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關(guān)于基層科長(cháng)的工作心得范文
一、轉變思想，立足基層科，工作中追求新
當我跨入稅務(wù)大門(mén)的那一天起，我就給自己立下一條規矩：干一行，愛(ài)一行，凡事務(wù)必做好。因此，我工作18年來(lái)，始終如一地鉆研稅收業(yè)務(wù)，抓住一切機會(huì )積累實(shí)際工作經(jīng)驗，有時(shí)為了弄明白一個(gè)稅收法規條款，經(jīng)常學(xué)習到深夜，睡在辦公桌前是常有的事。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習，業(yè)務(wù)能力提高較快，不但掌握了稅收業(yè)務(wù)知識，還掌握了有關(guān)財會(huì )知識，由于工作出色，xx年被提升為稅務(wù)所副所長(cháng)，1994年被提升為延慶稅務(wù)所所長(cháng)。我在稅務(wù)所長(cháng)崗位上，正感到得心應手的時(shí)候，1998年5月縣局黨組又調我到基層工作科任科長(cháng)。從內心講，我是非常不愿意的，因為我已經(jīng)有四年副所長(cháng)、四年所長(cháng)的工作經(jīng)驗，我所在的延慶所稅收收入年年超額完成，稅務(wù)所的知名度與日俱增。這時(shí)調我到一個(gè)新的工作崗位，從事思想政治工作、基層稅務(wù)所建設、黨、工、青、婦、計劃生育等項工作，對我來(lái)講是全新的工作，不論從工作角度還是從自己的特長(cháng)上來(lái)說(shuō)，都是180度的大轉彎，從內心而論，我是非常不愿意離開(kāi)稅務(wù)所這個(gè)崗位的。但組織和領(lǐng)導已經(jīng)決定，自己必須服從。
剛開(kāi)始當科長(cháng)時(shí)，自己的思想波動(dòng)比較大，總惦記著(zhù)回稅務(wù)所當所長(cháng)�？h局領(lǐng)導看出我的心思后，一方面找我談心，分析我從事基層工作的優(yōu)勢主要有兩條：一是宣傳鼓動(dòng)和組織協(xié)調能力較強，二是工作中不怕吃苦，有闖勁。讓我到基層工作科當科長(cháng)，正是要發(fā)揮我的優(yōu)勢和特長(cháng)，鼓勵我當一名稱(chēng)職的基層工作科長(cháng)；另一方面支持我開(kāi)展工作，上任伊始我面對的是，人員不團結、人手少、工作頭緒多，經(jīng)常要與延慶縣委、縣政府、計工委等18個(gè)屬地相關(guān)部門(mén)協(xié)調聯(lián)系，向市局基層工作處、市局工會(huì )請示匯報工作。還要負責組織縣局思想政治工作會(huì )和稅務(wù)所長(cháng)會(huì )的籌備工作以及落實(shí)檢查，制定縣局黨組中心組的學(xué)習計劃，組織目標管理考核工作，協(xié)調各科、室、所的工作，同時(shí)還要寫(xiě)大量的文字材料。這對我一個(gè)從未做過(guò)機關(guān)工作的門(mén)外漢來(lái)講，困難是可想而知的。主管領(lǐng)導見(jiàn)我在工作上遇到了困難，就幫助我出主意想辦法，帶著(zhù)我一步一個(gè)腳印地打開(kāi)工作局面。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間我的思想發(fā)生了變化，逐步認識到：自己的工作變動(dòng)不僅僅是簡(jiǎn)單的崗位變換，而是縣局黨組對自己的信任和考驗，我反問(wèn)自己既然能當好稅務(wù)所長(cháng)，為什么就不能當好基層工作科長(cháng)呢？自己必須迎難而上，銳意進(jìn)取，在基層科工作崗位上做出新的成績(jì)，塑造全新的自我。我面對基層工作科的現實(shí)，從內部團結抓起，引導全科同志在工作中比貢獻；從整頓辦公室秩序抓起，建立健全規章制度。根據基層科工作特點(diǎn)，采取對下調查研究、對上加強聯(lián)系，逐步摸準工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，使基層科的工作出現了新的氣象。
