保密意識心得體會(huì )（精選11篇）

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編精心整理的保密意識心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　保密意識心得體會(huì ) 1

　　近段時(shí)刻以來(lái)，(單位)組織咱們學(xué)習了《新保密法》。在此次學(xué)習中，我感慨頗深，強烈地意識到，在信息化長(cháng)足發(fā)展的這天，如何在新時(shí)期做好保密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。

　　在此，我結合自我的感想而言，談一下自我學(xué)習《新保密法》中所獲得的一些體會(huì )：

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，老《保密法》開(kāi)始出現了與社會(huì )發(fā)展不相適應的狀況，機關(guān)、單位的法律職責、保密行政管理部門(mén)工作人員在履行保密管理職責中的法律職責等很多新問(wèn)題、新?tīng)顩r在老《保密法》中尚未得到反映和規定，而《新保密法》的出臺，則填補了這些空白;并且，《新保密法》對于相關(guān)權限的修改，則充分體現出政策主動(dòng)適應社會(huì )發(fā)展趨勢。能夠說(shuō)，《新保密法》是保密工作適應社會(huì )發(fā)展的基礎。在這一大背景下，我深感自我的保密工作面臨著(zhù)更加嚴峻的考驗。

　　我學(xué)習《新保密法》之后，保密法制觀(guān)念和政治職責感在我的心中得到了明顯增強。我認識到，隨著(zhù)信息化的發(fā)展，信息化犯罪率的不斷攀升，自我不以《新保密法》來(lái)指導自我的保密工作，不去熟悉規章制度對工作各個(gè)環(huán)節的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。

　　再者，正所謂“細節決定成敗”，《新保密法》告訴了我，自我保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jì)都等于“零”。最終，不但會(huì )給國家和群眾帶來(lái)巨大的損失，并且，自我也會(huì )葬送完美的人生前程。因此，掌握《新保密法》，對于規范、指導自我開(kāi)展保密工作，有著(zhù)舉足輕重的重要作用。

　　透過(guò)對《新保密法》的學(xué)習，我在歸納自我不足的`同時(shí)，也對自我在今后做好保密工作有了一個(gè)更為清晰的思路和認識。在下一步的保密工作中，我將從自身點(diǎn)滴做起，著(zhù)實(shí)做到以下四點(diǎn)：

　　首先是糾正錯誤認識，提高保密意識。結合一些泄密教訓來(lái)看，那些泄密職責者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識淡薄而產(chǎn)生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關(guān)聯(lián)較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我會(huì )去深刻領(lǐng)會(huì )《新保密法》的精神實(shí)質(zhì)，隨時(shí)比照《新保密法》的資料進(jìn)行自我反思，查找自我對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)。

　　其次是持續職業(yè)操守，抵御外界誘惑�！缎卤Ｃ芊ā返某雠_，使保密工作上升到了一個(gè)新的高度，這為從事保密工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì )涉及到國家與群眾的利益。在對待保密工作上，我會(huì )持續一個(gè)清醒的認識，在應對外界誘惑時(shí)，用職業(yè)操守來(lái)約束自我，切實(shí)做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。

　　再次是恪守工作職責，做好保密工作。信息化發(fā)展在為工作生活帶來(lái)便利的同時(shí)，也為保密工作帶來(lái)了不小壓力。透過(guò)對《新保密法》的學(xué)習，從事計算機管理，移動(dòng)存儲設備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感職責在肩，正因我很清楚，此刻的信息傳播速度很快，如果在工作中沒(méi)有對工作設備加以認真管理，那么就很容易造成不堪設想的后果。結合我自我的工作，我認為自我要做好保密工作，那么就得加強對保密制度的學(xué)習和執行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作設備;堅決不將信息資料透露給他人;定期做好工作設備的維護保養。

