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婦女干部教育培訓工作安排及學(xué)習計劃參考
今年貫徹實(shí)施“十二五”規劃的關(guān)鍵年，也是新一輪婦女兒童發(fā)展綱要頒布實(shí)施的關(guān)鍵年，貫徹落實(shí)縣婦聯(lián)關(guān)于2013年婦女干部培訓工作的安排，進(jìn)一步提高我單位婦女干部整體素質(zhì),結合工作實(shí)際,現將2013年我單位婦女干部教育培訓工作安排如下:
一、指導思想
婦女干部培訓工作以鄧，小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì )精神、省十二次黨代會(huì )精神以及省市婦聯(lián)執委會(huì )議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建和諧社會(huì )為目標，堅持黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建的原則，在全體婦女干部中開(kāi)展“強基固本”工作，用科學(xué)的理論武裝干部，用現代科學(xué)文化知識充實(shí)干部，用黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)教育干部，努力提高婦女干部履行崗位職責的能力，為本單位婦女工作不斷發(fā)展奠定人才基礎。
二、主要內容
按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以能力建設為核心，推動(dòng)婦女人才隊伍建設的協(xié)調發(fā)展。切實(shí)增強婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、學(xué)習、創(chuàng )新、協(xié)調等五個(gè)能力，培養一批政治立場(chǎng)堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛、工作作風(fēng)扎實(shí)、創(chuàng )新意識旺盛的工作專(zhuān)業(yè)人才，使婦女工作在構建和諧社會(huì )中的功能和作用充分體現，有效推進(jìn)婦女發(fā)展。一是把深入學(xué)習貫徹十七屆六中全會(huì )、省、市、
縣“兩會(huì )”、省十二次黨代會(huì )精神，認真開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝婦女干部頭腦，認真抓好婦女干部的理論學(xué)習，學(xué)習黨的方針政策、社會(huì )主義新農村建設、構建和諧社會(huì )，深化對國情、省情、市情、縣情的認識，明確工作思路，把握工作重點(diǎn)。 二是強化干部業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，加強現代新知識、新技術(shù)及社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識、法律知識、民族宗教知識、現代管理知識、科技知識、健康教育等內容的學(xué)習教育，改善和豐富婦女干部的知識結構，不斷提高婦女干部的實(shí)際工作能力。針對新形勢下婦聯(lián)干部的特點(diǎn)和多元化需求，有針對性的對婦女干部進(jìn)行培訓，確定目標任務(wù)，把培訓工作落到實(shí)處。三是繼續將《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐，敗體系實(shí)施綱要》和《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習綱要》充實(shí)到培訓內容中，切實(shí)加強黨風(fēng)廉政教育。四是繼續學(xué)習《公務(wù)員學(xué)法用法知識讀本》、《公務(wù)員禮儀知識》、《青海省地方性法律法規匯編》、《青海省法制宣傳條例》等相關(guān)法律法規知識，規范人民團體工作人員的行為，提高婦女干部履行職責的意識。五是鼓勵婦女干部職工繼續進(jìn)行學(xué)歷再教育，提高干部文化素質(zhì)和知識層次。同時(shí)，結合婦女干部實(shí)際工作需要，根據崗位特點(diǎn)，增加和調整教育培訓內容，不斷提高培訓質(zhì)量。六是結合自身工作特點(diǎn)加大對農村婦女星火帶頭人的培訓工作，重點(diǎn)是對致富女能手進(jìn)行綜合素質(zhì)和增收致富能力的培訓。
三、教育培訓的方式
一是堅持“內培為主、外培為輔”的原則，在積極參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)、縣有關(guān)部門(mén)培訓學(xué)習的同時(shí),辦好本單位婦女干部培訓班。 二是培訓工作采取“四個(gè)結合”將婦女干部培訓工作落在實(shí)處。將本單位干部的培訓教育工作與婦女干部的培訓教育工作相結合,理論教育與業(yè)務(wù)知識教育培訓相結合,短期培訓與長(cháng)期培訓相結合,參加集中學(xué)習培訓與個(gè)人自學(xué)相結合。鼓勵婦女干部在職自學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修。根據工作實(shí)際,不拘一格, 改進(jìn)培訓方式，拓寬培訓渠道，切實(shí)提高婦女干部的文化素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三是利用科普冬訓、農村婦女實(shí)用技術(shù)培訓加強農村婦女實(shí)用人才隊伍建設。
四、教育培訓的要求
一是有計劃地進(jìn)行崗位培訓。針對婦女干部崗位職責和工作需要進(jìn)行基本理論、基礎知識、基本技能以及新知識、新技能和專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的培訓，通過(guò)培訓使她們提高履行崗位職責的能力，同時(shí)積極參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)及有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓。二是明確培訓任務(wù)，加大培訓力度，做到培訓人員、內容、時(shí)間、經(jīng)費四落實(shí)，努力擴大培訓工作的覆蓋面，并健全干部學(xué)習檔案，同時(shí)明確培訓任務(wù),拓寬培訓渠道,保證培訓質(zhì)量和效果。培訓中,嚴格管理培訓人員,參訓人員要有學(xué)習記錄,寫(xiě)出心得體會(huì ),并就培訓內容進(jìn)行考試。三是以建成學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型社會(huì )為目標，建立健全干部理論學(xué)習制度，抓好干部日常學(xué)習教育，督促干部加強學(xué)習，對干部的讀書(shū)筆記局婦委會(huì )將進(jìn)行不定期抽查。通過(guò)每周學(xué)習時(shí)間、學(xué)習園地、舉辦座談會(huì )等多種形式營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，努力形成良好的學(xué)習風(fēng)氣。
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