銀行廉潔從業(yè)演講稿3篇
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的銀行廉潔從業(yè)演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銀行廉潔從業(yè)演講稿1
xx：
大家好。
近日，分行組織了《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的學(xué)習，它為銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員的職業(yè)操守做出了明確、詳細、具體的規定，對于規范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員的職業(yè)行為、保障金融機構正常穩定運行、維護商業(yè)銀行信譽(yù)具有重要意義。通過(guò)仔細研讀指引，并加以思考和總結，我有以下心得和體會(huì )。
一、知法守法，積極維護國家利益和金融安全
指引明確指出了要知法守法，嚴格遵守國家的各項法律規章制度，要把國家利益放在最重要的位置。這就要求我們在日常工作當中，熟悉國家相關(guān)法律和金融業(yè)規章制度，提高警惕，時(shí)時(shí)用法律來(lái)規范和約束自己的行為，杜絕違法犯罪。對于違規違紀行為要及時(shí)舉報，盡最大努力維護國家利益，維護金融安全。
二、規范操作，努力保障系統正常穩定運行
商業(yè)銀行功能繁多，要處理非常多的事務(wù)，是一個(gè)龐大而復雜的系統。這些功能的實(shí)現，離不開(kāi)后臺各種系統、程序的強力支撐。為保證各類(lèi)業(yè)務(wù)系統的正常運行，需要我們在平時(shí)的操作維護中，要及時(shí)、認真、準確地執行總行的各項維護程序和操作流程，謹慎操作，防止因操作不當影響我行業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。對于操作中出現的異常情況，要及時(shí)向領(lǐng)導和總行反映并積極尋求補救措施，爭取把對業(yè)務(wù)的影響降到最小程度。要努力學(xué)習工作所需要的各種知識技術(shù)，提高個(gè)人全面技能和技術(shù)素質(zhì)，為工作做好充分的知識儲備。
三、客戶(hù)至上，誠實(shí)守信，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
客戶(hù)資源是銀行的生命力，銀行的健康持續發(fā)展和效益增長(cháng)離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)、穩定的客戶(hù)。這就要求我們要把客戶(hù)放在重要位置，時(shí)刻遵循客戶(hù)至上的原則，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，努力為我行客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真執行首問(wèn)負責制，對客戶(hù)的咨詢(xún)要熱情對待，實(shí)事求是為客戶(hù)介紹我行的各項產(chǎn)品和服務(wù)，絕不欺騙客戶(hù)，使客戶(hù)在我行得到最貼心的服務(wù)。在努力發(fā)展新客戶(hù)的同時(shí)，也要深度挖掘老客戶(hù)的潛在需求，使老客戶(hù)感覺(jué)到銀行對其的重視，這有利于保證穩定的客戶(hù)群體。
四、廉潔自律，保障個(gè)人職業(yè)生涯健康發(fā)展
每個(gè)人都是社會(huì )的一分子，都應當為社會(huì )做出力所能及的貢獻。作為銀行業(yè)的員工，我們要珍惜自己的工作機會(huì )，廉潔自律，自覺(jué)抵制違法商業(yè)行為和商業(yè)賄賂，抵御社會(huì )上的不良誘惑，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，保持崇高的道德境界。我們要對工作負責，對自己負責，對社會(huì )負責，保障個(gè)人的職業(yè)生涯健康、向上發(fā)展。
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。進(jìn)一步加強宣傳，開(kāi)展學(xué)習教育，把全員的思想和行動(dòng)統一到《操守指引》的精神上來(lái)，通過(guò)以貫徹落實(shí)行為準則為抓手，強化全員法紀意識，從業(yè)廉潔意識，規范從業(yè)行為，提升內部管理水平，提高農信社的市場(chǎng)競爭力。
�。ǘ┘訌娊逃�，提升素質(zhì)。在全系統深入持久地開(kāi)展《操守指引》的學(xué)習教育活動(dòng)，開(kāi)展討論交流，積極推廣行為準則的先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法，規范農信社從業(yè)人員行為，通過(guò)以先進(jìn)典型引路，發(fā)揮榜樣示范作用，推動(dòng)全區農信社從業(yè)人員職業(yè)操守水平的整體提升，鞏固和加強農信社依法廉潔執業(yè)的良好形象。
