深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì )（通用16篇）
從某件事情上得到收獲以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì ) 1
近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》。這份意見(jiàn)，是新時(shí)代我國深化教育教學(xué)改革、全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的重要文件，既有“培養德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人”的頂層設計，也有針對素質(zhì)教育落實(shí)不到位、課堂教學(xué)質(zhì)量有待提高、教育評價(jià)體系有待完善等熱點(diǎn)問(wèn)題的及時(shí)糾偏，充分體現了黨中央、國務(wù)院對義務(wù)教育的高度重視和對億萬(wàn)少年兒童的親切關(guān)懷。
今年全國統一高考有1031萬(wàn)人報名，而在新中國成立初期我國人口的80%以上都是不識字的文盲。從文盲大國到教育大國的歷史性跨躍，離不開(kāi)幾十年來(lái)我國的教育事業(yè)的健康穩步發(fā)展。作為現代國民教育體系的基石，義務(wù)教育發(fā)展一路走來(lái)，不斷開(kāi)創(chuàng )新局面，為我國教育事業(yè)的變化發(fā)展貢獻了不可磨滅的力量。
但是在義務(wù)教育在邁進(jìn)新階段的同時(shí)，也暴露出了不少的問(wèn)題。一是缺乏一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗的所謂專(zhuān)家對教育教學(xué)指手畫(huà)腳；二是教師在教育教學(xué)中畏首畏腳，出于自保不敢對學(xué)生有稍加嚴厲的.言行；三是媒體和群眾對教育尤其是教師，更是口誅筆伐，廣大教師處于風(fēng)口浪尖，人人自危。四是農村優(yōu)質(zhì)師資力量更是大量流向城市，農村教育問(wèn)題日益突出。城鄉教育的不均衡越來(lái)越嚴重。
深化教育教學(xué)改革，向質(zhì)量全面提升階段邁進(jìn)，這不僅是時(shí)代的要求，更是人民的要求。義務(wù)教育長(cháng)達9年的時(shí)間，是所有教育階段中時(shí)間最長(cháng)的階段，家長(cháng)、學(xué)校乃至社會(huì )急切需要改革的心情可以理解，但是一分部署，九分落實(shí)�！兑庖�(jiàn)》中的一些新要求，比如，以發(fā)展素質(zhì)教育為導向的科學(xué)評價(jià)如何操作，教師優(yōu)待辦法如何制定，課堂教學(xué)難度進(jìn)度如何監督等，這些問(wèn)題的解決或許不會(huì )一蹴而就。義務(wù)教育改革需要蹄疾更需步穩。相信只要全社會(huì )都來(lái)關(guān)心支持、協(xié)同參與，這場(chǎng)義務(wù)教育的質(zhì)量攻堅戰就一定能取得勝利。
深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì ) 2
中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》，強調扭轉不科學(xué)的教育評價(jià)導向，堅決克服唯分數、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，并提出，到2035年，基本形成富有時(shí)代特征、彰顯中國特色、體現世界水平的教育評價(jià)體系。鄭新民談?dòng)⒄Z(yǔ)教學(xué)與研究深感在這里花點(diǎn)時(shí)間來(lái)討論課堂教學(xué)管理是一件有意義的事情。在我們看來(lái)，作為普通教師，我們應該通過(guò)對課堂教學(xué)管理的所思，所想，所為來(lái)積極參與這場(chǎng)重大的教育評價(jià)改革，因為有效課堂管理的最終目的是通過(guò)創(chuàng )造和維持一個(gè)有利于提供最佳環(huán)境來(lái)優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習體驗。
英語(yǔ)課堂教學(xué)具有其獨特之處，也因此給我們提供了獨特的挑戰。據了解，在大部分的英語(yǔ)課堂里，教師都會(huì )盡可能地使用英語(yǔ)來(lái)教學(xué)，如教授專(zhuān)業(yè)知識，傳達期望，分析批判，鼓勵表?yè)P，加強紀律（現在大學(xué)生上課玩手機現象比較嚴重，建議有關(guān)部門(mén)要盡快提出規約）等。多年以來(lái)，英語(yǔ)教學(xué)中存在著(zhù)一種理念，即避免使用母語(yǔ)（漢語(yǔ)）來(lái)教學(xué)。但我們認為如果使用得當，漢語(yǔ)可以成為非常有效的課堂管理工具。如果我們不說(shuō)漢語(yǔ)，有時(shí)候很難讓學(xué)生立刻弄懂一些艱深晦澀的專(zhuān)有名詞、定義或語(yǔ)法/語(yǔ)義上的規則等，反而增添了學(xué)習上的負擔。由此可見(jiàn)，適當地使用漢語(yǔ)進(jìn)行課堂教學(xué)組織是很有必要的。
建立良好的師生關(guān)系對建設健康的課堂文化至關(guān)重要，甚至為學(xué)業(yè)成功奠定基礎。我們認為師生關(guān)系融洽很重要，我們應該抽出一定的.時(shí)間和學(xué)生們進(jìn)行全班或一對一的談話(huà)。教師簡(jiǎn)單的舉動(dòng)，比如課前在教室外問(wèn)候一下學(xué)生，會(huì )帶來(lái)意想不到的正效應。但是，對于學(xué)生的考勤工作我們應該大膽抓起來(lái)，管起來(lái)，要做好過(guò)細的核實(shí)工作，及時(shí)跟班導，輔導員，直至分管學(xué)生工作的黨委副書(shū)記通氣和匯報。要讓學(xué)生感受到我們之所以這么做，出發(fā)點(diǎn)是關(guān)心他們，愛(ài)護他們，是為他們負責任。只有嚴格要求，才能培養出守規矩，懂紀律，努力向上的英才。不少教育家指出，教師平衡溫暖和強大邊界的能力是成功人際關(guān)系和課堂管理的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須重申，保持相互尊重并不意味著(zhù)我們跟學(xué)生只是朋友，我們可以對學(xué)生友好和支持，但我們畢竟是他們的老師，我們在嚴以律己的同時(shí)，也要負起我們該負的責任。教育人士普遍認為，為學(xué)生們建立恰當的課堂行為是作為教師所必須努力踐行的�，F在的不少學(xué)生隨意在上課期間進(jìn)食，例如是菜包和肉包這樣味道很重的食物，我們應提醒他們要遵守課堂所需要的基本禮儀。我們很有必要經(jīng)常性地向學(xué)生傳達我們的期望與要求，做到苦口婆心，這對于保持風(fēng)清氣正的良好學(xué)習氛圍至關(guān)重要。我們要讓學(xué)生清清楚楚地知道在課程的每一個(gè)階段我們對他們的期許。開(kāi)學(xué)伊始，我們就要跟學(xué)生說(shuō)清楚課程目標，行為規范，讓他們要積極開(kāi)動(dòng)腦筋思考，主動(dòng)自覺(jué)爭取多發(fā)言，按時(shí)高質(zhì)量地完成作業(yè)和社會(huì )實(shí)踐等。
為了讓50分鐘教學(xué)更有效，我們要善于學(xué)習和使用有效的教學(xué)管理策略，在一節課內教學(xué)模式不宜單調，要多變化活動(dòng)形式。過(guò)于沉悶的教學(xué)方式會(huì )導致學(xué)生分心，并可能導致行為不端�，F在的課堂大都有多媒體，但我們不能過(guò)度依賴(lài)多媒體，而要注意視覺(jué)提示的多樣化，例如，把照片/繪畫(huà)貼在班級的黑板上就可以用來(lái)幫助組織活動(dòng)，不要老是使用PPT，何樂(lè )而不為？在備課時(shí)，我們要充分考慮課堂活動(dòng)順序的安排，是先聽(tīng)寫(xiě)，還是先練習會(huì )話(huà)？是先講語(yǔ)法，還是先做語(yǔ)法習題？要經(jīng)常反思我們之前的課程是否成功。利用我們獲得的教訓來(lái)更有效地安排各種活動(dòng)，從而達到有效的課堂管理之目的。
