公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編整理的公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用，希望對大家有所幫助。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用1
聽(tīng)了x老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
x總提出我們xx公司管理的核心是"以人為本"，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。來(lái)到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平
的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓這個(gè)團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問(wèn)題！
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹"堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事"的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信明天會(huì )更好！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用2
在這次崗前培訓中，我對院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會(huì )在這樣的醫院工作是一個(gè)難得的機會(huì )，需要釋放激情與創(chuàng )新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說(shuō)的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以?xún)?yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執行依據，為臨床工作帶來(lái)便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作
通過(guò)為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望；同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。
另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )保護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關(guān)系處理程序的學(xué)習為我們以后發(fā)生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫療糾紛作出鋪墊
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的丌始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用3
20xx年，企業(yè)認真貫徹"安全第一、預防為主"的方針，認真落實(shí)各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務(wù)。根據企業(yè)具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在"四紀"（工藝、勞動(dòng)、安全、環(huán)保）等方面的教育培訓工作，完善、落實(shí)安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術(shù)措施，以維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行。針對"6。1"高處墜落事故，企業(yè)結合"安全生產(chǎn)月"和"三查三反"以及"安康杯"競賽活動(dòng)，狠抓安全規章制度的落實(shí)，嚴厲查處習慣性違章，規范內部信息聯(lián)絡(luò )溝通、跨區域作業(yè)監護制度�，F將全年的工作情況總結如下：一、做好安全教育培訓，夯實(shí)安全基礎
提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從以下兩方面來(lái)強化職工的安全意識，培養安全文化及理念。
�、逵杏媱澋亟M織對職工進(jìn)行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。
企業(yè)在抓安全教育上，嚴格執行"三級安全教育"，對新進(jìn)廠(chǎng)的人員按要求進(jìn)行了廠(chǎng)級教育，同時(shí)督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉產(chǎn)、復工人員，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績(jì)作為職工晉級的依據之一。對民工、臨時(shí)工按照"誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)使用誰(shuí)負責"的原則進(jìn)行安全管理，并經(jīng)過(guò)安全培訓，考核合格取得了我廠(chǎng)"安全技術(shù)操作許可證"的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠(chǎng)區作業(yè)。對外來(lái)實(shí)習、參觀(guān)人員進(jìn)行安全培訓并完善相關(guān)手續后才準許進(jìn)入生產(chǎn)區。
一年來(lái)，在抓好日常安全教育的同時(shí)，培訓新職工12人，培訓轉崗、復工人員44人，培訓外單位作業(yè)人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠(chǎng)27名二級單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)培訓，并進(jìn)行了嚴格考核，進(jìn)一步增強了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識。加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作，全年共復訓壓力容器作業(yè)人員77人，復訓起重機械作業(yè)人員26人，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，復訓焊工13人，復訓電工2人，新培訓�；锲凡僮鞴�40人，復訓危險物品作業(yè)人員225人（其中：操作工198人、經(jīng)營(yíng)人員19人、儲存保管人員8人），從而使全廠(chǎng)特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車(chē)間結合生產(chǎn)實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙，開(kāi)展了全員安全教育，包括安全知識、安全規程、崗位操作法、事故案例等內容，同時(shí)加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高。
�、嬲J真組織各種安全活動(dòng)，構筑企業(yè)安全文化，強化職工安全意識。
1、認真開(kāi)展"三查、三反活動(dòng)"，杜絕人的不安全行為。根據化醫集團41號文《關(guān)于在全系統認真開(kāi)展"三查、三反"活動(dòng)的緊急通知》精神，廠(chǎng)部成立了生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，各車(chē)間以車(chē)間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開(kāi)展日常工作，并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長(cháng)期堅持。企業(yè)緊緊抓住"以人為本，安全第一"的主題，認真開(kāi)展"查隱患、查漏洞、查問(wèn)題"和"反違章、反違規、反違紀"活動(dòng)，積極檢查和修補安全管理問(wèn)題及漏洞，認真組織職工討論近年來(lái)發(fā)生的事故案例、學(xué)習安全管理制度及三大規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營(yíng)造反對違章、關(guān)愛(ài)生命的氛圍。