　　最后是加快知識更新，增強防范潛質(zhì)。信息化發(fā)展步伐的加快，在無(wú)形中也保密工作也提出了更高、更嚴的要求。當前，金融業(yè)信息化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)進(jìn)行金融科技犯罪。如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅僅是會(huì )被工作所淘汰，更重要的是在應對犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò )入侵時(shí)，便會(huì )顯得束手無(wú)策。因此，在今后的工作中，我將會(huì )不斷以信息化發(fā)展趨勢為指引，加快對新知識、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻“。

　　保密意識心得體會(huì ) 2

　　2月6日下午，公司組織機關(guān)人員學(xué)習了竊密泄密案例展播。咱們認為本次展播資料豐富，形式具體，案例觸目驚心，為咱們上了一堂生動(dòng)的保密教育課。透過(guò)學(xué)習我認識到：當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，保密工作的`難度不斷增大，保密工作形勢嚴峻。咱們要站在方法和全局的高度，充分認識加強保密工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強職責感和使命感，全面加強保密法制宣傳教育，為維護國家的安全和穩定，更好地發(fā)揮服務(wù)和保障作用。公司應以此為契機，大力推進(jìn)保密工作。

　　一是加強保密教育，增強保密意識。透過(guò)播放警示片、辦宣傳欄等活動(dòng)，廣泛地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動(dòng)”。

　　二是加強保密措施，突出工作實(shí)效。加強涉密要害部門(mén)部位和重點(diǎn)涉密事項的保密管理，對公司信息公開(kāi)和新聞報道嚴格執行審查制度，嚴格規范公文運轉。

　　三是認真落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作職責制。做好保密工作關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點(diǎn)在領(lǐng)導。各級領(lǐng)導要擔負起保密工作的領(lǐng)導職責，把保密工作列入重要議事日程。

　　四是加強督促檢查，消除保密隱患。公司要定期開(kāi)展一次保密檢查活動(dòng)。在檢查中，堅持原則，較真碰硬，對不貼合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹(shù)立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實(shí)加強保密工作。堅持例會(huì )制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí)，確保保密工作有力、有序和有效開(kāi)展，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　保密意識心得體會(huì ) 3

　　2月6日下午，公司組織機關(guān)人員觀(guān)看了保密工作電視錄像節目，對其中不顧國家安危、向境外泄密，不顧行業(yè)規范、向其他企業(yè)泄漏等犯罪事件，感到匪夷所思、觸目驚心;對泄密犯罪人員、最終被鐺鋃入獄，感到罪有應得、大快人心。結合目前咱們所從事的財務(wù)管理工作，認為以此為鑒，時(shí)時(shí)做到保密工作，切實(shí)防范泄密犯罪。

　　一是提高財務(wù)管理人員的素質(zhì)。財務(wù)管理人員具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特點(diǎn)。對保護企業(yè)秘密負有比一般工作人員更為重大的職責，因此，財務(wù)保密工作好與壞，財務(wù)管理人員的素質(zhì)是個(gè)關(guān)鍵。財務(wù)管理人員務(wù)必有較強的職責心、事業(yè)心和高度的保密意識，不僅僅要有嚴謹的工作作風(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續清楚，而且要防止“無(wú)形”儲蓄在頭腦中秘密的泄露。由于財務(wù)管理人員經(jīng)常接觸單位超多的經(jīng)營(yíng)秘密，這些秘密隨著(zhù)各人的社會(huì )活動(dòng)被帶到各個(gè)復雜的場(chǎng)合，往往一句話(huà)，說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，在不知不覺(jué)中就泄露了秘密。因此財務(wù)人員無(wú)論在什么場(chǎng)合，都應做到守口如瓶，萬(wàn)無(wú)一失，把保護本企業(yè)秘密作為自我的神圣職責和應盡的義務(wù)。

　　二是加強財會(huì )檔案的日常管理。財會(huì )檔案的調閱、移出、銷(xiāo)毀等應嚴格按規定手續辦理，務(wù)必經(jīng)制定領(lǐng)導人審批，認真履行登記、簽字手續，任何人無(wú)權擅自調閱。財會(huì )檔案使用完畢后應及時(shí)清對、檢查，發(fā)現失密、泄密問(wèn)題，應及時(shí)查明原因，進(jìn)行補救，以防給企業(yè)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟損失。

