【必備】企業(yè)演講稿四篇
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的企業(yè)演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，敬愛(ài)的盛唐公司的兄弟姐妹們：
大家下午好！我是市場(chǎng)部高斌，首先很感謝有這樣的一次機會(huì )參加此次以“我學(xué)習，我成長(cháng)”為主題的演講比賽；我的演講題目是《在學(xué)習中成長(cháng)，用工作實(shí)現生命的價(jià)值》。想想來(lái)到盛唐公司四個(gè)年頭了，回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多，可以說(shuō)這四年的學(xué)習、成長(cháng)是人生中進(jìn)步最快的四年，從一個(gè)初出牛犢的小青年來(lái)到盛唐公司，在公司領(lǐng)導的培養，公司同事的關(guān)愛(ài)下，成為了一名合格的員工，能承擔起自身的工作，并有出色的表現，我感到特別的榮幸，在這里我發(fā)至真心的感恩公司領(lǐng)導、公司同事們，謝謝你們。
我今天的演講題目是“在學(xué)習中成長(cháng)，用工作實(shí)現生命的價(jià)值”。關(guān)于這個(gè)題目我感受頗深，因為學(xué)習使我成長(cháng)，成就現在的我，造就未來(lái)的我；下面我將從在學(xué)習中成長(cháng)，用工作實(shí)現生命的價(jià)值這兩個(gè)方面來(lái)談?wù)勛约旱母邢搿?/p>
第一方面：通過(guò)學(xué)習，重塑自己，找到生命的意義；
為什么說(shuō)重塑自己呢？可以這樣講：以前我沒(méi)有建立完整的價(jià)值體系，世界觀(guān)系統，骨子里重復著(zhù)“放羊—結婚—生子—放羊”的生命循環(huán)規律，最大的人生動(dòng)力是不讓父母失望，為他們爭一口氣，而現在全然的改變了。這三年通過(guò)公司組織《傳統文化》的學(xué)習讓我認識到自身的很多很多缺點(diǎn)與錯誤，“正能量”這個(gè)詞在我心中打下深深的烙��；存好心、說(shuō)好話(huà)、做好事、做好人成為生活最基本的準則，很慚愧，這個(gè)最基本的準則我有很多時(shí)間沒(méi)有做到，還需不斷的修煉；重新認識父母與兄長(cháng)，例行“百善孝為先”這個(gè)自然法則；理解生命中的苦難與快樂(lè )，用一顆感恩一切的心面對生活；有了這些似乎我一下輕松很多，人生不是全然迷茫了。
我有幸能夠參加到公司領(lǐng)導層的“讀書(shū)會(huì )”活動(dòng)，向公司領(lǐng)導們學(xué)習先進(jìn)的管理思想、哲學(xué)思想，學(xué)習、吸收領(lǐng)導們身上的正能量、高能量，讓我再次提高很多。通過(guò)學(xué)習“稻盛和夫”老前輩的人生經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，讓我對生命又有了嶄新的理解。不但找到了生命的意義，而且熱愛(ài)自己的生命，重新定義了人生目標。我確立了自己兩個(gè)層次的人生目標：第一層次實(shí)現我的家庭幸福，以家族為對象的家庭幸福；第二層人生目標是讓我身邊的人（指的是社會(huì )大眾）能夠因為我的付出收獲幸福，盡最大努力為社會(huì )做貢獻。有了這樣的人生目標，伴隨著(zhù)以作為人何為正確的準則，我找到了自己，找到了生命的意義。
第二方面：通過(guò)學(xué)習，讓我懂得只有努力的工作才能實(shí)現美好人生。
這種認知，這種改變也源于公司舉辦的讀書(shū)會(huì )，通過(guò)讀書(shū)會(huì )的學(xué)習，使我的工作觀(guān)發(fā)生徹底的變化，以前認為工作是因生活所迫，沒(méi)有辦法的事情，工作就是一個(gè)飯碗，為了工作而工作，是不得已而為之的。而現在我愛(ài)上了工作，我認為工作不只是一只“金飯碗”，而且是一個(gè)盛滿(mǎn)成功的“金飯碗”，通過(guò)工作才能實(shí)現人生價(jià)值。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。其實(shí)可以用一句話(huà)形容我對工作的看法“工作是我的生命，是實(shí)現人生目標的唯一途徑”。
學(xué)習是最基本的生活方式之一，它與睡覺(jué)、吃飯一樣是每日都不可缺少的；這個(gè)社會(huì )發(fā)展的腳步實(shí)在太快了，不學(xué)習就等于退步，又如何談及到成長(cháng)呢。生命的價(jià)值是用工作來(lái)實(shí)現的，所以這個(gè)社會(huì )告訴我們必須要做好工作，必須隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展不斷地學(xué)習，只有這樣才能磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，有了美好的心靈，就會(huì )很自然地去想好事，做好事，為社會(huì )、為他人著(zhù)想，并落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中，生命的價(jià)值才會(huì )得以實(shí)現。
我的演講結束，謝謝大家，感恩大家。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了？您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了？您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了？朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。
是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠(chǎng)區亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的1。8萬(wàn)噸增加到xx年的4。8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jì)，但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng )新，永遠進(jìn)取，“亮劍爭贏(yíng)”是企業(yè)永遠致勝的法寶。
最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng )效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節水項目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙�？晒澕s用水100噸，節約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎？三十五萬(wàn)元！通過(guò)這些數據，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì )更好！
