店長(cháng)競爭上崗演講稿
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的店長(cháng)競爭上崗演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店長(cháng)競爭上崗演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導及同事們：
你們好，我競聘的崗位是店長(cháng)！
首先我應該感謝的是各位領(lǐng)導給了我們這次公平競爭的平臺，為此我十分珍惜這次機會(huì )，來(lái)實(shí)現自己的人生價(jià)值。
我是xx總店的銷(xiāo)售主管xx，今年23歲，XX年9月畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)大專(zhuān)文憑，其中與XX年10月從事三一重工接待員兩個(gè)月。XX年1月從事xx大劇院銷(xiāo)售經(jīng)理一職，XX年8月至今一直在本公司工作。從高中畢業(yè)以后，一直都有利用長(cháng)假在外工作，因此早一步踏入社會(huì )大學(xué)的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力。與XX年8月至XX年6月讓我明白了，作為服務(wù)行業(yè)的我們應該如何去做好服務(wù)，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷(xiāo)售，同時(shí)與XX年6月中旬至此身為主管的我在帶領(lǐng)團隊的鍛煉下也培養出了我的耐心。從進(jìn)入xx開(kāi)始我一直都很珍惜著(zhù)這份工作，因為我很熱愛(ài)這份工作，在這份工作中我得到了更多的快樂(lè )，他和我所期盼的工作很相似！其實(shí)我是一個(gè)工作起來(lái)就忘我的人，我多次和家人溝通就說(shuō)到，在工作時(shí)我會(huì )忘記生活中的不快和壓力，反到一來(lái)到公司就自然的愉悅起來(lái)。在工作上面我總是不斷地在前進(jìn)，總是不斷地在學(xué)習，不求最好只求更好的精神，從小的獨立的我培養出了堅強好勝的心理，一直以自己是打不死的小強在工作中努力，堅持把每份工作做好，因為我總是不甘落后。為達到目標我每月都在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。但對自身的缺點(diǎn)也是明了的，比如在工作中還不夠細致，等粗心的毛病在今后的`工作中我會(huì )努力去改正。
這次競聘的理由是，我覺(jué)得銷(xiāo)售是一個(gè)很鍛煉人的行業(yè)，讀大學(xué)的時(shí)候，老師說(shuō)過(guò)一句這樣的話(huà)“如今的社會(huì )只有兩大財富創(chuàng )造，一個(gè)是創(chuàng )新，另一個(gè)就是銷(xiāo)售了�！边@句話(huà)一直銘記在我心。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣，這里不僅可以提高我的審美能力，更可以提高我的個(gè)人素質(zhì)，還給了我更多的發(fā)張平臺，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時(shí)的生活中就是一個(gè)愛(ài)笑的人，很愿意給大家帶來(lái)歡樂(lè )，也很容易和大家打成一片。我是一個(gè)很有親和力的人，為人以公平，公正，公開(kāi)，樂(lè )于助人和奉獻精神為主。假如我這次競聘成功的話(huà)，我將我會(huì )本著(zhù)“維護公司利益，維護公司聲譽(yù)，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作，發(fā)揮主動(dòng)創(chuàng )新，勤于學(xué)習。堅持嚴以紀律，加強自身的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，增強自身的工作能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，不僅在業(yè)績(jì)上面做好，更要提高細節錯誤的減少，再次學(xué)會(huì )控制自己的情緒，要以好的情緒思想感染其他人，關(guān)心他人。認真履行職責，努力盡職，培養人才，公司傳達的事情第一時(shí)間去下達完成，為每位員工創(chuàng )造銷(xiāo)售機遇，提取方案。其次強化服務(wù)意思，身為服務(wù)行業(yè)的我們只有抓住了服務(wù)突破和個(gè)性領(lǐng)先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用，樹(shù)立服務(wù)意思，加強服務(wù)思想，學(xué)習服務(wù)禮儀，做到從第一步做起從小細節抓住，先學(xué)會(huì )尊重同事，禮貌用語(yǔ)，只有從小細節抓住才能規范大的指導，有好的服務(wù)和好的行為，客戶(hù)就會(huì )感覺(jué)到我們安國員工的素質(zhì)和檔次。
各位領(lǐng)導，同事，不管這次的競聘我是否成功，我都會(huì )當做是一次從新的學(xué)習和鍛煉，不管以后在哪個(gè)崗位，我都會(huì )把自己樹(shù)立在高的崗位思想上，不想當將軍的兵不是好兵，我會(huì )一如既往的認真履行工作職責，并為之奉獻自己的力量。
店長(cháng)競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委們：
大家上午好！
非常感謝集團公司和領(lǐng)導給我這次機會(huì )參加今天的職位競選，這對我來(lái)說(shuō)是個(gè)機遇，同時(shí)也是個(gè)挑戰，我將非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的難得機會(huì )，參加二副店長(cháng)職位的競選，勇敢地接受大家的評判。
