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員工團隊精神心得體會(huì )范文（精選13篇）
有了一些收獲以后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的員工團隊精神心得體會(huì )范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工團隊精神心得體會(huì ) 1
通過(guò)學(xué)習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開(kāi)團隊精神的支持，沒(méi)有團隊精神的支持就很難有我們各項工作的順利開(kāi)展，
總之，團隊精神就是新時(shí)期團結力和凝聚力的所在。
我們珍惜集體的榮譽(yù)，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團隊精神的再現，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現，沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標一切都很難實(shí)現，集體主義的具體表現就是團隊精神，在我們工作中離不開(kāi)團隊精神的指引，團隊離不開(kāi)統一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績(jì)的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不同的`歷史時(shí)期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)是可以值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
我們總結了一下團隊精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。
團隊精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開(kāi)團隊價(jià)值趨向的定義，離不開(kāi)團隊榮譽(yù)的擁有力和團隊成員的戰斗力，離不開(kāi)團隊精神要靠一個(gè)統一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。
團隊精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。
員工團隊精神心得體會(huì ) 2
世界上種類(lèi)繁多的植物當中，最雄偉的莫過(guò)于美國加州的紅杉。
它的高度大約為90米，相當于3O層樓那么高。
按照常理，越是高大的植物，它的根應該扎得越深。
然而，紅杉的根只是淺淺地浮在地表而已。
根扎得不深的高大植物，處境是十分危險的，只要一陣大風(fēng)，就能把它連根拔起，更何況紅杉這樣高大的植物呢！
可是紅杉卻生長(cháng)得很好，其中究竟隱藏了什么奧秘？
原來(lái)，紅杉不是獨立長(cháng)在一處，而是一片一片地生長(cháng)，最終長(cháng)成了大片紅杉林。
大片紅杉的根彼此緊密相連，一株連著(zhù)一株，形成一個(gè)規模龐大的網(wǎng)絡(luò )。
自然界中即使再大的颶風(fēng)，也無(wú)法撼動(dòng)成千上萬(wàn)株根部緊密相連、達到上千公頃的紅杉林。
當今企業(yè)內部的分工越來(lái)越細，團隊協(xié)作的頻率越來(lái)越高，團隊意識和團隊精神也隨之越來(lái)越重要。
強調團隊意識和團隊精神，其實(shí)質(zhì)就在于強調一種互相協(xié)作的精神，每一個(gè)人都應該能強烈地意識到自己是團隊中的一分子，有義務(wù)為了整個(gè)團隊的利益而互相合作、相互支持，因為團隊的勝利也同時(shí)意味著(zhù)每一位成員的勝利。
一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導人如果不能塑造出自己企業(yè)的團隊精神，這個(gè)企業(yè)就必然如同一盤(pán)散沙，走向失��；一個(gè)民族、一個(gè)國家的領(lǐng)導人如果不能凝聚人心，塑造出自己民族、國家的團隊精神，這個(gè)民族、國家也必然走向平庸和沒(méi)落。
一個(gè)企業(yè)只有具備了團隊精神，才能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧；能夠讓員工深感被尊重和重視；鼓勵坦誠溝通，避免惡性競爭；找到最佳的協(xié)作方式；為了一個(gè)共同的目標，大家自覺(jué)地認同各自的責任，并愿意為此而奉獻自己的才智。
俗話(huà)說(shuō)得好：“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團�！边@是團隊精神的生動(dòng)說(shuō)明。
團隊精神是企業(yè)成功的要訣之一，它體現著(zhù)企業(yè)的凝聚力，這種精神對于企業(yè)發(fā)展的重要作用不言而喻。
我們每個(gè)人都必須認識到團隊合作的重要性和必要性，并真正在工作中發(fā)揮團隊精神，為企業(yè)的團隊建設貢獻出自己的力量。
在一望無(wú)際的非洲大草原上，三只小鬣狗在一起圍追一匹大斑馬。
面對著(zhù)身材高大的斑馬，三只兩尺多長(cháng)的小鬣狗同心協(xié)力、共同出擊，一只小鬣狗咬住斑馬的尾巴，一只小鬣狗咬住斑馬的脖子，無(wú)論斑馬如何激烈地掙扎反抗，這兩只小鬣狗都死死咬住不放，當斑馬前后受敵、疼痛難忍時(shí)，另一只小鬣狗就開(kāi)始啃它的肚子，終于，斑馬支撐不住倒了下去。
一匹大斑馬就這樣被三只小鬣狗打敗了。
三只小鬣狗之所以能夠戰勝大斑馬，不僅由于它們自身的優(yōu)勢，還在于它們組成了一支優(yōu)秀的'團隊，并分工協(xié)作、相互配合，致力于共同的目標。
當今社會(huì )，企業(yè)分工日益深化與細化，在現實(shí)的企業(yè)競爭環(huán)境中，任何人都不可能獨立完成一切工作，也不可能只憑個(gè)人的力量來(lái)提升企業(yè)的競爭力，每個(gè)人所能實(shí)現的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。
因此，團隊力量的發(fā)揮才是贏(yíng)得企業(yè)競爭優(yōu)勢的必要條件，團隊精神日益成為企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，一個(gè)優(yōu)秀的團隊可以使企業(yè)更快更好地實(shí)現其經(jīng)營(yíng)目標。
企業(yè)擁有了團隊精神就擁有了核心的競爭力，就能在現代市場(chǎng)競爭中所向披靡，就可以彌補諸如資金、技術(shù)等方面的不足，這是因為團隊精神可以產(chǎn)生協(xié)同效應，可以促進(jìn)團隊的協(xié)作，保證績(jì)效的落實(shí)。
員工團隊精神心得體會(huì ) 3
今天我校全體教師在校長(cháng)的帶領(lǐng)下共同學(xué)習了有關(guān)，管理方面的一些的知識。我深深的體會(huì )到如何更好的做到人與人之間溝通和交流。大家在一起就是一個(gè)大家庭，一個(gè)團隊。我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價(jià)值觀(guān)和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動(dòng)團隊發(fā)展的精神力量。
