基層團干部培訓心得體會(huì )_培訓心得

　　當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編收集整理的基層團干部培訓心得體會(huì )_培訓心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

基層團干部培訓心得體會(huì )_培訓心得1

　　培訓班雖然結束了，但留給我們一些思考，作為一名團干部，共青團工作到底應該怎么干？我產(chǎn)生了如下體會(huì )：

　　團干部要堅持學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)。思想是一切行動(dòng)的指引，團干部是團青工作中的骨干力量，只有自身具有遠大的理想和明確的政治方向，才能帶領(lǐng)身邊的團員青年共同完成使命。

　　團干部要定期聯(lián)絡(luò )，堅持服務(wù)廣大青年。在今后的學(xué)習和工作中，我應該加強與本部門(mén)青年的溝通和交流，及時(shí)掌握青年們的思想動(dòng)態(tài)。無(wú)論從工作上還是生活上都要做到了解、關(guān)心、幫助他們。

　　團干部要堅持創(chuàng )新，切實(shí)增強團隊凝聚力。團的工作是青年人的工作，青年人的思想新，想法活，很多工作方法還有待探索，有待實(shí)踐。毋庸置疑的是，創(chuàng )新出一種適合青年人的工作方法很重要，在關(guān)心幫助青年的同時(shí)，發(fā)揮團員青年的主觀(guān)能動(dòng)性，經(jīng)常組織和開(kāi)展豐富多彩的團內活動(dòng)，使更多青年參與到活動(dòng)中來(lái)。從活動(dòng)中不斷增強整個(gè)團隊的凝聚力。

基層團干部培訓心得體會(huì )_培訓心得2

　　這兩天下來(lái)，我明白這個(gè)培訓是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養團隊協(xié)作精神的活動(dòng)。通過(guò)拓展訓練、授課培訓、徒步穿越、活動(dòng)策劃這幾個(gè)的項目，讓我體會(huì )到了團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能的精神。雖然只有短短兩天時(shí)間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無(wú)論將來(lái)我身處何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。

　　第一天的拓展訓練讓大家在短時(shí)間內熟悉起來(lái)，每支隊伍在完成任務(wù)的過(guò)程中齊心一致，通過(guò)一次次的游戲讓大家感受到了團隊合作的重要性，不僅要有策略，更要有領(lǐng)導、有指揮、有紀律，這幾項缺了哪一個(gè)，都將難以實(shí)現既定目標。下午孔書(shū)記的講解深入淺出，讓我對團青工作有了初步了解。之前對團青工作只有模糊認識，現在認識到團青工作是黨群眾路線(xiàn)工作的重要部分，開(kāi)發(fā)利用好團員青年的人才優(yōu)勢、竭誠服務(wù)其成長(cháng)成才，是團青工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。徒步穿越使我更深刻地意識到，其實(shí)每個(gè)人都是很堅強的，每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心、有勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的難題�；顒�(dòng)策劃是最發(fā)揮我們集體智慧及主觀(guān)能動(dòng)性的一個(gè)項目，要求大家群策群力，積極出主意想點(diǎn)子。通過(guò)大家的不斷的發(fā)言，我們一點(diǎn)點(diǎn)把策劃方案完善起來(lái)，成就感是不言而喻的。全身心地投入自然會(huì )說(shuō)出的'自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。

　　通過(guò)這次培訓，我總結出了幾點(diǎn)值得我們需要認真思考與執行的觀(guān)點(diǎn)：

　　任何困難都是能夠克服的，關(guān)鍵事在人為。

　　團結就是力量，團結就是希望。

　　事先計劃、事中控制、事后評價(jià)是做好任何工作的不變原則。

　　相互信任，相互配合，才能取得團隊的勝利。

　　工作換一種思路是非常有必要的。

基層團干部培訓心得體會(huì )_培訓心得3

　　打破慣性，尋求突破。團隊活動(dòng)中以“撲克牌游戲”印象最深刻。游戲以進(jìn)階的方式逐步引導大家尋找方案突破，沖出慣性思維的禁錮。激烈緊湊的游戲節奏，使大家的快速反應和解決問(wèn)題、現場(chǎng)指揮能力在極短時(shí)間內展現出來(lái)，也使我們的團隊在共同面對難題中更加團結。

　　思維融合，團隊合力。思維的碰撞正是一個(gè)“1+1>2”增值過(guò)程。在方案設計階段，大家熱烈討論積極發(fā)言，不斷優(yōu)化細化設計方案，形成團隊智慧的結晶。這個(gè)過(guò)程使我深刻感受到，團隊價(jià)值的提升，需要每名成員智慧與能力的融合，這一過(guò)程同時(shí)也是對各成員思維的拓展與深化。

　　發(fā)現亮點(diǎn)，合理搭配。團隊中每個(gè)人都有獨特的亮點(diǎn)，作為團隊負責人，能否及時(shí)發(fā)現成員的短板和長(cháng)處，并進(jìn)行合理搭配，正確引導，是能否發(fā)揮團隊最強合力的關(guān)鍵。

基層團干部培訓心得體會(huì )_培訓心得4

　　很榮幸參加了團市委舉辦的基層團干部培訓班，說(shuō)榮幸不是套話(huà)，而是三十五歲每天伏案工作的我有機會(huì )跟二十五六歲的青年們在一起蹦蹦跳跳。聽(tīng)他們暢所欲言，看他們認真思考，吃他們做的美味佳肴，他們純真、善良、熱情，花兒一般的年齡，花兒一般的心情。他們有維護我們電網(wǎng)人形象的優(yōu)秀品質(zhì)，有強烈的集體主義感，有規范獨特的臺風(fēng)，我為他們感到無(wú)比自豪！

　　我也放空了自己，短暫的忘記我是一個(gè)媽媽、妻子、女兒，忘記工作中的繁雜，讓自己在大山中盡情的吶喊、釋放，邀約我心中的朋友，與他們相識、相知。

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