　　三是加強財會(huì )資料的安全攜帶和庫房管理工作。財務(wù)資料攜帶要做到人在資料在，實(shí)行轉車(chē)轉運，密而不露，防范一切可能發(fā)生的意外丟失。財會(huì )資料庫房管理要從多方面思考，不是任何一間辦公室都能夠用作庫房，從財會(huì )資料保密角度來(lái)看，不宜將庫房設在辦公樓的最底層，庫房門(mén)窗等應專(zhuān)門(mén)加固，以防盜竊。還應盡量做到資料庫房與辦公室分開(kāi)，資料庫房與閱覽室分開(kāi)。財會(huì )資料庫房應指定專(zhuān)人負責管理，制定嚴格的.庫房管理制度，無(wú)關(guān)人員一律禁止入內。實(shí)踐證明，財務(wù)資料庫房的科學(xué)管理，是做好財務(wù)保密、維護財務(wù)檔案安全的基本保障，是預防企業(yè)資料*露犯罪的有力措施。

　　四是繼續認真貫徹落實(shí)、學(xué)習國家《保密法》的精神。做為財會(huì )人員要利用本職工作，廣泛宣傳《保密法》，認真學(xué)習《保密法》，不斷提高思想認識，加強保密工作意識。第一要有高度的政治職責心，鐘愛(ài)祖國和鐘愛(ài)黨;第二要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備專(zhuān)業(yè)知識，熟悉本崗位工作中保密法規;第三要有敏銳的工作潛質(zhì)和觀(guān)察潛質(zhì)，善于做保密工作，能獨立處理好工作中出現的一般保密問(wèn)題。

　　保密意識心得體會(huì ) 4

　　一、加強《保密法》宣傳教育，增強員工的保密觀(guān)念

　　《保密法》為咱們在新形勢下做好保密工作，帶給了可靠的法律保證，保密工作心得體會(huì )。咱們認為，依法做好技術(shù)、資料保密工作，最根本的是要增強技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀(guān)念和保密職責感。為此，應結合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要資料的宣傳教育工作。一是系統地宣傳學(xué)習《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的干部、科技人員和員工尤其就應重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要資料的保密教育外，還應采取學(xué)習內部保密規章制度，開(kāi)展泄密案例活動(dòng)，實(shí)施有針對性、有重點(diǎn)地保密教育。針對部分科技人員對國內外科技領(lǐng)域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的狀況，應組織收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。

　　透過(guò)深入細致的保密教育，技術(shù)人員的保密觀(guān)念和職責感明顯增強。經(jīng)常和隨處堆放的報紙、雜志等混在一齊的鉆井地質(zhì)設計、技術(shù)數據以及工程資料等，如今被分門(mén)別類(lèi)地收集到柜子里，并分類(lèi)分項地造冊登記，技術(shù)資料實(shí)行職責人管理，取出查看和完整回收由專(zhuān)人負責驗看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全。

　　二、健全保密制度，嚴格保密管理

　　保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過(guò)去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此咱們應把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項重要工作來(lái)抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求，對原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標準、干部保密規定、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報道保密制度、技術(shù)秘密保密規定等制度，還要對網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規定。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循。

　　三、開(kāi)展保密工作競賽，推動(dòng)文件資料保密工作上水平

　　一是開(kāi)展競賽活動(dòng)。透過(guò)競賽，到達促進(jìn)單位技術(shù)人員爭創(chuàng )保密工作新水平的`作用，同時(shí)對活動(dòng)成果做出公平、客觀(guān)的評價(jià)，給予必須的鼓勵。二是進(jìn)行周期考核，考核中應嚴格本著(zhù)標準、一視同仁的原則，對實(shí)際工作中做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，給予表彰。最終有效調動(dòng)各級技術(shù)人員爭優(yōu)創(chuàng )先的積極性和能動(dòng)性。以上是對本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。