二、苦煉內功，強自身素質(zhì)，不斷追求高
我經(jīng)常想，要想干好本職工作，完成任務(wù)，提高基層工作科長(cháng)的素質(zhì)是關(guān)鍵，只有這樣才能帶出過(guò)硬的科員。隨著(zhù)基層科工作的逐步展開(kāi)，我越發(fā)感到知識的匱乏，特別是思想政治工作、黨團建設、精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，都遇到了新的情況，出現了新的問(wèn)題，需要我們去解決。征管改革的不斷深入，市局黨組每年都有一個(gè)新的思路，需要我們去落實(shí)。為此，我從加強學(xué)習提高素質(zhì)做起，認真學(xué)習了市局頒發(fā)的規范化文本《思想政治工作》卷，還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了黨務(wù)手冊、思想政治工作書(shū)籍、政治理論讀本，寫(xiě)學(xué)習筆記和學(xué)習體會(huì )約56000字，為做好本職工作奠定了基礎。
學(xué)習不但要豐富知識，提高素質(zhì)，還要學(xué)以致用，解決問(wèn)題，只有這樣干起工作來(lái)才能夠得心應手。在xx年參加國家體育總局組織體育達標縣的爭創(chuàng )活動(dòng)中，我的體會(huì )頗深。當時(shí)縣里有幾個(gè)單位參加驗收工作，結果都沒(méi)有通過(guò)達標。因此，縣政府通知我局代表全縣參加評定驗收工作，要求15天完成。面對時(shí)間緊任務(wù)重的困難，我和全科的同志沒(méi)有退縮，憑借自己平時(shí)學(xué)到的宣傳思想政治工作的方法和體育知識，僅用10天的時(shí)間就整理好了5年的體育文書(shū)檔案6卷。為了整理好文書(shū)檔案，我起早貪黑查找資料，認真選片，收集整理了300余張照片檔案，并將這些照片放大，裝訂成冊，通過(guò)展板的形式展出。經(jīng)過(guò)我和全科同志的共同努力，我局的體育達標工作順利地通過(guò)了國家體育總局的驗收，并受到了上級領(lǐng)導一致好評，延慶縣許多單位前來(lái)學(xué)習取經(jīng)。
三、以身作則，小事做起，不斷追求嚴
作為科長(cháng)以身作則是無(wú)聲的命令，讓科里干部做10件事，不如自己帶頭干一件事，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)大家往前奔。因此我注意從小事做起，嚴于律己。1998年按照縣局安排，我們科辦公室進(jìn)行調換，當時(shí)自己既要統籌安排科里的正常工作，又要忙于清掃辦公室的衛生、搬遷辦公用品和檔案資料，不能按時(shí)吃飯，有時(shí)一天只吃一頓飯。由于勞累，腰間盤(pán)突出病幾次發(fā)作，自己咬牙堅持，實(shí)在頂不住了，就休息一會(huì )，稍微好轉繼續堅持干。就這樣自己每天早晨7點(diǎn)就來(lái)到辦公室，晚上7點(diǎn)多才能回到家，我們科里的三名同志，僅用5天的時(shí)間就率先完成搬遷工作，受到局領(lǐng)導的表?yè)P。
基層科的工作最主要的一條就是要深入基層稅務(wù)所，要知道所里的干部喜歡什么、需要什么，稅務(wù)所在落實(shí)兩級黨組中心工作時(shí)有哪些辦法和問(wèn)題，才能有的放矢地抓好稅務(wù)所的建設。要做到這一點(diǎn)，就必須經(jīng)常深入基層稅務(wù)所，傾聽(tīng)他們的呼聲和需要，同他們交朋友，掌握基層稅務(wù)所的第一手材料，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。為了抓好基層稅務(wù)所的文明創(chuàng )建工作，我利用業(yè)余時(shí)間和雙休日處理科里的工作，上班時(shí)間到稅務(wù)所進(jìn)行調查研究，幫助指導基層稅務(wù)所搞好精神文明創(chuàng )建工作。為了幫助康莊稅務(wù)所的創(chuàng )建工作，有一次我在康莊稅務(wù)所連續住了5天，從黨支部建設、思想政治工作、文化體育活動(dòng)等方面，一項一項地與精神文明創(chuàng )建標準進(jìn)行對照，查找問(wèn)題，幫助制定改進(jìn)措施，使康莊稅務(wù)所精神文明創(chuàng )建工作逐步走上新臺階。功夫不負用心人，康莊稅務(wù)所在XX年被延慶縣精神文明辦公室評為延慶縣精神文明單位，這也是全縣第一個(gè)科（室、站）所級精神文明單位。自己就是這樣克服困難，深入基層調查研究的，每年深入基層稅務(wù)所的時(shí)間都在100天以上。三年多的基層科工作，我感到非常的疲憊，我是在用心工作，用力支撐，同時(shí)我也感到非常充實(shí)、非常富有。
