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公司財務(wù)合規培訓心得

時(shí)間:2023-06-06 00:04:22 澤森 心得體會(huì ) 我要投稿
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公司財務(wù)合規培訓心得(精選21篇)

  當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),心得體會(huì )是很好的記錄方式,如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?下面是小編收集整理的公司財務(wù)合規培訓心得,希望能夠幫助到大家。

公司財務(wù)合規培訓心得(精選21篇)

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇1

  在這次培訓中,我真正的明白了作為一名員工應該做到那些,做好那些,那些事情不該做。這些雖說(shuō)都只是作為一名員工最基本的東西,但卻有很多人不了解,經(jīng)常去做那些不屬于自己并且不熟練的事情,而把事情搞得一團糟。而想必領(lǐng)導也是想到了這一點(diǎn),對我們這些員工進(jìn)行了這一次的培訓。

  不但是讓我們對我們的工作職責有了更深刻的了解,也讓我們對于公司的品牌效應,公司的一個(gè)模式有了了解。雖說(shuō)這些聊不了解對于我們這些員工來(lái)說(shuō)區別不但,但我想了解了這些就能更好的了解公司,而作為一名員工說(shuō)出去連自己的公司都不了解,那又是何等的可笑。

  在培訓剛剛開(kāi)始的時(shí)候我還不以為意,認為自己一個(gè)做了兩年多的老員工有什么不了解的,還需要培訓嗎。因此我也是對于這次的培訓保持反對態(tài)度,認為這種培訓就是浪費時(shí)間浪費資源,但等到培訓開(kāi)始的時(shí)候我就知道自己這種思想犯下了多大的錯誤。多少人就是因為我這種驕傲自滿(mǎn)的態(tài)度失敗的,歷史上多少人是因此而丟掉性命的,而我卻不吸取教訓產(chǎn)生了這種思想。

  而在培訓一開(kāi)始給我們培訓的老師們也是發(fā)現了我們這些老員工的這種思想,對我們首先進(jìn)行了教育。而最開(kāi)始的這個(gè)教育也讓我們這些自以為是的'老員工有了記性,不敢再犯同樣的錯誤,才讓我在這次的培訓中有了巨大的收獲,否則按照一開(kāi)始我的那種態(tài)度想要擁有收獲那可真是天方夜譚。

  在對我們進(jìn)行了一番思想教育之后老師們就開(kāi)始了關(guān)于業(yè)務(wù)上的教導。不單單是業(yè)務(wù)上的更是有一些處理同事關(guān)系處理上下級關(guān)系的課程,而這些課程真的有改善我自己本身的工作態(tài)度和工作思想。在剛剛來(lái)到這里工作的時(shí)候我還很認真,但是時(shí)間長(cháng)了之后發(fā)現工作就是日復一日所以開(kāi)始有些墮落了,開(kāi)始找各種各樣的理由偷懶。

  開(kāi)始像自己看不起的那些老員工一樣指示那些實(shí)習生。但經(jīng)過(guò)這次培訓我學(xué)習到了很多,相比于業(yè)務(wù)上更重要的是自己的工作態(tài)度。我現在的這個(gè)態(tài)度換成兩年前剛剛來(lái)到公司的自己一定是看不起現在的我的。而我卻沒(méi)有堅守住自己的本心,在工作中慢慢的迷失了自己,忘記了自己來(lái)工作的初心了。我是希望讓自己變得更優(yōu)秀,而不是混日子似的日復一日,F在我也醒悟了,以后我會(huì )好好工作的。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇2

  這次的培訓到現在結束了,我認為我還是有很大的進(jìn)步的,作為一名員工,我時(shí)刻都非常的清楚自己的定位,我還是有很多需要糾正的,這次的培訓當中我是不斷的提高自己,通過(guò)這樣的方式,我還是感覺(jué)非常到位的,這也讓我能夠清楚的意識到自己的缺點(diǎn),過(guò)去在工作當中總是沒(méi)有考慮過(guò)這些,經(jīng)過(guò)培訓才知道,工作是需要耐心,用心去做好的,這一點(diǎn)是一定的,也是接下來(lái)要去把工作做的更好。

  這次的培訓當中講到了非常多的知識,很多知識都是非常有意義的,在這樣的環(huán)境下面我也是看到了自身的變化,培訓期間不斷的提高自己各個(gè)方面的能力,做一名優(yōu)秀的.員工,在培訓期間,老師耐心的講解一些工作當中的事情,我是學(xué)習到了很多,很多時(shí)候在工作當中學(xué)習到的不是所有還有一些是需要自己去鉆研的,對于這一點(diǎn)是無(wú)毋庸置疑的,用一個(gè)合適的狀態(tài)去搞好本職工作,保持好心態(tài),作為一名員工,這是應該要有的素養,認真的學(xué)習對工作有用的知識,這樣一來(lái)也是開(kāi)闊了自己的視野,培訓所學(xué)到的不是全部,但是這些都是應該要認真去端正好的心態(tài)。

  作為一名員工我也不斷的填充自己各個(gè)方面,相比之下我也不斷的做好很多事情,每天的工作我是非常認真的對待的,但是也有時(shí)候會(huì )感覺(jué)很迷茫,這次的培訓讓我有了清晰的規劃,我非常相信自己是可以認真做好自己的本職工作的,我相信以后我可以做的更好,讓自己得到足夠多的提高,來(lái)到xx這里讓我感受到了非常多的的鍛煉,讓自己在工作當中能夠完成的更好,培訓講到了很多,我覺(jué)得自己之前還是做的不夠好。

  本來(lái)是的可以把工作做的更加細心的,但是還是需要讓自己去發(fā)揮好的心態(tài),這段時(shí)間我也清楚的意識到了這個(gè)問(wèn)題,讓我感觸深刻的是培訓過(guò)程當中所聽(tīng)到的,是自己沒(méi)有接觸過(guò)的,仿佛就是打開(kāi)了另一扇窗戶(hù),讓我對這份工作有了更加深入的理解,對工作有了全新的理解,這讓我可以更好的投入接下來(lái)的工作,我對自己也是非常有信心的,當然也要感激這次的培訓,非常的有意義,不斷的從中獲取經(jīng)驗,獲取知識。

  這次短短幾天的培訓讓我接觸到了很多,我也非常的感激,能夠在這個(gè)過(guò)程當中有這樣的變化,感激公司的培養。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇3

  做好這份工作是我們應該要有的態(tài)度,現在回想起來(lái)我也是抱著(zhù)非常堅定的態(tài)度,我也希望自己可以做的更好一點(diǎn),在這個(gè)過(guò)程當中我也付出了更多的時(shí)間,當然這次的培訓對我而言也是一個(gè)全新的體驗,我希望自己可以在接下來(lái)的工作當中維持一個(gè)好的態(tài)度,這一點(diǎn)還是非常堅定的,我渴望自己在這個(gè)過(guò)程當中做的更好一點(diǎn),所以培訓當中所了解的東西還是很多的,這一點(diǎn)也是毋庸置疑的,對于這次的培訓我也是有一些心得。

  在一些方面我應該更加努力一點(diǎn)才是,培訓讓我對自己的工作有了更多的信心,讓我知道接下來(lái)自己應該朝著(zhù)什么方向發(fā)展,這是一件非常有意義的事情,在這一點(diǎn)上面我也會(huì )端正自己的心態(tài),做好相關(guān)的職責,這方面我還是有一定的成績(jì),我希望自己能夠做出好的判斷,但是一些事情上面這是要認真去做好的,這一點(diǎn)我還是感覺(jué)非常的明確,所以說(shuō)在接下來(lái)的工作當中我也一定會(huì )繼續認真的做好自己的本職工作,成為一名優(yōu)秀的xx員工。

  這一點(diǎn)我還是對自己很有信心的,雖然培訓的時(shí)間不長(cháng),但是講的東西當我受益匪淺,真的是一個(gè)很大的提高,也讓我對今后有了全新的安排,這也是我應該要有的態(tài)度,確實(shí)我也希望自己可以做的更好一點(diǎn),在一些業(yè)務(wù)流程上面我也是熟悉了不少,這就是進(jìn)步,是我在工作當中一直都在努力調整做好的一些事情,給我的感覺(jué)還是非常深刻的,在這方面我是對自己很有信心的。

  培訓期間所接觸到的東西讓我非常有成就感,在一些事情上面,我會(huì )繼續做好的,感激培訓老師對我的教導,我也會(huì )讓自己進(jìn)一步去做好自己分內的事情,在這一點(diǎn)上面,我也努力去落實(shí)好的,這給我的感覺(jué)是充實(shí)的,我相信以后我是可以繼續去做好的`,工作方面我從來(lái)都不會(huì )怠慢,這也是培訓給我帶來(lái)的進(jìn)步,在今后的工作當中我也一定不會(huì )讓您失望了,這對我是很有意義的,在這個(gè)過(guò)程當中,我始終都是感覺(jué)很充實(shí)的。