1、團隊精神能推動(dòng)團隊運作和發(fā)展。
在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的.主人翁責任感，并努力自覺(jué)地維護團隊的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團隊的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。
2、團隊精神培養團隊成員之間的親和力。
一個(gè)具有團隊精神的團隊，能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識，共同的價(jià)值觀(guān)，高漲的士氣、團結友愛(ài)，團隊成員才會(huì )自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。
3、團隊精神有利于提高組織整體效能。
通過(guò)發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績(jì)。
員工團隊精神心得體會(huì ) 4
在今天，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，一個(gè)有高度競爭力的組織，包括學(xué)校，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團隊。
無(wú)數的個(gè)人精神，凝聚成一種團隊精神，這所學(xué)校才能興旺發(fā)達，基業(yè)長(cháng)青。
團隊精神的核心——協(xié)同合作；團隊精神的境界——凝聚力；團隊精神的基礎——揮灑個(gè)性。
團隊精神是看不見(jiàn)的堡壘；團隊意識是同心合力、團結共進(jìn)、群策群力、眾志成城。
首先，一個(gè)真正的團隊應該是一個(gè)有機整體，有一個(gè)共同的目標，并為這個(gè)目標努力奮斗。
其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。
是團隊中的每個(gè)成員都習慣改變以適應環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。
人心齊，泰山移，團結就是力量。
團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng )新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取。
就像步調一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵自己前進(jìn)，一起飛向燦爛美好的明天。
科學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗，發(fā)現當雁群成倒“v”字型飛行時(shí)，要比孤雁單飛節省70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。
雁群的確夠聰明，他們選擇擁有相同目標的伙伴同行，這樣可彼此互動(dòng)，更快速、更容易地到達目的地。
第二，一所學(xué)校的生存和發(fā)展也是需要精神力量的。
其實(shí)，一所學(xué)校就是一個(gè)小社會(huì )。
學(xué)校是一艘巨大的艦船，裝載著(zhù)一個(gè)團隊，這個(gè)團隊齊心合力，就能使這艘艦船避開(kāi)暗礁急流，乘風(fēng)破浪、揚帆遠航，一所學(xué)校要是沒(méi)有團隊精神，單打獨斗成為一盤(pán)散沙，難以強大。
團隊精神是一所學(xué)校成功的基石、發(fā)展的動(dòng)力、效益的源泉。
全體職工渴望一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，希望生活在一個(gè)健康穩定、寬松和諧的集體之中。
給職工一個(gè)充分展示自身才華的最佳位置，做到人盡其才，才盡其用；其次，給職工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境，使其心情舒暢、精神愉悅，學(xué)校就有了向心力，凝聚力。
每一所學(xué)校需要作風(fēng)嚴謹、敢于拼搏、勇于創(chuàng )新、融洽默契、同舟共濟、同歸殊途的精神。
要力求設計合理的團隊結構，科學(xué)發(fā)揮團隊精神，讓每個(gè)人的能力得到發(fā)揮、得到互補。
學(xué)校才能立于不敗之地，在市場(chǎng)經(jīng)濟的大海中乘風(fēng)破浪，大展鴻圖。
第三，團隊精神就是學(xué)校中各員工之間互相溝通、交流，真誠合作，為實(shí)現學(xué)校的整體目標而奮斗的精神。
它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的能力。
建立一個(gè)好的團隊，團隊成員學(xué)會(huì )積極的與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度。
團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的能力。
在工作中我們經(jīng)常會(huì )與不同部門(mén)、不同家長(cháng)、不同學(xué)生或同一部門(mén)的不同成員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)，內容和操作流程都會(huì )有所不同，而不同的個(gè)人，其性格、處事的方式也有所區別。
如果對這些不熟悉，那我們工作起來(lái)就有可能處處阻滯，無(wú)法順暢。
實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流，抱著(zhù)合作的'心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設身處地為別人想一想，也就是說(shuō)要善于與別人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他人合作，學(xué)會(huì )被別人領(lǐng)導和領(lǐng)導別人，這樣的話(huà)工作起來(lái)就會(huì )事半功倍了。
第四，員工個(gè)人的工作能力和團隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說(shuō)個(gè)人工作能力是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的縱向動(dòng)力，團隊精神則是橫向動(dòng)力。
當今的時(shí)代是一個(gè)知識經(jīng)濟的時(shí)代，競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯，也越來(lái)越要求團隊合作能力。
一個(gè)偉大的團隊遠遠勝于英雄個(gè)人的作用。
時(shí)代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團隊。
只有優(yōu)秀的團隊，才能陶冶出集高瞻遠矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，造就勤勉、誠信、團結、高效、自律的員工隊伍，使一個(gè)組織、一所學(xué)校、一個(gè)團隊朝著(zhù)更高更遠的目標不斷邁進(jìn)。
