年會(huì )心得體會(huì )范文（精選12篇）
我們有一些啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編整理的年會(huì )心得體會(huì )范文（精選12篇），歡迎大家分享。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇1
一、要勤于學(xué)習。
董事長(cháng)在報告中提到要建設一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。
實(shí)施人才戰略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。
通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題，這是我們提高工作效率的前提。
解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規律，掌握現代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任。
全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習中要向領(lǐng)導學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)不斷的學(xué)習， 深刻思想，更新工作觀(guān)念，從而創(chuàng )新工作思路，適應新時(shí)期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說(shuō)明了企業(yè)的質(zhì)量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現？一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉化為自己的東西。
在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶(hù)所想。
要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái)，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅持原則。
我們在工作的過(guò)程中，會(huì )接觸到各種各樣的事，面臨著(zhù)各種考驗和誘惑，通過(guò)學(xué)習，認真總結，積極主動(dòng)解決認識上的問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期的工作需求。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇2
春暖花開(kāi)，百花爭艷，在這陽(yáng)光明媚，春光燦爛的日子里，期待已久的公司成立14周年盛典，終于在今天拉開(kāi)了帷幕。
氣派的主持人陣容，華麗的開(kāi)場(chǎng)舞蹈，一個(gè)又一個(gè)精彩的節目，7個(gè)小時(shí)的盛會(huì )，把我們公司帶入一波又一波歡樂(lè )的海洋。
各位優(yōu)秀獲獎員工，一年來(lái)為公司辛勤工作、貢獻力量，得到了公司的肯定，祝賀他們的同時(shí)，也勉勵自己，要努力工作，像他們一樣優(yōu)秀。今年的最佳團隊獎?dòng)山虒W(xué)服務(wù)部獲得，我們公司爭取明年把這個(gè)沉甸甸的獎杯攬入懷中……
《回家》看了讓人感動(dòng)，可憐天下父母心，在外漂泊這么多年，對父母充滿(mǎn)愧疚感，真的應該�；丶铱纯��！墩Ｏ嘤H會(huì )》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思的小品，看完以后感覺(jué)自己好有壓力，真的該為自己的終身大事考慮考慮了……非常感謝演出人員利用工作之余全力排練，為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)盛宴！
距盛會(huì )結束已將近一周的時(shí)間，今天回想起來(lái)，許多節目仍記憶猶新，尤如一個(gè)小故事，回蕩在腦海里：
在《小城往事》中，有一位帥氣的《Gentleman》對《完美女孩兒》說(shuō)，讓我《掀起你的蓋頭來(lái)》，咱們一起看看《小背簍》里裝著(zhù)什么《神器》，使得正保如此卓越？在掀開(kāi)的《一瞬間》兩個(gè)小伙伴就驚呆了，原來(lái)里面裝滿(mǎn)《一千零一個(gè)愿望》，永遠《相親相愛(ài)一家人》共同譜寫(xiě)《四季正�！�，共祝正�！渡湛鞓�(lè )》！
正�，F在發(fā)展如此《百花爭妍》，當然許多人會(huì )對正保投來(lái)羨慕嫉妒恨的目光：《說(shuō)你什么好》呢？其實(shí)，什么也不用說(shuō)，因為我們公司正保人一直堅信，在朱總的帶領(lǐng)下，無(wú)論《昨天、今天、明天》，都會(huì )《帶我們公司去尋找》正保更加美好的明天！
年會(huì )心得體會(huì ) 篇3
�。ㄒ唬┯行贤ǎ�
