大學(xué)生職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的大學(xué)生職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)生職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì )1
人際交往
Human communication
當今大學(xué)生，面臨最大的問(wèn)題不是學(xué)習也不是就業(yè)，而是人際交往。大學(xué)生在人際交往的過(guò)程中，常常因為一些客觀(guān)的因素以及主觀(guān)認識、情緒、人格等心理因素的偏差而走入了心理誤區，以至出現像自卑、孤獨、嫉妒和報復等交際障礙，怎樣才能消除這方面的障礙使你成為一個(gè)社交高手?
要改正這種心理的話(huà)，首先，要采用積極的態(tài)度來(lái)面對，正確的認識自己，提高自我評價(jià)，自卑心理的形成主要來(lái)源于社交中不能正確認識自己和對待自己。其次，要引導其采用”阿Q”精神勝利法，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，學(xué)會(huì )積極與人交往，增強自信，任何一個(gè)交際高手都不是天生的。
1.自卑心理
自卑是人際交往的大敵。自卑的人悲觀(guān)、憂(yōu)郁、孤僻、不敢與人交往，認為自己處處不如別人，總覺(jué)得別人瞧不起自己。
要改正這種心理的話(huà)，首先，要采用積極的態(tài)度來(lái)面對，正確的認識自己，提高自我評價(jià)，自卑心理的形成主要來(lái)源于社交中不能正確認識自己和對待自己。其次，要引導其采用”阿Q”精神勝利法，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，學(xué)會(huì )積極與人交往，增強自信，任何一個(gè)交際高手都不是天生的。
2.孤獨心理
孤獨是一種感到與世隔絕、無(wú)人與之進(jìn)行情感或思想交流、孤單寂寞的心理狀態(tài)。孤獨者往往表現出萎靡不振，并產(chǎn)生不合群的悲哀，從而影響正常的學(xué)習、交際和生活。
怎樣才能改變這種心理呢?首先要把自己融與集體中，馬克思說(shuō)過(guò)：只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展的機會(huì )！一個(gè)拒絕把自己融入集體的人，孤獨肯定格外垂青他。其次要克服自負、自尊和自傲的心態(tài)，積極參加交往。當一個(gè)人真正的感受到與他人心理相融，為他人所理解和接受時(shí)，就容易擺脫這種孤獨誤區了。
3.嫉妒心理
嫉妒是在人際交往中，因與他人比較發(fā)現自己在才能、學(xué)習、名譽(yù)等方面不如對方而產(chǎn)生的一種不悅、自慚、怨恨甚至帶有破壞性的行為。這種心理嚴重阻礙了大學(xué)生的心理健康和交際能力，給大學(xué)生的成人和成才帶來(lái)了莫大的困難，因為嫉妒會(huì )吞噬人的理智和靈魂，影響正常思維，造成人格扭曲
有嫉妒心的人應多從提高自身修養方面上下功夫，多轉移注意力，積極升華自己的劣勢為優(yōu)勢，采取正當、合法和理智的手段來(lái)消除這一心理，自我宣泄是嫉妒心理治療良方。
4.報復心理
所謂報復，是在人際交往中，以攻擊方法發(fā)泄那些曾給自己帶來(lái)挫折的人的一種不滿(mǎn)的、怨恨的方式。它極富有攻擊性和情緒性。
想改變這種心理，需要提高報復者自身的自制力，要反思報復結果的危害性，學(xué)會(huì )寬容。俗話(huà)說(shuō)：”宰相肚里好撐船“嘛！
大學(xué)生人際交往中出現問(wèn)題屬于正�，F象，這時(shí)好的方法就顯得尤為重要，必要的時(shí)候可以去心理咨詢(xún)中心進(jìn)行心理輔導。
大學(xué)生職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì )2
事發(fā)現場(chǎng)
一名女乘客執意要求出租車(chē)司機開(kāi)車(chē)時(shí)雙手握住方向盤(pán)，司機師傅一再表示會(huì )安全地將對方送達到目的地。但這名剛學(xué)習駕駛的中年女士執意認為司機開(kāi)車(chē)“不規范”，因此拒付車(chē)費。她表示，第一堂課教練就說(shuō)正常行駛左右手分別放在方向盤(pán)“九點(diǎn)種”和“三點(diǎn)種”的位置。她說(shuō)自己并非不愿意付車(chē)費，而是希望司機引起足夠的重視，隨時(shí)要把雙手放在方向盤(pán)上，她還將把這件事情投訴到有關(guān)公司。
話(huà)題由頭
在我們的工作中，的確會(huì )遇到這樣“較真”的人。嚴格遵守原則絲毫不馬虎。有人會(huì )說(shuō)，大家都是同事，何必這樣呢，只要最后把事情做好了，其他的小錯誤睜只眼閉只眼也就過(guò)去了。也有人說(shuō)，就是要有這樣的人，我們的工作才能更加規范，否則久而久之，習慣成自然，小錯誤就會(huì )演變成大錯誤�！笆澜缟暇团抡J真二字”，如果你遭遇這樣的“較真”同事，你會(huì )如何呢?
