基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )（通用9篇）

　　心中有不少心得體會(huì )時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )（通用9篇），希望能夠幫助到大家。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )1

　　為了切實(shí)提高油田作業(yè)效率，進(jìn)一步促進(jìn)基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設。對于這次培訓，我個(gè)人感覺(jué)內容充實(shí)、意義深遠，體現在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務(wù)實(shí)，沉下身子，認認真真學(xué)習;學(xué)習內容實(shí)用，所安排的授課內容和所學(xué)的知識點(diǎn)都是我們當前急需實(shí)用的。通過(guò)學(xué)習，收益匪淺、感受頗豐，觸動(dòng)很大，總結起來(lái)主要有以下幾兩點(diǎn)體會(huì )：

　　一、注重人文關(guān)懷，增進(jìn)干群關(guān)系。

　　中共十七大報告第一次提出“加強和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導�！蓖ㄟ^(guò)對我黨政治工作學(xué)習，基層干部應加強對基層群眾的關(guān)懷。xxxx井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng )造最大經(jīng)濟利益。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰在工作前線(xiàn)，創(chuàng )造下一個(gè)個(gè)驚人的成績(jì)。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見(jiàn)的，冬天冰天雪地，寒風(fēng)凜冽，一線(xiàn)作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時(shí)提高警惕預防突發(fā)事故的發(fā)生，此時(shí)，甩開(kāi)膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動(dòng)。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當，每天頂著(zhù)驕陽(yáng)，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續奮斗在作業(yè)崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過(guò)發(fā)放避暑物資，調節作業(yè)時(shí)間，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng )造舒適的'作業(yè)環(huán)境。同時(shí)，深入基層，關(guān)心員工心理聽(tīng)取員工建議，容得下不同的意見(jiàn)。對于員工個(gè)人生活中遇到的問(wèn)題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會(huì )干事的員工受到激勵。

　　二、深入基層群眾，樹(shù)立干部隊伍形象。

　　會(huì )上，引經(jīng)據典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說(shuō)，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開(kāi)始的實(shí)力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問(wèn)題進(jìn)行議論，其實(shí)原因就在于：國民黨領(lǐng)導說(shuō)‘給我上’，而共產(chǎn)黨卻說(shuō)‘跟我上’�！弊鳛榛鶎痈刹�，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰在前線(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)周?chē)�的人，從而�?shù)立起良好的自身形象。樹(shù)立干部隊伍形象，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導行為等方方面面。樹(shù)立好的領(lǐng)導形象，必須從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，在刻苦的學(xué)習和實(shí)踐過(guò)程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”。

　　一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要同時(shí)具備一些必須的能力。

　　1、堅毅的學(xué)習力，要樹(shù)立終生學(xué)習的理念，使自己善學(xué)習、能學(xué)習、會(huì )學(xué)習、肯學(xué)習，不斷學(xué)習新知識、新技能、新方法，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和政策理論。

　　2、敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長(cháng)期關(guān)注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個(gè)最理想的目標和最恰當的定位。

　　3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見(jiàn)方案為體現�！皢�(wèn)題”要有明確“歸口”，要有解決問(wèn)題的具體步驟、方法;要考慮解決問(wèn)題的時(shí)效性和必備條件。

　　4、活躍的創(chuàng )新力，要在保持常規工作狀態(tài)、常規生活狀態(tài)的基礎上，努力追求一些新創(chuàng )意、新思路、新舉措。

　　三、講求細節，做創(chuàng )新型人才。

　　現在，我油田處于開(kāi)發(fā)中后期，各種問(wèn)題不斷出現，如何進(jìn)一步探索開(kāi)發(fā)資源和利用先進(jìn)技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實(shí)在井下作業(yè)處，當務(wù)之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問(wèn)題，同時(shí)降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。落實(shí)到基層干部，我們應把握細節，隨時(shí)創(chuàng )新。

　　細節無(wú)處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，養成注重細節的良好習慣。要增強對細節發(fā)現的敏銳性和洞察力。細節講求方法。要學(xué)會(huì )創(chuàng )新、正確處理工作中的細節問(wèn)題。一方面要樹(shù)立創(chuàng )新意識。要探索一切有利于工作開(kāi)展的創(chuàng )新方式，不斷提高作業(yè)現場(chǎng)工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現新問(wèn)題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng )新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關(guān)鍵細節問(wèn)題，改進(jìn)工作內容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學(xué)習，注重與同事、領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調，形成正確的工作思路。創(chuàng )新工作舉措，增強對細節的把握能力，不斷提升自己的細節意識、責任意識和服務(wù)意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時(shí)加強相互協(xié)作。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個(gè)方面，為我油田奮斗不息。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )2

