致加西亞的一封信（精選8篇）

　　《致加西亞的信》這本小冊子內容簡(jiǎn)短平實(shí)，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷(xiāo)不衰的勵志經(jīng)典，在于它倡導了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，這也是現代社會(huì )從業(yè)人員應具備的基本素質(zhì)，細細品來(lái)，對我們今天取得成功有著(zhù)很大借鑒意義。如下是小編給大家整理的致加西亞的一封信，希望對大家有所作用。

　　致加西亞的一封信 篇1

　　一些書(shū)短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書(shū)。

　　什么東西使這本書(shū)充滿(mǎn)了魅力呢一看之下，情節簡(jiǎn)單到了極點(diǎn)：19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過(guò)危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

　　羅文正是通過(guò)他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像許多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)，堅忍不拔，積極和堅決完成任務(wù)的人，那些值得信賴(lài)，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國家，企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標準，對于工作任務(wù)不計得失，不怕困難，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

　　我想這本書(shū)之所以能暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導了這種理念：對工作的忠誠與信念�，F在有這樣一個(gè)普遍的現象，很多人對于自己目前的工作都不滿(mǎn)意，所謂的“這山望著(zhù)那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的'工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分，正如書(shū)中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍�！边@段話(huà)對我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來(lái)越急功近利，而忽視了一份工作對于人內在品質(zhì)和素養的深遠影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

　　書(shū)中還提到了一種觀(guān)點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”�，F在很多人工作時(shí)往往是抱著(zhù)應付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話(huà)，只會(huì )使自己永遠處在被動(dòng)的局面，換句話(huà)說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )。書(shū)中給出了這樣一個(gè)例子，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結果不僅為自己增加了1000美元的現金收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來(lái)幫了律師的忙。他能這么做，反映出他具有助人為樂(lè )的內在品質(zhì)，正是這種良好的品質(zhì)，使他獲得了現金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn)，并不會(huì )占用自己太多的時(shí)間，卻可以讓自己贏(yíng)得更多的機會(huì )，何樂(lè )而不為

　　當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導，一個(gè)員工必不可少的。

　　讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

　　致加西亞的一封信 篇2

　　有一本風(fēng)靡全世界的書(shū)，它的名字就叫做《致加西亞的信》。這雖然是一本小書(shū)，但它談到的忠誠被全世界的人所關(guān)注，

　　在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人最讓我忘不了。美西戰爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里--沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法帶信給他。然而，美國總統必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對總統說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到�！彼麄儼蚜_文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，吊在胸口，3個(gè)星期之后，徒步走過(guò)一個(gè)危機四伏的國家，把那封信交給加西亞--這些細節都不是我想說(shuō)明的。我要強調的重點(diǎn)是：美國總統把一封寫(xiě)給加西亞的信交給羅文；而羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？”像他這種人，我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--“把信送給加西亞”。

　　加西亞將軍已不在人間，但現在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，有時(shí)候都會(huì )因一般人無(wú)法或不愿專(zhuān)心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài)；除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙，否則，沒(méi)有人能把事情辦成。在每個(gè)商店和工廠(chǎng)，都有一個(gè)持續的整頓過(guò)程。單位負責人經(jīng)常送走那些顯然無(wú)法對單位有所貢獻的員工，同時(shí)也吸收新的進(jìn)來(lái)。不論業(yè)務(wù)怎么忙碌，這種整頓一直在進(jìn)行著(zhù)。只有當單位不景氣，就業(yè)機會(huì )不多，整頓才會(huì )出現較佳的成績(jì)--那些不能勝任、沒(méi)有才能的人，才會(huì )被留下來(lái)。為了自己的利益，使得每個(gè)領(lǐng)導只保留那些最佳的職員--那些能把信送給加西亞的人。

　　我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導是否在辦公室都會(huì )努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會(huì )提出任何愚笨問(wèn)題，也不會(huì )隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信達到。這種人永遠不會(huì )被解雇，也永遠不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長(cháng)遠過(guò)程。這種人不論要求任何事物都會(huì )獲得。他在每個(gè)城市、村莊，鄉鎮，以及每個(gè)辦公室、商店、工廠(chǎng)，都會(huì )受到歡迎。