眾說(shuō)紛云
Anicca：不給錯誤發(fā)生的機會(huì )
我覺(jué)得應該有這樣一個(gè)人來(lái)監督工作。畢竟，如果大家都對小錯誤報以放之任之的態(tài)度久而久之就會(huì )把小錯誤的存在視為理所當然，把錯誤的事情視作正確的，這怎么能說(shuō)關(guān)系呢?用個(gè)最簡(jiǎn)單的比喻，看到路上有人隨手亂扔廢紙，如果大家都認為這沒(méi)什么，或者覺(jué)得反正有清潔工人會(huì )打掃的，沒(méi)有人去阻止，那你扔一張廢紙，我扔一張廢紙，我們居住的城市豈不是變成了一個(gè)垃圾桶了。
如同樓主所說(shuō)，習慣成自然，如果有一天小錯誤演變成了大錯誤，就會(huì )給工作造成不必要的損失。既然這些損失是可以提前避免的，為什么還要給它發(fā)生的機會(huì )呢?
晴天和尚：化壓力為動(dòng)力
我覺(jué)得，那位中年婦女沒(méi)有錯。交通安全往往在于平時(shí)細節和習慣的養成。而且這也關(guān)系到這位婦女自身的安全。
工作中如果有“較真”的同事，不如把他當作自己的壓力與動(dòng)力。其實(shí)工作中較點(diǎn)真對自己有很大好處，比如工作流程會(huì )更規范，比如自己會(huì )不再拖延，呵呵當然那種對別人較真，對自己不較真的就有點(diǎn)不好了，可以找機會(huì )暗示一下。
Mark：敢于突破、勇于創(chuàng )新
碰到這樣的較真同事很頭痛，就像lz舉得例子，那位駕駛員雖然沒(méi)把手放在規定范圍，但是他還是基本上的安全駕駛的，沒(méi)有超速、沒(méi)有剎車(chē)失靈、沒(méi)有不系安全帶，這證明他是在自己能力范圍以?xún)取懊半U”。
像碰到職場(chǎng)上的人較真，你則可以嘗試與他溝通，告訴他你這么做的立場(chǎng)，同時(shí)告之他這是在你認為可以冒險且自己可以掌控的范圍內。但如果溝通結果沒(méi)有共識，這時(shí)需要把情況分為兩種，一：你不是很在意他對你的看法，這時(shí)你可以我行我素的做你認為對的事；二：你比較在意對方對你的看法（而自己又想做不守規的事），那只能表面答應對方，而背地里偷偷的不守規。如果較真對象是你的上司及客戶(hù)，在溝通不能解決問(wèn)題的情況下，也需把情況分為兩種，一：你不得不在強勢壓力下放棄自己的想法，二：你陽(yáng)奉陰違，暗地里行事，如果事情成功后，一定要記得把功勞歸成別人。
仔細想想如果不管做什么事都“較真”，都照著(zhù)常規規范行事，所有人都在一個(gè)限定的思維模式中做事，那就不會(huì )有電話(huà)，因為大家都想人是不能隔著(zhù)遠距離聽(tīng)到對方聲音；也不會(huì )有飛機，因為只有鳥(niǎo)才能在天上飛；更不會(huì )有電腦，因為只有大腦才會(huì )思維運算。那社會(huì )又如何進(jìn)步?
