【實(shí)用】公司的競聘演講稿4篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn),表達觀(guān)點(diǎn)為主,是為演講而事先準備好的文稿。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?下面是小編收集整理的公司的競聘演講稿4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位老師:
大家好!首先感謝公司為我們搭建了一個(gè)展示自我、互相學(xué)習的平臺。今天我演講的題目是:競爭中求生存,崗位上謀發(fā)展,在為公司建功立業(yè)中實(shí)現人生價(jià)值最大化。
當今的時(shí)代是一個(gè)千帆競發(fā),萬(wàn)舸爭流的時(shí)代,許多人都感到了生存的壓力,這種壓力如影相隨一直伴隨有著(zhù)我們,F在的職場(chǎng)是一個(gè)物競天擇,適者生存的場(chǎng)所,許多人都體會(huì )到了競爭的殘酷,在嚴峻的形勢面前我們別無(wú)選擇。我始終相信,生存使強者脫穎而出,競爭讓庸者隨波而去,命運要掌握在我們自己手里。
然而,現實(shí)中我們常?吹,由于一些人長(cháng)期以來(lái)受傳統觀(guān)念的束縛,面對生存的壓力不是迎難而上,挑戰自我,而是無(wú)所適從,怨天尤人,養成了逆來(lái)順受、安分守己、無(wú)所作為的習性,這些人表現在工作上往往是謹小慎微,按部就班,不求有功,但求無(wú)過(guò),工作無(wú)起色,事業(yè)無(wú)進(jìn)步,人生無(wú)價(jià)值,成為了企業(yè)的邊緣人。生存是對我們的一次考驗,也是人生成長(cháng)中的一次歷練。作為一個(gè)忠于公司、熱愛(ài)崗位的人,我們要把壓力化為動(dòng)力,在壓力面前彰顯強者本色,在崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì),這樣我們才能在競爭中立于不敗之地。曾有人面對競爭卻步,也有人面對競爭困惑,我想競爭不是壞事,競爭激發(fā)活力,競爭迸發(fā)創(chuàng )造力,競爭可以使我們激情燃燒,競爭可以使我們才華橫溢。沒(méi)有競爭公司可能會(huì )一潭死水,沒(méi)有競爭團隊可能會(huì )一團和氣,在你好我好大家好的氛圍中,我們就會(huì )喪失戰斗力,錯失加快發(fā)展的機遇。
現代社會(huì )如果我們不敢競爭、不會(huì )去競爭,就不會(huì )有機會(huì ),機遇偏愛(ài)有準備的人,更偏愛(ài)敢于競爭的人,F代職場(chǎng)是一個(gè)綜合能力競爭的場(chǎng)所,任何人都不能回避。我們要樹(shù)立新的競爭觀(guān),在競爭中合作,在競爭中共進(jìn),對手不是敵手,競爭的目的不僅是讓優(yōu)秀人才脫穎而出,更重要的是通過(guò)競爭增強整個(gè)團隊的進(jìn)取心和責任感,只有團隊的素質(zhì)和能力提高了,我們的發(fā)展才有了根本的保證。
競爭的過(guò)程也是自我推銷(xiāo)、自我展示的過(guò)程。有些人疏于表現自己,使自己的才華得不到充分的展示,才能得不到充分的發(fā)揮,才干得不到充分的體現,碌碌無(wú)為,抱憾終身。這就需要我們學(xué)會(huì )自我“推銷(xiāo)”,學(xué)會(huì )自我“包裝”,不要把自己嚴嚴實(shí)實(shí)的包裹起來(lái),不讓別人發(fā)現自己,那樣做結果可能是在職場(chǎng)中默默無(wú)聞的度過(guò)一生。相反我們要敢于展示自己的特點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)勢,推銷(xiāo)自己的長(cháng)處。其實(shí)一個(gè)人若想獲得成功,必須善于推銷(xiāo)自己!巴其N(xiāo)”自己是一種才華、“包裝”自己是一門(mén)藝術(shù)。有了這種才華你就會(huì )被領(lǐng)導所認識,懂得這種藝術(shù)你就會(huì )被同事所賞識,你的職業(yè)生涯就會(huì )越走越寬廣,你的人生價(jià)值就會(huì )越來(lái)越重要。因為當你學(xué)會(huì )了推銷(xiāo)自己,你就幾乎已經(jīng)可以推銷(xiāo)任何值得推銷(xiāo)的東西了。要推銷(xiāo)好產(chǎn)品首先要會(huì )推銷(xiāo)自己,這是至關(guān)重要的。