　　世界上極需這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人。對于管理者來(lái)說(shuō)，《致加西亞的信》能夠給自己的團隊一些重要的啟示。從內容上看起來(lái)，這是一本勸告員工如何敬業(yè)和勤奮工作的書(shū)籍，然而一個(gè)世紀以來(lái)，卻在更為廣泛的領(lǐng)域被人們所應用。

　　當整個(gè)世界都在談?wù)撝?zhù)“變化、創(chuàng )新、實(shí)惠”等等時(shí)髦的概念時(shí)，重提“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”之類(lèi)的話(huà)題未免過(guò)于陳舊。然而，我們卻又無(wú)法回避。員工的忠誠、敬業(yè)、道德風(fēng)險無(wú)時(shí)無(wú)刻不在困擾著(zhù)企業(yè)的老板和公司管理者們。我們所面臨的變化也帶走了許多有價(jià)值的東西，包括那些經(jīng)濟騰飛所依賴(lài)的基本的商業(yè)精神--信用、勤奮和敬業(yè)。

　　我們常�？吹皆S多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉身就懈怠下來(lái)，沒(méi)有監督就沒(méi)有動(dòng)力。工作時(shí)推諉塞責，不思反省，卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏對工作的責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在各企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校中蔓延，無(wú)論付出多大的努力都無(wú)法徹底根除。

　　在現實(shí)生活中，到處都可看到有才華的窮人。試想，一個(gè)年輕人，如果只有才華，沒(méi)有責任心，缺乏獨立創(chuàng )業(yè)的勇氣，敬業(yè)精神，而且不愿自我反省，養成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習，只能在被迫和監督的'情況下才能工作，根本無(wú)法獨立地自發(fā)做任何事，這種人能成為把信送給加西亞的人嗎？這種人在單位能得到提升和重用嗎？因為在他看來(lái)，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，他在精神上與公司格格不入，他也無(wú)法真正從公司里受益。

　　有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書(shū)，在全世界已廣為流傳�！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠和榮譽(yù)的象征。忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì )。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成，會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會(huì )被老板所看重，永遠不會(huì )失業(yè)，而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng )業(yè)，為自己做事也會(huì )因為無(wú)法改變這些惡習而獲得成功�？赐暌院�，我想只要是個(gè)有心的人，都應該知道，要想干一件事，并不是一件容易的事，應該一步一步的去走，沒(méi)有什么捷徑。

　　致加西亞的一封信 篇3

　　我相信我自己。

　　我相信自己所售的商品。

　　我相信我所在的公司。

　　我相信我的同事和助手。

　　我相信美國的商業(yè)方式。

　　我相信生產(chǎn)者、創(chuàng )造者、制造者、銷(xiāo)售者以及世界上所有正在努力工作的人們。

　　我相信真理就是價(jià)值。

　　我相信愉快的心情，也相信健康。我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢(qián)，而是創(chuàng )造價(jià)值。

　　我相信陽(yáng)光、空氣、菠菜、蘋(píng)果醬、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，人類(lèi)語(yǔ)言里最偉大的詞匯就是“自信”。

　　我相信自己每銷(xiāo)售一件產(chǎn)品，就交上了一個(gè)新朋友。

　　我相信當自己與一個(gè)人分別時(shí)，一定要做到當我們再見(jiàn)面時(shí)，他看到我很高興，我見(jiàn)到他也愉快。

　　我相信工作的雙手、思考的大腦和愛(ài)的心靈。

　　阿門(mén)，阿門(mén)！

　　阿爾伯特·哈伯德，1856年6月19日出生于美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農場(chǎng)主又是鄉村醫生。哈伯德年輕時(shí)曾供職于巴夫洛公司，是一個(gè)很成功的肥皂銷(xiāo)售商，但他卻不滿(mǎn)足于此。于是在1892年，他放棄了自己的事業(yè)進(jìn)入了哈佛大學(xué)。然后，他輟學(xué)開(kāi)始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到了威廉· 莫瑞斯，并且喜歡上了莫瑞斯的藝術(shù)與手工業(yè)出版社，即凱姆斯科特出版社。

