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合同管理心得體會(huì )范文
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的合同管理心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合同管理心得體會(huì )1
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和世界經(jīng)濟全球化步伐的加快，全球貿易的規范化越來(lái)越提上議程，采購法務(wù)與采購合同的知識已泛化成為了每一位經(jīng)濟主體的貿易基礎。在我國，經(jīng)濟的快速發(fā)展使得中國成為全球采購與供應的重要市場(chǎng)，對采購法務(wù)與合同管理等方面的學(xué)習是每一位涉經(jīng)濟貿易的主體所必須的。作為大學(xué)生的我們，作為商學(xué)院的我們，作為將來(lái)社會(huì )經(jīng)濟主導主體的我們，對采購、合同管理的學(xué)習更是必不可少。在大三的第二學(xué)期，我對《采購法務(wù)與合同管理》一書(shū)的學(xué)習總結有以下心得。
一、買(mǎi)賣(mài)合同
按照《中華人民共和國民法通則》的規定，合同是當事人之間確立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。這是民事上對狹義合同的定義。而按照《中華人民共和國合同法》的規定，合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設立、變更終止民事權利義務(wù)關(guān)系的意思一致的協(xié)議。
在社會(huì )經(jīng)濟貿易過(guò)程中，合同的訂立是對雙方主體權利和義務(wù)的規定。合同成立即生效必須要經(jīng)過(guò)要約和承諾兩個(gè)階段。要約是一方當事人對另一方當事人發(fā)出的希望和其訂立合同的意思表示。而要約已經(jīng)生效，就對要約人產(chǎn)生拘束力，要約人不能隨意撤回和撤銷(xiāo)要約，也不得隨意更改和變更要約。當受要約人收到要約并表示同意要約、接收要約的條件和愿意與要約人達成合同是，受要約人即作出了承諾。
一旦合同成立，雙方當事人均有按照合同規定執行合同的義務(wù)，且本著(zhù)合同履行的適當履行原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟合理原則、情勢變更原則來(lái)履行合同。
在雙方當事人訂立合同、按照合同規定履行進(jìn)行交易時(shí)，如果雙方發(fā)生爭議，同樣有法律適用，從中保護著(zhù)各方的權益。合同的法律適用是指在合同的訂立、生效、履行、變更、轉讓、終止、違約責任、爭議的解決等方面發(fā)生的問(wèn)題，適用什么法。合同之所以能產(chǎn)生法律效力，是因為當事人的表示符合法律的規定。對合法的意思表示，法律賦予其法律上的拘束力，不合法的合同顯然不能收到法律保護，也不能產(chǎn)生當事人預期的法律效果。而合同上的內容也不得違反社會(huì )公共利益，將社會(huì )公共利益作為合同生效的要件，既有利于維護人們的公共利益，也有利于維護社會(huì )公共道德。由此可見(jiàn)，合同是經(jīng)濟交易過(guò)程中一種公平、最佳的約定雙方當事人選擇。
二、政府采購
在學(xué)習政府采購之前，我一直以為政府采購離我好遠，甚至可以說(shuō)只是一個(gè)百姓看政府公布預算，除此之外與我毫無(wú)關(guān)系。然而，當我學(xué)習了之后有了一個(gè)新的認識。
政府采購是指各級政府及其所屬機構為了開(kāi)展日常政務(wù)活動(dòng)或為了滿(mǎn)足社會(huì )公共需要，在財政的監督下，以法定的方式、方法、程序，利用財政性資金以直接向供應商付款的方式在國內外市場(chǎng)上購買(mǎi)貨物、工程或服務(wù)的行為�？粗�(zhù)這樣的定義，字面上理解政府采購是政府機構的內部行為，真的與百姓無(wú)關(guān)，但是，其實(shí)政府的實(shí)體是各級國家機關(guān)、事業(yè)單位、團體組織，但不包括國有企業(yè)。這里的事業(yè)單位、團體組織是隨處可見(jiàn)的，就連我們如今身處其中的地方——學(xué)校，都是政府采購的實(shí)體范圍，而政府采購所使用的資金是財政性資金，這種資金的來(lái)源也是與百姓息息相關(guān)，所以說(shuō)，政府采購不只是政府的事情，作為普通基層的一份子，我們應該熟悉政府采購過(guò)程的事宜，了解政府采購過(guò)程中的操作合理性，從中間接監督政府行為，從而保證人們利益。
在政府采購的學(xué)習當中，最重要的是了解政府采購的范圍，即政府采購的對象包括哪些。政府采購的范圍包括貨物、工程和服務(wù)。貨物包括原材料產(chǎn)品、設備、器具等，具體分為通用設備類(lèi)如小轎車(chē)、專(zhuān)用設備類(lèi)如教學(xué)儀器、辦公家具類(lèi)如辦公桌、現代化設備類(lèi)如電腦、日常辦公用品類(lèi)如紙筆、藥物類(lèi)如成品藥等；工程是指在新建、擴建、改建、修建、拆除、修繕或翻新構造物及其所屬設備以及改造自然環(huán)境，包括興修水利、改造環(huán)境、建造反房屋、修建交通設施、安裝設備、鋪設下水道等建設項目；而服務(wù)則是指除貨物或工程以外的任何采購，包括專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、維修、培訓、勞動(dòng)力等，包括車(chē)輛的維修、保險和加油類(lèi)，會(huì )議、大型接待及醫療保健服務(wù)類(lèi)。對于這些政府采購的對象，我們都應該了解甚至熟悉，因為也許在不久的將來(lái)，我們的工作環(huán)境就要設計這樣的采購問(wèn)題，及時(shí)不是政府部門(mén)，企業(yè)部分的工作環(huán)境也是使用這種采購的劃分，所以，對于政府采購我們都應該好好學(xué)習，掌握與現實(shí)息息相關(guān)的知識點(diǎn)，為以后的工作環(huán)境爭取利益奠定基礎。