在民營(yíng)企業(yè)，老板的意志和想法是左右一切工作的根源和決定一切工作成效的很大的影響因素，因此在以為比較零散、隨意的溝通方式上，可做如下提升：組織者平時(shí)要注重收集公司的經(jīng)營(yíng)管理提倡的理念，充分了解老板的思路和想法；年初要注意收集公司的各類(lèi)大事件，有標桿模范性的人和事，多了解基層人員的工作狀態(tài)和想法，多和管理人員溝通，收集各方意見(jiàn)（未雨綢繆），年會(huì )不是說(shuō)到了年底才去想方案，拿計劃，功夫應下在平時(shí)；結合公司實(shí)際拿出至2—3套晚會(huì )方案，對主題，場(chǎng)地、時(shí)間，晚會(huì )形式等要有具體的建議方案，對晚會(huì )工作中得關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)，需要的資源和支持羅列清楚，和公司的高層管理人員進(jìn)行討論后再和老板系統性的進(jìn)行溝通，確定大的框架，保證大方向的東西穩定，（細節可以臨時(shí)調整），同時(shí)征求老板的意見(jiàn)，請老板提出對晚會(huì )方案的指導性意見(jiàn)，這樣避免后期工作受干擾，同時(shí)保證整體工作的統籌計劃性。
�。ǘ┙M建臨時(shí)團隊：
我們做任何事情都不能靠單打獨斗，要建立團隊，依靠團隊的力量。公司年會(huì )工作是件大的項目工作，影響方方面面，既能凝聚人心，傳達企業(yè)文化，也能展現團隊風(fēng)采，樹(shù)立企業(yè)形象，因此，年會(huì )的籌備工作組非常重要，作為這項工作的組織負責人，要根據公司各部門(mén)的職能分工，選好籌備小組的具體辦事人員（不局限在某一部門(mén)或范圍，根據工作需要可全公司范圍內調集人才，要找執行力強，有責任心，有想法，思維活躍的人）。俗話(huà)說(shuō)，選對人，才能做對事，但僅僅是把人選好還是不夠的，尤其是這種從各部門(mén)抽調到一起的臨時(shí)團隊，更需要組織者要有一定的領(lǐng)導藝術(shù)，組織者本人首先要條理清晰，工作計劃性、統籌性要強，各項組織能力、協(xié)調能力要強，這樣才回讓別人服你。同時(shí)要有明確的工作安排，分工合理，及時(shí)檢查、跟進(jìn)，協(xié)助解決困難。制定明確的獎懲制度，賦予團隊使命感，定期召開(kāi)工作溝通會(huì )議，這樣才能凝聚團隊，籌備組的人員一定要團結一致，不能離心背德，這是一場(chǎng)晚會(huì )成功與否的關(guān)鍵。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新：
注重收集素材，多向其他行業(yè)企業(yè)學(xué)習，關(guān)注有策劃能力，創(chuàng )新能力強的人才；實(shí)行“頭腦風(fēng)暴”，可以廣泛的在員工和管理人員中去征集意見(jiàn)，可以開(kāi)座談會(huì )，也可以有獎?wù)骷�；有�?shí)力的企業(yè)也可借助專(zhuān)門(mén)的策劃公司和廣告公司，現在做這類(lèi)生意的也非常多（有的可以直接幫你策劃晚會(huì )，有的可以從年初就開(kāi)始介入，收集素材，專(zhuān)門(mén)為企業(yè)量身定制節目，培養藝術(shù)團和專(zhuān)門(mén)人才）。不要曲解“創(chuàng )新”，“創(chuàng )新”是在保留優(yōu)良傳統的基礎上，不斷去完成和推陳出新，而不要為了創(chuàng )新而創(chuàng )新，弄得最后企業(yè)沒(méi)有了自己的風(fēng)格。
�。ㄋ模┪乃囆腿瞬诺�。培養：
組織者，要多到一線(xiàn)，多到員工中去，加強與一線(xiàn)管理人員的溝通，隨時(shí)掌握有特長(cháng)和有文藝才能的人才情況，做好記錄，隨時(shí)關(guān)注；公司平時(shí)多舉辦一些文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活，活躍團隊氛圍，給員工提供展現自我，鍛煉自我的平臺和空間，同時(shí)也可培養和發(fā)現人才；招聘時(shí)可留意有特長(cháng)的人員，同等條件可優(yōu)先錄用，多引進(jìn)多才多藝的人員，并建立小檔案備查；對特殊的文藝人才，可建立專(zhuān)項補貼或激勵。
�。ㄎ澹⿲ρ萋毴藛T的激勵：
向公司申請相關(guān)補貼，誤工、誤餐、交通等，解決后顧之憂(yōu)；工作開(kāi)展前要召開(kāi)演職人員動(dòng)員會(huì )，也要提出紀律要求；晚會(huì )結束后，要及時(shí)對演職人員的工作進(jìn)行評估，表彰優(yōu)秀者，這樣才能保證大家的積極性。
經(jīng)驗總結：
�。ㄒ唬┧夭氖占�，功夫下在平時(shí)：前面我已多次提到過(guò)，收集素材的重要性，晚會(huì )的組織者就像一個(gè)廚師，要有了好的食材，才能烹飪出美味佳肴。
�。ǘ┩頃�(huì )方案制定時(shí)間提前：提前做準備（10月就可開(kāi)始做準備工作）
�。ㄈ┩頃�(huì )場(chǎng)地要早落實(shí)：如果自己公司沒(méi)有合適會(huì )場(chǎng)，需向外租賃的，一定要提前訂會(huì )場(chǎng)，一般到了年底，各單位都要舉行年會(huì )，會(huì )場(chǎng)會(huì )非常緊俏，落實(shí)不好這個(gè)，就會(huì )影響整個(gè)晚會(huì )方案。