　　回到美國后，他試圖找到一家出版商來(lái)出版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書(shū)。當一切努力化為泡影后，他決定自己來(lái)出版這套書(shū)，于是羅依科羅斯特出版社誕生了。哈伯德不久就被證明是一個(gè)既高產(chǎn)又暢銷(xiāo)的作家，名譽(yù)與金錢(qián)相繼而來(lái)。

　　隨著(zhù)出版社規模的不斷擴大，人們紛紛慕名來(lái)到羅拉來(lái)訪(fǎng)問(wèn)這位非凡的人物。最初觀(guān)光客都在他住處的四周住宿，但人越來(lái)越多，已有的住宿設施無(wú)法容納了，為此，還特地蓋了一座旅館。在旅館裝修時(shí)，哈伯德讓當地的手工藝人做了一種簡(jiǎn)單的直線(xiàn)型家具，沒(méi)想到游客們非常喜歡這種家具，于是，一個(gè)家具制造產(chǎn)業(yè)由此誕生了。

　　公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，到1910年就擁有了500多名員工，同時(shí)出版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《致加西亞的信》一書(shū)出版后也達到頂峰。

　　一切都隨著(zhù)阿爾伯特和他的妻子愛(ài)麗斯在海上的不幸遇難而結束。公司的重擔落在了兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作，但依然抵擋不了公司的衰落。

　　今天，羅依科羅斯特人生產(chǎn)的東西正在被人們瘋狂地收藏；羅依科羅斯特公司的裝訂術(shù)、冶煉術(shù)和家具制造工藝也以其固有的魅力和獨特的制造工藝為人們所喜愛(ài)。阿爾伯特·哈伯德這個(gè)名字也因《致加西亞的信》一書(shū)而聲名遠揚。

　　也許這是一本不合時(shí)宜的書(shū)。

　　當整個(gè)世界都在談?wù)撝?zhù)“變化”、“創(chuàng )新”等時(shí)髦的概念時(shí)，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信用”之類(lèi)的話(huà)題未免顯得過(guò)于陳舊。

　　然而，我們卻又無(wú)法回避。員工的忠誠和敬業(yè)精神缺失，職業(yè)道德風(fēng)險無(wú)時(shí)無(wú)刻不在困擾著(zhù)企業(yè)的老板和公司的管理者們。我們所面臨的變化也帶走許多有價(jià)值的東西，包括那些經(jīng)濟起飛所依賴(lài)的基本的商業(yè)精神——信用、勤奮和敬業(yè)。

　　我們常�？吹�，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉身就懈怠下來(lái)，沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。工作時(shí)推諉塞責，劃地自封；不思自省，卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校蔓延，無(wú)論付出多么大的努力都無(wú)法徹底消除。

　　只有才華，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能順利前行？

　　在現實(shí)世界里，到處看到的都是有才華的窮人。

　　我曾遇見(jiàn)一個(gè)受過(guò)良好教育、才華橫溢的年輕人，但在公司里卻長(cháng)期得不到提升。他缺乏獨立創(chuàng )業(yè)的勇氣，也不愿意自我反省，養成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習。他根本無(wú)法獨立自發(fā)地做任何事，只有在一種被迫和監督的情況下才能工作。在他看來(lái)，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具。他在精神上與公司格格不入，使他無(wú)法真正從那里受益。

　　我對他的勸告是，有所施才有所獲。如果決定繼續工作，就應該衷心地給予公司老板以同情和忠誠，并引以為豪。如果你無(wú)法不中傷、非難和輕視你的老板和公司，就放棄這個(gè)職位，從旁觀(guān)者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。