大家都知道，盡管這些年來(lái)我們的英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量有了一定的提升，但不少學(xué)生的英語(yǔ)寫(xiě)作能力比較弱是不爭的事實(shí)，我們經(jīng)常在微信朋友圈里看到論文季節到來(lái)時(shí)，不少教師都在抱怨不知道學(xué)生在寫(xiě)些什么，造成批改過(guò)程中心跳加快，血壓升高，只好靠吃零食來(lái)鎮定情緒。造成這一現狀的因素比較復雜，我們認為有學(xué)生對語(yǔ)言要素綜合應用能力弱的問(wèn)題，表現在詞匯掌握量有限，無(wú)法分辨在何種場(chǎng)合使用正確的雅俗用詞，語(yǔ)法實(shí)際應用能力差，時(shí)態(tài)運用不恰當、混亂，句法不扎實(shí)，寫(xiě)作不符合英語(yǔ)表達習慣，對學(xué)術(shù)寫(xiě)作更是凸顯思路狹窄，邏輯思辨印記模糊，對文體、修辭知識嚴重缺乏，課外閱讀量太少，思維和應用受限于薄薄的幾本教科書(shū)。針對這一現狀，我們認為教授不同課程的教師應該齊心通力協(xié)作，在課堂上要一起齊抓共管來(lái)共同培養學(xué)生的寫(xiě)作能力。這是一個(gè)需要時(shí)間和精力投入的工程，對于作文/論文，我們要盡可能地全批全改，甚至是面批面改，不能只是輕描淡寫(xiě)地注上一兩句批語(yǔ)，劃上一個(gè)分數等級。對寫(xiě)作問(wèn)題如果不予重視，長(cháng)此以往，學(xué)生將失去寫(xiě)作的興趣和機會(huì )，何談寫(xiě)作能力得到提高？何談爭取國際話(huà)語(yǔ)權？
最后一點(diǎn)建議，我們要盡自己所能把問(wèn)題學(xué)生變成我們喜歡的學(xué)生，也就是說(shuō)我們要愛(ài)護自己的學(xué)生。當然，要做到這一點(diǎn)并不容易。事實(shí)上，我們應該這樣去想，沒(méi)有一個(gè)學(xué)生不想成功。我們要像關(guān)心自家孩子那樣去關(guān)心他們，了解他們需要哪些幫助，盡量及時(shí)幫助他們，鼓勵他們，相信他們，這樣他們就一定能成長(cháng)！
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教育評價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向�！渡罨聲r(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《總體方案》)的出臺實(shí)施，對于全面貫徹黨的教育方針，完善立德樹(shù)人體制機制，克服“五唯”頑瘴痼疾，引導全黨全社會(huì )樹(shù)立科學(xué)的教育發(fā)展觀(guān)、人才成長(cháng)觀(guān)、選人用人觀(guān)具有重大意義。
11月2日，圍繞貫徹落實(shí)《總體方案》，健全立德樹(shù)人落實(shí)機制、扭轉不科學(xué)的教育評價(jià)導向，李俊杰常務(wù)副校長(cháng)帶領(lǐng)發(fā)規處科級及以上人員開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，并部署安排學(xué)習貫徹《總體方案》的任務(wù)。
李俊杰常務(wù)副校長(cháng)指出，深化教育評價(jià)改革是學(xué)校今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)攻堅任務(wù)，學(xué)校職能部門(mén)要主動(dòng)承擔起《總體方案》落地落實(shí)的責任，結合學(xué)�！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規劃編制，全面統籌思考，破立并舉，深入研究“破什么”“立什么”的'具體舉措任務(wù)。
11月6日，發(fā)規處組織全處人員精讀《總體方案》全文，就教育評價(jià)改革的5個(gè)方面22項重點(diǎn)任務(wù)展開(kāi)研討。精讀全文后，發(fā)規處全體人員結合學(xué)校發(fā)展和自身崗位要求暢談了學(xué)習心得體會(huì )。
大家一致認為，《總體方案》提出了“到2035年，基本形成富有時(shí)代特征、彰顯中國特色、體現世界水平的教育評價(jià)體系”的改革目標，鼓舞人心，令人振奮�！犊傮w方案》內容圍繞立德樹(shù)人要求，緊扣“破五唯”，從黨中央關(guān)心、群眾關(guān)切、社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題入手，破立并舉，提出了系統科學(xué)的改革任務(wù)。在編制學(xué)�？傮w規劃和深入推進(jìn)學(xué)科建設的過(guò)程中，應對照《總體方案》有關(guān)要求，全面梳理相關(guān)政策、措施及方案等，系統謀劃改革任務(wù)舉措。
大家一致表示，將在今后的工作中，以改革的精神和奮進(jìn)的姿態(tài)推進(jìn)教育評價(jià)改革各項任務(wù)舉措落地見(jiàn)效，為學(xué)校高質(zhì)量?jì)群桨l(fā)展、早日建成世界一流特色研究型大學(xué)作出新貢獻。
深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì ) 4
《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》給人最直觀(guān)的感受，就是要把教育拉回以人為本的根源上，且這個(gè)教育不單單指的是學(xué)生一個(gè)層面，而是整個(gè)教育鏈，上到相關(guān)政策的制定，教育學(xué)院的管理方法，下到學(xué)生的教育維度，老師的評定等等，真正是要把德智體美勞全面發(fā)展的口號落實(shí)，落地，培養出符合新時(shí)代的高綜合素質(zhì)的社會(huì )人才。
《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》的改革目標是到2035年形成富有時(shí)代特征，彰顯中國特色、體現世界水平的教育體系。這就要求改革的五個(gè)關(guān)鍵主體：黨委和政府、學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì )，共同協(xié)作努力，攻克五個(gè)重點(diǎn)任務(wù)。
五個(gè)重點(diǎn)任務(wù)分別是：
1、改革黨委和政府教育工作評價(jià)，推進(jìn)科學(xué)履行職責。
2、改革學(xué)校評價(jià)，推進(jìn)落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。
3、改革教師評價(jià)，推進(jìn)踐行教書(shū)育人使命。
4、改革學(xué)生評價(jià)，促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展。
5、改革用人評價(jià)，共同營(yíng)造教育發(fā)展良好環(huán)境。
前三點(diǎn)，個(gè)人認為，對現有的人才留存是起到關(guān)鍵作用的。而公正公平合理化的政策，讓優(yōu)秀的人才留存下來(lái)，才能繼續培養出下一代更為優(yōu)秀的人才。年初的時(shí)候，有一條新聞在網(wǎng)絡(luò )上引起了熱議茅臺總工程師入選工程院院士�？此瓢l(fā)表了多篇論文的茅臺院士論文里科技含量到底有多少，論文水分到底有多少？我們不得而知。但是以樸素的人民認知都清楚的明白一個(gè)道理，還有那么多在高精尖鉆研的人，在基礎科學(xué)理論埋頭苦干的學(xué)者都沒(méi)有入圍，沒(méi)有資格評選是為什么？是因為貢獻不夠嗎？是因為論文發(fā)的少嗎？中國龍芯的研發(fā)者，獲得諾貝爾獎屠呦呦等很多人都不是院士。這期間寒了多少人的心，讓中國流失了多少高端人才。中國想要進(jìn)一步發(fā)展，就更要在高端技術(shù)方面有突破，在世界頂端技術(shù)行業(yè)站住腳。
第四點(diǎn)重要任務(wù)，改革學(xué)生評價(jià)，促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展。這不單單是讓數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)這樣主要學(xué)科，把時(shí)間課時(shí)還給體育、音樂(lè )、品德等以前的輔助學(xué)科。我認為，更是要樹(shù)立學(xué)生正確的價(jià)值觀(guān)。同時(shí)也讓個(gè)別老師找回師德，不以分數評定個(gè)人，老師傳輸正確的平等觀(guān)念，老師也要注意不要以權謀私，以教師之便給學(xué)生灌輸不正確的思想，比如追星，比如不正確的歷史，比如重男輕女思想等。
通過(guò)以上的'案例，我們不難發(fā)現，中國的教育事業(yè)改革發(fā)展是有顯著(zhù)成效的，但是也不必諱言，當下我國的教育體系中，也存在著(zhù)一些突出的問(wèn)題。只有進(jìn)行徹底的教育評價(jià)的系統性改革，才能從根本上解決教育中存在的結構性問(wèn)題和頑瘴痼疾，從總體上匡正人們的教育教育觀(guān)，實(shí)現教育行為與人才培養目標的統一。
