實(shí)用的競聘上崗演講稿模板集合

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在我們平凡的日常里，演講稿使用的情況越來(lái)越多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的實(shí)用的競聘上崗演講稿模板集合，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實(shí)用的競聘上崗演講稿模板集合1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝各位領(lǐng)導和同事在工作中給予我的支持和幫助，借著(zhù)公司發(fā)展的浪潮，把我推向了這個(gè)講臺，此刻，我能以一個(gè)競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動(dòng)又緊張，激動(dòng)是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時(shí)機，緊張是因為我害怕有負領(lǐng)導和同志們的厚望。但無(wú)論如何，我要對公司這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！

　　我叫xxx，在xxx公司從事銷(xiāo)售工作兩年，我競聘的崗位是xx部部長(cháng)和xx部部長(cháng)。

　　我之所以競聘這個(gè)崗位，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：一是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗。在xx年來(lái)的公司培養之下，經(jīng)歷了業(yè)務(wù)流程中的各種工作細節，在日常生活和工作中以認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作為信條，言行一致，踏實(shí)肯干，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己對業(yè)務(wù)市場(chǎng)分析判斷能力有了很大提高。對各種產(chǎn)品質(zhì)量用途及相關(guān)知識有一定的了解。

　　二是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識。忠誠企業(yè)，牢記職責。憑良心做人，靠本事吃飯，按原則辦事。面對公司發(fā)展階段，苦盡才能甘來(lái)是工作的'思想動(dòng)力。

　　三是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中。在xxx公司工作的兩年中，我感覺(jué)到了更大的壓力和責任，對做國內貿易也有了新的認識，隨著(zhù)各大鋼廠(chǎng)逐步取消貿易商，競爭也在日益加劇。在公司資本處于積累，市場(chǎng)供過(guò)于求競爭又很激烈的雙重壓力下。xxx的貿易工作必須在思想觀(guān)念、營(yíng)銷(xiāo)方面實(shí)現根本性的轉變。

　　基于上述思考，假如我能擔任xxx部部長(cháng)，我一定會(huì )更好地配合經(jīng)理的工作，做好經(jīng)理的助手，我的設想是：轉變一個(gè)觀(guān)念、提高二個(gè)意識、實(shí)現三個(gè)目標。具體來(lái)說(shuō)：一是轉變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。

　　從單一的利潤的最大化同時(shí)拓展為交易數量的最大化，在鋼廠(chǎng)充分占有一定份額。大膽嘗試用我們采購來(lái)的xxx的經(jīng)營(yíng)體系，來(lái)提高資本金積累和競爭能力。

　　二是提高資金安全意識和競爭意識。

　　在業(yè)務(wù)流程上要強化資金回籠。意識到賒帳不是銷(xiāo)售，而是在增加公司資金的運行風(fēng)險。杜絕“船到江心悔也遲”的現象發(fā)生。對客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等狀況有深入的了解和洞察，增加資金運轉頻率，提高資金利用率。

　　如今市場(chǎng)價(jià)格的明朗化使我們貿易公司利潤空間大大縮小，如何在夾縫中生存和發(fā)展，我們必須對工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行細化，講求工作方法，提高工作質(zhì)量。從敬業(yè)中尋求利潤保證利潤。從點(diǎn)滴中提高競爭意識。繼續提高自己與客戶(hù)的溝通能力，實(shí)現利潤的最大化和市場(chǎng)份額的比例。

　　實(shí)現三個(gè)目標的內容是：

　　1、發(fā)展供銷(xiāo)客戶(hù)絡(luò )。規避供銷(xiāo)客戶(hù)單一帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，作為貿易公司來(lái)說(shuō)，采購到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品是我們的理想，在穩固現有客源的基礎上，發(fā)展新客戶(hù)；努力開(kāi)拓市場(chǎng)，從采購產(chǎn)品源頭抓起，各方面了解和掌握多家客戶(hù)信息，穩定至少三家客戶(hù)資源，達到貨比三家的效果。銷(xiāo)售客戶(hù)是我們實(shí)現利潤的源泉，也是保證資金安全規避資金風(fēng)險的根本所在，發(fā)展銷(xiāo)售客戶(hù)是我們很難抉擇的事情。盡快落實(shí)了解xx公司實(shí)際情況，爭取在今年在該公司開(kāi)戶(hù)，逐步進(jìn)入正常業(yè)務(wù)往來(lái)。為xxx公司在xx發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。必須在今年發(fā)展一到兩家新的鋼廠(chǎng)來(lái)克服“一顆樹(shù)上吊死”的弊端。

