拓展心得——個(gè)人與團隊共贏(yíng)

　　當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的拓展心得——個(gè)人與團隊共贏(yíng)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　XX年8月27日，公司組織全體員工在日照九仙山就行了一次拓展訓練。首先，非常感謝公司給我們大家這么一個(gè)鍛煉和提升的機會(huì )。在這兩天的時(shí)間里，大家相互溝通，面對困難獻計獻策，齊心協(xié)力，克服了一個(gè)又一個(gè)困難，增強了團隊凝聚力，加深了彼此之間的了解。但是在完成每個(gè)項目時(shí)，也暴露了個(gè)人或團隊中存在的好多問(wèn)題：有的項目沒(méi)有明白游戲規則而盲目行動(dòng)，有的項目沒(méi)有明確行動(dòng)的目的，有的項目忽略了團結的力量，有的項目事倍功半……其實(shí)，存在問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是我們要認識到存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行總結、改善，在總結中感悟，在感悟中提高，達到個(gè)人和團隊"共贏(yíng)"目的。

　　在挑戰的幾個(gè)項目中，給我感觸最深的就是"挑戰150"和"七巧板"。第一個(gè)項目"懸崖速降"因為身體原因沒(méi)有參加�？吹狡渌�同事面對陡峭的懸崖，戰勝了心魔，勇敢站上懸崖的那一刻，心底由衷的為他們感到高興，在同事一聲聲加油助威聲中，他們都勇敢的挑戰成功了�？吹剿麄兓貋�(lái)后喜悅的表情，更為他們感到自豪。相信挑戰這個(gè)項目，每個(gè)人都經(jīng)歷了恐懼—挑戰—成功的心理過(guò)程。站在懸崖下面的時(shí)候，每個(gè)人都說(shuō)不敢、害怕，但是當我們站在懸崖上面并有勇氣邁向第一步的時(shí)候，是完成了對自己的挑戰。通過(guò)此項目，可以看出，人的潛能是無(wú)限的，只是平時(shí)我們缺少挖掘，需要挑戰的或許并不是你的體能，而恰恰是阻礙你發(fā)展的心理。在平常的工作中，有時(shí)會(huì )低估了自己的能力，有些事情認為自己根本完不成，這是心理在作怪。我們要相信自己，向自己挑戰，只要勇敢的邁出第一步，相信成功就離你不遠了。

　　在"挑戰150"項目中，讓我感觸最深的是：在面對困難時(shí)，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無(wú)形中使團隊更加團結，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。所有挑戰項目中，"挑戰150"是最具有挑戰性的，這個(gè)項目不僅僅需要我們做事要講方法，找竅門(mén)，更重要的是團結，協(xié)作，高度的執行力。起初，我們都沒(méi)有找到正確的方法，只是機械的按照教練的要求去一遍一遍的重復，有的項目做得不好，甚至會(huì )去埋怨隊友做的不好。后來(lái)，教練讓我們討論的時(shí)候，每個(gè)人都在積極的想辦法，因為辦法總比困難多，慢慢的越來(lái)越好。能量傳遞教會(huì )我們，做事有時(shí)并不一定非要追求速度，有時(shí)需要沉著(zhù)冷靜，穩中求勝。"鼓動(dòng)人心"教會(huì )我們，做事有團隊目標，以十當一，平衡控制，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注。"不倒森林"教會(huì )我們，不能做木桶中的短板，做事全神貫注，在做好自己的同時(shí)要為他人，為整個(gè)團隊著(zhù)想。"親情傳遞"教會(huì )我們，在工作的同時(shí)，不要忘了我們身邊的幫助我們的人，我們的同事，親人，朋友等等。

　　我認為挑戰最不成功的項目是"七巧板"。這個(gè)游戲看起來(lái)非常簡(jiǎn)單，把整個(gè)隊伍分成七個(gè)小組，每個(gè)小組有七塊模板，任務(wù)說(shuō)明書(shū)和需要完成的圖形。當我們每個(gè)小組拿到道具時(shí)，就按照圖形用手中的板子拼湊，甚至對圖形百思不得其解。直至后來(lái)教練提醒我們看任務(wù)說(shuō)明書(shū)時(shí)，大家才稍微有點(diǎn)明白其中的意思。而我正好在七組，七組的任務(wù)是領(lǐng)導小組，要求幫助并協(xié)助其他小組完成任務(wù)。當我們真正看明白說(shuō)明書(shū)的時(shí)候，卻不知道自己該怎樣去做了，因為當時(shí)現場(chǎng)已經(jīng)亂作了一團，已經(jīng)不受控制了。直到最后快結束時(shí)，教練才提醒大家要聽(tīng)七組的。通過(guò)此次活動(dòng)，讓我意識到一個(gè)團隊領(lǐng)導作用的重要性。每個(gè)團隊都有自己的目標，需要領(lǐng)導制定出目標，并及時(shí)的將目標傳遞給其他每組成員代表，大家商討出為達成目標的行動(dòng)方案，每個(gè)人按照這個(gè)方案前行，在行進(jìn)的過(guò)程中相互幫助，合作，鼓勵，最終達到勝利的彼岸。而此次游戲中，我們由于缺乏領(lǐng)導，大家像是無(wú)頭的蒼蠅亂飛，導致最后有些人甚至要放棄。因此，一個(gè)團隊的領(lǐng)導代表了方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。領(lǐng)導就像大海中的燈塔，讓我們在前行中找到方向；像是舵手，在前進(jìn)中給我們調整方向；像是粘合劑，把我們大家的心緊緊的連接在一起。

　　雖然這次只是一次普通的拓展訓練，兩天的時(shí)間在既緊張又輕松的氛圍中很快就過(guò)去了，但是作為一個(gè)團隊，我們共同克服了種種困難，經(jīng)受住了心理的考驗，分享了挑戰成功后的喜悅，我們戰勝了自己，對自我有了重新的認知。同時(shí)增強了團隊的凝聚力、向心力，培養了我們每個(gè)人的集體榮譽(yù)感。相信，我們大家不會(huì )辜負領(lǐng)導的良苦用心，定會(huì )把拓展訓練中的體會(huì )和感悟應用到平時(shí)的工作和生活中去，從而真正達到個(gè)人和團隊的"共贏(yíng)"。

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