在職場(chǎng)上工作也是如此，只要在自己可以掌握的能力范圍內，有一點(diǎn)點(diǎn)的出格不守行規，才會(huì )有新的突破，記得有次看到報紙上說(shuō)，許多別的地方的人都到上海投資，而且大多的人都成功了，但是上海人自己創(chuàng )業(yè)的人卻不多，如今想想還不是別人敢闖，而上海人守著(zhù)自己認為正確安全的默認潛規則，認為這么多人創(chuàng )業(yè)，大家都在爭一塊蛋糕，自己去做也不一定會(huì )成功，那何必要浪費時(shí)間做呢（有點(diǎn)小聰明過(guò)了頭），也就因為他們不敢突破，他們自己不知不覺(jué)和自己較真，也就永遠沒(méi)有了成功。
Zen：不可小覷“較真”人
碰到職場(chǎng)上較真的人，以職權壓他，那可就大錯特錯了�！拜^真”的人，一般都很有規范原則觀(guān)念，通過(guò)不規范的“我比他大就可以壓過(guò)他”這種手段，那么等著(zhù)瞧的是你，總有一天他會(huì )以規范和原則扳倒你的，而且到時(shí)候你可是吃不了兜著(zhù)走。其實(shí)，對于不同的人，的確需要用不同的方法區別對待。但通過(guò)“特權階級”這樣的手段，沒(méi)等人和你“較真”，自己倒先失去群眾基礎了，還沒(méi)了理，這不是自己給自己罪受嘛?除非你自信可以一手遮天。
說(shuō)到“溝通”了，那還是個(gè)理。將心比心，不管做啥事，還是多問(wèn)問(wèn)多說(shuō)說(shuō)多摸摸底多掏掏心來(lái)得要讓人心服口服些。
小魚(yú)：較真也要講究方法
規則是什么?本來(lái)就是為了讓這個(gè)社會(huì )更加有序地維持下去，正因為有了這么些較真的人存在，才讓世界穩定地向前發(fā)展。工作中也不外如是，在影響原則的問(wèn)題下，我們必須要較真，不要因為怕被別人說(shuō)腦筋不轉彎，而放棄了原則的堅持。不可否認，較真的那群人，他們的處事態(tài)度是端正的，可謂是江湖中所說(shuō)的“身正不怕影邪”的君子。對于那些處世圓滑的人來(lái)說(shuō)，他們的態(tài)度更強硬些，他們的做事方法更刻板了些，但是有他們在，職場(chǎng)中的游戲規則變得越來(lái)越清晰，也讓后來(lái)者能夠有規則可循。
較真的朋友們，千萬(wàn)別丟了你們的較真勁，一定要將原則放在第一位，除去原則以外的事情，能變通就變通一下吧！當然說(shuō)話(huà)做事的態(tài)度、方式方法上還得再變得更柔和一些，讓更多的人能夠接受得了，這才是最主要的。
小白：依時(shí)機而定是否接受“較真”
遭遇較真同事，是好是壞，要看她出現的時(shí)間。如果我是在拿自己的命開(kāi)玩笑，就像這個(gè)駕駛員一樣，那我會(huì )很高興她的出現，無(wú)論如何是在拯救我，不管我的駕齡有多長(cháng)，事故總是在一瞬間發(fā)生。職場(chǎng)上，如果因為我資歷而過(guò)分自信導致判斷錯誤，結局都是可想而知的，我跑路，今后沒(méi)前途。如果例子不是那么剛好發(fā)生在交通上，而我有十足的把握，一再勸說(shuō)他還繼續較真，那么他就是沒(méi)事找事。我會(huì )很不客氣，畢竟面對整天錨準了你有完沒(méi)完，能不拉火嗎?要真沒(méi)
火只能說(shuō)你沒(méi)個(gè)性。我很記仇呀，較真的人千萬(wàn)不要找我較真��！
三季稻：因人而異
有的同事是對比自己地位不如的人較真，一板一眼的很?chē)绤�，必須得按某某流程等，臉上不�?jiàn)一點(diǎn)喜色。但是對和自己地位差不多，或是比自己地位高的人，則有個(gè)差不多就行了，只要不出問(wèn)題，一般也不用非得按照流程走，因為畢竟有的時(shí)候完全按流程走是很煩的。
我說(shuō)的流程是那種軟性的，就是有個(gè)差不多就可以了，不是那種很硬性的，因為有些流程我也知道，是必須按照那個(gè)走的，
小南：“較真”也分種類(lèi)