　　10月31日，作為剛剛新任的基層醫院團支部書(shū)記，我有幸參加了秀洲區基層干部培訓班。簡(jiǎn)短的開(kāi)班儀式過(guò)后，由李益模老師就關(guān)于“黨的十九大精神與青年工作”開(kāi)展講課，他指出，十九大報告中提及頻率的一個(gè)詞就是“青年”，詳細講解了青年工作發(fā)展的重要性，青年強則國強，青年是未來(lái)的和建設者，世界的未來(lái)屬于年輕的一代，黨中央將大力扶持青年創(chuàng )新工作，就在座的基層干部都是共產(chǎn)黨的后備軍，大家需要多多開(kāi)展社區、街道、鄉鎮活動(dòng)，為民族復興貢獻一份力量。隨后，由杭州市團校于倩芳老師主講關(guān)于“基層團務(wù)實(shí)務(wù)工作”，于老師強調：作為基層干部，帶領(lǐng)團結共青團員，展開(kāi)一系列愛(ài)國青年文明活動(dòng)，提高基層團員的凝聚力，如志愿者、義診、為弱勢群體獻愛(ài)心捐款捐物等，眾人拾柴火焰高，不積跬步無(wú)以至千里，腳踏實(shí)地的.為人民做實(shí)事。

　　培訓結束后，田凱書(shū)記用自己的親身經(jīng)歷告誡，人不能得失心太重，往往越是吃虧、越是無(wú)償奉獻，機遇才會(huì )降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點(diǎn)要求：一、每個(gè)人要有夢(mèng)想，或者說(shuō)人要有目標，3年一個(gè)小目標，5年一個(gè)大目標，給自己定個(gè)位，這樣的人生才會(huì )有進(jìn)步，靈魂才不會(huì )空洞。二、新一代的基層干部，空閑時(shí)間多讀些有歷史厚重感的書(shū)籍，開(kāi)拓視野，凈化心靈，感受我國千年文明的厚重感和世界歷史之林的精彩。

　　通過(guò)培訓，使我明白，無(wú)論在哪個(gè)崗位，趁年輕、能吃苦的時(shí)間，努力學(xué)習、鍛煉，使自己成長(cháng)、進(jìn)步，我也相信，在康安醫院的團支部書(shū)記的位置上我能成為團員心中的好書(shū)記，醫院領(lǐng)導的好幫手，病人心中的好醫生。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )3

　　非常感謝中心黨委和中心人力資源部為我們提供這次寶貴的學(xué)習機會(huì )。我想，培訓中的每一位都和我一樣，從本次為期三天，內容豐富的培訓當中受益良多。

　　本次培訓學(xué)習內容的多樣性，課堂形式的活躍性，學(xué)員參與的'互動(dòng)性，出乎我的意料，在集團領(lǐng)導及各位老師幽默風(fēng)趣的授課中，在輕松的學(xué)習氛圍里，我們學(xué)習了最新的時(shí)事政治精神，學(xué)習了如何控制情緒，做情緒的主人，學(xué)習了如何在新收費模式下做好廉政風(fēng)險防控，學(xué)習了做好一名基層管理人員要具備哪些領(lǐng)導藝術(shù)，學(xué)習了中國文學(xué)經(jīng)典《論語(yǔ)》的精彩解讀，還學(xué)習了在我們的日常交際中如何運用禮儀拉近人與人之間的關(guān)系。這幾天所學(xué)到的知識將成為我今后工作和生活的知識儲備，并轉化為實(shí)際行動(dòng)。

　　寄言燕雀莫相啅，自有云霄萬(wàn)里高，學(xué)海無(wú)涯學(xué)無(wú)止境，我們要抱著(zhù)活到老學(xué)到老的心態(tài)，用心用禮用情，努力做好一名合格的基層管理人員。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )4

　　為提高農村基層干部素質(zhì)，培養優(yōu)秀少數民族干部隊伍，促進(jìn)南疆社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展，保持新疆的長(cháng)治久安，從xx年4月開(kāi)始，自治區把南疆四地州的基層少數民族干部選派到北疆的經(jīng)濟發(fā)展相對較快的鄉鎮和生產(chǎn)建設兵團團場(chǎng)連隊進(jìn)行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進(jìn)新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定，提高南疆少數民族干部隊伍整體素質(zhì)作出的一項重要戰略決策，對于推動(dòng)南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進(jìn)一步縮小南北疆的差距，實(shí)現新疆經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調快速科學(xué)發(fā)展，維護新疆社會(huì )穩定大局，具有重大的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。