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在學(xué)習中，我深刻體會(huì )到作為一名教師，在工作中要緊緊圍繞十八屆三中全會(huì )精神和要求，圍繞“教育改革”主線(xiàn)，自覺(jué)參與，積極創(chuàng )新，立足本職，恪盡職守，聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1.要認識到教育的責任重大，任重道遠，必須在工作崗位上認認真真施教，踏踏實(shí)實(shí)育人，積極參加課程改革，做到求真務(wù)實(shí)。
在工作中不斷學(xué)習，用素質(zhì)教育教學(xué)理論指導實(shí)踐，不斷創(chuàng )新，充實(shí)提高自己。作為教師，必須具有良好的師德，為人表率，用自己的人格魅力去影響學(xué)生，感染學(xué)生，讓學(xué)生的心靈得到凈化健康發(fā)展，形成良好的個(gè)性心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導學(xué)生，進(jìn)行師生互動(dòng)，讓學(xué)生在愉悅的環(huán)境中獲得知識、形成能力。在教育教學(xué)實(shí)踐中，教師還要做到文明執教，育人為本。要尊重和關(guān)愛(ài)學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書(shū)育人，以高尚的情操引領(lǐng)學(xué)生，不斷提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長(cháng)為對國家有用的人才。
2.教育牽系著(zhù)民族興衰和國家存亡，教育牽系著(zhù)學(xué)生的未來(lái)。
因此教師平時(shí)要克服急躁情緒，從細微處入手，從點(diǎn)滴做起，用賞識的眼光看學(xué)生，注意發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，讓他們感受到老師的關(guān)懷。對待待優(yōu)生要有耐心，不要歧視他們，注意發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)，予以表?yè)P，鼓勵他們樹(shù)立自信心，開(kāi)啟他們沉重的心扉，給他們創(chuàng )造展示自我的平臺。要用發(fā)展的眼光看人，有著(zhù)對學(xué)生無(wú)私的愛(ài)心，精心營(yíng)造和優(yōu)化育人環(huán)境，積極為他們的騰飛創(chuàng )造條件。
3.教師要不斷提高自身素質(zhì)，注重自身師德形象。
十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。對學(xué)生一定要充滿(mǎn)愛(ài)心，無(wú)論任何時(shí)候，都要動(dòng)之以情、曉之以理、導之以行，用心育人。教師良好的思想品行是教師最偉大人格魅力的體現。育人不能僅僅憑熱情和干勁，還需要以德立身、以身立教，教師的舉止言行，就是學(xué)生學(xué)習的楷模。作為一名教師，一生要淡泊名利，甘為人梯，把自己畢生精力獻給黨的教育事業(yè)。用我們的智慧和能力為年輕的生命多注入一些激情，多創(chuàng )造一些體驗，多賦予一些憧憬，讓我們的生命在發(fā)現和喚醒生命的潛能中發(fā)出光和熱。
4.堅持以人為本、不斷學(xué)習、勇于創(chuàng )新的教育改革實(shí)踐，關(guān)注細節、追求和諧的教育價(jià)值觀(guān)，確保教育教學(xué)目標的`順利完成，這是我們應盡的職責。
在教育教學(xué)工作中，教師要進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論水平。在工作崗位上高標準，嚴要求，認真履職，注重實(shí)效。每天備好上好每一節課，發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生的潛力，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)和全面發(fā)展。
5、緊跟全國課改的新形勢，積極參加課程改革，深入開(kāi)展探究式教學(xué)的實(shí)踐，在以導學(xué)稿為載體的探究式教學(xué)改革中，充分發(fā)揮自己的能量，做改革的先鋒者。
在工作中認真學(xué)習教育改革理論，用素質(zhì)教育教學(xué)理論指導實(shí)踐，不斷創(chuàng )新。在實(shí)踐中不斷完善自己、提高自己，是教育教學(xué)水平更上一層樓。
深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì ) 6
《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》自公布以來(lái)，就引起了社會(huì )各界人士的極大關(guān)注，特別是教師，認真學(xué)習并準確理解《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》精神精髓，不僅有助于推進(jìn)我們的教育教學(xué)改革，更會(huì )明白自己擔負的神圣職責。
近日，再次閱讀《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》，讓我對今后的教育教學(xué)工作有了更多的思考。
五破五立不應極端化。在學(xué)習《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》的過(guò)程中，最讓老師們關(guān)注的是打破五唯觀(guān)念，即唯分數、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子。細細深究，所謂的五破五立就是要克服短視、功利思想，建立科學(xué)履行職責的體制機制；克服重分數輕素質(zhì)，建立立德樹(shù)人的落實(shí)機制；克服重科研經(jīng)費重教書(shū)輕育人的思想，建立健全潛心教學(xué)全心全意育人的制度；克服以分數給學(xué)生貼標簽的不科學(xué)做法，注重德智體美勞全面發(fā)展的育人要求；克服文憑學(xué)歷至上等不合理育人觀(guān)，注重以品德和能力為導向的人才使用機制。學(xué)習中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到一些教師對于五破五立片面的言論，其實(shí)，在我看來(lái)，打破五唯，并不是堅決摒棄，而是以此為據，克服以往人才觀(guān)片面的價(jià)值取向，更多的關(guān)注人的全面發(fā)展，把人的綜合素質(zhì)真正提升起來(lái)德育為首，同時(shí)關(guān)注分數、核心素養、學(xué)生終身發(fā)展等因素進(jìn)行綜合評價(jià)。老師們唯有明確了這一點(diǎn)，我們的教育教學(xué)才會(huì )更有指向性，才不會(huì )從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。
讓學(xué)校辦學(xué)觀(guān)價(jià)值更科學(xué)合理。李鎮西說(shuō)：我想辦沒(méi)有特色的學(xué)校。我覺(jué)得這是很多懂教育的人的心聲�，F在，很多學(xué)校的功利化太強，都在努力打造所謂的特色。但就其特色的本質(zhì)而言，無(wú)非是在學(xué)校管理、課程設置、教學(xué)模式、文化傳統等方面轉換了一個(gè)名稱(chēng)而已，其本身的`內涵價(jià)值與推廣性并不是很強。有許多學(xué)者也說(shuō)：一個(gè)學(xué)校的特色不是刻意打造出來(lái)的，應該是一個(gè)學(xué)校長(cháng)期發(fā)展自然而然形成的，不斷積累，完善，升華，是日積月累，是源于實(shí)踐的。是的，《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》對學(xué)校的辦學(xué)觀(guān)價(jià)值提出了更科學(xué)合理的要求。學(xué)校，就是要把堅持培養學(xué)生的核心素養作為辦學(xué)的目標。所謂的核心素養是指學(xué)生應具備的適應終身發(fā)展和社會(huì )發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力，突出強調個(gè)人修養、社會(huì )關(guān)愛(ài)、家國情懷，更加注重自主發(fā)展、合作參與、創(chuàng )新實(shí)踐�？茖W(xué)合理的辦學(xué)觀(guān)，就是堅持把人的成長(cháng)作為學(xué)校的主要任務(wù)，作為學(xué)校辦學(xué)觀(guān)的價(jià)值取向與引領(lǐng)，不再追求功利、短視的辦學(xué)價(jià)值觀(guān)，不再過(guò)分等地追求所謂的特色，而是將文化、書(shū)香、生活等作為衡量學(xué)校的考核指標，讓學(xué)校真正成為為國育才的溫暖圣地。
