就業(yè)指導實(shí)習心得體會(huì )范文
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就業(yè)指導實(shí)習心得體會(huì )范文1
一、自我定位是關(guān)鍵
一般而言,影響畢業(yè)生自我定位有如下因素:其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè),多自考畢業(yè)生大都抱著(zhù)邊走邊瞧,邊走邊跳,走一步,算一步的想法,沒(méi)有認真想一想自己的職業(yè)定位問(wèn)題,也沒(méi)有一個(gè)職業(yè)生涯規劃。其二是不能正確地評價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中總是過(guò)高地估價(jià)自己,自我定位過(guò)高工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派,因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位,到最后反而嫁不出去。其三是社會(huì )因素的干擾。些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,自己明明已看好某個(gè)職位,該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,可周?chē)挠H友一有反對之聲,自己就開(kāi)始動(dòng)搖了,F實(shí)生活中存在的社會(huì )職位競爭的不公平、操作的不規范現象,也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,找不準位置,看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過(guò)硬。當前我國正處于深刻的社會(huì )變革時(shí)期,一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應這種變革,在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右,因此很準做出理性的選擇,在擇業(yè)中或盲目從眾,或消極逆反;不是過(guò)于自尊,就是過(guò)于自卑,凡此種種,都會(huì )對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。
因此,畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過(guò)程中,首先要針對自己的實(shí)際情況,做好自己的職業(yè)定位,規劃自己的職業(yè)生涯;其次,要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì )用人單位的要求,確定自己的職業(yè)定位;另外,畢業(yè)生還要排除各種外界干擾,如果自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意,就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者,就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程,往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難,這就要求自考畢業(yè)生努力培養良好的心理承受能力,勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰。
二、準確把握自身優(yōu)勢
由于歷史的、現實(shí)的、主觀(guān)的、客觀(guān)的原因,三類(lèi)學(xué)校的畢業(yè)生在社會(huì )職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見(jiàn),甚至明確宣布只要211工程學(xué)校,從而給廣大三流學(xué)生擇業(yè)就業(yè)帶來(lái)了很大困難。事實(shí)上,無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識積累還是動(dòng)手能力,我們往往都名校生毫不遜色,甚至某些方面比其還更勝一籌。因此,我們必須充分認識自身的特點(diǎn),清楚自己的長(cháng)處和弱點(diǎn),在求職擇業(yè)過(guò)程中揚長(cháng)避短,發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
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三、努力克服心理弱點(diǎn)