　　到哪里能找到將信送給加西亞的人？管理者們常常發(fā)出這樣的感嘆。

　　有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的.信》這本書(shū)，在全世界已廣為流傳�！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。

　　一些評論家認為，《致加西亞的信》是一本站在管理者角度寫(xiě)出的書(shū)，有失偏頗，甚至對員工是不公正的。而在我看來(lái)，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì )。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成，會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)可以被委以重任的人。這種人永遠會(huì )被老板所看重，永遠不會(huì )失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng )業(yè)，為自己的公司而工作，也無(wú)法改變這些惡習而獲得成功。

　　這一淺顯的故事和簡(jiǎn)單的概念超越了許多大學(xué)里所教導的那些理論。它的影響不僅局限于一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家，甚至整個(gè)人類(lèi)文明的發(fā)展都有賴(lài)于此。正如作者在書(shū)中所說(shuō)：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(cháng)久過(guò)程�！�

　　經(jīng)歷了100多年的歷史考驗，《致加西亞的信》依然是歷史上最偉大的作品之一，它曾經(jīng)被無(wú)數次印刷、復印，發(fā)給士兵、公務(wù)員、公司職員和所有人。

　　今天，我要再一次把這本書(shū)推薦給每個(gè)人。

　　致加西亞的一封信 篇4

　　《致加西亞的一封信》講述的是在美西戰爭中一名軍人羅文，在突然接到一個(gè)艱巨的任務(wù)——把信送給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍時(shí)，沒(méi)有絲毫猶豫，也沒(méi)有詢(xún)問(wèn)任何問(wèn)題，憑著(zhù)智慧和勇敢，以滿(mǎn)腔的熱情去克服困難，最后勝利完成了任務(wù)。

　　這個(gè)簡(jiǎn)短的故事是要告訴我們怎樣去追求卓越的執行力。書(shū)中講到：“年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。通過(guò)閱讀，讓我不斷地反�。何覟楹卧诠ぷ髦腥狈χ饔^(guān)能動(dòng)性能，為何不能自動(dòng)自發(fā)地出色完成工作任務(wù)。另外本書(shū)里還寫(xiě)到了一個(gè)人對工作的心態(tài)問(wèn)題，不輕言放棄的精神。書(shū)里寫(xiě)到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方設法使這乏味的工作充滿(mǎn)樂(lè )趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。讀完這本書(shū)，我更是增強了信念，一定在自己崗位上好好干。透過(guò)這本書(shū)，我也想到了，支撐著(zhù)羅文走下去的不光是毅力，更多的'他自身具備的豐富的專(zhuān)業(yè)知識和其他綜合性的素質(zhì)。一個(gè)平庸的人是完成不了這樣的使命的。

　　面對羅文的精神，我又具備了什么呢？雖然是短短的故事，卻明示了太多做人的道理，特別是做為一名合格的員工應該遵循的準則。仔細讀了《致加西亞的一封信》，我想，從現在開(kāi)始，我應該去打破從前的那些思維方式。應該學(xué)著(zhù)多多觀(guān)察，自己發(fā)現有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改變的，積極主動(dòng)地去工作，去生活。并且要知道我并不是為老板工作，而是為自己工作。而工作的最終目標并不止是賺錢(qián)糊口這樣簡(jiǎn)單，而是我們自我價(jià)值的最終體現。人生就是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，每一步，都是一個(gè)成長(cháng)�！吨录游鱽喌囊环饽欠庑拧�，這是一本十分富有靈感的書(shū)，他匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質(zhì)的書(shū)，它讓我們再次覺(jué)悟我們對這個(gè)社會(huì )的責任，這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書(shū)，它讓讀過(guò)的人永遠在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。它更是一本很好的勵志書(shū)籍，勵志我們一個(gè)人無(wú)論處于什么崗位，職責是最重要的東西，這也是有所作為的最需要的準備。因此，我們要做一個(gè)勤奮敬業(yè)忠誠自信的人。對待工作，要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待企業(yè)，要將敬業(yè)變成習慣；對待上級，要予以忠誠；對待自己，要有自信。