改革，是為了做得更好。作為教育者，一定要研讀《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》，準確領(lǐng)會(huì )其精髓實(shí)質(zhì)，這對于我們今后的工作有著(zhù)舉足輕重的作用。
深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì ) 7
教育發(fā)展離不開(kāi)正確的教育價(jià)值觀(guān)。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的社會(huì )主義國家，這決定了中國特色社會(huì )主義教育價(jià)值觀(guān)的底色。新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)突出教育本體價(jià)值與社會(huì )價(jià)值的統一，注重教育價(jià)值融合，既強調人才的全面發(fā)展，又突顯教育的社會(huì )價(jià)值，明確“四個(gè)服務(wù)”，確立了新時(shí)代教育發(fā)展基調。其中，立德樹(shù)人是新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)的根本取向，人民中心是新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)的根本立場(chǎng)，全面發(fā)展是新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)的根本標尺。
毋庸贅言，我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著(zhù)的，但也不必諱言，我國當下教育中也存在著(zhù)一些突出問(wèn)題，其中一個(gè)突出表現就是以“五唯”為代表的功利化傾向�！拔逦ā痹诮逃龑�(shí)踐中有多種表現。一些學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生過(guò)于強調智育、重視分數，“分數至上”“分分計較”，還不同程度存在著(zhù)“刷題”、超前學(xué)習、過(guò)度教育等現象。有的學(xué)校和地方政府片面追求升學(xué)率，“一本率”“北清率”甚至成為評價(jià)教育部門(mén)、評價(jià)學(xué)校、評價(jià)教師的硬指標。選用人才重學(xué)歷輕能力，“學(xué)歷高消費”“名校效應”“學(xué)歷歧視”還在一定范圍存在。高等學(xué)校中還存在教師重科研輕教學(xué)，片面追求人才“帽子”、論文發(fā)表的數量和級別，以及論文抄襲、數據造假等現象�！拔逦ā眴�(wèn)題嚴重偏離了新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)，背離了中國特色社會(huì )主義教育的目標和方向。
評價(jià)與價(jià)值不可分割。教育評價(jià)本質(zhì)上是一種價(jià)值判斷，教育價(jià)值是評價(jià)的目標和結果。教育價(jià)值觀(guān)為教育評價(jià)提供尺度，教育評價(jià)的維度、內容、方法、標準和手段都充分體現著(zhù)教育價(jià)值觀(guān)的尺度，引導人們教育行為的價(jià)值選擇與追求。教育評價(jià)是教育價(jià)值觀(guān)導向功能的延伸，教育評價(jià)通過(guò)價(jià)值引導，調整和匡正人們錯誤的教育需求與價(jià)值觀(guān)念，保障和實(shí)現教育價(jià)值觀(guān)對人們教育行為的指導作用。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》通篇滲透著(zhù)教育價(jià)值觀(guān)的立場(chǎng)、尺度，反映了教育事業(yè)發(fā)展的價(jià)值追求，為弘揚新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)提供了機制、行為、思想和環(huán)境保障。
《總體方案》體現了教育評價(jià)的系統性。教育評價(jià)是反映教育實(shí)踐成效的完整系統。只有進(jìn)行教育評價(jià)的系統性改革，才能從根本上解決教育中存在的.結構性問(wèn)題和頑瘴痼疾，從總體上匡正人們的教育價(jià)值觀(guān)，實(shí)現教育行為與人才培養目標的統一�！犊傮w方案》堅持統籌兼顧原則，強調增強改革的系統性、整體性、協(xié)同性，對教育評價(jià)改革進(jìn)行了深度謀劃、系統設計、全面布局，涉及教育實(shí)踐的全環(huán)節、全主體、全要素、全類(lèi)別以及各年級學(xué)生學(xué)習情況的全過(guò)程，進(jìn)一步完善教育評價(jià)機制和制度，為各級各類(lèi)教育和主體落實(shí)新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)提供機制保障，確保中國特色社會(huì )主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標。
《總體方案》體現了教育評價(jià)的科學(xué)性�？茖W(xué)的教育評價(jià)一定反映教育本質(zhì)，遵循教育規律和人才成長(cháng)規律，體現正確的教育價(jià)值觀(guān)。
《總體方案》針對不同主體和不同學(xué)段、不同類(lèi)型教育特點(diǎn)，分層分類(lèi)創(chuàng )新和改革教育評價(jià)的內容、方法、手段和標準，形成科學(xué)的教育評價(jià)導向，規范人們的教育行為，祛除教育中的浮躁之弊，保障人才培養規格與質(zhì)量、人才選拔與使用符合新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)的要求。
《總體方案》體現了教育評價(jià)的價(jià)值性。任何教育評價(jià)都包含著(zhù)某種價(jià)值立場(chǎng)和尺度，促使全黨全社會(huì )端正教育思想觀(guān)念、轉變價(jià)值觀(guān)念，確立新時(shí)代教育價(jià)值觀(guān)，統一思想，規范教育價(jià)值創(chuàng )造的實(shí)踐過(guò)程�！犊傮w方案》強調，堅持立德樹(shù)人，牢記為黨育人、為國育才使命，旨在引導確立科學(xué)的育人目標，確保教育正確發(fā)展方向，針對不同主體的實(shí)踐特點(diǎn)，分別建立了“科學(xué)履行職責”“立德樹(shù)人”“教書(shū)育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營(yíng)造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價(jià)尺度，促使主體行為回歸教育本質(zhì)，形成巨大教育合力，共同創(chuàng )造新時(shí)代的教育價(jià)值。
《總體方案》體現了教育評價(jià)的社會(huì )性。教育是社會(huì )發(fā)展的基石。教育與社會(huì )之間的互動(dòng)方式，影響著(zhù)教育評價(jià)結果的社會(huì )效應和效益，影響著(zhù)教育評價(jià)發(fā)展性導向的實(shí)現和整個(gè)教育的價(jià)值追求�！犊傮w方案》提出堅決糾正片面追求升學(xué)率傾向，目的是確保黨委和政府科學(xué)履行職責，營(yíng)造有利于教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的健康生態(tài)；
提出建立以品德和能力為導向的人才選用機制，目的是扭轉“唯名�！薄拔▽W(xué)歷”的用人導向，改變用人單位盲目追求人才“高消費”的選人用人現狀，優(yōu)化評價(jià)結果產(chǎn)生的社會(huì )效應，實(shí)現教育與社會(huì )互動(dòng)的良性循環(huán)，共同營(yíng)造教育發(fā)展良好環(huán)境。
《總體方案》充分體現了新時(shí)代我國教育的正確價(jià)值觀(guān)和科學(xué)的教育發(fā)展理念，遵循了教育發(fā)展規律和教育改革邏輯，必將有利于加快構建具有時(shí)代特征、中國特色、世界水平的教育評價(jià)體系，為新時(shí)代中國特色社會(huì )主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力、凝聚新的合力、打開(kāi)新的局面，為加快推進(jìn)教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿(mǎn)意的教育提供有力支持和保障。
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無(wú)數的人們禁不住暢想：在改革之路上行進(jìn)了35年的中國，將如何開(kāi)啟新的進(jìn)發(fā)?創(chuàng )造了發(fā)展奇跡的中國人，又將再續怎樣的光榮與夢(mèng)想?
