熱愛(ài)企業(yè)演講稿范文4篇
篇一:熱愛(ài)企業(yè)演講稿范文
無(wú)論是國有的企業(yè),還是私人企業(yè),在企業(yè)內總是有員工的,也就是說(shuō),企業(yè)這個(gè)總體是由員工組成的。說(shuō)企業(yè)是一個(gè)團隊,就是基于這一點(diǎn)。如果把企業(yè)比作一輛戰車(chē),那么,所有的員工都是這輛戰車(chē)上的戰斗員;戰斗員存,則戰車(chē)存;員工存,則企業(yè)存。
一個(gè)企業(yè)里的錢(qián)不可能變成別的企業(yè)的(除非讓人家給賺走了),因此,所有員工的利益,都與企業(yè)利益綁在一起,企業(yè)有錢(qián)則員工也應有錢(qián)(老板如果沒(méi)有這個(gè)理念,則企業(yè)有可能完蛋),而員工們則應該為企業(yè)努力工作,去創(chuàng )造最大化的利益。這就像一臺機器,機器是個(gè)總體,它是由零件構成的;企業(yè)不是機器嗎?員工不是零件嗎?要讓機器正常運轉,它的各個(gè)系統就要正常工作,這樣,這臺機器的效益就會(huì )發(fā)揮出來(lái)。
企業(yè)的老板必須明白,企業(yè)是你創(chuàng )建的,你是這個(gè)企業(yè)的頭,你可以從企業(yè)多拿些錢(qián),但不能拿太多(就是說(shuō),不要過(guò)了頭,要合理);企業(yè)并不是你一個(gè)人的,它并不是一個(gè)小攤,只需你一個(gè)人就可以展開(kāi)工作(也許當初你開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)候是這樣),只要員工們不來(lái)上班,企業(yè)就停止了運行(員工不好得罪);而老板不來(lái)上班,只要員工們來(lái)上班,企業(yè)就運轉起來(lái)了(這里并不是說(shuō)老板不重要,老板是很重要的,老板是企業(yè)的領(lǐng)袖)。老板要從企業(yè)里拿錢(qián),員工也要從企業(yè)里拿錢(qián),而且不能太少,否則,員工可以不來(lái)上班。反過(guò)來(lái),員工拿錢(qián)也不能過(guò)了頭,過(guò)了頭企業(yè)就會(huì )垮臺(她不堪重負哇),企業(yè)垮臺了,員工去哪里上班?上別的企業(yè)?在別的企業(yè)也不能讓你拿過(guò)頭的錢(qián)呀!可見(jiàn),老板與員工的關(guān)系,是互相依存的關(guān)系,不要過(guò)分的強調某個(gè)人的作用。
還要強調的一點(diǎn)是,其實(shí)老板也是一名員工,是高級員工,并且是最高級的員工。如果老板不是最高級的員工,就要換人,換成最高級的員工來(lái)做老板,因為企業(yè)要有領(lǐng)袖才有前途。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有領(lǐng)袖怎么行呢?你要把企業(yè)領(lǐng)到哪里去呀?如果領(lǐng)到歧途里去了,你還算是領(lǐng)袖嗎?如果你把企業(yè)領(lǐng)到了光明大道上,你就是領(lǐng)袖呀。在前面的文字里,我把老板和員工分開(kāi)來(lái)講,是出于表達方便的需要。一個(gè)企業(yè)有最高級員工、高級員工和普通員工的區別。
黃光裕是原國美的頭,他就犯了錯誤,認為自己是老板,而不是員工;他從企業(yè)拿的錢(qián)是否過(guò)了頭?他在澳門(mén)輸掉的10億元錢(qián)是哪里來(lái)的?國美的利益分配方案合理嗎?國美的員工對此沒(méi)有怨言?如果你感興趣的話(huà),可以在網(wǎng)上調集資料去研究一下,看看黃光裕算不算是一個(gè)合格的領(lǐng)袖
我給個(gè)思路:
人一生是一定要進(jìn)步的,進(jìn)步的方式有階梯式和跳進(jìn)式。有準備者會(huì )有跳進(jìn)的可能,而無(wú)準備者則只能有階梯式。
所謂有準備者,是因為他熟悉了那個(gè)事物,他對那個(gè)事物的運行規律掌握得很好。你看耍雜技的吧?人家的那個(gè)技巧就是熟練,怎么來(lái)的技巧?先搞清楚方法,再按這個(gè)方法去練,練久了就成了,體會(huì )一下吧。沒(méi)有準備的怎么辦?就去準備呀!做準備,實(shí)際上包括觀(guān)察、分析、找原因或規律、檢驗正確性、做出結論(這是基本的模式)。
我把教學(xué)生的辦法給你說(shuō)說(shuō):
一個(gè)學(xué)生要搞好學(xué)習要知道三個(gè)要素:
1、弄懂;
2、記;
3、會(huì )用。
學(xué)習中遇到不懂的問(wèn)題怎辦?三個(gè)問(wèn):?jiǎn)?wèn)書(shū)本、問(wèn)同學(xué)、問(wèn)老師。學(xué)到的知識記不住怎么辦?反復看,多應用。不會(huì )用怎么辦?看人家怎么用,接著(zhù)自己學(xué)著(zhù)用,慢慢的就會(huì )用了。
什么樣的人讀不好書(shū)?一是有嬌氣者;二是懶惰者。改了就行了?不一定。還得看他有沒(méi)有耐性,即能堅持多久;什么時(shí)候堅持不住了,什么時(shí)候就要退步了。
你看是不是有一個(gè)規矩?一個(gè)菜農要種好菜,他必須播種、施肥、澆水、鋤草、滅蟲(chóng)等,還要掌握季節性和有關(guān)的植物學(xué)知識,那么,菜農就照著(zhù)這些來(lái)做,就會(huì )有收獲。他要是懶惰呢?