大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng)，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持，更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)——泰格文化！
朋友們，讓我們心中懷著(zhù)“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動(dòng)”的'作風(fēng)，秉著(zhù)“亮劍爭贏(yíng)”的企業(yè)精神，朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！
這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng )卓越泰格”。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
不知不覺(jué)中，來(lái)移動(dòng)已經(jīng)一年了，這一年是不平凡的一年，更是讓人刻骨銘心的一年，回首在這個(gè)大家庭里一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有太多的感動(dòng)、感悟和感慨，但，更多的卻是是感恩。
還記得，一個(gè)人背起行囊，離開(kāi)自己熟悉的校園，告別二十余載的學(xué)習生涯，來(lái)到了一個(gè)陌生并期待著(zhù)的環(huán)境里，開(kāi)始了人生一段新的旅程。
來(lái)到公司的第一站，就是去營(yíng)業(yè)廳實(shí)習，在那里師傅們就提醒我，營(yíng)業(yè)廳作為移動(dòng)直接面向社會(huì )的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務(wù)工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶(hù)的不滿(mǎn)，更要耐心的向客戶(hù)解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個(gè)客戶(hù)做好服務(wù)，給客戶(hù)一個(gè)燦爛的微笑是我工作的開(kāi)始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛(ài)心來(lái)?yè)Q取客戶(hù)的舒心，將“客戶(hù)為根，服務(wù)為本”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶(hù)怒氣沖天的來(lái)到營(yíng)業(yè)廳，他說(shuō)平時(shí)他每月話(huà)費不足百元，上個(gè)月竟然高達300多元，可自己并沒(méi)有打過(guò)太多電話(huà)，他認為是移送計費系統弄錯了，要求立刻退錢(qián)。當客戶(hù)說(shuō)明原委后，我馬上查詢(xún)用戶(hù)的話(huà)費使用情況，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現是他上個(gè)月的上網(wǎng)流量猛增，比平時(shí)多用了一百多兆，，所以才造成這么多的話(huà)費。聽(tīng)完這些，這位先生突然想起來(lái)了，上個(gè)月他家小孩一直用他的手機上網(wǎng)玩游戲，想到這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過(guò)來(lái)感謝我們。說(shuō)：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時(shí)找到原因，說(shuō)不定這個(gè)月話(huà)費還會(huì )居高不下呢”。
炎炎夏日很快就結束了，我也來(lái)到了第二站，也就是現在的建維部門(mén)，做一名普通的網(wǎng)絡(luò )維護人員。崗位雖然平凡，但我深知，肩上的責任卻不簡(jiǎn)單，因為在我們這樣的企業(yè)，網(wǎng)絡(luò )就是我們的生命線(xiàn)，網(wǎng)絡(luò )也是我們相比于同行業(yè)中其它運營(yíng)商的最大優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò )更是客戶(hù)一直信賴(lài)我們的根本所在。
在剛進(jìn)入這個(gè)崗位的一段時(shí)間里，自己幾乎是從零開(kāi)始，懵懵懂懂的跟在師傅后面學(xué)習了一段時(shí)間，在此期間，公司也給我們這些新進(jìn)的員工很多次完整的專(zhuān)業(yè)培訓，記得那段時(shí)間，基本上每個(gè)月都要去財務(wù)部跑一趟，甚至更多，來(lái)報銷(xiāo)自己的培訓費用，以至于別人開(kāi)玩笑的說(shuō)。財務(wù)室的門(mén)檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氛圍和完善的人才培養體制下，才讓我很快的進(jìn)入角色，從一開(kāi)始的簡(jiǎn)單的道路信號測試，到撰寫(xiě)測試報告，再到后來(lái)的客戶(hù)投訴處理，直至來(lái)后的基站故障處理等等。在實(shí)踐的磨練中，都讓我學(xué)習到了很多學(xué)校里學(xué)不到的知識，在公司的精心培養下，讓我能快速、從容的適應自己的工作崗位，在領(lǐng)導的諄諄下，我實(shí)現了從學(xué)生到一名合格職業(yè)人的轉變。
短短的時(shí)間里，自己發(fā)生了這么大的改變，這么快的成長(cháng)起來(lái)，要問(wèn)我最想說(shuō)的一句話(huà)是什么，很簡(jiǎn)單，就兩個(gè)字“感恩”。感謝公司給我提供給了這么好的舞臺，感謝周?chē)I(lǐng)導同事的關(guān)懷和教導，更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個(gè)大家庭里。那回饋“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回報”。所以，在接下來(lái)的日子里，我
一直帶著(zhù)一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作，去熱愛(ài)這份事業(yè)，去踐行“正直包容 堅韌致遠 求是圖新 協(xié)作爭先”的企業(yè)工作文化，我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。
