年會(huì )分享心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，從而不斷地豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編為大家收集的年會(huì )分享心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年會(huì )分享心得體會(huì )1
這是我第一次參加公司的年會(huì )，也是我步入社會(huì )后，參與的第一個(gè)年會(huì )。大學(xué)時(shí)期，一直企盼著(zhù)能進(jìn)入學(xué)生會(huì )，做文藝部部長(cháng)，組織大家進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門(mén)領(lǐng)導給了我這個(gè)機會(huì )�；I備年會(huì )之前，以為自己只能是被動(dòng)的聆聽(tīng)和參會(huì )，沒(méi)想到第一次卻是親身參與到了會(huì )議的籌備之中，那就是——主持。
從沒(méi)有過(guò)主持經(jīng)驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰，雖然是小事情，但仍有很多細節需要注意。比如表情，節目間的串詞銜接，以及和臺下觀(guān)眾的互動(dòng)等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會(huì )的節目很少，但都堪稱(chēng)經(jīng)典。由營(yíng)銷(xiāo)中心的同事們帶來(lái)的詩(shī)朗誦——《��！青春》，訴說(shuō)的青春充滿(mǎn)著(zhù)力量，充滿(mǎn)著(zhù)期待、志愿，充滿(mǎn)著(zhù)求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動(dòng)的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月，當凝視這些可愛(ài)的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來(lái)到xx不到半年的時(shí)間，但是能感受到過(guò)去一年泰達人走過(guò)的路程、取得的成績(jì)，無(wú)論是震撼還是感動(dòng)，無(wú)論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現出它超越時(shí)間的'力量，因為一切的變動(dòng)最終都會(huì )投射到人們的內心，并留下無(wú)法抹去的印記。
這里就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著(zhù)夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
年會(huì )分享心得體會(huì )2
春暖花開(kāi)，百花爭艷，在這陽(yáng)光明媚，春光燦爛日子里，期待已久公司成立14周年盛典，終于在今天拉開(kāi)了帷幕。
氣派主持人陣容，華麗開(kāi)場(chǎng)舞蹈，一個(gè)又一個(gè)精彩節目，7個(gè)小時(shí)盛會(huì )，把我們帶入一波又一波歡樂(lè )海洋。
各位優(yōu)秀獲獎員工，一年來(lái)為公司辛勤工作、貢獻力量，得到了公司肯定，祝賀他們同時(shí)，也勉勵自己，要努力工作，像他們一樣優(yōu)秀。今年最佳團隊獎?dòng)山虒W(xué)服務(wù)部獲得，我們爭取明年把這個(gè)沉甸甸獎杯攬入懷中……
《回家》看了讓人感動(dòng)，可憐天下父母心，在外漂泊這么多年，對父母充滿(mǎn)愧疚感，真應該�；丶铱纯��！墩Ｏ嘤H會(huì )》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思小品，看完以后感覺(jué)自己好有壓力，真該為自己終身大事考慮考慮了……非常感謝演出人員利用工作之余全力排練，為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)盛宴！
距盛會(huì )結束已將近一周時(shí)間，今天回想起來(lái)，許多節目仍記憶猶新，尤如一個(gè)小故事，回蕩在腦海里：
在《小城往事》中，有一位帥氣《gentleman》對《完美女孩兒》說(shuō)，讓我《掀起你蓋頭來(lái)》，咱們一起看看《小背簍》里裝著(zhù)什么《神器》，使得正保如此卓越？在掀開(kāi)《一瞬間》兩個(gè)小伙伴就驚呆了，原來(lái)里面裝滿(mǎn)《一千零一個(gè)愿望》，永遠《相親相愛(ài)一家人》共同譜寫(xiě)《四季正�！�，共祝正�！渡湛鞓�(lè )》！
正�，F在發(fā)展如此《百花爭妍》，當然許多人會(huì )對正保投來(lái)羨慕嫉妒恨目光：《說(shuō)你什么好》呢？其實(shí)，什么也不用說(shuō)，因為我們正保人一直堅信，在朱總帶領(lǐng)下，無(wú)論《昨天、今天、明天》，都會(huì )《帶我們去尋找》正保更加美好明天！
年會(huì )分享心得體會(huì )3
有朋自遠方來(lái)，不亦說(shuō)乎。在這個(gè)秋高氣爽的季節，我們又迎來(lái)了公司年會(huì )。心中充滿(mǎn)了喜悅，喜悅中帶著(zhù)一種淡淡的溫馨。我覺(jué)得：公司年會(huì )不僅是對一年的業(yè)務(wù)和運行做一個(gè)回顧和總結，將公司的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。更主要是與員工進(jìn)行零距離的溝通，使員工體會(huì )到來(lái)自公司領(lǐng)導的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更準確的領(lǐng)悟。同時(shí)手機版，公司年會(huì )也是領(lǐng)導和員工相互增進(jìn)了解的平臺，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，年會(huì )既活躍了現場(chǎng)氣氛，同時(shí)也調動(dòng)了員工之間的積極性，而通過(guò)這樣的娛樂(lè )環(huán)節，也能加深員工對企業(yè)的認知程度。聆聽(tīng)著(zhù)各位領(lǐng)導的發(fā)言，我的思緒伴著(zhù)激昂的演講聲，引導著(zhù)我回顧公司走過(guò)的不平凡的路。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的付出，看著(zhù)公司從遇到困難，解決困難，戰勝困難取得的成就，我的心中充滿(mǎn)著(zhù)感慨。
因為我們知道，人生一點(diǎn)一瞬，都會(huì )留下奮斗的影子，也會(huì )留下寶貴的精神財富和刻骨銘心的回憶。奮斗，是我們不變的理念。
年會(huì )上，大家聚在一起，我們興奮的回顧著(zhù)公司的業(yè)績(jì)，討論著(zhù)公司的發(fā)展規劃，我們可以在酒桌上開(kāi)著(zhù)各自的玩笑，拎著(zhù)酒瓶去其他桌車(chē)輪戰。隨著(zhù)壓軸好戲抽獎活動(dòng)的登場(chǎng)將年會(huì )氣氛推向了高潮，而管理層的抽獎則引爆了全場(chǎng)人員的熱情。會(huì )場(chǎng)上流露的是我們每個(gè)人最真實(shí)，最內在的感情。
