工作心得的演講稿
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
很榮幸，有機會(huì )站在這里，為大家談?wù)勛砸训墓ぷ餍牡�。今天，我的演講題目是“沒(méi)有任何借口”。
我們在工作當中，時(shí)常會(huì )聽(tīng)到這樣的一種聲音：
“這個(gè)事情好像不太適合我們做，是不是考慮讓某某人(某某部門(mén))去做更合適，他們比較熟悉情況”;
“這個(gè)事情需要先解釋一下”;
“造成這個(gè)結果主要是因為……”;
“我很忙，資料晚點(diǎn)給你”
“哦，不好意思，忘記了”
相信我們在得到這樣的回復時(shí)，心里大都難以接受，有時(shí)候，我們顯得很無(wú)奈，有時(shí)候，我們顯得很惱火，有時(shí)候，我們心急如焚.....不管我們的情緒如何，但最終的結果是耽誤工作。
從上面的舉例分析，不難發(fā)現，在我們工作中容易出現借口的時(shí)機主要有兩大類(lèi)：一、是工作出現問(wèn)題或困難時(shí)，或者說(shuō)需要面對比較困難、棘手的任務(wù)時(shí);二、是需要彼此合作、上下協(xié)同，但存在一定的信息溝通、資源配置、任務(wù)分派等矛盾或沖突時(shí)。
其實(shí)，上面的每種回答，就是在每一個(gè)借口的背后，都隱藏著(zhù)各種各樣的理由，只是我們平時(shí)不好意思說(shuō)出來(lái)，如果說(shuō)出來(lái)那是什么?兩個(gè)字，那就是……“借口”!
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的重要行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。乍一看，有一種刻薄冷漠的.感覺(jué)，似乎是告訴我們對上級要求無(wú)條件服從，不能尋找任何理由，可讀完之后，才發(fā)現它是在強化一種理念，就是“要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，告誡我們在完成各項工作時(shí)，不能僅限于盡心盡力，而應是全力以赴”。
“沒(méi)有任何借口”，它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行力，一種負責敬業(yè)的精神，一種強大的責任心。
這是我們生活中的真實(shí)故事，蔣敏是四川彭州市公安局民-警，汶川地震中，她在北川家中的媽媽、女兒、奶奶、外婆等10位親人同時(shí)遇難。在XX年5月12號中午12點(diǎn)時(shí)，蔣敏和兩歲大的女兒瑞瑞通了一次電話(huà)�！皨寢�?zhuān)蚁肽?”“瑞瑞乖，你快快長(cháng)大點(diǎn)兒，媽媽把你帶到彭州讀書(shū)書(shū)�！痹跄芟氲�，這是她最后一次聽(tīng)到女兒的聲音。兩個(gè)小時(shí)后，也就是我們無(wú)法忘卻的時(shí)間 XX年5月12號14:28分，8.0級的汶川特大地震發(fā)生。蔣敏并沒(méi)有向上級請示，要回家去看看，也顧不得北川家中的電話(huà)再也打不通、11位親人生死未卜，而是沒(méi)有任何借口，全力以赴的和同事們一起迅速集結，立即投入到抗震救災中去。
在我們生活中、工作中，很多人所缺少的，正是這種精神。開(kāi)會(huì )遲到了，會(huì )有“好忙，有事情處理”、“聽(tīng)錯開(kāi)會(huì )時(shí)間了”、或者“交通堵塞”的借口;工作沒(méi)干好，會(huì )有“任務(wù)過(guò)重”、“好難處理”或者其他種種借口;在生活中有了問(wèn)題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問(wèn)題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問(wèn)題，如何更好地解決問(wèn)題，而總是去想方設法的為自己的過(guò)失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過(guò)失開(kāi)脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態(tài)度。長(cháng)此以往有害而無(wú)益，因為有各種各樣的借口可找，就會(huì )疏于努力,不再想方設法去爭取成功。當一個(gè)人在找到借口之后都會(huì )心安理得地認為：這件事與我無(wú)關(guān)。更為可怕的是，一個(gè)人在去做了事而又半途而廢或推卸需要彼此合作的事情時(shí)，就更冠冕堂皇地為自己解釋?zhuān)何乙驯M力而為，所以責任不在于我;我幸好沒(méi)有參與進(jìn)去，不然我也要擔責任。照這樣的勢頭發(fā)展下去，只要能找借口，你就毫不猶豫地去找，而找借口帶來(lái)的惟一“好處”，就是讓你不斷地為自己去尋找借口。長(cháng)此以往，你可能就會(huì )形成一種尋找借口的習慣，任由借口牽著(zhù)你的鼻子走。
善于“找借口”，輕則是態(tài)度問(wèn)題，重則是能力問(wèn)題。因為往往任何人不會(huì )承認自己沒(méi)能力，所以就只能找借口。這種習慣具有很大的破壞性，它使人喪失進(jìn)取心，讓自己松懈、退縮甚至放棄。如果你總是以各種理由尋找借口，你就會(huì )每次都做得差一點(diǎn)，如果你每次差一點(diǎn)，十次就會(huì )差一大截。如果一個(gè)企業(yè)每位領(lǐng)導人、每個(gè)員工都比對手差一點(diǎn)，那么這個(gè)企業(yè)早晚要被優(yōu)勝劣汰。
我們要改變找借口的毛病，不管是工作還是學(xué)習，我們需要的是一種力量、一種渴望、一種熱情， 工作與學(xué)習就是我們的使命，我們應該以絕對的忠誠和全力以赴的態(tài)度去完成我們的使命，沒(méi)有任何借口不努力工作，也沒(méi)有任何借口不熱愛(ài)生活。
誠然，我們亞美工藝品發(fā)展至今，企業(yè)還遠談不上成熟，無(wú)論是組織建設、管理體制，還是崗位配置、以及任職人員能力水準都迫切需要進(jìn)一步提升和改善，因此在具體工作的實(shí)施中，在需要彼此合作、協(xié)助的場(chǎng)合里，存在一些客觀(guān)的不利因素是比較常見(jiàn)，但這并不能成為“找理由”、“談沒(méi)空”的依據，反而這恰恰更需要我們用堅決的執行、精誠的團結去彌補這些目前的不足，逐步克服眼下對我們而言的所謂困難。在工作中學(xué)會(huì )找借口并不是我們希望看到的，也不是我們企業(yè)發(fā)展所需要的正確作風(fēng)。
不論你過(guò)去對工作和學(xué)習的態(tài)度如何，都并不重要，畢竟那已經(jīng)是過(guò)去的了，重要的是從現在做起，你未來(lái)的態(tài)度將如何?
自信的人從來(lái)不為自己找借口，任何借口都表現為懦弱的一面�！皼](méi)有任何借口”，勇敢去面對，用心去思考，主動(dòng)去探索，才是解決所有問(wèn)題的根本。如今，用“沒(méi)有任何借口”來(lái)回憶過(guò)去，思索未來(lái)，面對今天，忽然發(fā)覺(jué)，“天高任鳥(niǎo)飛”，世界原來(lái)如此廣闊。
沒(méi)有借口，沒(méi)有任何借口!這是一點(diǎn)也不能含糊的事情。有這樣一句話(huà)：“沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度”。沒(méi)有任何借口應該成為每一個(gè)人的工作準則。
再自問(wèn)一句“今天，我找借口了嗎?”
我的演講到此結束，謝謝大家!
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