2、積極組織好"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)，結合當前安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造"關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命"的文化氛圍�；顒�(dòng)緊緊圍繞"安全第一，預防為主"的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題"遵章守法，關(guān)愛(ài)生命"，貫徹落實(shí)上級部門(mén)的文件、會(huì )議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實(shí)各項安全工作。開(kāi)展安全生產(chǎn)知識宣傳教育，內容涉及《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院<關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定>》、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》、《x市安全生產(chǎn)監督管理條例》、《x市化工安全生產(chǎn)八嚴禁》、《化醫控股（集團）公司安全生產(chǎn)管理規定》以及企業(yè)安全管理規章制度。以"安全生產(chǎn)月"為契機，企業(yè)積極組織職工參加x市安全生產(chǎn)監督管理局舉辦"遵章守法，關(guān)愛(ài)生命"安全生產(chǎn)知識有獎競賽活動(dòng)，并要求各單位開(kāi)展"學(xué)法、懂法、知法、守法"系列活動(dòng)，通過(guò)全員性學(xué)習國家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)的規章制度，進(jìn)一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識。企業(yè)決定，從安全生產(chǎn)月開(kāi)始，對違章行為、違章操作、違章指揮等現象，采用"違章告知卡"形式，送達違章單位或人員，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經(jīng)濟責任制考核中。按廠(chǎng)"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)安排，技安處組織各單位進(jìn)行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認真進(jìn)行崗位安全自查活動(dòng)（首先工段內開(kāi)展自查，然后車(chē)間內工段間進(jìn)行交叉互查），對檢查中發(fā)現的不足進(jìn)行改進(jìn)，對好的經(jīng)驗進(jìn)行推廣，對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。廠(chǎng)工會(huì )、技安處組織召開(kāi)了以"我為安全獻一計"為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會(huì )，進(jìn)一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感。
3、組織相互交叉安全檢查活動(dòng)，互相學(xué)習，共同提高。9月14日至16日，按廠(chǎng)部要求，技安處組織了全廠(chǎng)范圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內容涉及安全目標的完成情況、風(fēng)險分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修情況、現場(chǎng)作業(yè)安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動(dòng)中，各單位負責人、安全員、工段長(cháng)積極參與，并在互查活動(dòng)中相互間深入交換意見(jiàn)，提出好的建議，使這次互查活動(dòng)達到了相互學(xué)習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用4
我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九�？萏倮蠘�(shù)昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續改進(jìn)）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。
第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用5
9月26日，大隊組織集中學(xué)習了夏支隊在全省高速公路道路隱患排查整治會(huì )議上的講話(huà)，特別是認真學(xué)習討論了夏支隊提出的"團結、敬業(yè)、規范、廉潔"的高管團隊精神。會(huì )后，個(gè)人又反復地、認真地學(xué)習了夏支隊講話(huà)精神，通過(guò)學(xué)習使我認識到什么叫團隊，什么叫團隊精神和團隊精神重要性。
團隊就是一個(gè)有著(zhù)共同目標，是能夠用理想的狀況來(lái)面對和解決所遇到的任何問(wèn)題和困難的群體，我們整個(gè)湖北高速巡警就是這樣的一個(gè)團隊。團隊精神就是團隊在這一過(guò)程中所表現出來(lái)的團結一致、共同協(xié)作、非常強大的戰斗力、競爭力和凝聚力的那么一種精神。"團結、敬業(yè)、規范、廉潔"就是高速巡警的團隊精神。
團隊精神首要的就是凝聚力，有效的團隊合作，生生不息的團結協(xié)作精神。大家在相互學(xué)習，互相幫助的同時(shí)，幫人也是幫己。作為一個(gè)政府部門(mén)，雖然不象企業(yè)那樣存在著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭，也不存在著(zhù)生存壓力，但隨著(zhù)人民群眾法制意識的提高，服務(wù)要求也越來(lái)越高，如果我們的執法理念、服務(wù)理念沒(méi)有創(chuàng )新，那我們的隊伍就沒(méi)有沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，我們要想更好地服務(wù)于人民，就必須建立這樣優(yōu)秀的團隊及培
養良好的團隊精神，我們才能得廣大人民群眾的認可。相傳佛教創(chuàng )始人佛祖曾問(wèn)他的弟子："一滴水怎樣才能不干涸？"弟子們面面相覷，無(wú)法回答。佛祖說(shuō)："把它放到大海里去。"是的，作為高管支隊的一份子，我們必須想到，個(gè)人再完美，也就是一滴水；一個(gè)團隊、一個(gè)優(yōu)秀的團隊就是大海。我們每個(gè)人都要把自己當成一滴水，才能共同托起高管事業(yè)的篷勃發(fā)展，駛向更美好的明天。
一個(gè)有高度競爭力的組織，包括企業(yè)，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團隊。而這個(gè)團隊必須是具有學(xué)習型、協(xié)作型、創(chuàng )新型、競爭型的。的確，我們個(gè)人并不是十全十美的，但我們可以集合各人的優(yōu)點(diǎn)，打造出一個(gè)完美的團隊來(lái)。并使這個(gè)團隊凝聚著(zhù)一股強大的戰斗力、競爭力，合協(xié)性精神，具有偷不去，買(mǎi)不來(lái)，拆不開(kāi)，帶不走，流不掉的特征。我們必須像大慶油田的工人，"對待革命事業(yè)，要當老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律"。我們只有奉著(zhù)這種高度的主人翁責任感和科學(xué)實(shí)是求實(shí)的精神態(tài)度才能組成這一完美團隊，我們才能唱響"湖北名警、荊楚名牌"這個(gè)響噹噹的稱(chēng)號！
米盧曾說(shuō)過(guò)一句名言"態(tài)度決定一切。"所以，在建立這個(gè)完美的團隊時(shí)，我們必須擺正好自己的心態(tài)。首先，作為我個(gè)人而言，我必須加強自己的學(xué)習，所謂活到老，學(xué)到老，只有時(shí)刻保持著(zhù)一種虛心學(xué)習的心態(tài)才能使我的人生進(jìn)步；除了學(xué)習，我還必須學(xué)會(huì )與他人溝通與協(xié)調，因為嶄新的21世紀社會(huì )，不再是單打獨干，時(shí)勢造英雄的時(shí)代，而是造團體的時(shí)代。任何時(shí)代，英雄的業(yè)績(jì)都不是一個(gè)人創(chuàng )造的，包括喬丹、姚明。精誠合作，把所有的力量都集中在刀刃上，才會(huì )所向披靡，勇往直前。所以我們要集中學(xué)習日本人的團隊合作精神，德國人的嚴謹認真態(tài)度，美國人的銳意創(chuàng )新意識，有了這些優(yōu)點(diǎn)的集合，我們一定會(huì )是最有競爭力的團隊。說(shuō)到創(chuàng )新，我認為我首先要保持的就是工作中事無(wú)巨細，從小事做起，只有善于從細微處著(zhù)手并觀(guān)察的人，才能發(fā)現什么，創(chuàng )造出什么。一個(gè)馬虎行事的人肯定是做不出什么創(chuàng )新之舉的。
誠然，我們學(xué)了夏支隊關(guān)于高管團隊精神的剖析材料后，我們每一個(gè)高速巡警都可以試想并努力做到：如果高管團隊中每一個(gè)人每天都能老老實(shí)實(shí)、誠誠懇懇地盡一己之天職，那么許多人的成就累積起來(lái)，便極為可觀(guān)！有了眾人的努力，就像千萬(wàn)片雪花可以滾成一個(gè)大雪球一樣，就能在世界上匯成一種無(wú)比的力量了。這種無(wú)比的力量，就是我們勝利的寶劍——團隊精神！大家為高管支隊嶄新的明天一起奮斗吧！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用6
執行力，給力咨詢(xún)理解為就是把決策轉化為結果的能力，即：選用合適的人，用科學(xué)的方法，做正確的事，把事情做好。企業(yè)的中層干部，上接單位領(lǐng)導，下連普通干部；既是決策者，也是執行者；既是指導者，也是行動(dòng)者。企業(yè)的中層干部，是聯(lián)結領(lǐng)導與群眾的紐帶，是決策推進(jìn)和落實(shí)的保證，更是企業(yè)事業(yè)建設的'脊梁'。提高中層執行力應該養成五種習慣，提高十種能力。