一個(gè)人活著(zhù)是要有一點(diǎn)精神的，一個(gè)人沒(méi)有團隊精神將無(wú)所作為。
個(gè)人要有主人翁的精神，要將自己的利益與學(xué)校的利益相結合，因為個(gè)人的利益來(lái)源于學(xué)校的利益，只有學(xué)校的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。
多為學(xué)校創(chuàng )造財富，就等于間接地為自己創(chuàng )造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會(huì )有動(dòng)力、沖勁。
如果只強調個(gè)人的力量，你表現得再完美，也很難創(chuàng )造很高的價(jià)值，所以說(shuō)“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”。
個(gè)人再完美，也就是滄海一粟，而一個(gè)團隊、一個(gè)優(yōu)秀的團隊才是無(wú)邊的大海。
忠誠是團隊精神的基礎和前提，只有對學(xué)校忠誠的人才能產(chǎn)生與學(xué)校榮辱與共、休戚相關(guān)的感情；只有對學(xué)校忠誠的人，與自己的團隊風(fēng)雨同舟，患難與共，經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮辱而不驕。
學(xué)校才會(huì )看重他，并為他提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
從而成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)老板樂(lè )于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人，最終會(huì )讓他達到理想的目標。
員工團隊精神心得體會(huì ) 5
在自然界中，萬(wàn)物是彼此相連的，團結可以發(fā)揮最大的力量。
合作需要你的付出，也需要他人的付出，需要團隊每一個(gè)人的付出。
團隊的定義是：由少數有互補技能，愿意為了共同的目的、業(yè)績(jì)目標和方法而相互承擔責任的人們組成的群體。
我們時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司就是一個(gè)團隊。
公司可分為好幾個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)相互分工，但卻有共同目標，保持公司整體正常運作；再拿我們生產(chǎn)部來(lái)說(shuō)，又分成好幾個(gè)組，每組分別有各自管理和運作的方法，但也有共同的奮斗目標，六個(gè)組別發(fā)揮團隊精神，眾志成城，眾人齊心，實(shí)現生產(chǎn)部基本目標，這樣也就實(shí)現了公司整體目標。
一個(gè)團隊是需要團隊中每一個(gè)人發(fā)揮個(gè)人能量建設它，完善它。
團隊里每一人都應有團隊意識，做事不能只考慮個(gè)人了。
建設一個(gè)和諧的團隊，關(guān)鍵的是建立在溝通的基礎上。
無(wú)論你是領(lǐng)導，抑或是一個(gè)小小的'員工之間，都需要溝通。
領(lǐng)導需要與下屬互換工作上的看法，意見(jiàn)，需要了解下屬對工作的完成情況，而下屬則需要知道上司對自己工作的滿(mǎn)意度，是否有指導性的意見(jiàn)，而且也可以與上司交流自己的觀(guān)點(diǎn)。
以便更好的進(jìn)行下一步的工作。
這樣，可以很好地處理上下級之間的關(guān)系。
而員工之間的溝通可以促進(jìn)彼此之間的友誼，增加彼此之間的信任度，更好的完成工作。
無(wú)論哪種溝通，都是需要建立在合作與信任的基礎之上的。
如果沒(méi)有其他人的協(xié)作與幫助，任何人都無(wú)法取得持久性的成就。
當我們在任何方面建立合作，聯(lián)合起來(lái)，并且建立在和諧與諒解的基礎之上的合作，那么我們離取得成功的目的不再遙遠。
而且還能獲得更大的成就。
工作離不開(kāi)團隊精神，生活也需要團隊精神。
當某天你在路上遇到需要幫助的弱者，也許你會(huì )無(wú)動(dòng)于衷，假設你站在弱者的立場(chǎng)或是假設你和弱者本身就是一個(gè)團隊，很可能憐憫之心出于本能改變你開(kāi)始的無(wú)動(dòng)于衷，給弱者莫大的幫助。
人的意念決定人的行為，往往人的意念引導著(zhù)人們做與不做，團隊精神讓你做出正確的決定。
發(fā)揮團隊精神，給自己一種使命感，一種主人翁精神，人也漸漸積極上進(jìn)、懂得體諒和包容
真正的團隊合作精神必須他人心甘情愿的合作，你也應真誠地表現你的合作動(dòng)機。
團隊的合作需要自發(fā)性，因為它可以產(chǎn)生一股強大且持久的力量。
總的說(shuō)來(lái)，一個(gè)團隊需要合作，通過(guò)合作將團隊建設锝更強大。
員工團隊精神心得體會(huì ) 6
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒(méi)有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。
個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意，魚(yú)與水緊密聯(lián)系。
通過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培養團隊精神的重要性，其重要性在于：
1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。
2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。
在活動(dòng)中，教練通過(guò)組隊的方式，將我們分為四個(gè)隊，我有幸成為團結隊的一員。
剛開(kāi)始，我認為只要把大家的熱情調動(dòng)起來(lái)就行了，但是經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的搶答以后，我發(fā)覺(jué)錯了，一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊，而是大家的團隊，由于沒(méi)有經(jīng)驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。
但是我們完全沒(méi)有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長(cháng)的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調的.不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個(gè)性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應。
結合活動(dòng)中自己的感受和教練的指導，我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義：
