竟職人事勞動(dòng)教育科副科長(cháng)的演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、各位代表、同志們：
大家好！
今天我競聘的崗位是人事勞動(dòng)教育科副科長(cháng)職位。
首先我向大家介紹我的基本情況：
我叫XXX，XXX年出生，XXX年八月到XXX市XXX石料廠(chǎng)參加治黃工作。XXX年至八八年任石料廠(chǎng)司務(wù)長(cháng)、會(huì )計，XXX年任石料廠(chǎng)財務(wù)股股長(cháng)兼會(huì )計，XXX年任石料廠(chǎng)辦公室副主任，主持工作，XXX年至九三年任石料廠(chǎng)辦公室主任，兼抓文明單位創(chuàng )建及生活基地建設工作，XXX年至XXX年兼抓人事勞動(dòng)管理工作，一XXX年任XXX市興河水泥廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)兼石料廠(chǎng)辦公室主任，XXX年任石料廠(chǎng)辦公室主任，XXX年至XXX年八月任石料廠(chǎng)工會(huì )主席，主抓后勤工作，XXX年九月至今任XXX縣XXX河務(wù)局工會(huì )副主席。
二、主要工作業(yè)績(jì)：
一九九三年至九四年被鄭州市局評為人勞管理先進(jìn)工作者，一九九五年至九七年被鄭州市局評為職工養老保險統籌工作先進(jìn)工作者，一九九六年在抓老干部管理工作時(shí)，被鄭州市局評為職工養老保險統籌工作先進(jìn)工作者，一九九一年在任辦公室主任期間，重點(diǎn)抓了精神文明創(chuàng )建工作，年終被XXX市文指委驗收為“文明單位”，九七年在抓后勤工作時(shí)，檔案晉升國家二級管理單位，一九九七年至九九年連續被XXX市總工會(huì )評為“基層先進(jìn)工會(huì )”單位及個(gè)人“先進(jìn)工作者”。一九九六年在慶祝人民治黃五十周年文藝匯演中，獲得最佳節目獎、最佳演員獎、最佳組織獎，一九九九年在慶祝建國五十周年文藝匯演中，被市局評為第三名，二00一年參加縣第五次全國人口普查和第二次基本單位普查工作，被鄭州市五普辦評為先進(jìn)工作者。
三、競聘優(yōu)勢：
本人在石料廠(chǎng)期間，曾直接從事人事勞動(dòng)管理工作并親自起草擬定了單位“勞動(dòng)工作管理辦法”和“安全生產(chǎn)實(shí)際崗位操作獎懲辦法”，經(jīng)歷了九三年工資改革操作全過(guò)程，在歷次工資調整中，按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，都能及時(shí)、準確、無(wú)誤，做好月、季、年報統計工作，多次被市局評為統計先進(jìn)工作者，另外，本人在一九九五年七月參加省局組織的，在北京舉辦“全國安全生產(chǎn)工作”培訓班，并獲結業(yè)證書(shū)，九六年七月參加省局組織的，在成都舉辦“全國第二期職工養老保險統籌工作“培訓班，一九九六年參加鄭州市總工會(huì )舉辦的“勞動(dòng)爭議調解”“勞動(dòng)法律監督”培訓班，并獲資格證書(shū)，一九九八年六月參加省局人勞處組織的，在省局干校舉辦的“勞動(dòng)法”培訓班，二000年四月參加省總工會(huì )干校舉辦的“工會(huì )主席任職資格”崗位培訓班，并獲得資格證書(shū)。通過(guò)培訓，增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，并運用到實(shí)際工作中，對崗位工作逐步實(shí)現正規化、規范化管理，也積累了工作經(jīng)驗，為下步從事人勞工作打下了堅實(shí)基礎。
四、設想：
如果這次能得到領(lǐng)導和職工的信任，我愿在該崗位上積極協(xié)助領(lǐng)導做好人事管理、勞動(dòng)工資管理、老干部管理、安全生產(chǎn)、職工教育等項工作，以黨的十六大精神為指導，以全面建設小康社會(huì )為目標，始終按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措的.方針，結合崗位具體工作，盡心盡力，任勞任怨，團結同志，遵守各項法律法規，嚴格執行黨的各項方針政策，努力踐行，全心全意為職工服務(wù)，并與科室人員一道完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，決不辜負領(lǐng)導和評委及代表的期望，做一名合格的，為職工辦實(shí)事的工作者。請各位評委予以考評，不管競聘結局如何，服從組織安排，將自己的滿(mǎn)腔熱情，投入到新的工作崗位，為治黃事業(yè)做貢獻。
最后借助毛主席演講施政綱領(lǐng)四句話(huà)，結束我的競聘演講“老老實(shí)實(shí)學(xué)習，勤勤懇懇工作，實(shí)實(shí)在在辦事，正正派派做人”。
演講完畢，謝謝大家！
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