　　保密意識心得體會(huì ) 5

　　為進(jìn)一步增強全體干警的保密意識和責任意識，切實(shí)加強保密管理和制度執行力，杜絕失密事件發(fā)生，日前，內蒙古巴林左旗檢察院組織全體干警開(kāi)展了保密知識教育培訓。

　　培訓會(huì )上，保密安全管理工作人員領(lǐng)學(xué)了《保密法》、《涉密人員保密制度》和《人民檢察院辦案工作中的保密規定》等相關(guān)法規，并對每個(gè)工作環(huán)節中的保密細節進(jìn)行了詳細講解，讓全體干警特別是新進(jìn)干警了解保密知識，明確自己在保密工作中應承擔的`責任、義務(wù)及違反保密法規應當承擔的法律責任，讓干警時(shí)刻繃緊保密安全工作這根弦，筑牢保密安全工作“防火墻”。

　　該院保密辦公室負責人按照本院制定的《保密工作管理制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò )管理制度》、《計算機操作員管理工作制度》、《涉密計算機使用人員職責》等規定，分別從工作、生活中如何管理案件材料、使用電腦和電話(huà)等方面作了具體要求，并強調全體檢察干警一定要牢固樹(shù)立“涉密無(wú)小事，保密要持久”的觀(guān)念，將保密工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結，不斷增強信息安全保密工作的事業(yè)心和責任感，從自身做起，嚴守保密紀律，嚴格按照要求使用辦公辦案技術(shù)裝備，全力保障檢察信息安全。

　　通過(guò)此次培訓，參訓人員充分認識到學(xué)習掌握保密技術(shù)防范知識是工作所需、責任所系，進(jìn)一步強化了該院的保密教育管理、提高了保密意識和防范技能。

　　在加強保密工作教育培訓的同時(shí)，該院保密領(lǐng)導小組定期、不定期地開(kāi)展文件保管、計算機使用和管理、保密規章制度執行情況檢查，組織開(kāi)展對各科室局隊涉密文件保管、計算機信息及網(wǎng)絡(luò )的安全使用、辦公設備的安全使用等專(zhuān)項檢查，查找問(wèn)題、堵塞漏洞、排除隱患，從源頭上防范涉密事件發(fā)生。今年以來(lái)，該院已開(kāi)展保密安全檢查3次，先后對涉密、非涉密電腦、密鑰等設備進(jìn)行了認真檢查。多年來(lái)，該院未發(fā)生一起失泄密事件。

　　保密意識心得體會(huì ) 6

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)李建華書(shū)記近期對保密工作作出的重要批示，切實(shí)增強全委干部職工的保密意識，做到懂保密、會(huì )保密、能保密，不斷提高做好保密工作的技能本領(lǐng)。3月4日下午，我委邀請自治區國家保密局郭弘義局長(cháng)作了“守保密紀律，講保密規矩，認真擔負好保密責任”專(zhuān)題講座。委有關(guān)領(lǐng)導、委機關(guān)各處室和委屬單位共計100余人聆聽(tīng)了此次講座。

　　郭弘義局長(cháng)結合今年來(lái)失泄密案例與多年在保密戰線(xiàn)工作的經(jīng)驗體會(huì )，對當前保密工作的`嚴峻形勢、加強保密宣傳教育的重大意義、保密基礎常識、保密違規違法行為等內容進(jìn)行了深入淺出的講解與分析。講座運用大量工作實(shí)例與數據，緊貼工作實(shí)際，特別是因失泄密而斷送前途命運的典型案例，引起了廣大干部職工的深刻警醒。

　　通過(guò)專(zhuān)題講座，進(jìn)一步增強了全委干部職工保守國家秘密的責任感、使命感和緊迫感，政治敏感性與鑒別力得到進(jìn)一步提升�！皹�(shù)牢保密意識，落實(shí)保密責任制，做好保密工作”成為廣大干部職工的共識。全體干部職工一致表示：要立足本職，與時(shí)俱進(jìn)地做好保密工作，確保國家秘密安全，為發(fā)展改革事業(yè)保駕護航。

