企業(yè)是我家演講稿
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)是我家演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)是我家演講稿1
“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng )業(yè)的人生舞臺，堅守承諾壯志豪邁�！彪S著(zhù)這首聽(tīng)后令人充滿(mǎn)激情，使人奮發(fā)向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營(yíng)振東公司這個(gè)大家庭，正式的成為了家中的一員！ 何謂 “家”？ 家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認為�！耙粋�(gè)住所”――這是字典上的解釋。這個(gè)解釋并沒(méi)有從深刻意義上去理解，一個(gè)家，難道只是一個(gè)房子，一個(gè)住所而已么？在我看來(lái)，不只是這樣。我認為，家是一個(gè)幸福的地方，那兒充滿(mǎn)的是親情的味道。家就是無(wú)論外頭多冷，都能讓你感到無(wú)比溫暖的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽(tīng)你說(shuō)，甜了有人于你分享的地方。家是一個(gè)你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西，那些東西，是無(wú)論用多少金錢(qián)也換不來(lái)的。
恰恰如此，東營(yíng)振東公司正是這樣一個(gè)家，我們共同的家！雖然，我們都是來(lái)自五湖四海。雖然，我們以前素不相識。正是有了振東公司這個(gè)干事創(chuàng )業(yè)的人生舞臺，這個(gè)大家庭，我們相聚到了一起。我們在這里相遇、相識甚至相知，成為了有著(zhù)同一奮斗目標，共同理想的家人。并且，我們全體家人都有著(zhù)一個(gè)同樣響亮并為之而自豪的名字“振東人”!
為了“振東人”這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作。與此同時(shí)，公司也像一個(gè)大家長(cháng)一樣，在默默的關(guān)愛(ài)著(zhù)我們，關(guān)懷著(zhù)我們，關(guān)心著(zhù)我們每一位家人的成長(cháng)。在工作上，公司執行的
是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的是“學(xué)�；幕焙汀凹彝セ幕�。振東公司這個(gè)大家庭，教會(huì )了我們如何去面對困難，永不言敗、如何在現代競爭激烈的社會(huì )中成長(cháng)。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的溫暖！振東公司現在蒸蒸日上的成績(jì)，和在社會(huì )上取得的驕人地位，同樣也離不開(kāi)工作在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個(gè)家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個(gè)家盡上自己一份微薄之力而感到自豪！我們更為自己能成為一個(gè)“振東人”而感到驕傲！
振東人啊，振東人!讓我們攜手奔向燦爛美好的未來(lái)！，我愛(ài)振東，我愛(ài)我家！
企業(yè)是我家演講稿2
縱觀(guān)當今社會(huì )各行各業(yè)，各個(gè)方面，在人們的印象當中，主人翁意識似乎在漸漸消失，一個(gè)公民的責任感，一個(gè)企業(yè)員工的主人翁意識再次被提及時(shí)，人們的腦海中似乎一片空白。在社會(huì )中普遍存在的一切向錢(qián)看，一切以個(gè)人利益為重的不良現象，讓許多人漸漸失去了一個(gè)公民，一個(gè)企業(yè)員工應有的自律性，讓每個(gè)人的行為也變得越來(lái)越缺乏自我約束性。前提出的“八恥社會(huì )主義榮辱觀(guān)，為培養公民正確的思想道德素質(zhì)和社會(huì )修養指明了方向。作為一個(gè)公民應當時(shí)刻以“八恥為自己行為的準則，努力踐行愛(ài)國守法的行為規范，大力推進(jìn)和諧社會(huì )主義文明建設。而作為一個(gè)企業(yè)員工，應當如何為自己定位，是每一個(gè)員工應當認真思考的問(wèn)題。
拋開(kāi)國家利益這個(gè)大的方面不說(shuō)，作為一個(gè)企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)心和愛(ài)護企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著(zhù)想，處處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，以“企興我榮，企衰我恥的高度責任感，盡職盡責，與企業(yè)同呼吸共命運，這才算是一個(gè)合格的企業(yè)員工。如果連一個(gè)合格的企業(yè)員工都做不到，還談什么與國家，與民族的榮辱與共呢？
我們亨達公司的發(fā)展也經(jīng)歷了很多曲折的過(guò)程，在困難面前，經(jīng)過(guò)歷屆領(lǐng)導和全體員工的共同努力，如今它確確實(shí)實(shí)的發(fā)展起來(lái)了，并且創(chuàng )造出了前所未有的業(yè)績(jì)。但面對資源貧乏，服務(wù)年限的縮短，下一步的路該怎么走，成為擺在公司領(lǐng)導和員工面前的一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。公司的興衰與發(fā)展，決定著(zhù)我們企業(yè)的命運和廣大干部員工今后的出路。公司黨委和董事會(huì )在困難面前，以對企業(yè)及員工高度負責的責任感和使命感，在公司內部節約挖潛，合理調整開(kāi)采布局，最大限度的對有限的資源進(jìn)行開(kāi)采，盡量延長(cháng)礦井的服務(wù)年限；在新疆，對已收購的菏澤騰達煤礦進(jìn)行改擴建，加大投資，使新疆煤礦的開(kāi)發(fā)為公司今后的發(fā)展提供有力的支撐點(diǎn)，同時(shí)，在鄆城及巨野境內爭取多處探礦權并進(jìn)行初步物探，為尋求公司的接續礦井而不懈努力。公司黨委和董事會(huì )一切從公司的長(cháng)遠利益出發(fā)，把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。而作為公司的員工，()更應該把自己的位置擺正，認清形勢，明確目標，敬崗愛(ài)業(yè)，牢固樹(shù)立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的主人翁意識，立足本職，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我們每個(gè)員工都應該具有作企業(yè)主人的責任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自己的工作責任，一切行動(dòng)著(zhù)眼于公司的長(cháng)遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺(jué)去做好每一件事情。