任何事物都是有規律的。你去打工就是去工作,就有兩件事很重要,一是你會(huì )做那個(gè)工作;二是你會(huì )做人。事實(shí)上,會(huì )做還不一定進(jìn)得去,因為有一個(gè)是否有空缺的問(wèn)題。那么,有空缺又是否進(jìn)得去?得看有沒(méi)有競爭者。最后,進(jìn)去了會(huì )怎樣?要看人家對你的工作是否滿(mǎn)意。人家滿(mǎn)意了之后,還有個(gè)進(jìn)步的問(wèn)題,大家都有進(jìn)步,唯有某個(gè)人沒(méi)有進(jìn)步,你說(shuō)老板會(huì )是什么態(tài)度?從某個(gè)意義上來(lái)說(shuō),打工者就是競爭者。
我再說(shuō)說(shuō)如何居于不敗之地。有兩個(gè)人,分別為甲和乙,甲會(huì )的做的工作,乙也會(huì );而甲不會(huì )的乙卻會(huì )。你說(shuō)誰(shuí)輸了?這就是立于不敗之地的辦法。
你說(shuō)進(jìn)中型公司較進(jìn)大公司容易,就先進(jìn)到中型公司里去。但是,人家是個(gè)中型的公司,從老板到各個(gè)管理層的人員,都有它的一套工作方式和規章制度,也必然有他獨到的管理方法;毫無(wú)疑問(wèn),也會(huì )有它的不足。
一個(gè)員工,除了做好本職工作以外,還要善于觀(guān)察本企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)(病毒),做到了這一點(diǎn),就會(huì )有升職的機會(huì ),做不到就很難以升職。許多人不知道這一點(diǎn),以為做好了工作就行了;其實(shí),做好了工作的人有的是。老板是這樣想的:我發(fā)了工資給你,你就要做好工作,做不好工作就要扣工資,甚至炒魷魚(yú),而造成了損失的話(huà),還要賠償?梢(jiàn),做好工作是本分的。只有能夠發(fā)現企業(yè)缺點(diǎn),并且能挽救的人,才可能為老板解決大問(wèn)題,也才有機會(huì )升職。由于老板不知道他的企業(yè)里有了“病毒”,所以一旦“病毒”爆發(fā),老板會(huì )手足無(wú)措,甚至癱倒在地。這時(shí)有人給他出個(gè)主意,立即就把企業(yè)給救了,這個(gè)人會(huì )不會(huì )升職?
做這樣的人有難度對吧?這要看你有沒(méi)有這個(gè)理念。有這個(gè)理念的人,他就有經(jīng)常觀(guān)察的習慣(就像醫生有觀(guān)察人的面色那樣的習慣)。有了觀(guān)察就會(huì )有印象留在腦中,當這種印象多了就會(huì )有比較,有了比較就自然地會(huì )知道優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。知道了缺點(diǎn)就能推測將會(huì )帶來(lái)什么后果(后果的嚴重性多大——要有個(gè)估計),緊接著(zhù)就是如何處置的問(wèn)題了。只有事先在心中有預測的人,才能在關(guān)鍵時(shí)刻拿出處置方法來(lái)。這就是有升職的訣竅,也是大智慧哦。
我常常強調人要有城府,你看城府兩個(gè)字吧,城是什么?府又是什么?就是心胸要開(kāi)闊,心中要能放得下許多事,“宰相肚里能撐船”,你說(shuō)他的肚量有多大?所以,要多做事,少說(shuō)話(huà),心眼還要多。
篇二:熱愛(ài)企業(yè)演講稿范文
“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力”。我公司自組建新的領(lǐng)導集體以來(lái),不斷地勵志進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新。在“打造卓越團隊,構建和諧公司”這一思想指導下,打破了舊的認知限制,充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性,真正迎來(lái)了創(chuàng )業(yè)打拼的又一個(gè)春天!