一、堅持'要事優(yōu)先'的原則，提高服從力、配置力
'要事優(yōu)先'原則，是指有效的管理者知道他們必須要完成許多工作，但他們總是集中時(shí)間、努力和資源，把重要的事情放在前面去做。這對企業(yè)中層的執行力來(lái)說(shuō)，一是要提高服從力，即服從上級、組織、全局的力度，服從是執行的前提；中層必須要學(xué)會(huì )服從、真心服從、習慣服從。二是要提高配置力，即人力資源及時(shí)間財力的配置能力，要堅持最少原則、合適原則；尤其是人力資源方面，中層既要會(huì )干又要會(huì )管，中層最主要的才能是發(fā)揮下屬才能的才能，最主要的作用是發(fā)揮團隊作用的作用。
二、堅持'自己時(shí)間'的掌握，提高計劃力、應變力
'自己時(shí)間'的掌握，必須了解自己的時(shí)間實(shí)際上是怎么耗用的，必須消除浪費自己時(shí)間的活動(dòng)，必須統一安排可以自由支配的時(shí)間，即：記錄時(shí)間、管理時(shí)間、統一安排時(shí)間。這對企業(yè)中層的執行力來(lái)說(shuō)，一是要提高計劃力，即工作的安排能力，計劃是執行的開(kāi)端，要及時(shí)確定工作目標，確定行動(dòng)方案；中層要有全局觀(guān)念，要分清先后、輕重、緩急，要學(xué)會(huì )從顧此失彼到顧此及彼。二是要提高應變力，即適時(shí)調整的能力，要適應組織的發(fā)展和變化；中層要根據工作進(jìn)度、工作要求等情況的變動(dòng)，準確調整工作目標、行動(dòng)方案。
三、堅持'終身學(xué)習'的運用，提高創(chuàng )新力、教導力
'終身學(xué)習'的運用，是指有效的管理者會(huì )樹(shù)立終身學(xué)習理念，培養終身學(xué)習能力，通過(guò)持續不斷的學(xué)習，突破自我的能力上限，創(chuàng )造真心向往的結果，實(shí)現組織與個(gè)人共同的理想目標。這對企業(yè)中層的執行力來(lái)說(shuō)，一是要提高創(chuàng )新力，即通過(guò)內在變革提高內在素質(zhì)、提升競爭力的能力，創(chuàng )新是管理的生命力；中層一方面要通過(guò)創(chuàng )新方面的學(xué)習、訓練，提升創(chuàng )新技能，鞏固創(chuàng )新力的根基；同時(shí)要通過(guò)提高創(chuàng )新的能力，促進(jìn)政策法規、經(jīng)濟管理，形成學(xué)習與創(chuàng )新的良性互動(dòng)。二是要提高教導力，即帶好下屬，加速對下屬能力的培養；中層要擔負好自己的基本責任傳、幫、帶、教，不僅要自己學(xué)好，更要帶動(dòng)整個(gè)團隊共同營(yíng)造'終身學(xué)習'的良好氛圍。
四、堅持'個(gè)人長(cháng)處'的發(fā)揮，提高溝通力、激勵力'個(gè)人長(cháng)處'的發(fā)揮，是指有效的管理者能充分了解每一個(gè)人的長(cháng)處，讓各人的才智、
健康以及靈感得到充分發(fā)揮。這對企業(yè)中層的執行力來(lái)說(shuō)，一是要提高溝通力，即人際關(guān)系、工作關(guān)系的處理能力；中層要與普通干部保持良好的上下溝通渠道，創(chuàng )造和睦融洽關(guān)系氛圍，了解干部、信任干部，識人之所長(cháng)并用人之所長(cháng)。二是要提高激勵力，即鼓舞人的士氣、信心，調動(dòng)積極性的能力；中層要通過(guò)有效的激勵手段，引導干部揚長(cháng)避短，讓平凡的人都能做出不平凡的事。
五、堅持'目標結果'的自省，提高行動(dòng)力、監控力
'目標結果'的自省，是指有效的管理者會(huì )把眼光集中在貢獻上，將自己的工作與組織目標結合起來(lái)，自省自己所承擔的責任，關(guān)注目標和結果。、馬上行動(dòng)的力度，行動(dòng)是執行的落腳點(diǎn)；中層要時(shí)刻自省個(gè)人目標及組織目標，圍繞責任的承擔、目標的實(shí)現去有效行動(dòng)；要在自省的基礎上，果斷行動(dòng)、有效工作，說(shuō)到不如做到，要做就做最好。二是要提高監控力，即事前、事中、事后的約束能力，要在規則允許的范圍內運作；中層應時(shí)刻圍繞既定的'目標結果'進(jìn)行監控，確保自己及團隊的工作有利于組織成員的進(jìn)步，有利于組織目標的實(shí)現，有利于組織事業(yè)的發(fā)展。
中層執行力的提高是一個(gè)豐富多彩、不斷優(yōu)化的過(guò)程；每一個(gè)新的想法、技能、方法、經(jīng)驗和工具都能豐富中層管理者的知識寶庫；每一個(gè)中層管理者都有自己的方式、自己的角度去解讀。但我們要堅信：只有實(shí)現有效的管理，才能實(shí)現組織目標與個(gè)人目標的相輔相成；只有'挺起'中層這個(gè)企業(yè)事業(yè)建設的'脊梁'，才能真正實(shí)現有效的管理；只有不斷提高中層的執行力，才能堅實(shí)挺起企業(yè)事業(yè)建設的脊梁！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用7
二維動(dòng)畫(huà)學(xué)習心得近幾年來(lái)，Flash動(dòng)畫(huà)發(fā)展迅速。它以圖、文、聲一體的動(dòng)態(tài)表現能力，極強的交互性，而深得人們喜愛(ài)。而我卻趕不上時(shí)代潮流的發(fā)展，至今才在老師的鼓勵和指導之下邁出了這比較難邁的一步。
通過(guò)這幾天來(lái)的學(xué)習，從安裝、啟動(dòng)Flash 8基本操作學(xué)起，一步一步了解動(dòng)畫(huà)原理，了解幀與層的概念。通過(guò)十個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)畫(huà)制作實(shí)例，為我以后的學(xué)習打下基礎。
Flash 提供了功能齊全的繪圖和編輯圖形工具�？梢灾苯釉诰庉媴^里繪畫(huà)，編輯修改非常靈活。使我逐漸掌握了這些工具的功能和使用方法。
首先從簡(jiǎn)單的小球運動(dòng)學(xué)起，逐漸學(xué)習畫(huà)蝴蝶等。讓我在繪制過(guò)程中逐漸掌握電腦調色的基本原理。學(xué)會(huì )了制作的元件或導入的素材保存在元件庫里，要讓元件登臺表演，還要從元件庫導入到工作區（舞臺）中。通過(guò)落雨、水波效果等實(shí)例，理解了元件小舞臺動(dòng)作與主場(chǎng)景中動(dòng)作的關(guān)系。
我還發(fā)現Flash動(dòng)畫(huà)的一大特點(diǎn)是"交互性"強。在動(dòng)畫(huà)播放時(shí)，可以用鼠標或鍵盤(pán)對動(dòng)畫(huà)的播放進(jìn)行控制。這些控制大多由按鈕來(lái)完成，通過(guò)"按鈕"這個(gè)作品，使我學(xué)會(huì )了按鈕的幀結構、各種動(dòng)態(tài)按鈕的制作，同時(shí)學(xué)習一些簡(jiǎn)單的控制如播放、停止、返回、拖放等語(yǔ)句的輸入和使用。
圖文并茂的作品才有更好的藝術(shù)效果。Flash 提供了很強的文字處理功能。通過(guò)制作"淡出淡入"、"簡(jiǎn)單MTV"等作品，我學(xué)會(huì )了文字的使用技巧。同時(shí)也明白了表達能力是無(wú)法完全用圖形和聲音代替的。歌曲、影片中加上文字臺詞，很受人們喜愛(ài)。明白了有時(shí)文字的重要性甚至大于畫(huà)面和聲音。
通過(guò)制作"探照燈"、"水波效果"等作品，讓我明白了Flash的"遮罩"并不是遮住罩住的意思，它是以一種特殊的方式來(lái)處理被"遮"層中的內容的。遮罩層覆蓋在被"遮"層上，遮罩層的內容在播放時(shí)并不顯示，而是在遮罩層中有圖形或文字的地方顯示被遮層的內容，被遮層中將成為全透明狀態(tài)。這就是說(shuō)，遮罩層只是作用于被遮層的。我知道了動(dòng)畫(huà)中很多特殊效果都是用遮罩功能實(shí)現的吧。在我剛看到這些作品的時(shí)候，我認為只有是高手才能做出來(lái)的東西，我這初學(xué)者是可望不可及的。
通過(guò)書(shū)寫(xiě)腳本語(yǔ)言，我覺(jué)得Flash的語(yǔ)言（動(dòng)作腳本）非常講究，它不像我以前學(xué)的SQL語(yǔ)言那么隨意，還要區分大小寫(xiě)、空格、標點(diǎn)都要注意。我明白了很多程序都有自己的語(yǔ)言，需按照規定好的語(yǔ)句和格式書(shū)寫(xiě)，系統才能識別。我在動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始一直學(xué)到現在，已經(jīng)是整整一年多了。我覺(jué)得在這里學(xué)習非常便捷、直觀(guān)，和老師同學(xué)之間可以直接交流所以感到無(wú)比快樂(lè )。老師們非常耐心的授課方式讓我非常欽佩！老師們的無(wú)償奉獻精神更是我學(xué)習的榜樣，為此我也想把自己的一點(diǎn)學(xué)習體會(huì )寫(xiě)下來(lái)，一來(lái)是回報老師的辛勤教導，二來(lái)也許可供新學(xué)員參考，希望我寫(xiě)的小文能起到這樣的作用。需要說(shuō)明的是我畢竟是個(gè)初學(xué)者，不知海有多深，有不對的地方請朋友們批評指正。
一、可愛(ài)的動(dòng)畫(huà)