  通過(guò)這次的培訓,我確實(shí)感覺(jué)到工作當中自己需要去學(xué)習的還有很多,和周?chē)囊恍┩碌木嚯x還是有一些遠的,我需要像他們學(xué)習,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,我也一定會(huì )把這件事情做好,不辜負了公司的期望,和培養,在以后的工作當中,進(jìn)一步去做好的,感激這次的培訓。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇4

  這段時(shí)間以來(lái)的培訓確實(shí)是收益匪淺,公司對我們員工還是比較關(guān)照的,確實(shí)是覺(jué)得自己有著(zhù)很大的動(dòng)力,這是我需要去做好的,雖然短暫的`培訓,可是我還是應該要認真去思考的,這是我應該要去做出成績(jì)來(lái)的,通過(guò)這次的培訓大家都是學(xué)習到了很多知識,在學(xué)校的時(shí)候確實(shí)是應該要認真去做好規劃的,培訓結束之后,我也有一番感想。

  雖然這次培訓的時(shí)間不長(cháng),可是我能夠看到自己的進(jìn)步和變化,更加讓我對接下充滿(mǎn)了動(dòng)力,我也對自己接下來(lái)的工作更加有信心了,之前沒(méi)有想到這些,我認為這是我的不足,所以培訓是一次很不錯機會(huì ),培訓老師在講解的過(guò)程當中我覺(jué)得非常的充實(shí),這也是我對這份工作應該要有的態(tài)度。

  實(shí)現對自己能力的提高,我還是覺(jué)得很有意義的在學(xué)校的時(shí)候自己確實(shí)是比較認真,但是到了工作崗位之后我就深刻的體會(huì )到了自己各方面的不足,這還是應該要認真去做好的,這也是對工作應該要有的認真。培訓期間我意識到了自己在學(xué)校的時(shí)候存在很多問(wèn)題,積累的知識還是不夠的所以我應該要進(jìn)一步去努力,接觸到的一些知識更加是讓我無(wú)比的受用,這讓我覺(jué)得自己各方面都是存在很多挑戰,自己應該要做出更多的努力來(lái)。

  最后這培訓期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我也覺(jué)得自己在精神方面得到了滿(mǎn)足,我愿意讓自己去發(fā)揮出更多的成績(jì),雖然這我不是我想要看到的結果,我認為最重要的事情就是自己應該要穩定去發(fā)揮,這也是作為一名xx員工應該要有的態(tài)度,我渴望在這樣的工作環(huán)境下面做出足夠多的提高,也會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移讓自己付出更多的精力,把本職工作做好,相信通過(guò)這次的培訓以后再接下來(lái)的工作中能夠讓自己有更多的鍛煉。

  這也是讓我感覺(jué)非常好的一點(diǎn),希望讓自己增長(cháng)更多的.知識,在xx這里工作我覺(jué)得一個(gè)好的團隊,離不開(kāi)大家相互之間的配合,我們接受的公司的培養,就一定會(huì )在以后的工作當中,做的更好,去實(shí)現更多的突破,把工作搞起來(lái),我也會(huì )樹(shù)立好的工作形象,為公司爭取更多的價(jià)值。

  最后感激公司這次對我們全體員工的培訓,讓我對自己的業(yè)務(wù)走了進(jìn)一步的熟悉,也讓我把自己的工作做了一個(gè)全面的規劃,這是我現在非常有動(dòng)力的一點(diǎn),我一定會(huì )去學(xué)習好,去認真做出好的成績(jì)來(lái)。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇5

  我于20xx年6月22日至26日參加了上級黨委舉辦的國有企業(yè)管理干部培訓班,學(xué)習的資料十分豐富、精采,讓我的素質(zhì)得到了很大的提高,主要體此刻三個(gè)方面:

  一、從更深層次認識,高度重視的三農問(wèn)題,三農問(wèn)題一向困擾著(zhù)農村經(jīng)濟的`發(fā)展,其中農村改革關(guān)系著(zhù)農民負擔、城鄉差距、農業(yè)發(fā)展、農村公共事業(yè)建設等諸多問(wèn)題,于是很有必要研究農村改革。歷經(jīng)多年農村稅費改革,農村雖然已經(jīng)逐漸趨于規范,但是仍有不少缺陷,如何進(jìn)行下一步改革,成為統籌城鄉發(fā)展的一大難題,為農村改革指明了道路和方向。

  二、在道德方應對自已提出了更高要求,一個(gè)中共黨員,一個(gè)國企領(lǐng)導干部,不能只有工作潛力而沒(méi)有道德素質(zhì),德才兼備,德在才先,要從思想上、學(xué)習上、行動(dòng)上更嚴格要求自已,平時(shí)多學(xué)習精神禮貌建設的資料,爭取令自已的形象更上新的臺階。

  三、學(xué)習了如何提高干部的創(chuàng )新潛力,提高干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導潛力,首先要培養現代意識,提高素養。干部處于一線(xiàn),工作繁雜而細碎,很少有時(shí)光能坐下來(lái)認真學(xué)習,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題顯得慢幾拍,習慣按經(jīng)驗辦事。不能適應新形勢發(fā)展的要求。因此,培養現代意識,提高領(lǐng)導素養迫在眉睫。

  當前,要抓好培訓,增強開(kāi)放意識、法治意識、服務(wù)意識、競爭意識和市場(chǎng)意識,從而到達提高綜合素質(zhì)的目的。其次要改變觀(guān)念,要大力提高素質(zhì)和現代理念,改革制度?绮块T(mén)競爭上崗就是個(gè)創(chuàng )新。要強化實(shí)踐鍛煉,提高決定形勢、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的潛力。

  短短幾天的培訓學(xué)習更讓我明白了很多的管理和經(jīng)營(yíng)的道理,一分耕耘,一分收獲。個(gè)性在危情和困難面前,我們就應堅強,力求創(chuàng )新,力求突破,而不是消極等待,畏首畏尾,更不是逃避。群眾是歷史的創(chuàng )造者,我們干任何工作都要緊緊依靠群眾;密切聯(lián)系群眾,搞好干群關(guān)系,只要我們心里真心裝著(zhù)群眾,靜下心來(lái),沉下身子,深入群眾中,設心處地為群眾辦實(shí)事,干好事,就會(huì )贏(yíng)得群眾的支持,就能解決一切困難,產(chǎn)生較強的效力,推動(dòng)事業(yè)的全面發(fā)展。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇6

  時(shí)光飛逝,半年的時(shí)間一晃而過(guò),企業(yè)管理培訓班結束了,學(xué)習的畫(huà)面仿佛昨日一般每每呈現眼前。如果這次培訓的心得用二個(gè)關(guān)鍵詞概括,那就是:感謝和學(xué)習。

  感謝公司搭建了這樣一個(gè)平臺,讓青年員工們在這里一起學(xué)習、成長(cháng),這將是我們所有學(xué)員們受益匪淺又值得珍視一生的人生旅程。我很慶幸在離開(kāi)大學(xué)校園之后,再次走進(jìn)課堂學(xué)習充電,感覺(jué)又回到了美好的學(xué)生時(shí)代。這次企業(yè)管理培訓班是公司為塑造高水準、綜合化復合型人才而精心開(kāi)設的,目的在于確保企業(yè)人才不斷層,企業(yè)基業(yè)發(fā)展的常青。通過(guò)本次參加培訓班學(xué)習,感覺(jué)課程內容豐富、針對性強,從理論知識的學(xué)習到結合自身的實(shí)踐鍛煉,從外聘專(zhuān)家教師到公司領(lǐng)導的親自授課,令我心中感慨萬(wàn)分,它凝聚了公司領(lǐng)導的良苦用心,反映了各級領(lǐng)導對本次培訓的高度重視,我們今天獲得的成績(jì)也是報答公司對我們的信任與殷切期望。

  陸游說(shuō)過(guò)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”。讀書(shū)學(xué)習是一個(gè)復雜、艱苦的過(guò)程,僅靠書(shū)本是不夠的,靠學(xué)習別人的也是不能成功的,學(xué)習和實(shí)踐結為一體才是一個(gè)完整的學(xué)習過(guò)程。公司為我們此次培訓班聘請的'諸位老師都講得都很好,我當時(shí)學(xué)的時(shí)候感覺(jué)不錯,回來(lái)感覺(jué)收獲很多。但進(jìn)入現實(shí)工作中時(shí),這良好的感覺(jué)就消失了,我想這是因為管理等課程是一門(mén)藝術(shù),而這門(mén)藝術(shù)只能在具體的實(shí)踐中體現。

  學(xué)無(wú)止境,雖然本次的學(xué)習結束了,但更深入的學(xué)習才剛剛開(kāi)始。在以后的工作中切實(shí)把學(xué)到的知識,真正的消化吸收,提煉升華,結合自己的崗位轉化成為指導工作的新思路,才是真正的學(xué)習。

  本次培訓讓我深刻的認識到作為一名合格的企業(yè)員工,不僅要有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養,更要有規劃未來(lái),溝通協(xié)調,應變創(chuàng )新等方面的能力,通過(guò)這次培訓提高了我們的綜合水平。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇7

  聽(tīng)了兩次公司的課程培訓,我的收獲是頗多的。生活中,我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

  領(lǐng)導提出我們公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說(shuō),一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,應該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。

  來(lái)到公司就職,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值,同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時(shí),絕對公平是沒(méi)有的,但如果失去了基本的公平,一個(gè)團隊就不可能團結,分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓團隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的`效應,是我們迫切需思索的問(wèn)題!

