年會(huì )培訓心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編為大家整理的年會(huì )培訓心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年會(huì )培訓心得體會(huì )1
很榮幸有機會(huì )參加此次的培訓，感謝公司給予的機會(huì )，雖然只有短短三天，但卻收獲了很多。
第一天的會(huì )議是聽(tīng)了集團各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長(cháng)的發(fā)言，讓我深深體會(huì )到了集團公司的強大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪，我想只有努力學(xué)習技術(shù)知識，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，這樣才能為公司做出自己的貢獻，同時(shí)我相信，只有公司這個(gè)大家庭好了，員工的小家才會(huì )更好。
第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓，通過(guò)這次學(xué)習我對老子闡述的思想已有了大概的了解，以下是學(xué)習的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、正確的處世態(tài)度
老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕，持才傲物，鋒芒畢露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物發(fā)展本來(lái)就是向著(zhù)自己相反的一面，福禍相隨，因此在這里奉勸大家見(jiàn)好就收，不要貪圖名利，要收斂。
老子指出人們不管是形體還是精神，不管是主觀(guān)努力還是客觀(guān)實(shí)際，都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜，洗清雜念，懂得規律，加深自己的道德修養。這與我自己的生活聯(lián)系在一起，在面對生活中的困難時(shí)，我要怎么做？從一開(kāi)始，我的生活就面臨很多選擇，在沒(méi)有考慮清楚的時(shí)候，就去胡亂選擇，導致事情的發(fā)展走到了自己無(wú)法控制的地步。如果在一開(kāi)始，就能靜下心來(lái)仔細考慮，也許事情就不會(huì )進(jìn)退兩難。
二、做人要有道，懂得感恩
老子說(shuō)"沒(méi)有術(shù)，做不活；沒(méi)有法，坐不穩；沒(méi)有勢，做不大；沒(méi)有道，做不久。"這讓我從中體會(huì )到很多為人之道：在日常生活中要有文明禮貌，助人為樂(lè )，遵紀守法等等的美德；在上班工作，就應該尊敬領(lǐng)導愛(ài)護同事，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)�？偨Y起來(lái)就是三點(diǎn)：一是有德"有啥別有病，缺啥別缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做買(mǎi)賣(mài)很簡(jiǎn)單，就是學(xué)會(huì )讓別人占你點(diǎn)便宜，你懂得舍，收獲越多，錢(qián)是我們作對一件事，幫助別人，順便賺點(diǎn)錢(qián)，錢(qián)是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩："滴水之恩，當涌泉相報",作為一個(gè)人，我們需要有一顆感恩的心。當你吃著(zhù)可口的飯菜，你是否感恩父母付出的辛勤勞動(dòng)，面對老師、阿姨辛勤勞動(dòng)，你是否學(xué)會(huì )了感恩。對于企業(yè)給予你的'工作，你是否懂得了報恩。報恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。
三、無(wú)為的思想
"無(wú)為"不是無(wú)所作為，而是不妄為，不去干擾事物發(fā)展的規律。老子提出無(wú)為的思想，并指出"是以圣人處無(wú)為只事，行不言之教".這里老子指出圣人要能夠依照客觀(guān)規律，處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為，他既不講人性惡，也不講人性善，而說(shuō)人本來(lái)是一張白紙，是純潔質(zhì)樸的。從這里可以結合我們公司的發(fā)展情況，有很多時(shí)候，公司發(fā)展到一定的階段，遇到的困難是肯定有的，我們能怎么做呢？如果急功近利，反而會(huì )適得其反。
第三天我們學(xué)習了楊老師的《打造能征善戰陽(yáng)光銷(xiāo)售團隊》一課，學(xué)習后我的體會(huì )如下：
一、讓我明白了一個(gè)團隊的真正含義：團隊是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，實(shí)現共同的目標，從而實(shí)現團隊業(yè)績(jì)與個(gè)人利益最大化。
二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設團隊精神。對我們宏泉電力集團來(lái)說(shuō)尤其重要，這個(gè)關(guān)系到人身和設備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟效益息息相關(guān)。比如進(jìn)入一個(gè)工作崗位就是進(jìn)入一個(gè)集體，與同事有一個(gè)良好的合作及相處的關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開(kāi)展工作一個(gè)良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團隊精神，分工協(xié)作，注重巡檢質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現安全隱患，杜絕事故發(fā)生，督促員工根據實(shí)際水情及時(shí)與調度聯(lián)系溝通，靈活主動(dòng)地調整機組負荷，充分利用有效水頭合理控制水位，合理分配峰谷負荷提高機組效率，及時(shí)調整各項運行參數，確保設備安全經(jīng)濟高效運行。楊老師還談了銷(xiāo)售目標執行和銷(xiāo)售人員自我積極修煉的問(wèn)題，都讓我獲益匪淺。