話(huà)不說(shuō)不清,理不辯不明,道理明則心氣順,心氣順則干勁足。公司歷來(lái)重視激勵員工的斗志,在員工的內心種下“公司是我家”的種子,并給這些種子精心施肥,細心鋤草,如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內心生根發(fā)芽,開(kāi)枝散葉。
昨夕的辛勞鑄就今日的成就,今日的成就預示著(zhù)明天的輝煌。公司領(lǐng)導在人事安排、組織協(xié)調、業(yè)務(wù)監督等方面可謂高瞻遠矚、匠心獨運。我國春秋時(shí)期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做“有才不難,能善用其才難”。我公司自1994年成立至今,一直信奉“三百六十行,細節為王”,每一位員工的加入,都是精挑細選;每一位領(lǐng)導的擢升,都是千錘百煉!用人不疑,疑人不用,在公司這臺龐大而精密的機器身上,所有的部件品質(zhì)都是絕對過(guò)硬的!
和諧社會(huì )是我們的美好夢(mèng)想,和諧公司是我們的科學(xué)理想!案F則獨善其身,達則兼濟天下”,我們的公司就是一個(gè)溫暖而和諧、富足而強大的家,在這個(gè)大家庭里,每一位成員都有著(zhù)非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業(yè),企業(yè)的文化是靈魂,企業(yè)的員工是血液,企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境,在現在,其實(shí)并不樂(lè )觀(guān),競爭的加劇,使得一些尾大不掉的國企難以適應新形勢,難以解決舊問(wèn)題,而我們公司一直以來(lái),大力加強思想教育工作,實(shí)事求是,經(jīng)過(guò)大量的實(shí)地調研后,集油品采購、儲運、銷(xiāo)售、加注與一體,構建和諧的航油銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛(ài)于一身,昔日的丑小鴨已變成了今日的'白天鵝。公司本部分為機關(guān)、油庫、加油站和化驗室四大部分,遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本!
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。在教育界有一句話(huà)叫做“一位好校長(cháng),代表一所好學(xué)!,這句話(huà)同樣也可以這樣說(shuō)“一位理想的總經(jīng)理,代表著(zhù)一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導集體組建以來(lái),上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強,勵精圖治,注重調研,講求實(shí)效,帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機遇,與我們一起面對激烈的挑戰,讓我們懂得企業(yè)是社會(huì )的一個(gè)細胞,企業(yè)運行的規則從某種意義上說(shuō),正是社會(huì )規則的縮影,社會(huì )需要和諧,企業(yè)同樣需要和諧;在工作內容上,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和目標,努力拓展管理新領(lǐng)域,著(zhù)力創(chuàng )新,尋求突破,是公司的管理水平又上了一個(gè)新臺階。公司的黨委會(huì ),堅持民主集中制原則,深討論,廣調研,從群眾中來(lái)到群眾中去,在員工隊伍建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設等方面做足了必要的保證工作。
和諧的公司,是一幅美麗的畫(huà)卷,是一個(gè)令人神往的歸宿,和諧代表著(zhù)平安、財富和成功。那么,究竟應該怎樣去建設一個(gè)和諧的公司呢?就僅僅是空喊幾句口號而已嗎?不,不是,絕不是,這需要我們公司的每個(gè)員工用自己的實(shí)際行動(dòng)去建設——如果自己不盡力,而公司其他員工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有員工都作此想,那將一事無(wú)成,結果每個(gè)人都會(huì )受到懲罰。從另一方面說(shuō),如果自己全心投入,而其他員工都心不在焉、懶散懈怠,那么到時(shí)由于自己的努力為公司取得的成果就會(huì )被其他員工所瓜分。因此,打造卓越團隊,構建和諧公司,需要一種快樂(lè )平等的公司文化,這種文化有著(zhù)豐富的內涵:
首先,領(lǐng)導者應視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導者并不認為自己與眾不同,應該享受特殊的待遇。
其次,雖然每個(gè)員工在工作上都有明確的分工,在上崗前都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓,但在分工負責的同時(shí),又要有分工不分家的意識。
再次,鼓勵并獎勵合作。在公司里,只有協(xié)調溝通無(wú)阻礙,才能讓每一位員工都充滿(mǎn)激情和活力。
第四,注重內部和諧。各個(gè)部門(mén)之間應進(jìn)行廣泛的協(xié)調,包括組織結構,生產(chǎn)銷(xiāo)售實(shí)施過(guò)程,利益分配和人力資源的配置等等;每一位員工都應有全局性的協(xié)調觀(guān)念,使個(gè)體行為符合公司的目標;公司要善待員工,員工時(shí)時(shí)事事將公司的利益放在第一位,為公司大局著(zhù)想。
最后,關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧,也就是公司與供應商、生產(chǎn)商、客戶(hù)、消費者、以及政府和社會(huì )公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長(cháng)期的、穩定的、相互合作的和諧關(guān)系,形成一種共謀共生的系統形態(tài),才能保證公司健康穩定的發(fā)展。