　　2、全年實(shí)現利潤50萬(wàn)。加大對xx鋼廠(chǎng)溝通力度，爭取市場(chǎng)份額，提高資金周轉頻率，從今年的隔月供500噸，爭取到平均隔月供700噸的合同量，由今年的3351噸，提升到全年供應量達4200噸。

　　3、加強團隊合作。

　　用真情和愛(ài)心去善待每一位同事，同時(shí)把我自身多年的經(jīng)驗盡力相授，使員工在短時(shí)間內快速上手，形成高質(zhì)量的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。營(yíng)造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們，雖然想要和得到是兩個(gè)行為的做法，但如何最后能得到，中間還必須有兩個(gè)字“做到”，只有做到了，自然才會(huì )得到。競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既望；進(jìn)也好、退也好，一片真心。最后我用這么一句話(huà)結束我的演講，在未來(lái)的工作中，不管我在什么崗位，我仍需要你們一如既往地給予關(guān)心和幫助，你們的支持將是我進(jìn)一步搞好工作的基礎和動(dòng)力。

　　我的演講結束，謝謝大家。

實(shí)用的競聘上崗演講稿模板集合2

尊敬的各位領(lǐng)導同志們：

　　在這辭舊迎新之際，我和全辦每位同志一樣都滿(mǎn)懷希冀和憧憬地迎來(lái)了新的一年，也迎來(lái)了這次市法制辦黨組給我們提供的這次公開(kāi)、公正、公平競聘的機會(huì )，更給了我向各位領(lǐng)導和同志們學(xué)習的機會(huì )。在市政府法制辦黨組的領(lǐng)導下，法制辦這個(gè)集體為每一位同志，尤其為我們年輕同志營(yíng)造了良好的成長(cháng)環(huán)境，提供了個(gè)人展示才華的空間。這是政府法制工作開(kāi)拓創(chuàng )新與時(shí)俱進(jìn)的需要，也是提高政府法制干部綜合素質(zhì)的需要。

　　我參加這次競聘的職務(wù)是行政執法監督科副主任科員。我出生于19xx_年，xx_年7月畢業(yè)于佳木斯大學(xué)，在校期間擔任學(xué)生會(huì )主席并于xx_年4月加入共產(chǎn)黨，xx_年9月到法制辦工作，就職于行政執法監督科干事，xx_年10月省委黨校法律本科畢業(yè)。自參加工作幾年來(lái)，我受辦領(lǐng)導班子開(kāi)拓、創(chuàng )新、銳意改革以及全辦上下團結進(jìn)取的精神所感染，使我有了信心和勇氣參與這次競聘，我的基本條件是：

　　具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。到法制辦工作以來(lái)，雖然一直從事業(yè)務(wù)工作，但我始終注重政治學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和道德修養，積極要求進(jìn)步，在政治上、嚴格要求自己，無(wú)論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個(gè)人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。

　　XXXX年夏天，在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，在分管領(lǐng)導和科長(cháng)的領(lǐng)導下共組織籌備了13期執法人員培訓班，使得全市行政執法人員培訓換證工作得以順利進(jìn)行，為使培訓工作順利進(jìn)行和提高發(fā)證質(zhì)量，白天培訓考勤兼顧開(kāi)車(chē)，只能利用晚間和休息時(shí)間來(lái)完成打證工作，經(jīng)常后半夜回家，并多次日夜工作在辦公室里，幾乎犧牲了所有的`周末，在兩個(gè)多月的時(shí)間里共打印了4500多本證件，加班超過(guò)200個(gè)小時(shí)。在xx_年曾受到市直機關(guān)工委授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號和市委、市政府授予的“非典先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號等單位及上級部門(mén)的表?yè)P和嘉獎及群眾送來(lái)的錦旗。

實(shí)用的競聘上崗演講稿模板集合3

各位領(lǐng)導：

　　首先感謝組織上給我這次競聘的機會(huì )。下面，我分三個(gè)方面向組織和領(lǐng)導報告一下有關(guān)情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫吳宇華，漢族，1983年7月出生，籍貫是欽州。

　　一具有比較扎實(shí)的思想素質(zhì)。到公司工作二年來(lái)，我積極參加單位組織的理論學(xué)習和各項安全教育活動(dòng)，不斷地加強世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造和品行修養的錘煉，作為了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局觀(guān)念；必須具有愛(ài)崗守責、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神；必須具有大公無(wú)私、真誠友善的道德情懷。