其實(shí)“較真”還是得判別的，有些“較真”是出于認真和規整，只是由于不規范的大環(huán)境讓這些愛(ài)“較真”的人特別顯眼，那不是他們的錯，而是我們的錯，是我們忽視甚至麻木太久。有這樣“較真”的人是我們的福分，大家應該帶著(zhù)小學(xué)生的心態(tài)認認真真地從頭做起。至于那些“較真”到不通人情事理甚至沒(méi)理可講的人，你只管按照你的方式去做，能既輕松又做出有效的成績(jì)來(lái)，自然能得到大伙兒的認可，讓他一個(gè)人在那里自己給自己討沒(méi)趣去。
兩面三刀，看人頭“較真”的人，嚴重鄙視！那根本不是“較真”，那完全是通過(guò)“較真”滿(mǎn)足一下自己的小小權欲嘛！
對自己寬容，對他人嚴苛的人，也鄙視一把！那叫“挑剔”！當然，如果碰到上司和客戶(hù)都是“較真”的人，還是得設身處地地想想，他們是認真的“較真”，還是挑剔的“較真”。如果是前者，那么，是得約束自己的行為，而且從中可以學(xué)到很多東西；如果是后者，用“我行我素”這種方式肯定會(huì )死得很難看。溝通么，看上去很美，但不同層級不同立場(chǎng)的，做起來(lái)是很難的，只能在他們能看到的時(shí)候表面“粉飾”一下，畢竟如果被迫行事，長(cháng)此以往精神狀態(tài)是要出問(wèn)題的。被逼到絕路上了，也只能走人咯。
小翠：沒(méi)有規矩不成方圓
可能我不是當事人，感受有些不一樣。我認為這位中年婦女沒(méi)有錯，盡管可能她較真的時(shí)間顯得長(cháng)了些，但如果和她自身的生命相比，這點(diǎn)時(shí)間又算什么?還有就是，如果這位婦女先付錢(qián)再來(lái)和這位司機較真，會(huì )行得通嗎?錢(qián)都付了，誰(shuí)還會(huì )聽(tīng)你的?至少誰(shuí)還會(huì )認真聽(tīng)你的?
再來(lái)說(shuō)說(shuō)硬性的或是軟性的，怎么算硬，怎么算軟?如果一件事可以用所謂的“軟性”來(lái)操作，來(lái)變通，還有必要說(shuō)較真嗎?
所以說(shuō)還是那個(gè)理，如果他與你較真，請想想他背后的較真理由，正常的人不會(huì )無(wú)理地較真下去，因為這也同樣是在浪費他的時(shí)間。沒(méi)有規矩不成方圓，否則公司還要那么多流程，那么多規則干什么?
夾子：較真不等于認真
先來(lái)看這個(gè)事件，我覺(jué)得這個(gè)“較真”是處于司機的思維范疇里的。那位女顧客肯定沒(méi)認為自己較真，相反認為自己非常有理。所以較真一詞只出于單方面。既然是單方面的，肯定是不能達成共識，肯定是有利益沖突的。開(kāi)車(chē)不規范，是可能導致車(chē)上人員的生命安全的，有什么比生命更重要的呢?所以所謂的較真完全有理，司機不應該有半點(diǎn)辯駁。
可有些地方的“較真”就顯的未必有價(jià)值甚至會(huì )導致財力物力的浪費。比如以前考試反復對自己做過(guò)的題目驗證，最后導致時(shí)間不夠，得不償失。我覺(jué)得這樣的較真就完全沒(méi)有必要，這樣的較真是一種缺乏自信，甚至是一種缺乏知識。
對于工作上的事，我覺(jué)得首先應該服從規章制度。不走這個(gè)道的，決不能開(kāi)口子。需要請示批文的，就應該有個(gè)自上而下的過(guò)程。因為這個(gè)是底線(xiàn)，不能壞了規矩。這絕對不是較真。個(gè)人總結，較真不與認真混為一談。雖然個(gè)人心中尺碼不同，但是起碼都應該遵紀守法，這個(gè)才是最硬的。
深有體會(huì )
小寶：事件里的中年婦女是鉆牛角尖。我的父親就是這樣一位喜歡較真的人。在單位里從來(lái)都是一本正經(jīng)。每件事情都要按規矩來(lái)。我和媽媽經(jīng)常說(shuō)他，不要這么認真，一來(lái)自己壓力大，二來(lái)也不討人喜歡，下屬不喜歡、同事也不喜歡。工作本來(lái)就是有壓力的，再加上身邊有這樣的人，事事較真，處處為難，不會(huì )變通，時(shí)間久了，累人累自己，吃力不討好。