動(dòng)畫(huà)很可愛(ài)，他不受年齡的限制，也不受?chē)绲南拗�，通過(guò)觀(guān)看一段動(dòng)畫(huà)小片，誰(shuí)都可以理解作者想說(shuō)什么。所以他是一種老少皆宜的藝術(shù)品種。他需要畫(huà)而且要讓他動(dòng)起來(lái)，這是它與純繪畫(huà)不同的地方，在畫(huà)這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，需要懂一點(diǎn)造型藝術(shù)，在動(dòng)這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，對flash軟件的功能掌握就很重要了。為什么說(shuō)他是一種藝術(shù)？因為他需要用美的觀(guān)點(diǎn)去畫(huà)出形象去表現作者原于生活，經(jīng)過(guò)提煉而高于生活的造型和事件（或故事），整個(gè)過(guò)程和其它美術(shù)創(chuàng )作沒(méi)有什么兩樣，而且它也是一種載體，可以把作者的所想和構思通過(guò)會(huì )動(dòng)的畫(huà)表達出來(lái)，發(fā)到網(wǎng)上讓別人看到就會(huì )有一種抒發(fā)感情的感覺(jué)，這就是他的魅力所在。這一點(diǎn)我在做七厘米動(dòng)漫，笑話(huà)動(dòng)畫(huà)的制作上，深有體會(huì )。
上面說(shuō)到flash動(dòng)畫(huà)和純繪畫(huà)不同，有什么不同呢？我體會(huì )是：純繪畫(huà)可以精雕細刻，因為它是獨幅的，而flash動(dòng)畫(huà)如果精雕細刻就為自己找麻煩了，因為它是連貫的由許多畫(huà)面組成的，動(dòng)畫(huà)的制作所化的時(shí)間和畫(huà)的精細是成正比的，一個(gè)播放一分種的動(dòng)畫(huà)需要720幀。就算其中有許多是動(dòng)畫(huà)補間，實(shí)際上大約也需要畫(huà)幾十個(gè)畫(huà)面。所以動(dòng)畫(huà)大多采用簡(jiǎn)練的方式，元件的積累又為動(dòng)畫(huà)制作提供了方便。
物有所長(cháng)物有所短，flash果然也能畫(huà)出比較精美的靜態(tài)的純美術(shù)畫(huà)面，但是和photoshop比，就差多了，發(fā)揮flash軟件的長(cháng)處正是我們要努力追求的地方。制作鼠繪動(dòng)畫(huà)正是我們學(xué)習flash這個(gè)軟件的努力目標！
二、動(dòng)作是鼠繪動(dòng)畫(huà)的生命
我們這一代人，從小就看過(guò)米老鼠和唐老鴨，其夸張的動(dòng)作和幽默的故事一直牽引著(zhù)我們的夢(mèng)。那時(shí)候的動(dòng)畫(huà)是畫(huà)在賽洛璐片上的，用特殊的墨水勾線(xiàn)再上色，通過(guò)定位，然后通過(guò)攝影機一張張的拍下來(lái)，有的畫(huà)面只拍1張，有的可能需要拍多張，這完全看文學(xué)劇本和導演對劇情的理解來(lái)安排。動(dòng)畫(huà)影片是每秒拍24張，所以有1拍1和1拍2或1拍n的說(shuō)法。短短幾分鐘的片子需要畫(huà)多少張畫(huà)，可以計算出來(lái)的，所以工程量是驚人的�，F在好了，我們可以在電腦上達到這個(gè)目的，做到動(dòng)畫(huà)無(wú)紙化，這就是科技進(jìn)步為我們帶來(lái)的好處。
flash動(dòng)畫(huà)的制作原理和拍攝動(dòng)畫(huà)電影的過(guò)程基本一樣，所需的龐大工作量和較長(cháng)的制作周期相對于畫(huà)一張靜止的純繪畫(huà)來(lái)說(shuō)，還是要長(cháng)出許多，所以決定了動(dòng)畫(huà)每一幀畫(huà)面不能像純繪畫(huà)那樣追求精雕細刻（當然這樣說(shuō)也不是主張粗制濫造），這也就是卡通動(dòng)畫(huà)在flash動(dòng)畫(huà)里占絕大多數的原因。
在flash里，動(dòng)畫(huà)的含義比較廣泛，既可以是位移，也可以是變形，還可以是顏色的改變，用遮罩還可以做出更多的變化。動(dòng)作的表演只有鼠繪動(dòng)畫(huà)才用到，設計主角配角、道具和場(chǎng)景也只有在鼠繪動(dòng)畫(huà)里才顯得非常重要，只有重視這些，才能把"戲演好"！而動(dòng)作的設計出之于文學(xué)劇本，至少應該有一個(gè)腹稿，也就是說(shuō)你既當編劇又當導演，這不是很有趣嗎？而能作出生動(dòng)合理又夸張的動(dòng)作，那就要看作者平時(shí)的觀(guān)察能力和生活積累了。動(dòng)作是動(dòng)畫(huà)的生命，所有的動(dòng)作都是在時(shí)間軸區域的幀上進(jìn)行編輯的。
動(dòng)作和時(shí)間有天然的關(guān)系，在變化程度一定的情況下，一個(gè)動(dòng)作所占用的時(shí)間越長(cháng)，速度就越慢，時(shí)間越短速度就越快，而動(dòng)畫(huà)的基本時(shí)間單位是幀，所以動(dòng)作的速度快慢在flash里就體現為幀的多少，一個(gè)畫(huà)面需要停留的時(shí)間長(cháng)短，就用延長(cháng)幀來(lái)表達，和拍攝動(dòng)畫(huà)電影1拍1、1拍2的道理是一樣的。
三、物體運動(dòng)現象成為夸張描術(shù)的對象
說(shuō)到flash鼠繪動(dòng)畫(huà)的動(dòng)作，我們不得不想到是什么原因造成物體運動(dòng)的？
物理學(xué)告訴我們：力是物體改變其運動(dòng)方式的原因。物體運動(dòng)必須克服重力、摩擦力、地球引力和空氣阻力。我們在生活中感受到：如果沒(méi)有力的作用在物體上，物體始終保持著(zhù)相對的靜止狀態(tài)。在學(xué)習flash動(dòng)畫(huà)中，我們可以看到鐘擺運動(dòng)，如果知道一點(diǎn)物理原理（在物理中叫單擺運動(dòng)），那么在鐘擺作半徑45度運動(dòng)時(shí)，A點(diǎn)左邊極點(diǎn)到B點(diǎn)右邊極點(diǎn)（我們假設C為垂直極點(diǎn)），那么從A點(diǎn)到C點(diǎn)比較快，從C點(diǎn)到B點(diǎn)是上升的，應該是比較慢，反之也然。這種運動(dòng)狀態(tài)在幀上不可以把它們平均分配。
我們知道小球從空中落下是加速運動(dòng)，即每秒速度增加9。8秒/米。汽車(chē)剎車(chē)是減速運動(dòng)，紅旗在空中飄動(dòng)是受空氣阻力的結果，它的運動(dòng)方式是波浪運動(dòng)，而波的理論很深，我們做動(dòng)畫(huà)只要明白一點(diǎn)基本道理就可以，那就是波的傳遞是一個(gè)固定波形的平移過(guò)程。還有就是拋物運動(dòng)，它有拋物線(xiàn)軌跡，子彈從槍口里出來(lái)我們也可以把它理解為拋物運動(dòng)，速度的快和慢我們可以理解為力的強和小，在強大力的`推動(dòng)下，拋物線(xiàn)的頂點(diǎn)的距離當然遠，反之就近。以上這些就是簡(jiǎn)單的物理原理，它可以幫助我們更好地處理我們自己畫(huà)的動(dòng)畫(huà)中的對象的運動(dòng)方式。
我們知道：幽默和夸張是動(dòng)畫(huà)影視片的特點(diǎn)。幽默是它的內容，夸張是它的動(dòng)作，凡是好的動(dòng)畫(huà)影片都具有這個(gè)特點(diǎn)。那么那些優(yōu)秀的動(dòng)畫(huà)作品在哪些動(dòng)作上作了夸張吶？最常見(jiàn)的就是運動(dòng)，我們注意到在突然啟動(dòng)奔跑時(shí)和突然停止時(shí)，凡是人物包括所有的動(dòng)物和有動(dòng)力的車(chē)，動(dòng)畫(huà)設計者都會(huì )在這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)上大做文章。而這正是動(dòng)畫(huà)最吸引眼球的地方。
他們是這樣描術(shù)的：突然加速時(shí)動(dòng)物的腿快速運動(dòng)（有動(dòng)力的車(chē)輪快速轉動(dòng)），這時(shí)的身體沒(méi)有動(dòng)（車(chē)體也沒(méi)有動(dòng)），反而往后稍稍移動(dòng)一點(diǎn)，然后很快向前沖出。突然停止他們是這樣描術(shù)的：腿不動(dòng)了（包括車(chē)的輪子），整體向前移動(dòng)一點(diǎn)距離然后再拉回一點(diǎn)距離。
這樣的描述我們都能接受，為什么？因為他符合生活和我們視覺(jué)上的感受。而更主要的是這里面體現了物理因素。
暫時(shí)分享這么多，以后還會(huì )陸續寫(xiě)一些自己學(xué)習的心得。
最近一段時(shí)間很忙，因為七厘米網(wǎng)要出一整套有關(guān)于網(wǎng)站主要卡通人物的故事FLASH動(dòng)畫(huà)，現在正緊鑼密鼓的進(jìn)行著(zhù)，好期待這一套動(dòng)畫(huà)的出來(lái)，因為這上面也有我的汗水。
總之，通過(guò)這幾天的學(xué)習，我的感受用語(yǔ)言是不能完全說(shuō)清楚的，我要繼續努力，才能學(xué)的更好！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用8
首先很感謝（建東房地產(chǎn)培訓中心）給予了我們這次在一起培訓學(xué)習團聚的機會(huì )。并使我在這次培訓的過(guò)程中認識了同行業(yè)的知名人士佼佼者，使我對物業(yè)管理工作有了更深的了解，同時(shí)我更感謝各位培訓老師對我各方面的大力支持與關(guān)懷和學(xué)習上的教導。
這次培訓讓我深有體會(huì )和感觸，使我對（建東房地產(chǎn)培訓中心）的教學(xué)設施、培訓質(zhì)量、培訓環(huán)境等有了更深一層的認識和了解，由其讓我體會(huì )最深刻的有以下幾個(gè)方面，如：
