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現場(chǎng)管理心得體會(huì )

時(shí)間:2020-11-13 16:47:19 心得體會(huì ) 我要投稿

現場(chǎng)管理心得體會(huì )范文

  當我們備受啟迪時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么要如何寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的現場(chǎng)管理心得體會(huì )范文,歡迎大家分享。

現場(chǎng)管理心得體會(huì )范文

  現場(chǎng)管理心得體會(huì )1

  三個(gè)月的時(shí)間即將過(guò)去了,在這一段時(shí)間里,參與到了項目組的工程管理過(guò)程當中,經(jīng)歷了不斷地學(xué)習、理解、思考、掌握,對地產(chǎn)項目有了一定深度的了解和認識,對工程現場(chǎng)管理更是有了初步的實(shí)踐經(jīng)驗,對以后深入工作起到了奠基的作用,F針對本人在7月2日至9月30日這一段工作中的親身感受,特進(jìn)行總結如下:

  1、學(xué)會(huì )執行。

  在工程管理當中,執行是一項重要的環(huán)節。執行不及時(shí)、不到位將直接導致工期延誤,施工作業(yè)斷續,給工程帶來(lái)極大損失。為了盡量避免在執行任務(wù)環(huán)節上出問(wèn)題,這就要求我們時(shí)刻保持頭腦清醒,積極自主地認真學(xué)習和理解項目管理規程和相關(guān)工程合同,制定妥為完善的工作計劃,嚴格地按著(zhù)制度準確執行公司所制定的項目管理規程和施工規范,去逐一落實(shí)細節、解決問(wèn)題。在工作中,以管理規程為準繩,以工程合同為依據,做到有理有據。在執行任務(wù)的過(guò)程當中,也需要講究工作技巧,積累工作經(jīng)驗。及時(shí)準確地掌握各相關(guān)部門(mén)工程進(jìn)展信息,結合工程現場(chǎng)的實(shí)際情況,統籌全局,兼顧局部,準確細致地落實(shí)具體細節,為企業(yè)爭取最小的損失。

  2、新的感受:主觀(guān)能動(dòng)性。

  華東人家項目工程大量的收尾工作和驗收工作都在等著(zhù)我們每一個(gè)人去執行。特別是有些繁雜的工作并沒(méi)有什么規律可循,需要的是我們腳踏實(shí)地去貫徹、去執行。因此,主觀(guān)能動(dòng)性的重要性就不言而喻了。對待工作和任務(wù),理解的要執行,不理解的也要執行,有條件的要去執行,沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要去執行。更多的時(shí)候,需要的是積極地去面對,遇到問(wèn)題,不是去推委、擺困難,而是積極地發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,尋求解決問(wèn)題的辦法,沒(méi)有什么問(wèn)題解決不了。正確理解積極對待工作的態(tài)度:“全心全意,立即行動(dòng)”,我相信:只要用心,辦法總比困難多,一定能夠完美地解決工作上的難題,為企業(yè)賺得更多的利潤。

  3、高效協(xié)作。

  自工程進(jìn)入實(shí)質(zhì)性收尾階段后,大量細致、繁瑣的工作都需要準確地去落實(shí)、安排,這就需要項目組成員之間更加高效緊密地相互協(xié)作,制定更為具體有效的收尾工作計劃及相應的趕工計劃。一項工程的計劃制定,不是一個(gè)人或者一個(gè)部門(mén)能夠單獨完成的,除了需要自己部門(mén)對工程進(jìn)展情況準確地把握和對工程計劃合理的安排,同時(shí)還得聯(lián)系、關(guān)注其他部門(mén)的進(jìn)展,包括土建、水暖、強電、弱電等多方面的情況,制定實(shí)用高效的具體計劃,并深入貫徹執行。

  4、對工作的更新理解:注重細節,端正心態(tài)。

  任何工作都需要我們細致地去深入、去執行。我們經(jīng)常說(shuō)“細節決定成敗”、“心態(tài)決定一切”,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)可不輕松。更多的時(shí)候,工作不分大小都需要我們積極地去深入、去想辦法解決。遇到問(wèn)題和困難是正常的,就看我們怎樣去對待?一種積極的心態(tài),可以使我們事半功倍,認真對待,細致入微,身體力行,親力親為,不舍不棄,一定能夠很好的完成工作任務(wù)!

  5、防患于未然。

  在日常工作巡檢過(guò)程中,應該注重觀(guān)察和思考,善于及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,提出問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。對任何細微問(wèn)題不能等閑視之,要將工作做得更細、更到位。同時(shí)需要對那些能夠威脅(或潛在威脅)到工程進(jìn)行的外界因素引起足夠的重視,加強與施工單位的溝通,并加大督促力度和質(zhì)量監督。及時(shí)提醒施工單位加強現場(chǎng)施工管理并采取相應措施,將工作落實(shí)到細處,一步到位。但從現場(chǎng)工程管理情況來(lái)看,我們做的.工作還遠遠不夠,更需要潛心學(xué)習,注重觀(guān)察,對任何細微問(wèn)題都要引起足夠重視,工程無(wú)小事,防患于未然。將工作落實(shí)到實(shí)處,步步扎實(shí),爭取做得更好。