　　保密意識心得體會(huì ) 7

　　當前，涉密人員流動(dòng)增多;參與各種交流的機會(huì )增多，面臨的復雜情況和誘惑也相應增多，在這種情況下，如何進(jìn)一步加強對涉密人員的管理是一個(gè)必須解決的重要課題。

　　我國涉密人員管理體制是在計劃經(jīng)濟時(shí)期形成的。由于當時(shí)整個(gè)社會(huì )基本處于封閉、半封閉狀態(tài)，社會(huì )、單位和組織對人的管理、控制能力很強，所以在當時(shí)形成并延續至今的涉密人員管理體制一直是松散型的，基本上是靠人的自覺(jué)性。面對涉密人員管理出現的新問(wèn)題，各地各部門(mén)普遍感到管理難度越來(lái)越大，有些問(wèn)題自己難以解決。

　　一是缺乏統一規范的法規制度，特別是在涉密人員的“人口”和量的限制上，以及控制，核心涉密人員流動(dòng)方面，缺乏統一、明確、具體的要求。各地各單位的制度規定缺少權威性，也很難完全落實(shí)。

　　二是缺乏有效的激勵機制。目前涉密人員的權利義務(wù)不對等。我們對涉密人員特別是重點(diǎn)涉密人員提出了很多要求，這在一定程度上使他們的正當權利受到影響，但是沒(méi)有必要的補償和獎勵措施。

　　三是缺乏統一協(xié)調，有些工作很難開(kāi)展。例如，涉密人員調動(dòng)、安排是組織人事部門(mén)的事，保密部門(mén)不能及時(shí)掌握有關(guān)情況，對重點(diǎn)涉密人員上崗、離崗前進(jìn)行保密教育很難落實(shí)。

　　面對新情況、新問(wèn)題，我們必須根據“人才流動(dòng)是原則，禁止流動(dòng)是例外”的精神，積極研究探討加強管理的新思路、新辦法。

　　1、壓縮涉密人員范圍，著(zhù)重管好重點(diǎn)涉密人員。

　　加強新形勢下涉密人員的管理，不再簡(jiǎn)單地在“限制流動(dòng)”上做文章，應轉變思路，借鑒發(fā)達國家通行的“知悉原則”和一些地方好的做法，確定因工作需要接觸國家秘密的原則，大幅度壓縮涉密人員。目前，可以先從限制知密范圍、知密程度人手，結合保密要害部門(mén)、部位的確定和管理工作，對重點(diǎn)涉密人員，集中力量管精、管好。同時(shí)，正確分析重點(diǎn)涉密人員在崗位交流、個(gè)人發(fā)展、經(jīng)濟利益等各方面的`特點(diǎn)，積極探討與我國現行的干部體制、工資體制及各種獎懲機制掛鉤的激勵措施。

　　2、制定統一的法規、制度，推動(dòng)涉密人員管理向法治化管理的模式轉變。

　　應根據形勢發(fā)展的要求，制定統一的涉密人員管理辦法二或制定幾個(gè)相應的法規制度，對以下幾方面進(jìn)行規范：一是制定統一的涉密人員審查標準和程序，審查標準應盡量具體，具有可操作性。應明確有哪些情形的人員不得擔任涉密人員，符合哪些條件的人可以取得何種密級的涉密資格，涉密人員審查必須遵循哪些程序等。在此基礎上，全面推行重點(diǎn)涉密人員持證上崗制度。二是制定涉密人員流動(dòng)管理制度。應制定和完善有關(guān)制度，允許、支持和規范涉密人員的正常流動(dòng)。比如，可以制定脫密期制度，根據涉密程度的不同設定不同的脫密期，只要是過(guò)了脫密期的正常流動(dòng)，就可以照章辦事。同時(shí)，應就核心涉密人員的無(wú)序流動(dòng)作出明確限制。三是通過(guò)立法或制定行政法規的形式，賦予保密部門(mén)必要的職權，使保密部門(mén)能及時(shí)掌握有關(guān)情況，協(xié)調有關(guān)部門(mén)，抓好各項管理措施的落實(shí)。

