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干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì )（通用12篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 1
在我校發(fā)展的新形勢下，學(xué)校黨委積極培養年青干部，我也積極參加了五次有針對性的干部能力提升講座，講座范圍從國家的大政方針的解讀，到干部能力素質(zhì)的提高，應有盡有，是一次十分難得的學(xué)習機會(huì )。通過(guò)認真參加這一系列培訓活動(dòng)，有很多收獲，我的心得體會(huì )主要有以下幾點(diǎn)：
一、加強學(xué)習、提升理論素養
作為一名二級學(xué)院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學(xué)理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當前我校的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，學(xué)校與社會(huì )的各種聯(lián)系日益緊密，社會(huì )的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫學(xué)教育要求也與時(shí)俱進(jìn)，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會(huì )發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學(xué)習，虛心向領(lǐng)導學(xué)，向專(zhuān)家學(xué)，向老師們學(xué)，向同行學(xué)，向同學(xué)學(xué)習，學(xué)習工作方法、學(xué)管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風(fēng)和方法。因此。我將每一次會(huì )議、報告、聽(tīng)課都當作學(xué)習的機會(huì )，拓寬學(xué)習領(lǐng)域，努力提高學(xué)習、研究和實(shí)踐的能力。也在此過(guò)程中充分體會(huì )到有效管理者的自我發(fā)展是個(gè)人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強修養，做教師和學(xué)生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴謹、思想先進(jìn)、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調能力、良好的'口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學(xué)院副院長(cháng)職責時(shí)才能有實(shí)力說(shuō)話(huà)，有能力去承擔責任。這些話(huà)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會(huì )，學(xué)習，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問(wèn)題。
三、增強服務(wù)意識，積極為人才培養工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務(wù)意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學(xué)院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問(wèn)題不從主觀(guān)出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀(guān)念，樹(shù)立現代教書(shū)育人觀(guān)、人才觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和學(xué)生觀(guān)。以教書(shū)育人為先導，把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，倡導教師積極實(shí)踐社會(huì )主義育人觀(guān)，在創(chuàng )新出教書(shū)育人的新效益。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 2
一、通過(guò)學(xué)習，使我深刻的認識到，學(xué)習是全面提高自身綜合素質(zhì)的有效手段之一。
古人云，求木之長(cháng)者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習，解放思想、更新觀(guān)念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過(guò)時(shí)的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現狀、不求進(jìn)取的思想，強化敢為人先、開(kāi)拓創(chuàng )新的意識;需要打開(kāi)眼界，拓寬視野，切實(shí)感受到如果不把握機會(huì )努力學(xué)習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時(shí)代所淘汰的危機，自覺(jué)地將勤奮學(xué)習的思想化作深入持久的行動(dòng)。
二、努力做到全面系統持之以恒地學(xué)習，緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習。
緊密結合個(gè)人思想實(shí)際和工作實(shí)際深入學(xué)習，邊學(xué)習、邊思考、邊實(shí)踐。要多參加此類(lèi)培訓，不斷加強理論知識學(xué)習，提高理論水平，掌握工作規律同時(shí)更要注重工作實(shí)踐。三人行，必有我師也，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長(cháng)補短，在實(shí)踐中獲取真知，增長(cháng)才干，使學(xué)到的知識轉化為實(shí)際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
三、一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。
堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的'問(wèn)題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺階。堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。敢于講真話(huà)、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。要堅持開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新，積極思考工作;不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 3
作為新一屆院團委隧交處團支部的支部委員， 11月15日有幸參加了院里組織的團員干部培訓，早上由羅珩銘老師給我們講了關(guān)于基層團組織的工作
情況，通過(guò)對幾個(gè)問(wèn)題的討論，讓我們對團組織的性質(zhì)智能，團支部換屆選舉，團支部委員的職責，“推優(yōu)薦才”，“三會(huì )二制一課”制度等相關(guān)工作有了個(gè)理性的認識，對自己今后關(guān)于團組織內的工作方向有了個(gè)大概的了解。便于以后參與及開(kāi)展各項工作。
下午由專(zhuān)業(yè)培訓中心的朱老師，給我們展開(kāi)了一場(chǎng)生動(dòng)的關(guān)于素質(zhì)提升的教育，首先是關(guān)于每個(gè)人生命的羅盤(pán)，根據每個(gè)人的性格、愛(ài)好、能力、受各項事物的影響大小，大家畫(huà)出的羅盤(pán)形象各異，從中可以看出自己的不足，和今后需要的努力方向。自己不時(shí)的畫(huà)下這個(gè)羅盤(pán)，可以不斷的'提升自己的各方面能力。
之后就是一個(gè)小游戲，一個(gè)關(guān)于團隊的領(lǐng)導、合作、競爭、挑戰、責任、成功、失敗以及對每個(gè)人的影響的游戲，這個(gè)游戲給我的感悟很多。
受到大家的推舉和信任，我和XXX擔任了當了我們隊的男、女領(lǐng)隊，即老師稱(chēng)作的“龍頭鳳首”，隊員10人，完成一個(gè)從1數到50的游戲，出錯或用時(shí)多的一方為失敗者，須向贏(yíng)的一方表示祝賀，并接受懲罰，懲罰對象只針對“龍頭鳳首”，懲罰內容為做俯臥撐，游戲進(jìn)行四輪，懲罰的強度成倍級數增長(cháng)，第一輪罰10個(gè)，然后20、40，第四輪輸了就是80個(gè)。
第一輪由于對方報數中出錯，我們獲得了勝利，享受被祝賀的同時(shí)，看著(zhù)對方“龍頭鳳首”做了10個(gè)俯臥撐，心想下次一定要保持勝利，不幸的是，后三輪我隊均輸了，“龍頭鳳首”的140個(gè)俯臥撐是逃不了了，第二輪20個(gè)歇一口氣還能做完，第二輪40個(gè)有點(diǎn)撐不出了，在我們接受懲罰的過(guò)程中，大家都跟著(zhù)一起做了，雖然我沒(méi)有抬起頭看他們，但我感受到了那種力量，讓我很感動(dòng)，那也是對領(lǐng)隊的一種肯定和支持，作為領(lǐng)隊，我們必須給大伙打氣，讓他們以更好的狀態(tài)面對下一次的挑戰。