對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)。能否戰勝自身心理弱點(diǎn),直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭,不少畢業(yè)生容易在本科生擇業(yè)難的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài):我能競爭過(guò)研究生,名校生嗎?要是碰釘子多丟人!萬(wàn)一失敗了怎么辦?這種自我設置的心理障礙,往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴(lài)心理。一些畢業(yè)生平時(shí)養成了對父母親友的依賴(lài)心理,面臨職業(yè)選擇,也容易產(chǎn)生反正父母會(huì )給我想辦法的依賴(lài)思想。試想。一個(gè)缺乏自立、自主、自強意識的畢業(yè)生,怎么能做出符合自己特點(diǎn)的職業(yè)選擇呢?三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個(gè)重要轉折。面對這一轉折,畢業(yè)生既應做到知己知彼、權衡利弊,又要不失時(shí)機,抓住轉折機遇,當機立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點(diǎn)往往會(huì )產(chǎn)生這山望著(zhù)那山高、不識廬山真面目的困惑與迷茫,以致白白失去擇業(yè)的良機。
四是自視過(guò)高心理。
些畢業(yè)生因自己的學(xué)習成績(jì)好、家庭條件優(yōu)越,或者因自己的能力強、具有一定的競爭實(shí)力,或者因自己容貌出眾、多才多藝等,產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感,一種自視過(guò)高的心理。在求職時(shí),過(guò)高地估計自己,這個(gè)單位瞧不上,那個(gè)單位也不遂心,而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài),自如地應付所遇到的各種問(wèn)題,必須做好各種思想準備、心理準備,增強心理的承受力,不要一遇到挫折就心灰意冷,自暴自棄。要知道,在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情,應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會(huì ),放下思想包袱,認真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過(guò)程,是一個(gè)全面展示自己的過(guò)程,必須努力完善自己,提高自身的素質(zhì),要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生,要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心,要相信自己和名校生一樣有實(shí)力,要敢于競爭,克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。
客觀(guān)分析職業(yè)冷熱在同一社會(huì )時(shí)期,不同的職業(yè)有不同的要求和勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)者對職業(yè)的追求程度也不同,這就形成所謂熱門(mén)職業(yè)和冷門(mén)職業(yè)。在定條件下,熱門(mén)職業(yè)會(huì )轉變?yōu)槔溟T(mén)職業(yè),冷門(mén)職業(yè)也會(huì )轉變成熱門(mén)職業(yè)。
求職時(shí)應客觀(guān)分析和把握職業(yè)冷熱,做出自己正確的選擇:
一要實(shí)事求是地選多種職業(yè)組成的,不同的職業(yè)都需要適合的勞動(dòng)力及人才。在市場(chǎng)經(jīng)濟中,求職者要選擇職業(yè),用人單位也要選擇求職者,是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實(shí)際出發(fā),客觀(guān)地分析、評估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點(diǎn)、身體條件以及各類(lèi)職業(yè)固有的標準、條件、要求,實(shí)事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè),并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時(shí)、一地的熱門(mén)職業(yè)所迷惑,盲日地去追求、高攀或低就熱門(mén)職業(yè),進(jìn)而影響自己才能的發(fā)揮,影響自己的美好前程。
二要以發(fā)展的眼光看待冷門(mén)職業(yè),不要輕易放棄冷門(mén)。有的職業(yè),現在看起來(lái)屬于冷門(mén),但隨著(zhù)時(shí)間的推移,社會(huì )、經(jīng)濟需求的.變化,很可能轉變?yōu)闊衢T(mén)。例如,教師職業(yè)就是山冷門(mén)變?yōu)榱藷衢T(mén),因為教師這一職業(yè)相對較為穩定,工資待遇也較高。又如,由于前些年許多學(xué)生都想到企業(yè)當白領(lǐng)、搞管理,而輕視技工、技師等藍領(lǐng)業(yè),造成現如今藍領(lǐng)職業(yè)人才的供不應求,以及其千資待遇的提高,技術(shù)藍領(lǐng)職業(yè)也會(huì )成為熱門(mén)職業(yè)。因此畢業(yè)生對冷門(mén)職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來(lái)看待,不要輕易放棄,在許多求職者都在熱衷丁追求熱門(mén)職業(yè)的時(shí)候,不妨選擇有發(fā)展前景的暫時(shí)處于冷門(mén)的職業(yè)就業(yè),這樣當然也容易獲得求職的成功。