　　本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來(lái)，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務(wù)予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質(zhì)為核心，以漢語(yǔ)學(xué)習為前提，以理論培訓為基礎，以實(shí)踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領(lǐng)導、創(chuàng )新工作機制，細化工作措施，促進(jìn)了異地掛職培訓工作的制度化和規范化。

　　“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”前輩說(shuō)得很好！十年前的那年，自治區作出決定開(kāi)始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數民族干部到天山北坡經(jīng)濟相對發(fā)達的鄉鎮和兵團團場(chǎng)去進(jìn)行掛職鍛煉截至今年足足過(guò)了十年。十年來(lái)，一批又一批的肩負著(zhù)派出地黨組織和人們的重托，來(lái)到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務(wù)，返回南疆工作，成為當地社會(huì )、經(jīng)濟和文化等各項建設事業(yè)的骨干，受到干部群眾的好評。

　　每當想起這些時(shí)，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時(shí)也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時(shí)，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職？自治區黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價(jià)培訓南疆少數民族干部？我到北疆后能不能適應新的.工作、生活環(huán)境？這一連串的問(wèn)題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過(guò)。來(lái)到北疆開(kāi)始掛職生活后，不僅找出了這些問(wèn)號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景，賞賜我對未來(lái)的充滿(mǎn)信心；同時(shí)，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感；叫我努力在實(shí)踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。

　　當前，我們正處在十分關(guān)鍵的時(shí)刻，這是一個(gè)充滿(mǎn)希望的年代，又是一個(gè)迎接挑戰的時(shí)代。南疆四地州少數民族異地掛職干部培訓工作是自治區黨委統籌南北疆協(xié)調發(fā)展而采取的一項重大戰略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)以及在大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經(jīng)驗值得我們一代年輕少數民族干部學(xué)習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開(kāi)放不夠，改革力度不大，經(jīng)濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到，現在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈�？傊�，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務(wù)繁重，機遇與挑戰并存，優(yōu)勢與困難同在。江澤民同志曾經(jīng)指出，“要把一個(gè)穩定的充滿(mǎn)發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實(shí)現現代化，以社會(huì )主義強國的地位屹立于國際社會(huì )，取決于黨的基本理論和基本路線(xiàn)的長(cháng)期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長(cháng)�！边@段話(huà)既表明了培養選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。

　　實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實(shí)踐相結合的道路，自覺(jué)地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，認識自己，提高素質(zhì)，增長(cháng)才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個(gè)檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實(shí)踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問(wèn)題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來(lái)也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰勝困難的決心和勇氣。步子要穩，一步一個(gè)腳印。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗，努力使自己在社會(huì )主義現代化建設的廣闊天地里鍛煉成長(cháng)，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無(wú)疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實(shí)踐證明，誰(shuí)在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績(jì)，誰(shuí)就會(huì )得到人民群眾的稱(chēng)贊，組織的信任，社會(huì )的肯定。

　　大量事實(shí)說(shuō)明，綜合實(shí)力的競爭，說(shuō)到底是人才實(shí)力的競爭，首先是領(lǐng)導者的競爭。無(wú)論是從全疆而言，還是我們南疆實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，要把經(jīng)濟發(fā)展不斷推向前進(jìn)，實(shí)現天山南北的全面振興和全疆的長(cháng)治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話(huà)，要在全國、全疆內實(shí)現小康社會(huì )的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經(jīng)濟建設的需要，也為我們年輕干部到實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)提供了條件，創(chuàng )造了機會(huì )。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會(huì )，經(jīng)受住實(shí)踐的考驗，經(jīng)得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀(guān)念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺(jué)到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會(huì )；要有群眾觀(guān)念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時(shí)觀(guān)念、鍍金思想，真正扎扎實(shí)實(shí)沉下去，干出一點(diǎn)名堂。

　　總而言之，我們年輕掛職干部要通過(guò)這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會(huì )、了解鄉情、民情，豐富工作經(jīng)驗，深造自身素質(zhì)，提高自己的工作能力、領(lǐng)導能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )5

