忠誠于企業(yè)心得體會(huì )范文
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的忠誠于企業(yè)心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
忠誠于企業(yè)心得體會(huì )1
記得有這么一句話(huà)：“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，從這句話(huà)中可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩χ艺\于企業(yè)的一些認識和看法。
到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實(shí)守信，忠誠就是一個(gè)人對他人或對事業(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現便成為空談。不要認為我們職工忠誠于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
我們該如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因為企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養使我從一名對企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長(cháng)為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著(zhù)責任，我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。要做到表里如一，自覺(jué)執行公司各項規章制度，領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。忠誠于企業(yè)不是看你說(shuō)得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業(yè)負責，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹(shù)立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團的一名員工，我認為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的`利益放在高于一切的位置，當個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今皖維集團正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們皖維人要抓住這歷史機遇，始終懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們皖維人恪守“忠誠企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實(shí)苦干，百億皖維的目標一定會(huì )實(shí)現。
忠誠于企業(yè)心得體會(huì )2
觀(guān)看了李強老師以“感恩、忠誠、責任”為主題的演講視頻后，我感觸很深，受到了很大的啟發(fā)。
一、感恩——做人之本
做一個(gè)感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛(ài)與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關(guān)心和鼓勵。感恩于企業(yè)，感謝企業(yè)給我機會(huì )，在這個(gè)很物質(zhì)的年代讓我們可以生存，同時(shí)又給了自己鍛煉的平臺。因為年輕，我青澀、沖動(dòng)、莽撞，但企業(yè)包容我的缺點(diǎn)，給我機會(huì )讓我慢慢成長(cháng)，讓我明白，只有做一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。
一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )堅貞而無(wú)私，敬業(yè)而善良，富有責任感和使命感。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )把對公司的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )常常關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會(huì )，和公司同呼吸共命運 。同理，一個(gè)不會(huì )感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì )感恩的公司，是一個(gè)不會(huì )有長(cháng)遠發(fā)展的公司，也是一個(gè)對社會(huì )不會(huì )有貢獻甚至很可能是危害的集體。
二、忠誠——立業(yè)之柱
做一個(gè)忠誠的人。一個(gè)員工只有忠誠于公司，才可能成就一番事業(yè)；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；
忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過(guò)來(lái)的。所以說(shuō)“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營(yíng)。
忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的`傳統精神，還是作為現代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛�，F在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì )出現這樣的現象呢？我試著(zhù)分析一下：或者剛開(kāi)始找的工作專(zhuān)業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應，到后來(lái)和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開(kāi)始就會(huì )有這樣那樣的想法，干了沒(méi)多長(cháng)時(shí)間就認為自己該當主管了，再過(guò)兩年就認為自己該當總工了等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過(guò)我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無(wú)論他的能力有多強，學(xué)歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。
三、責任——成功之路
做一個(gè)有責任的人。也許我們工作的時(shí)間太久了，對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生
命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人。
總之，人生中我們獲得過(guò)別人無(wú)數的幫助，有機會(huì )、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實(shí)際行動(dòng)去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過(guò)我的人。
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