1、團隊有著(zhù)其明確的目標，然而實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感，充滿(mǎn)活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進(jìn)取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎，沒(méi)有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂(lè )于奉獻，積極進(jìn)取的。
一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中缺一不可的，一個(gè)集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
團結共進(jìn)，眾志成城，必須使團隊的每個(gè)成員都能強。
員工團隊精神心得體會(huì ) 7
通過(guò)參加《Cell Operation》課程的學(xué)習，真正體會(huì )到了團隊力量的強大。一滴水在陽(yáng)光下很快就會(huì )被曬干，只有匯入江河湖海才能得到無(wú)限的循環(huán)。同理，個(gè)人的力量是有限，只有把個(gè)人投身企業(yè)團隊中，才能激發(fā)出無(wú)限力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，自身價(jià)值也得到了實(shí)現。
現代社會(huì )的較量是知識和資本力量的較量，更是團隊力量的較量。企業(yè)中的人才不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能的獨立表現，更重要的是要對團隊共同目標具有參與意識和使命感，只有融入團隊才能發(fā)揮出更大的潛能，因此要學(xué)會(huì )與他人合作。合作是一種智慧，是借助別人的力量使自己成長(cháng)。不要認為成長(cháng)僅僅是關(guān)系到自己的事情，當一個(gè)人借助別人的力量的時(shí)候，他可能得到更快的成長(cháng)。當我們?yōu)閳F隊付出時(shí)間、精力、熱情和智慧的同時(shí)，團隊也會(huì )給予我們成長(cháng)的平臺和發(fā)展的機遇。
團隊力量的發(fā)揮靠人與人之間的合作，合作雙贏(yíng)的實(shí)現來(lái)自于團隊精神的牢固樹(shù)立。團隊精神之所以在現代企業(yè)管理中被反復強調、高度重視，是因為團隊精神確能產(chǎn)生巨大的功能。
一是能產(chǎn)生合力。我們常說(shuō)“團結就是力量”、“人多力量大”。人們相互結合所產(chǎn)生的合力，并不是每個(gè)個(gè)人力量的簡(jiǎn)單相加，哲學(xué)上講整體大于部分之和就是此理。在一個(gè)團隊中，如果人與人之間十分融洽、親密，成員都熱愛(ài)團隊，這就形成了團隊的內聚力。每個(gè)成員對團隊做出的努力也就越大，從而增強工作效率。
二是能形成互補。在現實(shí)生活中，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，人的.經(jīng)歷、知識機構、能力、性格特征各自有別，互有短長(cháng)。工作中團體的搭配需要互補。
三是能促進(jìn)交流。工作中的相互交往與幫助，能增進(jìn)團隊成員間的思想感情的交流，產(chǎn)生一種親密感，發(fā)生相互之間的依戀之情，從中吸取力量。一個(gè)不善于和人交往的人，他的人際關(guān)系一定很淡漠。他對人不能敞開(kāi)心扉，自然得不到他人的關(guān)心和幫助，他的事業(yè)也不會(huì )成功。而且現代社會(huì )是信息社會(huì )，每個(gè)人都是一個(gè)信息元。在群英公司每個(gè)人既是信息的傳播者，也是信息的接收者，交流可以促進(jìn)我們對有用的信息收集，當然首先應將自身收到的信息與團隊成員分享。
通過(guò)學(xué)習提升了對團隊的認識，在群英日常工作中加深對團隊的意識，學(xué)會(huì )不僅考慮他人能為我做什么，而且還應考慮我能為他人做些什么，促進(jìn)團隊成員間的相互關(guān)心和輔助，才能實(shí)現雙贏(yíng)或多贏(yíng)。
員工團隊精神心得體會(huì ) 8
敬業(yè)就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的職業(yè)和工作。敬重自己的崗位，把工作當成自己的事。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴(lài)于生存和發(fā)展的基礎保障。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習，一絲不茍，精益求精。愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)員工最重要的素質(zhì)，也是做好本職工作的重要前提。把工作當成自己的事業(yè)，一切從公司的利益出發(fā)，尊重工作，熱愛(ài)崗位，把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的`每一個(gè)環(huán)節中去。
對待工作，心中要有一團火。要高效率、高效果的完成領(lǐng)導交待的工作，不坐等指示，不能領(lǐng)導說(shuō)一步動(dòng)一步。對于工作不能有半點(diǎn)馬虎。做事拖沓、效率低、領(lǐng)導交代的事情沒(méi)有回音，都是對工作不負責，對工作沒(méi)有敬畏之心的表現。劉書(shū)記的講解，讓我深刻認識到自己的缺點(diǎn)，距離公司的要求我還有很大差距。
我們是集團一份子，集團的繁榮離不開(kāi)每一個(gè)人的努力。我們是一個(gè)團體，我所處在的部門(mén)又是對合作要求比較高的招標公司，我們公司口碑響亮，業(yè)主單位無(wú)一不豎大拇指，這一切的一切，離不開(kāi)公司的強力支持，團隊的密切配合。從我們接到項目到最后完成，都需要員工們組成團體，相互關(guān)聯(lián)共同合作，建立合作團隊來(lái)解決錯綜復雜的問(wèn)題。心往一處想，勁兒往一處使，這樣一個(gè)團隊才會(huì )走的更遠。
我們不僅要有敬業(yè)精神、團隊精神，更要時(shí)時(shí)刻刻要求自己，心中要有準繩，時(shí)時(shí)衡量自己，做一個(gè)合格的員工。不論是處在什么崗位，從事工作，都要認真地對待。保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業(yè)素養。不為錯誤找借口，要去主動(dòng)的完成工作任務(wù)，取得圓滿(mǎn)的工作成果。時(shí)刻保持創(chuàng )新精神，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出合理化建議提出合理化建議。時(shí)刻不忘記學(xué)習業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)能力。在工作學(xué)習中要將講品德、講誠信、講團結、講素質(zhì)、講執行落實(shí)到實(shí)處。永遠牢記公司整體利益高于一切，要有腳踏實(shí)地的精神，嚴格執行公司制度。提高執行力，改掉做事散漫、輕浮的毛病。
通過(guò)培訓發(fā)現自己不足之處有很多，在以后的工作中更要端正態(tài)度。做到在崗一分鐘，發(fā)光六十秒。工作執行有力，做事不拖泥帶水。做好團隊配合，忠于事業(yè)，忠于公司。把敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習奉獻，落實(shí)到實(shí)處。