　　8月初，有幸參加了縣委組織的鳳縣農村基層干部“東部行”專(zhuān)題培訓班，赴北京農業(yè)部管理干部培訓學(xué)院學(xué)習9天。無(wú)論是理論授課，還是實(shí)地參觀(guān)，無(wú)不使人受益良多，深感思維方式、工作方法、創(chuàng )新意識等方面存在很大的差距。下面圍繞感受最深的“敢想敢干”這個(gè)主題談一下學(xué)些的心得和切身體會(huì )。

　　一、感受最深的為什么是敢想敢干？

　　敢想敢干這個(gè)詞由來(lái)已久，說(shuō)了很多年，意思很簡(jiǎn)單也很好理解，“敢想”就是要在政策范圍內大膽的思考，換成鳳縣三高精神的一句就是要“高目標引領(lǐng)”，要有跳起來(lái)摘桃子的霸氣，“敢干”就是“高強度推進(jìn)，高效率落實(shí)”，有了好的想法就要果斷去干，只要有利于工作的開(kāi)展，就不要優(yōu)柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的想法付諸實(shí)施。這次學(xué)習過(guò)程中，讓我再次深刻理解“敢想敢干”的是兩堂課，一堂是北京益農緣合作社理事長(cháng)寇紅艷女士所講的《如何領(lǐng)辦創(chuàng )辦合作社》，另一堂是在北京最美鄉村懷柔區渤海鎮北溝村現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習�？芗t艷女士身上最能體現“敢想敢干”這個(gè)詞，蘋(píng)果養黃粉蟲(chóng)、黃粉蟲(chóng)養雞、蟲(chóng)子宴、蛋殼畫(huà)，這些新鮮的概念都是寇女士提出來(lái)并付諸實(shí)施的，而且收到了很好的經(jīng)濟效益。大多數人可能會(huì )想到這些，但沒(méi)有幾個(gè)人敢真正去探索和嘗試，而且大多數人想只是想個(gè)概念，而成功的人，除了能相出概念，還要相處這個(gè)概念前景和具體操作方法，我認為寇女士就是這樣的人，很值得我們學(xué)習。據我觀(guān)察，這堂課是所有理論授課里學(xué)員聽(tīng)得最認真的，同事課后交流也是最踴躍的。北京最美鄉村北溝村位于居庸關(guān)長(cháng)城腳下，村子不大卻很有自己的特色，在這里讓我感到“敢想敢干”重要性的核心在于黨支部對于發(fā)展機遇的把握和應勢利導，以及對黨員責任的一份堅持。村黨支部抓住一戶(hù)洋人來(lái)村上租房開(kāi)辦高端消費面館并取得巨大成功的機遇，積極發(fā)展類(lèi)似產(chǎn)業(yè)，吸引外資注入，支持村民自建，很快就把一個(gè)星星之火發(fā)展成了燎原之勢（雖然這與處于京郊有關(guān)，但我們并不是要照抄他們的模式，而是要學(xué)習他們的那種搶抓機遇的銳利眼光）。村黨支部書(shū)記講的一件小事也讓我記憶猶新，那就是村支部黨員十余年堅持環(huán)境衛生綜合整治雷打不動(dòng)，靠著(zhù)這一堅持，給村民傳遞了一個(gè)黨組織干實(shí)事的明確信號，同時(shí)也在潛移默化中帶動(dòng)了村民的文明素質(zhì)的提高。這兩堂課，使我認真的對照自己進(jìn)行了思考，得出的`自己與先進(jìn)的差距在于，敢想而不敢實(shí)施，有時(shí)有好的想法卻不敢去嘗試，敢實(shí)施的想法有時(shí)卻是淺嘗輒止，缺少持之以恒的干勁和努力，使一些本能夠大幅度促進(jìn)工作的想法流于表面落實(shí)。兩堂課使自己真有點(diǎn)羞愧的感覺(jué)。但我想這羞愧應該是好的，這應該是我今后敢想敢干的加油站和信心來(lái)源。