最后一輪的80個(gè)，這是我之前想都不敢想的，更別說(shuō)真的把它做完了。80個(gè)俯臥撐，做了很長(cháng)時(shí)間，中途由于支撐不住而趴下或者是停下得情況我都記不得是有多少次了，但是心里唯一的信念就是：這多么隊友看著(zhù)我呢，作為他們的領(lǐng)隊，我必須堅持，必須有個(gè)領(lǐng)隊的樣子，無(wú)論怎樣也得把它完成。
做的過(guò)程中，自己也想了很多，從小都是在父母的庇護之下成長(cháng)的，作為80后的我們缺少了很多上一輩人的那種責任心，從小到大，家里的事無(wú)論大
小都是父母們擔著(zhù)，他們承受著(zhù)許多之前我從沒(méi)想過(guò)的那種負擔和責任，而他們從不抱怨，一個(gè)家雖小，可是事情不少，這其中他們的辛苦可想而知了。單位上，作為年輕的職工，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導布置的事務(wù)，有些還做得不盡人意，或許很多時(shí)候，對此我們并不以為然，可是在一件件事情的背后，領(lǐng)導為我們承擔了許多我們所沒(méi)想過(guò)的后果，一切擔子由他們背負了，而我們還不能理解他們，甚至有時(shí)候還有些許的抱怨，將心比心，可想而知他們在承受了許多壓力的同時(shí)還在為這個(gè)團體為大家共同的利益付出。這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的數數游戲，懲罰也只是做做俯臥撐，但在生活中，在工作中，做錯了，失敗了，它所帶來(lái)的后果就并不是這么簡(jiǎn)單和輕微了，所以無(wú)論做什么事，都是必須承擔責任的。
團的工作，是一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式。這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為團干，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。
在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養和生活實(shí)踐修養，不斷開(kāi)拓新視野，勇于進(jìn)取創(chuàng )新。努力培養應對各種事務(wù)的處理和應變能力，發(fā)揮我們團干的帶頭模范作用。在開(kāi)展團的工作方面，有針對性的開(kāi)展各項有意義的活動(dòng)，并經(jīng)常進(jìn)行批評與自我批評，在開(kāi)展工作中積極主動(dòng)向團委多請示、勤匯報，讓院團委、黨支部了解我們部門(mén)的工作思路。確保我們團支部將在院團委和黨委的引領(lǐng)和關(guān)懷下，健康成長(cháng)，扎實(shí)做好各項工作。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 4
時(shí)光冉冉，在這個(gè)生機勃勃、萬(wàn)象更新的時(shí)節，我有幸參加了金川縣優(yōu)秀年輕干部培訓班的培訓考察學(xué)習，在此次培訓考察學(xué)習生活中受益匪淺、收獲良多，這次經(jīng)歷對于我人生成長(cháng)進(jìn)步的路程色彩凝重、意義重大�；仡櫴斓呐嘤柨疾鞂W(xué)習生活，內容豐富、方式新穎，不僅豐富了知識、增長(cháng)了見(jiàn)識，歷練了心智、拓展了能力水平，更重要的是創(chuàng )新了思維、提升了修養，陶冶了情操、匡正了理想；回顧十天的培訓考察學(xué)習生活，觸聾發(fā)聵、引人深思，不僅讓自己深刻的認識到了自身與優(yōu)秀間學(xué)習的缺失、工作的不夠、能力的差距、價(jià)值的偏頗，更重要的是讓自身深刻的感受到了時(shí)不我待，只爭朝夕的緊迫，增強了個(gè)人憂(yōu)患意識，增強了只有通過(guò)堅定人生目標，不斷的提升個(gè)人的能力，通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步路，不斷超越自我，從而實(shí)現自我人生價(jià)值、證明個(gè)人社會(huì )價(jià)值的信心。具體來(lái)說(shuō)，參加此次培訓班，收獲如下：
一、勤于學(xué)習、善于總結，為實(shí)現自我價(jià)值、證明個(gè)人價(jià)值奠定堅實(shí)的基礎
“工欲善其事必先利其器”。在此次的培訓學(xué)習期間在聽(tīng)取了《在基層鍛煉中成長(cháng)》、《推進(jìn)金川旅游跨越式發(fā)展》、《公文寫(xiě)作與處理》等專(zhuān)題講座后深刻的領(lǐng)會(huì )到了“學(xué)習才是永恒的主題，學(xué)習才是一切成敗的關(guān)鍵”這句話(huà)的含義，深刻的感受到了在學(xué)習上的缺失給自身在做好工作、成長(cháng)進(jìn)步、感知世界等方面帶來(lái)的巨大差距。我們年輕干部往往在參加工作后自認為水平高、能力強、一知半解眼高手低從而放松了學(xué)習亦或是沉浮于世、隨波逐流，就工作而工作就學(xué)習而學(xué)習，從而逐步與社會(huì )發(fā)展的需要、個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的需要漸行漸遠�！皶�(shū)到用時(shí)方恨少”真正到需要的時(shí)候才知道個(gè)人的巨大差距。在今后的工作、生活中，我們一定要深刻的認識到學(xué)習對于實(shí)現自我價(jià)值、證明個(gè)人價(jià)值的重要作用，要在學(xué)習中反省自我，辨美丑、明是非，要在學(xué)習和工作中善于思考、善于總結，學(xué)習先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，只有通過(guò)持之以恒的學(xué)習，勤奮努力的工作，以在學(xué)習、生活、工作掌握必備的`知識，總結融匯到學(xué)習、生活、工作當中，才能在任何時(shí)候都利于不敗之地，才能在機會(huì )來(lái)臨時(shí)不讓它溜走，才能為實(shí)現自我價(jià)值、證明個(gè)人價(jià)值奠定堅實(shí)的基礎。
二、注重修養、加強錘煉，做廉潔自律的表率
“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。在此次培訓學(xué)習考察期間認真聽(tīng)取了《提高認識，加強自律，不斷提高防腐據變的能力》、《如何成長(cháng)為一名優(yōu)秀的年輕干部》等專(zhuān)題講座后深刻的認識到始終做到廉潔自律和不斷加強個(gè)人修養對于個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步和實(shí)現自我人身價(jià)值、證明個(gè)人社會(huì )價(jià)值的重要作用。我們年輕干部在成長(cháng)過(guò)程中，往往忽視了建立防腐據變思想道德防線(xiàn)、提升個(gè)人道德品質(zhì)修養的的重要性，一個(gè)個(gè)鮮活的案例表明無(wú)論一個(gè)人在優(yōu)秀、再有能力只要放松了警惕、缺失了道德品質(zhì)，最終只會(huì )淪為社會(huì )的道德，人們的不恥。在今后的學(xué)習、工作、生活中我們要加強黨性修養，正確對待權力、名利，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)和榮辱觀(guān)，不斷提高防腐拒變和抵御風(fēng)險的能力，要樹(shù)立態(tài)度決定成敗、事業(yè)決定思路、修養決定作為的理念，廉潔自律、秉公用權、嚴明紀律、勤政廉政，清清白白的做人，用清正廉潔為實(shí)現自我人身價(jià)值、證明個(gè)人社會(huì )價(jià)值保駕護航。
三、認清差距、團結協(xié)作，做忠于事業(yè)、勤于事業(yè)的模范
“比著(zhù)尺子量不足”“團結才是力量”。一是在此次培訓學(xué)習考察期間，在認真聽(tīng)取了《以幸福美麗家園建設為抓手穩步推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設》、《推進(jìn)金川旅游跨越式發(fā)展》、《立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色農業(yè)》等專(zhuān)題講座和到汶、理、茂參觀(guān)考察工業(yè)園區建設、新農村建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、城市規劃建設等取經(jīng)學(xué)習的認識到，金川與兄弟縣無(wú)論是經(jīng)濟、社會(huì )、文化建設方面都存在不小的差距，我們在建設阿壩新江南的宏偉事業(yè)中任重而道遠，還有許多值得我們思考、值得我們學(xué)習、值得我們追趕、值得我們改進(jìn)的地方。
例如：不要就黨建而黨建，不要就經(jīng)濟而發(fā)展，要以黨建促發(fā)展，要以經(jīng)濟推黨建，共同推進(jìn)、和諧發(fā)展；二是在通過(guò)參加《千里馬與老黃�！窞橹黝}的辯論賽、參與策劃迎接上級工作調研方案和參與學(xué)員組結業(yè)典禮文藝表演的過(guò)程，深刻的認識到“團結產(chǎn)生力量、凝聚誕生希望”的真諦。我們年輕干部要在今后的學(xué)習、生活、工作中，特別是在服務(wù)人民建設阿壩新江南的宏偉事業(yè)中，要本著(zhù)地方實(shí)際，找準問(wèn)題差距，明確發(fā)展方向，團結一切可團結的力量，切忌蠻干、單干，凝神聚力，破滿(mǎn)圖強，扎實(shí)工作，最最大限度發(fā)揮自身潛能的同時(shí)，調動(dòng)一切積極因素，始終立足實(shí)際、共同謀劃跨越、共同科學(xué)規劃、團結努力奮斗。做好一方官，發(fā)展一方經(jīng)濟，用一方的蓬勃發(fā)展，匯聚成為阿壩新江南的宏偉事業(yè)。