　　致加西亞的一封信 篇5

　　當我讀完《致加西亞的一封信》這本書(shū)時(shí)真有點(diǎn)意猶未盡的感覺(jué)，猶如喝了一杯美味的咖啡，讓你回味無(wú)窮。它令人深思發(fā)省，讓你不由自主地對工作，對人生進(jìn)行新的思考。工作意味著(zhù)什么？我們應該怎樣去工作？

　　工作意味著(zhù)什么？

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，每天都只是上班 、下班，周而復始，從來(lái)都沒(méi)有認真地思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。直至看了這本書(shū)我才明白，工作既是你的責任，你謀生的一個(gè)重要手 段，工作也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程。它鍛煉你的能力，也增強你的知識和經(jīng)驗。工作不僅僅帶給你薪水，同時(shí)還帶給你快樂(lè )和自信。從現在開(kāi)始，我會(huì )更加熱愛(ài)自己的工作，全心全意，滿(mǎn)腔熱情地投入到工作當中。我是一名普通的駕駛員，每天的工作很平凡，也很機械。但我們要在平凡的崗位上努力工作，爭取做出不平凡的事。作為駕駛員，我們的汽車(chē)就象是戰士手中的槍。我們時(shí)刻要保持它良好的工作狀態(tài)，發(fā)現故障要及時(shí)排除，平時(shí)要經(jīng)常保養和車(chē)容車(chē)貌的整潔，讓領(lǐng)導和老干部們有一個(gè)干凈舒適的乘車(chē)環(huán)境。尤其在行車(chē)過(guò)程中，始終保持清醒的頭腦，把安全放在第一位，保證國家和人民的財產(chǎn)不受損失。盡管我們的工作很辛苦，尤其在炎熱的夏天，太陽(yáng)光的直射有時(shí)刺得眼睛直發(fā)痛，盡管有空調，但還是悶熱難擋，軀體也由于長(cháng)時(shí)間的駕駛而變得肌肉酸痛。

　　但現在，這些都已不算什么。因為我堅信 “有用才是根本的尺度”。我是有用的的，我是單位這個(gè)集體不可或缺的一部分。

　　我們應該怎樣去工作？

　　對，就像羅文那樣。那么羅文又是怎樣的一個(gè)人呢？他是一位具有敬業(yè)、忠誠、服從、勤奮等等優(yōu)秀品質(zhì)的人。

　　敬業(yè)精神——就是堅決的執行力，果斷地采取行動(dòng)，一心一意完成上級托付的任務(wù)。當接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動(dòng)，以出色地完成任務(wù)為目標。正如文中所說(shuō)：主動(dòng)，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上，敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中，我們時(shí)刻要采取主動(dòng)性。作為一名老干部工作者，在為老干部服務(wù)的同時(shí)要樹(shù)立良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識，把被動(dòng)服務(wù)轉為主動(dòng)服務(wù)。只有做到全心全意為老干部服務(wù)，心中時(shí)刻裝著(zhù)老干部，才能稱(chēng)得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我處處以老干部滿(mǎn)意為自己工作的最終目標。

　　忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的領(lǐng)導和自己的職責。試問(wèn)，一個(gè)不忠誠的人，他會(huì )出色地完成任務(wù)嗎？我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿(mǎn)了忠誠也就是充滿(mǎn)了無(wú)限的愛(ài)時(shí)，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會(huì )叫苦。因為你是為自己所愛(ài)的去付出，去貢獻，你會(huì )為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂(lè )。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要從政治思想上嚴格要求自己。堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦。在單位，我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發(fā)點(diǎn)，尊重領(lǐng)導，團結同事，努力做到不利于工作和團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作和團結的事不做。時(shí)時(shí)為自己是一名共產(chǎn)黨員和一名老干部工作者而感到自豪。我想，這就是忠誠的魅力，無(wú)怨無(wú)悔。正如書(shū)中所云：一千克的忠誠相當于一噸的智慧。