�。ㄈ⿵娀熑�，加強檢查。明確轄內各機構主要負責人為第一責任人，針對自查中發(fā)現的問(wèn)題和存在的不足，狠抓檢查反映問(wèn)題的整改和落實(shí)；聯(lián)社將組成專(zhuān)項檢查組，經(jīng)常性地對員工遵守行為準則等情況開(kāi)展監督檢查，促進(jìn)轄內機構平衡推進(jìn)工作，促進(jìn)《操守指引》精神的全面貫徹落實(shí)。
�。ㄋ模┩晟拼胧�，構建長(cháng)效機制。對各單位自查暴露出的問(wèn)題，進(jìn)行深入分析，查找原因，制定詳細的整改措施，及時(shí)完善制度和健全工作機制，不斷增強制度執行力。對貫徹落實(shí)行為準則中的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行總結表彰和推廣。進(jìn)一步完善工作措施，扎實(shí)開(kāi)展，長(cháng)抓不懈，努力構建全員遵章守紀、合規經(jīng)營(yíng)、防范金融風(fēng)險的長(cháng)效機制。
�。ㄎ澹幭葎�(chuàng )優(yōu)，促進(jìn)發(fā)展。在全轄大力開(kāi)展“四有班子”、“三尊三德”活動(dòng)，引領(lǐng)員工愛(ài)國、愛(ài)社、愛(ài)崗，爭先創(chuàng )優(yōu)，完成各項工作任務(wù)；加大員工遵章守規與防案控險的力度，確保全市農信社人財物安全。
銀行廉潔從業(yè)演講稿2
最近我社根據聯(lián)社要求組織我們全體員工集中學(xué)習了《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》集中學(xué)習結束之后，我對照《職業(yè)操守》又研讀了一遍，細細回味，感觸頗多。
參加工作之后要也遵守自己制定《員工守則》。這次頒布實(shí)施統一的《員工職業(yè)操守》意義非常深刻。它是員工從業(yè)履職的基本規范和基本行為準則，完善現代企業(yè)制度、強化依法合規經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險防范意識、實(shí)行人性化管理與提高員工忠誠度相結合的基礎上制定的。這對引導員工正確處理利益沖突，進(jìn)一步加強內部管理，提升員工良好的社會(huì )公信力，樹(shù)立銀行良好的社會(huì )形象，有著(zhù)積極的促進(jìn)作用。
通過(guò)學(xué)習我認為認真執行《員工職業(yè)操守》，是規范員工從業(yè)行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養和職業(yè)道德水準的需要；積極貫徹《員工職業(yè)操守》，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，加強員工隊伍建設，而且對構建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長(cháng)效機制，夯實(shí)管理基礎，培育健康和諧的企業(yè)文化，樹(shù)立和保持銀行良好的形象，有著(zhù)深遠的意義。
這次頒布的《員工職業(yè)操守》定位準確，概念清楚，重點(diǎn)突出，進(jìn)一步規范了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線(xiàn)和界限，是我們銀行從業(yè)履職的基本準則和基本要求。認真貫徹執行《員工職業(yè)操守》，對于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹(shù)立和保持銀行良好的形象，構建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長(cháng)效機制具有十分重要的意義。在新形勢下，廣泛開(kāi)展職業(yè)操守教育活動(dòng)很有必要，只有加強員工職業(yè)操守建設，提升員工的思想境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無(wú)私奉獻精神，使員工更加熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，自覺(jué)遵紀守法，才能確保銀行的改革順利進(jìn)行和業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。
一、加強員工職業(yè)操守