總之，我將此次培訓學(xué)習考察中的學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)以致用到個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步、實(shí)現自我人身價(jià)值、體現個(gè)人社會(huì )價(jià)值、推進(jìn)一方和諧發(fā)展、服務(wù)一方百姓群眾等等學(xué)習、生活、工作的各個(gè)層面當中，牢記老師諄諄教誨，勤奮學(xué)習、善于總結，注重修養、加強錘煉，認清差距、團結協(xié)作。始終宏揚“三種精神”樹(shù)立我們年輕干部良好形象，誓做忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的忠誠干部，不辜負組織對我的殷切希望。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 5
XX團隊培訓結束了，給我留下的除了胳膊的酸痛，全身的疲憊以外還有心靈上的感悟。除非親身經(jīng)歷，否則你絕不會(huì )相信團隊合作的精神和力量有多驚人，當團隊的力量發(fā)揮的淋漓盡致時(shí)，你往往會(huì )完成許多“不可能”的任務(wù)。
經(jīng)過(guò)訓練，我深深體會(huì )到信任、勇氣、智慧，協(xié)作配合都是實(shí)際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關(guān)所在。
兩天一夜的封閉式練訓，培訓方式獨特，對我的心靈震撼很大。我認為，無(wú)論是心靈深處的觸動(dòng)，還是淋漓盡致的洗滌心靈的過(guò)程，對人生的感悟,對超強團隊凝聚與合作意識以及對我們今后的工作和生活都有著(zhù)指導性的幫助。
1、心存感恩，生活會(huì )絢麗多姿
《感恩的心》是一首很美的音樂(lè )，很美的歌詞，也可以用無(wú)聲的語(yǔ)言來(lái)表達它深刻內涵的一首歌�；叵胫�(zhù)曾經(jīng)所發(fā)生的一切，正如老師所說(shuō)：如果我們都有一顆感恩的心，世間都會(huì )充滿(mǎn)愛(ài)。一個(gè)充滿(mǎn)感恩、充滿(mǎn)微笑、充滿(mǎn)快樂(lè )的世界又有什么讓我們不可戰勝的呢？
在這里我要深深感謝我的父母、老師、朋友、還有每天一起工作的同事，是您們給予我愛(ài)與關(guān)懷、是您們給予我知識、是您們給予我一顆友愛(ài)的心、我還感謝給予我生存空間的所有人!
2.勇于承擔責任
在進(jìn)行“報數”這一項目時(shí)，由于某些原因，我們接連出錯，團隊領(lǐng)袖主動(dòng)承擔責任，隊友們也展開(kāi)了自我批評，為下一次的活動(dòng)積累了經(jīng)驗。試想，如果大家都不主動(dòng)找出自己的失誤而都去抨擊別人，那就和我們工作中相互推委、扯皮的情況一樣，是不能提高工作質(zhì)量的，我認為，寬松的環(huán)境、寬容的態(tài)度是讓人勇于承擔責任的基礎。只有這樣，在不斷地反思和總結中升華自己的靈魂，才能找出問(wèn)題的癥結。
3.不找任何借口去逃避安排的任務(wù)
在“我=團隊”環(huán)節中，“齊眉棍”的游戲讓我感悟：任務(wù)的完成，要靠我們團隊的每一位成員。當隊長(cháng)根據每個(gè)人的特點(diǎn)安排任務(wù)時(shí)，如果我們?yōu)榱藗�(gè)人利益找諸多借口推委，那么再簡(jiǎn)單的`任務(wù)也是不可能完成好的。一個(gè)巴掌拍不響，萬(wàn)人鼓掌聲震天。在一個(gè)團隊里，如果大家勁不往一處使，想要快速前進(jìn)是根本不可能的。
4.集體的利益高于一切
在這次培訓中，很多隊員都哭了，我也不例外。大家都是因為感動(dòng)和震撼才流下了激動(dòng)的淚水。在“跨越生死線(xiàn)”這個(gè)培訓項目中，我們每一位隊員都在別人的幫助下逃離了“電網(wǎng)”。也許你會(huì )覺(jué)得太夸張了，你會(huì )說(shuō)這不過(guò)是個(gè)游戲，沒(méi)有電網(wǎng)，也不用面對死亡�？墒�，這可是一種精神啊，看看他們孤單的背影，眼淚流了下來(lái)。無(wú)論做什么事情，我們都應該認真對待，所以當最后一名隊員也完成任務(wù)時(shí)，我們內心的自豪感和成就感流露在大家激動(dòng)的淚光中。
我想說(shuō)的是：團隊是個(gè)大熔爐，我們每個(gè)人都在其中鑄造自己。只有我們團結起來(lái)，這世上就沒(méi)有跨不過(guò)的坎。我相信：振興小學(xué)是最優(yōu)秀的團隊，我作為其中一員而感到驕傲。我愛(ài)這個(gè)團隊，更愛(ài)團隊里的兄弟姐妹�；叵搿褒R眉挑桿”環(huán)節中，許多人自信的認為那會(huì )是幾秒鐘就可以完成的事。但就在半個(gè)小時(shí)之內還沒(méi)有哪個(gè)團隊做好的那一刻，相信每個(gè)人的心都是被震憾的！是啊，只有一兩個(gè)人做好是不夠的，這是一個(gè)團隊，既然是團隊，那么就該是一家人。試想如果是在學(xué)校，因為某個(gè)人自身的問(wèn)題，而學(xué)校的印象大打折扣，那該是多大的損失，又該如何挽回呢？細節決定成��！所以每個(gè)人對身邊的任何人和事都應留心并盡有一份責任；一個(gè)團隊一條心，事情才可以圓滿(mǎn)的完成，我終于懂得了齊心協(xié)力是何等的重要�！褒R眉棍”和“電網(wǎng)逃生”兩個(gè)游戲，給我的感覺(jué)就是把弱小的個(gè)人融入強大的團隊當中，用信任對待團隊，相信團隊，也讓我知道什么是責任，一個(gè)人的力量是有限的，而團隊的力量是無(wú)窮盡的，只有當團隊中每一個(gè)人都真誠地團結起來(lái)，才能把團隊的力量發(fā)揮得無(wú)窮無(wú)盡。
整個(gè)培訓過(guò)程中，最觸動(dòng)我內心靈魂的是游戲“報數游戲”。在這一環(huán)節中，隊長(cháng)為了兌現承諾，也為了超越自我，強忍著(zhù)疼痛，依舊全力以赴的堅持時(shí)，我深刻體會(huì )到當領(lǐng)導的不易和所肩負的責任，那時(shí)的氛圍，那時(shí)的激情，以及那時(shí)的感動(dòng)讓我再次震撼，堅持不懈，全力以赴，超越自己，自己常掛嘴邊卻無(wú)法觸及到。這一次培訓給我的人生道路帶來(lái)一些改變，不是身體上的而是思想上的。
首先，要互相信任。信任，是一個(gè)莊重而神圣的詞匯，它需要彼此用心溝通，以誠相待，發(fā)揮集體智慧，互相鼓勵，協(xié)調分工，認可他人。個(gè)人的力量是非常有的，集體合作才可以排山倒海，激發(fā)出無(wú)限動(dòng)力，充分利用身邊現有的資源，并將之組織起來(lái)，一起把工作做好，尤其在團隊中，信任是必須的，我們只有互相信任，才能有共同的理想和追求。各懷心思的人，怎么會(huì )有共同的奮斗目標？又怎能相互抉擇，同舟共濟？所以，作為團隊中的每個(gè)成員，要想自己的目標實(shí)現，要想團隊成績(jì)XX，請拿出你的誠心，彼此信任吧！
其次，要不斷溝通。兩天一夜當中似乎總被一些東西感動(dòng)著(zhù)，感動(dòng)之后我覺(jué)得人與人之間需要溝通，需要心靈上的真誠溝通，只有溝通我們的距離才可能縮短，才可能是零距離，信息的傳遞就像一座橋，有了橋，但你不過(guò)去，還是無(wú)法溝通；沒(méi)有了橋就更無(wú)法溝通了，我們同事之間和家人之間都需要溝通，從溝通中獲得相互理解，理解增進(jìn)我們的感情，只有這樣才能打造一個(gè)強有力的團隊，團隊精神才能體現地淋漓盡致。
再次，挑戰自我，相信自我。個(gè)人所處不同環(huán)境，從事不同工作的時(shí)候，首先要樹(shù)立信心，勇于挑戰自我。在活動(dòng)中讓我清醒地認識到自己的缺點(diǎn)，不要被一些表象所迷惑，朝著(zhù)目標堅定前進(jìn)，成功就在面前。
最后，分工明確，周密計劃，認真執行。注重細節，講究科學(xué)方法，依賴(lài)整體的智慧，克服困難，我們的團隊必會(huì )無(wú)往而不勝，作為團隊領(lǐng)導者要時(shí)刻不忘肩上的重任，作為被領(lǐng)導者應該體會(huì )到領(lǐng)導者的壓力，努力工作，盡力配合，各盡其職。
兩天一夜的培訓很短暫，只是我生命中短暫的一次停留，但它給我的觸動(dòng)，給我的思考，給我的裨益，將是我一生所受用不盡的，我完成了一次思想的蛻變，不是說(shuō)蛻變的過(guò)程是痛苦的嗎？那破繭高飛的蝴蝶美不美？我堅持，我自信，是的，心就是一個(gè)人的翅膀，心有多大，世界就有多大，選擇我愛(ài)的，愛(ài)我所選擇的，這是一次心靈的洗禮，我們生活中每一個(gè)人都值得去感恩。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 6
為了切實(shí)提高油田作業(yè)效率，進(jìn)一步促進(jìn)基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設，6月25日我____全面展開(kāi)基層干部統一培訓學(xué)習。對于這次培訓，我個(gè)人感覺(jué)內容充實(shí)、意義深遠，體現在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務(wù)實(shí)，沉下身子，認認真真學(xué)習;學(xué)習內容實(shí)用，所安排的授課內容和所學(xué)的知識點(diǎn)都是我們當前急需實(shí)用的。通過(guò)學(xué)習，受益匪淺、感受頗豐，觸動(dòng)很大，總結起來(lái)主要有以下幾兩點(diǎn)體會(huì )：
一、注重人文關(guān)懷，增進(jìn)干群關(guān)系。