Jojo：從我的爺爺輩開(kāi)始，家里就有這么條不成文的祖訓：要清清白白為人，認認真真做事。爸爸就是最具代表性的例子，什么事都較真，時(shí)不時(shí)拿出條條杠杠來(lái)糾正別人的不較真。有一次，因為一張字跡略微不清晰的發(fā)票，他老人家就親自跑到商店去跟店員理論，最終在他施加高壓的情形下，店員也只有服軟。我和老媽也因為他的較真勁，和他爭論過(guò)許多次。我們告訴他，規矩是死的，人是活的，有時(shí)能松松口，就不要那么固執死板了�？墒撬廊还涛�，沒(méi)想到他的較真勁也體現在他接受意見(jiàn)的方式上。我們立刻無(wú)語(yǔ)，正當我們還在為他的較真不屑一顧的時(shí)候，因為維修家電，發(fā)票字跡模糊而導致不能免費維修，讓我們真正體會(huì )到老爸的較真的確有著(zhù)他的道理。
Liz：我本人就有這樣的親身體驗。以前對網(wǎng)頁(yè)上的一些小改動(dòng)，動(dòng)不動(dòng)就要寫(xiě)項目申請（每次都是重復的變動(dòng)），感覺(jué)很煩，感覺(jué)IT部門(mén)在較真，針大點(diǎn)的事都要寫(xiě)申請，一個(gè)個(gè)簽字審批�，F在我自身也遇到了相似的`情況，銷(xiāo)售打電話(huà)來(lái)要求做軟文，做東做西的，都一一好言回絕，讓他們按流程來(lái)。至少有相關(guān)的領(lǐng)導確認才可以做相應的工作。一下子，偶就成了銷(xiāo)售眼中的較真同事，不給方便，不能走捷徑。然而事情如果不照一定的規則來(lái)做，公司不就混亂了?
大學(xué)生職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì )3
人際交往必須掌握技巧，才能使我們的人際交往生活更加美好，因此，我們必須及時(shí)掌握與人交往都有哪些禁忌不能觸碰，以下是在人際交往中存在的一些禁忌！
職場(chǎng)中，人際交往的9條禁忌
1，我行我素，有事也不告知同時(shí)
比如說(shuō)你得出去一段時(shí)間，或者是今天不去上班了。雖然領(lǐng)導已經(jīng)批準，但你最好還是跟你的同事說(shuō)一聲。即使你出去半個(gè)小時(shí)，也需要對你的同事說(shuō)一聲。這樣，如果有人來(lái)找你，也可以讓同事幫你傳達。如果你什么都不想說(shuō)，進(jìn)出辦公室總是神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾的。如果發(fā)生一些重要的事情。人家也不知道怎么說(shuō)。有時(shí)他們懶得說(shuō)怕自己受到影響。告訴對方不僅是合作的需要，也是連接感情的需要，這表明了相互尊重和信任。
2，不愿說(shuō)關(guān)于自己的私事，完全封閉自己
關(guān)于自己私事，有些不能說(shuō)，但是有些說(shuō)了反而能增進(jìn)同事之間的感情。比如，你的家人，生活習慣，學(xué)歷和生活閱歷等，如果你已經(jīng)有孩子了，還可以聊一聊自己的孩子，下班后，你可以順便談?wù)�，它可以增進(jìn)理解，加深感情。如果這些內容都是保密的，從不告訴別人，怎么能取得同時(shí)的新人呢?每件事都是一種深情的象征，如果你什么都不說(shuō)，別人自然會(huì )越來(lái)越疏遠你。如果你主動(dòng)告訴別人一些私人的事情，他們也會(huì )告訴你他們的事情，有時(shí)候還可以互相幫助。你什么都不說(shuō)，別人什么都不知道，人們怎么信任你?新人都是建立在互相理解的基礎上的。
3，遇到事不愿意向同事求助
不輕易尋求幫助是對的�？傆X(jué)得會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。但一切事情都是相對的。有時(shí)候尋求幫助可以顯示你對別人的信任。它可以加深你的關(guān)系和感情。例如，你身體不好，你同事的朋友是醫生，你不知道，但你可以通過(guò)同事的介紹，能讓你更快的看病。如果你拒絕求助，你的同事會(huì )覺(jué)得你不信任別人，不愿意讓人家幫忙人家遇到事情自然會(huì )尋求你的幫助；如果你害怕麻煩人家，人家也會(huì )認為你害怕麻煩。良好的人際關(guān)系建立在相互幫助的基礎上。因此，一般情況下尋求同事的幫助是可以的，但是需要講究分寸，不能讓別人太為難。