員工團隊精神心得體會(huì ) 9
很高興能有機會(huì )參加總公司舉辦的這次團隊執行力培訓。兩天的團隊執行力學(xué)習，讓我受益匪淺，通過(guò)這次培訓我對團隊有了進(jìn)一步的認識，同時(shí)我也發(fā)現到了工作中存在的一些問(wèn)題，學(xué)到了一些解決問(wèn)題的方法。下面我就談一下我在這次培訓中的一些看法和收獲。
一、創(chuàng )建優(yōu)良團隊
在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個(gè)人來(lái)獨立完成的，而是由整個(gè)團隊的所有成員共同協(xié)作來(lái)完成的。一項工作中的任何一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題或者任何一個(gè)人工作失誤都有可能導致整個(gè)工作失敗，因此在工作中一定需要一個(gè)優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員齊心協(xié)力才能高效率高質(zhì)量地完成工作。
有的團隊中，領(lǐng)導很喜歡那些工作能力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊員，在工作中他們以為只要培養幾個(gè)優(yōu)秀的員工就可以了，但是他們卻沒(méi)意識到，工作不是由某個(gè)成員完成的，而是由整個(gè)團隊完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個(gè)團隊的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長(cháng)的木板高度，而是最短的木板高度。
因此一個(gè)好的團隊，一定要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個(gè)人能力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時(shí)候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個(gè)人努力而不注重團隊協(xié)作，或者有的團隊中可能每一個(gè)成員都很努力，但是每個(gè)人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要創(chuàng )建一個(gè)好的團隊，一定要有統一的目標，統一的思想和統一的行動(dòng)。在工作中大家朝著(zhù)同一個(gè)目標，勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。
二、工作重視工作過(guò)程，更要重視結果
工作中，工作過(guò)程反映一個(gè)人的工作態(tài)度，工作結果反映一個(gè)人的工作能力。傳統的思想告訴我們，在工作中首先要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過(guò)程，好多人往往把工作過(guò)程放在了第一位。但是我們仔細一想，我們所需要的卻是結果，而不是過(guò)程。這就好比一個(gè)人打井，他很努力，一天挖了好幾個(gè)井，每個(gè)也都很深，但是么有一個(gè)出水的，這個(gè)人的工作態(tài)度很認真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無(wú)功，因為一口沒(méi)有水的`井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。
現實(shí)中我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務(wù)而去做任務(wù)，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒(méi)有得到想要的結果。我們只有把結果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著(zhù)結果這個(gè)終極目標去努力，當我們在工作中遇到困難和阻礙的時(shí)候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結果，而不是把精力放在工作的過(guò)程上。
三、堅持原則，處理問(wèn)題要及時(shí)
我們的團隊在工作中可能經(jīng)常出現一些小的問(wèn)題，盡管這些問(wèn)題可能暫時(shí)對整個(gè)團隊的影響不大，但是我們一定要及時(shí)想辦法解決這些問(wèn)題，因為這些小問(wèn)題可能經(jīng)過(guò)累積，會(huì )形成影響整個(gè)團隊工作能力的大問(wèn)題，人說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”，小的問(wèn)題我們不重視，當出現大問(wèn)題的時(shí)候，我們想解決已經(jīng)來(lái)不及了。
當團隊中的某個(gè)成員犯了小錯誤，一定要按照原則及時(shí)處理，如果不處理，或者處理不及時(shí)，這都有可能給其他團隊成員一個(gè)錯誤的信息——這個(gè)錯誤不重要。那么其他成員有可能會(huì )效仿，錯誤如果蔓延，那么你到時(shí)想處理可能也無(wú)從下手了。由此可見(jiàn)，一個(gè)人的小錯誤如果處理不及時(shí)，也會(huì )給團隊帶來(lái)很大的影響。
團隊執行力的主體是團隊，而不是團隊中的某一個(gè)領(lǐng)導，或者某一個(gè)能干的成員，只有我們所有的團隊成員共同努力，一起學(xué)習，一起成長(cháng)，在工作中相互幫助，相互協(xié)作，這樣我們團隊的執行力才會(huì )提高，我們的團隊才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊。只要我們整個(gè)團隊，團結一致，那么我們一定會(huì )，所向披靡，戰無(wú)不勝！
員工團隊精神心得體會(huì ) 10
團隊精神是一切事業(yè)勝利的根底。沒(méi)有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意魚(yú)與水嚴密聯(lián)系。
通過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培育團隊精神的重要性。其重要性在于：
1、有利于塑造良好的共性人格
2、有利于人的綜合素養的提高
在活動(dòng)中，教師通過(guò)組隊的方式將同學(xué)分為四隊，我有幸成為第三隊的隊長(cháng)。剛開(kāi)頭，我認為只要把大家都調動(dòng)活潑起來(lái)就行了，但是經(jīng)過(guò)第一回合的小組間競賽，我覺(jué)察我錯了。一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊，而是大家的團隊。由于沒(méi)有閱歷和團結隊友這方面的意識，第一回合“手拉手競賽”的時(shí)候，沒(méi)考慮到女生力氣小，腳步慢等因素，過(guò)于強調成功，導致最終犯規失敗。但隊友們的團隊意識還是好的，當隊友中的女生摔倒后，大家都不顧競賽，紛紛回頭詢(xún)問(wèn)、勸慰。這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用共性和力量差異，發(fā)揮樂(lè )觀(guān)協(xié)同的效應。