　　服從——作為下屬就應該堅決服從自己的領(lǐng)導。也許你的領(lǐng)導不是十分優(yōu)秀，也許他有這樣、那樣的缺點(diǎn)。但是你不得不承認，他成能為你的領(lǐng)導，這一點(diǎn)就是優(yōu)于你的地方，也是足以令你學(xué)習的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的領(lǐng)導，這樣做只會(huì )令你逐漸喪失敬業(yè)精神。而要學(xué)會(huì )換位思考，要理解領(lǐng)導所擔負的壓力，用主動(dòng)工作的行動(dòng)去支持他。學(xué)會(huì )不時(shí)問(wèn)問(wèn)自己：我能為領(lǐng)導做些什么？而不是我必須為領(lǐng)導做些什么？在實(shí)際工作中，我能夠做到堅決服從領(lǐng)導安排，一切以工作需要為出發(fā)。遵守局里的`各項規章制度。出車(chē)請示領(lǐng)導，不出私車(chē)。配合辦公室做好車(chē)輛出車(chē)的各項登記工作。努力完成好領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。作為一名服務(wù)科的工作人員，能認真負責地完成好科室領(lǐng)導交辦的各項慰問(wèn)工作和體檢工作中的安排和文字打印工作。能夠正確對待自己的工作崗位，一切以工作為主，把自己所有的工作任務(wù)都干好。

　　勤奮——當你在執行任務(wù)之前，要擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習，通過(guò)各種途徑提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和文化修養。工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作中的每一個(gè)環(huán)節。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的基礎。作為一名駕駛員和一名老干部工作人員，首先要鉆研自己的專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平其次要經(jīng)常學(xué)習關(guān)于老干部的各項政策和法規，做到了然于胸，輕松駕馭。只有這樣才能為領(lǐng)導和老干部們做好服務(wù)工作�？傊�，在以后的工作中，我們要努力學(xué)習各種知識，來(lái)提高自己的工作水平。努力使自己成為一個(gè)象羅文那樣具有敬業(yè)，忠誠，服從，勤奮等等優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)的老干部工作者。

　　以上寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后聯(lián)系實(shí)際工作的一些感想，當然這本書(shū)帶給我的遠遠不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當中，要處處以羅文為榜樣，為成為一個(gè)優(yōu)秀的老干部工作者而努力。

　　致加西亞的一封信 篇6

　　當讀完《致加西亞的一封信》這本書(shū)的時(shí)候，真有點(diǎn)意猶未盡的感覺(jué)，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無(wú)窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進(jìn)行新的思考。

　　在這本書(shū)中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令，在完成這件事的過(guò)程中，在艱難險阻面前，他從來(lái)沒(méi)有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個(gè)人應該具備的品質(zhì)。自信并不是對于未來(lái)事態(tài)的一種盲目樂(lè )觀(guān)，而是一種敢于挑戰和超越自己的信心和魄力！

　　中國有句古話(huà)：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無(wú)法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動(dòng)性，自信而積極樂(lè )觀(guān)地面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的'，保持樂(lè )觀(guān)的生活和態(tài)度，我們的生活就會(huì )擁有健康快樂(lè )。

　　獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話(huà)，不要停留在原地。等著(zhù)天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無(wú)謂的抱怨，有好心情，從頭開(kāi)始，從現在開(kāi)始，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個(gè)現代的羅文�！吨录游鱽喌囊环庑拧肥菍�為人處事基本道德與價(jià)值觀(guān)的呼喚，那就是自信和誠信！

　　人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質(zhì)疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著(zhù)面對。一聲謝謝一個(gè)微笑，一個(gè)座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個(gè)個(gè)美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說(shuō)的就是，如果你每天能帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快的。

　　致加西亞的一封信 篇7

　　我們分別一晃已經(jīng)好多年了，在這些年發(fā)生了許多的事，多到我都不知怎么開(kāi)口講出�？傊�是，世事滄桑，不堪回首。雖然，那么多年過(guò)去，但我依然會(huì )在夜明星稀的晚上想到你，會(huì )想起你可愛(ài)的臉和倔強的表情，而這一切正是這幾年志支撐我在外面拼搏的動(dòng)力。我總是幻想著(zhù)有一天回到故里，你未嫁，我未娶……