中共十七大報告第一次提出“加強和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導�！蓖ㄟ^(guò)對我黨政治工作學(xué)習，基層干部應加強對基層群眾的關(guān)懷。____井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng )造最大經(jīng)濟利益。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰在工作前線(xiàn)，創(chuàng )造下一個(gè)個(gè)驚人的成績(jì)。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見(jiàn)的，冬天冰天雪地，寒風(fēng)凜冽，一線(xiàn)作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時(shí)提高警惕預防突發(fā)事故的發(fā)生，此時(shí)，甩開(kāi)膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動(dòng)。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當，每天頂著(zhù)驕陽(yáng)，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續奮斗在作業(yè)崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的.關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過(guò)發(fā)放避暑物資，調節作業(yè)時(shí)間，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng )造舒適的作業(yè)環(huán)境。同時(shí)，深入基層，關(guān)心員工心理聽(tīng)取員工建議，容得下不同的意見(jiàn)。對于員工個(gè)人生活中遇到的問(wèn)題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會(huì )干事的員工受到激勵。
二、深入基層群眾，樹(shù)立干部隊伍形象。
會(huì )上，引經(jīng)據典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說(shuō)，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開(kāi)始的實(shí)力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問(wèn)題進(jìn)行議論，其實(shí)原因就在于：國民黨領(lǐng)導說(shuō)‘給我上’，而共產(chǎn)黨卻說(shuō)‘跟我上’�！弊鳛榛鶎痈刹�，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰在前線(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)周?chē)娜�，從而�?shù)立起良好的自身形象。樹(shù)立干部隊伍形象，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導行為等方方面面。樹(shù)立好的領(lǐng)導形象，必須從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，在刻苦的學(xué)習和實(shí)踐過(guò)程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”。
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要同時(shí)具備一些必須的能力。
1、堅毅的學(xué)習力，要樹(shù)立終生學(xué)習的理念，使自己善學(xué)習、能學(xué)習、會(huì )學(xué)習、肯學(xué)習，不斷學(xué)習新知識、新技能、新方法，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長(cháng)期關(guān)注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個(gè)最理想的目標和最恰當的定位。
3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見(jiàn)方案為體現�！皢�(wèn)題”要有明確“歸口”，要有解決問(wèn)題的具體步驟、方法;要考慮解決問(wèn)題的時(shí)效性和必備條件。
4、活躍的創(chuàng )新力，要在保持常規工作狀態(tài)、常規生活狀態(tài)的基礎上，努力追求一些新創(chuàng )意、新思路、新舉措。
三、講求細節，做創(chuàng )新型人才。
現在，我油田處于開(kāi)發(fā)中后期，各種問(wèn)題不斷出現，如何進(jìn)一步探索開(kāi)發(fā)資源和利用先進(jìn)技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實(shí)在井下作業(yè)處，當務(wù)之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問(wèn)題，同時(shí)降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。落實(shí)到基層干部，我們應把握細節，隨時(shí)創(chuàng )新。
細節無(wú)處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，養成注重細節的良好習慣。要增強對細節發(fā)現的敏銳性和洞察力。細節講求方法。要學(xué)會(huì )創(chuàng )新、正確處理工作中的細節問(wèn)題。一方面要樹(shù)立創(chuàng )新意識。要探索一切有利于工作開(kāi)展的創(chuàng )新方式，不斷提高作業(yè)現場(chǎng)工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現新問(wèn)題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng )新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關(guān)鍵細節問(wèn)題，改進(jìn)工作內容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學(xué)習，注重與同事、領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調，形成正確的工作思路。創(chuàng )新工作舉措，增強對細節的把握能力，不斷提升自己的細節意識、責任意識和服務(wù)意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時(shí)加強相互協(xié)作。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個(gè)方面，為我油田奮斗不息。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 7
剛剛閉幕的共青團十七大，鮮明提出了黨的十八大對共青團工作的要求，全面闡述了團結帶領(lǐng)廣大團員青年跟黨走，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)而奮斗的努力方向，大會(huì )高屋建瓴、思想深刻，是未來(lái)5年指導我們共青團工作的綱領(lǐng)精神。為此，在公司黨委的大力支持下，在集團公司團委的積極組織下，7月29日—8月1日在陜西省團校舉行了為期4天的“共青團十七大精神”培訓班。學(xué)習講話(huà)精神，找準團的工作的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)，增強青年為實(shí)現中國夢(mèng)奮斗的責任感、使命感�，F將我個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )總結如下：
一、要勤于學(xué)習，增強團組織生命力。
現在的社會(huì )是一個(gè)多元化的社會(huì )，年輕人的思想非�；钴S，興奮點(diǎn)各不相同。如果團干部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致，團工作就會(huì )成為一潭死水，那就談不上團結、引領(lǐng)和服務(wù)青年了。因此，如何把握青年心理、找到共青團工作的切入點(diǎn)，需要團干部們不斷學(xué)習、更新知識技能、時(shí)刻把握青年脈搏，逐步摸索出一套青年喜愛(ài)的工作方法，在這個(gè)方面做深、作細，團組織才有旺盛的生命力。
二、要樂(lè )于服務(wù)，增強團組織凝聚力。
共青團是是黨的助手和后備軍，團組織的一個(gè)重要職責就是要為黨積聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去。團干部不是青年里面的官員，應該是青年可以促膝長(cháng)談、交付心事的貼心人、最信任的朋友，在團工作中，要注意貼近青年的思想、學(xué)習、工作和生活，關(guān)心他們成長(cháng)中的煩惱、工作中的艱辛、生活中的難處。要在服務(wù)青年中引導青年，準確反映青年訴求，代表青年利益，努力把廣大青年緊緊團結在黨的周?chē)�，努力做到讓黨滿(mǎn)意、讓青年滿(mǎn)意。
三、要勇于實(shí)踐，增強團組織戰斗力。
共青團是黨領(lǐng)導的先進(jìn)青年的組織，青年就要有創(chuàng )新的思想和探索的欲望，團干部要多思考、多嘗試，要有“敢為天下先”的銳氣和百折不撓的韌性。要允許青年犯錯，鼓勵青年創(chuàng )新，在開(kāi)展團活動(dòng)時(shí)要盡量嘗試新的方式方法，努力有新的突破，甘于做探路者、敢于做先行者。對了，為黨積累實(shí)踐；錯了，折回來(lái)再探索。
四、要靈活多變的工作方式，為企業(yè)的生產(chǎn)提供助力。
切實(shí)找準共青團組織的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)的`根本功能相融合的有效路徑，從本質(zhì)上去看市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)共青團的建設，要做好以下六個(gè)結合點(diǎn)：