教育是銀行改革發(fā)展的需要，也是防范風(fēng)險案件的迫切要求，員工是企業(yè)的寶貴財富和價(jià)值源泉。銀行的改革和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍，迎接激烈的市場(chǎng)競爭更需要一支高素質(zhì)的`員工隊伍。如果我們嚴格規范職業(yè)行為，工作態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，始終堅持忠于職守、誠實(shí)守信；依法合規，遵章守紀；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公平競爭；以人為本，情趣健康，我們就會(huì )贏(yíng)得廣大顧客的信任和支持，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時(shí)，也增強了銀行的知名度，樹(shù)立了銀行新形象，各項工作的開(kāi)展就會(huì )事半功倍。因此，只有加強員工職業(yè)操守建設，才能提升員工的思想境界，激發(fā)員工順應改革的工作激情和無(wú)私奉獻精神。使員工更加熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵紀守法，始終站在改革的前列，確保銀行改革的順利進(jìn)行和業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。通過(guò)學(xué)習《指引》倡導了愛(ài)崗敬業(yè)、客戶(hù)至上的工作態(tài)度，誠實(shí)守信、遵章守紀的行為規范，廉潔從業(yè)、勤儉節約的利益觀(guān)等基本價(jià)值理念，是員工職業(yè)行為的準繩。加強職業(yè)操守建設，能夠使員工深刻認識到自己對客戶(hù)、對本職工作負有的職業(yè)責任，并內化為內心的道德信念。明確自己職業(yè)行為的底線(xiàn)和界限，明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么，預見(jiàn)到自己行為可能帶來(lái)的后果，自覺(jué)約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長(cháng)效機制，推動(dòng)銀行事業(yè)持續健康發(fā)展。
二、加強職業(yè)操守建設
必須搞好四個(gè)結合一是把加強職業(yè)操守教育與法規法紀教育、合規文化教育、廉潔從業(yè)教育、典型案例教育和職業(yè)道德教育緊密結合起來(lái)積極倡導從我做起從現在做起從點(diǎn)滴做起不斷增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我防范意識要從員工“自律”抓起促使員工認真進(jìn)行對照檢查和自我調整不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)素養要堅持從業(yè)履職基本標準嚴格規范員工職業(yè)行為二是把職業(yè)操守教育與風(fēng)險內控管理結合起來(lái)貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節中要站在風(fēng)險控制的高度去看待職業(yè)操守建設控制風(fēng)險不但要治標更要治本從而強化對員工職業(yè)道德教育使員工真正樹(shù)立起正確的價(jià)值取向防范和化解各類(lèi)風(fēng)險三是把職業(yè)操守教育同培育員工對我社的忠誠度結合起來(lái)貫穿到員工職業(yè)生涯的全過(guò)程要從員工的歸屬感和工作自豪感處著(zhù)眼通過(guò)教育使廣大員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)認識到只要盡職盡責、努力工作在我們這個(gè)大家庭里是有充分保證的從而增強員工愛(ài)崗敬業(yè)精神和對銀行事業(yè)的忠誠度四是要把職業(yè)操守教育同學(xué)習先進(jìn)典型人物的模范事跡結合起來(lái)使廣大員工領(lǐng)悟到先進(jìn)人物人格魅力正源自“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻”人生真諦弘揚“干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行”的高尚品質(zhì)把“奉獻在崗位”作為工作準則和座右銘。
三、言行一致
扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)爭做具有良好職業(yè)操守的積極實(shí)踐者《員工職業(yè)操守》是員工從業(yè)履職的基本規范是員工職業(yè)行為的最低標準和底線(xiàn)也就是說(shuō)所有的員工都必須做到也是能夠做得到的因此要把員工職業(yè)操守教育作為精神文明建設的重要內容使員工在具體實(shí)踐中養成良好的職業(yè)習慣調動(dòng)廣大員工參與職業(yè)操守建設的積極性提高員工隊伍的整體素質(zhì)和銀行的良好形象全行員工都要認真學(xué)習《職業(yè)操守》自覺(jué)遵守《職業(yè)操守》為銀行改革發(fā)展做出新貢獻爭做一名合格的銀行員工。
銀行廉潔從業(yè)演講稿3
xx：
大家好，我是最后一名演講者，我來(lái)自財務(wù)部，我叫xxx，我要演講的題目是《論！海景之征程》。
國家一統或是改朝換代，或興或衰，每一次無(wú)不是歷史的改革推動(dòng)著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，中國文化之所以可以生生不息，無(wú)不在于學(xué)習，改革，創(chuàng )新。無(wú)文化之創(chuàng )新，何談歷史之進(jìn)步，而當酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會(huì )給我們帶來(lái)什么？無(wú)人知曉，可是當領(lǐng)導們艱難的邁出這一步的時(shí)候，就已堅信，它能帶來(lái)的——必將是成功。