競爭也好,推銷(xiāo)也罷,目的都是在職場(chǎng)中追求和實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大化。在生存需求、安全需求、生活需求等滿(mǎn)足之后,實(shí)現個(gè)人價(jià)值是職業(yè)的最高需求,也是人生的意義所在。崗位是我們是我們實(shí)現人生價(jià)值的平臺,愛(ài)崗敬業(yè)的指數決定了我們人生價(jià)值實(shí)現的高度。敬業(yè)體現了一個(gè)人的人生態(tài)度,是人生觀(guān)的縮影;敬業(yè)體現了一個(gè)人的職業(yè)素養,是價(jià)值觀(guān)的彰顯。工作沒(méi)有貴賤,態(tài)度卻有高下。不以位卑而消沉,不以責小而松懈,不以薪少而放任,這就是我們的敬業(yè)心。不因困難而退卻,不尋借口而推卸,不畏名利而困惑,這就是我們的職業(yè)觀(guān)。只要你敬業(yè),平凡的職業(yè)也有耀眼的光彩;只要你敬業(yè),平常的工作也有成功的喜悅;只要你敬業(yè),平淡的忙碌也有榮耀的時(shí)刻;只要你敬業(yè),平靜的生活也有幸福的顏色。
讓我們在競爭中展示自我,在崗位上履職盡責,在推動(dòng)公司發(fā)展中建功立業(yè),實(shí)現人生價(jià)值的最大化,書(shū)寫(xiě)職業(yè)生涯的美好篇章!
謝謝大家!
公司的競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導下午好!
都說(shuō)心靜自然涼,但今天激動(dòng)的心情讓我怎么也涼不下來(lái),還有點(diǎn)小緊張。首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭、展示自我的機會(huì )。
自我介紹一下:我叫高**,20xx年5月入職,從事電梯管理員工作,同年7月調到導車(chē)班工作至今,經(jīng)慎重考慮,決定參加樓層管理競聘,希望能為公司增添一份力量。
我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng )造效益。把我們的優(yōu)勢發(fā)揮得更有價(jià)值,并從劣勢中找到突破口彌補或轉換。與此同時(shí)樓層管理更注重的是處理好各種人際關(guān)系。
對于個(gè)人,我的優(yōu)勢是對工作認真負責,做人誠實(shí)守信講原則,善于交際具有良好的團隊精神,并在認真完成工作的同時(shí)積極參與公司活動(dòng)有良好的表現力和上進(jìn)心。劣勢在于,沒(méi)有樓層管理經(jīng)驗,具體的專(zhuān)業(yè)知識欠缺,但是多年的工作和社會(huì )經(jīng)驗使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務(wù),我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。
如果我競聘成功,我會(huì )從一點(diǎn)一滴做起,務(wù)實(shí)工作,并在工作中不斷地積累,去彌補自己欠缺的東西。借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗,引入新的觀(guān)念。敢于提出自己的想法和對某些問(wèn)題的見(jiàn)解,敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的經(jīng)驗運用到工作當中。
或許將來(lái)我們的青春會(huì )逝去,但在公司領(lǐng)導英明的帶領(lǐng)下輝煌的業(yè)績(jì)永遠記錄在歷史的篇章,無(wú)論在哪個(gè)崗位我只希望為這份輝煌增添一份力量;蛟S有人會(huì )問(wèn)我“你幸福嗎”“在海信工作我很幸!!