三要注意把握職業(yè)的冷熱變化,適時(shí)調整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱變化,決定了勞動(dòng)者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會(huì )逐步被社會(huì )所淘汰,有些新職位則會(huì )隨著(zhù)歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動(dòng)者選擇從事某一職業(yè),不論是熱門(mén)的還是冷門(mén)的,只要是向衰退的甚全會(huì )被淘汰的方向發(fā)展,就要注意把握其變化,盡可能適時(shí)調整自己的職業(yè),不必從一而終、死守到底。例如,專(zhuān)職打字員這一職業(yè),在前些年還屬于熱門(mén)廠(chǎng)作,可如今電腦普及廠(chǎng),這一職業(yè)將會(huì )被逐漸淘汰,原來(lái)從事專(zhuān)職打字員職業(yè)的人就應盡早改行。另外,為了適應未來(lái)職業(yè)的變化,畢業(yè)生還應不斷地學(xué)習新知識、新技術(shù)、新技能,提高自己的綜合素質(zhì),更新自己的知識與技能,這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。
四、精心打造個(gè)性品牌
畢業(yè)生要打造個(gè)性品牌,必須進(jìn)行個(gè)性品牌設計,也就是對自我有一個(gè)清醒的認識,只有這樣才能克服在樹(shù)立個(gè)性品牌上的盲目性。自我認識包括:我想成為類(lèi)型的職員?個(gè)人特長(cháng)在哪兒?我的個(gè)性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價(jià)值?等等。不同的人會(huì )有不同的自我認識。因此,找出自己與他人的不同點(diǎn),也即找到自己在就業(yè)市場(chǎng)存在的獨特價(jià)值,這是個(gè)性品牌設計的關(guān)鍵所在。一般而言,產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個(gè)性品牌定位,即別人認為我最大的長(cháng)處是什么,最值得別人注意的個(gè)人特點(diǎn)是什么,如何使自己的技能和下作風(fēng)格形成特色,具有不可替代的價(jià)值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長(cháng),并能保證自己的丁作質(zhì)量精湛的專(zhuān)業(yè)技能是個(gè)性品牌建立的要素。只有個(gè)人技術(shù)專(zhuān)而精,自己個(gè)性品牌才有價(jià)值,個(gè)人的發(fā)展空間才會(huì )更加廣闊。
當然,打造個(gè)性品牌還必須強調個(gè)人的學(xué)習能力。要知道打造個(gè)性品牌是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程,即使已經(jīng)形成了個(gè)性品牌,要保持也須不斷學(xué)習新知識、補充新內容。畢業(yè)生必須不斷學(xué)習,但不要盲日跟風(fēng),而應學(xué)習那些對自己職業(yè)有用的東西。要學(xué)會(huì )包裝、推銷(xiāo)自己。包裝就是要成功地展現品牌的個(gè)性和特色,讓他人充分地認識到你的價(jià)值,但同時(shí)得注意包裝要講究適度,因為過(guò)分的包裝會(huì )對個(gè)性品牌產(chǎn)生負面影響。
就業(yè)指導實(shí)習心得體會(huì )范文2
隨著(zhù)近幾年高等院校擴招工作的展開(kāi),大學(xué)生越來(lái)越多,可是社會(huì )需求卻并沒(méi)有明顯的增長(cháng)。人們發(fā)現,大學(xué)生似乎沒(méi)有過(guò)去那么搶手了,他們也開(kāi)始掙不到錢(qián),也開(kāi)始為找不到工作而發(fā)愁。今年我市的高校畢業(yè)大軍更是讓人見(jiàn)識了什么是人才市場(chǎng)的供過(guò)于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬(wàn)馬中求一份安穩工作而著(zhù)急上火的時(shí)候,我院組織老師給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導的課程。它的出現,猶如一場(chǎng)及時(shí)雨,滋潤著(zhù)每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我,聽(tīng)了這幾堂就業(yè)指導課,頗有受益,感觸良多!