  我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種口號,而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

  創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是公司的企業(yè)文化的一種體現,以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據,這種文化與管理,是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是公司集體智慧的結晶。

  一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒(méi)有固定的模式,我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

  一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場(chǎng)競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價(jià)值的資本,否則,再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。

  企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結一致共同奮斗,我們有理由相信企業(yè)的明天會(huì )更好!

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇8

  本次培訓會(huì )議上的講話(huà)讓我受益匪淺,其中記憶最深刻,也是在本次會(huì )議中多次提到且要做到的就是那一句“加強紀律性,革命無(wú)不勝”,我們要始終把這句話(huà)當成自己的座右銘和行動(dòng)指南,時(shí)刻掛在嘴上,印在腦子里,落實(shí)在行動(dòng)上。

  通過(guò)本次學(xué)習我又增長(cháng)了知識,又有了新的成長(cháng)——執行力的真正含義和如何成為優(yōu)秀的執行型人才:特別是對做結果的認識到了更深的層次;了解了一個(gè)優(yōu)秀的執行型團隊對于公司以及個(gè)人在今后發(fā)展的重要程度。

  在公司,優(yōu)秀的執行型團隊無(wú)疑是公司強大生命力的體現以及公司發(fā)展壯大的有力保障,企業(yè)核心競爭力的基礎。沒(méi)有公司的強大就沒(méi)有個(gè)人的經(jīng)濟保障,古話(huà)說(shuō)的好“大河無(wú)水小河干”,同理,如果公司沒(méi)有有力的發(fā)展,個(gè)人又如何會(huì )有長(cháng)足的發(fā)展和優(yōu)越的經(jīng)濟保障呢!

  所以公司的生命力強大了代表的是個(gè)人的發(fā)展時(shí)間和空間大了;公司壯大了、競爭力強悍了代表的是個(gè)人的經(jīng)濟利益有保障了。從而得知公司想發(fā)展壯大就必須有優(yōu)秀的執行型團隊。而優(yōu)秀執行型團隊的基礎是優(yōu)秀的執行型人才,因此為了公司及個(gè)人的長(cháng)足發(fā)展首先要從我做起力爭成為優(yōu)秀的執行型人才。

  從對結果的深層次了解知道了結果對應的是責任只有敢于承諾、勇于承諾形成“責任意識才能更好的完成結果。從結果的更深層意義知道了“完成任務(wù)豐結果”,只有完成有時(shí)間、有價(jià)值、可考核的任務(wù)才是真正得到了結果。而優(yōu)秀執行型人才做結果,首先是把結果鎖定為最終目標,利用結果導向指導自己矢志不渝的做下去,最終達到自己的目標。以此為依據將是我們成為優(yōu)秀執行型人才的有力保障。

  而企業(yè)想要擁有真正的執行型團隊光靠個(gè)人是不行的。要從集體入手,和同事,合作伙伴一道,成為優(yōu)秀的執行型人才。部門(mén)間要有明確的客戶(hù)關(guān)系,公司員工必須對客戶(hù)負責,必須滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。達到客戶(hù)需要的價(jià)值。因為客戶(hù)價(jià)值是企業(yè)生存的底線(xiàn),也是自己在公司的生存底線(xiàn),所以對客戶(hù)負責也就是對自己負責。

  作為銷(xiāo)售公司的業(yè)務(wù)員,認真是執行力的真正核心;要秉承結果提前,自我退后;鎖定目標,專(zhuān)注重復,是執行的方針;決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結果第一,理由第二的理念,因為這是執行的關(guān)鍵也是流程的保障。立志我們一定會(huì )成為優(yōu)秀的執行人才,我們的企業(yè)也定會(huì )成為擁有優(yōu)秀執行型團隊的強大企業(yè)。

  這次培訓我準時(shí)參加了并認真的做了筆記,可謂獲益匪淺,身和心都得到了成長(cháng),我想很多人和我的`感覺(jué)是一樣的。狼性文化中的狼并不是憑借體形龐大,也不是憑借力量,而是有合作共贏(yíng)的意識,團隊中的成員要講規矩,講紀律,有規矩而不刻板在工作上保持協(xié)調統一,才能發(fā)揮出更大的力量。因此,我們要不斷地加強自我的紀律觀(guān)念和服從意識的修煉,自覺(jué)遵守公司的規章制度,就像軍人將服從當作自己的天職,是自己的第一義務(wù)一樣,嚴格遵守紀律,不斷鑄就、增強我們這支狼性團隊鐵的戰斗力。不斷在工作中、業(yè)務(wù)中提升自己,與同事們一道,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量,提高自己的業(yè)績(jì)!

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇9

  提高影響力打造高效團隊元月14日,在公司五樓班組長(cháng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的企業(yè)培訓課。

  一、“具有影響力的團隊,才是最具有生命力、凝聚力、戰斗力、學(xué)習力的團隊”付守勇老師一語(yǔ)道破了高效團隊的終極密碼。通過(guò)這次企業(yè)培訓,結合自身工作,我對基層工作有了以下幾點(diǎn)新認識:一、管理者要具有角色的認知能力;管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色,更是一個(gè)導師,在管理過(guò)程中要有一定的角色認知能力,并扮演好自己的角色,就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導工作,變“不能這樣做!”為“應該這樣做!庇忠袂驁(chǎng)上的隊長(cháng),不但在球場(chǎng)上指揮隊友共同進(jìn)攻,更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。

  二、管理者要不斷放大自己的格局;磉_、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分,并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應,作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計較,更不能由著(zhù)性子干工作,一定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行為指南,做好應對變化的心理準備,在管理過(guò)程中帶好工作情緒不穩的員工,使用好“硬漢”員工,帶好循規蹈矩的員工,使用好勤奮而低效的員工,帶好自以為是的.員工等等。俗話(huà)說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,學(xué)會(huì )理解正視員工的感受,在關(guān)心體貼他們的過(guò)程中給員工一種被尊重的感覺(jué),進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報的效應。

  三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導手段。作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎上,明確自身在工作過(guò)程中的作用及對上司的義務(wù),建立同下屬的同心圓領(lǐng)導手段,關(guān)心每一個(gè)部下,尊重每一個(gè)人的創(chuàng )意和能力,利用好手中的權利,扮演好職責角色,做一個(gè)辦事公道,獎罰分明的清正官,為避免工作失誤,力爭做到目標明確指揮準確,并及時(shí)把團隊榮譽(yù)與大家分享,以此來(lái)激勵員工,提升士氣。

  相信,經(jīng)過(guò)這次企業(yè)培訓,在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,全員同心同德步調一致,一零年我們一定會(huì )創(chuàng )建一個(gè)和諧而充滿(mǎn)活力的大家庭!

