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物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿

時(shí)間:2023-06-14 16:46:37 曉麗 演講稿 我要投稿
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物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿范文(精選13篇)

  演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在生活中,我們都可能會(huì )用到演講稿,相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編收集整理的物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿范文(精選13篇)

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!首先感謝公司和xxx部給了我這次競聘的機會(huì )!其實(shí),我沒(méi)有想到這次競聘還會(huì )有面對面和各位領(lǐng)導交流的機會(huì ),我是昨天下班前才得到這個(gè)消息的,所以,準備上還不夠充分,希望大家可以理解。

  下面,我對我在軟件中心的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,我是20xx年底進(jìn)入公司的,到現在已經(jīng)在近8年的時(shí)間了。先后在客戶(hù)服務(wù)部、商務(wù)部擔任操作員和經(jīng)理助理的工作。期間在20xx年商務(wù)部精減人員的時(shí)間我也在信息管理事業(yè)部和財務(wù)兼營(yíng)職做過(guò)文員和合同管理員的工作。

  這次,看到xxx招聘“經(jīng)理助理(客戶(hù)關(guān)系)”職位,我就想來(lái)試一試,主要目的是:展示自己,給自己的一個(gè)提高的機會(huì ),同時(shí)也想找出自己工作中不足的,需要學(xué)習的地方。

  接下來(lái),我談?wù)勎覍@個(gè)職位的認識以及自己能勝任這個(gè)崗位的理由:經(jīng)理助理在一個(gè)部門(mén)中啟到了一個(gè)承上啟下的作用,即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務(wù)貫徹到每一位員工,再將員工提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總并反饋給經(jīng)理,而如何才難把這個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作做到位呢?我認為:

  這需要有換位思考的能力;這要求了我對待工作做到發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性;舉工作周報的例子;就是組織協(xié)助能力及溝通、領(lǐng)會(huì )執行力的.問(wèn)題,與就是我們常說(shuō)的工作態(tài)度問(wèn)題;談?wù)勛约旱膬?yōu)勢:在公司時(shí)間長(cháng),了解流程及體系;溝通能力較強,基于自己的工作經(jīng)歷,在客服時(shí)對分行,在商務(wù)時(shí)對口總行;待人真誠,善良;善于學(xué)習,學(xué)習業(yè)務(wù)知識,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷的進(jìn)修,即將拿到本科的學(xué)位證書(shū)。

  雖然我認為我可以勝任這個(gè)職位,但現階段我正處于休產(chǎn)假的休假中,按照公司的產(chǎn)假規定:我到這個(gè)月底就可以上班了。孩子也很好,現在由我的父母在幫助我,所以,我可以把所有的經(jīng)歷投入到新的工作中,所以請各位領(lǐng)導放心。如果我真的得到了這個(gè)機會(huì )我一定會(huì )好好珍惜。

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!我叫xx,現年x歲,xx文化,20xx年4月參加工作,先是在基層煙站從事煙葉收購工作,嚴格執行煙葉收購標準,熱情服務(wù)煙農,圓滿(mǎn)完成了煙葉收購任務(wù),獲得分公司領(lǐng)導的肯定和煙農的滿(mǎn)意。后來(lái)到分公司辦公室工作,樹(shù)立服務(wù)意識,認真為分公司領(lǐng)導和職工群眾做好服務(wù)工作,充分發(fā)揮辦公室人員的橋梁紐帶作用,促進(jìn)分公司整體工作發(fā)展。我參加了煙草行業(yè)全國企業(yè)管理現場(chǎng)會(huì )宣傳講解工作,充分履行自己的職責,認真做好宣傳講解工作,提升煙草企業(yè)現場(chǎng)管理水平。我現在負責分公司宣傳和體系建設等工作。我參加工作時(shí)間不長(cháng),但思想先進(jìn),服從領(lǐng)導安排,無(wú)論從事什么工作,無(wú)論在何處工作崗位上,都刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,完成全部工作任務(wù),取得良好成績(jì),在領(lǐng)導和群眾中有良好的口碑。我平時(shí)有認真學(xué)習、刻苦鉆研的良好習慣,把時(shí)間大多用在學(xué)習和鉆研上,提高自己的政治思想覺(jué)悟和工作業(yè)務(wù)水平,為今后搞好各項工作,打下扎實(shí)的智力基礎。我還有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神,干工作不怕辛苦,敢挑重擔,勇于拼搏,確保把工作做完做好,實(shí)現工作的完美與高效。我感謝公司領(lǐng)導給了我一個(gè)公平競爭的機會(huì ),能夠參加經(jīng)理助理競聘,接受領(lǐng)導和各位同仁的挑選。

  經(jīng)理助理是一個(gè)重要的工作崗位,要在經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作,要積極獻言獻策,發(fā)揮參謀助手作用,工作要到位而不越位,履行好經(jīng)理助理的崗位職責。經(jīng)理助理要圍繞分公司的中心工作,協(xié)調好上下級的關(guān)系,當好經(jīng)理的眼睛,傾聽(tīng)職工、客戶(hù)的心聲,把相關(guān)情況及時(shí)匯報給經(jīng)理,促進(jìn)分公司各項工作穩定、協(xié)調發(fā)展。經(jīng)理助理要嚴格要求自己,做到遵紀守法,勤勉工作,高質(zhì)量地完成經(jīng)理布置下達的工作任務(wù),努力取得優(yōu)異成績(jì)。我是一名女性,年紀輕文化高,接受新事物快,創(chuàng )新意識強,能夠做好經(jīng)理助理工作,確保獲得大家的`滿(mǎn)意。同時(shí)我工作負責,認真對待每一件事和每一項工作,切實(shí)把工作做好,提高自己的工作效率與工作質(zhì)量,為分公司的發(fā)展添磚加瓦,作出自己應有的努力與貢獻。

  各位領(lǐng)導、同志們,今天我的演講向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態(tài)度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)經(jīng)理助理的實(shí)際工作中,爭取干出工作成績(jì),決不辜負大家對我的厚望。最后,我向大家表個(gè)態(tài):無(wú)論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,把自己的一切奉獻給分公司,祝愿分公司我們的共同家園,青春常在,前程似錦。

  我的演講完了,謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先,感謝公司的領(lǐng)導給了我的這次寶貴的公平競聘機會(huì )。這次競聘對我來(lái)說(shuō)既是一次契機也是一次鍛煉,通過(guò)與xx移動(dòng)的精英們交流切磋,我更加能夠找準差距、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng )新,為公司的大發(fā)展、大繁榮傾盡貢獻。

  高山衛士,雪域格桑,我叫xx,現年xx歲,現任公司xx主管。9年前,我畢業(yè)于某大學(xué)工學(xué)院電子信息工程本科專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后來(lái)到了xx移動(dòng)分公司這個(gè)大家庭,從事運維部傳輸、電源、交換、無(wú)線(xiàn)巡檢員工作,20xx年,我通過(guò)競聘到xx移動(dòng)分公司運維部從事工程建設管理工作至今。