“打造卓越團隊,構建和諧公司”——這是一首音律和諧的優(yōu)美樂(lè )章,這樂(lè )章中蘊涵著(zhù)“眾人劃槳開(kāi)大船”的企業(yè)精神,我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上,靠的就是船長(cháng)的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧,明天更輝煌,愿我們的企業(yè)一年更比一年強!
篇三:熱愛(ài)企業(yè)演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:
你們好!
今天,我的演講題目是《我愛(ài)xx,我們共同溫暖的家》
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛(ài),什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方,也是我們無(wú)論身在何處甚至異國他鄉,卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個(gè)地方!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦,多了一份思念。
剛才所說(shuō)的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會(huì )里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。xx,就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。
在這個(gè)大家庭里,有很多的成員,來(lái)自全國各地。因為這個(gè)家,為了一個(gè)共同的夢(mèng)想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情,而在這個(gè)大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來(lái)自全國各地,很多人離家鄉很遠,一年也回不了幾趟家,世人常說(shuō),“每逢佳節倍思親”,特別是在中秋節這個(gè)團圓的日子里,很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動(dòng)來(lái)豐富大家的過(guò)節氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會(huì ),而且還邀親了員工家屬來(lái)到xx參觀(guān)并和自己的親人相聚,這一點(diǎn)一滴,都無(wú)不在感動(dòng)著(zhù)我們。
在我們生病、受傷的時(shí)候,公司也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著(zhù)我們的健康情況,當我們受傷無(wú)法工作的時(shí)候,公司不僅讓領(lǐng)導去慰問(wèn),還送去營(yíng)養品,讓我們好好養傷,爭取早日康復。
當我們在為企業(yè)努力工作的時(shí)候,公司也在不斷的關(guān)注著(zhù)我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實(shí)自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實(shí)現自己的夢(mèng)想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候,領(lǐng)導們總會(huì )及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān),讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。
在日復一日的工作當中,會(huì )讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動(dòng),籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動(dòng)內容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動(dòng)。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項活動(dòng)中去。通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華,同時(shí)也讓我們懂得了團結的力量,把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會(huì )到它內部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,這便是xx這個(gè)家長(cháng)給我們的啟發(fā),它讓我們學(xué)會(huì )了在工作中如何奮斗、如何成長(cháng)。
當我們一開(kāi)始接觸新家時(shí),會(huì )感到些許陌生,但隨著(zhù)時(shí)間的推移,我們感受到了xx這個(gè)家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài),讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長(cháng)。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛(ài)xx,我愛(ài)我們共同生活的家!