�。ㄋ模┢髽I(yè)文化展示：我們一般在晚會(huì )開(kāi)始前都有一年的大事記回顧的視頻，展現公司一年來(lái)取得的成功，發(fā)生的重大變化，激勵性的故事和人物等；全員參加的團隊風(fēng)采展示，編團隊口號，拉歌等以部門(mén)或門(mén)店為單位，進(jìn)行熱場(chǎng)和PK，氣氛非常熱烈，效果很好，也能有效展現企業(yè)形象，前提是，提前策劃好，提前訓練，編排；表彰中優(yōu)秀代表的采訪(fǎng)和感動(dòng)環(huán)節設計等等。
�。ㄎ澹┙M織者也即“執行導演”的統籌能力一定要強，關(guān)注細節，梳理各個(gè)環(huán)節，隨時(shí)保持頭腦清晰，不要讓自己陷入具體事務(wù)中，要起好組織作用，發(fā)揮團隊作用，切忌一個(gè)人去戰斗，要保證忙而不亂。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇4
一、熱愛(ài)本職工作。首先，要熱愛(ài)教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。
既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，主動(dòng)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，不求回報的奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。在教育教學(xué)過(guò)程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業(yè)心、責任心、熱愛(ài)本職工作。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和優(yōu)良個(gè)性的培養，不用學(xué)習成績(jì)作為唯一標準來(lái)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生父母的關(guān)系，在與父母聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在教育教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習主動(dòng)性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、愛(ài)心是師德素養的重要表現。
崇高的師愛(ài)表現在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績(jì)區別對待。要做到“三心俱到”，即“愛(ài)心、耐心、細心，”無(wú)論在生活上還是學(xué)習上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛(ài)學(xué)生，特別對那些學(xué)習特困生，更是要“特別的愛(ài)給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過(guò)激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現，并且多加鼓勵，培養學(xué)生健康的人格，樹(shù)立學(xué)生學(xué)習的自信心，注重培養他們的學(xué)習興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、主動(dòng)進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)素養。
有句話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有學(xué)不會(huì )的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢？這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習，主動(dòng)進(jìn)取，開(kāi)辟新教法，并且要做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準備著(zhù)用“一眼泉的水”來(lái)供給學(xué)生“一碗水”。
四、以身作則、率先垂范。
教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都歡模仿，將會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當成良師益友。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇5
通過(guò)學(xué)習劉董事長(cháng)及翟總裁講話(huà)精神，真是感觸良多。時(shí)間在悄然無(wú)聲的逝去，轉眼間20xx年已畫(huà)上句號。20xx年也正在向我們邁進(jìn)，而每個(gè)人也都在憧憬著(zhù)，在未來(lái)的一年里有著(zhù)怎樣的故事，有著(zhù)怎樣的收獲。
回顧20xx年所發(fā)生的事，以及所改變的，對于他人來(lái)說(shuō)也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團”來(lái)說(shuō)它是具有著(zhù)多么不平凡的意義所在，因為在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進(jìn)了更高更穩的一個(gè)臺階。集團公司在劉董事長(cháng)和翟總裁的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下更加的規范了，但同時(shí)也有不足之處需改變。
逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳的詞語(yǔ)。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必須有順境思變，居安思變的意識。無(wú)論是企業(yè)，還是個(gè)人，處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節，樂(lè )有所制，還需與時(shí)俱進(jìn)�！白儎t通，通則久�！痹谀婢持星笞�，是被動(dòng)的變，在順境忠的“變”，則是主動(dòng)的變，這是一種進(jìn)步，是更高層次的變，只有這種主動(dòng)更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發(fā)展、壯大。
我們要有一顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會(huì )珍惜；只有珍惜，才會(huì )愛(ài)護；只有愛(ài)護，才會(huì )付出。感謝父母，因他們給了你生命；感謝朋友，因為他們給了你幫助；感謝你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感謝公司，因為公司才是我們安身立命的地方。在企業(yè)中，忠誠和感恩是分不開(kāi)的。只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內涵。才能體會(huì )到公司的付出和自身的職責。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )把對公司的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，常常會(huì )關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會(huì )，和公司同呼吸共命運。
在此，我要感謝日升日落，感謝快樂(lè )痛苦，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來(lái)的日子，我必會(huì )抱著(zhù)感恩的心態(tài)，靈活的頭腦，堅定的信念，腳踏實(shí)地的，走下去。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇6
一、要勤于學(xué)習。
董事長(cháng)在報告中提到要建設一支高素質(zhì)企業(yè)管理干軍營(yíng)伍和企業(yè)人才隊伍迫切要求。實(shí)施人才戰略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細管理制度和企業(yè)文化。通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工思想、員工個(gè)人素質(zhì)等方面存在突出問(wèn)題，這是我們提高工作效率前提。解放思想重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導是深化改革組織者、決策者、實(shí)踐者。做為一名基層管理人員要有新理念，既要有扎實(shí)文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化真諦，了解企業(yè)發(fā)展規律，掌握現代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富理論知識武裝頭腦在學(xué)習中要向領(lǐng)導學(xué)，還要虛心向身邊同事、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)不斷學(xué)習， 深刻思想，更新工作觀(guān)念，從而創(chuàng )新工作思路，適應新時(shí)期工作需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者共同發(fā)展才叫真正發(fā)展。員工是我們企業(yè)一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”合格率高說(shuō)明了企業(yè)質(zhì)量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現人才、產(chǎn)品、企業(yè)同步發(fā)展。
如何去實(shí)現？一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據掌握第一手資料，運用自己所學(xué)知識，按照正確方法進(jìn)行加工，精益求精，轉化為自己東西。在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶(hù)所想。要充分運用所學(xué)知識和工作經(jīng)驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”理念，要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái)，目是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅持原則。我們在工作過(guò)程中，會(huì )接觸到各種各樣事，面臨著(zhù)各種考驗和誘惑，通過(guò)學(xué)習，認真總結，積極主動(dòng)解決認識上問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，提高自己職業(yè)道德和職業(yè)素養，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期工作需求。