從某種意義上來(lái)說(shuō)，年會(huì )又是播種機，撒播著(zhù)春天的希望，預示著(zhù)來(lái)年的宏偉業(yè)績(jì)，年會(huì )也是加油站，積蓄力量，蓄勢待發(fā)，讓你在前進(jìn)的路上邁出的步伐更堅實(shí)有力。
參加了公司年會(huì )，我倍受鼓舞，對公司的明天充滿(mǎn)信心，覺(jué)得渾身有使不完的力量。我深深地感受到公司年會(huì )不僅可以增強公司的凝聚力，鼓舞士氣，為來(lái)年計劃的實(shí)施有著(zhù)很好的激勵作用。
公司對年會(huì )很重視，白總為此次會(huì )議做了很多精心的準備，讓我們在會(huì )議及各項活動(dòng)中充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，更重要的是白總和大家做了很好的溝通，讓我們融為一體。我們會(huì )在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
我認為：我們現在所做的一切工作，實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊，在我們所做的工作當中我們能夠學(xué)到很多的東西甚至是做人的道理；要向周?chē)?人學(xué)習他們的長(cháng)處，彌補自己的短處，古人云：三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之，只有這樣才能更加提高自己，向上看，更上一個(gè)臺階，從而做到更好！而只有虛心，才能夠搗空自己不好的東西，去接受好的、新生事物。
因此我以為：要做好工作，首先，做人要講誠信。就是誠實(shí)，不做虛假的事，目的是要得到別人的認可；
其次，要敬業(yè)，也是心態(tài)問(wèn)題，只有把工作當做是一種樂(lè )趣的人，那他就一定是敬業(yè)的。
第三，工作當中要有創(chuàng )新，沒(méi)有創(chuàng )新我們就會(huì )原地踏步，在工作中我們需要發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)的精神。今天我們公司的全體同仁歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業(yè)績(jì)，展望公司的美好未來(lái)�；厥淄�，公司的業(yè)績(jì)讓我們都難以忘懷，她給予了我們希望、收獲，更重要的是給予了我們成長(cháng)的經(jīng)歷。
展望未來(lái)，我們豪情滿(mǎn)懷，金雞報曉，迎來(lái)美好明天。我們堅信：在中國經(jīng)濟持續高速發(fā)展的帶動(dòng)下，公司的事業(yè)一定會(huì )興旺發(fā)達，蒸蒸日上！我們的明天將更加美好！
年會(huì )分享心得體會(huì )4
在近期召開(kāi)公司電視電話(huà)會(huì )議上，公司領(lǐng)導對一年工作進(jìn)行了總結批示，通過(guò)認真學(xué)習，我有深刻認識，怎么才能形成自己思想？這不僅要學(xué)政治理論，提高自己思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵是怎樣將思想與行動(dòng)統一起來(lái)，勇于實(shí)踐，打破習慣和主觀(guān)偏見(jiàn)束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題
作為一名基層剛入職員工，我覺(jué)得更要認真履行好自己職責，敢于解放自己思想，以清醒頭腦，做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時(shí)刻保持著(zhù)對工作熱情。嚴于律己，堅持原則，通過(guò)認真學(xué)習年終公司總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習。
董事長(cháng)在報告中提到要建設一支高素質(zhì)企業(yè)管理干軍營(yíng)伍和企業(yè)人才隊伍迫切要求。實(shí)施人才戰略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細管理制度和企業(yè)文化。
通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工思想、員工個(gè)人素質(zhì)等方面存在突出問(wèn)題，這是我們提高工作效率前提。解放思想重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導是深化改革組織者、決策者、實(shí)踐者。
作為一名基層管理人員要有新理念，既要有扎實(shí)文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化真諦，了解企業(yè)發(fā)展規律，掌握現代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富理論知識武裝頭腦在學(xué)習中要向領(lǐng)導學(xué)，還要虛心向身邊同事、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)不斷學(xué)習，深刻思想，更新工作觀(guān)念，從而創(chuàng )新工作思路，適應新時(shí)期工作需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者共同發(fā)展才叫真正發(fā)展。員工是我們企業(yè)一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”合格率高說(shuō)明了企業(yè)質(zhì)量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現人才、產(chǎn)品、企業(yè)同步發(fā)展。
如何去實(shí)現？一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據掌握第一手資料，運用自己所學(xué)知識，按照正確方法進(jìn)行加工，精益求精，轉化為自己東西。在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶(hù)所想。要充分運用所學(xué)知識和工作經(jīng)驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”理念，要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái)，目是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、范文網(wǎng)堅持原則。
我們在工作過(guò)程中，會(huì )接觸到各種各樣事，面臨著(zhù)各種考驗和誘惑，通過(guò)學(xué)習，認真總結，積極主動(dòng)解決認識上問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，提高自己職業(yè)道德和職業(yè)素養，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期工作需求。
腳步達不到地方，眼光可以達到；眼光達不到地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司蓬勃發(fā)展獻出自己一份力量。
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