　　3、加強教育培訓工作：

　　采取多種形式分層次進(jìn)行教育培訓，不斷提高涉密人員的保密觀(guān)念和信息化條件下防范竊密的能力。

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　　保密法學(xué)習心得體會(huì )通過(guò)學(xué)習《中華人民共和國保守國家秘密法》，使我更深刻理解了加強信息保密工作的重要性。隨著(zhù)信息化進(jìn)程的不斷加快，信息安全問(wèn)題也越來(lái)越突出。信息安全關(guān)系到國家的政治安全、軍事安全、經(jīng)濟安全、科技安全和社會(huì )安全，關(guān)系到改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的興衰成敗，黨中央、國務(wù)院在部署全國信息化建設中，把信息安全保密工作提上了戰略地位，指出要一手抓信息化建設，一手抓信息安全保障工作。通過(guò)學(xué)習使我對于保密工作的重要性有了更深刻的認識，本人有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一是強化保密意識。要從思想上深刻認識新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養成保密習慣。在對外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，對保密工作的復雜性和艱巨性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。

　　二是加強對保密知識的學(xué)習。要將保密知識學(xué)習貫穿于審計工作的始終，進(jìn)去保密意識，切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作到哪里，保密工作就跟到哪里。要進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺(jué)性。注重對自身素質(zhì)的培養。隨著(zhù)高科技的迅猛發(fā)展，計算機、互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和生活中的廣泛迎用，對自身素質(zhì)的要求也迎該進(jìn)一步提高，思想觀(guān)念和知識結構都亟待更新，適迎新的形勢，挖掘自身潛能，提高自身的素質(zhì)。重視對基礎理論的研究，確保專(zhuān)業(yè)知識精深。努力學(xué)習科技知識，進(jìn)一步提高管理水平，掌握新技能。

　　三是加強信息安全。當今時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò )化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛迎用而造成失密、泄密的.事件十分頻繁。在日常工作中，計算機被廣泛迎用，其中存在的泄密問(wèn)題也是有目共睹的，因此存在很大的安全隱患。除了硬件方面存在劣勢外，軟件也問(wèn)題很多，病毒感染，通過(guò)電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個(gè)網(wǎng)絡(luò )癱瘓，涉密數據全部丟失或傳輸出去。因此要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來(lái)彌補硬件上的不足。

　　四是新的形勢給保密工作帶來(lái)了新的挑戰，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我局重點(diǎn)工作順利開(kāi)展和審計信息化工作的順利進(jìn)行提供保障。

　　保密意識心得體會(huì ) 9

　　近段時(shí)間以來(lái)，我們交通運輸局綜合行政執法局組織要求大家學(xué)習《保密法》。在此次學(xué)習中，我感慨頗深，強烈地意識到，在信息化長(cháng)足發(fā)展的今天，如何在新時(shí)期做好保密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。

　　作為一名執法人員，我學(xué)習《保密法》之后，保密法制觀(guān)念和政治責任感在我的心中得到了明顯增強。我認識到，隨著(zhù)信息化的發(fā)展，信息化犯罪率的不斷攀升，自己不以《保密法》來(lái)指導自己的日常保密工作，不去熟悉規章制度對工作各個(gè)環(huán)節的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。

　　再者，正所謂“細節決定成敗”，《保密法》告訴了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jì)都等于“零”。最終，不但會(huì )給國家和集體帶來(lái)巨大的損失，并且，自己也會(huì )葬送美好的人生前程。所以，掌握《保密法》，對于規范、指導自己開(kāi)展執法工作，有著(zhù)舉足輕重的.重要作用。

　　通過(guò)對《保密法》的學(xué)習，我在總結自己不足的同時(shí)，也對自己在今后做好保密工作有了一個(gè)更為清晰的思路和認識。在下一步的保密工作中，我將從自身點(diǎn)滴做起，首先是糾正錯誤認識，提高保密意識。結合一些泄密教訓來(lái)看，那些泄密責任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識淡薄而產(chǎn)生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關(guān)系較好的人員談不上是泄密等等。隨時(shí)比照《保密法》的內容進(jìn)行自我反思，查找自己對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)。

