《致加西亞的一封信》學(xué)習心得
在平平淡淡的日常中，大家都經(jīng)�？吹綍�(shū)信的身影吧，書(shū)信是人們日常生活中交流思想、表達意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的工具之一。相信很多朋友都對寫(xiě)信感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的《致加西亞的一封信》學(xué)習心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安德魯·羅文，一個(gè)年輕的陸軍中尉，卻成為了美西戰爭中的真正英雄，原因是他只身一人，完成了一件很偉大的事情--服從美國總統麥金萊的指示把信送給了加西亞。到底為什么這個(gè)發(fā)生在1899年的事，卻超越了時(shí)間和空間的限制，在21世紀對我們每個(gè)身處職場(chǎng)的員工仍具有很強的現實(shí)指導意義呢？懷著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，我認真閱讀了《致加西亞的一封信》，才發(fā)現原來(lái)這個(gè)關(guān)于送信的簡(jiǎn)單小故事當中蘊含著(zhù)深刻的大道理，難怪有如此多的職場(chǎng)前輩把這本書(shū)奉為圭臬。
羅文的整個(gè)送信中所過(guò)程傳達和內涵的各種精神堪稱(chēng)是我們的工作寶典。尤其是對像我這樣剛進(jìn)入職場(chǎng)，正在完成從"學(xué)校人"到"企業(yè)人"的蛻變的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，其意義就更加非凡。
首先，對于上級的安排，羅文能做到絕對服從并立即采取行動(dòng)。在根本無(wú)法預知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無(wú)返顧地承擔上級給的使命，這不僅需要極大的勇氣和自信，同時(shí)，也需要非常大的責任感。在日常工作當中，我往往會(huì )因為怕承擔責任而不積極主動(dòng)，碰到一些比較難的問(wèn)題時(shí)容易先采取鴕鳥(niǎo)姿態(tài)，能避則避。當主管詢(xún)問(wèn)時(shí)，常常會(huì )用"我沒(méi)有時(shí)間"這幾個(gè)來(lái)搪塞應付。而"我沒(méi)有時(shí)間"其實(shí)是世界上代價(jià)最高的三個(gè)字。誠如書(shū)上所說(shuō)，責任從門(mén)前進(jìn)來(lái)時(shí)，你卻從后院偷偷溜走了，要小心，你失去的'將是伴隨責任而來(lái)的機會(huì )！在工作中越是能力強的人越會(huì )主動(dòng)承擔起責任。我要學(xué)習羅文的自動(dòng)自發(fā)精神，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在任務(wù)面前先不考慮個(gè)人得失，而是要思考我應該怎么去做好。拒絕搖擺和猶豫，立刻動(dòng)手開(kāi)始行動(dòng)。盡力避免以各種借口來(lái)拖延工作。不要只把自己所謂的分內事做好就了事，要爭取在無(wú)人告知的情況下能夠主動(dòng)積極地完成工作。
其次，羅文的勤奮敬業(yè)精神也很大程度上鼓舞了我。他所經(jīng)過(guò)的地方，到處都是西班牙的軍隊--軍艦、騎兵、巡邏兵、間諜等，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不對羅文中尉的生命安全構成威脅�？擅鎸щy羅文并沒(méi)有退縮，而是選擇堅持不懈。以他為鏡，反觀(guān)自身，我要成為一個(gè)能把信送到加西亞手上的人還有很多需要進(jìn)步的地方。由于在銀行從事綜合柜員的工作，一天下來(lái)非常疲憊，我總會(huì )抱怨工作辛苦，把辛苦當成了不在工作之余提升自己專(zhuān)業(yè)知識的借口。這其實(shí)就是沒(méi)有完全做到敬業(yè)，也還不夠勤奮的表現。要知道，職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退，所有的人都一樣辛苦一樣艱難地在奮斗，沒(méi)有一個(gè)人的成功不是靠自身努力得來(lái)的。我應該停止無(wú)聊的抱怨，不給自己找借口的機會(huì )，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。
自動(dòng)自發(fā)精神，責任感，敬業(yè)勤奮這些都是羅文身上值得我學(xué)習的財富，此外，還有一點(diǎn)令我最為欣賞和觸動(dòng)，就是他強烈的存在感和榮譽(yù)感。羅文在完成送信的整個(gè)使命過(guò)程當中一直保持著(zhù)一種榮譽(yù)感，他把這件事當成很有意義很有價(jià)值的事在對待。試想，我們有多少人在面對日常的工作時(shí)還能像羅文這樣感受到自己的偉大和有價(jià)值。我們總是會(huì )聽(tīng)到身邊同事朋友的抱怨聲，感嘆所做的工作沒(méi)有意義，成就感無(wú)法滿(mǎn)足�？墒聦�(shí)上工作中真正的價(jià)值就體現在你的每一個(gè)細節上。好比我們柜員，為客戶(hù)辦理好每一筆業(yè)務(wù)，得到客戶(hù)對你回道一句謝謝就是一種自我價(jià)值的體現。作為交行的員工，我們也應該對交行的每一次發(fā)展改革提出自己的建議，建立自己的企業(yè)存在感，不要因為自己的職位低就不去投入。同時(shí)，也要因為自己是交行人而持有榮譽(yù)感，這樣才能像羅文一樣以積極飽滿(mǎn)的精神面貌奮斗在工作當中。
當面臨一個(gè)艱巨的任務(wù)時(shí)，你是否會(huì )把它當成機會(huì )牢牢抓��？
當歷經(jīng)一場(chǎng)險惡的跋涉時(shí)，你是否會(huì )毫不松懈繼續向前攀登？
當你把"明天"當成拖延的借口時(shí)，有多少人還在熬夜為"今天"拼搏？
當你把工作當成年復年的齒輪時(shí)，有多少人已經(jīng)把他視為胸口的勛章？
得其時(shí)，勿懈怠，在學(xué)習了《致加西亞的一封信》后，我懂得了要把握住機會(huì )，肩負起責任，用百分百的毅力和耐力全心投入到工作中去，為成為一個(gè)交行的"羅文"而努力。
我相信，只要認真貫徹落實(shí)羅文的精神，即使身處在最不起眼的崗位，也定會(huì )散發(fā)出最絢爛的光芒。
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