腳步達不到地方，眼光可以達到；眼光達不到地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司蓬勃發(fā)展獻出自己一份力量。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇7
如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話(huà)�？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì )覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識何以致用，你的特長(cháng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功。
其次，對我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習無(wú)止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過(guò)對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )的應用，將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數據、行業(yè)供應等市場(chǎng)主要數據和各級政府機關(guān)頒布的政策法規進(jìn)行及時(shí)、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀(guān)決策提供依據。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類(lèi)行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充我的知識量。在對信息進(jìn)行整理的過(guò)程中，又提高我對office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)對檔案管理知識的認識。
除此之外，我還嘗試著(zhù)進(jìn)行XX項目的成本估算，使我有機會(huì )能接觸到估算實(shí)踐工作，對成本估算知識有一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。
�。ǘ┘词故亲罨A的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì )更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現需要保存的資料類(lèi)目繁多、信息量大。于是，我在按常規進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從地區、級別等方面進(jìn)行橫向比較，當然，隨著(zhù)工作的深入，還有更多新的內容等待我去學(xué)習，去思索。
當然，我在工作中還存在著(zhù)一些不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中，我將本著(zhù)對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇8
20xx年2月13日，由我園和交警一大隊聯(lián)合主辦的“共建和諧校園迎春聯(lián)誼晚會(huì )”，在大家的期待中圓滿(mǎn)結束。這次活動(dòng)從策劃、籌備、舞蹈排練、道具制作等花不少時(shí)間，雖然很累，但更多的是收獲和成長(cháng)。在活動(dòng)中大家相互協(xié)作、各司其職，為晚會(huì )的順利開(kāi)展做出巨大貢獻，也讓我充分感受團隊的力量。
本次活動(dòng)，由于我們人手不足，每個(gè)人都身兼多職。除舞蹈表演，充當禮儀，我還擔任主持，這對我來(lái)說(shuō)是是一次非常好的鍛煉和展示自己的機會(huì )，晚會(huì )的順利完成得益于和其它三位主持的默契搭檔。雖然時(shí)間緊迫，但我們忙而不亂，圓滿(mǎn)的完成晚會(huì )，得到大家的一致認可和好評。
雖然我們取得一定成功，充分展示斯賓塞教師的風(fēng)采，但在活動(dòng)中我們仍然存在不足：
1、禮儀接待時(shí)，羞于表達，待人不夠熱情；
2、場(chǎng)面掌控不夠好，導致道具遺失；
3、對活動(dòng)會(huì )產(chǎn)生的風(fēng)險評估不夠，如到場(chǎng)人數沒(méi)有達到預期，導致游戲銜接不好；
4、收尾工作做得不好，活動(dòng)結束后沒(méi)有及時(shí)完整的整理服裝及道具。