以前我總是對就業(yè)充滿(mǎn)著(zhù)恐懼,擔心畢業(yè)找不到工作而無(wú)顏見(jiàn)江東父老,也害怕看到父母為我的就業(yè)擔心。從由中國石油大學(xué)畢業(yè)的哥哥身上我也看到了就業(yè)形勢的嚴峻,以前從來(lái)沒(méi)有擔心名牌大學(xué)的哥哥也會(huì )找不到工作,何況我他一直以來(lái)都是比較優(yōu)秀的人,可是他畢業(yè)之后的工作并不滿(mǎn)意,春節之前就辭職回家了,回到家里,父母非常為他擔心,到處托人找關(guān)系結果一無(wú)所獲。這讓我也對學(xué)習失去了信心,覺(jué)得念書(shū)沒(méi)有用處,幸好哥哥通過(guò)努力在年初的招聘會(huì )上獲得了一席之地。這雖然讓我們所有人不再為他擔心,可是卻讓我的心里蒙上了一層對工作恐懼的陰影,總是擔心畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題,周?chē)耐瑢W(xué)也經(jīng)常給我灌輸一些畢業(yè)就等于失業(yè)的觀(guān)念,這些外在的環(huán)境讓我對就業(yè)有一種特別的恐懼感。幸好學(xué)校領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現了我們的就業(yè)心理問(wèn)題同時(shí)積極采取了措施,開(kāi)設了就業(yè)指導課,這門(mén)課的開(kāi)設徹底改變了我的就業(yè)觀(guān)念,讓我不再自卑不再恐懼也不再對前途失去信心。
在第一節課上,老師首先就給我們明確了就業(yè)指導課開(kāi)設的意義即:對我們進(jìn)行比較系統的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。幫助我們正確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策,按照社會(huì )需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)和擇、就業(yè)觀(guān)念和就業(yè)取向,了解大學(xué)生就業(yè)程序,把握一定的就業(yè)技巧,增強適應社會(huì )的能力,以保證我們將來(lái)能順利就業(yè)。同時(shí),進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育,使我們了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能,尤其是了解獨立創(chuàng )業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力,使我們在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨立創(chuàng )業(yè),為國家排憂(yōu)解難。
其次老師給我們分析了目前的就業(yè)形勢:我國是世界上人口最多的國家、勞動(dòng)力資源最豐富的發(fā)展中國家,也是世界上就業(yè)壓力最大的國家之一。由于人口眾多,失業(yè)現象一直很?chē)乐,尤其是近幾年,由于產(chǎn)業(yè)結構調整,大批生產(chǎn)線(xiàn)上的工人失業(yè),官方統計的失業(yè)率一直在4~5%之間,在國際公認的失業(yè)率的警戒線(xiàn)上下。當然國家也在不斷拓寬就業(yè)途徑,盡力改善這種局面。
然后分析了大學(xué)生就業(yè)難的原因:
1、高等教育改革發(fā)展因素
在市場(chǎng)規模已經(jīng)成為配置人才資源和勞動(dòng)力資源的基礎的今天,我國的高等教育在教學(xué)質(zhì)量、培訓結構和教學(xué)模式等方面,還存在許多與市場(chǎng)經(jīng)濟不相適應的地方:從學(xué)生的培養質(zhì)量和模式上看,過(guò)于強調學(xué)科標準、知識灌輸、靜態(tài)評估,缺乏實(shí)際操作能力和創(chuàng )新能力,缺乏個(gè)性化特征。使學(xué)生難以適應生產(chǎn)力的發(fā)展變化和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步;從學(xué)科設置方面看,專(zhuān)業(yè)的劃分、招生比例和教學(xué)的組織缺乏應變能力,對專(zhuān)業(yè)及課程的設置去哦法科學(xué)的需求預測和規劃,具有一定的盲目性,對當前電子信息、計算機科學(xué)、軟件工程、電子商務(wù)、國際金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)盲目追求,使這些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生人數大量增加,導致學(xué)校專(zhuān)業(yè)失衡,加大了就業(yè)的壓力與難度。另外,大部分高校還沒(méi)有系統的就業(yè)引導機構,不能行之有效地為處于迷茫中的學(xué)生指路,從而使得原本就沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗的畢業(yè)生找不到方向和目標。
2、勞動(dòng)力市場(chǎng)日漸飽和。
近幾年國家大量的轉業(yè)軍隊干部、退伍兵、志愿兵的安置,農村人口的大量涌入等使得就業(yè)崗位更加擁擠。再加上現存的十年以來(lái)累計的國有和集體下崗職工,使得城鎮需要安排的就業(yè)勞動(dòng)力不斷膨脹,因此,今后幾年勞動(dòng)力市場(chǎng)都將呈現嚴重的供大于求的局面。
3、用人單位的要求不斷提高,市場(chǎng)競爭不斷加劇
