沒(méi)有任何借口心得體會(huì )
篇一:沒(méi)有任何借口心得體會(huì )
今年,按照集團的統一部署和要求,每人發(fā)了一本《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),通過(guò)精讀、細學(xué),對我的觸動(dòng)很大,使我的感受頗深,受益匪淺。
書(shū)中的觀(guān)念是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)重要的行為準則,更是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念!皼](méi)有任何借口”它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任何任務(wù)去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、順從、誠實(shí)。
在工作和生活中,我們經(jīng)常會(huì )有一些借口在我們中間,很多時(shí)候我們常常抱怨外在一些條件,其實(shí)在你抱怨的時(shí)候,實(shí)際上就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己,特別是在工作中有一些難以解決的困難,我們首先想到的不是勇敢的去面對困難,而總是去想方設法為自己尋找合理或不合理的理由,并且有一種心理暗示,我們克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理暗示引導下,我們久而久之,我們習慣有借口來(lái)掩飾迷失,推卸本應承擔的責任,借口成為一面擋箭牌,它縱容了我們情緒,通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》,使我深刻的意識到再完美的借口,也無(wú)益事情的有效解決,只能使我們疏于勤,遠離成功。讀完此書(shū),我深刻地意識到借口的危害,要消除工作中的種種借口,我認為首先是要增強責任意識,培養愛(ài)崗敬業(yè)精神,我們唯有盡職盡責,以一種主人翁心態(tài),沒(méi)有任何借口的去完成每一項工作,其次是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高自身素質(zhì),掌握解決問(wèn)題的方法和能力,才能出色地完成各項任務(wù)。不需要任何借口,不尋找借口就是銳意進(jìn)取。最后記住本書(shū)作者的一句話(huà):保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
篇二:沒(méi)有任何借口心得體會(huì )
認真拜讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后,我得到了太多的體會(huì )和理解!皼](méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。
在現實(shí)生活中,每個(gè)人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒(méi)有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上,體現的是一種服從、誠實(shí)的'態(tài)度,一種負責、敬業(yè)的精神,一種完美的執行能力。他們正是秉持著(zhù)負責、敬業(yè)的精神,才能在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團隊精神和合作能力。
基于這樣的認識,我深深地體會(huì )到在我們的日常生活中,不能有任何借口。若工作沒(méi)做好,不要尋找客觀(guān)原因的存在,而需在自身尋找問(wèn)題,試問(wèn)一下自己是否盡到全力,是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書(shū)后,我深深地感到:習慣一旦養成,就會(huì )讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個(gè)借口,包袱就會(huì )輕一些,每扼殺一個(gè)借口,成功就會(huì )靠近一步。讓我們努力工作,別再找任何借口!
篇三:沒(méi)有任何借口心得體會(huì )
通過(guò)對《沒(méi)有任何借口》的學(xué)習后,從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了"成功的秘決",同時(shí)也指出了邁向成功的方法和途徑,以及工作中可能遇到的問(wèn)題--"怎樣工作、為誰(shuí)工作"等。
"找借口"可能是我們現實(shí)生活中經(jīng)常會(huì )遇到的現象,也許有些人會(huì )很輕松地說(shuō):"這算什么事、正,F象"等等,其實(shí)我們大家仔細想想就會(huì )發(fā)現,這種現象是很危險的,它不僅降低了我們平時(shí)工作的效率,也反映出一個(gè)人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,再往遠處想也可以看出一個(gè)公司的企業(yè)文化,發(fā)展的速度。其實(shí),在每一個(gè)借口的背后,都隱藏或多或少的"虛偽的東西",只是我們不愿說(shuō)出來(lái)。借口也只能讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任,獲得心理上的慰藉,但是,借口的代價(jià)卻也很昂貴,給我們帶來(lái)的危害也是深遠的。在現實(shí)生活工作中,我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動(dòng),的決心,而不是去尋找借口。比如,在我們接到一項任務(wù)時(shí),首先想到的應該是我怎樣去把這項工作做好,而不是去想這件事情我應不應該去做。就像文章所說(shuō),找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣,一旦染上這種惡習,就很容易滿(mǎn)足現狀,不思進(jìn)取,嚴重影響到了工作的積極性,那么工作就會(huì )變成負擔,整天壓得你喘不過(guò)氣來(lái),最終的結果要么你放棄工作,要么就是工作放棄你。相反,優(yōu)秀的員工是不會(huì )在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期,最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),替上級解決問(wèn)題,積極配合同事的工作,以一個(gè)積極的態(tài)度面對每一天。
