熱愛(ài)企業(yè)演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的熱愛(ài)企業(yè)演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在一些人看來(lái)，要成就一番事業(yè)，應該有高起點(diǎn)，高平臺，如果工作環(huán)境、條件一般，崗位平凡，很難脫穎而出，很難有什么大成就。很多人就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪費了光陰，虛度了青春，就在這種不知不覺(jué)中度過(guò)了寶貴的生命。生命對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，這僅有的一次應該怎樣度過(guò)呢？這是我們年輕人應該深刻思考的。但我要說(shuō)，偉大正孕育在平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，無(wú)論在任何一個(gè)崗位，我們都應該充滿(mǎn)激情，無(wú)愧于我們的青春，因為激情孕育著(zhù)希望，張揚著(zhù)熱力。

　　大河漲水小河滿(mǎn)，員工要快樂(lè )，必須有物質(zhì)基礎，員工的物質(zhì)基礎只能來(lái)源于企業(yè)的效益，企業(yè)沒(méi)效益，一切都是空談。企業(yè)強大，是員工富足的前提，而企業(yè)要在今日之競爭社會(huì )立足，并獲得長(cháng)遠的可持續發(fā)展，沒(méi)有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來(lái)呢？制度化管理是一個(gè)企業(yè)做大作強的根基，沒(méi)有這樣的根基，做大做強就成了一句空話(huà)，員工的`一切夢(mèng)想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會(huì )帶來(lái)工作壓力。面對壓力我們只有用自己的工作和奉獻去和公司一同的去擔當。

　　在新的發(fā)展機遇中我們必須要有改變，必須要有進(jìn)步。你可以因為年齡、因為習慣，因為林林總總的原因進(jìn)步的慢一些，但你不可以不進(jìn)步，哪怕每天只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。百害而無(wú)一利的抱怨毫無(wú)用處。在平和的堅持中等待勝利！跟上企業(yè)的步伐，只有跟上企業(yè)步伐的人，才有機會(huì )與企業(yè)共享發(fā)展利益。

　　在工作中每個(gè)人都會(huì )遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著(zhù)許多考驗和挑戰，轉眼間我從參加工作到現在已有將近兩年的時(shí)間了，在這兩年當中我也同樣經(jīng)歷了挫折和失敗，但我卻學(xué)會(huì )了面對和戰勝困難。在遇到困難、挫折，經(jīng)歷過(guò)痛苦失敗后我也曾想過(guò)要放棄，但總是覺(jué)得很不甘心。在一次與朋友的交談中他的這么一段話(huà)使我感觸頗深：“別輕易放棄！現在做什么都不容易，你現在已經(jīng)有了經(jīng)驗了，如果轉行還得從頭來(lái)過(guò)，這樣下去，試問(wèn)：你什么時(shí)候才能得到一份自己感覺(jué)滿(mǎn)意的工作呢？”聽(tīng)了這段話(huà)，我茅塞頓開(kāi)，真是一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人呀！失敗其實(shí)并不可怕，可怕的是經(jīng)歷過(guò)失敗沒(méi)有勇氣繼續走下去，其實(shí)在每次的失敗中都會(huì )有很多值得我們去學(xué)習去深思的地方，失敗的次數也多，就說(shuō)明我們離成功越近，所以我堅信，風(fēng)雨之后終能見(jiàn)彩虹。經(jīng)歷了這么多之后，現在的我對自己的工作充滿(mǎn)了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實(shí)地的做好每一件事，生活就會(huì )一天會(huì )比一天更美好！

　　每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我都會(huì )認真對待。因為，既然我選擇了來(lái)這里，我就會(huì )安心的在這里更好的工作。正因為這樣，我要不斷熟悉各種規章制度，工藝范圍，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，加強安全知識學(xué)習，逐步適應現有的工作環(huán)境，使自己逐步融入到生產(chǎn)集體中去。