  在效力xx分公司的6個(gè)年頭里,我堅持知行合一,一方面認真負責工程建設管理、項目勘察等工作,在工作中,我克服了藏區嚴酷的自然條件,與同事們擴大GSM基站覆蓋面,延展光傳輸網(wǎng)絡(luò ),為藏區移動(dòng)事業(yè)默默奉獻。另一方面,我在工作之外,補充無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )、傳輸網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,增強個(gè)人崗位技能。憑借出色的表現,20xx年,我被分公司評為先進(jìn)個(gè)人,獲得區公司勞動(dòng)模范的稱(chēng)號,同年,獲得公司全國十大杰出青年崗位能手的榮譽(yù)稱(chēng)號。這些成績(jì)與領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持是分不開(kāi)的。

  懷著(zhù)一顆效力xx移動(dòng)的赤子之心,我決心競選綜合部經(jīng)理助理一職,在綜合部中繼續為公司發(fā)光、散熱。我認為,一個(gè)優(yōu)秀的綜合部經(jīng)理助理,綜合部經(jīng)理助理既是綜合部的管理者,同時(shí)又是工作執行者,要按照五個(gè)圍繞,兩個(gè)立足的原則開(kāi)展工作,圍繞市場(chǎng)動(dòng)態(tài)決策、圍繞領(lǐng)導指示協(xié)調、圍繞客戶(hù)需求服務(wù)、圍繞信息匯集調研。一方面,立足于xx移動(dòng)利益、為領(lǐng)導分憂(yōu),站在我公司戰略統一的高度,協(xié)助經(jīng)理根據公司總體安排,合理制定部門(mén)工作計劃、方案;其次,另一方面,立足于為客戶(hù)、員工服務(wù)及時(shí)了解下屬員工的意見(jiàn),把握綜合部工作動(dòng)態(tài),督導工作有力、有序、有績(jì)地開(kāi)展;诰C合部部?jì)纫蠛途C合部經(jīng)理助理崗位性質(zhì)、內容,我覺(jué)得我有信心勝任這一職務(wù)!

  競聘這一崗位,我有充足的優(yōu)勢。一是工作年齡優(yōu)勢,F年33歲的我,精力充沛,處于人生的黃金階段,有較高的辦事效率,學(xué)習能力強,勇于嘗試新鮮事物,勇于接受新的挑戰。二是管理經(jīng)驗優(yōu)勢。近9年的實(shí)踐,使我積累了技術(shù)性和管理相關(guān)經(jīng)驗,培養了我良好的敬業(yè)精神,鍛煉了我做事仔細、辦事有條不紊。在工作中與同事和領(lǐng)導均相處融洽,判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高。

  但是,金無(wú)足赤人無(wú)完人,我也存在著(zhù)不足之處,一是技術(shù)知識不足。但自參加工作以來(lái),我始終不放棄各種學(xué)習機會(huì ),在做中學(xué)、在學(xué)中做,不斷地豐富自己,提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是做事不夠果斷。這也是基于我的實(shí)踐經(jīng)驗欠缺,有時(shí)考慮問(wèn)題復雜,辦事情有時(shí)瞻前顧后,缺乏敢作敢為的`行動(dòng)作風(fēng)。但是,我有信心在今后的工作中,不斷改進(jìn)以適應綜合部經(jīng)理助理的工作需求。

  如果這次能夠競聘上綜合部經(jīng)理助理這個(gè)崗位,我將繼續秉承挺直身子做人,俯下身子做事的`原則,從以下幾個(gè)方面轉變角色,做好本職工作。

  一是做好橋梁。做好綜合部領(lǐng)導與同事之間的橋梁,確保我公司及部門(mén)的政策上傳下達暢通無(wú)阻。同時(shí),發(fā)揮好助理職能,加強工作督導,促進(jìn)公司各項決策在我部門(mén)能夠切實(shí)貫徹;此外,做好公司部門(mén)與部門(mén)之間的橋梁,發(fā)揮綜合部職能作用,推進(jìn)各部門(mén)通力合作。

  二是做好鏡子。要貼近同事、貼近實(shí)際,及時(shí)準確地掌握部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)向綜合部經(jīng)理匯報信息,及時(shí)反映部門(mén)發(fā)展存在的問(wèn)題;并且注重調查、分析,不拘一格地為經(jīng)理獻計獻策,輔助經(jīng)理進(jìn)行合理分析和判斷。真正為經(jīng)理當好參謀,做好部門(mén)后勤工作。

  三是做好筆桿。綜合部涉及許多文字材料方面的工作,為此我要不斷提高自身的文字綜合能力,提高駕馭各類(lèi)材料的能力,積累豐富的部門(mén)管理知識,按照嚴謹務(wù)實(shí)的文風(fēng)及時(shí)、按時(shí)完成我公司及綜合部調研材料、經(jīng)驗匯總、季度總結等文字材料的寫(xiě)作任務(wù)。

  如果這次競聘我失敗了,我也不會(huì )氣餒,作為一名xx移動(dòng)人,我將以公司為榮,繼續努力學(xué)習,認真工作,一如既往地為公司的發(fā)展奉獻力量。高山衛士,雪域格桑,我將像我的名字一樣,做一株不蔓不枝的格;,為xx移動(dòng)繁榮增添秀美的景色!

  最后,祝各位領(lǐng)導、同事工作順心,合家安康!

  我的演講結束,謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今天,走上這個(gè)特殊的舞臺,心情難以保持平靜。首先感謝xx公司領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學(xué)習、鍛煉、公平競爭的機會(huì )。在這展示自己的舞臺上,我將以良好的心態(tài),積極參與這次崗位競聘。

  我叫xx,20xx年xx月xx日出生,漢族,大專(zhuān)學(xué)歷,共青團員。今天我要競聘的是總經(jīng)理助理這一職位,我之所以競爭這一職位主要有以下六方面的`理由:

  一、我具有扎實(shí)的理論知識和較強的辦文、辦事、辦會(huì )能力。在學(xué)校,我們專(zhuān)業(yè)舉辦過(guò)多次活動(dòng),如:行動(dòng)導向教學(xué)法成果展覽、新聞作品比賽等活動(dòng),充分體現了我的辦文、辦事、辦會(huì )能力。

  二、我具有良好的工作作風(fēng)。本職位的工作量較大,要搞好這項工作,就必須耐心細致、踏實(shí)肯干。我擔任過(guò)班干部,進(jìn)入了學(xué)生會(huì ),耐心、積極、盡職地完成每件事。

  三、我具有較強的自身素質(zhì)。首先,我有著(zhù)高等教育的學(xué)習經(jīng)歷,具備較強的文化素質(zhì);其次,我現在作為一名積極分子,具備有一定的政治素養。

  四、我具有較強的寫(xiě)作功底?偨(jīng)理助理,要求具有一定的政策水平、扎實(shí)的語(yǔ)言文字基礎和較強的寫(xiě)作能力。在大學(xué),我學(xué)過(guò)文書(shū)應用寫(xiě)作,使我具有這一能力。