1、從上課時(shí)間安排上體現了人性化和顧全化，能夠照顧不同區域學(xué)生的趕路辛苦，而且上課時(shí)間能夠根據實(shí)際情況做到及時(shí)調整，即節約了時(shí)間又保障了充足的上課時(shí)間和休息時(shí)間，從而保障了培訓質(zhì)量及提高了培訓效率。
2、我覺(jué)的在各位老師的辛苦努力下，把教學(xué)場(chǎng)地、培訓環(huán)境布置的特好，讓我深深的體會(huì )到在知識海洋的學(xué)堂里所得到的一種快樂(lè )，能夠讓我擁有一個(gè)良好的學(xué)習狀態(tài)，在良好的學(xué)習環(huán)境與熱烈的學(xué)習氣氛下，使我更深入的體會(huì )領(lǐng)悟從各位培訓老師那里所學(xué)到的各種新的理論觀(guān)點(diǎn)，使我不斷的加深理解，回味無(wú)窮，受益匪淺。
3、更讓我敬佩的是培訓老師的敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)知識以及講學(xué)水平和為人師表的形象，無(wú)一不讓我感嘆佩服，使我深受感染，從各位培訓老師的言傳身教上讓我更明白了，身為一個(gè)物業(yè)管理服務(wù)者所必備的一些素質(zhì)，更明白了"物業(yè)管理服務(wù)"這幾個(gè)字的更深含義以及多元化因素，使我對以后的物業(yè)管理工作有了更深刻的認識和了解。
4、當然在這次培訓中我收獲最大，使我熟知了很多專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理理論知識和物業(yè)管理法規條例，更領(lǐng)會(huì )了物業(yè)管理理念，是我學(xué)會(huì )了從不同角度更深入的看待問(wèn)題，考慮問(wèn)題和談?dòng)憜?wèn)題，給我在以后的工作中打下了堅實(shí)的基礎。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用9
20xx年是化工有限公司在洋口新區開(kāi)局之年，好的開(kāi)始可以為后期的工作奠定一個(gè)良好的基礎。公司安全環(huán)保部在上級部門(mén)的關(guān)心支持、公司的正確領(lǐng)導，各部門(mén)人員的共同努力下，積極開(kāi)展各項安全生產(chǎn)管理工作，公司各方面圓滿(mǎn)完成了年初制定的安全目標，為公司安全生產(chǎn)管理邁向規范化、標準化打下了基礎�，F就20xx年公司安全管理的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，同時(shí)對20xx年安全管理工作思路進(jìn)行展望。
20xx年度年安全控制指標完成情況：
1、積極開(kāi)展星級安全合格班組活動(dòng)。
2、重傷以上事故為零。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、中毒、火災事故為零。
5、事故隱患整改率為100%。
6、在用特種設備檢測合格率為100%。
20xx年我部門(mén)的目標、指標實(shí)施完成情況如下：
1、重大環(huán)境因素、重大危險源受控率達100%。
2、安全重大事故為0。
3、法律、法規的識別有效率達95%以上。
4、勞保用品發(fā)放和使用率100%。
5、部門(mén)環(huán)境因素、危險源識別受控率達100%。
6、安全生產(chǎn)責任書(shū)簽約率100%。
著(zhù)重開(kāi)展了以下工作：
1、建設項目安全和環(huán)保方面完成情況
安全方面：我公司搬遷的1000噸2，6—二氯—4—三氟甲基苯胺搬遷改造項目已于20xx年11月4日通過(guò)危險化學(xué)品建設項目安全設施竣工通�；椖框炞諿20xx]18號。年產(chǎn)500噸芳基吡唑腈項目已于20xx年12月16日通過(guò)試生產(chǎn)（使用）備案審查（通�；椖吭囎諿20xx]55號），試生產(chǎn)（使用）期限自20xx年12月16日起至20xx年12月15日。年產(chǎn)3000噸甘氨酸乙酯鹽酸鹽項目已開(kāi)始準備申請試生產(chǎn)。年產(chǎn)20xx噸2，6—二氯—4—三氟甲基苯胺（含年產(chǎn)199噸三氟甲基苯胺）及副產(chǎn)2100噸31%鹽酸、36。3噸10%次氯酸鈉、4000噸20%氨水搬遷改造項目已通過(guò)安全條件審查通�；椖繉徸諿20xx]69號。
職業(yè)衛生方面：年產(chǎn)1000噸2，6—二氯—4—三氟甲基苯胺搬遷改造項目已于20xx年12月9日通過(guò)職業(yè)病防護設施竣工驗收（通職衛驗審字[20xx]3014號）。
2、安全、環(huán)保管理制度建設的重要性
1、制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證，而安全生產(chǎn)規章制度是員工的行為準則和規范。"沒(méi)有規矩不成方圓"，擁有一套健全的安全規章制度是公司實(shí)現規范化管理的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規章制度是通過(guò)無(wú)數次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來(lái)的，它對安全起著(zhù)指導作用，對員工起著(zhù)約束作用，是員工的行為準則和規范。由于公司貯存、使用大量危險化學(xué)品，在生產(chǎn)過(guò)程中可能發(fā)生火災、爆炸、有毒有害物質(zhì)泄漏等生產(chǎn)事故，為保證公司人員及設備的安全，保證公司的生產(chǎn)持續穩定運行，依據安全標準化要求，公司共制定了32項安全生產(chǎn)規章制度（廠(chǎng)區作業(yè)安全管理制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全作業(yè)證管理制度等）。根據公司的工作實(shí)際，為進(jìn)一步完善各項安全規章制度、在提高安全生產(chǎn)意識的基礎上，不斷增強責任感，根據不同的崗位，把安全生產(chǎn)的責任落實(shí)到個(gè)人，增強個(gè)人的安全意識。通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)指標，強化安全生產(chǎn)責任制，確保責任制落實(shí)到位，嚴肅追究責任制度。
3、強化安全培訓，提升安全素質(zhì)
堅持三級安全教育制度的落實(shí)，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。20xx年共對46名新入廠(chǎng)職工進(jìn)行了入廠(chǎng)三級安全教育，并監督落實(shí)了車(chē)間級和班組級安全教育；為進(jìn)一步提高生產(chǎn)一線(xiàn)操作人員，特別是青年員工的業(yè)務(wù)操作技能和事故應急處理能力，同時(shí)為激發(fā)和調動(dòng)廣大員工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，努力提升崗位技能的積極性、主動(dòng)性，在生產(chǎn)一線(xiàn)的操作員工中將開(kāi)展"學(xué)技術(shù)升能力"的活動(dòng)。組織了108名一線(xiàn)操作職工參加了安監局組織的化工企業(yè)操作人員培訓并取得安全合格證；對217名員工進(jìn)行了正壓式呼吸器、防毒面具、防護服等特種防護用品的使用維護進(jìn)行了培訓，確保崗位員工對防護用品能夠正確使用。同時(shí)做好對外來(lái)施工隊伍的安全教育。對外來(lái)施工隊伍共計150人進(jìn)行了入廠(chǎng)安全教育。做到了施工隊伍必須經(jīng)過(guò)安全教育、簽訂安全協(xié)議后、持臨時(shí)出入證方可進(jìn)入生產(chǎn)裝置作業(yè)。
4、加強施工現場(chǎng)安全管理工作
我公司嚴格執行建設項目安全設施"三同時(shí)"，安全設施由江西省化學(xué)工業(yè)設計院?jiǎn)挝回撠熢O計、xx市十建集團有限公司負責施工和安裝。安全環(huán)保部人員每天進(jìn)行日常檢查，著(zhù)重查看生產(chǎn)現場(chǎng)的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位及特殊作業(yè)現場(chǎng)，在檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)通報，對存在的問(wèn)題要求立即進(jìn)行整改，使安全隱患能夠及時(shí)得到處理。
5、加強日常檢查，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
大部分的事故不是突發(fā)的，他們事先一般會(huì )出現征兆，這些征兆是可以發(fā)現的，20xx年公司共開(kāi)展種類(lèi)安全檢查18次，查出事故隱患165起，針對這些事故隱患，我們逐一落實(shí)整改措施，簽發(fā)整改通知單，認真組織整改，20xx年度事故隱患整改率為100%。為確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，我們將進(jìn)一步加強日常巡回檢查，對生產(chǎn)現場(chǎng)、設備操作等控制性隱患進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)記錄在公司的安全、環(huán)保、消防日巡查表上。
6、建立健全檔案
根據公司管理要求，建立健全安全生產(chǎn)工作的檔案及臺賬例如（環(huán)境監察記錄、安全巡查記錄、外來(lái)施工作業(yè)臺賬和職業(yè)衛生檢查和處理記錄等）及時(shí)收集相關(guān)的資料，以便公司統一管理。將扎實(shí)的安全工作做到平時(shí)的工作中。