經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習培訓，使我收獲很多，回來(lái)后我會(huì )把所學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作與生活中，始終以司興我榮，司衰我恥為動(dòng)力，努力工作，踏實(shí)做人，做個(gè)讓員工滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導放心的好員工，同時(shí)相信在上級公司及本公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊必將是一個(gè)能征善戰陽(yáng)光的團隊，公司的明天必將更加美好！
年會(huì )培訓心得體會(huì )2
感謝公司給予的參加此次的培訓的機會(huì )，作為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪。以下是學(xué)習的幾點(diǎn)體會(huì )；
第一天的會(huì )議
聽(tīng)取集團各分公司總經(jīng)理的 工作匯報 以及董事長(cháng)的發(fā)言，我深深體會(huì )到了集團公司的強大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神：誠信是交往的前提，努力是提升的捷徑，信任是忠誠的基石，感恩是幸福的源泉，尊重是征服的內因，熱情是卓越的動(dòng)力，認同是團結的關(guān)鍵，專(zhuān)注是成功的保障。
第二天的培訓
第二天是公司組織的于天罡老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓，通過(guò)這次學(xué)習，我對老子闡述的思想有了一些小小體會(huì )：
《道德經(jīng)》就是以水喻"道",用水的柔弱與頑強來(lái)形容"道"的特性。我們總是強調人要無(wú)私奉獻，無(wú)私就是私心欲望要柔弱，奉獻就是付出的愿望與力量要強大。為什么那些有著(zhù)無(wú)私奉獻精神的人做起事來(lái)總是會(huì )散發(fā)出蓬勃朝氣和無(wú)窮力量呢？因為他的精神狀態(tài)符合了萬(wàn)物本源"道"的特性。所以人生要成功，就必須把"道"的特性（道性）變成自己內在的品質(zhì)，永遠想到自己所做的比自己想得到的要多得多，這樣人永遠就不會(huì )離成功太遠。
用行動(dòng)決定人生"希言自然",意思是，多做事少說(shuō)話(huà)才是符合自然的，所以成功最關(guān)鍵的因素是行動(dòng)，大量的行動(dòng)！大量的行動(dòng)雖然預示你可能遭遇的挫折或拒絕會(huì )比別人多，但同時(shí)也預示著(zhù)你成功的機會(huì )也會(huì )比別人多。"勝人者有力，自勝者強".意思是，勝過(guò)別人的人只是有力的人，自己戰勝自己才是罪強有力的人。所以在老子看來(lái)，并不是比別人強的人就是強者，而是自己戰勝自己的人才是強者。
而自己戰勝自己的最好辦法就是行動(dòng)，"處其實(shí)，不居其其華。"意思是，把它放在實(shí)實(shí)在在的地位上，而不在于說(shuō)些好聽(tīng)的話(huà)。認真做好每一件小事。在任何一個(gè)細節上都體現出了精確、高效、協(xié)作與完美的極致，這就是大道的"德",即做好每一件小事的德。"孔德之容，唯道是從。"意思是，任何孔隙中容納的德，唯有大道才能做得到。例如生命體的每一個(gè)細胞，是生命最基本的單元，在顯微鏡下才能看得見(jiàn)，可是在這么小的區域內卻可以同時(shí)進(jìn)行約20xx個(gè)化學(xué)反應，各個(gè)反應之間互不串位，且與整個(gè)身體的運行要求密切配合，所以說(shuō)，做好了每一個(gè)細胞內的細微小事，才有生命運轉的壯觀(guān)大事。同樣地，一個(gè)人的品質(zhì)最容易從瑣碎的小事上反映出來(lái)。
極其重要的人際關(guān)系人際關(guān)系是人一生成長(cháng)的過(guò)程中最重要的因素。那么《道德經(jīng)》里是說(shuō)： "善者，不善人之師。不善者，善人之智。不貴其事，不愛(ài)其智，雖知大迷，是謂要妙。"意思是，比我們善良的人，可以成為我們學(xué)習的老師。而面對不善良的人，他可以增長(cháng)我們的智慧。若不重視這些事情，不愛(ài)惜這些知識（若不重視與人打交道方面的能力），雖然表面上看你知道得多，那實(shí)際是極大有迷惑，這是人生極其重要的妙著(zhù)。
有句話(huà)很有名，叫∶成長(cháng)容易，成熟難。達到處事能力嫻熟是很不容易的。而這個(gè)能力的獲得恰恰不取決于你與善人的相處當中，而在于在讓你不喜歡的、不舒服的、所謂不那么善的人當中培養出來(lái)的。因為只有這樣的人才能全面地考量你的適應能力和應變能力，這個(gè)能力才是人際關(guān)系能力的根本。這個(gè)能力的培養從哪里開(kāi)始呢？道德經(jīng)是說(shuō)："善者，吾善之。不善者，吾亦善之，善德。"
所以真正的對手其實(shí)就是自己，要競爭的物件就是阻撓自己成功的內心干擾，要戰勝的就是自己的弱點(diǎn)。一門(mén)心思地想戰勝對方，這就是"有為",這決不是明智之舉，( 規章制度 及管理規定就是我們所有人員的游戲規則。我們必須嚴肅認真不折不扣地去執行。
對我們宏泉電力集團來(lái)說(shuō)尤其重要。這個(gè)關(guān)系到人身和設備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟效益。比如每個(gè)工作崗位就是進(jìn)入一個(gè)集體，值與值要有一個(gè)良好的合作及相處的關(guān)系，已是成功的一半。上與領(lǐng)導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開(kāi)展工作一個(gè)良好的氣氛。充分發(fā)揮團隊精神，相互協(xié)作，認真巡回，及時(shí)發(fā)現安全隱患，杜絕事故發(fā)生，根據水情調節庫容及時(shí)與調度聯(lián)系溝通，主動(dòng)地調整機組負荷，充分利用水頭合理運行發(fā)電，合理分配峰谷負荷提高機組效率，以及調整各項運行參數，確保設備安全運行。為公司下步打下良好的基組及創(chuàng )造更大的效益。
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