  五、我具有溝通協(xié)調能力,注重團結,顧全大局。在堅持原則的前提下,注重團結,不管在哪個(gè)崗位上工作,都能與同事們和諧相處、融洽共事。

  六、我具有運用計算機進(jìn)行文字處理及使用現代辦公設備的技能。

  這次競聘,如果能夠得到各位領(lǐng)導和各位同志們的信任和支持,讓我擔任總經(jīng)理助理這一職務(wù),我將迅速找準自己的位置,克服缺點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢,盡快進(jìn)入角色。并決心做好以下工作:

  一、當好領(lǐng)導的參謀,服從領(lǐng)導的安排。

  二、通過(guò)學(xué)習,不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力培養,嚴格要求自己,做到一絲不茍。

  三、協(xié)助總經(jīng)理做好目標管理考核等工作。

  俗話(huà)說(shuō):自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能還有許多自己沒(méi)有意識到的缺點(diǎn)和盲點(diǎn),懇請領(lǐng)導和同志們幫忙指出!競爭上崗是為有志者構建一個(gè)施展才能的大舞臺。無(wú)論競聘結果如何,我都會(huì )保持一顆平常心,將它作為一個(gè)新的起點(diǎn),坦然面對未來(lái),一如既往的努力學(xué)習,勤奮工作,積極進(jìn)取。

  謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好下午好!

  我是xxx,接下來(lái)由我為大家講解我的競聘演講,一共分為四個(gè)部分。

  一、個(gè)人基本情況介紹

  xxx,漢族,中共黨員,20xx年生人,20xx年本科畢業(yè),20xx年研究生畢業(yè),20xx年開(kāi)始進(jìn)入建筑工程行業(yè)。

  二、個(gè)人競聘優(yōu)勢

  第一、具有吃苦耐勞的本性、頂得住壓力,敢于挑戰和創(chuàng )新;富有勤奮嚴謹的工作作風(fēng),有較好的親和力。作為一名85后的年輕人,思維較活躍、敢于嘗試是我們的優(yōu)勢,但我認為要成為一名優(yōu)秀的年輕項目負責人,我想更重要的是必須有高尚的道德品質(zhì),崇高的敬業(yè)精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,只有這樣才能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作中去,確保建設項目高標準、高質(zhì)量、高效益的完成,為集體謀利益,為團隊謀榮譽(yù),為項目部謀發(fā)展。

  第二、具備相應的專(zhuān)業(yè)知識;踏上工作崗位以來(lái),我時(shí)刻要求自己不放棄學(xué)習,通過(guò)日常工作積累和業(yè)余學(xué)習深造,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷豐富和提高自己的專(zhuān)業(yè)知識。作為施工管理人員,我不僅要求自己精通本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù),還要求對其他各崗位的專(zhuān)業(yè)知識有全面深入的了解,通過(guò)其他老同事的言傳身教,做好事前控制,超前管理工作,將這種理解應用到實(shí)際的日常工作中,提高了工作效率,也培養了一定的項目組織、協(xié)調和綜合管理能力。

  三、競聘崗位的認知及工作思路

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  1、項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導者,其首要職責是在工程建設工期內優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導項目組完成全部項目工作內容。為此項目經(jīng)理必須具有良好的綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和項目管理能力和協(xié)調能力,在一系列的項目計劃、組織和控制活動(dòng)中做好領(lǐng)導工作,從而實(shí)現項目目標。項目經(jīng)理是項目部的靈魂人物也是總“保障部長(cháng)”,保障項目正常合理運轉,需要游刃于甲方和公司領(lǐng)導之間,因此項目經(jīng)理還必須得有較好的交際能力和應變能力,在與甲方的溝通協(xié)調中保持良好的心理素質(zhì),善于尋找和發(fā)現與甲方的共同愛(ài)好,共同習慣,通過(guò)言語(yǔ)感染,文字渲染展現個(gè)人的親和力和魅力。

  2、項目經(jīng)理還需對項目有整體的意識,項目管理部是一個(gè)大家庭,項目經(jīng)理則是這個(gè)大家庭的家長(cháng),大家庭經(jīng)營(yíng)的好壞,需要大家庭的所有成員凝聚在家長(cháng)的周?chē),攜手與其共同經(jīng)營(yíng),人人出力、人人謀劃。大家庭遇大事,需要家長(cháng)的果敢的決斷,大家庭的凝聚力需要家長(cháng)的號召力,大家庭的發(fā)展需要家長(cháng)敏銳的洞察和長(cháng)遠的謀劃,大家庭的錢(qián)、財、物的使用是否得當同樣需要家長(cháng)組織制定長(cháng)遠的計劃,需要組織制定財、物、人力資源的合理使用規則。

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  如果我作為一名項目經(jīng)理,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展項目部工作:

  第一、貫徹執行國家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策和標準,堅決執行公司各項管理制度的落實(shí),以及上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事宜,根據公司管理辦法,制定項目部切實(shí)可行的各項管理制度和管理辦法,形成項目崗位問(wèn)責制。

  第二、根據與甲方簽訂的施工合同,合理制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經(jīng)確定后將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,通過(guò)設置關(guān)鍵控制點(diǎn)確保工期,質(zhì)量滿(mǎn)足甲方的要求,通過(guò)加強對施工單位的安全制度管理,堅持以預防為主的原則,實(shí)現重大安全事故零的目標。

  第三、加強項目部的團隊建設;以共同的目標團結人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。管人不整人、用人不疑人,團隊建設需要集思廣益,我將建立項目部?jì)炔吭L(fǎng)談機制,加強項目員工與項目管理層的面對面的.溝通,用其所長(cháng)、避其所短,充分發(fā)揮各自的聰明才智,最大限度的挖掘項目部人力資源,引導大家為組建一個(gè)高效,精干的管理團隊而出謀劃策。在給新員工創(chuàng )造一個(gè)寬松的學(xué)習空間之外,還為他們謀發(fā)展,為新員工制定工作目標,通過(guò)考勤制度,獎懲條例以激勵新員工,促使新員工快速成長(cháng),為公司的發(fā)展壯大儲備項目人才。

  第四、項目部作為公司業(yè)績(jì)的主要來(lái)源,項目部成本控制是公司增加利潤的資本積累的主要來(lái)源。我將最大限度的控制項目部成本開(kāi)支,搞好成本預測,確定成本控制目標,做好項目部日常消耗品的集中管理,杜絕鋪張浪費的現象。把好員工的費用支出這一關(guān),嚴格控制費用支出源頭,避免不合理支出。在“節流”的同時(shí)也因關(guān)注“開(kāi)源”,加強與甲方的溝通,爭取多做工程量,爭取多簽合同。

  四、總結

  參與這次競聘,我本著(zhù)求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中追求價(jià)值,我毅然知道自己身上有太多不足的地方,但我愿認真總結過(guò)去,全面適應現在,堅決相信未來(lái),在今后的崗位中完善自己。也期望在我的不足之處能得到各位領(lǐng)導的指教,我將不勝感激。最后我祝愿我水電八局不斷發(fā)展壯大,我愿同公司一起成長(cháng),共同迎接屬于我們的燦爛明天。

  我的演講到此結束,非常感謝各位的聆聽(tīng)!謝謝。

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:

  大家好!