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇10

  在我們仔細聆聽(tīng)中,期盼已久的培訓學(xué)習終于開(kāi)始,在我們意猶未盡時(shí),這次培訓敲響了結束的鐘聲。對于公司給予的這次寶貴的培訓機會(huì )我發(fā)自?xún)刃牡谋硎靖兄x。短暫的培訓給了我今后工作一個(gè)及其深遠的影響,讓我又站在一個(gè)新的臺階審視和規劃自己的職業(yè)未來(lái)。這幾天的培訓課程,老師們的博學(xué)廣識、講解生動(dòng)在我的腦海里留下了深刻的印象,現場(chǎng)實(shí)案分析更是引起了我對過(guò)去自己工作中存在的種種問(wèn)題有了深刻的反思。 通過(guò)這次精彩的培訓學(xué)習,我得到以下幾個(gè)方面的心得:

  一、加深了對自身工作的認識,讓自己更加了解物流及倉儲工作的運營(yíng)模式與作法。

  想來(lái)自己真的應該感到慚愧,雖然不是剛剛從事倉儲物流工作,但是對倉儲物流工作的認識卻是一知半解。通過(guò)老師對和泰物流的介紹,以及采用在“做中學(xué)”的方法,讓我在學(xué)習的過(guò)程中對物流管理和倉儲經(jīng)營(yíng)管理方式有了新的認識,更是因為有了這些深刻的認識,讓我對自己的工作產(chǎn)生了新的、深刻的感情!柏S田生產(chǎn)管理系統”與“精益物流”關(guān)鍵績(jì)效指標與改善的'案例分析更是讓我收益頗多。吸納新的管理理念,新的作法與嘗試讓我對自己今后的工作充滿(mǎn)期待。

  二、了解了更多的物料保管改善方法及知識。

  作為鹽業(yè)公司倉儲物流部負責小包裝食用鹽的倉庫管理員,我深知物料保管的重要性。工作中我也曾多次嘗試改善物料管理方法,但是由于系統知識的缺乏,實(shí)際經(jīng)驗的不足,改進(jìn)方法都沒(méi)能實(shí)現。這次培訓學(xué)習的“豐田保管七原則”、“建構jit物流三大關(guān)鍵”等,為我提供了先進(jìn)、具體、系統的理論知識,以及充足的實(shí)例分析,今后倉庫物料管理工作方面,我將時(shí)刻牢記:做到品目集約管理,依流動(dòng)性大小進(jìn)行存放,做好異常物品管理,做到一庫位一件號,切記重物低放原則,做到物品垂直擺放以及保證暢銷(xiāo)物品靠道擺放。讓自己在倉庫管理方面做得更專(zhuān)業(yè),更規范。

  規范的“豐田保管七原則”還不是我在工作中的“百寶囊”,真正給我直觀(guān)、易于理解的還是老師對保管改善實(shí)例的分享以及精益物流現場(chǎng)實(shí)案的分析。這些實(shí)實(shí)在在的事例讓我能對倉庫物料保管的改善有了最具體、深刻的認識。

  三、通過(guò)精益jit物流模擬游戲,強化對物流管理及倉庫管理的認識。

  精益jit物流模擬游戲不僅讓我們對由日本豐田公司的副總裁大野耐一在1953年提出的jit(just in time),即實(shí)時(shí)生產(chǎn)系統有了全新的、具體的認識。并且,通過(guò)“二階段出貨作業(yè)問(wèn)題點(diǎn)討論”、“二階段kip比較與研討”等討論的方式,讓我們各抒己見(jiàn),將自己在這幾天所學(xué)知識與實(shí)際很好的結合,真正做到學(xué)以致用。

  俗話(huà)說(shuō):“玉不琢,不成器”,公司能夠給予我這次寶貴的學(xué)習機會(huì ),就是對我的一次精心雕琢。學(xué)習機會(huì )是可貴的,培訓內容是精彩的,通過(guò)這次可貴而精彩的培訓學(xué)習,我們向公司美好的明天更進(jìn)了一步。感嘆與憧憬之余,我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好公司,為我們的企業(yè)更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇11

  首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務(wù)培訓學(xué)習的機會(huì ),使我們的工作能力及學(xué)習能力得到進(jìn)一步的提高。同時(shí),非常感謝謝部長(cháng)的耐心講解,使我們在座的每個(gè)人都受益匪淺,也使我們有一種“聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)”的深切體會(huì )。通過(guò)這次的培訓,我學(xué)到了不少關(guān)于基金、項目投資及企業(yè)上市方面的知識,同時(shí),我也深感自己的不足,各方面能力都還有待提高。

  這次培訓的內容主要講解了基金、項目投資流程、盡職調查以及后期的資產(chǎn)管理。這次培訓的內容不但涉及廣泛,而且內容詳細,深入淺出,使我們這些初學(xué)者都能對其掌握大半。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì ):

  1. 培訓內容實(shí)在,貼近我們的工作。作為一個(gè)工作人員,就應該全面了解各方面的知識,可以的話(huà),公司應該多多開(kāi)展類(lèi)似的培訓活動(dòng),增強我們的團隊合作,提高我們的實(shí)踐工作能力。

  2. 通過(guò)培訓,我們對公司的工作重心有了大概的了解,深刻了解到我們的責任之重。作為子公司,我們的任務(wù)是,在保管好資產(chǎn)的前提下,發(fā)現新的投資機會(huì ),實(shí)現最后的增值。雖然只是保值增值,但是我們卻不能掉以輕心,要即時(shí)了解各方面的消息,為公司做出最佳的決策。在今后的工作中,我們要即時(shí)發(fā)現問(wèn)題,同時(shí)也要即時(shí)解決問(wèn)題,保證工作的順利開(kāi)展。

  3. 經(jīng)過(guò)這次培訓,我深感自己理論知識的缺乏。大學(xué)時(shí),我學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè),對投資知識有所接觸,但是比較淺薄。在培訓的.時(shí)候,

  經(jīng)常會(huì )發(fā)現有許多自己沒(méi)聽(tīng)過(guò)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。還有一些內容,雖然老生常談,但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中,我可能還需要花大量的時(shí)間去學(xué)習新的知識,來(lái)彌補自己各方面的缺陷。不過(guò),我還是要感謝自己的理解能力,能夠慢慢領(lǐng)悟一些其中的道理。所以,在學(xué)習這一方面,我應該對自己充滿(mǎn)信心,讓自己不斷努力,不斷突破自己。

  我的心得體會(huì )雖然簡(jiǎn)短,卻都是我的真心話(huà)。沒(méi)有太多華麗的詞藻,沒(méi)有太多的修飾語(yǔ),只想把握幾個(gè)重點(diǎn),表達自己的思想。話(huà)不用太多,明了就好。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇12

  轉眼間,短短的十三天的培訓已經(jīng)結束了,作為一名剛走進(jìn)社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō),我很榮幸參加這次培訓,通過(guò)這次公司組織的培訓使我學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西,也讓我深深的體會(huì )到了公司的大企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,以下是我關(guān)于本次培訓的一些體會(huì )和總結。

  我們開(kāi)學(xué)的第一課就是紅河局的領(lǐng)導為我們介紹了此次培訓的詳細情況和培訓目的,并對我們提出了培訓要求,通過(guò)領(lǐng)導的發(fā)言讓我們感受到了省公司對此次培訓的關(guān)注和重視,同時(shí)也表明了南網(wǎng)公司對新員工的培養和對公司企業(yè)文化的塑造。接著(zhù),按照培訓日程的安排,我們上了為期兩天的安全警示教育,負責這門(mén)課程的老師用生動(dòng)而活躍的方式為我們展示了安全對一個(gè)電力工作者的重要性。方老師通過(guò)紅河局的幾次重大電力事故,讓我們了解到了安全對電力公司來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么,記憶中最深刻的就是在播放視頻前,方老師對我們說(shuō)過(guò)的一句話(huà),“今天我放的視頻中德每一個(gè)事故、每一個(gè)圖片都是真實(shí)的,上面的每一條經(jīng)驗教訓都是用鮮血和生命為代價(jià)換來(lái)的,”視頻中的照片讓人觸目驚心,很多的事故都是因為一絲小小的疏忽,卻讓工作人員付出了一生的代價(jià),“一切事故都是可以預防”這是南網(wǎng)的安全理念,確實(shí),許許多多的事故原因都是由于工作人員的大意、不小心!斑`章、麻痹、不負責任”是安全生產(chǎn)中的三大殺手,作為新入企的員工,我們更應該注重安全生產(chǎn),警惕安全隱患。我們在今后的工作中,安全生產(chǎn)的警鐘長(cháng)鳴。

  接下來(lái)的三天,我們分別學(xué)習了安全工器具、外傷急救和心肺復蘇。作為一名電力工作者,安全工器具就像醫生的手術(shù)刀、廚師的.勺子一樣,能熟練的使用它們是我們必須掌握的工作技能,羅老師向 詳細而系統地介紹了安全工具的分類(lèi)和使用方法,使我們對自己的行業(yè)又加深了認識。人在受到致命傷害時(shí),最好的治療時(shí)間就是剛受傷的十分鐘內,能不能正確地使用急救方法就成了我們這個(gè)高危行業(yè)的重中之重,做為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會(huì )心肺復蘇,不僅是對自己負責也是對他人負責,羅老師和趙老師分別向我們介紹了外傷急救和心肺復蘇法,通過(guò)這些學(xué)習能讓我們在出現電力事故時(shí)能快速、冷靜、有效的進(jìn)行搶救,最大限度地拯救受傷人員的生命,降低事故的嚴重程度,我看到每一個(gè)新入企的同事都在很努力的學(xué)習搶救技能,這使我很感動(dòng),我體會(huì )到我們肩負的責任和義務(wù)。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇13