海景文化起源于青島海景花園酒店，于1995年1月開(kāi)業(yè)，歷經(jīng)6年的時(shí)間，對自己的文化進(jìn)行提煉、匯總、改編，最終創(chuàng )造了海景自己的文化理念，因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血，所以它的成功已是必然，這也讓我們的選擇更加堅定。
曾經(jīng)的我不會(huì )想信一種文化，一種培訓方式可以把一個(gè)團隊引領(lǐng)至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往，給人以生存之希望，既然我們選擇了海景，領(lǐng)導者們就不單單只為生存，他們所要做的就是，通過(guò)這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌。
起初我對海景的概念很模糊，到后來(lái)認識這種文化，并逐漸的融入了這種文化，終于明白了，是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功，那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇，并且學(xué)習這個(gè)文化的領(lǐng)導者們，因為現在的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由，這就是所謂的萬(wàn)里之行，始于足下，如基石未穩，安能勝人一籌。
長(cháng)春的酒店業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速，在我看來(lái)，酒店比拼，除了地理位置的重要性，無(wú)可厚非的就是比硬件和軟件，綜合起來(lái)說(shuō)就是比客人的滿(mǎn)足感。而硬件設施在大多的酒店里，基本是大同小異的，比拼起來(lái)吃虧的可能性相當小。這里所謂的軟件被我們稱(chēng)之為服務(wù)，而在海景的學(xué)習中，光論學(xué)習服務(wù)這一環(huán)節就占據了其半壁江山，其中重要性顯而易見(jiàn)。在這里我不妨打個(gè)比方，如果客人的滿(mǎn)足感是一個(gè)杯子，硬件是石頭，服務(wù)是沙子，這個(gè)杯子即使裝滿(mǎn)了石頭，也不過(guò)是空其外表，沒(méi)有沙子，它就永遠都填不滿(mǎn)，而海景就是給了我們更多的機會(huì )選擇更好的沙子，當我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候，想必沙子的好與壞，其作用……不言而喻。
服務(wù)不單單是滿(mǎn)足客人的需求，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠。我們眼里的服務(wù)太過(guò)普通，在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說(shuō)酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺，那我認為學(xué)習海景就是給這個(gè)平臺上加了一塊跳板。在我學(xué)習海景一年多的時(shí)間里，不能說(shuō)學(xué)的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺。在如今的對客中，我能更好的衡量其利弊關(guān)系，既滿(mǎn)足客人的需求，也不能讓酒店吃虧，長(cháng)久下來(lái)這到似一門(mén)手藝。
一個(gè)企業(yè)需要學(xué)習，才能取得進(jìn)步，海景規范著(zhù)酒店的各個(gè)體系，制定了酒店的整體規劃，把一個(gè)單純的酒店，帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息，據我所知“如！要弘揚企業(yè)之功就，必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后，這個(gè)文化就會(huì )被替代，酒店就會(huì )從新選擇，可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服，那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過(guò)去，它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來(lái)的，巨大的隱形利潤，它讓我們在行業(yè)中居高不下，并欣欣向榮。
海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代，對于他的選擇我們無(wú)可厚非，對于他的價(jià)值我們無(wú)可厚非，對于他的成功——我們無(wú)可厚非。
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