  在正式演講之前,我給大家說(shuō)個(gè)故事,前幾天我在超市買(mǎi)菜的時(shí)候,在超市的海產(chǎn)區看到,一只螃蟹,不顧身遭重重捆綁的處境,非常努力地,努力地,試圖從標價(jià)¥18.99的箱子,往¥29.99的箱子里爬!

  我駐足在貨箱前,凝視了許久,不禁有種想哭的沖動(dòng)…我突然想到,這不就正是一個(gè)感人至深的勵志故事么。人生旅途中,我們又何嘗不像這只螃蟹,雖然困難重重,滿(mǎn)身負累,但我們一顆追求上進(jìn)的心卻未曾改變!所以,我來(lái)了!

  站在這個(gè)全新的會(huì )議室,過(guò)往的種種經(jīng)歷現在回身望去確實(shí)是一種必要的磨煉,而每一次的競聘卻也是我需要飛躍的坎。首先,依然是感謝公司給我們搭建這樣一個(gè)展示自己,自我剖析的平臺,我想說(shuō):面對這次的機遇與挑戰,我對自己充滿(mǎn)信心,更對偉星物業(yè)的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

  我本次競聘的崗位是鳳凰城物業(yè)副經(jīng)理崗位,我曾經(jīng)面對鏡子很鄭重的問(wèn)自己:你競聘的優(yōu)勢在哪里?你競聘的劣勢在哪里?你的優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)了多少?你的劣勢又改正了多少?你下一步又該怎么做?我面對鏡子告訴自己:我有自己的優(yōu)勢,我有豐富的物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識基礎,我有良好的文字功底和語(yǔ)言表達能力,我有良好的人際溝通能力,我有強烈的團隊精神,我能很好的創(chuàng )造團隊氛圍,凝聚團隊,發(fā)揮團隊帶動(dòng)作用,我了解每個(gè)部門(mén)的工作流程和執行標準等等,最重要的一點(diǎn),我還有一顆上進(jìn)的心!

  此時(shí),我也能正視自身的不足,我知道我自身比較突出的不足就是在管理上不夠強勢。下一步,我將在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時(shí)重點(diǎn)加強自身在管理上的力度,提升工作業(yè)績(jì),打造工作亮點(diǎn),實(shí)現自身工作上的突破。

  我深刻的了解管理處副經(jīng)理崗位的崗位職責:

  1、及時(shí)了解公司思路及發(fā)展戰略目標,負責協(xié)助管理處經(jīng)理制定項目管理方案及各項工作計劃,負責公司各項規章制度在項目部的具體落實(shí)。

  2、做好管理處及各部門(mén)臺賬,掌握了解管理處基本情況,組織實(shí)施管理方案及工作計劃的開(kāi)展,及時(shí)向管理處經(jīng)理反映、匯報項目工作進(jìn)展情況;向管理處經(jīng)理提出各項工作建設性意見(jiàn)和建議。

  3、負責協(xié)調與業(yè)戶(hù)的關(guān)系,解決爭議,制訂詳細的應急預案,對突發(fā)事件采取應急措施妥善處理,并及時(shí)向管理處經(jīng)理匯報工作。

  4、負責督促與完成項目物業(yè)費以及各項費用的臺賬及日常收取工作。

  5、負責項目員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用的審核與上報。

  6、負責所屬員工的組織管理及人員調配,加強員工制度學(xué)習、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、規范管理工作。做好員工的思想教育及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓工作,挖掘管理人才、培養骨干力量。

  7、掌握轄區內各設施設備基本情況,負責實(shí)施、監督和維修、養護工作及各項運行、檢查記錄管理,負責監督及指導工程維修中心做好小區節能降耗、維保計劃的制訂及執行工作。

  8、負責管理范圍內的秩序、環(huán)境等的綜合管理,找出工作不足、采取措施、完善管理工作,定期組織檢查,及時(shí)發(fā)現隱患并上報整改。

  9、負責管理處內部各部門(mén)工作協(xié)調及外部其他單位協(xié)調工作。

  10、公司及管理處交辦的其他工作。

  要做好一個(gè)管理崗位,必須將自己提升到這個(gè)崗位的思想高度,才能更廣泛、更全面的去思考問(wèn)題。如果我有幸競聘上鳳凰城管理處副經(jīng)理崗位,對今后的工作我將采取以下思路開(kāi)展:

  一、提高鳳凰城管理處內部管理水平

  (一)建立健全制度抓落實(shí)

  鳳凰城自20xx年組建至今,已經(jīng)在公司一整套完整的崗位職責和規則制度的基礎上進(jìn)一步細化和補充了一系列的`內部管理輔助制度,目的在于提高鳳凰城管理處的內部管理水平。例如:由本島晨檢制度到各島晨檢互檢制度,管理處每周一(中島)、周二(南島)和周三(北島)早晨7:30組織本島客服中心、工程維修中心所有成員、各部門(mén)主管以上人員和其他兩島助理帶主管走入現場(chǎng)進(jìn)行巡查互檢,比較各區域的管理水平,引導和鍛煉員工發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,發(fā)現問(wèn)題落實(shí)責任人簽字確認,限時(shí)跟蹤協(xié)調整改,每周六由各島前臺在晨會(huì )上公布處理結果,晨檢內容和整改方案以周報表的形式匯報項目經(jīng)理審核;每天的晨會(huì )制度,讓員工輪流代表部門(mén)匯報一天的部門(mén)工作安排和提出在日常工作中部門(mén)與部門(mén)之間加強合作的注意事項等,讓員工得到鍛煉自身膽識的機會(huì ),有意識的培養了員工的團隊意識,提高了員工的工作高度和計劃性。每周五的貫標執行情況自檢制度,管理處讓全年的完成任務(wù)分階段性的督促員工抓落實(shí),分解了管理壓力;每月綜合員工的月度表現結果,和公司的月度考核充分結合,激勵員工積極向上,不進(jìn)則退的意識。

  (二)給員工關(guān)懷

  結合鳳凰城的實(shí)際情況,各部門(mén)員工的流失率還是很大,特別是秩序維護中心和綠保中心;所以我們在執行制度的同時(shí),還要考慮到人性化的管理,讓員工有主人翁意識。我們要深刻理解沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)存在的道理,員工是具體工作的一線(xiàn)執行者,直接為業(yè)主提供服務(wù)。企業(yè)只有服務(wù)好員工,員工才會(huì )服務(wù)好業(yè)主。對員工不能一味的指責和教訓,還要有指導和教育,對員工要“給他獻花給他夢(mèng)”,給他們鮮花就是給他們尊重,讓他們參與公司的管理,他們就會(huì )自覺(jué)自愿地成為企業(yè)的主人;給他們夢(mèng)就是給他們希望,讓他們明白這是成長(cháng)的代價(jià),他們就會(huì )滿(mǎn)懷熱情,布滿(mǎn)希望,得到成長(cháng)。