　　二、怎么結合實(shí)際的敢想敢干？

　　北京之行，大家在學(xué)習參觀(guān)之余，經(jīng)常就所見(jiàn)所聞進(jìn)行交流和感嘆，很多人都說(shuō)，咱們學(xué)到的這些經(jīng)驗和參觀(guān)到的這些點(diǎn)，發(fā)展的前提都是在因為他們在首都北京周邊，有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢，我們窮鄉僻壤的，做不來(lái)那樣的。他們的發(fā)展依托于北京，這是事實(shí)，但我們要知道，不是讓我們照抄照搬人家的東西，重點(diǎn)在于要“結合實(shí)際”，他們結合了處于北京周邊的實(shí)際，我們應該結合什么實(shí)際呢，這就是我們在敢想敢干前應該認真考慮的問(wèn)題。我想和北京參觀(guān)學(xué)習到的經(jīng)驗應該有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是要結合當地地理條件的實(shí)際，結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結合當地最需要解決的問(wèn)題的實(shí)際。比如說(shuō)，適合搞農家樂(lè )的地點(diǎn)應該就在風(fēng)景秀麗、交通相對便利的地方，而不能放在適合搞林麝養殖、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)的地方；村民最迫切解決的是人畜飲水的問(wèn)題，你就應該將此設置為工作的中心，諸如此類(lèi)。那么怎么敢想敢干呢？我想，要從以下幾方面來(lái)做。

　　一是要從解決問(wèn)題的角度，用符合時(shí)代發(fā)展特征的思路去想。首先，任何想法，脫離了解決問(wèn)題這個(gè)前提都是空談，好的想法必須要建立在有利于工作開(kāi)展的前提下。只有保證了這個(gè)前提，你的想法才能有根。其次，好的想法還必須要緊扣時(shí)代的特征，要與當前的政策、形式相適應，不能固守成規，用老的觀(guān)念去解決新的問(wèn)題。比如我鎮利用網(wǎng)絡(luò )、手機平臺管理流動(dòng)黨員的創(chuàng )新舉措，如果按照老的方式，采取信件等方式進(jìn)行，就難以實(shí)現黨員管理的時(shí)效性、難以實(shí)現和流動(dòng)黨員的實(shí)時(shí)互動(dòng)，而新的網(wǎng)絡(luò )手機管理平臺，很好的解決了以上問(wèn)題，也更適合外出黨員的實(shí)際，受到了一致好評，收到了良好的效果。

　　二是要不等不靠，大膽探索，靠實(shí)干證明自己想法的可行性。想法出來(lái)后，在經(jīng)過(guò)初期的風(fēng)險評估等工作后，就要雷厲風(fēng)行的進(jìn)入到實(shí)施階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套實(shí)施辦法和處理預案，各個(gè)步驟要按方案認真執行，最好現行進(jìn)行試點(diǎn)。同時(shí)在執行過(guò)程中根據運轉情況隨時(shí)調整方案，采取最合理的措施實(shí)現工作目標。在工作開(kāi)展過(guò)程中，要注意總結經(jīng)驗教訓，盡最大努力把工作引向深入，切忌一有困難就退縮，一有障礙就避讓?zhuān)�要在政策范圍內最大限度的處理�?wèn)題，化解矛盾，把想法真正落到實(shí)處，把想法真正變?yōu)楝F實(shí)。最后要注意做好總結，回顧整個(gè)操作過(guò)程中的得與失，形成更加完善的一整套操作方法，以便于在更大范圍內推廣執行。

　　九天的培訓，所聞所見(jiàn)所思甚多，無(wú)法一一闡述，只能在此層面簡(jiǎn)要分析，不足之處，敬請批評指正。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )6

　　20xx年4月5日至月8日，根據單位領(lǐng)導的安排，參加了榆林市基層綜治辦主任培訓班。此次培訓，時(shí)間雖短，但是規模較大、涉及面廣、內容豐富。作為基層綜治工作者，我有幸參加此次培訓真是受益匪淺，下面將近幾天的學(xué)習心得作以下總結。

　　一、明確職責，增強事業(yè)心和責任感

　　綜治辦主任的職責主要有：一是根據黨委、政府和綜治委的部署，研究貫徹綜治工作方針、政策需要采取的措施，提出建議，并組織落實(shí)；二是研究制定本地區、本部門(mén)、本單位社會(huì )治安綜合治理工作計劃，并組織實(shí)施。工作進(jìn)展情況，及時(shí)向綜治委員會(huì )反映；三是開(kāi)展調查研究，掌握治安狀態(tài)，并提出整治措施和建議；四是推廣先進(jìn)經(jīng)驗，總結工作成效和教訓；五是完成黨委、政府和上級綜治部門(mén)交辦的工作。綜治辦主任處于一個(gè)承上啟下，協(xié)調左右的位置，擔負著(zhù)社會(huì )管理綜合治理各項措施的落實(shí)。

　　1、在其位謀其職。綜治辦是綜治委負責日常工作的常設機構。綜治工作的落實(shí)靠綜治辦干部的扎實(shí)工作。綜治班主任既要熱愛(ài)這項事業(yè)，更要有責任感和使命感，同時(shí)也要能官能民，能寫(xiě)能說(shuō)、能講能干。