當前用人單位對人才的知識結構和外語(yǔ)水平提出了更高的要求:要求員工具備綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、懂外語(yǔ)、熟悉國際法律和懂得國際慣例,要求員工具有開(kāi)拓創(chuàng )新的能力和對待工作持之以恒、堅韌不拔的態(tài)度,一些偏科的學(xué)生就會(huì )因為某一方面的不足而失去被錄用的機會(huì )。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下,企業(yè)在員工的聘任、培訓、評估、待遇、溝通、尊重等方面在逐步向國際接軌。
4、畢業(yè)生自身因素
一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè),多自考畢業(yè)生大都抱著(zhù)邊走邊瞧,邊走邊跳,走一步,算一步的想法,沒(méi)有認真想一想自己的職業(yè)定位問(wèn)題,也沒(méi)有一個(gè)職業(yè)生涯規劃。
二是不能正確地評價(jià)自己。畢業(yè)生普遍的就業(yè)期望值偏高,導致很多大學(xué)生眼高手低,不切實(shí)際,從而失去了許多就業(yè)的機會(huì )。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中總是過(guò)高地估價(jià)自己,自我定位過(guò)高工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派,因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位,到最后反而嫁不出去。
三是社會(huì )因素的干擾。些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,自己明明已看好某個(gè)職位,該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,可周?chē)挠H友一有反對之聲,自己就開(kāi)始動(dòng)搖了,F實(shí)生活中存在的社會(huì )職位競爭的不公平、操作的不規范現象,也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,找不準位置,看不清方向。
其四是心理素質(zhì)不過(guò)硬。當前我國正處于深刻的社會(huì )變革時(shí)期,一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應這種變革,在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右,因此很準做出理性的選擇,在擇業(yè)中或盲目從眾,或消極逆反;不是過(guò)于自尊,就是過(guò)于自卑,凡此種種,都會(huì )對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。
其五是價(jià)值觀(guān)不夠積極。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟的某些負面影響,功利主義較突出,社會(huì )價(jià)值觀(guān)淡化,F實(shí)主義傾向取代理想主義傾向,注重職業(yè)的經(jīng)濟利益,追求安逸舒適的工作環(huán)境,不愿去老少邊窮地區、基層單位、中西部地區等等。另一方面就業(yè)觀(guān)陳舊,希望進(jìn)國企,享受醫療、養老保障制度等。
就業(yè)指導實(shí)習心得體會(huì )范文3
學(xué)期的就業(yè)指導課上完了,就差這個(gè)總結了!整個(gè)課程學(xué)生的參與度還是不錯,也覺(jué)得很有用,畢竟就業(yè)指導是一個(gè)工具,雖然我們現在已經(jīng)大三了,不過(guò)我們大部分學(xué)生還是覺(jué)得找工作、求職、職業(yè)離自己挺遠的,對自己的人生規劃并還不是很清晰,對于就業(yè)準備等還不是充分了解,通過(guò)本門(mén)課程,堅定了大家的方向,讓我們更加明確了目標和前進(jìn)的動(dòng)力。所以說(shuō),本門(mén)課程的開(kāi)設是介紹是成功的。
我覺(jué)得,我們每個(gè)同學(xué)都是不一樣的,同學(xué)與同學(xué)之間還是有分類(lèi)的。第一群人:有想法的,這是大部分人的狀態(tài),要么想法特別簡(jiǎn)單,就是做好眼前的事情,總之有想法的人非常多,因為簡(jiǎn)單。然后第二群人:是能將想法寫(xiě)下來(lái)自己去思考的,這部人比第一群人少一些,畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態(tài),寫(xiě)下來(lái)說(shuō)明自己掙扎過(guò)或認真思考過(guò)。第三群人:是能去執行自己寫(xiě)下來(lái)目標和想法的人,畢竟很多人都是停留在未開(kāi)始的狀態(tài),做的人是少數。第四群人:做了之后拿到結果了,自然又會(huì )少一些,畢竟有一些會(huì )拿不到結果或者是壞的結果,或者又放棄了。第五群人:是堅持做了,不管怎樣都在堅持和調整,直至最后的成功,這部分人又會(huì )少之又少。畢竟這就是大學(xué)里既有自己思想,又有行動(dòng),同時(shí)有很好調整方向能力的人,最后就會(huì )與眾不同!