　　其次是保持職業(yè)操守，抵御外界誘惑。既然工作要保密，那么工作必定就會(huì )涉及到國家與集體的利益。在對待保密工作上，我會(huì )保持一個(gè)清醒的認識，在面對外界誘惑時(shí)，用職業(yè)操守來(lái)約束自己，切實(shí)做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。再次是恪守工作職責，做好保密工作。通過(guò)對《保密法》的學(xué)習，從事計算機管理，移動(dòng)存儲設備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感責任在肩，因為我很清楚，現在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒(méi)有對工作設備加以認真管理，那么就很容易造成不堪設想的后果。

　　最后是加快知識更新，增強防范能力。在今后的工作中，我將會(huì )不斷以信息化發(fā)展趨勢為指引，加快對新知識、新技術(shù)的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻”。

　　保密意識心得體會(huì ) 10

　　“要像保護自己的情人一樣保管好涉密載體”、“不要怕領(lǐng)導，要讓領(lǐng)導怕我們，才能保管好涉密載體，違犯保密規定最多的是領(lǐng)導，但不敢講”、“把保密管理當作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來(lái)做”——這是我們最近在全區保密業(yè)務(wù)知識培訓班上的速記，它是自治區保密局領(lǐng)導對涉密人員的要求，它源自中央領(lǐng)導人在全國保密工作會(huì )議上的講話(huà)，它在保密人員心中產(chǎn)生了強烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的座右銘。

　　對涉密載體進(jìn)行人性化管理，我們的工作就會(huì )少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導違規涉密，而領(lǐng)導身邊的工作人員卻不敢出聲，領(lǐng)導滑向了深淵，國家利益遭受了損失，多么可悲!

　　保密工作是一項管理工作。它是指從國家的安全和利益出發(fā)，為達到保護國家秘密的目的，通過(guò)一系列手段和措施約束、規范人和組織的行為，使國家秘密能夠在一定的時(shí)間內控制在一定的`知悉范圍內，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來(lái)做，才能保障改革開(kāi)放和社會(huì )主義事業(yè)順利進(jìn)行。

　　盡管我們不屬于國家涉密人員，但也扯得上是單位的一般涉密人員。每個(gè)單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生的暫時(shí)不宜對外公開(kāi)的事項。我們在工作中也會(huì )偶然聽(tīng)到領(lǐng)導在醞釀的人事任免和其他事項，只要它還未成文公布，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時(shí)我們真的是像保飯碗一樣保護它不被泄露出去，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧。

　　公開(kāi)信息不涉密，涉密信息不公開(kāi)，違反了這條原則，必然遭受損失。培訓班上，領(lǐng)導和我們講述了一則故事;某年某月某日，廣西對外報道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息。因為我們過(guò)早公開(kāi)還不宜對外公開(kāi)的消息，省外一些營(yíng)運商、榨糖商聯(lián)合施計，導致廣西的甘蔗運不出去。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價(jià)出售甘蔗。結果是廣西經(jīng)濟蒙受損失。

　　這則故事給人啟示良多……

　　培訓班上,區保密局領(lǐng)導宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內容，針對信息化條件下保密工作的新特點(diǎn)、新情況，重點(diǎn)對涉密信息管理的新規定和相應責任進(jìn)行講解;還做了現代辦公設備泄密、竊密技術(shù)演示;還給我們簡(jiǎn)述了當前保密工作面臨的外部?jì)炔啃蝿?總的來(lái)說(shuō)不容樂(lè )觀(guān),因為境外敵對勢力千方百計竊取我們國家軍事、經(jīng)濟等秘密，國內掌握國家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣(mài)國家利益的事情已經(jīng)是毫無(wú)疑問(wèn)。領(lǐng)導以案說(shuō)法，以例警人，值得每個(gè)保密工作者引為鑒戒。