　　2、注重學(xué)習，不斷提高素質(zhì)和工作能力。要做好綜治工作，沒(méi)有一定的工作能力和水平是不行的。因此，綜治干部要加強學(xué)習。不僅要學(xué)習業(yè)務(wù)、法律知識，還要學(xué)習社會(huì )科學(xué)和自然科學(xué)。不僅要掌握新形勢下綜治工作的新情況、新問(wèn)題，還要學(xué)會(huì )解決這些新情況、新問(wèn)題的辦法。

　　3、加強調研，全面掌握基層情況。綜治辦主任要經(jīng)常深入實(shí)際調查了解情況，了解基層綜治工作的舉措，存在的問(wèn)題，并提出自己見(jiàn)解。深入基層不要走過(guò)場(chǎng)，不搞形勢�？紤]工作和問(wèn)題，要做到頭腦清、業(yè)務(wù)熟、點(diǎn)子精。

　　二、要堅持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力做好綜治工作

　　對于綜治辦主任是怎么去干、干什么的問(wèn)題，關(guān)鍵在于求真務(wù)實(shí)。工作要主動(dòng)，精力要集中，做到求真務(wù)實(shí)，具體要抓好以下幾方面工作。

　　1、圍繞黨委中心工作。綜治工作要緊緊圍繞黨委和政府的工作中心、圍繞中心抓綜治，也就是維護社會(huì )治安穩定，為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。

　　2、緊扣工作思路。綜治工作面廣量大。每年綜治工作必須在領(lǐng)會(huì )上級精神，總結實(shí)踐，調查研究的基礎上提出一個(gè)明確的工作思路。并緊扣思路，加以實(shí)施，抓好落實(shí)。

　　3、充分發(fā)揮綜治力量。各級綜治組織和隊伍是干好綜治工作的依靠力量，是落實(shí)綜治工作各項措施的組織保證。任何工作都要解決有人干事的問(wèn)題，切實(shí)做到有人抓、有人管。同時(shí)，充分

　　發(fā)揮各方面的力量實(shí)行社會(huì )治安群防群治。

　　4、做好協(xié)調工作。綜治工作很多方面要靠協(xié)調來(lái)推動(dòng)，靠督查來(lái)落實(shí)。協(xié)調方方面面的工作，是綜治辦主任工作的關(guān)鍵。要經(jīng)常與有關(guān)部門(mén)協(xié)調工作，商量意見(jiàn)，細化上級文件精神，發(fā)揮部門(mén)作用，共同抓好綜治工作。

　　5、深入調查研究�！皼](méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權”，無(wú)論干什么工作，都要調查研究。通過(guò)調查研究，掌握一手材料，從中可以找出一些規律和防范工作薄弱環(huán)節，為工作更好地開(kāi)展

　　6、營(yíng)造宣傳氛圍。干工作既要轟轟烈烈，又要扎扎實(shí)實(shí)，既要大刀闊斧，又要精雕細琢，綜治工作要善于營(yíng)造氛圍。要充分利用各種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，樹(shù)立典型

　　7、請示匯報工作。綜治辦主任要經(jīng)常向領(lǐng)導請示匯報工作，尤其是重大工作開(kāi)展，出臺有關(guān)規定、作法和工作措施，不能自作主張。向領(lǐng)導匯報工作，要有個(gè)人思想觀(guān)點(diǎn)和以工作的意見(jiàn)、見(jiàn)解，也就是當參謀，出點(diǎn)子，做到參謀到位，助手到家。為領(lǐng)導支持工作提供好的思路。匯報工作和協(xié)調工作一定要注意程序

　　9、力求創(chuàng )新。綜治工作是一個(gè)涉及面廣的工作。工作要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新思路。結合實(shí)際要抓重點(diǎn)、創(chuàng )亮點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、典型引路，從實(shí)踐中得來(lái)好的作法、好典型、好經(jīng)驗要加以推廣。

　　三、統籌安排，正確處理好六個(gè)方面的關(guān)系

　　有人說(shuō)，綜治工作是個(gè)框，什么事都往里面裝。這話(huà)雖然不夠準確全面，但可以說(shuō)明，綜治工作涉及面廣，作為綜治辦主任，要統籌安排，保持清醒頭腦，有條不紊地開(kāi)展，并要正確處理好六個(gè)方面的關(guān)系。