　　愿望總是看上去很美，當我聽(tīng)說(shuō)你和某某某正在處朋友時(shí)我才發(fā)現，也許我的愿望永遠只能用來(lái)看了。你曾說(shuō)過(guò)，他喜歡你好久好久了，而你一直在觀(guān)望著(zhù)。直到我的忽然出現，以迅雷不及掩耳之勢捕獲你的芳心…也許我們那不算愛(ài)情吧，因為它是如此的短暫，短暫得讓人懷疑是否是真的！雖然那段感情是如此地短暫，但它確實(shí)來(lái)過(guò)，這點(diǎn)我清楚地知道著(zhù)，因為我心里有了印記。

　　我總是有意或無(wú)意地去刺探你的生活，這并不是見(jiàn)不得人的事，但我依舊緊張，從來(lái)都不敢光明正大地問(wèn)你朋友。似乎那樣的話(huà)會(huì )透露出我的不舍與懷念，再踏上1000只腳，讓他永世不得翻身…

　　我是個(gè)懦弱的人，害怕正視自己的情感，也害怕肩負責任，更害怕讓人失望。于是，我把自己弄的`像個(gè)流浪者，四處去心轅意馬，四處去放逐感情，以掩飾我心中那莫名的不安與彷徨…

　　加西亞原本是二戰時(shí)期一個(gè)反叛軍首領(lǐng)，在叢林的深處帶領(lǐng)著(zhù)人民進(jìn)行反暴政起義。盟軍為了能聯(lián)絡(luò )和幫助到他，于是，給了他一封信。這是一個(gè)很困難的事，不僅要突破敵人的封鎖，更重要的是：誰(shuí)也不知道他在哪里？但是這又是必須完成的事。于是，這個(gè)故事就被廣泛運用于管理學(xué)，用來(lái)培養員工積極應對問(wèn)題和思考的能力…我用這封信的格式只是想要表達我的加西亞也不知道在何方，但我會(huì )一直想著(zhù)她，直到我親手將這封信交給她…

　　好了，加西亞。莫名其妙地不知所云講了許多，還望你海涵！

　　致加西亞的一封信 篇8

　　——-貧窮沒(méi)有什么優(yōu)越之處，也不值得贊美，衣衫襤褸更不值得驕傲，并非所有的雇主都采取高壓手段極力壓榨員工，并且我敢說(shuō)，大多數雇主都更富有美德。

　　在所有關(guān)于古巴的事件中，有一個(gè)人最令我難以忘記，美國和西班牙戰爭爆發(fā)時(shí)，美國必須馬上同西班牙的對立勢力首領(lǐng)取得聯(lián)系。這位首領(lǐng)就是加西亞將軍，他住在古巴叢林的某個(gè)地方。但是很少有人知道他的確切地點(diǎn)，所以無(wú)法取得聯(lián)系。然而美國總統麥金萊非常需要加西亞的合作與幫助，他必須送一封信給加西亞。

　　有什么辦法呢？ 正當猶豫不決時(shí)，有人報告總統：“有一個(gè)名叫羅文的人能幫您把信送給加西亞。 就這樣，羅文帶著(zhù)總統致加西亞將軍的信出發(fā)了，關(guān)于這個(gè)名叫羅文的人怎樣拿到信，如何用油布袋將它密封好，捆在胸前，然后乘敞蓬船航行四天后趁著(zhù)夜幕在古巴海岸登陸，消失在叢林中，三周后來(lái)到古巴的另一端，接著(zhù)步行穿過(guò)西班牙軍隊控制的領(lǐng)土，最終將信交給加西亞的全過(guò)程——-我不想在此詳述。但我想說(shuō)明一點(diǎn)：威廉.金麥萊總統交給了羅文一封信，并委派他交給加西亞，羅文接到信后，連問(wèn)都沒(méi)問(wèn)一聲他在那便出發(fā)了。

