新員工入職拓展訓練心得體會(huì )

　　我們有一些啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的新員工入職拓展訓練心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

　　"拓展訓練",一個(gè)既熟悉又陌生的詞。在越來(lái)越重視合作精神的社會(huì )中，似乎每個(gè)角落中都充斥著(zhù)這個(gè)詞匯。"拓展訓練"已然成為當今最流行的團體活動(dòng)。而我也有幸借著(zhù)這次東北電力設計院有限公司新員工入職培訓的機會(huì )親身體驗了"拓展訓練"的魅力所在。在過(guò)往的經(jīng)歷中，我們似乎可以給它定義為團隊合作精神的試金石。然而，這次我們在拓展訓練中，接觸的第一個(gè)詞語(yǔ)是"付出",這也正是東北院幾十年對于社會(huì )堅守的信仰。這個(gè)詞語(yǔ)包含更多的是無(wú)我的奉獻，不求回報，快樂(lè )的為別人而努力。一日為東北院人，終生為設計院付出，為電力事業(yè)而付出。也正是這個(gè)詞語(yǔ)讓我們對于拓展訓練的印象變得更具體，也更充滿(mǎn)期待。

　　我們三十七名參加拓展訓練的同事只是經(jīng)過(guò)短短幾天入職培訓的熟悉，也許有些人我們相互還叫不上來(lái)名字，但是第一節課我們就要學(xué)會(huì )信任。從一個(gè)小游戲"信任背摔"開(kāi)始，教練讓我們學(xué)會(huì )了信任隊友，相信自我，突破自己的認知。通過(guò)這個(gè)集體合作的項目，讓每個(gè)人相信團隊，相信彼此，在最有默契的環(huán)境中，讓每個(gè)人能夠放棄自我意識，在交流的過(guò)程中懂得給予他人一份承諾。在工程中，東北院人也真是這樣堅守著(zhù)對業(yè)主的每一份承諾，認真有序地促進(jìn)每個(gè)項目的順利進(jìn)行。我們堅守著(zhù)東北院的創(chuàng )新精神，不斷進(jìn)取，正因如此，我們東北院才能夠在各類(lèi)的`工程評選中拔得頭籌。

　　兩天內我們接受了兩次高空的挑戰，對于這支腦力超強的隊伍，勇氣是一次全新的考驗。每個(gè)人都懷著(zhù)忐忑的心情蹬上梯子，當地面的同事越來(lái)越小，恐懼似乎越來(lái)愈大。對于我們每個(gè)參加項目的隊員來(lái)說(shuō)，跨過(guò)心理障礙，努力成為一個(gè)勇敢、堅強的人是重要的目標。在工地上，也許有無(wú)數這樣高度的攀登等著(zhù)我們，在現場(chǎng)，也許同樣有危險的情況需要我們處理。前輩經(jīng)歷了比我們現在的情形困苦多倍的時(shí)期，堅強和勇氣也在代代傳遞，東北院人的勇敢來(lái)自于對自我的約束和對業(yè)主的責任感。終究每個(gè)人突破了自己，為了實(shí)現心中的那個(gè)也許"不可能"完成的任務(wù)；為了成就集體榮譽(yù)的信念，堅持完成任務(wù)。困難不單單考驗勇氣，也讓我們正確面對職場(chǎng)，在未來(lái)的工作中，也許會(huì )在工程設計中缺少經(jīng)驗；也許會(huì )在攻克技術(shù)難關(guān)前沒(méi)有信心，我們會(huì )有很多看似不可能挑戰、不可能完成的工作擺在我們面前，我會(huì )在挑戰自己恐懼感的過(guò)程中，豁出去一搏，也許當我們勇敢地跨越一小步，就能抓住屬于自己的機會(huì )，實(shí)現自己在工作和生活中的一大步跨越。

　　在高空科目間，穿插了幾個(gè)看似動(dòng)腦實(shí)則考驗團隊精神的科目。這些項目對于我們這支男生比例大大高于女生的隊伍來(lái)說(shuō)并不算難，理性思維和邏輯思維是我們的優(yōu)勢和強項。但是培訓的過(guò)程中，培訓指導教練讓我們不斷的突破培訓機構的最高記錄，也正是這樣超乎尋常的目標，給予我們每個(gè)人超越自我的動(dòng)力。游戲的過(guò)程中我們也發(fā)現，在很多問(wèn)題面前，也許我們需要克服的往往就是我們復雜而縝密的思維，打破以往在工作和學(xué)習中養成的固定思維模式。因為，當我們收起自己的銳氣，收起自己慣有的思維方式，簡(jiǎn)單一些地去思考，也許在相互間的真誠合作中，問(wèn)題就能夠更快、更好地解決。37個(gè)人不斷地在苛刻的要求中，在指導教練的質(zhì)疑聲中，在他們的批評聲中，忘我地去奔著(zhù)目標前進(jìn)，挑戰更多看似不可能完成的項目。這樣的前行，表面上看似風(fēng)平浪靜，但實(shí)則，我們每個(gè)人的內心都波濤洶涌。就像我們的企業(yè)作風(fēng)一樣，能夠專(zhuān)注做好自己，在行動(dòng)的過(guò)程中努力創(chuàng )新，相互協(xié)作努力共贏(yíng)。當我們成功的那一刻，那份快樂(lè )讓我們像個(gè)孩子一樣，肆無(wú)忌憚地開(kāi)懷慶祝。過(guò)程中經(jīng)過(guò)的一切困難，都化解在給自己、給彼此、給團隊的掌聲中。