結合活動(dòng)中自己的感受和教師的指導，我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義。
1、團隊有著(zhù)其明確的目標。然而，實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的。前途是光明的，道路上曲折的。具有團隊精神的人，總是以一種劇烈的責任感，布滿(mǎn)活力和熱忱，為了取保完成團隊給予的使命，和同事一起，努力奮斗，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的`心理素養是團隊精神的根底。沒(méi)有良好的人際關(guān)系，是不行能有人與人之間的真誠合作的;沒(méi)有良好的心理素養，也是很難做到相互寬容，樂(lè )與奉獻，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的。
一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中是缺一不行的，一個(gè)集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織力量的好壞與隊員聽(tīng)從命令，履行命令的態(tài)度。若將團隊精神放在企業(yè)中。那么，假如這一企業(yè)要使自身處于最正確進(jìn)展狀態(tài)，團隊精神是必不行少的。培育一支布滿(mǎn)團隊精神的高績(jì)效團隊，是企業(yè)的治理目標之一。
團結共進(jìn)，眾志成城，必需使公司的每個(gè)成員都能劇烈地感受到自己是宏偉城墻中的一塊磚，是不行缺少的一份子。磚與磚嚴密結合是建立城墻的根底，這種結合就是分散力。員工分散力是企業(yè)進(jìn)展的源泉。步調全都，才能使分散力發(fā)揮作用。能步調全都的關(guān)鍵在于團隊的核心人物本身，其典范作用就是以身作則，這樣員工也會(huì )自覺(jué)地根據企業(yè)的行為標準自己，形成良好的風(fēng)氣和氣氛。也只有這樣，團隊精神與企業(yè)分散力才能得到穩固和發(fā)揚，企業(yè)的整體目標才能順當實(shí)現。
我們知道，當今社會(huì )是個(gè)合作制勝的社會(huì )，單槍匹馬的英雄已經(jīng)不復存在，想要到達目的就必需選擇與自己志同道合的伙伴相互扶持，才能取得最好效果，贏(yíng)得勝利。工作中部門(mén)不要獨立孤行，孤軍奮戰，更不要由于一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)和為團隊做出的奉獻而滿(mǎn)意、傲慢，其實(shí)我們所取得的勝利和輝煌都是在別人的幫忙和大家共同的努力下實(shí)現的。假如沒(méi)有集體的支持和推崇，沒(méi)有頑強牢靠的團隊的支撐，單憑我們個(gè)人的努力是無(wú)法實(shí)現抱負的目標。所以，事業(yè)的勝利不是一個(gè)人的，而是大家，是團體的。
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xxxx年7月17日—19日參加完公司組織的團隊拓展訓練后，我感受頗多。整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣，而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……
在這里，每個(gè)工程都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵，在一開(kāi)始設計自己團隊的隊名、隊歌、口號，就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時(shí)間?為什么事情辦起來(lái)總是不順利?為什么?在一個(gè)個(gè)工程中，在教練的點(diǎn)撥下，我們找到了答案：
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者，有一個(gè)共同的目標愿景，以及為了實(shí)現共同目標而制定的方案。在整個(gè)團隊中，每個(gè)人都有不同的特點(diǎn)，由于每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、文化教育、家庭教育的不同，所以導致每個(gè)人的性格、為人處事都不同。那么，作為領(lǐng)導者怎么樣才能有效的引導團隊中的每個(gè)人，讓其思想能夠統一起來(lái)呢?作為領(lǐng)導者，應該正確的引導團隊中每個(gè)人的思想和團隊意識。
二、合理分工，相互配合：在一個(gè)團隊中，每個(gè)人只有分工不同，沒(méi)有輕重不同，每個(gè)人都應該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長(cháng)，我們的團隊才會(huì )做到最好!在工作中也是一樣：每個(gè)崗位的人都要相互配合，共同努力，才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造的好成績(jì)。 三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔膜、和睦共處、親密無(wú)間的真誠與舒暢。
四、信任，一個(gè)多么美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己時(shí)機，因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
五、紀律的約束：在信任后倒時(shí)，每一個(gè)背摔的人都要將手反扣綁起來(lái)，這樣做的目的是為了保護下面的人不受到傷害。這使人聯(lián)想到紀律的約束：約束了自己，保護的是大多數人和團隊的利益。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方園，在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律的約束，就不能稱(chēng)之為團隊，只能是一盤(pán)散沙。
六、傾聽(tīng)并理解：傾聽(tīng)并理解是團隊工作的核心。不管生活中還是工作中，一個(gè)人的自信也是非常重要的，如果對自己都沒(méi)信心怎么能把事情做好?要相信自己可以做到。當然自信固好，過(guò)于自信就等于自我。在一個(gè)團隊中，不管是管理者還是一般的隊員，當問(wèn)題出現之后，要學(xué)會(huì )站在別人的角度看待問(wèn)題，不持成見(jiàn)，重點(diǎn)理解他人，承受他人的觀(guān)點(diǎn)和價(jià)值。不管對方是誰(shuí)，放低自己的姿態(tài)，認真的去傾聽(tīng)，每一句話(huà)都是有用的。
一次拓展訓練，給人的啟迪是如此之多。當完成活動(dòng)后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現實(shí)中的工作、生活進(jìn)展討論：
第一，團隊目標應明確，所有的人都應知道該干什么。
第二，團隊中所有人應保持一個(gè)積極上進(jìn)的`心態(tài)，如果今天我們的活動(dòng)中，大家不是士氣高昂，有一個(gè)積極的心態(tài)，活動(dòng)能完美地完成嗎?