　　二是具備良好的專(zhuān)業(yè)技能。以前在其它部門(mén)工作時(shí)，我最深的體會(huì )是：?jiǎn)T工不愛(ài)崗、沒(méi)有技術(shù)，那他在這個(gè)單位是肯定是干不下去。后來(lái)我進(jìn)到司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無(wú)論在哪個(gè)崗位，都必須有一種把工作當事業(yè)、把崗位當責任的敬業(yè)精神。從那時(shí)起，我更加注重學(xué)習請教。一方面，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和交通法規，熟悉本市道路和各鄉鎮道路；另一方面，注重虛心向領(lǐng)導和老師傅請教，從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高，在電信從事司機工作近半年多來(lái)，我達到了安全行駛無(wú)違章和的標準，并總結了一些車(chē)輛維修保養的技能和經(jīng)驗，較好地完成了工作任務(wù)。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，司機作為一個(gè)熟練性技能工種，我無(wú)論是在駕齡還是在實(shí)踐經(jīng)驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑著(zhù)我長(cháng)期養成的勤于學(xué)習、肯于請教、善于總結的習慣，我想我會(huì )逐漸成為一名優(yōu)秀司機的。

　　三是具過(guò)硬的工作作風(fēng)。當了司機之后，我對待工作我都能做到積極主動(dòng)、認真負責，任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務(wù)工作，還力所能及地為單位其它領(lǐng)導、同事服務(wù)，只要叫到我，我從來(lái)不講條件不推托，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的工作。為了保障公司用車(chē)，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到；在作風(fēng)紀律上更是嚴格要求自己，對領(lǐng)導工作上的事，我堅持做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的不打聽(tīng)；切實(shí)樹(shù)好司機的形象。

　　競聘后的工作打算和決心

　　無(wú)論我這次能否應聘上司機，我要做到“三個(gè)珍惜”：一是珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇。我要趁自己年紀小、精力充沛、沒(méi)有后顧之憂(yōu)的時(shí)候，抓緊時(shí)間學(xué)習認真學(xué)習理論知識和社會(huì )知識，全面提高認知社會(huì )、分析和解決問(wèn)題的.能力，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。

　　二要珍惜崗位。公司轉型后，不把我們司機當負擔，而是本著(zhù)對我們高度負責的精神，盡力給我們開(kāi)辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工作任務(wù)。

　　三要珍惜環(huán)境。公司雖然轉型了，但我們的工作環(huán)境沒(méi)有變、我們一同工作的同事們沒(méi)有變，這對我們今后干好工作以及個(gè)人的成長(cháng)是一個(gè)得天獨厚的條件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜領(lǐng)導愛(ài)、同事情、注重講大局、講奉獻、講團結，努力爭當公司后勤保障和服務(wù)前端線(xiàn)上的一名稱(chēng)職司機，努力爭當構建和諧社會(huì )的一名和諧分子。

　　以上講得不對或不妥的地方，懇請領(lǐng)導和同事們批評指正。謝謝。

實(shí)用的競聘上崗演講稿模板集合4

尊敬的各位領(lǐng)導同志們：

　　假如我是一名店長(cháng)，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。作為一名店長(cháng)，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長(cháng)的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專(zhuān)長(cháng)。

　　管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養員工的心態(tài)應該以以純的企業(yè)文化為基礎，實(shí)際情況為主，客觀(guān)環(huán)境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協(xié)助精神和集體觀(guān)念，加強員工和各部門(mén)負責人之間的'相互協(xié)作和配合;培養員工永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區域相關(guān)知識，也要知曉相鄰區域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個(gè)品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學(xué)習，才能取長(cháng)補短，相互輔助。

　　就店長(cháng)工作而言，對內要指導工作，制定任務(wù)，監督應運，分析應運中存在的問(wèn)題，對出現的問(wèn)題及時(shí)解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認知度。雖然我們是專(zhuān)業(yè)的品牌店鋪，但不同類(lèi)型的宣傳方法同樣可以借鑒。假如我是一名店長(cháng)，我會(huì )加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執行，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到消費者;樹(shù)立服務(wù)明星及楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕、幫、超的良好氛圍。假如我是一名店長(cháng)，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長(cháng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的銷(xiāo)售指標;他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )善于發(fā)現工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長(cháng)，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。

　　假如我是一名店長(cháng)，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒(méi)有困難，有沒(méi)有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂(yōu)。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動(dòng)紀律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒(méi)有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。

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