  財務(wù)會(huì )計培訓的建設主要是為了提高我們的實(shí)際應用水平。在培訓過(guò)程中,我們通過(guò)制作條目、填寫(xiě)憑證和制作賬簿來(lái)鞏固我們的技能。通過(guò)財務(wù)會(huì )計培訓,系統實(shí)踐企業(yè)會(huì )計的基本程序和具體方法,加強專(zhuān)業(yè)理論知識的理解和實(shí)際操作能力,提高會(huì )計基本技能的運用水平。這也是對專(zhuān)業(yè)知識的測試。通過(guò)實(shí)際操作,我們不僅可以掌握填制、審核原始憑證、記賬憑證、登記賬簿的會(huì )計技能和方法,而且對所學(xué)理論有了更系統、完整的理解,最終達到會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)務(wù)相結合的目的。

  以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為培訓教材,我們利用會(huì )計工作中的憑證和賬目,對會(huì )計核算的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行系統操作實(shí)驗,包括賬簿的建立、原始憑證和記賬憑證的審核和填制、各種賬簿的登記、對賬和結算。學(xué)習基礎會(huì )計一個(gè)學(xué)期后,雖然我們已經(jīng)掌握了理論知識,但要將這些理論應用到實(shí)踐中仍然很困難,理論與實(shí)踐不能很好地結合起來(lái)。眾所周知,作為一名會(huì )計,如果他不能記賬,如果他不能反映商業(yè)賬戶(hù)的形式,他就不能算作一名會(huì )計。因此,在大二的第一學(xué)期,我們開(kāi)設了這門(mén)會(huì )計培訓課程,在培訓中,我們首先掌握了書(shū)寫(xiě)技巧,如文字和數字的金額、日期、付款人等。然后填寫(xiě)相關(guān)數據。然后繼續審核并填寫(xiě)原始憑證。然后根據各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的明細賬編制記賬憑證。根據相關(guān)記賬憑證及所附原始憑證,登記現金日記賬、銀行存款日記賬及其他相關(guān)附屬賬戶(hù);今后,我們將編制試算表的匯總科目表。根據賬戶(hù)摘要登記總賬。并與相關(guān)明細賬和日記賬核對;最后,編制會(huì )計報表;將相關(guān)會(huì )計憑證、賬頁(yè)、報表裝訂成冊,編寫(xiě)培訓總結。

  本次會(huì )計培訓,我們的培訓內容以大型模擬單元的會(huì )計數據為基礎,結合專(zhuān)業(yè)教材內容,對會(huì )計主體進(jìn)行必要的介紹,提供有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數據、提示和說(shuō)明等。在培訓中,我們擔任本單位的簿記員,掌握如何處理具體的會(huì )計業(yè)務(wù)以及如何相互合作,彌補課堂學(xué)習中實(shí)踐知識的不足,掌握書(shū)本上學(xué)不到的具體技能,縮短會(huì )計理論學(xué)習到實(shí)際操作的距離,并通過(guò)模擬培訓,讓我們感受到培訓的真實(shí)性,提高積極參與培訓的興趣。

  在學(xué)習了本教材的理論知識后,我們將進(jìn)行本次綜合模擬培訓。培訓以動(dòng)手為主,巧妙地反映企業(yè)業(yè)務(wù),以證明會(huì )計師的實(shí)力。例如,教科書(shū)和會(huì )計模擬實(shí)驗中有原始憑證、記賬憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等。雖然我還是有點(diǎn)手工制作的,但只要我仔細地一步一步地填充,我很有信心將來(lái)能夠熟練地填充它們。然后,我們應該剪下培訓簿上的各種列表和憑證,并將它們附在記賬憑證的背面,以便于將來(lái)查看,最后將它們裝訂成一卷作為未來(lái)的會(huì )計,我們剛剛開(kāi)始,將來(lái)會(huì )學(xué)到更多,我們需要挖掘很多東西。而且,會(huì )計是一門(mén)實(shí)踐操作性很強的學(xué)科,會(huì )計理論教學(xué)和會(huì )計模擬訓練就像汽車(chē)的兩個(gè)輪子和鳥(niǎo)的兩個(gè)翅膀。兩者之間的有機聯(lián)系和密切合作可以顯著(zhù)提高我們所掌握的知識的質(zhì)量。另一個(gè)是,作為未來(lái)的會(huì )計師,我們應該有較高的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。因此,我們學(xué)校本著(zhù)理論聯(lián)系實(shí)際的理念,讓我們學(xué)習培訓課程,使我們不僅理論強,而且實(shí)踐能力強。這樣,我們可以在畢業(yè)三年后離開(kāi)學(xué)校,以便更好地投入工作。

  我在培訓的第一天就做了記錄。雖然我以前從未接受過(guò)培訓,但我覺(jué)得我對這樣的工作并不太陌生,但大致上沒(méi)有“氛圍”,我還是和同學(xué)們一起做。老師給了我一個(gè)簡(jiǎn)短的評論!當老師要求我開(kāi)始登記憑單時(shí),我覺(jué)得我無(wú)法在培訓期間從桌上的會(huì )計用品開(kāi)始。我很長(cháng)一段時(shí)間都不敢寫(xiě)。我非常害怕一步一步地犯錯誤。后來(lái),在老師耐心的指導下,我開(kāi)始一個(gè)一個(gè)地注冊。很快,漫長(cháng)的一天很快就過(guò)去了,但手頭的工作遠遠沒(méi)有達到要求的進(jìn)度。晚上繼續忙于一天中未完成的任務(wù)。

  但我還是很高興看到我的賬單。雖然很累,但是很飽!根據前兩天的經(jīng)驗,下一步是填寫(xiě)原始憑證;根據原始憑證填寫(xiě)記賬憑證,然后根據記賬憑證、現金日記賬、銀行日記賬填寫(xiě)總賬和各種明細賬:填寫(xiě)資產(chǎn)負債表和損益表等。但我知道我遠不是一個(gè)真正的會(huì )計師,但我不擔心,因為我正在努力學(xué)習這些知識,經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬,我的基本會(huì )計知識已經(jīng)在實(shí)際工作中得到驗證,我有一定的實(shí)際操作能力。在取得實(shí)際效果的同時(shí),我也發(fā)現了在操作過(guò)程中的許多不足:比如,我不夠仔細,經(jīng)?村e數字或錯過(guò)業(yè)務(wù),導致錯誤的會(huì )計結果和不必要的麻煩;在培訓中,幾乎每個(gè)業(yè)務(wù)條目都是由老師解釋的',但在實(shí)際工作中,我仍然需要準備自己的會(huì )計條目。在這方面,我還有一些不足之處,今后我必須通過(guò)本學(xué)期的會(huì )計培訓加強實(shí)踐,我深刻認識到會(huì )計工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性,以及會(huì )計工作對會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求。在實(shí)際操作過(guò)程中,我發(fā)現了自己的不足,對今后的會(huì )計學(xué)習有了更明確的方向和目標。通過(guò)實(shí)踐培訓,我們對會(huì )計的感性認識進(jìn)一步加強。加深對會(huì )計基本原理和方法的理解,全面應用基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計等相關(guān)課程,了解會(huì )計內部控制的基本要求,掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程和會(huì )計操作的基本技能;會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的有機結合,拓寬了我們的視野,增強了我們對企業(yè)實(shí)踐和操作的認識,為我們畢業(yè)和上班打下了堅實(shí)的基礎。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇14

  通過(guò)兩天的財務(wù)培訓及考試,雖然時(shí)間不長(cháng),但兩天下來(lái)的收獲卻是比當初想像的要多的多,這次財務(wù)人員培訓讓我進(jìn)一步了解了公司運營(yíng)情況、會(huì )計條例、會(huì )計基礎知識、會(huì )計法等內容。以前也接觸類(lèi)似方面的培訓,但自己對于財務(wù)的理解還是不夠深入,通過(guò)這次的培訓,對于財務(wù)有新的感悟,對公司運營(yíng)情況也有了更深刻的理解。以下是我的培訓心得:

  1、找準切入點(diǎn),推行精細化的財務(wù)管理。

  精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活動(dòng),涉及公司的方方面面,必須達到控制成本、提高效益的目的。而達成這一目標,需要各部門(mén)圍繞企業(yè)的效益目標協(xié)同作戰,提高公司經(jīng)營(yíng)管理的靈活性和戰斗力。這就需要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵,深入推行精細化的財務(wù)管理。