筆者認為，黨員干部只有通過(guò)在不斷更新、積累、實(shí)踐中的學(xué)習，才能處理好改革、發(fā)展、穩定三者之間的關(guān)系，從而有更大的政治勇氣和智慧，進(jìn)一步解放思想、解放和發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力、增強社會(huì )創(chuàng )新活力!
學(xué)習在于更新。要想處理好改革、發(fā)展、穩定三者之間的關(guān)系，必須要勤于學(xué)習，不斷更新知識，優(yōu)化結構，提升檔次�，F代人才學(xué)中有一個(gè)理論叫做“蓄電池理論”，它認為人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，只有成為一塊高效蓄電池，進(jìn)行不間斷的、持續的充電，才能不間斷地、持續地釋放能量。因此，面對新時(shí)期改革開(kāi)放的`新任務(wù)、新要求、新挑戰，我們不能固守早已過(guò)時(shí)的工作方式方法去處理群眾的態(tài)度，群眾的要求，群眾的期望，而應該不斷地更新知識，用最新的科學(xué)思想和理論，用新的群眾工作方法與方式，真正地全心全意為群眾服務(wù)。黨員干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，真正把學(xué)習作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出時(shí)間多學(xué)習、減少應酬多讀書(shū)、持之以恒多鉆研。唯有如此，才能有更大的政治勇氣和智慧，不失時(shí)機深化重要領(lǐng)域改革，攻克體制機制上的頑瘴痼疾，突破利益固化的藩籬。
學(xué)習在于積累。學(xué)習是一個(gè)長(cháng)期的需要付出辛勞的過(guò)程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止，而應當循序漸進(jìn)、水滴石穿。正如荀子在《勸學(xué)篇》中所說(shuō)：“不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海�！秉h員干部學(xué)習積累中要注意兩點(diǎn)：一要擴展知識的廣度�，F代社會(huì )信息量大、知識面廣，需要學(xué)習的知識非常多。既要學(xué)精本職的，又要大膽涉獵不同學(xué)科、不同領(lǐng)域、不同時(shí)代的知識，這樣才能在不經(jīng)意間擦起絢爛的火花。二要延伸知識的深度�？鬃釉�(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔”，一個(gè)人只重視學(xué)習而不注重思考，就有可能陷于迷惑。學(xué)習的過(guò)程，實(shí)際上是一個(gè)不斷思考認知的過(guò)程。如果只是機械地學(xué)習、被動(dòng)地接受、簡(jiǎn)單地瀏覽，沒(méi)有思考，人云亦云，再好的知識也難以吸收和消化。那么，黨員干部要面對深刻性、復雜性、艱巨性前所未有的改革時(shí)，只能是束手無(wú)策。
學(xué)習在于實(shí)踐�！爸迸c“行”是一對辯證統一的關(guān)系，毛澤東同志在《實(shí)踐論》中，把知和行的關(guān)系表述為“知行統一”�！扒谟谒紕t理得，勤于行則事治”。因此，我們說(shuō)，學(xué)習的目的全在于運用。處理好改革、發(fā)展、穩定三者之間的關(guān)系，要“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”，根本目的是增強做群眾工作的本領(lǐng)、提高解決實(shí)際問(wèn)題的水平，進(jìn)一步實(shí)現社會(huì )公平正義，更好保障人民群眾各方面權益�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦”，說(shuō)的就是反對學(xué)習和工作中的“空對空”。黨員干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，拜人民為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，千萬(wàn)不能夸夸其談、陷于“客里空”，推進(jìn)好、處理好收入分配、行政體制、民生保障制度、醫藥衛生和戶(hù)籍制度等改革，切實(shí)保障人民群眾的利益。
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。黨員干部要在不斷的更新、積累、實(shí)踐中學(xué)習，深入踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”，提升駕馭科學(xué)發(fā)展、改革開(kāi)放的能力，承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)，把黨的事業(yè)建設好，把國家建設好，把我們民族發(fā)展好。
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毫無(wú)疑問(wèn)，“全面深化改革”是這次歷史性會(huì )議的主題與核心精神，也是里程碑性質(zhì)的《決議》的根本特征和最徹底、最深刻之處。從小崗村農民冒死分地開(kāi)始，改革艱難起步，單兵突圍，一步一步地摸著(zhù)石頭過(guò)河。雖然從經(jīng)濟體制改革逐步向其他領(lǐng)域撞擊反射，但是從來(lái)沒(méi)有能達到今天這樣總體改革的寬度與高度。從表面的、外延式的、最容易改的領(lǐng)域和層面改起，改革在成效彰顯的同時(shí)，也出現了一遇到深水一需要攻堅，就或止步不前或繞道而行的情況。由此造成一些時(shí)候和地方，或者視改革為畏途、口號代替了行動(dòng)、發(fā)展代替了改革，或者把自己或小集團的私利當成了老虎的屁股誰(shuí)都不能碰，或者假借改革之名謀求私利、固化私利，使得一些民眾開(kāi)始懷疑改革，甚至對改革喪失了信心。
在新的歷史條件下開(kāi)始的具有新的歷史特點(diǎn)的“全面深化改革”就是要立足“全面”和“深化”。
改革要“全面”，不全面無(wú)法深入。人們發(fā)現，黨的歷屆三中全會(huì )以及很多有關(guān)改革的會(huì )議議題，幾乎全部以經(jīng)濟改革為主。而這次決議中列出改革的十七個(gè)方面，經(jīng)濟方面占了六個(gè)，這固然一脈相承地顯示出經(jīng)濟的中心、重點(diǎn)地位，但是，全面改革的決心也彰顯無(wú)遺。社會(huì )的發(fā)展是一個(gè)經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)互相關(guān)聯(lián)的整體，改革既綱舉目張，又牽一發(fā)動(dòng)全身。單純的某一方面的改革開(kāi)始的時(shí)候還能起作用，但是越往后就越需要其他領(lǐng)域改革的'配合，無(wú)形的手需要緊握有形的手，經(jīng)濟的大船離不開(kāi)政治、文化、社會(huì )、生態(tài)的帆�！叭娴摹备母锞褪前ń�(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )、生態(tài)、黨的建設等等各個(gè)方面的綜合性的、整體性的改革；就是既要解放和發(fā)展生產(chǎn)力，又要解放和增加社會(huì )活力；就是要在摸石頭的同時(shí)更加注重頂層設計和整體謀劃，注重各項改革的關(guān)聯(lián)性、系統性、可行性，使各項改革舉措在政策取向上相互配合、在實(shí)施過(guò)程中相互促進(jìn)、在實(shí)際成效上相得益彰。