　　在經(jīng)過(guò)兩次失誤，三次往返后，我們完成了一個(gè)最為經(jīng)典的項目"畢業(yè)墻".全員37人實(shí)現了全程用時(shí)不到17分鐘的成績(jì)。我們成功地創(chuàng )造了一個(gè)新的紀錄，用時(shí)比預估時(shí)長(cháng)縮短了一半以上，大家站在畢業(yè)墻上盡情歡呼，我們很多女同志都留下了激動(dòng)的眼淚。8位男同事甘做"底座",流著(zhù)汗水，咬緊牙關(guān)，堅守到最后為我們做人梯。在踏著(zhù)他們的肩膀往上攀登的時(shí)候，很多同事的眼淚奪眶而出。他們甘為人梯，因為同事們的攀登，衣服上沾滿(mǎn)了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道紅紅的血痕，他們將頭埋在自己的臂膀中，我們不斷的攀登，卻看不到他們的面孔。那時(shí)候真正能夠意識到，作為90后獨生子女的我們，其實(shí)，我們的臂膀并不柔弱，需要付出的時(shí)候，我們就是有擔當的新生力量。在東北院的不斷發(fā)展中，不僅需要許許多多他們這樣擁有"俯首甘為孺子牛"精神，默默辛勤工作的同志來(lái)奠定成功的基石，也同樣需要那些運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥和骨干。做第一個(gè)攀登的男同志，根據規則，因為后方人員的失誤，重復攀爬了三次，不僅忍受著(zhù)體力的透支，還要忍受臂肘和堅硬鋒利的墻角不斷地摩擦，劃出一道道的血痕的痛苦，這一切都是為了能夠讓第二名、第三名、第四名……攀爬的同事更加順利。身處在這樣一個(gè)集體中，我學(xué)會(huì )了珍惜、學(xué)會(huì )了感恩，感恩設計院的前輩為我們奠定了良好的基礎和平臺，感恩前輩傳授我們豐富的經(jīng)驗，讓我們在成長(cháng)的路途中，少走一些彎路，更加迅速全面的成長(cháng)。

　　所有的項目結束了，閉營(yíng)儀式上，指導教練用幾百張抓拍的照片做了一個(gè)視頻，重新回顧整個(gè)過(guò)程，我們有了全新的感觸。在特寫(xiě)照片上，從每個(gè)人開(kāi)心的笑臉上，我們看到了年輕的朝氣。在團隊的照片中，我們看到了每個(gè)人默默的努力，吃苦耐勞的傳統。團隊比賽，我們永爭第一，工作中我們會(huì )依舊不忘齊心合作，努力做到企業(yè)技術(shù)第一，與東北院共同成長(cháng)。在危險困難中，當時(shí)我們更多的是擔憂(yōu)，而看到照片的時(shí)候才發(fā)現，我們的每個(gè)動(dòng)作都在安全保護中進(jìn)行，東北院的每個(gè)項目也都在安全監管中有序進(jìn)行，做到電力設計造福千千萬(wàn)萬(wàn)百姓的同時(shí)，也保證絕不讓任何一個(gè)員工置身于險境。

　　在這次培訓中，我更想說(shuō)一句謝謝！謝謝人力資源部的老師給了我們一個(gè)讓大家融合的機會(huì )，謝謝教練指導我們相互鼓勵和贊賞。謝謝我們團隊中的每個(gè)人！謝謝你們，讓我們37個(gè)人在短暫的48小時(shí)中更加熟悉彼此，記住每一張年輕鮮活的面孔、每個(gè)人的名字，在172800秒里，讓我們從每個(gè)有著(zhù)鮮明個(gè)性的個(gè)體，變得更加信任彼此，成為現在更加具有凝聚力的團隊。拓展訓練就像一個(gè)熔爐，讓我們20xx級新員工成為真正的一家人，也讓我們更懂東北院的企業(yè)文化，成為真正的東北院人。東北院就像一列火車(chē)，召集我們五湖四海的新鮮血液匯集于此，又帶著(zhù)我們不斷向嶄新的目的地繼續前行！

【新員工入職拓展訓練心得體會(huì )】相關(guān)文章：

新員工入職意見(jiàn)05-25

公司新員工入職培訓心得范文-入職培訓01-04

新員工入職試卷參考08-24

新員工入職培訓內容08-13

新員工入職培訓方案08-13

新員工入職述職報告12-03

公司新員工入職承諾書(shū)范文_新員工入職承諾書(shū)12-26

新員工入職培訓心得體會(huì )精選版01-14

新員工入職軍訓總結特色01-11

新員工入職軍訓總結護士01-06