7、在安全生產(chǎn)的同時(shí)，做好環(huán)境保護
1、在安全生產(chǎn)的同時(shí)，我們注重環(huán)境保護，如廢舊電池的回收，回收垃圾的分類(lèi)。
2、廢水、廢氣的排放嚴格按照東環(huán){20xx}19號文件《關(guān)于進(jìn)一步規范沿海經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區化工企業(yè)環(huán)境行為的通知》的要求，循環(huán)水通過(guò)污水處理設施進(jìn)行處理后送凱發(fā)新泉污水處理廠(chǎng)；無(wú)組織的廢氣通過(guò)洗汽塔進(jìn)行了收集并處理，處理后的廢水送污水處理站繼續再處理。
3、生產(chǎn)過(guò)程中要合理規劃，不得對生產(chǎn)區域為環(huán)境造成破壞，保護好生產(chǎn)區域周?chē)沫h(huán)境衛生。
20xx年工作計劃：
1、與各部門(mén)簽訂20xx年安全生產(chǎn)責任狀
2、規范安全生產(chǎn)行為，5月份前通過(guò)3級安全標準化驗收
3、及時(shí)完成新建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)衛生多項行政許可工作
4、及時(shí)獲取新的法律法規，并對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行傳達
5、組織公司級應急演練2次，分別在6月份和11月份
6、5月份組織員工開(kāi)展年度安全培訓
7、做好月度事故隱患排查工作，落實(shí)整改措施，確保隱患整改率100%。
8、及時(shí)完成各項網(wǎng)上月度申報工作如危險固廢、安全隱患排查、消防巡查。
9、進(jìn)一步完善職業(yè)衛生臺賬
10、認真開(kāi)展"安全月"等各項活動(dòng)
20xx年已過(guò)去，縱觀(guān)全年的安全環(huán)保工作，在公司領(lǐng)導的大力支持及廣大員工的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作，同時(shí)居安思危，安全工作不容于放松，我部將保持良好的安全工作作風(fēng)，繼續加強安全制度建設，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，堵塞安全生產(chǎn)漏洞，做標準實(shí)事干標準活，使部門(mén)發(fā)揮更強生命力，與企業(yè)安全健康成長(cháng)。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用10
時(shí)間流逝飛快，眨眼間一年的工作也是收尾完成，在認真的反思、分析完我這過(guò)去一年的工作情況之后，這才慢慢地明白自己還有非常多的方面是需要去學(xué)習，去進(jìn)步的，所以便是書(shū)寫(xiě)了以下幾點(diǎn)：
一、工作認真，踏實(shí)肯干
在那些領(lǐng)導給我的工作上，我自然是保持著(zhù)十分認真的態(tài)度去完成，并且以個(gè)人的努力來(lái)做好所有的工作，在這件事上，我有非常多的方面與事項都是需要去學(xué)習與掌握的。在工作的時(shí)間，我都是認真的對待工作，從來(lái)不做公司禁止的事情，也不做對工作的效率或是其他方面有影響的事情，完全就是希望自己能夠將這份工作做好。在自己不太明白的方面，也是有及時(shí)地去請教，再通過(guò)自己的不懈鉆研，認真地分清楚，搞明白接下來(lái)需要奮進(jìn)的方面，便是認真地將工作都完成好。
二、不斷學(xué)習，提升能力
學(xué)習是對于每一個(gè)人都非常重要的，不管是在任何的方面都應該保持著(zhù)這一態(tài)度，所以我也是堅持著(zhù)讓自己在工作中去成長(cháng)，去更好的讓自己明白這份工作帶給我的一切。在平時(shí)的時(shí)間中，我都是有堅定自己，讓自己在工作中保持學(xué)習的心態(tài)，讓自己多多向他人學(xué)習，并且有自我鉆研的精神。也正是以如此的方式，讓我對現在的工作也也是擁有了不一樣的認識，也是想要能通過(guò)自己持續的奮斗在前方有更好的生活。為了將個(gè)人的工作都完成好，是需要要多去學(xué)習，掌握更多的知識才能夠對工作或是其他各方面有更好的認知。
三、改正缺點(diǎn)，持續上進(jìn)
在我的工作中，雖然我有非常努力地學(xué)習，但是還是會(huì )在工作中出現錯誤，主要還是因為個(gè)人工作時(shí)候的一些粗心大意，未把工作做到位，所以在工作完成之后的檢查工作是不能夠有所缺少的。當然在工作上我也是有為自己樹(shù)立目標，就是希望能夠不斷地督促我，激勵我讓我在往后的生活中有更好的奮斗方向。再者就是我與周?chē)略谛蓍e時(shí)候的相處比較少，工作之外的交流也是比較少，所以在未來(lái)的人生中，我還需要去做更多的努力，讓自己更融入到公司的環(huán)境中，結交更多的朋友。
在對往后的工作做計劃的同時(shí)，我也是有保持著(zhù)認真的讓自己去成長(cháng)，去好好地做好自己的工作，全新的一年，我也會(huì )以更好的狀態(tài)去迎接，真正的將自己的工作做到位，也是為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用11
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、汲取教訓，本人特就這一年的工作總結如下：
一、網(wǎng)絡(luò )建設工作
由于公司對我的信任，派我負責xx公司網(wǎng)絡(luò )建設項目。xx項目工期很緊，為了按時(shí)完成項目，我們成立了施工小組，不分周日，早晨7點(diǎn)40分到現場(chǎng)，晚上在機房調試，由于白天xx公司要上班，打墻拉線(xiàn)的公司我們放到晚上來(lái)做，精良做到不影響xx公司工作的同時(shí)保證我們的進(jìn)度，我們一起全力以赴，盡職盡責，保證項目在規定時(shí)間完成，為公司樹(shù)立了很好的形象。
二、做好項目與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
公司以往在xx主要以做系統集成項目為主，并取得了良好的業(yè)績(jì)。作為一個(gè)行業(yè)，上下一體是xx自身的特點(diǎn)，售后服務(wù)看的尤其重要，做好服務(wù)是建立良好關(guān)系的穩定劑，更提現了公司在市場(chǎng)上的形象。在在xx做項目的同時(shí)，也有很多的服務(wù)需要去做，因為都是用戶(hù)，要保證隨叫隨到，最快時(shí)間解決問(wèn)題，只要用戶(hù)打電話(huà)，我就馬上過(guò)去幫用戶(hù)解決問(wèn)題，贏(yíng)得用戶(hù)的好評。
三、制定新的目標
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其他同志學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作和經(jīng)驗，共同進(jìn)步。爭取更好的工作成績(jì)。
通過(guò)這將近幾年的工作，在一邊學(xué)習，一邊實(shí)踐的過(guò)程中，我也在思考。在公司運營(yíng)建設中，我希望以“標準化+執行力”來(lái)進(jìn)行，通過(guò)標準化來(lái)實(shí)現內部規范化運作，推動(dòng)企業(yè)的執行力。實(shí)現公司運營(yíng)的新模式。在這一理念下，以市場(chǎng)貿易為核心，以技術(shù)支持為后盾，深入用戶(hù)內部，加強與客戶(hù)間的互動(dòng)溝通，促進(jìn)與客戶(hù)的合作，來(lái)推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(cháng)。
何欲何所求，皆為過(guò)眼云煙！唯有懷著(zhù)一顆感恩的心，對幫助我的人和組織以辛勤的回報。在這里，要特別感謝公司其他員工在我這一年的工作中給予的幫助和嚴厲的監督。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用12
20xx年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來(lái)，不僅僅是負責培訓工作，而后也新增了一項工作任務(wù)：企業(yè)文化宣傳，在臨近年末，我將從5大模塊來(lái)總結自己的工作，包括年度培訓總結、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng)、培訓專(zhuān)員工作手冊、其他工作以及20xx年工作計劃。
一、年度培訓總結
20xx年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業(yè)內訓和外訓，其中我主要負責新員工入職培訓和企業(yè)內訓。
�。ㄒ唬┬聠T工入職培訓
本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期，協(xié)助組織1期。
1、完善入職培訓的流程和表格：1個(gè)流程—《新員工入職培訓流程》；3個(gè)表格—《新員工入職培訓名單交接表》、《新員工入職培訓簽到表》和《新員工入職培訓成績(jì)表》模板。
2、完善了新員工入職培訓教材，已優(yōu)化到第二版。
3、6期培訓共組織61人次參加，實(shí)際參加人次為46，出勤率為75、41%（其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席），考試合格率為96、10%（2人考試不及格但補考及格、1人次未參加培訓直接考試且及格）。
�。ǘ┢髽I(yè)內訓