無(wú)論在什么樣的環(huán)境,遇到什么樣的情況,我們都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責,這也是做人的一項基本要求。有很多時(shí)候,我們都曾對眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,特別是對不公平時(shí)或面對得與失的時(shí)候,不能保持清醒的頭腦,把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,那么我們眼前將是一片開(kāi)闊,如果一味地鉆牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我們也會(huì )為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。俗話(huà)說(shuō)"有錢(qián)難買(mǎi)回頭望",我們平時(shí)對一天的工作有沒(méi)有總結,對一些棘手的問(wèn)題有沒(méi)有去正視,有沒(méi)有找借口推諉。對出現的問(wèn)題不是積極主動(dòng)地加以解決,而是千方百計地尋找借口,致使工作無(wú)績(jì)效。借口變成了一面擋箭牌,一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以換取他人的理解、原諒,找借口的好處就是可以掩飾自己的過(guò)失,正是因為有各種各樣的借口可找,人就會(huì )疏于努力,不把精力放在工作上,而把大量的時(shí)間花費在尋找逃避的借口上。
不管是在軍隊,還是一個(gè)企業(yè),服從命令、服從上級的安排,都是第一位,服從是行動(dòng)的前提,一個(gè)團隊,如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令,那么在達成共同目標時(shí),則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執行能力,使團隊勝人一籌。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德,它可以反映出一個(gè)人的思想境界,同時(shí)也反映出一個(gè)人的文化修養。軍隊沒(méi)有服從就沒(méi)有戰斗力,同樣的,企業(yè)沒(méi)有服從也就沒(méi)有生命力。正因為如此,西點(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀(guān)念,統稱(chēng)為"服從"的觀(guān)念。
服從是行動(dòng)的第一步,只有無(wú)條件地服從,才可能無(wú)條件的去做工作。處在服從者的位置上,就是要遵照指示做事,服從的人必須放棄個(gè)人的獨立自主,盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,在不允許講條件的地方絕不講條件,在不需要借口時(shí)絕不找借口,只有這樣,我們就會(huì )忽然發(fā)現,工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,兩者是相輔相承,是個(gè)有機的組成。一個(gè)團結協(xié)作,有紀律和進(jìn)取心的團隊,必定是一個(gè)富有極有戰斗力的團隊,同樣,一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工,對企業(yè)而言,沒(méi)有紀律便沒(méi)有了一切。在此我也深刻體會(huì )到對于企業(yè)和員工而言,敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信,這些品質(zhì)不是我們與生俱來(lái)的,而是需要在今后的工作中慢慢積累的,不斷總結的。
沒(méi)有責任感的軍人不是合格的軍人,沒(méi)有責任感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著(zhù)責任,因此我們要認清責任,樹(shù)立良好的公司形象,牢記自己的使命,從小事做起,不斷的總結,不斷的完善,多問(wèn)自己"我做的如何"--是一般,還是很好或是優(yōu)秀,有沒(méi)有更好的方法,可不可以做得更完美一些,每一個(gè)人都肩負著(zhù)責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任。正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行動(dòng)有所約束,才能不斷地進(jìn)步,相反,尋找借口,就將本應承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人,而一旦有了尋找借口的習慣,那么我們的責任心也將隨風(fēng)而去,煙消云散,那么我們的業(yè)績(jì)也將如逆水行舟,不進(jìn)則退。
懷抱一顆感恩的心,正如文章所說(shuō):"一個(gè)人的成長(cháng),要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長(cháng)的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,古時(shí)就有"滴水之恩,當涌泉相報",同時(shí)也是一個(gè)人之所以為人的基本條件,不要忘了感謝周?chē)娜,你的上司、同事,感謝給我們提供機會(huì )的公司,這樣我們的工作也就會(huì )有聲有色,心胸也會(huì )越來(lái)越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠,將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己應該做的。如果我們能設身處地為老板著(zhù)想,換位思考,懷抱一顆感恩的心,最起碼我們能做到內心的寬慰。
同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神,對自己的公司引以為榮,對自己的工作充滿(mǎn)信心,這樣必定會(huì )煥發(fā)無(wú)比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作,而是在工作中不斷的學(xué)習、不斷的提高自身的素質(zhì),遠離一切有損于公司和工作的行為,而最終的受益者還是我們自己。
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