我叫xxx，于年開(kāi)始參加工作，現從事于的工作，先后工作過(guò)至今，并完成新店開(kāi)業(yè)領(lǐng)導所分配的各項工作任務(wù)，至今已在一線(xiàn)崗位上工作了2年多了，在這段時(shí)間里，它教會(huì )了我如何做人和做事，如何工作，假如這次我能競選成功，我將開(kāi)展以下工作：
一：培訓：人是企業(yè)的根本，現在集團公司正在不斷的發(fā)展壯大，各個(gè)層次的人都有，店面學(xué)實(shí)踐的東西，要按照標準對員工進(jìn)行培訓，要強化員工的工作意識，現在公司正在推行“5常法”，人員的培訓更是重中之重。
二：合理排班：嚴格遵循排班原則：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人員的合理的搭配才能使工作事半功倍，達到工作效率最大化，使人力成本控制在9%—10%
三：值班管理：在值班過(guò)程中加強巡視，發(fā)現問(wèn)題立急解決，絕不拖到下個(gè)班次，如實(shí)在解決不掉，和下個(gè)班次的值班經(jīng)理協(xié)調，溝通好，三優(yōu)保持在39分，努力完成店長(cháng)下達的營(yíng)業(yè)額和各項工作任務(wù)，
四：考勤：在每月的考勤的過(guò)程中，保正準確，無(wú)誤。
五：學(xué)習：現在我還有不懂的地方，在以后的工作中不斷的學(xué)習，完善自我，提高自已，人是活到老學(xué)到老，不斷的為自己沖電！學(xué)習后堂報貨管理，預估營(yíng)業(yè)額，合理生產(chǎn)報貨，收集節假日，以及天氣情況，以及周邊活動(dòng)，達到準確預估，全面負責后堂的安全生產(chǎn)責任，對后堂的衛生計劃的制定并監督執行。并負責月報費統計及每月月底盤(pán)存工作確保盤(pán)存數字的準確性。
如果這次我能很榮幸的競選上的話(huà)，我會(huì )努力的工作，按照我所說(shuō)的這些開(kāi)展工作，如果沒(méi)有被選上，我也會(huì )認認真真的工作，為下次做準備，有句電視臺詞說(shuō)的好：
論成敗，人生豪邁，大不了從頭再來(lái)！我的演講完畢，謝謝大家！
店長(cháng)競爭上崗演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事:
大家好！
我是來(lái)自老街店的一名理貨組長(cháng)，我叫王福偉。在這春暖花開(kāi)充滿(mǎn)希望的季節里，我帶著(zhù)滿(mǎn)心的希望與熱情站在這個(gè)店長(cháng)競聘席上，我深感榮幸。謝謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫(huà)自己美好的未來(lái)，勾畫(huà)丹尼斯輝煌的明天。
我認為作為一名店長(cháng)，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門(mén)店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長(cháng)工作而言，對內要指導工作，制定任務(wù)，發(fā)現分析店中存在的問(wèn)題，對出現的問(wèn)題及時(shí)解決，提供必要的幫助。
1、培養員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀(guān)念，培養員工永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài)，做永不滿(mǎn)足于現狀的人。我要他們不僅要掌握本區域相關(guān)知識，更要注重團隊協(xié)作。
2、加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng )造價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握商品知識，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執行，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹(shù)立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。
3、如何做好店長(cháng)：店長(cháng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個(gè)中間人，是上級與整個(gè)店的關(guān)鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )善于發(fā)現工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決；他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù)；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長(cháng)，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時(shí)對她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表?yè)P和獎賞，對違反管理規章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂(lè )，使有能力的人施展他的才華，給他一個(gè)展示的空間，我要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí)、放心，信任的領(lǐng)導。
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