  2、實(shí)施全面預算管理,優(yōu)化配置企業(yè)有限資源。

  預算管理是連接企業(yè)戰略和戰略執行的管理工具,是公司的'業(yè)務(wù)計劃與財務(wù)預算的集成工作,公司的高效管理更加需要預算管理的信息化。全面預算管理過(guò)程,在本質(zhì)上就是一個(gè)優(yōu)化配置企業(yè)資源的過(guò)程。全面預算管理不單指預算控制,還涉及到工管部、物設部、人事部等的預算控制,是兼具計劃、協(xié)調、控制、激勵、評價(jià)等功能的一種戰略方針的經(jīng)營(yíng)機制,是一種全新的、全面的現代企業(yè)管理模式。

  3、實(shí)行人本財務(wù)管理,全員參與,提升素質(zhì)。

  樹(shù)立人本財務(wù)觀(guān)念。要理解員工、尊重員工,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性。公司的的每一項活動(dòng)均由員工發(fā)起、操作和控制,其成效如何也主要取決于員工的知識、智慧以及努力程度,因此,貫徹人本財務(wù)觀(guān)念要求做到:

  第一,增加人力資源投資,提高企業(yè)領(lǐng)導和員工素質(zhì)。

  第二,推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理,實(shí)行民主式和參與式財務(wù)管理,提高員工對財務(wù)的參與意識。

  第三,加大軟資源投資力度,為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng )造優(yōu)良環(huán)境。以精細化財務(wù)管理作為切入點(diǎn),把精細化財務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)層次,通過(guò)不斷深化財務(wù)管理的管理方式和手段,優(yōu)化資源配置,優(yōu)化財務(wù)核算,提高財務(wù)信息的有效性,以精細化財務(wù)管理促進(jìn)管理水平的提升,這是實(shí)現“向管理要效益”的有效途徑。

  最后,我想,這次培訓經(jīng)歷給予的所有感觸,必將永記在我心中。所有這些感觸在以后的時(shí)間里,更會(huì )激勵我更加努力的學(xué)習、高效的工作,緊跟公司飛速發(fā)展的步伐,不斷地自我完善,不斷的進(jìn)步,實(shí)現自我價(jià)值,為公司達成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻自己的微薄之力!

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇15

  培訓是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識;培訓又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開(kāi)闊了視野,又增長(cháng)了見(jiàn)識,為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎,也是我們走向工作崗位的第一步。

  一、培訓目的(重要性)

  會(huì )計是對會(huì )計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數和量?jì)蓚(gè)方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實(shí)行監督,旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì )計專(zhuān)業(yè)作為應用性很強的一門(mén)學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計,經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越重要。

  針對于此,在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習生活,通過(guò)對《中級財務(wù)會(huì )計》、《財務(wù)管理》、《管理會(huì )計》、《成本會(huì )計》及《會(huì )計電算化軟件應用》的學(xué)習,可以說(shuō)對會(huì )計已經(jīng)是耳目能熟了,所有的有關(guān)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用,那我想我肯定會(huì )是無(wú)從下手,一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會(huì )計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實(shí)踐是檢驗真理的標準”下,認為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握這門(mén)知識。因此,我作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,在20xx年的暑假,有幸參加了為期近一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓。

  二、培訓單位情況

  懷著(zhù)一種美好的憧憬,我來(lái)到了溫州市華信汽車(chē)配件有限責任公司,這是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)汽車(chē)離合器的生產(chǎn)廠(chǎng)家,具有十于年的離合器生產(chǎn)經(jīng)驗,本公司于20xx年通過(guò)國際ISO9002質(zhì)量體系認證,現有產(chǎn)品800余種,是溫州地區的離合生產(chǎn)廠(chǎng)家,同時(shí)在紹興嵊州,我們擁有九十余畝地的新廠(chǎng)房,將于今年十一月份投入使用,本公司生產(chǎn)規模達到:離合器片[disc]550,000只/年,壓蓋[cover]352,000只/年,其中有60%的產(chǎn)品常年出口到歐美、中東和非洲及東南亞等20幾個(gè)國家和地區。

  三、培訓主要過(guò)程

  是第二次來(lái)到這里培訓,所以財務(wù)科工作人員都認識,自然而然很順利的進(jìn)入了培訓工作。工作的緊張氣氛仍然有點(diǎn)緊張。

  (一)第一天上班,心里沒(méi)底,感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?床坏、學(xué)不到的東西,緊張的則是萬(wàn)一做不好工作而受到批評。

  帶我培訓的前輩是王會(huì )計,也許同是家鄉人的緣故吧,王會(huì )計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會(huì )計科目的設置以及各類(lèi)科目的具體核算內容,然后又向我講解了作為會(huì )計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng),對我所提出的疑難困惑,他有問(wèn)必答,尤其是會(huì )計的一些基本操作,他都給予了細心的指導,說(shuō)句心里話(huà),我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會(huì )的時(shí)候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然培訓不像正式工作那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí),覺(jué)得收獲也不小。在他的幫助下,我迅速的適應了這里的工作環(huán)境,并開(kāi)始嘗試獨立做一些事情。

  (二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,第二天,我按照上班的時(shí)間早早地來(lái)到單位,先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈,然后又把玻璃擦了擦,第一項工作完成了,我滿(mǎn)意的給了自己一個(gè)微笑。

  王會(huì )計也準時(shí)來(lái)到辦公室,他對我說(shuō),今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。

  一提到憑證,我想這不是我們的強項嗎?以前在學(xué)校做過(guò)了會(huì )計模擬培訓,不就是憑證的填制嗎?心想這很簡(jiǎn)單,所以對于憑證也就一掃而過(guò),總以為憑著(zhù)記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì )計循環(huán)的基石——會(huì )計分錄,以至于后來(lái)王會(huì )計讓我嘗試制單時(shí),我還是手足無(wú)措了。這時(shí)候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,我把《基礎會(huì )計》搬出來(lái),認真的看了一下,又把公司日常較多使用的會(huì )計業(yè)務(wù)認真讀透。畢竟會(huì )計分錄在書(shū)本上可以學(xué)習,可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠培訓時(shí)才能真正接觸,從而對此有了更加深刻的.印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門(mén)別類(lèi),并把每筆業(yè)務(wù)的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準備,嗚呼!這就是會(huì )計所要從事的工作。

  (三)在接下來(lái)的日子里,我所作的工作就是一邊學(xué)習公司的業(yè)務(wù)處理,一邊試著(zhù)自己處理業(yè)務(wù)。

  做過(guò)會(huì )計模擬培訓的人都知道,填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì )做的事,可重復量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,不像在學(xué)校,錯了還可以用刀片把它刮掉,在公司里,每一個(gè)步驟會(huì )計制度都是有嚴格的要求的。比如說(shuō):

  1、寫(xiě)錯數字就要用紅筆劃橫線(xiàn),再蓋上責任人的章子,這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬培訓時(shí),只要用紅筆劃掉,在寫(xiě)上“作廢”兩字就可以了。

  2、寫(xiě)錯摘要欄,則可以用藍筆劃橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要,平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫(xiě)起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬培訓時(shí),對摘要欄很不看中,認為可寫(xiě)可不寫(xiě),沒(méi)想到這里還有名堂呢!真實(shí)不學(xué)不知道啊!