公司的競聘演講稿 篇3
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導、學(xué)校領(lǐng)導:
早上好!這天,我懷揣著(zhù)一份激動(dòng)、一份自信,走上了競聘的平臺,競聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位。
本人**年畢業(yè)于**師范大學(xué)生物技術(shù)系本科,現正用心報考**師范大學(xué)教育碩士學(xué)位。
學(xué)校里熟悉的伙伴都戲稱(chēng)我為“流動(dòng)大軍”,哪里需要我,我就往哪里沖。從教七年來(lái),我曾任教過(guò)數學(xué)、科學(xué)、生命科學(xué)、心理等多門(mén)學(xué)科,擔任過(guò)班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務(wù)。無(wú)論處于哪個(gè)崗位,從事哪份工作,不求聞達于人,只求每一天能盡職盡責的做些實(shí)實(shí)在在的事,用真情和愛(ài)心對待每一位同事。
自**年參加工作以來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心培養和教研員的悉心指導下,已逐步成長(cháng)為一名具有師德水平,具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識基礎和實(shí)踐潛力的教育工作者。近三年來(lái)由于學(xué)校的栽培和自身的努力,獲得了**區教育系統“青年崗位能手”稱(chēng)號,榮獲“**杯”生物學(xué)科評優(yōu)大賽二等獎,參與了《**市生命科學(xué)課程標準解讀》資料的編寫(xiě)工作,撰寫(xiě)的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。
初踏競聘平臺,我對教學(xué)管理有著(zhù)如下初步的認識與思考:
我認為,教學(xué)管理工作是學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證,是學(xué)校培養“勤于思考,敏于學(xué)習,勇于實(shí)踐,善于總結,樂(lè )于奉獻”的教育人才、優(yōu)化課程改革,落實(shí)課堂教學(xué)的有效載體。因此管理者除了兼備必須專(zhuān)業(yè)知識和教育理論以外,還應具有與崗位相適應的組織潛力,分解、解決問(wèn)題的潛力,決策、調控、自控潛力及熟練的現代技術(shù)手段,能做到平等負責地落實(shí)每一項學(xué)校工作,協(xié)調各項活動(dòng),明確服務(wù)意識,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。
如果有幸加入學(xué)校教學(xué)管理的團隊,我將做以下兩點(diǎn)嘗試:
一、重視學(xué)習適應主角
1、立足本位,豐富教管學(xué)識
如果我能有幸踏上教學(xué)管理的崗位,我將樹(shù)立以人為本,以教師和學(xué)生的共同發(fā)展為本的理念,向骨干教師學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論,向部門(mén)領(lǐng)導學(xué)習管理經(jīng)驗,進(jìn)一步提高自身的教育理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)管理水平,思考可行可檢的工作策略,做好教導主任的助手,深入了解每一位教師的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,發(fā)揮團隊的最大合力。
2、著(zhù)眼群體,促進(jìn)自我發(fā)展
新課改下的教師需要新的觀(guān)念、新的教學(xué)理念、新的教育理論來(lái)武裝自己,因此倡導自我發(fā)展,讓教師做好終身學(xué)習的主人是教學(xué)管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養,普及教科研方法,使教師能善用理論去研究理論,善用理論去拓展實(shí)踐;教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,前者透過(guò)對于學(xué)科總體目標和具體目標的規劃,體現了學(xué)科課程的價(jià)值追求和課程理念。后者透過(guò)細致入微、淺顯易懂的語(yǔ)言描述,將原本晦澀難懂的學(xué)術(shù)語(yǔ)言和學(xué)科目標以形象、具體的方式加以表達,更有利于教師對于課堂教學(xué)的把握;教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過(guò)程中加強自我反思、學(xué)習和改善。在課堂教學(xué)“實(shí)戰”中,每一位教師都能從中積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗,生成在書(shū)本上無(wú)法找到的教學(xué)智慧,這些東西都是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教學(xué)潛力提升的關(guān)鍵性因素,都需要教師個(gè)體細細體驗、默默領(lǐng)會(huì )的,是別人難以教會(huì )的,屬于教師個(gè)體性知識、實(shí)踐性知識的范疇。
二、重視創(chuàng )新發(fā)展特色
1、以創(chuàng )新推進(jìn)成效關(guān)注有效教學(xué)
透過(guò)理論層面的學(xué)習,讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性,對提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。