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教育是國家發(fā)展的基石，是人才培養的關(guān)鍵。2014年，國家出臺了《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的若干意見(jiàn)》，啟動(dòng)了新一輪教育改革。在改革實(shí)踐中，我有一些心得體會(huì )。
首先，教育改革要緊跟時(shí)代潮流。隨著(zhù)科技的進(jìn)步和社會(huì )的發(fā)展，教育也需要跟上變化。我們要深入了解當今世界教育的最新動(dòng)態(tài)，不斷引進(jìn)和采納國際先進(jìn)的教育理念、方法和技術(shù)。只有這樣，我們才能為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，讓他們成為適應新時(shí)代、有國際競爭力的人才。
其次，教育改革要注重產(chǎn)業(yè)對接。教育與產(chǎn)業(yè)的對接是教育改革的重要內容。我們要積極加強與企業(yè)的'合作，推動(dòng)校企合作教育，構建“產(chǎn)學(xué)研一體化”的人才培養體系。通過(guò)與企業(yè)密切聯(lián)系，學(xué)生能更好地了解社會(huì )環(huán)境和企業(yè)文化，提高就業(yè)能力和競爭力。
最后，教育改革要注重個(gè)性化教學(xué)。在教育改革過(guò)程中，我們要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，特別是注重發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。因材施教，注重培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，讓每個(gè)學(xué)生都得到有效的發(fā)展，最終實(shí)現人人受教育、人人受益的目標。
總之，教育改革需要全社會(huì )的共同參與和努力，特別是政府、學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )等各個(gè)方面。只有各方共同努力，才能讓教育更好地為國家和社會(huì )服務(wù)，讓每個(gè)學(xué)生都能受益于教育改革，成為有用之才。
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教育改革是一個(gè)長(cháng)期而漫長(cháng)的過(guò)程，要想在短時(shí)間內取得一定的成就，需要從根本上深化改革。實(shí)踐中，我有一些心得體會(huì )。
首先，教育改革要注重課程改革。課程是教育改革的核心，要注重課程內容的科學(xué)性和實(shí)用性。課程要順應時(shí)代發(fā)展和社會(huì )需求，緊抓國際發(fā)展趨勢，創(chuàng )新教育課程內容，提高課程的質(zhì)量和效益。同時(shí)，還要注重對各類(lèi)學(xué)生的針對性，讓課程真正為學(xué)生所用，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭力。
其次，教育改革要注重教學(xué)法的改革。教學(xué)法是教育的核心環(huán)節，要注重提高教師的教學(xué)水平，推行多元化的教學(xué)方法，打破傳統傳統教學(xué)模式，充分發(fā)揮學(xué)生的能動(dòng)性和創(chuàng )造力。綜合利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、多媒體技術(shù)、人工智能等現代化的教學(xué)手段，提高教學(xué)的效率和質(zhì)量。同時(shí)，注重教師的'職業(yè)發(fā)展和生涯規劃，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。
最后，教育改革要注重評價(jià)體系的改革。教育評價(jià)體系是保持教育發(fā)展活力和創(chuàng )新的重要手段，要建立科學(xué)、公正、多元的評價(jià)體系。注重學(xué)科素養和綜合素質(zhì)的評價(jià)，注重學(xué)生的個(gè)性化和全面發(fā)展，注重培養學(xué)生的競爭力和社會(huì )責任感。同時(shí)，注重與國際水平接軌，推行國際認證考試，提高學(xué)生的國際競爭力和知名度。
總之，教育深化改革需要從多個(gè)方面入手，只有注重課程改革、教學(xué)法改革和評價(jià)體系改革等多種手段的綜合運用，才能實(shí)現教育改革的發(fā)展目標，讓教育服務(wù)于國家和社會(huì )發(fā)展，讓每個(gè)學(xué)生都能受益于教育改革，成為國家和人民有用之才。
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教育改革是當前我國重要的議題之一，也是我國現代化和可持續發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。在教育改革的實(shí)踐中，我有一些心得體會(huì )。
首先，教育改革要注重校園文化建設。校園文化是學(xué)校識別的標志，是學(xué)校培養人才的精神載體，是學(xué)生道德素質(zhì)、文化品位和學(xué)業(yè)成就的.重要影響因素。我們要擴大校園文化的覆蓋范圍，提高校園文化的內涵和凝聚力，營(yíng)造積極向上、奮發(fā)向前的校園氛圍，增強師生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造力。
其次，教育改革要注重學(xué)校人才梯隊的建設。目前，我國教育人才短缺的問(wèn)題越來(lái)越突出，需要大力提高教師的職業(yè)素養和綜合能力。我們要建立健全人才培養機制，鼓勵教師積極投身教育實(shí)踐和科研工作，提高教師教授能力和職業(yè)道德，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù)。
最后，教育改革要注重國際化發(fā)展。教育全球化是必然趨勢，要在國際化的大背景下，培養能夠適應國際治理、國際競爭的人才。我們要注重與國際交流合作，拓展國際化視野，引進(jìn)國際先進(jìn)的教育理念和技術(shù)，提高我國教育的國際水平和影響力。
總之，教育深化改革是一個(gè)長(cháng)期而繁雜的過(guò)程，需要政府、教育部門(mén)、學(xué)校和社會(huì )各界的共同努力和參與。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，我們要注重校園文化建設、人才梯隊建設和國際化發(fā)展等多個(gè)方面的協(xié)調發(fā)展，讓教育更加適應國家發(fā)展和社會(huì )需求，為國家和人民培養出更多有用之才。
深化教育改革全面提高教育質(zhì)量心得體會(huì ) 13
教育是人才培養的關(guān)鍵，現如今，教育不僅僅是知識的傳授，更是培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的平臺。當前，我國正在開(kāi)展深化教育改革的行動(dòng)，讓教育更加適應社會(huì )需求，在改革實(shí)踐中，我有一些心得體會(huì )。
首先，教育改革要注重學(xué)生發(fā)展。教育的發(fā)展要以學(xué)生為中心，要實(shí)現“以人為本”的教育理念，讓每個(gè)學(xué)生都能得到有效的發(fā)展。教育要全面關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，注重學(xué)生的個(gè)性化、群體化和多元化培養。從根本上提高學(xué)生綜合素質(zhì)和技能水平，讓學(xué)生在未來(lái)的社會(huì )和工作中能夠有所作為。