不管怎樣,就業(yè)指導是個(gè)理論,是對現實(shí)有用的東西,通過(guò)輔導員的授課,自己深有體會(huì ),深有感觸,F在大學(xué)已經(jīng)過(guò)去了近四分之三,有時(shí)候感覺(jué)作為一名老生了,有些同學(xué)還會(huì )有后悔。如果再選擇一次,我一定會(huì )多參加社會(huì )實(shí)踐;如果再選擇一次,我一定去做一回深入的實(shí)習;如果再選擇一次,我一定換個(gè)專(zhuān)業(yè)好好讀;如果再選擇一次,我一定鍛煉好實(shí)驗技能和操作能力這就是對大學(xué)如何過(guò)最好思考的體現。我覺(jué)得這階段以來(lái)是自己對大學(xué)最有思考的一階段,是在不斷與自己斗爭中成長(cháng)的。
通過(guò)就業(yè)指導課,我們知道了簡(jiǎn)歷,為什么這么寫(xiě)?一般能寫(xiě)什么?為什么有的簡(jiǎn)歷內容特別多?為什么有的簡(jiǎn)歷特別消瘦?找工作都遇到什么問(wèn)題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對大學(xué)的思考,這就是結果導向的路徑選擇。
的確,這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時(shí)候,都是聽(tīng)別人說(shuō)應該怎樣怎樣,很少主動(dòng)去自己了解,所以聽(tīng)到的往往都是一部分信息,不會(huì )很全面。其實(shí)信息化時(shí)代的今天,很多資料和信息可以在網(wǎng)上或者書(shū)上可以找到一些答案的。比如說(shuō)職位的相關(guān)信息,一些職業(yè)工具書(shū)可以看看,還有就是一些職場(chǎng)人力資源或者相關(guān)崗位的人也會(huì )寫(xiě)相關(guān)的書(shū),這些書(shū)就又很好的參考價(jià)值,另外就是招聘廣告了,無(wú)價(jià)的,免費的,可以多看看,甚至不同級別相同職位的招聘廣告,也可以了解一下發(fā)展需要的條件,別老想著(zhù),一畢業(yè)就做個(gè)經(jīng)理。我覺(jué)得如果從現在開(kāi)始,每周研究一份招聘信息,少瀏覽一個(gè)別人的空間,我相信今后一定會(huì )出類(lèi)拔萃的。
其實(shí)大學(xué)里,在就業(yè)指導方面,除了輔導員老師,師兄師姐是最好的人脈資源,特別對于我們在校大學(xué)生而言。說(shuō)不定自己將來(lái)的就業(yè)可能就是在某個(gè)師兄的幫助下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關(guān)系。需要指出的有兩點(diǎn),其一,師兄師姐們比我們高兩級,甚至三級的,才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐,在你開(kāi)始求職的時(shí)候,可能自己還沒(méi)有渡過(guò)職場(chǎng)迷茫期呢?那你們倆很可能要執手相看淚眼,無(wú)語(yǔ)凝噎了。其二,你的人脈,憑什么樂(lè )于幫助你?多和師兄師姐交流,互幫互助,可以提供一些就業(yè)信息,幫他們求職,給他們鼓勁,幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告,我覺(jué)得只用我們用心去做,就一定會(huì )贏(yíng)得信任的。
在職場(chǎng)里永遠要面臨的問(wèn)題就是你能做什么?一般自己具備比較好的能力,一般都是長(cháng)期積累的結果。如果還沒(méi)發(fā)現自己有什么了不起的能力,那就要好好參加一些實(shí)踐和工作,要學(xué)會(huì )去挖掘自己的潛力和能力,而不是等待,需要勇敢的實(shí)踐和嘗試去穿越。這個(gè)世界上沒(méi)有人一輩子能拯救你,所以不管三七二十一,你是個(gè)積極向上的人嗎?反正,如果墮落,能拯救你的人就是未來(lái),很未來(lái)的未來(lái)!
就像爬山一樣,在山下我們很難看到這座山后面的風(fēng)景,也就難以碰到我們喜歡的風(fēng)景。因此,要做的就是積極地登眼前這座山,爬上去,你會(huì )看到:無(wú)比美好的風(fēng)景?赡茉偃サ歉玫纳,就會(huì )看到更好的風(fēng)景。就算一個(gè)人真的目標不清晰,你首先可以做到積極向上,在充實(shí)的學(xué)習和實(shí)踐中認清自己!如果選擇低調甚至墮落,別說(shuō)認識自己,別人都可能不理你!
趁年輕,不要讓自己后悔。心中有夢(mèng),敢于追求!
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