功夫不負有心人，過(guò)去的一年雖然幾經(jīng)風(fēng)雨，付出很多，但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班組獲得20xx年度省公司“先鋒班組”榮譽(yù)稱(chēng)號，所在部門(mén)被評委20xx年度“安徽移動(dòng)企業(yè)文化示范點(diǎn)”。雖然嘗到了收獲后的甜美，但我們也深知，榮譽(yù)都只是屬于過(guò)去，榮譽(yù)也不是目的，它只是、也應該是我們不斷前行的動(dòng)力。
一滴水只有放在大海里才不會(huì )干涸。正是因為有那一滴滴海水的力量匯集，才會(huì )有蘊涵著(zhù)無(wú)窮力量的波濤，所以，作為一名移動(dòng)員工，要成長(cháng)，就要把個(gè)人的命運和公司的命運緊緊聯(lián)系在一起。接下來(lái)這個(gè)舞臺上，不論是過(guò)去，現在，還是未來(lái)，我都將更加盡心盡責的在這份平凡的崗位上去奉獻自己，與公司共成長(cháng)，書(shū)寫(xiě)青春的新篇章。
20xx年8月
企業(yè)演講稿 篇4
大家好！借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、雞年吉祥！
xx自創(chuàng )業(yè)至今，已經(jīng)走過(guò)xx個(gè)年頭。首先感謝董事會(huì )對我的信任，委我以重任。xx年來(lái)，公司在xx董事長(cháng)的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)前任總經(jīng)理xx女士的經(jīng)營(yíng)，所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為xx的一名老員工，伴隨著(zhù)企業(yè)的歷史一路走來(lái)，見(jiàn)證了企業(yè)在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個(gè)自強不息的企業(yè)中工作感到充實(shí)和自豪！身為公司領(lǐng)導人，從投身企業(yè)那一天開(kāi)始，我們就為xx確立了一個(gè)理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個(gè)事業(yè)平臺，一個(gè)讓一切有責任感的有志于借助xx成就自我價(jià)值的xx人的事業(yè)平臺！上一年，董事長(cháng)將xx企業(yè)經(jīng)營(yíng)的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著(zhù)繼續往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng )新、樂(lè )于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會(huì )的要求并實(shí)現企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使xx事業(yè)實(shí)現了歷史性的跨越！借此機會(huì )，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個(gè)人的名義，向在座的各位以及一年來(lái)所有大力支持及配合x(chóng)x總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候！
下面，我將利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來(lái)回顧和總結xx上一年來(lái)取得的成績(jì)和積累的經(jīng)驗，就董事會(huì )及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來(lái)一年的規劃向各位作一個(gè)概要性的通報，并就xx年的工作重點(diǎn)和思路，提出要求。
一、xx年的歷史回顧
�。ā@一年取得的重大成績(jì)和積累的經(jīng)驗……）
二、xx年的發(fā)展思路以及工作重點(diǎn)
上一年，我們打通了各個(gè)部門(mén)運作的接口，對應地制造生產(chǎn)車(chē)間的工藝流程作出改造，為xx年的規范運作奠定了基矗
xx年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績(jì)效考核及激勵機制，同時(shí)也會(huì )導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會(huì )同人資、工會(huì )作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門(mén)不同層級的人進(jìn)行培訓，令每個(gè)人實(shí)現價(jià)值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過(guò)成熟運作后，真正體現我們所追求的價(jià)值，達到專(zhuān)業(yè)共享的目標，實(shí)現公司的目標、整體價(jià)值及增值、個(gè)人價(jià)值及增值。
三、提幾點(diǎn)要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動(dòng)遙
第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀(guān)念、計劃協(xié)調觀(guān)念與系統運作觀(guān)念。
各位同事，xx年是xx事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點(diǎn)，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過(guò)全體xx人的共同努力，我們就一定能夠圓滿(mǎn)完xx年各項任務(wù)，順利實(shí)現xx年公司各項經(jīng)營(yíng)指標。我希望在往后的日子里，各級領(lǐng)導干部和廣大員工，繼續發(fā)揚過(guò)去的優(yōu)良傳統，奮發(fā)向上、繼往開(kāi)來(lái)，朝著(zhù)我們既定的目標，堅定地、踏實(shí)地向前邁進(jìn)。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領(lǐng)頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F實(shí)！同時(shí)也希望在座的每一位員工珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機遇、珍惜這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng )輝煌！
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