第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結人的心智，有完美的溝通，就一定會(huì )有完美的結果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為，我們還應該靜下心來(lái)，思考一下，我們能否做得更好。
拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟。最重要的是我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。我相信，多一點(diǎn)堅持，多一份自信，多一份溝通，就會(huì )多一次成功!
最后，希望我們大家都能齊心協(xié)力，共創(chuàng )弘元的未來(lái)，期待我們弘元的未來(lái)更加美好!
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通過(guò)這次的團隊精神培訓，讓我懂得了團隊力量的重大。在這一次里，讓我學(xué)到了很多東西，也有了一定的進(jìn)步與了解，同時(shí)也認識到自己的不足。很感謝公司給我們提供一次這么值得珍惜的培訓機會(huì )，還要感謝培訓的各位老師，感謝我們的助教，感謝我的同事們，是你們讓我對團隊精神有了更深的認識。這次的培訓內容豐富，有理論的培訓，也有集體的游戲活動(dòng)。在短短的兩天時(shí)間里，體驗培訓安排井然有序，同事們都能全心投入，充滿(mǎn)熱情，相互關(guān)愛(ài)，相互信任，相互扶持。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立一個(gè)好的團隊，拓展及磨練我們的意志，培養了我們團結協(xié)作，相互進(jìn)取的精神。
對我而言感觸尤為深刻。在老師的指導下，我們分成了六小組。并選出了組長(cháng)，在組長(cháng)的組織下，帶領(lǐng)下，從九牛之人的故事，從相互對視，相互交流，尋找搭檔，領(lǐng)袖風(fēng)彩，回憶童年，展示團隊風(fēng)彩，穿越電網(wǎng)，數字紅黑游戲等等。每個(gè)小組均發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡全心全力的參與活動(dòng)。每一個(gè)項目，每一個(gè)感動(dòng)，每一次的挑戰，我相信大家都是盡全力而為。通過(guò)這次的培訓，我深深的感悟到團隊的力量是無(wú)窮大，團隊的智慧也很強。關(guān)鍵是團隊要相互配合，相互信任，相互照顧，只有這樣我們的團隊才會(huì )更給力。不管是工作上，還是生活中都應有很強的團隊意識。
通過(guò)這次兩天時(shí)間的親身體驗，真的感慨很多……我想要對我的生活，對我的工作，對我的一些為人處事都會(huì )存有非常大的幫！學(xué)會(huì )了關(guān)愛(ài)所有快樂(lè )我的人，關(guān)心我的人。非常感謝我們的江總，陳經(jīng)理給我的機會(huì )，給我這個(gè)平臺，非常感謝他們對我工作的積極支持與引導，對我的信任及普遍認可。我會(huì )盡全心全力回去把工作搞好，擔負起起至財務(wù)所應正數的'責任。非常感謝我的愛(ài)人對我的Aurangabad愛(ài)護，對我的積極支持與陪伴，非常感謝我的家人對我的快樂(lè )與協(xié)助，非常感謝我的朋友我的同事對我的協(xié)助與關(guān)心。我堅信一個(gè)人心存有多大舞臺就存有多小，堅信一個(gè)人的力量就是無(wú)窮的，只要無(wú)心世上沒(méi)搞沒(méi)的事。我曾有時(shí)想要我的世界沒(méi)快樂(lè )，通過(guò)這次的體驗我感覺(jué)我的世界全系列就是快樂(lè )，曾存有過(guò)不自信心，曾存有退出過(guò)的念頭，現在我不能了，經(jīng)后我必須搞一個(gè)自信心，勇敢，存有熱情，負責任，死守諾言的女人。我堅信我就是可以努力做到的！始終如一自己的信念，把握住不好現在，歡樂(lè )并美好的過(guò)好每一天。
建議公司以后多組織類(lèi)似的培訓。我們還需要不斷學(xué)習，不斷努力，不斷進(jìn)取。
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一、信任隊友，相互協(xié)作
勇攀天梯這個(gè)項目對每一個(gè)人而言，心態(tài)比技能更重要，另外，二個(gè)人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任——把自己（的身體重心）完全交給對方！唯有如此，才能找到整體的平衡點(diǎn)。同時(shí)，兩個(gè)人必須要彼此依靠對方的幫助，才能共同攀上天梯，否則，無(wú)論一個(gè)人的能力有多強，都無(wú)法自己完成任務(wù)。
二、沒(méi)團隊意識，個(gè)人努力一切化整為零