舉行這次聯(lián)誼會(huì )給我帶來(lái)很多感動(dòng)和收獲，通過(guò)這次活動(dòng)我深刻的感受團隊的力量，也從中發(fā)現和總結我們的不足之處，有這次的經(jīng)驗，相信在以后的工作中，不論舉行什么活動(dòng)，我們都將更有信心，能做得更好。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇9
感謝公司給予的參加此次的培訓的機會(huì )，作為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪。以下是學(xué)習的幾點(diǎn)體會(huì )；
第一天的會(huì )議
聽(tīng)取集團各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長(cháng)的發(fā)言，我深深體會(huì )到了集團公司的強大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神：誠信是交往的前提，努力是提升的捷徑，信任是忠誠的基石，感恩是幸福的源泉，尊重是征服的內因，熱情是卓越的動(dòng)力，認同是團結的關(guān)鍵，專(zhuān)注是成功的保障。
第二天的培訓
第二天是公司組織的于天罡老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓，通過(guò)這次學(xué)習，我對老子闡述的思想有了一些小小體會(huì )：
《道德經(jīng)》就是以水喻"道"，用水的柔弱與頑強來(lái)形容"道"的特性。我們總是強調人要無(wú)私奉獻，無(wú)私就是私心欲望要柔弱，奉獻就是付出的愿望與力量要強大。為什么那些有著(zhù)無(wú)私奉獻精神的人做起事來(lái)總是會(huì )散發(fā)出蓬勃朝氣和無(wú)窮力量呢？因為他的精神狀態(tài)符合了萬(wàn)物本源"道"的特性。所以人生要成功，就必須把"道"的特性（道性）變成自己內在的品質(zhì)，永遠想到自己所做的比自己想得到的要多得多，這樣人永遠就不會(huì )離成功太遠。
用行動(dòng)決定人生"希言自然"，意思是，多做事少說(shuō)話(huà)才是符合自然的，所以成功最關(guān)鍵的因素是行動(dòng)，大量的行動(dòng)！大量的行動(dòng)雖然預示你可能遭遇的挫折或拒絕會(huì )比別人多，但同時(shí)也預示著(zhù)你成功的機會(huì )也會(huì )比別人多。"勝人者有力，自勝者強"。意思是，勝過(guò)別人的人只是有力的人，自己戰勝自己才是罪強有力的人。所以在老子看來(lái)，并不是比別人強的人就是強者，而是自己戰勝自己的人才是強者。
而自己戰勝自己的最好辦法就是行動(dòng)，"處其實(shí)，不居其其華。"意思是，把它放在實(shí)實(shí)在在的地位上，而不在于說(shuō)些好聽(tīng)的話(huà)。認真做好每一件小事。在任何一個(gè)細節上都體現出了精確、高效、協(xié)作與完美的極致，這就是大道的"德"，即做好每一件小事的德。"孔德之容，唯道是從。"意思是，任何孔隙中容納的德，唯有大道才能做得到。例如生命體的每一個(gè)細胞，是生命最基本的單元，在顯微鏡下才能看得見(jiàn)，可是在這么小的區域內卻可以同時(shí)進(jìn)行
年會(huì )心得體會(huì ) 篇10
很榮幸有機會(huì )參加此次的培訓，感謝公司給予的機會(huì )，雖然只有短短三天，但卻收獲了很多。
第一天的會(huì )議是聽(tīng)了集團各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長(cháng)的發(fā)言，讓我深深體會(huì )到了集團公司的強大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪，我想只有努力學(xué)習技術(shù)知識，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，這樣才能為公司做出自己的貢獻，同時(shí)我相信，只有公司這個(gè)大家庭好了，員工的小家才會(huì )更好。
第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓，通過(guò)這次學(xué)習我對老子闡述的思想已有了大概的了解，以下是學(xué)習的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、正確的處世態(tài)度
老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕，持才傲物，鋒芒畢露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物發(fā)展本來(lái)就是向著(zhù)自己相反的一面，福禍相隨，因此在這里奉勸大家見(jiàn)好就收，不要貪圖名利，要收斂。
老子指出人們不管是形體還是精神，不管是主觀(guān)努力還是客觀(guān)實(shí)際，都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜，洗清雜念，懂得規律，加深自己的道德修養。這與我自己的生活聯(lián)系在一起，在面對生活中的困難時(shí)，我要怎么做？從一開(kāi)始，我的生活就面臨很多選擇，在沒(méi)有考慮清楚的時(shí)候，就去胡亂選擇，導致事情的發(fā)展走到了自己無(wú)法控制的地步。如果在一開(kāi)始，就能靜下心來(lái)仔細考慮，也許事情就不會(huì )進(jìn)退兩難。