1、輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。
2、輔助企業(yè)增強內在凝聚力。
3、幫助企業(yè)青年員工樹(shù)立、理解和支持企業(yè)發(fā)展所必需的思想意識。
4、幫助青年員工理解和支持企業(yè)的管理。
5、積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。
6、通過(guò)選拔使用企業(yè)專(zhuān)、兼職團干部，為企業(yè)培養復合型后備管理人才。
五、要積極努力，結合企業(yè)實(shí)際做好團建工作。
圍繞書(shū)記提出的“力爭使團組織覆蓋全體青年，使團活動(dòng)影響全體青年”，結合我公司實(shí)際情況，靈活建團，打破傳統方式方法，創(chuàng )新工作載體與工作形式，構建黨領(lǐng)導下青年群眾工作新格局。
“中國夢(mèng)”展現了中華民族偉大復興的光芒前景，中國的和平崛起、社會(huì )的長(cháng)治久安，關(guān)鍵在人，青年任重道遠。團干部們要進(jìn)一步明德、立志，唱響民族復興的主旋律，聚青春之力，揚夢(mèng)想之翼，以青春夢(mèng)托起中國夢(mèng)。
共青團后續工作的思考：
1、在公司黨委的領(lǐng)導下，結合公司實(shí)際，積極開(kāi)展公司團建工作。
2、為新進(jìn)廠(chǎng)的青年員工做好思想工作，幫助他們樹(shù)立企業(yè)的榮譽(yù)感，為企業(yè)的“感情留人”做出共青團自己的努力。
3、積極配合公司工會(huì )，豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活。
以上總結有不足的地方，懇請領(lǐng)導批評指正。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 8
20xx年2月9日，榆陽(yáng)區監察委員會(huì )掛牌成立，標志著(zhù)我區深化國家監察體制改革邁出關(guān)鍵一步。俗語(yǔ)講“磨刀不誤砍柴工”，為切實(shí)提高我區紀檢監察干部業(yè)務(wù)水平，適應改革后帶來(lái)的新任務(wù)、新變化、新要求，5月27日至6月3日，區紀委監委在浙江大學(xué)舉辦了紀檢監察業(yè)務(wù)培訓班。
我有幸參加了這個(gè)培訓班，在短短的一周時(shí)間內，放下工作的繁瑣、家庭的牽絆，重回校園，認真聆聽(tīng)了中紀委杭培中心老師、浙江省紀委有關(guān)領(lǐng)導以及其他專(zhuān)家學(xué)者的精彩講授，并在浙江省紀委的法制教育基地接受了一次黨風(fēng)廉政教育，充分感受到了學(xué)習的快樂(lè )，每天都有收獲。
浙江省是國家監察體制改革三個(gè)試點(diǎn)省市之一，除了課堂講授之外，我們實(shí)地參觀(guān)了杭州市拱墅區紀委監委的談話(huà)場(chǎng)所，并與他們交流了各自在“兩個(gè)責任”落實(shí)、案件查辦以及信訪(fǎng)舉報受理等方面做法。下面，我就通過(guò)課堂學(xué)習以及兩區紀委監委之間的交流，結合我們的工作實(shí)際，談三點(diǎn)體會(huì )。
體會(huì )一：基層紀委“三轉”必須到位。杭州市委黨校胡序杭教授講，鄉鎮紀委不同程度存在“轉而不專(zhuān)”“專(zhuān)干不專(zhuān)”問(wèn)題。鄉鎮黨委領(lǐng)導領(lǐng)導班子在分工上基本做到了紀委書(shū)記不再分管紀檢業(yè)務(wù)之外的工作，但實(shí)際工作中，黨委書(shū)記依然給紀委書(shū)記安排布置其他工作，即“轉而不專(zhuān)”。各鄉鎮紀委基本上都配有紀委副書(shū)記，但現實(shí)中紀委副書(shū)記多為兼職，還從事著(zhù)諸多事務(wù)性工作，即“專(zhuān)干不專(zhuān)”。這兩個(gè)問(wèn)題直接影響了鄉鎮紀委的工作，一些信訪(fǎng)舉報量大的鄉鎮，存在信訪(fǎng)舉報件久拖不辦的情況。個(gè)別鄉鎮紀委書(shū)記因為干了不該自己干的工作付出代價(jià)的情況也不是沒(méi)有。浙江省在落實(shí)“三轉”這方面有一些具體的措施，我覺(jué)得很值得借鑒。比如，除紀檢監察工作需要外，紀檢組長(cháng)如要離開(kāi)工作地，必須要經(jīng)同級紀委批準。
體會(huì )二：“拍蠅”任務(wù)壓力依然嚴峻。十八大以來(lái)，黨加大反腐敗斗爭力度，“打虎”“拍蠅”“獵狐”三管齊下，反腐敗壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。中紀委杭培中心培訓部主任黃克招講，“打虎”“獵狐”取得重大成果，“打虎”過(guò)去五年查處中管干部292人，“獵狐”百名“紅通”人員截至20_年10月已歸案51人，都是史無(wú)前例的�！芭南墶本褪遣樘幇l(fā)生群眾身邊的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，蒼蠅亂飛，其害如虎，相對于“老虎”而言,群眾對近在眼前的“蠅貪”感受更為直接，“拍蠅”就是我們基層紀委工作的重中之重。黃主任有個(gè)觀(guān)點(diǎn)我很認可，就是“‘拍蠅’不比‘打虎’簡(jiǎn)單”。他舉了很簡(jiǎn)單的`例子，說(shuō)有地方紀委監委查一個(gè)非黨村干部，電話(huà)通知其前來(lái)接受調查，村干部來(lái)都不來(lái)，我們的調查人員就沒(méi)辦法了。這種情況很現實(shí)，也會(huì )經(jīng)常遇到，在培訓之前我也不知道該怎么辦，這次培訓就講了遇到這種情況怎樣做。
體會(huì )三：加強和改進(jìn)信件受理辦理。如何履行好信訪(fǎng)舉報受理職責，是信訪(fǎng)室干部在國家監察體制改革后面臨的重要問(wèn)題。重點(diǎn)是兩方面內容，一是準確把握受理范圍，二是營(yíng)造良好信訪(fǎng)舉報秩序。在做好這兩方面工作之后，再就是科學(xué)分析信訪(fǎng)舉線(xiàn)索，合理轉辦。上級紀委總的有個(gè)要求是“縣級紀委少轉多辦”，4月25日中紀委楊曉超副書(shū)記在全國紀檢監察信訪(fǎng)會(huì )議上強調，基層紀委特別是縣級紀委要突出工作重點(diǎn)，加大初信初訪(fǎng)辦理力度，及時(shí)就地解決，防止初信初訪(fǎng)演變?yōu)橹貜托旁L(fǎng)、越級信訪(fǎng)。浙江省紀委通過(guò)信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議對信訪(fǎng)線(xiàn)索分析研判的辦法很好。具體做法是：成立由分管案管、信訪(fǎng)工作的副書(shū)記牽頭，各分管常委、相關(guān)室主任參加的信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議，定期對相關(guān)信訪(fǎng)舉報件進(jìn)行集體篩選和甄別，明確辦理責任和方式，使每一條案件線(xiàn)索都得到及時(shí)處理。之前在與到山西考察學(xué)習的同志交流中，他們講山西也有類(lèi)似做法，我們不妨借鑒一下。
國家監察體制改革后，我作為一名紀檢監察干部要積極適應外部執紀執法環(huán)境變化，努力學(xué)習刑事法律知識、刑事訴訟規則等知識，盡快補齊短板，履行好新職責。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 9
根據縣委組織部的統一安排部署，我有幸參加了在縣委黨校舉行的培訓班。通過(guò)2天的培訓學(xué)習，我受益匪淺，專(zhuān)家教授們的授課內容豐富多彩，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，結合實(shí)例、短片，既通俗易懂，又具較強的操作性，特別是縣委書(shū)記的動(dòng)員講話(huà)，更是受益匪淺，在思想上給了我一次徹底的洗禮，教育我們如何做人做事；在工作上給我們指明了方向，提供了動(dòng)力，為以后干好各項工作提供了理論依據�，F結合本身實(shí)際，經(jīng)過(guò)反復總結深刻反思，主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、學(xué)會(huì )感恩，干好工作，回報黨的培養之情，群眾的新任支持之托。
每名干部的成長(cháng)都離不開(kāi)黨的培養，離不開(kāi)人民群眾的關(guān)心、信任的支持，要常懷感恩之心，心中要永記這份恩情，是黨給了我成長(cháng)學(xué)習的機會(huì )，是黨給提供了大展宏圖的平臺，干事創(chuàng )業(yè)的舞臺，唯有干好各項工作無(wú)以為報，讓組織放心，讓群眾滿(mǎn)意。
二、加強學(xué)習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。
學(xué)習是自身素質(zhì)的前提，是工作的基礎。應該把學(xué)習精神需求和政治任務(wù)，把講政治、講大局、講團結落實(shí)到具體工作中，要端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習理念，從而達到學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用的目的。面對新時(shí)期形勢下的新矛盾，新任務(wù)，更需要去不斷學(xué)習新知識，掌握解決復雜矛盾，解決問(wèn)題的技巧本領(lǐng)、方法，以便更好地為民服務(wù)，新時(shí)期的鄉鎮干部要以為群眾服務(wù)為第一要務(wù)，與群眾保持直接聯(lián)系，設身處地為群眾著(zhù)想，腦中時(shí)刻想著(zhù)群眾，發(fā)自?xún)刃捏w會(huì )群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事，對待工作中遇到的`新情況，努力做到用發(fā)展的理念、改革的辦法，創(chuàng )新的精神來(lái)解決問(wèn)題，把改革民生作為最大的實(shí)績(jì)，群眾利益無(wú)小事，要從小處著(zhù)眼，把握大局，時(shí)刻把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，高興不高興，答應不答應作為工作的最高標準，要實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事，辦好事，解難事。