  3、對于數字的書(shū)寫(xiě)也有嚴格的要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫(xiě),不能東倒西歪的,做好會(huì )計試用期工作總結。并且記帳時(shí)要清楚每一明細分錄及總帳名稱(chēng),而不能亂寫(xiě),否則總帳的借貸雙方就不能結平了。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇16

  為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識,20XX年3月12日集團總部在湛江廠(chǎng)一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務(wù)FPT培訓課,總部開(kāi)設的培訓課程有:集團財務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、DME管理、SAP實(shí)務(wù)操作、全面預算管理、財務(wù)運作風(fēng)險控制、ESSS項目推廣經(jīng)驗介紹、價(jià)格管理控制、銷(xiāo)售結算風(fēng)險關(guān)注,此次的培訓讓我受益匪淺。

  作為財務(wù)的我,感受最深刻的課程是SAP實(shí)務(wù)操作與全面預算管理。趙總主要講述了SAP各個(gè)模塊的集成關(guān)系、SAP生產(chǎn)成本計算的邏輯、SAP營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會(huì )計工作平時(shí)比較少用SAP,只有每個(gè)月結完賬之后才會(huì )使用SAP系統導科目余額,銷(xiāo)售成本、當月產(chǎn)量等數據。但從來(lái)都不知道這數據在SAP里是通過(guò)什么計算邏輯出來(lái)的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,當發(fā)現財務(wù)數據之間有差異時(shí),我無(wú)從下手,不知從哪里開(kāi)始找原因,聽(tīng)完趙總的課程后我茅塞頓開(kāi),懂得了在以后的工作里出現類(lèi)似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開(kāi)始著(zhù)手查找原因。對SAP整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了。預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實(shí)并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會(huì )給定一個(gè)明年的銷(xiāo)量目標,然后公司各功能組就會(huì )圍繞銷(xiāo)量預算數據制定各自的預算目標。

  沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來(lái)預算本身不是最終目的,更多的`是一種公司戰略的實(shí)施手段,編制預算并不是純屬財務(wù)行為,預算可以規劃未來(lái),細化和量化公司戰略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置,預算可以實(shí)現縱向和橫向溝通,預算是控制經(jīng)濟活動(dòng)與考核公司績(jì)效的一種手段。

  我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統。

  作為財務(wù)工作者對數據應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的,而是在平時(shí)工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心,多問(wèn)為什么,多思考,多動(dòng)手,了解數據背后的故事,從而提出解決問(wèn)題的方案,為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見(jiàn)。

  這次的財務(wù)培訓課程只是一個(gè)起點(diǎn),我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學(xué)習的機會(huì ),了解公司的整套財務(wù)運作流程,來(lái)提升自己的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)水平,提高日常財務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習機會(huì ),相信通過(guò)不斷的積累,不斷學(xué)習,在不久的將來(lái)自己可以成為行業(yè)內精英。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇17

  今天中午12點(diǎn)30分我參加了由燭光小組舉辦的財務(wù)分享活動(dòng)使我了解到了財務(wù)該怎樣做,和理財方面的一些知識,參加此次活動(dòng)的有燭光的部分人員,愛(ài)之翼的部分人員和 Sunshine 小組的部分成員。

  首先,由燭光小組的組長(cháng)劉娟為我們帶來(lái)了一個(gè)熱身的游戲,大家圍成一個(gè)圈,左手成掌在上,放在站在左邊的人的手上面,右手伸出食指,放在站在右邊的人手掌下面,然后,由劉娟數數,當聽(tīng)到3時(shí)就用左手抓右邊的.人的食指,同時(shí)右邊食指要快速躲過(guò)右邊的人左手,最后,有三個(gè)人被抓到食指,抓的那三個(gè)人,劉娟讓他們用手放在自己的頭部說(shuō)“我很聰明”,而被抓的三個(gè)人同樣做,并說(shuō)“我很快樂(lè )”,通過(guò)這個(gè)游戲,讓我們身心得到了放松,心情變得愉快,舒適,通過(guò)一個(gè)小小的游戲,讓所有的人都可以感受到快樂(lè )。

  接下來(lái),在場(chǎng)的所以人進(jìn)行了自我介紹,并在介紹時(shí),要用26個(gè)字母中的任意一個(gè)來(lái)展現自己的性格特點(diǎn),可以讓大家更快的相互熟悉,相互了解。我把自己比成了一個(gè)D,意思是說(shuō),我就像這個(gè)字母D一樣,可以容納一切,包容一切,把一切事物都用寬容的心來(lái)對待,我就是這樣的性格。然后,就進(jìn)入今天活動(dòng)的主題,由燭光小組的財務(wù)成員任春霞給我們講了怎么做好財務(wù),認識了發(fā)票,如何辨別發(fā)票。在其中,我了解到,財務(wù)分為三個(gè)步驟,預算,預支,結算。預算,就是再一次活動(dòng)之前的估算,通過(guò)這次出去活動(dòng)可能需要的資金,車(chē)費等,進(jìn)行一個(gè)總的推算,并要做好后備資金,以應急意外情況,將其列成表格;然后就是預支,要表明預支的原因,效果,并且超出的金額,要寫(xiě)申請書(shū),并于當天向財務(wù)專(zhuān)員匯報;最后就是結算,就是在當天結束后將這次活動(dòng)的總消費再算出來(lái)。

  緊接著(zhù)給我們認識了發(fā)票,讓我們明白了什么是有效地發(fā)票,什么是無(wú)效的發(fā)票,并在報銷(xiāo)時(shí)要填寫(xiě)的表格,有三種,其一是旅費報銷(xiāo)單,第二是費用報銷(xiāo)單,第三是原始憑證粘貼單。將三張報銷(xiāo)單填寫(xiě)好后才能報銷(xiāo)資金,并于當天9點(diǎn)之前上交報銷(xiāo)表。最后,進(jìn)行了疑難解答,不懂的方面,財務(wù)任春霞都進(jìn)行了一一解答。接下來(lái)任春霞給我變了一個(gè)魔術(shù)作為今天活動(dòng)的結束。霞姐正在魔術(shù)中,看她認真的樣,絕對是大魔術(shù)!

  通過(guò)今天的活動(dòng),我了解到了財務(wù)的流程,怎樣做好財務(wù)的工作,在過(guò)程中應該注意什么事項,在做預算表的時(shí)候,要怎么樣做,如何做,要把各方面都可能用到的資金都要考慮進(jìn)去,在做結算的時(shí)候,如何總結,如何做好報銷(xiāo)單,讓我明白了要做好財務(wù)工作,首先要有一個(gè)清晰的頭腦,和一個(gè)平靜而細心的心,也明白做好財務(wù)的任何麻煩和不容易,學(xué)習到了理財的知識,同時(shí)希望自己在以后的工作中可以做到更好,希望可以學(xué)習到更多的知識。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇18

  進(jìn)入公司已有8個(gè)月,很榮幸能夠參加公司在XX月XX至XX號號組織的為期兩天半的FPT財務(wù)培訓,這也是公司第一次邀請到總部這么多領(lǐng)導講師同時(shí)過(guò)來(lái)XX廠(chǎng)培訓,所以感到很幸運,短短兩天半的培訓使我受益匪淺。

  集團CFOX總親臨XX廠(chǎng)指導工作,并為我們本次的培訓作了簡(jiǎn)單的演講,他希望我們帶著(zhù)三個(gè)“H”來(lái)完成本次的.培訓,分別是“head”好奇心、“heart”擅于問(wèn)為什么、“hand“學(xué)以致用。

  以前對DME這一塊完全不懂,分不清線(xiàn)上和線(xiàn)下、BO和KO,通過(guò)xx經(jīng)理的全面講解,使我進(jìn)一步地了解了DME的含義和財務(wù)操作。XX經(jīng)理為我們作了“集團管理運營(yíng)指標分析”的講解,指導我們通過(guò)低、中、高三個(gè)層次來(lái)進(jìn)行管理分析。X總為我們講解SAP實(shí)務(wù)操作,了解SAP各模塊集成關(guān)系等。接著(zhù)XX經(jīng)理、XX經(jīng)理和XX經(jīng)理都為我們講解了財務(wù)相關(guān)政策和工作相關(guān)知識。兩天半不歇息的培訓,大家多少都有點(diǎn)犯困,X總卻能夠利用競猜的方式活躍課堂氣氛,在競猜樂(lè )趣中增強培訓的知識點(diǎn),更加了解集團全面預算的重要性。通過(guò)這次的培訓,對于財務(wù)有新的感悟,對公司運營(yíng)情況也有了更深刻的理解。

  培訓雖然結束了,相應的知識也學(xué)到了,但對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒(méi)有結束。培訓使得我懂得對于公司運營(yíng)情況了解的重要性,對公司運營(yíng)情況的的了解對于賬務(wù)處理起到非常重要的作用。做財務(wù)工作,最重要的是要注意細節,通過(guò)培訓,我發(fā)現自己工作方面存在的毛病。以后要廣泛積累經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)技能,多溝通,作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,嚴守會(huì )計法規,扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)工作做好,“誰(shuí)擁有了知識,誰(shuí)就擁有了明天”,只有不斷學(xué)習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇19

  非常感謝集團能給我這個(gè)機會(huì )參加由公司組織的財務(wù)基礎知識的培訓,培訓雖然結束了,但是這段時(shí)間的收獲卻比當初想象的要多,通過(guò)這次的培訓,我對于財務(wù)有了更深刻的理解,這些看似簡(jiǎn)單的財務(wù)知識對我們的實(shí)際工作具有重要的指導意義,使我們參加培訓的一位學(xué)員都明白財務(wù)知識對于個(gè)人,以及企業(yè)的重要性。