4，有好的事情不及時(shí)通知大家
如果你知道單位發(fā)放的物品和獎金，或者已經(jīng)收到了，你靜靜地坐在那里，好像什么事情都沒(méi)有，也不知道告訴大家一聲。如果有些東西可以順帶幫別人領(lǐng)了，也不知道幫別人領(lǐng)一下。幾次下來(lái)，其他人自然會(huì )認為你太孤僻，缺乏共同的意識和協(xié)作精神。以后，如果他們事先知道，他們可能不會(huì )告訴你。如果繼續這樣下去，你們之間的關(guān)系就會(huì )越來(lái)越僵。
5，懂裝不懂，知裝不知
比如說(shuō)有同事出差了，或者是臨時(shí)出去了一小會(huì )，這時(shí)有人來(lái)看他，或剛打電話(huà)給他。如果同事沒(méi)告訴你就走了，但你知道，你最好告訴他們；如果你真的不知道，可以去問(wèn)問(wèn)別人，然后告訴別人，這樣才能表現出你的熱情。如果明明知道，但是卻說(shuō)不知道。一旦他人知道了，你們之間的關(guān)系一定會(huì )受到影響。別人來(lái)找同事，不管是什么情況，都要熱情的招待，即使沒(méi)有什么實(shí)際的作用，別人也會(huì )認為你的人員很好。
6，熱衷于打聽(tīng)別人家的私事，既不太方便讓外人知道的事情
想說(shuō)的人家自己會(huì )說(shuō)，如果人家不愿意說(shuō)最好別去打聽(tīng)。因為每個(gè)人都有屬于自己的秘密。有時(shí)候會(huì )不小心會(huì )把不想說(shuō)的秘密說(shuō)漏了嘴，即使這樣，也不要去打聽(tīng)�？墒怯行┤司褪窍矚g去打聽(tīng)別人家的私事，不管什么事情都想了解清楚，這樣別人會(huì )看不起你的。你喜歡聽(tīng)，即使沒(méi)有目的，人們也會(huì )回避你三點(diǎn)。從某種意義上說(shuō)，打聽(tīng)別人的私事是不道德的。
7，凡事都喜歡較真。
在與同事相處的過(guò)程中，總喜歡較真。哪怕別人講一個(gè)笑話(huà)都要較真，一定要讓自己在這場(chǎng)辯論中取得勝利，絕對不愿意以自己失敗而告終；有些人喜歡爭論，甚至強詞奪理；有些人，不管?chē)掖笫�，還是日常生活中的小事，一旦他們看到對方的缺點(diǎn)，就一直盯住不妨，非要讓對方承認是自己錯了，本來(lái)有些問(wèn)題根本就整不清楚，還非要辯個(gè)對錯，這樣較真的人，不會(huì )有好人緣。
8，拒絕同事“零食”
同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室，休息吃，不要因為難為情而一味的拒絕別人。有時(shí)，我的一些同事會(huì )獲獎或獲得頭銜。大家都很高興，一般都會(huì )要求讓他買(mǎi)東西請客。這也很正常。你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不說(shuō)話(huà)，更不能人家主動(dòng)給你你卻拒絕，表現出一副不屑為伍的樣子，人家每每熱情相送，你卻每每冷面拒絕，時(shí)間長(cháng)了，人家會(huì )覺(jué)得你清高自傲，難以相處。
9，經(jīng)常和一個(gè)人“咬耳朵”
有幾個(gè)人在同一個(gè)辦公室。你應該試著(zhù)讓每個(gè)人都保持平衡，始終處于一種不即不離的裝填，。也就是說(shuō)，不要特別接近或疏遠其中一個(gè)。平常的時(shí)候，不要總是跟同一個(gè)人竊竊私語(yǔ)，也不要總是和同一個(gè)人說(shuō)話(huà)。否則，你們兩個(gè)可能很親近，但卻會(huì )疏遠更多人。有些人仍然認為你在私自搞小團體。如果你總是和同一個(gè)人“咬耳朵”，別人過(guò)來(lái)卻什么也不說(shuō)了，人們難免會(huì )覺(jué)得你在說(shuō)別人的壞話(huà)。
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