作為一名員工，也許有人會(huì )有這樣的擔心：我的付出是否能夠得到應有的回報，我的敬業(yè)能否換來(lái)領(lǐng)導的重視，我扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作，領(lǐng)導都看見(jiàn)了嗎？其實(shí)，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長(cháng)，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態(tài)和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個(gè)人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當作自己的事情來(lái)做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著(zhù)想。那么，在你個(gè)人的潛能得到充分發(fā)揮的.同時(shí)，公司也會(huì )形成很大的競爭力。而你也會(huì )認為自己所作的一切很有價(jià)值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質(zhì)，以及從工作中所獲得的滿(mǎn)足感全部掌握在自己手中。也許領(lǐng)導能決定你的職場(chǎng)去留，但決定命運的只有靠自己。你必須明確自己的職責，少說(shuō)多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上見(jiàn)功立業(yè)，干一行愛(ài)一行，不管領(lǐng)導是否注意到你，都要扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作。要時(shí)刻以企業(yè)主人翁的心態(tài)，去奉獻自己。在奉獻的同時(shí)，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時(shí)刻把企業(yè)的生存與發(fā)展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地地搞好本職工作，用積極的心態(tài)在工作中用心投入，一步一個(gè)腳印，全身心去做事，培養出自己干事創(chuàng )業(yè)的能力，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱(chēng)顯得更有價(jià)值。因為這是你自身的財富，誰(shuí)也無(wú)法拿走。
如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個(gè)人都積極做好了本職工作，在公司上下就會(huì )形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會(huì )有什么問(wèn)題不能解決呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應當牢固樹(shù)立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來(lái)辦的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，為開(kāi)創(chuàng )我們亨達的新天地而共同努力。
企業(yè)是我家演講稿3
人們常說(shuō)：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。按我的理解，這句話(huà)包含著(zhù)兩層意思，一方面說(shuō)明培養和造就一個(gè)對社會(huì )有用的人才是一個(gè)漫長(cháng)而艱巨的過(guò)程，另一方面還包含著(zhù)無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機會(huì )成長(cháng)。
在濟源市路發(fā)養護公司這個(gè)大家庭中，當員工們在工作中面臨許多需要學(xué)習和探討的問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導總是為我們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和機會(huì )，使員工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和工作水平不斷提高，從而使員工逐漸養成了對企業(yè)的歸屬感，形成企業(yè)大家庭的氛圍。日常工作中，在領(lǐng)導以身作則，積極進(jìn)取的敬業(yè)精神的帶領(lǐng)下，員工們以工作為己任，勤勤懇懇，任勞任怨。這樣的現象經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到：不少員工在下午下班后仍在埋頭苦干，中午過(guò)了吃飯時(shí)間還在工作，更難能可貴的是我們許多專(zhuān)業(yè)人員經(jīng)常跑外，奮戰在工作第一線(xiàn)，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，因為大家共同的愿望就是把工作做好�！八栽谖覀兊哪X海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續……
所以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續、穩定的發(fā)展勢頭。
現代社會(huì )，日新月異，市場(chǎng)競爭是非常殘殘酷的，在許多成功人士的成長(cháng)歷程中，其中很重要性的一點(diǎn)就是對企業(yè)的奉獻精神，并將它化為拓展事業(yè)的動(dòng)力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎之上的。因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才干的土壤，所以無(wú)論在何時(shí)何地，我們都要把企業(yè)的利益放在首位。
一段精彩的樂(lè )彩華章需要全體的樂(lè )隊成員集中精力、步調一致；一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成誠！作為路發(fā)養公司的的員工，不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情……
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