由于事先沒(méi)有將7組團隊總任務(wù)公布，各小組在較長(cháng)一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專(zhuān)注于自身的工作任務(wù)。最終，我們的任務(wù)以失敗告終，而從中我深刻的體會(huì )到以下幾點(diǎn)：
�。�1）“凡事預則立，不預則廢！”。處事前，搞好計劃，多思索，想一想處事中可能會(huì )碰到什么問(wèn)題，提早搞好防范措施，有備無(wú)患。
�。�2）審時(shí)度勢，從大處思考。游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重，卻忽視了隊伍的大目標。在工作中，即便我們自己再強大，如果公司實(shí)力提不上去，最終自己也會(huì )成為井底之蛙，沒(méi)有好的平臺，能力也就不會(huì )有一個(gè)大的提升。
�。�3）有效率的溝通交流，順利路上的捷徑。游戲用獨特的事實(shí)說(shuō)我們，溝通交流的重要性。工作中，我們的確須要多思索，但是，及時(shí)向前輩求教，與同事多溝通交流，也可以使我們少走彎路，事半功倍。
三、彼此信任，相互關(guān)愛(ài)
在“橫越電網(wǎng)”的游戲中，我們汲取之前的教訓，事先存有計劃的部署研究，謀求利用非常有限的資源以獲取最小的效益。最后同意幾個(gè)稍小一點(diǎn)的網(wǎng)眼使幾位男士先過(guò)去，剩下兩位男士最后通過(guò)，他們主要起著(zhù)承前啟后的促進(jìn)作用，用飄浮的方法懸空地把女士遷移至“電網(wǎng)”的另一頭，這就是培訓一種彼此信任的整體表現。在工作中，如果大家都各存異心，關(guān)系冷漠，缺少交流，那樣就可以與原來(lái)謀求的工作目的背道而馳。
四、戰勝自己，創(chuàng )造奇跡
高空斷橋這個(gè)項目最主要的就是戰勝恐懼，困難自然迎刃而解。東站在八米低的斷橋上，存有恐懼，存有喊叫，但當我們鼓起勇氣一躍而下一沖之后，就可以辨認出曾經(jīng)以為難以逾越的障礙，就是那么不堪一擊。在校場(chǎng)和人生的道路上，我們可以遭遇至很多這樣的斷橋，敢于挑戰可以獲得不幸的驚艷，而后撤將一無(wú)所獲。不過(guò)于在乎外界的環(huán)境增添的阻礙和表明，也許一切就是那么的.直觀(guān)，我們DD91一顆平常心。
五、信任與責任共存
信任腰摔倒這個(gè)項目使我們明白信任與責任就是并存的，當東站在腰摔倒臺上背對著(zhù)下面的伙伴問(wèn)：“準備好了嗎？”大家齊聲告訴他“不好了！1，2，3！”的時(shí)候，臺上的人轉交臺下的人以信任，臺下的人沃洛韋齊區臺上的人以責任，這種感覺(jué)，就是能夠真真切切看見(jiàn)并體會(huì )至的。只有大家心往一處想要，勁往一起并使，就可以同舟共濟、締造奇跡！
六、講究方法，眾志成城
使人感慨最深的就是我們的最后一個(gè)開(kāi)拓訓練項目——畢業(yè)墻。一塊4米低的高墻，扁平、沒(méi)任何工具，建議所有的隊員都翻過(guò)過(guò)去，才算勝利。哨聲聽(tīng)到，身體強健的隊員們挑選在下面咬著(zhù)牙甘做基石，使同伴們踩著(zhù)大腿、肩頭，將同伴頭頂撐起，爬上去......
已經(jīng)甩上墻頭的人，用力將后面的隊友往上摁，這樣一直至墻下altered最后一個(gè)同伴的時(shí)候，大家已經(jīng)開(kāi)始了慘烈的探討，只為一個(gè)目的——不扔下任何一個(gè)隊友！最終，大家將一個(gè)體重較重的隊員的腿牢牢把握住，從墻頭滑下來(lái)，再斬斷墻下最后一個(gè)隊友的手臂，大家合力將他們向上拉......當最后一人順利邁上墻頭的時(shí)候，我們的歡欣溢于言表。
拓展訓練結束總結的時(shí)候，大家說(shuō)著(zhù)剛才穿越生死時(shí)踩過(guò)的肩膀和人，透著(zhù)感動(dòng)，一句話(huà)：如果這兩天的培訓是真的，我們會(huì )做出什么的選擇，有什么樣的行為？是，我們會(huì )更容易記住上面拉我們的人，因為那是希望。卻容易忽略背負我們讓我們踩過(guò)肩膀的人。我們會(huì )記住他們嗎？生命是如此的脆弱，生活是如此無(wú)法把握，誰(shuí)也不能預料到誰(shuí)的明天會(huì )怎么樣，我們唯一能做到的就是珍惜現在的一切，珍惜身邊的每一個(gè)人！
總而言之，正像郭總在總結這次開(kāi)拓訓練活動(dòng)時(shí)所說(shuō)的，我們在活動(dòng)中優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)全部展現出了出，在之后的工作跟生活中，我們必須繼續發(fā)揚我們團結一致的優(yōu)點(diǎn)，擯棄直面困難多疑躲避的缺點(diǎn)，時(shí)刻維持著(zhù)自學(xué)的心態(tài)，不斷的克服困難，勇攀高峰。
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