課堂是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)最重要的陣地,教師務(wù)必“在教學(xué)中學(xué)會(huì )教學(xué)”,因此化理念為行為,倡導“做中學(xué)”就顯得至關(guān)重要了。透過(guò)教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果,如調動(dòng)“教苑報”的潛在優(yōu)勢)——有針對性的群眾備課——個(gè)人的課堂實(shí)踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動(dòng)探討與改善——公開(kāi)示范課(或改變評價(jià)方式,嘗試多元化的評價(jià)體系),在個(gè)體與團隊的互動(dòng)中提升教師有效教學(xué)和因材施教的潛力,改變教師以主觀(guān)臆斷為主的傳統教學(xué)方式,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò )媒體的`作用亦不可忽視,既能豐富教學(xué)手段、活躍課堂氛圍、增強教學(xué)實(shí)效性,又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專(zhuān)業(yè)支持的機會(huì )。應對“家;(dòng)”平臺的潛在優(yōu)勢,組織有潛力的教師制作個(gè)人教學(xué)網(wǎng)頁(yè),展示自己的科研成果,獲取他人的評價(jià)和推薦,增進(jìn)與學(xué)生、家長(cháng)、教師的溝通與交流。
2、以創(chuàng )新引領(lǐng)變革促進(jìn)校本研修
校本研修無(wú)疑是學(xué)校教學(xué)管理中最有效的一個(gè)方法。透過(guò)教師群體圍繞課堂教學(xué)不斷改善實(shí)踐與探索,將來(lái)源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學(xué)主戰場(chǎng)中。
就我;凇白晕曳此、同伴互助和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上,以期到達教學(xué)研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助,因為同伴之間的互助,對于教學(xué)管理而言,是最為實(shí)用的方法,它不拘形式,又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,重要的是激發(fā)教師的研究用心性,張揚和發(fā)揮教師的主體意識,建立在此基礎上的“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”則會(huì )投射出更奪目的光芒。
與此同時(shí),我們還能夠進(jìn)一步深化與兄弟學(xué)校的教育教學(xué)交流活動(dòng),用心做好每一次教研,精心策劃、全員參與、全程管理,提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點(diǎn)”的同時(shí)盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。
以上就是我對于學(xué)校教學(xué)管理的思考,由于經(jīng)驗尚淺,還有許多不足之處,期望各位領(lǐng)導斧正。
參與的過(guò)程本身是一種積累,它使我對于教學(xué)管理的認識從無(wú)到有、由淺入深;參與的過(guò)程是一種延伸,讓我轉變思考的角度,拓展教研、管理的潛力;參與的過(guò)程也是一種推動(dòng),激勵著(zhù)我新的目標邁進(jìn)。如果這天我能成功的應聘,我會(huì )努力;如果我沒(méi)有成功,請允許我援引諾貝爾醫學(xué)獎獲得者班廷的一句話(huà)——“人生最大的快樂(lè )不在于占有什么,而在于追求什么的過(guò)程中”,因此我仍舊會(huì )努力,因為只有懂得享受過(guò)程、感受過(guò)程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。
公司的競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好!我叫XX,XX人,畢業(yè)于巴彥高級中學(xué)。XX年從XX省調入汽運公司加油站,工作了近年。XX年月日調入交運倉儲公司工作。
我今天競聘的崗位是:交運倉儲公司門(mén)衛。
我覺(jué)得一個(gè)人在一個(gè)單位工作久了會(huì )有一份感情在里面。記得在一年多以前,當時(shí)周市倉庫還沒(méi)有完工,我是第一批進(jìn)入的職工之一,那時(shí)辦公樓還沒(méi)有造,門(mén)衛也沒(méi)有造,路面也沒(méi)有完全修好。我們工作在簡(jiǎn)易的工棚里,每天上班的主要工作就是清掃路面和倉庫內的衛生,后來(lái)看著(zhù)它一天天地完美起來(lái),生意一筆筆地進(jìn)來(lái),覺(jué)得很自豪也很光榮。在一年多的工作時(shí)間里,也覺(jué)得有一份心血在里面,所以還是很留戀這份工作的。
回顧過(guò)去的時(shí)光,我自認為對自己的工作還比較滿(mǎn)意,在路途遠的條件下,無(wú)遲到早退現象;在酷暑天氣里,堅持做到不離崗、不竄崗,仔細做好車(chē)輛、人員的登記工作;在環(huán)境衛生方面因周市倉庫門(mén)衛的面積相對來(lái)講比較大,門(mén)窗比較多,而且在發(fā)貨期間裝卸工、駕駛員來(lái)往也較多,對室內衛生及衛生間的衛生都有影響,所以要時(shí)刻保持室內及衛生間的清潔,堅持打掃室外及廠(chǎng)門(mén)外衛生,做到窗明幾凈、環(huán)境整潔。
我如果能夠繼續擔任這份工作,將不斷地努力并加強改進(jìn),盡心盡力地做好本職工作,用自己的努力來(lái)填補那些美中不足的地方。
門(mén)衛就象是公司的門(mén)面,在某些方面它代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的形象;對于門(mén)衛人員來(lái)講,門(mén)衛就象是一個(gè)服務(wù)的窗口,能夠微笑地去對待每一個(gè)顧客,每一位顧客也能夠微笑地來(lái)對待你,那就是成功。
感謝各位領(lǐng)導,因為有了你們的努力,使交運公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上,前景美好,也讓我們普通工人有了公平競聘的機會(huì ),人人都說(shuō)機會(huì )是可遇而不可求的,但是今天,我既遇到又想求得,希望就掌握在各位的手里。
我的演講結束了。謝謝大家!
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