  (三)寓管理于服務(wù)

  偉星物業(yè)的服務(wù)已經(jīng)通過(guò)了ISO9001服務(wù)質(zhì)量體系認證,各個(gè)部門(mén)各個(gè)崗位都有相應的服務(wù)標準和操作流程,只要我們持之以恒堅持不懈不折不扣的貫徹執行每一個(gè)細節,在實(shí)際工作中不斷的培訓和要求,我們的企業(yè)形象和服務(wù)品質(zhì)就能更上一個(gè)臺階。

  二、提高服務(wù)水平

  (一)從管理處內部著(zhù)手,加強自身服務(wù)意識的培養。

  要把服務(wù)工作做好,首先要從內部著(zhù)手,通過(guò)加強主管級以上管理層思想意識的轉變、加強員工思想道德素質(zhì)教育,增強內部全體人員的服務(wù)意識和自身素質(zhì)。通過(guò)轉變內部機制,增強員工的競爭意識,通過(guò)轉變管理機制,理順工作關(guān)系。內部的關(guān)系理順了,員工上下服務(wù)的意識和素質(zhì)提高了,服務(wù)的質(zhì)量自然就會(huì )有顯著(zhù)的提高。具體將從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:

  1、加快人才的培養,形成具有專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平的服務(wù)隊伍。

  我們?yōu)闃I(yè)主提供的產(chǎn)品是服務(wù),人才是我們物業(yè)管理企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。所以,加快人才的培訓是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎。為此,我們應通過(guò)培訓、定期考核、評比考試等手段,提高管理處自身員工的素質(zhì)。隨著(zhù)員工素質(zhì)的.提高,管理手段的加強,管理水平的提高,服務(wù)質(zhì)量也會(huì )隨之相應提高。

  2、有效利用激勵機制,增強員工的競爭意識。

  內部管理的主要目的就是完善管理處的運行機制,要在提高服務(wù)水平方面下功夫,就首先要加強員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核,做到獎罰分明;部分崗位從以?xún)?yōu)秀的待遇,積極實(shí)施競爭上崗,符合服務(wù)要求的人員繼續聘用、不符合服務(wù)要求的人果斷實(shí)施勸退;必須要求,員工思路能與公司保持統一,標準高,禮儀禮節到位,形象好,責任心強。這樣的員工就要得到肯定,給予他不一樣的關(guān)心和待遇,樹(shù)立標榜,增強員工的競爭意識,調動(dòng)員工的工作積極性,只有發(fā)揮了員工的主觀(guān)能動(dòng)性,才能使服務(wù)再上一個(gè)臺階。

  (二)規范自身的服務(wù)行為

  1 、物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)內容很多,涉及的工種也很多,為此,與客戶(hù)打交道,自身行為的規范與否,成為業(yè)主衡量物業(yè)服務(wù)水平高低的一個(gè)重要標準,也成為物業(yè)管理工作中的一項重點(diǎn)內容。員工服裝統一、舉止文明、態(tài)度和藹、語(yǔ)言親切,成為了物業(yè)服務(wù)的統一標準,只有在服務(wù)標準上多下功夫,造就一支業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗豐富、自身素質(zhì)強的管理隊伍,才能滿(mǎn)足當今物業(yè)管理發(fā)展的需要,以至滿(mǎn)足現今客戶(hù)對于物業(yè)管理工作的需要。

  2、做好對外宣傳工作,加強與業(yè)主之間的溝通。

  我們搞好服務(wù)的另一個(gè)關(guān)鍵,就要在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),加強與客戶(hù)的聯(lián)系,聽(tīng)取他們意見(jiàn)。了解他們需要的服務(wù)項目,對物業(yè)管理企業(yè)有哪些意見(jiàn)和建議。解決好客戶(hù)投訴并及時(shí)給予回復,讓客戶(hù)知道物業(yè)管理企業(yè)在時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)心著(zhù)他們。這樣既能了解客戶(hù)的.需求,又能拉近雙方的關(guān)系,做到相互支持、相互理解。

  同時(shí),我們在加強服務(wù)工作的同時(shí),也要做好我們服務(wù)宗旨的宣傳工作,例如“以人為本、親情服務(wù)”、“想客戶(hù)之所想、幫客戶(hù)之所忙、急客戶(hù)之所急”,做到既讓客戶(hù)了解我們的工作內容,又使客戶(hù)對我們進(jìn)行監督,促進(jìn)我們不斷的提高服務(wù)水平,完善服務(wù)工作內容。

  競聘只是我工作中的一部分,而非我工作的全部。能站上這個(gè)舞臺已經(jīng)完成了我此次競聘的目的,就如在本文開(kāi)頭所說(shuō)的,雖然自身困難重重,滿(mǎn)身負累,但是我要證明的是,我如果沒(méi)有成功,那么我一定是在通往成功的路上,我會(huì )繼續努力下去,最終踏上屬于自己的價(jià)碼區!我的演講完畢,感謝大家聆聽(tīng)!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導:

  下午好!

  我是物業(yè)公司的xx,很感謝領(lǐng)導給我參與這次經(jīng)理崗位競聘的機會(huì )!

  一、個(gè)人簡(jiǎn)歷

  我于12月進(jìn)入xx工作,至今已在公司工作xx年,在這xx年期間先后參與了公司歷年的調整改造工程、電梯扶梯安裝改造大修工程、國際廣場(chǎng)一樓的裝飾裝潢工程等工程項目。工作崗位從電梯維修工、電梯班班長(cháng)、電梯空調班班長(cháng)到物業(yè)公司助理,我今天競聘的崗位是物業(yè)部經(jīng)理。

  二、競聘崗位的認識

  針對大冶項目物業(yè)、工程條線(xiàn)我認為物業(yè)部經(jīng)理的工作重點(diǎn)有;

  (1)物業(yè)管理前期參與(包括大冶項目的市場(chǎng)調研開(kāi)發(fā)、天際線(xiàn)的商業(yè)規劃、定位、施工,竣工驗收等環(huán)節工作),并針對使用管理提出可行性建議、意見(jiàn);接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施;落實(shí)保修措施如單位、期限、費用等;理順與地華置業(yè)、施工方的工作關(guān)系;

  (2)負責籌建物業(yè)管理部,建立健全組織架構及人員配備,制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調溝通;

  (3)指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作,監督各項規章制度、勞動(dòng)紀律、工作程序、任務(wù)的執行與落實(shí);定期和不定期檢查各部門(mén)、崗位、設備、環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決;召集和主持公司例會(huì )或專(zhuān)題會(huì )議,及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題;保證企業(yè)各項工作能順利進(jìn)行;

  三、 工作計劃

  如果我競聘成功我將圍繞以上工作重點(diǎn)展開(kāi)以下工作

  1、前期物業(yè)