　　1、條與塊的關(guān)系。在工作中綜治辦要靈活運用塊結合來(lái)開(kāi)展。既要抓屬地管理，以塊為主，又要發(fā)揮條的作用。有很多單位的工作受條上制約，塊上管理難度大。而綜治工作的開(kāi)展就要解決人、財、物的問(wèn)題，這就要發(fā)揮“條”的作用。

　　2、實(shí)與虛的關(guān)系。綜治工作是虛中有實(shí)，實(shí)中有虛，虛虛實(shí)實(shí)，如開(kāi)會(huì )發(fā)文好像是務(wù)虛的，但要落實(shí)會(huì )議精神就是務(wù)實(shí)的。

　　3、有為和有位的關(guān)系。維護社會(huì )穩定，保一方平安是各級黨政領(lǐng)導的責任，而綜治工作是維護穩定工作的基礎。我們把這塊工作做好了，為領(lǐng)導分憂(yōu)，為發(fā)展服務(wù)，工作就有為。這樣，領(lǐng)導對綜治的工作就滿(mǎn)意，綜治辦才有位。要有位必須先有為，如你抓的工作，總是推不動(dòng)，這出事，為領(lǐng)導添亂，那還有什么為，更談不上位。

　　4、形式與內容的關(guān)系。綜治工作內容必須在實(shí)際工作中抓落實(shí)。而落實(shí)的情況和完成的工作內容必須由一定的形式表現出來(lái)。這種形式就要靠圖、表、冊、資料、臺帳等表現。形式也是歸納，也是總結。我們通常所說(shuō)的.干得好還要說(shuō)得好，是形式對內容的表現。

　　5、綜治工作與公安工作的關(guān)系。公安部門(mén)是社會(huì )治安工作的主管部門(mén)，在綜合治理工作中肩負著(zhù)重要職責任務(wù)，公安力量是綜治力量的主力軍，打、防、控等工作主要靠公安抓落實(shí)。作為綜治辦，要組織動(dòng)員全社會(huì )力量，參與這項工作。警力有限民力無(wú)窮。而這民力就要靠綜治辦組織廣大干群積極投入到綜治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是綜治工作的主要力量，綜治辦在緊緊依靠公安力量的同時(shí)，還必須發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的作用，加強協(xié)調配合，共保平安。

　　6、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。任何工作都存在個(gè)性和共性、全面與局部、點(diǎn)和面等關(guān)系，綜治工作也是一樣。綜治辦要善于從這些關(guān)系中抓住重點(diǎn)、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顧好。重點(diǎn)和一般還存在于時(shí)間和空間之間，不同的日期，不同的地方有著(zhù)不同的重點(diǎn)，這要靠我們去把握，掌握工作主動(dòng)權。 總之，作為綜治辦主任必須樹(shù)立以人為本的理念；樹(shù)立群防群治的理念；樹(shù)立預防為主的理念；不斷在工作中錘煉，在錘煉中成長(cháng)，才能提升駕馭處理復雜問(wèn)題的能力和水平。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )7

　　5月8日-5月12日，我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上，老師們精彩的講解，使我從思想上受到強烈震撼，理念上有全面更新，知識上得到充分提高。下面，談一談我的體會(huì )和收獲。

　　一、強化隊列訓練，展現干警風(fēng)采

　　"時(shí)而番號聲震天，時(shí)而踏步聲鏗鏘有力……，這不是部隊的訓練場(chǎng)，而是我們每天清晨操課。無(wú)論一天的培訓是多么的辛苦，無(wú)論自己的身體有何不適，每天清晨參訓人員都早早來(lái)到場(chǎng)地，準時(shí)參加隊列訓練。通過(guò)訓練，進(jìn)一步加強司法干警的作風(fēng)養成，培養規范的行為習慣和優(yōu)良的警容風(fēng)紀，樹(shù)立司法干警舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。

　　二、更新思維理念， 提升綜合素質(zhì)

　　縱覽5天課程，既包括政治理論學(xué)習，也包括對突發(fā)事件應對的解決辦法；既包括國家法律法規的深刻學(xué)習，也包括如何在新媒體時(shí)代引導輿情，課程內容豐富，知識涉獵較廣。通過(guò)近距離與專(zhuān)家教授進(jìn)行互動(dòng)交流，讓我感受到他們在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內治學(xué)嚴謹，富有創(chuàng )新精神的同時(shí)，也分享到他們長(cháng)期的研究積累的`成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，對我今后工作有著(zhù)不可替代的作用。