其次，教育改革要注重教師的發(fā)展。教育改革不僅僅是學(xué)生的事情，更是教師的事情。教師是教育改革的開(kāi)拓者和領(lǐng)跑者，要注重教師的教育與培訓，提高教師的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗，讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用。同時(shí)，要注重教師的'職業(yè)發(fā)展和生涯規劃，提供更好的職業(yè)支持和發(fā)展平臺。
最后，教育改革要注重國際化發(fā)展。隨著(zhù)全球化進(jìn)程的加速，教育也要向著(zhù)國際化方向發(fā)展。注重引進(jìn)國外先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，提高教育的開(kāi)放性和國際化度。積極開(kāi)展國際交流與合作，推進(jìn)校際聯(lián)合、合作辦學(xué)等國際化的發(fā)展方式，提高我國教育的國際競爭力和影響力。
總之，教育深化改革需要全社會(huì )的共同參與與努力。只有把學(xué)生和教師擺在改革的核心位置，注重國際化發(fā)展，注重多元化發(fā)展等方面的綜合運用，才能夠更好地推進(jìn)教育改革，促進(jìn)教育事業(yè)的迅猛發(fā)展。
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深化教育改革，育學(xué)定性評價(jià)。通過(guò)學(xué)習《新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》，我深深感受到，量定情懷下，它是一種能力的構建，育學(xué)的花開(kāi)，更是個(gè)人融入到社會(huì )情感價(jià)值的塑造，真為群體的家國本心，教育初懷，精神家園。一如教育字面上，教，上所施下所效亦，育，養子使作善的執手，它以一種親情，一種溫暖，述說(shuō)著(zhù)教育之根，燃火之源。
科學(xué)執語(yǔ)，導育花開(kāi)。所以我們說(shuō)，時(shí)代背景下的教育就是生命體新型的改革，以生長(cháng)為維力，增源，助力和幫扶，它不是唯分數，唯升學(xué)，唯文憑，唯論文，唯帽子的高職高稱(chēng)，而是加進(jìn)我們教育能力的刻度提高的水平線(xiàn)，以專(zhuān)業(yè)高度化，成長(cháng)育體化，來(lái)推進(jìn)的教育現代化，以教興國，以學(xué)強國，做人民的公仆，人民的子弟兵，讓家長(cháng)滿(mǎn)意，孩子樂(lè )意，教育提力，努力，向上，每一天！
文件中27條，每一條都書(shū)寫(xiě)著(zhù)教育人的初心大夢(mèng)，它是一種引領(lǐng)，更是引風(fēng)而上的文化支體，育人的場(chǎng)所和場(chǎng)域，這里沒(méi)有紛爭，不存功利，更不會(huì )以分數論分值，用文憑來(lái)壓制孩子的學(xué)習力，努力給孩子營(yíng)造成長(cháng)的環(huán)境，根據自我身體機能，快樂(lè )中學(xué)習，努力中進(jìn)步，作為教師，一定要全力牽好這根引線(xiàn)，培養良好的道德情操，用生活中的.點(diǎn)滴，來(lái)凝聚成人生的三大觀(guān)念，積極，努力，奮斗，價(jià)值創(chuàng )造價(jià)值，讓孩子們在周邊氛圍中，不斷地去自我創(chuàng )造，自我營(yíng)造，觀(guān)念，信仰，目標，腳踏實(shí)地，不騖高遠，絕不以升學(xué)而升學(xué)來(lái)打壓孩子的心理，一定要全身心為孩子營(yíng)造寬松，和諧，愉悅的學(xué)習環(huán)境和學(xué)習情態(tài)，風(fēng)源物化，快樂(lè )成長(cháng)！
所以，教育的本質(zhì)從來(lái)不物質(zhì)，孩子面前更沒(méi)有功利可談，它是一種精神，更是社會(huì )人標桿立體的形象，多能，多彩，不以文憑看高低，要以能力論英雄，沉心踏步，務(wù)實(shí)求干，真正的以體及能我去論學(xué)術(shù)，創(chuàng )大為。教育教學(xué)形式上一定要多樣化，思維化，改變單一模式，創(chuàng )新育體學(xué)堂！同時(shí)還要正視升學(xué)規律，不片面追求升學(xué)率，絕不以分數高低給孩子貼標簽，下定位，決不把升學(xué)率視為獎懲，評先論優(yōu)。不打狀元牌，不將國外學(xué)習經(jīng)歷為限制條件，不以論文數，項目數，課題經(jīng)費與指標與績(jì)效工資獎勵掛鉤！但一定要突出質(zhì)量導向，重點(diǎn)評價(jià)學(xué)術(shù)貢獻，社會(huì )貢獻及人才培養，讓精神指標永遠熠熠生輝！
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教育評價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向，有什么樣的評價(jià)指揮棒，就有什么樣的辦學(xué)導向。近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《總體方案》），明確提出“推進(jìn)高校分類(lèi)評價(jià)，引導不同類(lèi)型高�？茖W(xué)定位”，“探索建立應用型本科評價(jià)標準，突出培養相應專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐應用能力”。方案的發(fā)布為深化新時(shí)代應用型本科教育改革指明了方向，吹響了深化應用型本科教育評價(jià)改革的號角。當然，教育評價(jià)問(wèn)題不僅僅是教育發(fā)展問(wèn)題，涉及社會(huì )的方方面面，應用型本科教育評價(jià)更是新生事物，涉及不同領(lǐng)域、不同主體、不同對象，實(shí)踐操作難度很大，必須破立并舉，方可久久為功。
首先，要堅決破除應用型辦學(xué)的認識誤區，明晰應用型本科教育的評價(jià)對象。根據教育部有關(guān)文件，“以人才培養定位為基礎，我國高等教育總體上可分為研究型、應用型和職業(yè)技能型三大類(lèi)型”，應用型本科學(xué)�！爸饕獜氖路⻊�(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的本科以上層次應用型人才培養，并從事社會(huì )發(fā)展與科技應用等方面的研究”。顯然，應用型本科高校主要任務(wù)是培養本科以上層次應用型人才，創(chuàng )新型人才和職業(yè)技能型人才的培養并不是應用型本科辦學(xué)的初衷，其本科生培養應占較大比重，研究生的培養也應以專(zhuān)業(yè)學(xué)位為主，其畢業(yè)生的主要去向應該是扎根地方而不是升學(xué)或出國留學(xué)，一些堅持學(xué)術(shù)導向或以創(chuàng )新型人才培養為己任的本科高校不能歸屬