本年度計劃開(kāi)展6次內訓，順利完成5次內訓課程，《野戰戶(hù)外拓展》原計劃10月開(kāi)展，延期至12月14日。
1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的《主管管理技能訓練》、8月11日《關(guān)鍵時(shí)刻—以服務(wù)促銷(xiāo)售》和11月10日的《主管管理技能訓練》的出勤率排列前三，分別是82、76%，81、13%和81、63；而9月15日的《項目管理沙盤(pán)模擬》的出勤率最低，為46、43%
2、培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費用為152、444、5元，人均費用為408、1元。
費用項目包括課程費、場(chǎng)地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每次課程都有支出；住宿費僅在《項目管理沙盤(pán)模擬》課程支出（533元）；場(chǎng)地費在《執行力》課程未支出；水費在《關(guān)鍵時(shí)刻—以服務(wù)促銷(xiāo)售》和《主管管理技能訓練》未支出。
�。ㄈ┢髽I(yè)外訓
1、參加了兩次時(shí)代光華的外訓課程，分別是《基于組織學(xué)習地圖的培訓體系建設》。
二、企業(yè)文化
2、協(xié)助主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同開(kāi)展第10期通訊策劃工作。
三、培訓專(zhuān)員工作手冊
建立了培訓專(zhuān)員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內容，分別是新員工入職培訓和企業(yè)內訓。
1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓流程，共1項，其中包括：
�。╝）《新員工入職培訓流程及工作標準》—131128第3版；
�。ǎ�2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內訓相關(guān)文檔，共7項，其中包括：
�。╝）《內訓流程及工作標準》—第1版131128；
�。╞）《內訓前期工作物料清單》—第1版131128；
�。╟）《內訓簽到表》—第2版130821；
�。╠）《內訓反饋評估表》—第3版131129；
�。╡）《內訓反饋評估統計表》—第2版130912；
�。�9）《內訓反饋評估報告》—模板130814；
�。ǎゞ）《培訓場(chǎng)地清單》—131025
四、其他工作
1、協(xié)助部門(mén)策劃2次企業(yè)活動(dòng)，分別是《中秋晚會(huì )》、《佛山南海旅游》，并擔任《南海旅游》活動(dòng)晚宴的游戲主持人。
2、搜索短信平臺并提交相關(guān)方案，1份；
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部參加招投標，1次。
五、20xx年度計劃
�。ㄒ唬┬聠T工入職培訓
1、優(yōu)化入職培訓教材，添加企業(yè)管理有限公司的內容，并且將入職培訓內容分成3個(gè)課程；
2、例行開(kāi)展新員工入職培訓工作，共13次。
�。ǘ┢髽I(yè)內訓
1、協(xié)助上級開(kāi)展20xx年度培訓滿(mǎn)意度調查；
2、協(xié)助上級開(kāi)展20xx年度內訓需求調查并制定培訓計劃；
3、按內訓計劃逐步開(kāi)展相關(guān)課程。
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用13
通過(guò)這一整天的培訓，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規劃等，還有新員工價(jià)值培訓。下面分享我的一些感悟。
一、目標。
公司有大的目標，有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
二、先做人后做事
子曰："有才無(wú)德，小人也；有德無(wú)才，君子也；然德才皆具者，圣人也。"，"小贏(yíng)憑智，大贏(yíng)靠德"，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想，從而做好事。
要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學(xué)習，有向心力，了解組織或他人的需要。
三、態(tài)度決定命運
情緒是心態(tài)的調節器，學(xué)會(huì )掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。
四、對"我無(wú)法…我不要…我能夠…我一定…"的訓練深有感觸。
經(jīng)常說(shuō)"我無(wú)法…"，會(huì )讓自己的常常感到無(wú)奈，迷茫。
經(jīng)常說(shuō)"我不要…"，就會(huì )讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
經(jīng)常說(shuō)"我能夠…"，會(huì )讓自己感覺(jué)到希望，有信心。
經(jīng)常說(shuō)"我一定…"，就會(huì )更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。
所以，在自我的話(huà)語(yǔ)詞典中，要把"無(wú)法"，"不要"抹掉。多對自己說(shuō)"我能夠"，"我一定"。自我的激勵很重要！
成功來(lái)源于兩股力量：1、別人的鼓勵和贊美2、自我的激勵。
五、時(shí)間的管理
時(shí)間對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，只有24個(gè)小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒(méi)有完成，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話(huà)，工作效率就會(huì )很低，重要緊急的事情沒(méi)有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。
這期的培訓雖然結束了，我會(huì )立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。
最后希望公司在以后的日子里能繼續為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓和學(xué)習的機會(huì )。作為我是做設計方面工作的，同時(shí)也希望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習機會(huì )。感謝公司提供的培訓機會(huì )！
公司企業(yè)培訓心得體會(huì )通用14
通過(guò)一學(xué)期的學(xué)習，我對三維動(dòng)畫(huà)制作這門(mén)課程有了深刻的了解。我也基本掌握了它的基本操作方法。
通過(guò)學(xué)習知道三維動(dòng)畫(huà)是指通過(guò)使用電腦軟件制作出的立體虛擬影像，又稱(chēng)之為3D動(dòng)畫(huà)，是近年來(lái)隨著(zhù)計算機軟硬件技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一項新技術(shù)。它是攝影藝術(shù)、布景設計，及舞臺燈光的合理布置等等的各種藝術(shù)與技術(shù)的集合體。與此同時(shí)三維動(dòng)畫(huà)的設計制作需要更多的藝術(shù)功底和創(chuàng )造力。一個(gè)好的三維動(dòng)畫(huà)，它除了要求制作者要有較好的空間感與藝術(shù)感外，還有就是必須能夠很好的運用各種三維動(dòng)畫(huà)的制作軟件。因此三維動(dòng)畫(huà)的設計與制作是一個(gè)涉及范圍很廣的技術(shù)，也可以說(shuō)它就是一件藝術(shù)和技術(shù)緊密相結合的工作。所以在以前就只有專(zhuān)業(yè)的三維動(dòng)畫(huà)制作者才能夠制作的出來(lái)。
在制作三維動(dòng)畫(huà)之前我們要先明確動(dòng)畫(huà)故事的主旨，這是非常重要的。一部?jì)?yōu)秀的動(dòng)畫(huà)不管它是2D動(dòng)畫(huà)還是3D動(dòng)畫(huà)，劇情都是它們的重要方面，可以說(shuō)擁有了一個(gè)好的劇情就等于成功了一半。所以對于任何一個(gè)優(yōu)秀的三維動(dòng)畫(huà)作品來(lái)說(shuō)突出、鮮明的主題，就是吸引人的地方，其次就是人物與場(chǎng)景的精美程度了。因此我們在制作三維動(dòng)畫(huà)前要先詳細地構思好動(dòng)畫(huà)的劇情、符合故事情節的人物造型與能夠體現出人物特征的生動(dòng)動(dòng)作。
再來(lái)就是繪制分鏡頭草圖了，繪制草圖就是將構思進(jìn)一步視覺(jué)化的重要一步。這體現了制作者的創(chuàng )作設想和藝術(shù)風(fēng)格，分鏡頭草圖是由圖畫(huà)加文字組成的，其表達的內容包括鏡頭的類(lèi)別和運動(dòng)、人物與場(chǎng)景的構圖和光影、運動(dòng)方式和時(shí)間、音樂(lè )與音效等。其中每個(gè)圖畫(huà)都代表著(zhù)一個(gè)鏡頭，使用文字來(lái)說(shuō)明鏡頭的長(cháng)度、人物臺詞及動(dòng)作等內容。