　　三、加強業(yè)務(wù)交流，增進(jìn)同行友誼

　　參加培訓的學(xué)員來(lái)自天津市各區司法行政干部，在課后交流中，大家圍繞著(zhù)新形勢下司法所工作中的問(wèn)題和建議，各抒己見(jiàn)，討論非常熱烈。通過(guò)溝通交流，對照自己的實(shí)際工作，我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時(shí)間不長(cháng)，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現出來(lái)，讓我在收獲知識的同時(shí)，也收獲了友誼。

　　學(xué)習培訓雖已經(jīng)結束但此次培訓對我來(lái)說(shuō)不僅是一個(gè)永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動(dòng)力。在今后司法行政工作中，我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問(wèn)題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實(shí)現本職工作的創(chuàng )新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩健。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )8

　　2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓會(huì )，作為一名剛入職的司法所工作人員初次參加由局里組織的培訓會(huì )，培訓內容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學(xué)習，更讓我的思想得到升華。

　　培訓會(huì )上共7名領(lǐng)導分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項內容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對社區矯正人員的管理；二是怎樣在刑滿(mǎn)釋放人員信息管理系統和司法行政基層工作信息管理系統上進(jìn)行報表；三是怎樣"保護好自己，團結好同志，干好工作";四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時(shí)期的司法行政人。

　　作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長(cháng)的一段路要走，經(jīng)過(guò)培訓我對社區矯正人員的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類(lèi)型的社區矯正人員要進(jìn)行嚴管、普管、寬管的分類(lèi)管理。明白了在網(wǎng)絡(luò )平臺上對兩個(gè)管理系統的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進(jìn)行報表填報時(shí)同一報表要前后數據對應并且與上次填報的.報表數據對應以及和紙質(zhì)報表數據對應。知道了作為一名新人要保護好自己，應該按照黨規黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時(shí)刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。了解到進(jìn)行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進(jìn)行公證，公證可以給我們日常生活減少麻煩和不必要損失。學(xué)習到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內容，如何添加圖片和背景音樂(lè )，充分利用一體機的功能給群眾帶來(lái)方便和工作方式的創(chuàng )新。銘記住做好一名新時(shí)期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線(xiàn)和法律的底線(xiàn)。

　　知易行難，通過(guò)這次培訓會(huì )我學(xué)到很多新東西新內容，作為一名新人我會(huì )不斷學(xué)習，掌握新技能，時(shí)刻充實(shí)自己，腳踏實(shí)地干工作，不忘初心，繼續前進(jìn)，做一名合格的新時(shí)期司法行政人，20XX我正在路上。

　　基層領(lǐng)導干部培訓心得體會(huì )9

　　在這三天的學(xué)習中，既有中央有關(guān)部門(mén)的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實(shí)務(wù)，又有來(lái)自各地的２０多位基層同志介紹交流基層綜治工作經(jīng)驗體會(huì )，內容十分豐富�？h領(lǐng)導并對此次學(xué)習班提出指導意見(jiàn)，勉勵參加人員要認真地學(xué)、努力提高自身素質(zhì)，為建設平安中江、和諧中江作貢獻。這充分說(shuō)明了，綜治領(lǐng)導對基層綜治工作的高度重視和關(guān)心支持。并通過(guò)一個(gè)個(gè)經(jīng)典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗，現將我參加培訓學(xué)習的心得匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，著(zhù)力營(yíng)造齊抓共管的工作氛圍 。我充分認識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細、做扎實(shí)、做在前面，將穩定工作做為頭等大事來(lái)抓，把綜治工作列入重要議事日程。

　　二、加強實(shí)踐能力。把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，勤于實(shí)踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。認真總結實(shí)踐中好的工作方法和經(jīng)驗，提高綜合分析問(wèn)題的能力，增強自身解決問(wèn)題的.水平，從而更好的服務(wù)于群眾。

　　三、加強學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識水平，不斷夯實(shí)理論；在實(shí)踐中展開(kāi)學(xué)習，不斷提高實(shí)戰能力；向同事學(xué)習好的工作態(tài)度、工作方法，不斷提高干事能力；向各級領(lǐng)導學(xué)習，不斷提高分析、解決問(wèn)題能力。

　　通過(guò)三天的學(xué)習，就綜治工作和諧平安闖建，矛盾糾紛排查調處工作，防范和處理邪教工作，社會(huì )治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實(shí)的社會(huì )作用有了更深刻的認識，深感所從事工作的重要性。我深刻認識到，作為一名從事鄉鎮綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能更好的順應當前人民群眾的新期待。

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