  (1)主動(dòng)跟蹤圍繞橫道圖的計劃工作,如消防水平管道的安裝、暖通水平管道的安裝及一裝的進(jìn)場(chǎng)和完工的`幾個(gè)硬節點(diǎn),對未能按時(shí)實(shí)施的工作及時(shí)與地華工程部溝通;

  (2)調研xxx的物業(yè)市場(chǎng),為保潔和外圍安保外包工作作準備;

  (3)物業(yè)前期人員的計劃招聘(工程一名、設備兩名),主要負責土建和設備的前期工作跟蹤和后期新進(jìn)人員的'培訓;后期計劃招聘40-50人(不含安保)的培訓工作,始終堅持崗前、崗中、崗后培訓,讓新進(jìn)人員盡快進(jìn)入角色勝任本崗位工作;

  (4)結合圖紙對xxx的商業(yè)規劃方案進(jìn)行認真的審核,主要在動(dòng)線(xiàn)的規劃、功能房的設置、電力負荷的設計、局部節點(diǎn)的深化設計、辦公區和院線(xiàn)方案的修改;

  (5)計劃物業(yè)條線(xiàn)在開(kāi)業(yè)前的采購計劃如員工工作服、小花車(chē)、收銀臺、導視牌、工號牌、開(kāi)水器、休閑凳等;

  (6)配合招商部門(mén)對進(jìn)場(chǎng)柜組商鋪圖紙審核,確保二裝工作的如期完工;

  (7)完成辦公區、餐廳、俱樂(lè )部、更衣室的裝飾工程;

  2、依據總公司的物業(yè)工作手冊,結合大冶的實(shí)際情況制定物業(yè)工作流程,督促落實(shí)并檢查;

  3、要從我做起,加強學(xué)習,努力營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習氣氛,讓新進(jìn)員工和我一起共同提高、共同成長(cháng)。廣場(chǎng)新設備的選型都是國內國際的一線(xiàn)品牌,BA系統的設計也比較先進(jìn),為保證設備接收后最快速度的上手使用,我們要主動(dòng)去學(xué)習,不能有等靠要的思想。

  另一方面我對保潔和安保工作雖然有過(guò)接觸,但還沒(méi)有深入的了解。在今后的工作中遇到困難我會(huì )及時(shí)與總部負責相關(guān)工作領(lǐng)導請教,邊工作邊學(xué)習。還要通過(guò)對國家下發(fā)的各項法令法規及政策文件的學(xué)習,讓大家知道消防工作和特種設備安全運行的重要性,努力在“掌握必備知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強專(zhuān)業(yè)技能”等方面下大功夫,從而提高服務(wù)水平和工作技能。

  尊敬的各位領(lǐng)導,如果我能競聘上這個(gè)崗位,我將珍惜大家給我的這個(gè)機會(huì )。以百倍的努力感謝領(lǐng)導和同事們的信任與支持。如果我不能被聘用,說(shuō)明我離這個(gè)崗位的要求還有差距,我將加強學(xué)習,提高自己的業(yè)務(wù)能力,隨時(shí)接受公司的挑選。謝謝各位領(lǐng)導!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 8

各位評委、各位代表:

  大家好!今天,我懷著(zhù)一種不平靜的心情,走上了這個(gè)特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學(xué)習鍛煉和參與競爭的機會(huì )。在此,我將以良好的心態(tài),積極參與這次競爭,勇于接受挑戰。

  各類(lèi)物業(yè)管理書(shū)籍的出版、物業(yè)管理進(jìn)入高等教育系統,標志著(zhù)物業(yè)管理已由感性認識世界進(jìn)入到理性認識世界,已進(jìn)入競爭時(shí)代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”,常電物業(yè)如何在守住“根據地”的基礎上,參與競爭,對外擴張,力爭更多的地盤(pán),實(shí)現規模效益,力爭三年內創(chuàng )“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱(chēng)號。這,已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求,我覺(jué)得自身具有一定的優(yōu)勢,愿意競爭這個(gè)崗位。

  主要理由是:

  其一、我熱愛(ài)這項工作。雖然這項工作繁雜,又是本人未開(kāi)墾的一片荒地,需要付出很多,很辛苦,我有充分的'思想準備,有投身這項工作的良好愿望和熱情。

  其二、我受黨的培養教育多年,有“認認真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

  其三、從生產(chǎn)崗位到營(yíng)銷(xiāo)崗位到綜合協(xié)調崗位,從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷,讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng )新意識和管理協(xié)調能力。

  其四、我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念,處事公道正派,待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個(gè)字來(lái)做文章、辦事情,努力去打造“常電物業(yè)”品牌,使領(lǐng)導滿(mǎn)意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。

  其五、更主要的`是,有領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護和鼓勵,有同事的幫助、協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng )造了有利條件,增強了勇氣和信心。

  假如組織和大家信任,能給我一個(gè)施展的平臺,我有決心有信心擔當此重任。

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 9

尊敬的老師、同學(xué)們:

  大家好!我叫xxx,我來(lái)自xxxxx,我這次競聘的職務(wù)是營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理。首先感謝大家為我提供了一個(gè)展示自己,完善自己的`平臺,一個(gè)人一點(diǎn)一滴的成長(cháng)都有賴(lài)于一個(gè)良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點(diǎn)我將永遠銘記!

  競聘營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理,我認為我有以下優(yōu)勢:

  1、我樂(lè )于學(xué)習,喜歡創(chuàng )新,思想活躍,知識面比較寬。作為一個(gè)和同事、客人打交道最頻繁的部門(mén),要與形形色色的'、不同階層的人溝通、交流,這一點(diǎn)非常重要。

  2、我一直從事銷(xiāo)售、策劃、辦公室等工作。在營(yíng)銷(xiāo)工作的策劃、組織、控制等方面積累了許多有益的經(jīng)驗。

  3、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂(lè )于助人,喜歡結交朋友。

  如果我競聘成功,我將從以下幾方面展開(kāi)工作:

  1、協(xié)助總經(jīng)理,用先進(jìn)的理念健全營(yíng)銷(xiāo)體系,將服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、全員營(yíng)銷(xiāo)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、情感營(yíng)銷(xiāo)、口碑營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)等溶入到管理服務(wù)工作中,形成一個(gè)富有特色的營(yíng)銷(xiāo)格局。

  2、完善客戶(hù)檔案,做好客戶(hù)管理,充分與客人溝通,了解客戶(hù)動(dòng)向、需求。協(xié)助一線(xiàn)服務(wù)部門(mén)為客戶(hù)量身打造個(gè)性化超值服務(wù)。

  3、以“贏(yíng)得顧客心”作為營(yíng)銷(xiāo)部的工作信條。

  再次感謝大家給我這次機會(huì )!請相信我能勝任這一工作!有不當之處,請各位給予批評指正。

  謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個(gè)機會(huì ),也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自己、認識自己的機遇,更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會(huì )。