　　新保密法已于今年10月1日起實(shí)施了。憑著(zhù)公司各級領(lǐng)導對保密工作的高度重視，我們才有機會(huì )赴邕第一次參加全區保密工作業(yè)務(wù)知識培訓學(xué)習，生動(dòng)形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識，我們更有信心去捍衛單位秘密的安全了。

　　保密意識心得體會(huì ) 11

　　保密工作關(guān)系國家安全和利益，保密是每一位公民應盡的義務(wù)，是每一個(gè)國家工作人員和各類(lèi)涉密人員必須承擔的責任�；鶎庸ぷ鞣倍�，人員關(guān)系錯綜復雜，是保密的第一道防線(xiàn)，基層保密工作做得好不好，直接關(guān)系到國家保密工作的開(kāi)展成效。

　　一、要在廣大干部群眾心中普及保密意識

　　據中新網(wǎng)南京5月21日消息“21日下午，江蘇省國家安全廳通報了近期破獲的三起通過(guò)網(wǎng)絡(luò )勾聯(lián)策反間諜案例的相關(guān)情況。其中涉及機密級文件六件，多起案件涉及軍事設施和政府內部期刊、文件�！薄吨腥A人民共和國保守國家秘密法》第三條也明文規定：一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。法條和事實(shí)都表明，保密與每個(gè)人息息相關(guān)，保密不僅僅是國家保密干部的責任，也不僅僅是國家和地方各級領(lǐng)導干部的責任，而是每個(gè)公民應盡的義務(wù)。國家工作人員由于工作性質(zhì)的原因，接觸到的保密事項可能比普通老百姓多，但是每個(gè)人因為所在的環(huán)境，所從事的工作不同，都或多或少有機會(huì )接觸到一些的涉密事項，比如說(shuō)工作秘密、商業(yè)秘密等，這些涉及到本單位、公司利益和商業(yè)安全的事項，也都在保密的.范圍之內。為此，有必要在廣大干部群眾中廣泛宣傳保密知識，在每個(gè)人的心目中普及和樹(shù)立保密意識，促使保密意識走出保密局、走出辦公室，走進(jìn)每個(gè)平常老百姓的內心深處。

　　二、要從設施和人員兩方面保障保密工作

　　首先加強保密設施建設和維護。一要加大硬件投入。做好相關(guān)保密設備的添置、更新和完善等工作。如密碼文件柜、碎紙機、密碼傳真機等保密設備，統一配備在如辦公室、基層司法所等涉密部門(mén)。二要加強辦公電腦網(wǎng)絡(luò )管理。凡屬工作秘密的信息，一律不準上網(wǎng)，堅持做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，涉密計算機要實(shí)行專(zhuān)機專(zhuān)用，專(zhuān)人管理，并經(jīng)常進(jìn)行監督檢查，嚴防泄密事件的發(fā)生。三要定期進(jìn)行維護。每個(gè)月都要定期對涉密計算機進(jìn)行系統檢查，做好網(wǎng)絡(luò )運行的安全防護。

　　其次，要狠抓工作人員教育培訓。從根本上杜絕大部分人潛意識里仍存在的“保密是領(lǐng)導的事情，與己無(wú)關(guān)”和“無(wú)密可�！钡人枷�，消除廣大干部職工心中的模糊觀(guān)念，提高保密意識。一要加強對領(lǐng)導干部的保密教育。利用中心組會(huì )議學(xué)法時(shí)間專(zhuān)題學(xué)習保密法規知識，使領(lǐng)導干部熟悉保密法規，提高保密意識，增強保密觀(guān)念。二要加強對涉密人員的教育培訓。對保密要害部門(mén)、重要涉密崗位人員，要加強保密教育培訓。把保密教育滲透到業(yè)務(wù)工作中，提高保密教育培訓工作的質(zhì)量和水平。三要開(kāi)展群眾性教育活動(dòng)。利用“法律七進(jìn)”活動(dòng)，定期開(kāi)展經(jīng)常性、群眾性的保密宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)發(fā)傳單、出墻報、座談會(huì )、看視頻等形式，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行保密知識宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)行經(jīng)常性的保密宣傳教育。

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