其次，要堅決破除教育評價(jià)功利化傾向，堅持地方性、行業(yè)性、應用性的評價(jià)導向。要堅決克服“五唯”的頑瘴痼疾，堅持問(wèn)題導向和需求導向，針對應用型本科教育的`突出問(wèn)題和需求側對應用型人才培養的現實(shí)要求，引導高校從治理結構、專(zhuān)業(yè)體系、課程內容、教學(xué)方式、師資結構等方面進(jìn)行全方位、系統性的改革。針對學(xué)校評價(jià)，要堅決破除重規模輕內涵、重學(xué)術(shù)輕應用等傾向，樹(shù)立堅持扎根地方、服務(wù)行業(yè)、崇尚應用的辦學(xué)導向，突出企業(yè)工程師為本科生上課、“雙師型”教師占比、應用型課程、應用型專(zhuān)業(yè)、來(lái)自企業(yè)的學(xué)位論文（畢業(yè)設計）、產(chǎn)教融合項目（平臺）、應用性研究和成果、畢業(yè)生地方就業(yè)占比等；針對教師評價(jià)，要堅決破除重學(xué)歷輕能力、重科研輕教學(xué)、重校內輕校外等現象，樹(shù)立潛心教學(xué)、服務(wù)地方、全心育人的評價(jià)導向，突出師德師風(fēng)、課程思政、教學(xué)實(shí)踐、應用研究、成果轉化、社會(huì )服務(wù)、學(xué)生指導等；針對學(xué)生評價(jià)，要堅決改變用分數給學(xué)生貼標簽的做法，創(chuàng )新德智體美勞過(guò)程性評價(jià)，突出學(xué)術(shù)誠信、學(xué)習過(guò)程、知識應用、綜合素養、社會(huì )實(shí)踐等。
然后，要堅決破除評價(jià)模式和評價(jià)工具的簡(jiǎn)單化、模式化和僵硬化，堅持定性和定量、局部和整體、個(gè)性和共性相結合的評價(jià)原則。近年來(lái)，我國教育管理信息化取得了較大發(fā)展，建立了陽(yáng)光高考信息平臺、學(xué)籍學(xué)歷信息管理平臺、高等教育質(zhì)量監測國家數據平臺等一大批高質(zhì)量的教育信息管理平臺，在推動(dòng)高等教育公平公正、促進(jìn)高等教育治理體系和治理能力現代化方面發(fā)揮了重要的作用。但是，必須看到，我國教育管理信息化發(fā)展不平衡、不充分的問(wèn)題依然存在。一方面，信息化平臺泛濫的現象不同程度存在。另一方面，信息化平臺的使用過(guò)程中出現了評價(jià)模式的簡(jiǎn)單化、模式化和僵硬化等現象，違背了科學(xué)評價(jià)的基本原則。人才培養是一個(gè)系統工程，僅僅通過(guò)某個(gè)階段或某個(gè)時(shí)點(diǎn)的少量數據、少量個(gè)體和幾個(gè)方面等進(jìn)行評價(jià)肯定是不客觀(guān)和不公正的�？茖W(xué)有效的評價(jià)體系必須堅持定性和定量、局部和整體、個(gè)性和共性相結合的原則，必須學(xué)生、家長(cháng)、教師以及社會(huì )等多方參與，不斷與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，這就必須充分利用人工智能、大數據等信息化手段，不斷完善數據平臺，不斷創(chuàng )新評價(jià)工具。
最后，要堅決破除評價(jià)考核與結果應用“兩張皮”現象，構建政府、學(xué)校、社會(huì )等多元參與的應用型本科教育閉環(huán)評價(jià)體系。各級黨委和政府要加強組織領(lǐng)導，各級教育行政主管部門(mén)要加強統籌協(xié)調，從應用型本科教育的突出問(wèn)題入手，堅決糾正多頭評價(jià)、重復評價(jià)和片面評價(jià)，努力構建政府、學(xué)校、社會(huì )等多元參與，全過(guò)程、全方位、多維度的應用型本科教育閉環(huán)評價(jià)體系。要堅決扭轉
“唯名�！薄拔▽W(xué)歷”“唯稱(chēng)號”的用人導向，充分發(fā)揮評價(jià)的指揮棒作用，進(jìn)一步完善評價(jià)結果運用，可以將評價(jià)結果與財政經(jīng)費投入、績(jì)效分配、合格評估、招生指標、專(zhuān)業(yè)認證、專(zhuān)業(yè)碩士和專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位點(diǎn)申請等掛鉤，綜合發(fā)揮評價(jià)結果的調控和導向作用。同時(shí)，也要堅決摒棄一些錯誤做法，不要把人才稱(chēng)號和數量作為應用型本科高校承擔科研項目、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評獎、學(xué)位點(diǎn)申報的限制性條件；不要將學(xué)科科研平臺數量、SCI論文數量與應用型本科高校工程項目、經(jīng)費分配、評優(yōu)評先等掛鉤；不要將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習經(jīng)歷、學(xué)習方式作為用人選人的限制性條件；不要通過(guò)任何形式以合格率、畢業(yè)率、升學(xué)率為標準獎勵教師和學(xué)生；不要將論文數、項目數、課題經(jīng)費等科研量化指標與績(jì)效工資分配、獎勵掛鉤等等。
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深刻領(lǐng)會(huì )《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》的指導思想、主要原則、改革目標、重點(diǎn)任務(wù)、組織實(shí)施等的具體要求和深刻內涵，堅持以立德樹(shù)人為主線(xiàn)，樹(shù)立科學(xué)的教育發(fā)展觀(guān)、人才成長(cháng)觀(guān)。
提高辦學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量的把控需要從教育評價(jià)改革開(kāi)始，需要對教師隊伍、學(xué)員學(xué)習質(zhì)量、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)等評價(jià)要素、評價(jià)標準、評價(jià)方式的系統性改革，也是對教學(xué)、管理、服務(wù)等各方面工作的評價(jià)機制的改革。改革是為了樹(shù)立科學(xué)的高等教育質(zhì)量觀(guān)、建立科學(xué)的質(zhì)量體系，最終目的是提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。
遵循辦學(xué)規律。在教學(xué)教務(wù)方面，遵循辦學(xué)規律，改變那些違背規律的思路和做法，使學(xué)院工作更符合辦學(xué)規律，符合成人繼續教育學(xué)習規律。
堅持學(xué)員需要。堅持以學(xué)員為中心的思想，把聘請教師質(zhì)量作為教育評價(jià)改革的出發(fā)點(diǎn)，充分聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議，科學(xué)的`制定教學(xué)評價(jià)方法。
結合我院情況，我覺(jué)得特別要堅持三性并重，不斷凸顯大學(xué)繼續教育的延展性、社會(huì )性、應用性的特點(diǎn)，從重數量規模向注重學(xué)生質(zhì)量轉變、向質(zhì)量轉型。
首先，堅持延展性，從終身學(xué)習的視角，繼續教育與學(xué)校教育的教學(xué)內容應該是一體的、整合的，兩者共同構成終身教育知識體系；從學(xué)員角度，只有堅持教學(xué)內容的延續、銜接性，才能保障學(xué)員個(gè)體構建自身完整的知識體系。
二是堅持社會(huì )性，緊扣社會(huì )需求，轉變辦學(xué)模式。加強學(xué)校與企業(yè)、專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)、教學(xué)與生產(chǎn)聯(lián)系，形成教育與產(chǎn)業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產(chǎn)教融合模式。
三是堅持應用性，注重應用型人才的培養。培養大批高素質(zhì)應用型人才。
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