  今天我競聘的崗位是xx分公司經(jīng)理。我清楚地認識到,要成為一名合格的經(jīng)理不容易,做為一個(gè)單位的負責人,不僅要有實(shí)干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個(gè)崗位,是因為我覺(jué)得我完全有能力勝任這項工作。

  因為我認為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件:

  1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導,必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導無(wú)能,最多是件次品,而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導,則是危險品。

  2、目前的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)其實(shí)主要就是關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)。我出生在xx,家住在xx,對xx的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導、工作人員都比較熟悉,我堅信在我和全體職工的共同努力之下,肯定能協(xié)調好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系,把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

  3、我有飽滿(mǎn)的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的業(yè)績(jì)更上一層樓。

  目前,我認為xx分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足:

  1、營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的比較窄,與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、嘗鄉、鎮溝通得不夠理想,沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò ),與競爭對手相比沒(méi)有絕對優(yōu)勢。

  2、合作營(yíng)業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。

  3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

  如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話(huà),我將會(huì )從以下三個(gè)方面著(zhù)手工作:

  第一開(kāi)拓發(fā)展。

  偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“發(fā)展才是硬道理!蔽覀円獜陌l(fā)展入手,拓寬銷(xiāo)售渠道,加大宣傳力度。首先,xx分公司有一個(gè)自有營(yíng)業(yè)廳和十四家合作營(yíng)業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個(gè)鄉鎮的中心位置,地理位置非常優(yōu)越,所以要通過(guò)他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳,逐步完成各合作廳的村級代辦,使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的`進(jìn)入到每一村、每一戶(hù),真正做到家喻戶(hù)曉。其次,通過(guò)本人在xx當地的人際關(guān)系網(wǎng),匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系,逐個(gè)溝通、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破,爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶(hù)。使xx分公司在完成明年移動(dòng)GSM業(yè)務(wù)收入1350萬(wàn)元和CDMA業(yè)務(wù)收入450萬(wàn)元基礎上,更上一個(gè)臺階。

  第二提升服務(wù)。

  樹(shù)立以客戶(hù)為中心,全心全意為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。對自有營(yíng)業(yè)廳和合作營(yíng)業(yè)廳的.工作人員定期進(jìn)行培訓,通過(guò)培訓提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識,改變服務(wù)觀(guān)念,提升公司形象,力爭讓每一個(gè)客戶(hù)高興而來(lái),滿(mǎn)意而歸。另外,要處理好重大投訴事件。每一次投訴,都是對我們工作的監督和鞭策,一定要按照公司的制度,在規定的時(shí)間內處理完畢,不躲避、不推諉。給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答復。

  第三加強管理。

  沒(méi)有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì )有生機,不會(huì )有活力。因此,要切實(shí)加強公司內部管理,進(jìn)一步完善規章制度和培訓計劃,加強紀律監督,定期組織學(xué)習和培訓,提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀律嚴明,形象良好,談吐適度,為聯(lián)通公司創(chuàng )造更加完美的形象,使xx分公司成為一個(gè)更加團結,更具戰斗力的一個(gè)集體。

  空談?wù)`事,實(shí)干興邦。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,同時(shí)我也清楚自己還有不適應這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當好一名稱(chēng)職的分公司經(jīng)理。

  坦誠地說(shuō),我關(guān)注競聘結果,渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程,因為對于我來(lái)說(shuō),參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。我想無(wú)論競聘成功與否,都不會(huì )改變我對事業(yè)的執著(zhù),更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與熱愛(ài)。

  “給我一次機會(huì ),我將還您十分精彩,這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體康艦萬(wàn)事順隨!祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì )更好!

  謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 11

各位領(lǐng)導、評委:

  上午(或下午)好!

  根據分公司工作的需要,結合自己的實(shí)際,我決定參與此次電信社區經(jīng)理競聘。感謝分公司提供的此次公平競爭的機會(huì )。我將努力珍惜這次機會(huì ),現將競聘理由向各位領(lǐng)導、評委陳述如下。

  一、身體為行之需要。

  機構精簡(jiǎn),富余人員當充實(shí)前臺服務(wù)工作,這是流程之需要,作為企業(yè)員工當無(wú)條件服從。在此基礎上,本競聘人具有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)需求,企業(yè)又提供了這樣一種機會(huì ),我的參與亦正是享受《中華人民共和國勞動(dòng)法》賦予我的勞動(dòng)權利。

  二、具有熟悉社區地理環(huán)境和用戶(hù)分布的條件。

  現年歲的.我,在縣城土生土長(cháng)了年,對每一條街道,每片居民,各個(gè)單位的分布情況非常熟悉,如果能我從事社區經(jīng)理這個(gè)崗位,即使在沒(méi)有資料檔案的情況下,我也能如數家珍,這對于提高工作效率,適應市場(chǎng)的快速響應,具有重要作用。

  三、對社區經(jīng)理崗位有正確的認識。

  社區渠道是中國電信集團為實(shí)現其戰略目標而提出的四個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道之一。一般以一個(gè)行政鎮或街道為單位,結合主干電纜走向,組成一個(gè)社區。按照社區內固定電話(huà)和寬帶用戶(hù)數的多少決定社區代表人數。

  社區經(jīng)理、社區代表是社區渠道中的主要當事人和承包人,代表中國電信在社區內負責電信終端設備維護和電信產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。

  從上述對社區經(jīng)理的二點(diǎn)定位看,它實(shí)質(zhì)上就是最前端的服務(wù)。是實(shí)踐“用戶(hù)至上、用心服務(wù)”理念的前哨。從當今的服務(wù)企業(yè)看。從某種意義上說(shuō),除了技術(shù)以外,企業(yè)的成敗就是服務(wù)質(zhì)量了。作為新一代電信人,為了企業(yè)的興旺發(fā)達,我有信心電信支局長(cháng)競聘演講在前端做好對用戶(hù)的.服務(wù),為企業(yè)作出我應有的貢獻。

  四、我有我的社區經(jīng)理觀(guān)

  我的社會(huì )經(jīng)理觀(guān)是:

  啟動(dòng)市場(chǎng)必須先啟動(dòng)企業(yè),啟動(dòng)企業(yè)必須先啟動(dòng)人,啟動(dòng)人必須先啟動(dòng)觀(guān)念。如果我能競聘社區崗位,我將用如下社區經(jīng)理觀(guān)搞好崗位工作:

  ――換“腦”融“智”成為員工的自覺(jué)追求。換“腦”就是要經(jīng)常否定自己的。我的演講完畢,謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 12

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  今天,我本著(zhù)參與、鍛煉、挑戰自我的宗旨站在這里,以平常、誠懇的心態(tài)接受領(lǐng)導和同志們的檢閱,競選本行經(jīng)理一職,希望能得到大家的支持。

  我叫xxx,由于工作的忙碌,專(zhuān)業(yè)是,現任。自進(jìn)入行后,在領(lǐng)導和廣大同仁的支持和幫助下,我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵,逐步成長(cháng)為一個(gè)有擔當、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責任人,從中我學(xué)到了很多知識,找到了工作的目標。今天,我能有機會(huì )參加這次競選上崗活動(dòng),心里感到非常激動(dòng),并借此機會(huì )對長(cháng)期以來(lái)對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事,表示最衷心的感謝!