三、求真務(wù)實(shí)，轉變作風(fēng)，提速提效。
堅持求真務(wù)實(shí)，是堅持黨的思想路線(xiàn)的重要要求，要大力倡導求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現象，找準切入點(diǎn)，解放思想，創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新，高標準定位，單項工作出亮點(diǎn)，整體工作上水平，要開(kāi)拓視野，拓展思路，知難而進(jìn)，敢于擔當；在行動(dòng)上雷厲風(fēng)行，解決“散、庸、�！钡膯�(wèn)題，要嚴肅紀律，建章立制，規范程序，健全制度，按率辦事，落實(shí)責任，講究實(shí)效，加強督導，更有大局意識，增強黨性，提高執行力，高標準，嚴要求，不能得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為，要堅持工作重心下移，轉變工作作風(fēng)，實(shí)行“一線(xiàn)工作法”，深入開(kāi)展“社情民意”調研活動(dòng)，到村里去，到群眾中去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會(huì )百姓所急，真正成為群眾的知心人，交心人。
四、要廉潔從政，率先垂范。
樹(shù)立正確的權力觀(guān)，正確認識權利，慎重使用權利。嚴格遵守法律，法規，嚴格按照有關(guān)制度辦事，無(wú)論大事小事，每個(gè)工作環(huán)節都實(shí)行陽(yáng)光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺(jué)接受各方面的監督，把自己的一言一行，一舉一動(dòng)置于全鎮上下的監督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線(xiàn)，堅守“遵紀守法”底線(xiàn)，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個(gè)人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線(xiàn)，就會(huì )永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。
五、講團結、顧大局，凝心聚力謀發(fā)展。
在班子內部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風(fēng)格，團結一致做好工作。要求大同，存小異；要有換位思考，相互體諒；要勇于開(kāi)展批評與自我批評，多從自身找原因，看到他人長(cháng)處要學(xué)習，發(fā)覺(jué)自己短處要改正；要經(jīng)常反思、反省，尋找差距，提高自己。要講大局，把維護大局，全力發(fā)展大局，堅決心中裝著(zhù)大局，事事維護大局，全力發(fā)展大局，堅決同損害大局的行為作斗爭，要找準定位，明確責任，齊心協(xié)力，共同謀發(fā)展。
總之，通過(guò)這次黨校培訓班學(xué)習，使我學(xué)到了很多書(shū)本上無(wú)法學(xué)到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學(xué)習的信心，學(xué)什么、如何學(xué)；適應新形勢，應該進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新，
轉變作風(fēng)，提速體校；要自覺(jué)成為廉潔從政、反腐倡廉的帶頭人，自覺(jué)維護班子團結、顧全大局，作為一名領(lǐng)導干部要在統一思想中凝聚共識，在穩中求進(jìn)中科學(xué)發(fā)展，始終站在群眾立場(chǎng)上，把服務(wù)群眾，造福百姓作為最大責任，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓組織放心，讓群眾滿(mǎn)意，為全縣各項工作大跨越，大發(fā)展盡一份微薄之力。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 10
通過(guò)聽(tīng)“青年干部如何成長(cháng)成才〞后，使我受益頗豐，它讓我明白了青年干部應該如何在工作當中成長(cháng)成才，使我承受了一場(chǎng)思想的洗禮，從而破解了許多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及周邊存在的一些問(wèn)題，為今后進(jìn)步工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。
一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行
年輕干部要率先模范十八大要求，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，努力加強自身修養，堅持做到自重、自省、自警、自勵。年輕干部的成長(cháng)是一個(gè)不斷揚棄的過(guò)程。奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應該明白，人生的價(jià)值在于為社會(huì )奉獻了多少，人生的滋味在于自己被人們愛(ài)得有多深，人生的'真諦是用真、善、美三足來(lái)支撐自己人格的鼎。追求事業(yè)自得其樂(lè )，物質(zhì)生活知足常樂(lè )，這是年輕干部應樹(shù)立的最根本的人生觀(guān)。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目的，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華奉獻給社會(huì )！
二、青年干部要正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系
要解決好適應職業(yè)特點(diǎn)和角色定位的問(wèn)題
要懂得自己的特點(diǎn)是什么，而你自己又在職業(yè)中扮演著(zhù)什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價(jià)值看得過(guò)重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對自己有一個(gè)準確的定位，要樹(shù)立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬〞的思想，讓自己在工作中發(fā)揮出最大的作用。
要解決好階段性目的和長(cháng)遠目的之間的關(guān)系問(wèn)題
要把握好青年時(shí)期這一最富有活力、最具有創(chuàng )造性的階段。既要樹(shù)立近期目的也要樹(shù)立長(cháng)遠目的，既要明確整體目的又要明確階段目的。把近期目的和長(cháng)遠目的、整體目的和階段目的結合起來(lái)，使得工作有目的性，培養自身素質(zhì)有長(cháng)效性，進(jìn)步自身才能有階段性，這樣才能在最短的時(shí)間內獲得最大程度的成長(cháng)進(jìn)步。
要解決好如何正確對待提拔晉升的問(wèn)題
青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的心理才能比較弱。特別是當出現同一批的干部晉升而自己沒(méi)有得到晉升之后，就會(huì )覺(jué)得懷才不遇，不能正確對待。而這恰恰會(huì )成為青年干部成長(cháng)道路上一塊宏大的絆腳石，一旦處理不好，就會(huì )產(chǎn)生一些不良的情緒，甚至嚴重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對待這方面的問(wèn)題，做到寵辱不驚，把挫折當作考驗，把壓力化為動(dòng)力，培養自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能到達一名合格的青年干部標準。
三、青年干部從成長(cháng)走向成才要做到“三真〞
要做到真愛(ài)
愛(ài)是不求回報的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛(ài)是成才的根底，只有熱愛(ài)工作，工作才會(huì )有積極性，才能真正干好工作。
要做到真學(xué)
“學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆〞，作為一名青年干部，我們要清醒地審視評價(jià)自己，加強學(xué)習。要根據自己的實(shí)際，按照“缺什么補什么，用什么學(xué)什么，弱什么強什么〞的原則，一點(diǎn)一滴地積累豐富知識，不懂就學(xué)，不會(huì )就練，不怕挫折，不怕反復，由淺人深，先易后難，逐步進(jìn)步。只有這樣持之以恒，一步一個(gè)腳印地從打根底做起，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
要做到真干
真干是成才的要求，有些青年干部說(shuō)起來(lái)夸夸其談、天花亂墜，但做起來(lái)就捉襟見(jiàn)肘、六神無(wú)主，這很大程度上是因為沒(méi)有做到真干。古人講得好：