　　羅文的形象應該被雕塑成不朽的銅像，矗立在各個(gè)高等學(xué)府的門(mén)前，它不是年輕人所應受的正規教育，也不是各級各類(lèi)教育機構擬訂的政策，而是讓我們的意志變的更加堅強，信念更加堅定，行動(dòng)更加迅捷，精力更加集中的精神-把信送給加西亞。

　　加西亞將軍已不在人間，但現在還有其他的加西亞，凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，有時(shí)候都會(huì )因一般人無(wú)法或不愿專(zhuān)心去做一件事而大受震動(dòng)——懶懶散散，漠不關(guān)心，馬馬虎虎的'做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài)，除非苦口婆心，威逼利誘的叫屬下幫忙，或者，除非奇跡出現，否則沒(méi)有人能把事情辦成。

　　不信的話(huà)我們來(lái)做個(gè)實(shí)驗：你此刻坐在辦公室里—周?chē)��?名職員。這時(shí)你把其中一名叫來(lái)。對他說(shuō)：請幫我查一查百科全書(shū)，把某某的生平做成一篇摘錄。

　　他會(huì )靜靜的說(shuō)：好的先生然后他會(huì )去執行嗎？ 我保證他絕對不會(huì )，他會(huì )用死魚(yú)般的眼睛盯著(zhù)你，然后滿(mǎn)臉疑惑的提出一個(gè)或數個(gè)問(wèn)題：他是誰(shuí)呀？那套百科全書(shū)？這是我的工作嗎？干嗎不叫查理去做呢？需要的急迫嗎？你查他有什么目的嗎？

　　我敢用十比一的賭注和你打賭，你回答了他提出的問(wèn)題，解釋清楚如何去查那個(gè)人的資料，以及你要查這個(gè)資料的目的之后，那個(gè)職員會(huì )離開(kāi)，去要求另一個(gè)職員替他查，過(guò)一陣子，他會(huì )回來(lái)對你說(shuō)：根本就查不到你說(shuō)的那個(gè)人的生平資料。如果你是聰明人，你不會(huì )向這個(gè)職員解釋要查的資料編在百科全書(shū)什么類(lèi)別里，你會(huì )滿(mǎn)臉笑容的說(shuō)：算了吧。然后你親自去查那個(gè)人的生平資料，并親手做摘錄。這種被動(dòng)的行為，這種愚蠢的行為，這樣姑息原諒的作風(fēng)，會(huì )把整個(gè)社會(huì )帶到三個(gè)和尚沒(méi)水喝的危險境地。如果人們連為自己做事都不能主動(dòng)，你又怎么能夠期望他們?yōu)閯e人主動(dòng)做事呢？

　　乍看起來(lái)，所有公司都有許多可以委以任務(wù)的人選，但是事實(shí)真是如此嗎？你刊登廣告招聘一名速記員，應聘者中，不會(huì )拼也不會(huì )寫(xiě)，他們甚至認為這些都無(wú)所謂，這種人能夠寫(xiě)出一封致加西亞的信嗎？ 你看那個(gè)職員，他是個(gè)很好的會(huì )計，不過(guò)如果我讓他去城里辦個(gè)小差事，他可能會(huì )完成任務(wù)，但很可能在途中走進(jìn)酒吧，而到了市區，他很可能會(huì )忘記他自己到底是來(lái)干什么的

　　這種人你能把重要的任務(wù)交給他嗎？ 我敬佩的是那種不論老板在不在都一直勤奮工作的員工。當你交給他一封致加西亞的信時(shí)，他會(huì )迅速的接受任務(wù)，不會(huì )問(wèn)任何愚蠢的問(wèn)題，更不會(huì )隨手把信扔的水坑里，而是全力以赴的把信送到。這樣的人永遠不會(huì )被解雇，也不會(huì )為加薪而罷工。

　　世界需要這樣的人才，這種能夠把信送給加西亞的人。

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