  一、競聘優(yōu)勢

 。ㄒ唬┚哂刑撔暮脤W(xué)、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)。

  自進(jìn)入本行以來(lái),能自覺(jué)遵守銀行的各項規章制度,認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、各項創(chuàng )新技術(shù)以及管理方面的理論知識,并在多年的實(shí)踐煅煉中積累了不少工作經(jīng)驗,善于學(xué)以致用,揚長(cháng)避短,創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

 。ǘ┚哂辛己玫恼嗡仞B。

  作為銀行的一員,在工作中不僅有堅定的政治立場(chǎng),而且有較高的思想政治覺(jué)悟,我是學(xué)行政專(zhuān)業(yè)的.,對行政部知識有一定的基礎,但在業(yè)余時(shí)間,我卻從未間斷過(guò)學(xué)習。并將理論學(xué)習運用到實(shí)際的工作中,把更高的著(zhù)眼點(diǎn)放于整個(gè)銀行、整個(gè)社會(huì )。

 。ㄈ┚邆鋹(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。

  一直以來(lái)我對照著(zhù)“老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生信條在努力。無(wú)論是在哪個(gè)崗位,我都十分注重加強政治思想修養,思想上積極向黨靠攏,行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益,牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都是做好銀行副經(jīng)理工作的基本要求。

  二、競聘思路

  假如我這次有幸競聘副經(jīng)理成功,我將決心不辜負領(lǐng)導的信任和同事們的期望,竭盡全力挑好這副擔子,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成或超額完成領(lǐng)導和同事交付的任務(wù),爭做一名優(yōu)秀的行副經(jīng)理,并圍繞以下五方面開(kāi)展工作:

 。ㄒ唬┮覝首约旱亩ㄎ,做好經(jīng)理的副手。

  我想作為一名銀行副經(jīng)理關(guān)鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”,協(xié)助經(jīng)理發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,用全新的經(jīng)營(yíng)理念,簡(jiǎn)化辦事程序,提升研究室層次,真正讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現,來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提升銀行的地位。

 。ǘ┳龊镁C合協(xié)調工作,確保政令暢通。

  對下及時(shí)傳達貫徹公司的各項決策,加強督辦檢查,促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門(mén)與部門(mén)、員工與員工之間的溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮、推委,出現工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成銀行的各項任務(wù)。并按時(shí)、按質(zhì)做好銀行各項人工成本的.預算、分析,把控人工成本,組織銀行各類(lèi)工作計劃、總結、會(huì )議、決議以及以銀行名義上報下發(fā)的各種文字材料的起草、整理、審核、打印,并將收集的各類(lèi)反饋意見(jiàn),將其整理、分析,并提出解決方案向上級及時(shí)匯報。

 。ㄈ┍M職盡責,努力實(shí)現自身價(jià)值。

  根據銀行發(fā)展計劃,拓寬招聘渠道,優(yōu)化面試流程,確保引進(jìn)優(yōu)秀人才,深化績(jì)效考核制度,將個(gè)人績(jì)效考核與組織績(jì)效考核有機結合,根據銀行運營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬情況和崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制,更好的激勵員工,調動(dòng)各級員工的工作積極性。通過(guò)崗位價(jià)值評估,突出不同崗位之間的責任與貢獻,實(shí)現以崗定薪,崗變薪變,合理拉開(kāi)薪酬差距,實(shí)現真正的內部公平。根據部門(mén)的工作安排,對部門(mén)員工進(jìn)行考核、指導和培養,優(yōu)化人員配置,提高部門(mén)工作效率。根據銀行戰略業(yè)務(wù)重點(diǎn),結合員工需求,制定符合各級員工學(xué)習與發(fā)展的培訓計劃,以求更大程度上開(kāi)發(fā)人力資本,從而推進(jìn)公司快速發(fā)展。我還有一個(gè)重點(diǎn)的工作就是,發(fā)展商戶(hù)的信用卡。商戶(hù)是銀行卡的消費場(chǎng)所,其服務(wù)質(zhì)量對銀行卡的發(fā)展影響重大。用卡環(huán)境好,銀行卡使用方便,消費者就容易接受,發(fā)卡量或者說(shuō)持卡人就會(huì )增加,否則,消費者就會(huì )排斥這種結算方式,持卡人和發(fā)卡量就會(huì )委瑣。所以,發(fā)展商戶(hù)和發(fā)展信用卡是密不可分的,這一點(diǎn)也將會(huì )成為我以后工作的重點(diǎn)項目之一。

  在過(guò)去的工作中,我不斷的完善自己,超越自己,我自信有能力迎接新的挑戰,也渴望得到各位領(lǐng)導的認可,能給我機會(huì ),使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  物業(yè)項目經(jīng)理助理競聘演講稿 13

各位老師/同學(xué)/評委好:

  我叫xxx,是一名團員;曾在班上擔任副班長(cháng)職務(wù),有一定的組織能力;有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神;有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神;擁有語(yǔ)言組織能力和較強的工作能力。

  能在這個(gè)崗位上發(fā)揮自己的作用,做出自己的貢獻,是我很久以來(lái)的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出,我將切實(shí)地履行經(jīng)理職責,系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導工作;注重突出和創(chuàng )新型行企業(yè)文化特色。推動(dòng)企業(yè)運作向有效率和系統、規范化方向發(fā)展;趯ζ髽I(yè)各部門(mén)職責的理解和認識,我會(huì )在今后的工作中,突出抓四個(gè)重點(diǎn):

  一是 重點(diǎn)放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制,培養和激發(fā)員工蓬勃向上的'朝氣,使職工聚精會(huì )神地投入工作、享受工作,保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神,不是把工作作為一種“職業(yè)”,而是把它作為一種“事業(yè)”。

  二是 重點(diǎn)抓產(chǎn)品的質(zhì)量和售前/售后服務(wù)。

  三是 強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及,企業(yè)文化理念的教育,重點(diǎn)放在增進(jìn)員工對公司的歸屬感、親和力上,使企業(yè)文化特色深入人心,并成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

  四是 規范產(chǎn)品和統一cIS形象識別系統的制作和宣傳展示,使得公司的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與公司形象有關(guān)的硬件設施,整合成一個(gè)有視覺(jué)沖擊力的整體,體現公司獨特的特色文化。

  五是 優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。即品牌化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化。我們必須樹(shù)立公司自己的品牌,除了打造品牌電子信息產(chǎn)品,我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”,將其進(jìn)行大力宣傳和形象包裝后,向社會(huì )推出這些特色品牌,使這些品牌成為公眾心目中的首選。

  總之,如果我能夠獲得大家的信任,走上經(jīng)理這個(gè)崗位,我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!

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