篇四:熱愛(ài)企業(yè)演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我叫藺亞虎,來(lái)自公司項目管理部。我演講的題目是《熱愛(ài)鐵城融入鐵城》。
今年,是偉大的中國共產(chǎn)黨90年華誕。作為一個(gè)80后,一個(gè)黨齡尚淺的年輕共產(chǎn)黨員,26個(gè)生命春秋,從小學(xué),上中學(xué),進(jìn)入高等學(xué)府,沒(méi)有共產(chǎn)黨,我就不可能成為一名新時(shí)代的知識分子。也正因為感恩黨的關(guān)懷,我在大學(xué)時(shí)代就加入了中國共產(chǎn)黨。一年前,我懷揣步入社會(huì )的歡欣、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的激情和實(shí)現自我的夢(mèng)想,步入了北京鐵城這個(gè)大家庭。三百六十個(gè)日出月升,在公司各位領(lǐng)導的真切關(guān)懷和同事們熱心幫助下,我基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉變。在企業(yè)的每一個(gè)日子,閃爍在我眼前的,是一張張美麗善良的微笑,一縷縷沁人心脾的溫馨,一尊尊忙碌有序的身影,一雙雙真誠友愛(ài)的眼神。我為自己感到幸運,每天沐浴著(zhù)和諧大家庭的溫暖。我為自己感到自豪,我能在這個(gè)充滿(mǎn)青春、充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力的幸福港灣快樂(lè )出發(fā),快樂(lè )成長(cháng)。
我很感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷和呵護,也很感謝各位同事信任和包容。通過(guò)和各位領(lǐng)導、同事的接觸,我從他們身上學(xué)到了很多知識,開(kāi)闊了自己的眼界和視野。同時(shí),我也深切地感受到了鐵城這個(gè)大家庭的溫暖,工作中齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)的場(chǎng)面常使我激情涌動(dòng),生活中的互相關(guān)心和照顧,又使我的每一天都充滿(mǎn)溫馨和快樂(lè ),每一天都有新的收獲。
從一個(gè)放羊娃,成長(cháng)為央企的一員,是北京鐵城讓我能夠學(xué)以致用,是北京鐵城給了我塑造自我、實(shí)現自我、展示自我的平臺。在這個(gè)繁華的大都市,我再也不會(huì )感到漂泊和無(wú)助,鐵城就是我的家,鐵城的每一員都是我的親人。
一年來(lái),我和同事一起的時(shí)間比和家人在一起的時(shí)間還要長(cháng),融入企業(yè)會(huì )讓我的生活更加充實(shí),更加幸福。當工作上有困惑的時(shí)候我就請教領(lǐng)導,就能得到及時(shí)的精心指點(diǎn);生活上有困難的時(shí)候就和同事傾訴,就能得到他們的鼓勵和幫助。工作中,有了難題,我就和同事共同探討;下班后,幾個(gè)同事在一起聚餐,分享生活中的樂(lè )趣,讓我的生活更加豐富和精彩。公司經(jīng)常組織春游、看電影、爬山等各種活動(dòng),我積極參與其中,見(jiàn)證了這些活動(dòng)不僅增強了同事之間的交流,也增進(jìn)了彼此之間的感情,讓大家的心情更加愉悅,對我們的家園—北京鐵城歸屬感更加強烈。
古人曰:“治大國,如烹小鮮!敝卫泶髧星胰绱,對待工作也是一樣的道理。一件事,無(wú)論大小,不管分內分外,都需要用心去經(jīng)營(yíng)。我時(shí)常在想,我能為企業(yè)做什么,怎樣才能不犯或少犯錯誤,怎么才能做得更好。不斷重復一件看似簡(jiǎn)單的工作,如果從來(lái)不出現任何失誤,那本身就意味著(zhù)不簡(jiǎn)單。
作為年輕的一代,作為企業(yè)的新員工,我以后生活的道路還很漫長(cháng),但對于一個(gè)樂(lè )于拼搏、勤于奮進(jìn)的人來(lái)說(shuō),又是那么的短暫。我深知,人生雖長(cháng),但關(guān)鍵的地方往往只有那么幾步。只有把自身的工作、自身的奮斗、自身的事業(yè)與北京鐵城的發(fā)展緊緊結合在一起,我的生命之樹(shù)才可能綻放出絢麗的花朵。當前,公司正處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,既擁有難得的發(fā)展機遇,也面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。我唯有加強學(xué)習,不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技能,才能適應形勢的日新月異;唯有立足崗位,把工作干實(shí),才能為企業(yè)添磚加瓦;唯有胸懷鐵城,心系企業(yè),不計較個(gè)人榮辱得失,才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪。
北京鐵城是我們每個(gè)鐵城員工共同的家園。只有企業(yè)大河水滿(mǎn),才能保證我們溪流碧波流淌。讓我們心手相牽,風(fēng)雨同舟,向著(zhù)北京鐵城的光明未來(lái)奮勇前行!
謝謝大家!
【熱愛(ài)企業(yè)演講稿】相關(guān)文章:
熱愛(ài)企業(yè)演講稿12-02
熱愛(ài)企業(yè)的演講稿范文04-20
熱愛(ài)企業(yè)演講稿模板4篇11-16
熱愛(ài)工作感恩企業(yè)的演講稿(通用11篇)11-17
熱愛(ài)讀書(shū)的演講稿05-23
熱愛(ài)讀書(shū)演講稿04-30
因為熱愛(ài)的演講稿04-20
熱愛(ài)學(xué)校的演講稿03-23