四、開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心，不斷探索活
搞好稅收工作要有一支朝氣蓬勃、團結向上的干部隊伍，要建設好的這支隊伍，必須有效地利用各種載體，開(kāi)展豐富多采、適合干部特點(diǎn)的活動(dòng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的活動(dòng)鼓舞人、凝聚人�；鶎庸ぷ骺剖歉黜椈顒�(dòng)的組織部門(mén)，科長(cháng)就是各項活動(dòng)的籌劃者。為了提高每一項活動(dòng)的實(shí)際效果，我同全科同志一起注意摸索各項活動(dòng)的自身特點(diǎn)和廣大干部參與活動(dòng)的興奮點(diǎn)，從設計活動(dòng)之初就體現“活”字，使廣大干部在有益有趣的氛圍中參與活動(dòng)，受到教育。
基層科工作的一個(gè)重點(diǎn)是，組織好慶祝建黨周年系列活動(dòng)�？h局黨組非常重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行研究部署，要求我們科在組織時(shí)要形式多樣、內容新穎、吸引力強，達到為中心工作服務(wù)的目的。我帶領(lǐng)全科同志深入科所，了解征求大家對如何搞好慶�；顒�(dòng)的意見(jiàn)和建議，并根據大家的意見(jiàn)認真研究制定了9項活動(dòng)計劃。在組織活動(dòng)的過(guò)程中，我們做到三個(gè)突破，使活與益緊密結合，讓大家在輕松的活動(dòng)中受到教益。一是內容上有突破。在慶�；顒�(dòng)中，我們把歌頌身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡作為主要內容，大家在自編稿件過(guò)程中，從基層普通黨員身上體會(huì )到中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，從而進(jìn)一步增強對黨的熱愛(ài)。二是參與廣度上有突破。在慶�；顒�(dòng)中，我們讓每名干部都參加一至兩項活動(dòng)，做到參與率100％。同時(shí)請來(lái)了延慶縣委、縣政府10個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導指導參加我局的活動(dòng)，收到了較好的效果。三是活動(dòng)形式上有突破。我們把大家編寫(xiě)的身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的部分稿件修改成散文和詩(shī)歌，在慶祝聯(lián)歡會(huì )上演講、朗誦，同時(shí)還有獨唱、合唱、舞蹈、游戲、抽獎等，受到了廣大干部的普遍好評。通過(guò)開(kāi)展各項活動(dòng)，不僅使干部職工受到了教育，活躍了他們的業(yè)余文化生活，還增強了我局的凝聚力和向心力，激發(fā)了干部職工扎實(shí)工作的積極性。
各位領(lǐng)導，我在基層科崗位上工作的時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗還很欠缺，但是我會(huì )在這個(gè)崗位上，同大家一道努力工作，發(fā)奮學(xué)習，再做貢獻。以上是我在基層工作科工作的一點(diǎn)體會(huì )，不妥之處，敬請批評指正。
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