二、做人要有道，懂得感恩
老子說(shuō)"沒(méi)有術(shù)，做不活；沒(méi)有法，坐不穩；沒(méi)有勢，做不大；沒(méi)有道，做不久。"這讓我從中體會(huì )到很多為人之道：在日常生活中要有文明禮貌，助人為樂(lè )，遵紀守法等等的美德；在上班工作，就應該尊敬領(lǐng)導愛(ài)護同事，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)�？偨Y起來(lái)就是三點(diǎn)：一是有德"有啥別有病，缺啥別缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做買(mǎi)賣(mài)很簡(jiǎn)單，就是學(xué)會(huì )讓別人占你點(diǎn)便宜，你懂得舍，收獲越多，錢(qián)是我們作對一件事，幫助別人，順便賺點(diǎn)錢(qián)，錢(qián)是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩："滴水之恩，當涌泉相報"，作為一個(gè)人，我們需要有一顆感恩的心。當你吃著(zhù)可口的飯菜，你是否感恩父母付出的辛勤勞動(dòng)，面對老師、阿姨辛勤勞動(dòng)，你是否學(xué)會(huì )了感恩。對于企業(yè)給予你的工作，你是否懂得了報恩。報恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。
三、無(wú)為的'思想
"無(wú)為"不是無(wú)所作為，而是不妄為，不去干擾事物發(fā)展的規律。老子提出無(wú)為的思想，并指出"是以圣人處無(wú)為只事，行不言之教"。這里老子指出圣人要能夠依照客觀(guān)規律，處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為，他既不講人性惡，也不講人性善，而說(shuō)人本來(lái)是一張白紙，是純潔質(zhì)樸的。從這里可以結合我們公司的發(fā)展情況，有很多時(shí)候，公司發(fā)展到一定的階段，遇到的困難是肯定有的，我們能怎么做呢？如果急功近利，反而會(huì )適得其反。
第三天我們學(xué)習了楊老師的《打造能征善戰陽(yáng)光銷(xiāo)售團隊》一課，學(xué)習后我的體會(huì )如下：
一、讓我明白了一個(gè)團隊的真正含義：團隊是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，實(shí)現共同的目標，從而實(shí)現團隊業(yè)績(jì)與個(gè)人利益最大化。
二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設團隊精神。對我們宏泉電力集團來(lái)說(shuō)尤其重要，這個(gè)關(guān)系到人身和設備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟效益息息相關(guān)。比如進(jìn)入一個(gè)工作崗位就是進(jìn)入一個(gè)集體，與同事有一個(gè)良好的合作及相處的關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開(kāi)展工作一個(gè)良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團隊精神，分工協(xié)作，注重巡檢質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現安全隱患，杜絕事故發(fā)生，督促員工根據實(shí)際水情及時(shí)與調度聯(lián)系溝通，靈活主動(dòng)地調整機組負荷，充分利用有效水頭合理控制水位，合理分配峰谷負荷提高機組效率，及時(shí)調整各項運行參數，確保設備安全經(jīng)濟高效運行。楊老師還談了銷(xiāo)售目標執行和銷(xiāo)售人員自我積極修煉的問(wèn)題，都讓我獲益匪淺。
經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習培訓，使我收獲很多，回來(lái)后我會(huì )把所學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作與生活中，始終以司興我榮，司衰我恥為動(dòng)力，努力工作，踏實(shí)做人，做個(gè)讓員工滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導放心的好員工，同時(shí)相信在上級公司及本公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊必將是一個(gè)能征善戰陽(yáng)光的團隊，公司的明天必將更加美好！
年會(huì )心得體會(huì ) 篇11
轉眼間，公司年會(huì )圓滿(mǎn)結束，大家歡聚一堂，不亦樂(lè )乎。