三、相關(guān)法律
與采購相關(guān)的法律包括競爭與反壟斷法、消費者權益保護法、產(chǎn)品質(zhì)量法和知識產(chǎn)權法。而在消費者權益保護法的學(xué)習中，通過(guò)學(xué)習，我了解了消費者權益保護法的概念、調整對象以及調整范圍，掌握了消費者的權利與經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)、消費者爭議的解決方式和違法者的法律責任。
消費者保護法為消費者設立了相互獨立又相互關(guān)聯(lián)的九項權利，包括安全保障權、知悉真情權、自主選擇權、公平交易權、獲取賠償權、結社權、獲取相關(guān)知識權、受尊重權以及監督批評權。其中結社權是指消費者想享有依法成立維護自身合法權益的社會(huì )團體的權利。而相對地，經(jīng)營(yíng)者有保證商品和服務(wù)安全的'義務(wù)、提供真實(shí)信息的義務(wù)、標明真實(shí)名稱(chēng)的標記的義務(wù)、出具憑證或單據的義務(wù)、保證質(zhì)量的義務(wù)、履行“三包”或其他責任的義務(wù)、不得單方作出對消費者不利規定的義務(wù)和不得侵犯消費者人格權的義務(wù)。
我們在日常經(jīng)濟生活中就經(jīng)常聽(tīng)到“三包”——包修、包換、包退，根據國家規定或者與消費者的約定，“三包”或者其他責任是經(jīng)營(yíng)者應當履行的，不得故意拖延或者無(wú)理拒絕；而如果經(jīng)營(yíng)者的格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有對消費者不公平、不合理規定的，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任的，其內容無(wú)效。這些都是我們在日常生活中經(jīng)�？匆�(jiàn)的，如果我們不了解這些規定，就有可能在與經(jīng)營(yíng)者交涉過(guò)程中處于弱勢，這些法律規定是對消費者權益的保護，是我們應該了解、熟悉的。
總的來(lái)說(shuō)，在這個(gè)學(xué)期《采購法務(wù)與合同管理》的學(xué)習中，我學(xué)到了很多在現實(shí)生活中與經(jīng)濟交易有關(guān)的合同、招投標、采購以及相關(guān)法律，這些知識都是我們日常生活中必須知道的，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習獲益良多。
合同管理心得體會(huì )2
為準確理解和掌握勞動(dòng)法及公司勞動(dòng)合同管理辦法內容，于20xx年x月x日利用周一會(huì )時(shí)間，我深入系統的學(xué)習了合同管理辦法。通過(guò)學(xué)習，我對勞動(dòng)合同管理辦法有了一個(gè)全新的認識，下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習體會(huì )：
一、總則內容鮮明突出
1、明確了集團公司勞動(dòng)合同管理的目的及如何制定依據；
2、勞動(dòng)合同管理辦法使用范圍符合勞動(dòng)法規定；
3、勞動(dòng)合同管理辦法制定具有公平、公正、公開(kāi)性；
4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續訂、終止、解除和鑒證手續程序進(jìn)一步細化；
二、勞動(dòng)合同的訂立與勞動(dòng)合同的履行和變更具有很強的法律性
1、訂立勞動(dòng)合同形式按照勞動(dòng)合同法規定緊密相連；
2、勞動(dòng)合同必須在合法的主體之間簽訂內容具有具有較強的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規定了怎么做，后面就規定了違反的法律責任。因此，對企業(yè)的社會(huì )責任要求更高了，企業(yè)及個(gè)人應認真學(xué)習、準確理解、自覺(jué)執行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟上的風(fēng)險。其相關(guān)規定比以前相比更加具體、完善。即這部法律的重心在強調勞動(dòng)者利益的保護，立法的天平是向勞動(dòng)者利益這一邊傾斜的。
3、簽訂合同期限拓寬，可根據本單位的人員需求實(shí)際情況，靈活簽訂合同。同時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同前提條件具體化或規范化；
三、勞動(dòng)合同管理辦法中勞動(dòng)合同的解除和終止、勞動(dòng)合同的續訂、社會(huì )保險條件等符合勞動(dòng)法相關(guān)要求
1、首先企業(yè)是為了保護勞動(dòng)者的合法權益，調整勞動(dòng)關(guān)系，才建立和維護適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，根據勞動(dòng)法，制定公司勞動(dòng)合同管理辦法。這充分的說(shuō)明了企業(yè)制定本法的良苦用心，是為了全體的員工能夠得到相應的正當待遇，從而體現出個(gè)人的人生價(jià)值，并且間接的保障了企業(yè)的發(fā)展穩定，企業(yè)的穩定又能促進(jìn)個(gè)人的人生價(jià)值創(chuàng )造，使其進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