在人物設計初期，需要在紙上畫(huà)出人物的大概形態(tài)，包括人物或動(dòng)物的外型與動(dòng)作設計、器物造型等設計，造型設計的要求比較嚴格，包括標準造型、轉面圖、結構圖、比例圖、道具服裝分解圖等，通過(guò)角色的典型動(dòng)作設計（如幾幅帶有情緒的角色動(dòng)作體現角色的性格和典型動(dòng)作），并且附以文字說(shuō)明來(lái)實(shí)現。超越建筑多媒體提倡造型可適當夸張、要突出角色特征，運動(dòng)合乎規律。若在制作的過(guò)程中無(wú)法想象出人物在運動(dòng)過(guò)程中的狀態(tài)時(shí)也需要進(jìn)行紙上創(chuàng )作，然后再進(jìn)行繪制。
其中場(chǎng)景是整個(gè)動(dòng)畫(huà)片中景物和環(huán)境的來(lái)源，在比較嚴謹的場(chǎng)景設計中要繪制的包括平面圖、結構分解圖、色彩氣氛圖等，通常用一幅圖來(lái)表達。
在準備工作都完成之后，接下來(lái)就是創(chuàng )建模型了。
一、建模建模是制作者根據前期的造型設計，通過(guò)三維建模軟件在計算機中繪制出角色模型。這是三維動(dòng)畫(huà)中很繁重的一項工作，需要出場(chǎng)的角色和在場(chǎng)景中會(huì )出現的物體都要建模。建模的靈魂是創(chuàng )意，核心是構思，源泉是美術(shù)素養。但是開(kāi)始建模時(shí)，應該注意要在表現出必要細節的前提下盡量地減少場(chǎng)景的復雜度，這樣才不會(huì )因為占用太多的系統資源，而導致程序的崩潰。
二、材質(zhì)貼圖材質(zhì)即材料的質(zhì)地，就是給模型賦予生動(dòng)的表面特性，具體體現在物體的顏色、透明度、反光度、反光強度、自發(fā)光及粗糙程度等特性上。貼圖是指把二維圖片通過(guò)軟件的計算貼到三維模型上，形成表面細節和結構。對具體的圖片要貼到特定的位置，三維軟件使用了貼圖坐標的概念。一般有平面、柱體和球體等貼圖方式，分別對應于不同的需求，使模型的材質(zhì)與貼圖要與現實(shí)生活中的對象屬性相一致。
三、燈光燈光的設置，目的是最大限度地模擬自然界的光線(xiàn)類(lèi)型和人工光線(xiàn)類(lèi)型。在三維軟件中的燈光一般有泛光燈（如太陽(yáng)、蠟燭等四面發(fā)射光線(xiàn)的光源）和方向燈（如探照燈、電筒等有照明方向的光源）。燈光起著(zhù)照明場(chǎng)景、投射陰影及增添氛圍的作用。通常采用三光源設置法：一個(gè)主燈，一個(gè)補燈和一個(gè)背燈。主燈是基本光源，其亮度最高，主燈決定光線(xiàn)的方向，角色的陰影主要由主燈產(chǎn)生，通常放在正面的3/4處即角色正面左邊或右面45度處。補燈的作用是柔和主燈產(chǎn)生的陰影，特別是面部區域，常放置在靠近攝影機的位置。背燈的作用是加強主體角色及顯現其輪廓，使主體角色從背景中突顯出來(lái)，背景燈通常放置在背面的3/4處。
材質(zhì)貼圖和燈光與渲染的好壞是緊密相連的，由于每種軟件的技術(shù)與硬件配置需求不同，因此我們應該視乎自己計算機的軟、硬件配置來(lái)對模型進(jìn)行材質(zhì)編輯。
人物建模
人物模型的創(chuàng )建方法一般分為2種，多邊形建模與nurbs曲線(xiàn)建模，在3Dsmax中，由于對nurbs的支持并不完美，在制作復雜模型時(shí)從操作方式上不能很好地體現出nurbs的優(yōu)點(diǎn)，因此使用3Dsmax建造復雜模型是也多是使用多邊形建模。那人物的模型是如何創(chuàng )建呢？由于人體的對稱(chēng)性，所以在建模時(shí)都是使用對稱(chēng)法做的，做人物時(shí)只需要做一半的臉，一半的身子，一只手和一只腳就行了
人物動(dòng)作的制作
在動(dòng)畫(huà)短片中人物的主要動(dòng)作有走路，跑步，跳躍，扣籃，投籃五個(gè)動(dòng)作。我們必須通過(guò)對骨骼的調整與關(guān)鍵幀的設置來(lái)實(shí)現人物的動(dòng)作，但是這里有一個(gè)重要的問(wèn)題，那就是在3DS MAX中要達到高度仿真很難。對于這個(gè)問(wèn)題，我們的實(shí)現方法就是通過(guò)3DS MAX設置關(guān)鍵幀，從而利用其實(shí)現過(guò)渡幀，即簡(jiǎn)化了中間過(guò)程和各種細節，同時(shí)人物的動(dòng)作也與現實(shí)相符。
因為動(dòng)畫(huà)中人物的動(dòng)作眾多，所以上面選擇了以走路為例介紹人物動(dòng)作的實(shí)現。一般在現實(shí)中，人走路可以分為四個(gè)步驟：（1）邁出前腳。（2）前腳著(zhù)地，這時(shí)兩腳都在地上。（3）后腳跟上。（4）后腳邁出。這就完成了一步走路的動(dòng)作。
再之后就是對動(dòng)畫(huà)進(jìn)行調節了，動(dòng)畫(huà)的調節相對來(lái)說(shuō)要難一些，我們要根據分鏡頭草圖與動(dòng)作設計，運用已設計的造型在三維動(dòng)畫(huà)制作軟件中制作出一個(gè)個(gè)動(dòng)畫(huà)片段。動(dòng)作與畫(huà)面的變化通過(guò)關(guān)鍵幀來(lái)實(shí)現，設定動(dòng)畫(huà)的主要畫(huà)面為關(guān)鍵幀，關(guān)鍵幀之間的過(guò)渡由計算機來(lái)完成。三維軟件大都將動(dòng)畫(huà)信息以動(dòng)畫(huà)曲線(xiàn)來(lái)表示。動(dòng)畫(huà)曲線(xiàn)的橫軸是時(shí)間（幀），豎軸是動(dòng)畫(huà)值，可以從動(dòng)畫(huà)曲線(xiàn)上看出動(dòng)畫(huà)設置的快慢急緩、上下跳躍。如3DSMax的動(dòng)畫(huà)曲線(xiàn)編輯器。三維動(dòng)畫(huà)的動(dòng)是一門(mén)技術(shù)，其中人物說(shuō)話(huà)的口型變化、喜怒哀樂(lè )的表情、走路動(dòng)作等，都要符合自然規律，制作要盡可能細膩、逼真，因此動(dòng)畫(huà)師要專(zhuān)門(mén)研究各種事物的運動(dòng)規律。如果需要，可參考聲音的變化來(lái)制作動(dòng)畫(huà)，如根據講話(huà)的聲音制作講話(huà)的口型變化，使動(dòng)作與聲音協(xié)調。對于人的動(dòng)作變化，系統提供了骨骼工具，通過(guò)蒙皮技術(shù)，將模型與骨骼綁定，易產(chǎn)生合乎人的運動(dòng)規律的動(dòng)作。
最后就是特效的制作與動(dòng)畫(huà)的渲染了，進(jìn)行動(dòng)畫(huà)的輸出時(shí)，主要在渲染質(zhì)量和渲染時(shí)間兩者間平衡好。在3D動(dòng)畫(huà)中大部分的特技效果都是渲染之后再在合成軟件中進(jìn)行合成的，這樣既節省時(shí)間和成本，又可以得到比較好的效果。
然而我們常常在制作動(dòng)畫(huà)之前都很容易會(huì )忽略了對動(dòng)畫(huà)劇情的構建，都是一開(kāi)始就直接進(jìn)行角色或場(chǎng)景的建模，但就如上面所說(shuō)的在制作任何一個(gè)動(dòng)畫(huà)之前都要對動(dòng)畫(huà)的劇情、人物進(jìn)行詳細的構思，這樣子制作時(shí)才會(huì )事半功倍，否則就會(huì )事倍功半。因此我們在每次制作動(dòng)畫(huà)之前都應該認真的進(jìn)行動(dòng)畫(huà)劇情的構想，之后再進(jìn)行角色與場(chǎng)景的建模。
渲染輸出
在完成了建模、設置材質(zhì)、放置燈光和相機以及運動(dòng)動(dòng)作等動(dòng)畫(huà)場(chǎng)景之后，最后一步是準備渲染輸出。由于3ds max的插件特性，因此可以選擇使用除了系統默認的其他渲染器，在這里我們選擇使用V—Ray渲染器。
V—ray渲染器是著(zhù)名的Chaos Group公司新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品。主要用于室內外裝潢設計建筑設計等的渲染。并且它能產(chǎn)生一些特殊的效果，如次表面散射、光跡追蹤、焦散、全局照明等。V—ray其真實(shí)的光線(xiàn)能創(chuàng )建出專(zhuān)業(yè)的照片級效果。其特點(diǎn)是渲染速度快，目前很多制作公司使用它來(lái)制作建筑動(dòng)畫(huà)和效果圖，就是看中了他速度快的優(yōu)點(diǎn)。
渲染時(shí)我們應該要根據動(dòng)畫(huà)效果的不同需要，以及對硬件設施的級別的要求，在進(jìn)行渲染前對必要的參數進(jìn)行設置
通過(guò)上述3D動(dòng)畫(huà)的制作與分析，我們可以清楚的認識到三維動(dòng)畫(huà)技術(shù)的復雜性，可以說(shuō)就連最優(yōu)秀的3D設計師也不大可能精通三維動(dòng)畫(huà)的所有方面，所以熱愛(ài)CG動(dòng)畫(huà)的愛(ài)好者們雖然可以利用3Dsmax來(lái)制作動(dòng)畫(huà)小短片，但想要制作出好的3D動(dòng)畫(huà)還是存在著(zhù)一定的難度。
一般一部好的三維動(dòng)畫(huà)，除了需要制作者有很好的軟件操作能力、創(chuàng )新能力與優(yōu)秀的空間感覺(jué)，更重要的是要有很強的團隊合作意識。而隨著(zhù)我國計算機技術(shù)在三維動(dòng)畫(huà)制作方面的日益成熟，三維動(dòng)畫(huà)的制作會(huì )更加的簡(jiǎn)單，分工也會(huì )更加的明確細致。而通過(guò)豐富的想象力和創(chuàng )造力創(chuàng )作出來(lái)的動(dòng)畫(huà)片既是對文化的傳承，也是對傳統的發(fā)展和創(chuàng )造。
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