  通過(guò)培訓,深深感受到自己知識面的狹窄,財務(wù)知識的短缺,在一點(diǎn)一滴的.學(xué)習中不斷的實(shí)現著(zhù)基礎知識的積累。會(huì )計知識面多量廣,從最基礎的會(huì )計分錄到財務(wù)報表的編制,審核,對賬,每一步都需要足夠的耐心和足夠的細心,一個(gè)小數點(diǎn)的錯誤都能夠造成報表上面很大的偏差,這就對財務(wù)人員的能力有很高的要求。

  期初的時(shí)候,覺(jué)得財務(wù)是一種技術(shù),一種方法,像會(huì )計、審計等,只是單純的掌握一種記賬方法,固定的模式,枯燥的工作,但是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的培訓,讓我明白了財務(wù)管理是一種藝術(shù),它是企業(yè)管理的重要核心部分,尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著(zhù)不可比擬的作用,能夠參加這次公司組織的財務(wù)知識培訓真是讓我感到受益匪淺,特別是像我這種對數字不是很敏感的人,通過(guò)培訓,讓我不論是培養數字概念亦或是降低成本及財務(wù)結構的合理控制等方面我都有一個(gè)系統的概念,切實(shí)從理論、從實(shí)務(wù)出發(fā),更多了解到企業(yè)管理的相關(guān)知識。

  老師以自身豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗及極具說(shuō)服力的財務(wù)案例,用通俗易懂的語(yǔ)言,向學(xué)員們簡(jiǎn)單明了地通述了基本的財務(wù)概念及財務(wù)指標、審計監管、金融工具與理財等知識,形象地解讀了財務(wù)報表分析中的資產(chǎn)負債表、利潤表及現金流量表,使學(xué)員們在缺乏專(zhuān)業(yè)知識的前提下能夠了解財務(wù)報表所涉及的相關(guān)知識,老師關(guān)于如何理財及規避風(fēng)險等方法的傳授,使學(xué)員們樹(shù)立了現金為王的理念,并對總公司的財務(wù)現狀有了進(jìn)一步的、更加深入的了解。

  培訓無(wú)論是基于人、財、物哪方面來(lái)講都將財務(wù)管理上升到了一種文化的境界,體現了財務(wù)管理不僅是一種工具,更是一種滲透著(zhù)先進(jìn)管理內涵的文化,聽(tīng)完之后確實(shí)給我在管理中帶來(lái)了許多的啟示和思路,當成本、利潤、份額等以一個(gè)清清楚楚的數據展現在你面前的時(shí)候,這就是財務(wù)的魅力,數據永遠最有說(shuō)服力。

  當今社會(huì )是知識競爭的年代,誰(shuí)擁有了知識,誰(shuí)就擁有了明天,只有不斷學(xué)習,不斷掌握新的知識,才能達到新的高峰,員工的成長(cháng)就是企業(yè)的成長(cháng)。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)講經(jīng)濟是基礎,財務(wù)是命脈,通過(guò)此次培訓,所有學(xué)員了解了實(shí)用的財務(wù)管理基礎知識,加深了對財務(wù)管理的理解與認識,懂得了財務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,有效地提升了參陪者的財務(wù)管理理念,為學(xué)員們今后工作的開(kāi)展產(chǎn)生了深遠的影響。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇20

  6月24日,xx分公司組織財務(wù)人員進(jìn)行了為期一天的財務(wù)培訓,培訓人員為各縣分公司財務(wù)部主任、主業(yè)會(huì )計、材料稽核,培訓內容主要是“工程及材料管理”,本次培訓雖然僅僅一天時(shí)間,但是對于我來(lái)說(shuō)受益匪淺、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

  首先,xx分公司生技部主任王智峰為財務(wù)人員上了一堂特別而重要的一課,他分別就110KV、35KV、10KV及0.4KV工程常用設備、材料進(jìn)行深入淺出的講解,使財務(wù)人員對材料的名稱(chēng)、規格型號、用途有了準確的了解。三個(gè)小時(shí)的講解,雖然我們還沒(méi)有完全熟悉掌握常用的設備材料,但是對各類(lèi)別材料的名稱(chēng)、規格型號已有了基本了解,避免了材料稽核工作中將易混淆的材料核算錯誤。

  xx分公司總會(huì )計師段誠對培訓人員提出兩點(diǎn)要求:一是“有為才有位”。財務(wù)人員應履行財務(wù)核算與監督職能,只有熟悉企業(yè)各項工作的`業(yè)務(wù)流程,才能對領(lǐng)導提出決策有用的管理建議;二是“方法總比困難多”。財務(wù)人員要提高工作能力,首先必須提高溝通協(xié)調能力。遇見(jiàn)問(wèn)題要以積極的心態(tài)去解決,只有加強部門(mén)間的協(xié)調與溝通,財務(wù)部門(mén)才能實(shí)現核算準確。

  最后,xx分公司對各縣公司財務(wù)部主任與材料稽核進(jìn)行了考試,重點(diǎn)考核省市公司關(guān)于工程財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、更新改造工程拆除資產(chǎn)處置及賬務(wù)處理、廢舊物資管理等方面管理規定。

  為期一天的財務(wù)培訓在緊張的考試后畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號,而本次培訓帶給我的思考一直沒(méi)有結束,培訓應達到的效果就是要學(xué)有所思、學(xué)有所為、學(xué)以致用,如何提高工程與材料管理水平,如何在今后的工作中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力?我想,最為重要的就是把溝通作為日常的工作習慣,用溝通架起工作的橋梁:

  一是財務(wù)部門(mén)加強與庫管員的溝通,實(shí)現材料稽核準確無(wú)誤。材料稽核應熟悉常用材料名稱(chēng)、規格型號與用途,確保出入庫材料核算準確,同時(shí)審核工程用料型號與數量是否準確。每月與庫房出入庫材料實(shí)現同步,月底與庫管員及時(shí)核對賬面庫存,及時(shí)更正核算錯誤。

  二是財務(wù)部門(mén)加強與生產(chǎn)部門(mén)的溝通,實(shí)現工程支出核算準確無(wú)誤。財務(wù)部門(mén)應熟悉工程計劃文件,及時(shí)掌握工程進(jìn)度,按照工程立項控制工程資金,使財務(wù)會(huì )計的監督、參與、決策職能得到有效發(fā)揮。財務(wù)部門(mén)不能僅滿(mǎn)足于財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識,應熟悉工程管理業(yè)務(wù)流程,與工程管理部門(mén)工程專(zhuān)責勤溝通,從工程資金撥付,工程材料、費用核算,工程財務(wù)決算、固定資產(chǎn)轉增到工程拆除資產(chǎn)處置,嚴格按制度按流程執行,在工程財務(wù)管理中充分發(fā)揮財務(wù)事前、事中、事后的控制職能。

  公司財務(wù)合規培訓心得 篇21

  xx年中,通過(guò)公司提供的機會(huì ),參加財務(wù)技能培訓,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jì),現將本人一年以來(lái)的工作、學(xué)習情況匯報如下:

  一、加強學(xué)習,注重提升個(gè)人修養

  1、通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體,認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì )精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

  2、認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓

  嚴格按照提出的“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求,堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習方法,講求學(xué)習效果,“在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會(huì )貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng),使自身綜合能力不斷得到提高。

  二、嚴格履行崗位職責,扎實(shí)做好本職工作

  一年來(lái),本人以高度的責任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結合具體情況,按時(shí)間性,全年的工作如下:一季度,完成xx年財務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦理事業(yè)年檢。

  認真總結去年的財務(wù)工作,并為xx年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案,進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財務(wù)制度及預算收支科目建立xx年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統計賬目,以便于分項目統計,準時(shí)向主管部門(mén)報送財務(wù)、統計月報季報;充分發(fā)揮了會(huì )計核算、監督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料,以便正確決策。主動(dòng)與局計財科及時(shí)保持聯(lián)系,提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,嚴格把關(guān),嚴格執行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結、賬實(shí)相符、賬賬相符。

  辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實(shí)行政許可法,及時(shí)報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫保軟盤(pán)、按醫保規定繳納上半年保費、三季度,根據甘人財號文精神的要求,用近一個(gè)月時(shí)間對年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國會(huì )計法》及《四川省會(huì )計管理條例》進(jìn)行對照自查,完善了財務(wù)手續,寫(xiě)出了自查情況、經(jīng)驗體會(huì )、內部控制度建設情況及會(huì )計制度執行情況,進(jìn)一步規范了會(huì )計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養老保險、失業(yè)保險,下半年醫保,住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

  三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

  作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,樂(lè )于接受安排的常規和臨時(shí)任務(wù),如為執法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專(zhuān)項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結等文字材料的'撰寫(xiě)。

  在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng),同時(shí)體會(huì )到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂(lè )趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng )新。

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