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行〞。只有發(fā)揚理論聯(lián)絡(luò )實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己所學(xué)的現代管理知識和科學(xué)技術(shù)知識與基層管理教育等實(shí)際工作結合起來(lái)，發(fā)揮自身知識程度較高、學(xué)習才能較強的特點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，做到勤理論、多總結，才能不斷進(jìn)步自身各方面的素質(zhì)。
總之，作為一個(gè)年輕干部，要想順利成才，健康成長(cháng)，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學(xué)習一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會(huì )無(wú)煩無(wú)惱。指導干部學(xué)習心得體會(huì )
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 11
農行基層網(wǎng)點(diǎn)怎樣在重點(diǎn)工作上有效打破、看到變化呢？通過(guò)大討論活動(dòng)，作為一名農行基層網(wǎng)點(diǎn)負責人，我深深感到：在當前我國經(jīng)濟疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開(kāi)展農行基層網(wǎng)點(diǎn)怎樣在重點(diǎn)工作上有效打破、看到變化呢？通過(guò)大討論活動(dòng)，作為一名農行基層網(wǎng)點(diǎn)負責人，我深深感到：在當前我國經(jīng)濟疲軟、金融同業(yè)競爭劇烈、業(yè)務(wù)開(kāi)展困難的形勢下，農行基層網(wǎng)點(diǎn)要明確重點(diǎn)工作，即建立精品團隊，開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)業(yè)務(wù)，通過(guò)創(chuàng )新思路，落實(shí)工作措施，確保農行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)持續穩定開(kāi)展。
一、建立精品團隊，提升市場(chǎng)競爭力
事在人為，同樣是經(jīng)濟疲軟、競爭劇烈的市場(chǎng)形勢，為何有的農行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)萎縮，經(jīng)營(yíng)效益下滑，而有的農行基層網(wǎng)點(diǎn)卻經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)持續開(kāi)展，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升呢？關(guān)鍵在于農行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工素質(zhì)，關(guān)鍵在于農行基層網(wǎng)點(diǎn)的市場(chǎng)競爭力。建立精品團隊，就是要進(jìn)步農行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工素質(zhì)，提升農行基層網(wǎng)點(diǎn)的市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，創(chuàng )造良好經(jīng)營(yíng)效益，要抓好四方面工作。
進(jìn)步政治思想覺(jué)悟
要組織網(wǎng)點(diǎn)員工認真學(xué)習黨的十八大和農行的工作精神，實(shí)在進(jìn)步政治思想覺(jué)悟，在思想上與農行保持一致，堅決理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強履行崗位職責的才能和程度，遵守農行的規章制度，服從農行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍〞的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實(shí)現工作的完美與高效。
樹(shù)立憂(yōu)患和開(kāi)展意識
“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )〞是顛撲不破的真理，要使網(wǎng)點(diǎn)員工具有憂(yōu)患意識，正確認識到經(jīng)濟疲軟、競爭劇烈、業(yè)務(wù)萎縮、效益下滑給網(wǎng)點(diǎn)造成的生存危機，網(wǎng)點(diǎn)的生存危機勢必影響到員工的經(jīng)濟收入。而網(wǎng)點(diǎn)的生存危機與員工自身的業(yè)務(wù)知識匱乏、業(yè)務(wù)技能缺乏、營(yíng)銷(xiāo)手段落后等嚴密相關(guān)。在具有憂(yōu)患意識的根底上，要樹(shù)立開(kāi)展意識，使員工認識到開(kāi)展是硬道理，對農行基層網(wǎng)點(diǎn)更是如此，唯有開(kāi)展農行基層網(wǎng)點(diǎn)才能生存前進(jìn)，網(wǎng)點(diǎn)員工才有幸福生活。因此，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)員工要想方設法提升創(chuàng )新才能、市場(chǎng)拓展手段和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)程度，始終做到一心一意謀開(kāi)展，聚精會(huì )神抓業(yè)務(wù)，以開(kāi)展意識促進(jìn)農行基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，以創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益。
全面進(jìn)步業(yè)務(wù)技能
良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的表達，是為客戶(hù)提供一流優(yōu)質(zhì)效勞、贏(yíng)得客戶(hù)口碑的根底。農行基層網(wǎng)點(diǎn)要下功夫、化力氣加強對網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)技能的學(xué)習培訓，要針對網(wǎng)點(diǎn)員工整體素質(zhì)不高的實(shí)際，構建全面培訓體系，制定培訓方案，確定培訓教材，安排培訓老師，安排培訓時(shí)間，明確培訓人員，明確培訓要求，扎實(shí)開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)培訓、管理培訓、素質(zhì)培訓〞，有效進(jìn)步網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)技能。要充分利用晨會(huì )、現場(chǎng)會(huì )、業(yè)務(wù)學(xué)習等，組織網(wǎng)點(diǎn)員工開(kāi)展業(yè)務(wù)測試和業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過(guò)評選效勞明星、優(yōu)秀員工等，對日常效勞工作進(jìn)展綜合素質(zhì)考核，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)員工整體素質(zhì)的不斷進(jìn)步。
建立鼓勵約束機制
人都有惰性，開(kāi)展業(yè)務(wù)不能單憑網(wǎng)點(diǎn)員工的思想和自覺(jué)，要建立鼓勵約束機制，以鼓勵約束機制增強網(wǎng)點(diǎn)員工的工作責任心和工作緊迫感，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)安康、持續開(kāi)展。為此要制定網(wǎng)點(diǎn)員工正向鼓勵方法，施行網(wǎng)點(diǎn)員工應知應會(huì )達標工程，開(kāi)展季考核、月測評活動(dòng)，增強網(wǎng)點(diǎn)員工的學(xué)習、工作積極性，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展。要推行網(wǎng)點(diǎn)員工公開(kāi)競爭上崗制度，增強網(wǎng)點(diǎn)員工的使命感和責任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng )造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。要建立目的任務(wù)考評機制，打破平均主義，解決干多干少一個(gè)樣，增強網(wǎng)點(diǎn)員工壓力和動(dòng)力，調動(dòng)積極性，促進(jìn)效勞進(jìn)步、業(yè)務(wù)開(kāi)展、效益增加。
二、開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)業(yè)務(wù)
在大工程根本穩定的情況下，農行基層網(wǎng)點(diǎn)要轉變開(kāi)展思路，在抓好大工程——西瓜的根底上，要眼睛向下，積極開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)——芝麻業(yè)務(wù)，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經(jīng)營(yíng)義務(wù)的開(kāi)展。在開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)業(yè)務(wù)上，著(zhù)重抓好三項工作：
大力宣傳?個(gè)人貸款管理暫行方法?