  6、在執行工作任務(wù)的時(shí)候,一切將以公司的利益化為前提。

  為了盡快趕完工期,需要我們積極主動(dòng)地去指導、監督、幫助施工單位完成工作任務(wù)。不能只把排好的計劃任務(wù)甩手扔給施工單位,當起甩手掌柜來(lái),這是極端不負責工作表現,必須警惕。在工程管理中,對施工單位也應該保持一定相互理解、尊重的態(tài)度,我們要的不是“甲方>乙方”的對立關(guān)系,這對于我們項目的進(jìn)行來(lái)說(shuō)并沒(méi)有什么好處;而合作才是成功的基礎,“甲方+乙方≥成功”,這才是我們所追求的商業(yè)共贏(yíng)的道理。我們所做的一切都是為了同一個(gè)目標,那就是將福佳事業(yè)進(jìn)行到更高、更遠!

  以上幾點(diǎn)是這一段時(shí)間,本人在工作中針對遇到的一些重點(diǎn)問(wèn)題總結出來(lái)的個(gè)人工作感受,其中貫穿了一定的.個(gè)人想法。但由于本人參加工作時(shí)日尚淺,經(jīng)驗不足,層次不夠,還有許多不足之處,敬請領(lǐng)導指正!

  現場(chǎng)管理心得體會(huì )2

  在現場(chǎng)管理這個(gè)崗位已經(jīng)工作了X個(gè)多月了,剛接任這個(gè)崗位的時(shí)候我還是很有信心的,之后的工作才發(fā)現這并不是我所想象的那樣簡(jiǎn)單,這是個(gè)非常具有挑戰性的崗位,既要統籌員工的工作安排并與不同年齡層的員工進(jìn)行溝通,還要熟悉產(chǎn)品的制作工藝流程,與各個(gè)部門(mén)的溝通這必不可少,有恨自己在管理經(jīng)驗上的薄弱,在這工作期間有遇到困難時(shí)的惆悵有自己解決機臺故障的自豪,在這歲末年初之際將主要工作總結如下:

  一、管理實(shí)踐

  缺乏管理經(jīng)驗,管理這個(gè)崗位是我的第一次任職我從不同的崗位成為公司管理基層,這就導致了我理論知識缺乏,如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構,制定工作計劃并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節將尤為重要。

  二、工作中的不足

  1、X月份發(fā)生了一起事故,雖然起源于員工沒(méi)有一種良好的習慣,作為管理的我也負有監督不力的責任,這也從此給我敲響了警鐘,每天下班后一定要巡視門(mén)窗還有水電是否有關(guān)好,才能安心下班。

  2、在工作中還不夠用心,可能是和我的年紀有關(guān)吧,對于問(wèn)題的處理還不夠獨立,個(gè)人修養、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強。

  3、對現場(chǎng)的管理還需進(jìn)一步加強,執行力不夠。

  4、對于車(chē)間的整理自己沒(méi)有能夠及時(shí)整理,對于一些半成品退倉不夠及時(shí)。

  5、對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀(guān)念陳舊,工作不實(shí),技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴(lài)心強等都有待轉變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊伍整體素質(zhì),將是下階段的工作安排。

  三、制定工作計劃

  明年將遵照公司的規章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。

  四、個(gè)人建言

  1、公司應重申公司的管理規章制度并嚴格執行,我們公司有制度但是從來(lái)只是貼出來(lái)給員工看的就算是犯了錯誤也只是無(wú)關(guān)痛癢的警告也沒(méi)有懲罰。制定并執行這完善的管理制度不僅僅是管理人員的需要也是這個(gè)公司現在所欠缺的,對于這點(diǎn)我也深感慚愧,明年這一點(diǎn)也是我接下來(lái)的工作重點(diǎn)。加強對員工素質(zhì)理論,廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的培訓,讓公司的形象得以升華。員工當中總有一些刺頭,他們以身試法,經(jīng)常抱著(zhù)你們不敢開(kāi)除我,開(kāi)除了我你們也不能馬上招到人的想法,挑戰公司的管理制度,而我們又沒(méi)有強硬的管理手段來(lái)約制他們,但我們公司又提倡的是人性化管理又或者確實(shí)如他們所想的那樣,無(wú)法馬上做出相應的處理,致使管理上有了很大的漏洞,亡羊補牢,要把這漏洞補上,不僅是要員工的配合和遵守也要我們作為管理的以身作者,嚴格執行,帶頭遵守,才能有效的彌補缺失,像我就是還少了這份擔當,在接下來(lái)的工作中,會(huì )把我所要擔當的扛起,不辜負領(lǐng)導的期望。

  2、對新員工、操作機臺的員工定期進(jìn)行安全培訓。

  前段時(shí)間工作中不盡如人意,這段時(shí)間深刻反省,在這里即對自己前段時(shí)間工作批評,也是反省,總結如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。我知道我還有很多缺點(diǎn)也很感謝公司領(lǐng)導的海涵,在新的一年我也會(huì )用心工作,持之以恒。

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