2、再次勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的'權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本辦法的尊重人權，保障人權的態(tài)度，人人是平等的，正當的勞動(dòng)是受人尊敬的，其中沒(méi)有高低貴賤之分，當發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，為我們指明了爭取自己正當權益的方式，爭取正當權益的地點(diǎn)，另外它也規定了我們勞動(dòng)者應當去做的，勞動(dòng)者并不僅僅是只享受我們應得的權力，同樣擁有我們所應承擔的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。
3、再者用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。時(shí)間是檢驗真理的唯一標準，沒(méi)有什么能夠是永生不朽的，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，當生產(chǎn)關(guān)系不能適應生產(chǎn)力的發(fā)展時(shí)，就會(huì )有新的一套關(guān)系來(lái)取代它，所以此規章制度會(huì )隨著(zhù)時(shí)代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著(zhù)相應的調整，這一切都顯示著(zhù)國家的深思熟慮和為人民負責的原則。
社會(huì )保險基金經(jīng)辦機構依照法律規定收支管理和運營(yíng)社會(huì )保險基金，并負有使社會(huì )保險基金保值增值的責任。社會(huì )保險基金監督機構依照法律規定，對社會(huì )保險基金的收支、管理和運營(yíng)實(shí)施監督。社會(huì )保險基金經(jīng)辦機構和社會(huì )保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì )保險基金。這里充分顯示出國家對每個(gè)勞動(dòng)者的社會(huì )保障的重視，沒(méi)有人能長(cháng)生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動(dòng)者工作的熱情，工作的積極性，當他們的積極性被調動(dòng)起來(lái)后，我們的創(chuàng )造力，我們的凝聚力就更能顯示出來(lái)，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是合同管理辦法及部分勞動(dòng)法的內容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著(zhù)以人為本的原則制定的，其中不乏一個(gè)領(lǐng)導者的良苦用心，和英明決策，充分調動(dòng)人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動(dòng)者有保障。
為此，我們不僅要深刻理解勞動(dòng)法及公司勞動(dòng)合同管理辦法的內容精神，還要用新的內容來(lái)指導我們的實(shí)踐，努力學(xué)習，把工作帶上一個(gè)新的臺階。
合同管理心得體會(huì )3
近期我學(xué)習了一些有關(guān)合同管理方面的文章，在學(xué)習的過(guò)程中，通過(guò)和各位老師（前輩）的交流學(xué)習，感覺(jué)讓自己收獲頗多，現將結合合同管理的學(xué)習談?wù)剮c(diǎn)心得：
通過(guò)老師（前輩）的介紹，了解到在合同管理中，合同簽訂條件的好壞直接影響著(zhù)整個(gè)工程的效益，合同談判的主要風(fēng)險是：談判中忽略重大問(wèn)題或重大問(wèn)題上做出不當讓步，談判經(jīng)驗不足，缺乏造價(jià)、技術(shù)、法律和財務(wù)知識的支撐，泄露本企業(yè)談判策略，導致企業(yè)在談判中處于不利地位；合同文本的擬定，合同評審，合同簽署，合同履行，合同補充、變更和合同解除，合同結算，合同登記。合同風(fēng)險產(chǎn)生的原因：受制于業(yè)主，無(wú)奈簽約，墊資承包；急于求成，草率簽約，合同漏洞；買(mǎi)方市場(chǎng)，被迫簽約，不平等合同；素質(zhì)不高，失誤簽約，合同缺陷；缺乏規范，失衡簽約，單方面約束條款。合同風(fēng)險的有效防范：把好評審關(guān)；把好談判關(guān) ;把好簽訂關(guān)；把好交底關(guān)；把好分包關(guān)；把好簽證關(guān)。
合同是一個(gè)風(fēng)險與機遇并存的復合體，仔細分析其中的'條款將有利于我們獲取利潤，在合同談判中怎樣剔除對我們不利的條款，甚至增加對我們有利的內容，這將是一項長(cháng)期在我們工作中反復出現的一個(gè)問(wèn)題。
對于造價(jià)人員，如何充分利用合同中的條款進(jìn)行工程索賠，是我們應該深入思考的。而索賠的依據從何而來(lái)，就是從合同條款的字里行間里揣摩出來(lái)，為此造價(jià)人員要積極地參與合同條款的談判及編制中來(lái)，爭取主動(dòng)，尋找到合同中暗藏的對我們有利的信息，在施工的過(guò)程中利用這些有利依據，積極爭取我們應得的利益。
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