這是我第一次參加X(jué)X公司的年會(huì )，也是我步入社會(huì )后，參與的第一個(gè)年會(huì )。大學(xué)時(shí)期，一直企盼著(zhù)能進(jìn)入學(xué)生會(huì )，做文藝部部長(cháng)，組織大家進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門(mén)領(lǐng)導給了我這個(gè)機會(huì )�；I備年會(huì )之前，以為自己只能是被動(dòng)的聆聽(tīng)和參會(huì )，沒(méi)想到第一次卻是親身參與到了會(huì )議的籌備之中，那就是——主持。
從沒(méi)有過(guò)主持經(jīng)驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰，雖然是小事情，但仍有很多細節需要注意。比如表情，節目間的串詞銜接，以及和臺下觀(guān)眾的互動(dòng)等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會(huì )的節目很少，但都堪稱(chēng)經(jīng)典。由營(yíng)銷(xiāo)中心的同事們帶來(lái)的詩(shī)朗誦——《��！青春》，訴說(shuō)的青春充滿(mǎn)著(zhù)力量，充滿(mǎn)著(zhù)期待、志愿，充滿(mǎn)著(zhù)求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動(dòng)的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月，當凝視這些可愛(ài)的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來(lái)到XX不到半年的時(shí)間，但是能感受到過(guò)去一年泰達人走過(guò)的路程、取得的成績(jì)，無(wú)論是震撼還是感動(dòng)，無(wú)論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現出它超越時(shí)間的力量，因為一切的變動(dòng)最終都會(huì )投射到人們的內心，并留下無(wú)法抹去的印記。
作為XX人，這里就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信XX，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著(zhù)夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
年會(huì )心得體會(huì ) 篇12
我們企業(yè)舉辦的年會(huì )活動(dòng)已經(jīng)結束了，在這次的年會(huì )活動(dòng)里，公司各位領(lǐng)導向我們大家進(jìn)行了年終的總結，讓我們知道過(guò)去一年里我們做了很多的工作，也取得了很多的成績(jì)。參加本次年會(huì )，真的是感受頗多。
年會(huì )的第一項，是領(lǐng)導和管理者向大家匯報一年來(lái)取得各項成績(jì)，我們所做的所有工作。在領(lǐng)導匯報中，我才發(fā)現原來(lái)我過(guò)去的一年原來(lái)做了那么多的事情，過(guò)去的工作我們遇到了很多的挑戰，但是在大家的團結合力下，我們完成了，也取得了很多的成功。
年會(huì )第二項，是對優(yōu)秀員工的頒獎。這是我最期待和激動(dòng)的地方。我從來(lái)未想過(guò)自己可以成為企業(yè)優(yōu)秀員工，成為大家的楷模。我在下面聽(tīng)著(zhù)企業(yè)對我們員工工作的肯定和褒獎，真的是太開(kāi)心了。這說(shuō)明我們的努力沒(méi)有被白費，我們的能力也沒(méi)有被埋沒(méi)，而是被大家挖掘出來(lái)了。這一次的年會(huì )，我能夠拿到這么個(gè)獎項，說(shuō)真的，這是對我過(guò)去一年辛勤工作的認可，也是對我本人的鼓勵，讓我對未來(lái)的工作有了更多的動(dòng)力。我相信在座的其他人也是跟我一樣的感受，我們那么努力的工作，不就是希望被領(lǐng)導看到并賞識，努力去把能力提高，為企業(yè)貢獻嗎？
年會(huì )的第三項就是節目表演了，慶祝過(guò)去取得成績(jì)，也歡慶新年到來(lái)。雖然我不是表演者，但是作為觀(guān)眾，在下面看著(zhù)大家的表演，我也是羨慕的，也特別的享受這樣的活動(dòng)。臺上的表演十分的精彩，這是大家努力幾個(gè)月的結果，一邊要顧工作，一邊還要去排練節目，只為了這次年會(huì )能夠舉辦成功。所有的節目匯聚成了一場(chǎng)盛大的視覺(jué)宴席，讓下面坐著(zhù)的我們不斷的為他們喝彩。很感謝他們的表演，帶給我們那么精彩的視覺(jué)感受。
經(jīng)過(guò)這次年會(huì )的舉辦，我覺(jué)得我對企業(yè)更加有信心了，也越來(lái)越喜歡企業(yè)了。要知道一場(chǎng)年會(huì )活動(dòng)的舉行沒(méi)有大家的相互配合，沒(méi)有上級領(lǐng)導的支持，是很難舉辦的。所有這一次參加的年會(huì )，我覺(jué)得特別棒，會(huì )成為我心中難得的回憶。年會(huì )結束了，就要開(kāi)始做好準備迎接新的一年了，我相信大家在這次年會(huì )上得到鼓勵，會(huì )使我們對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)無(wú)限美好的期待的。
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