個(gè)體工商戶(hù)特別是農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)對?個(gè)人貸款管理暫行方法?理解不多，需要客戶(hù)經(jīng)理去營(yíng)銷(xiāo)貸款。農行基層網(wǎng)點(diǎn)要加大宣傳力度，通過(guò)發(fā)廣告、宣傳單和客戶(hù)經(jīng)理宣傳等方式，使廣闊個(gè)體工商戶(hù)可以熟知?個(gè)人貸款管理暫行方法?的'精神，按?個(gè)人貸款管理暫行方法?進(jìn)展融資貸款，以此促進(jìn)農行基層網(wǎng)點(diǎn)信貸業(yè)務(wù)開(kāi)展。
正確處理貸款業(yè)務(wù)和金融風(fēng)險的關(guān)系
農行基層網(wǎng)點(diǎn)要正確處理好個(gè)體工商戶(hù)貸款業(yè)務(wù)和防范金融風(fēng)險的關(guān)系，在有效防范風(fēng)險的根底上，創(chuàng )新金融產(chǎn)品和擔保抵押方式，進(jìn)一步滿(mǎn)足個(gè)體工商戶(hù)多層次金融效勞需求。要進(jìn)一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈敏高效的貸款審批形式，努力實(shí)現個(gè)體工商戶(hù)貸款評審的標準化、流程化、批量化作業(yè)，進(jìn)步審批效率。在營(yíng)銷(xiāo)方式上，要根據個(gè)體工商戶(hù)特點(diǎn)，制定個(gè)性化產(chǎn)品，推廣適宜個(gè)體工商戶(hù)流動(dòng)資金循環(huán)貸款等產(chǎn)品，滿(mǎn)足個(gè)體工商戶(hù)的信貸需求。同時(shí)完善利率風(fēng)險定價(jià)機制，對個(gè)體工商戶(hù)實(shí)行差異定價(jià)，增加個(gè)體工商戶(hù)不良貸款的容忍度，實(shí)在幫助個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，進(jìn)步贏(yíng)利程度。
積極效勞好個(gè)體工商戶(hù)
農行基層網(wǎng)點(diǎn)一是要設立咨詢(xún)點(diǎn)，指定專(zhuān)人負責，詳細解答個(gè)體工商戶(hù)辦理貸款業(yè)務(wù)提出的相關(guān)咨詢(xún)，幫助個(gè)體工商戶(hù)解決資金困難問(wèn)題，指導個(gè)體工商戶(hù)搞好消費經(jīng)營(yíng)工作，進(jìn)步經(jīng)濟效益。二是要專(zhuān)門(mén)裝備客戶(hù)經(jīng)理負責個(gè)體工商戶(hù)貸款營(yíng)銷(xiāo)工作，為個(gè)體工商戶(hù)提供個(gè)性化差異效勞，親密雙方合作關(guān)系，促進(jìn)個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)展。三是要深化走訪(fǎng)個(gè)體工商戶(hù)，和個(gè)體工商戶(hù)面對面交流，幫助解決困難問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)展。四是對有需求的個(gè)體工商戶(hù)給予財務(wù)參謀效勞，幫助個(gè)體工商戶(hù)分析財務(wù)存在的問(wèn)題，從專(zhuān)業(yè)角度提出解決問(wèn)題的建議，標準財務(wù)管理，減少財務(wù)風(fēng)險，幫助個(gè)體工商戶(hù)做大做強。
以上是我在大討論活動(dòng)中的幾點(diǎn)心得體會(huì )，要把它落實(shí)到自己的日常工作中，努力獲得優(yōu)良成績(jì)，為農行安康、持續、快速開(kāi)展，作出應有的努力和奉獻。
干部能力提升培訓學(xué)習心得體會(huì ) 12
新年伊始，我參加了為期2天的縣紀檢監察干部綜合業(yè)務(wù)知識培訓班。作為一個(gè)剛剛入職紀檢監察系統的新人來(lái)說(shuō)，這是一次難得的充電機會(huì )，也讓自己對當前工作上有了一個(gè)新的思路和標準。
增強了信心，牢固了紀律。陳明龍書(shū)記的開(kāi)班講話(huà)，使我們對目前黨和國家在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢、任務(wù)有了更加清醒的認識，明白了這次紀檢監察干部培訓學(xué)習是“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”、“怎么做”。陳書(shū)記對全體紀檢監察干部提出要做到“四要四不要”原則，使全體培訓干部經(jīng)受了一次全方位的政治洗禮，任何工作都要做到講政治、守紀律、重方法、有信心。
增長(cháng)了知識，拓展了思路�！皫熣�,傳道授業(yè)解惑者也”，課堂上各位老師的'的言傳身教，我深深的感受到自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與當前紀檢監察工作要求還有很大的差距。通過(guò)這次“干貨滿(mǎn)滿(mǎn)”的培訓，讓我對如何依法依規做好審查調查工作，執紀審查中的注意事項、作風(fēng)建設等有了更進(jìn)一步的知識拓展，彌補了自身業(yè)務(wù)短板，為今后開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。
看清了差距，明確了方向。與監委內業(yè)務(wù)精英比，自己還是一個(gè)紀檢監察工作的“小學(xué)生”，需要掌握的業(yè)務(wù)知識還有很多，線(xiàn)索排查和案件查辦的水平都還停留在“略知皮毛”的程度上。今后自己將時(shí)刻把學(xué)習時(shí)刻放在首位，向書(shū)本學(xué)習、向身邊的老同志學(xué)習，不斷將學(xué)習成果轉化實(shí)際工作能力，不斷提升把握政策、發(fā)現問(wèn)題、執紀審查的能力和水平，成為紀檢監察工作的行家里手。
在今后的工作中，我將全方位錘煉自己的腳力、眼力、腦力和筆力，不斷提升自我，扎實(shí)地走好每一步，真正做到忠誠自己的事業(yè)，對自己負責，對組織負責。
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