科級干部培訓心得范文
我有幸參加了科級干部培訓班的學(xué)習，通過(guò)此次培訓，我有如下的感受：
一、 培訓班的收獲與發(fā)現的不足
1、要樹(shù)立終身學(xué)習的思想。
全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，是促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會(huì )的一個(gè)重要奮斗目標。當今社會(huì )科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰，出現在我們每一個(gè)人身上，面對“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰的制勝法寶就是不斷學(xué)習、終身學(xué)習，形成長(cháng)期受教育的好習慣，把終身學(xué)習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式�？傊痪湓�(huà)，就是要把終身學(xué)習當作工作的第一需求，實(shí)現工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的新境界。通過(guò)不斷學(xué)習，努力創(chuàng )造自我，重塑自我，完善自我。
2、要及時(shí)轉變了觀(guān)念，增強了角色意識
捫心自問(wèn)，在經(jīng)濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個(gè)合格的'稅務(wù)干部的標準還有多遠?聽(tīng)了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長(cháng)的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領(lǐng)導應具備的素質(zhì)，進(jìn)行對照后發(fā)現自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)奮圖強，才能跟的上時(shí)代對我們的要求。在社會(huì )生活中，我的生命屬于個(gè)體，而在國稅干部隊伍里，我是一名基層干部，應當把個(gè)人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯(lián)系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。
3、要學(xué)會(huì )感恩，要有一顆寬容的心
聽(tīng)了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學(xué)會(huì )感恩，感恩父母，他們養育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長(cháng)�？粗�(zhù)他們日益蒼老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學(xué)會(huì )感恩祖國。我們可愛(ài)的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學(xué)會(huì )感恩單位。它給了我們穩定不斷增長(cháng)的收入，給了我們學(xué)習、進(jìn)步、創(chuàng )造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國家、一個(gè)民族要學(xué)會(huì )感恩。這樣才能進(jìn)步和發(fā)展，才能構建一個(gè)和諧、美好的家園。
學(xué)習如逆水行舟，不進(jìn)則退。這次培訓，使本人深切感受到學(xué)習的重要性，感覺(jué)到一個(gè)干部不學(xué)習、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì )缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長(cháng)也不會(huì )快。學(xué)習，最重要的是加強理論學(xué)習。還要加強本職工作所必備知識的學(xué)習，學(xué)習現代經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學(xué)習方式方法上一是要擠時(shí)間學(xué)習，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開(kāi)動(dòng)起來(lái)，并善于積累，從一點(diǎn)一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)。五是不僅要從書(shū)本上學(xué)，還要向實(shí)踐學(xué)習，向群眾學(xué)習，向周?chē)緦W(xué)習。
二、對知識更新的認識。
通過(guò)此次培訓認識到面對經(jīng)濟全球化、信息社會(huì )化、知識產(chǎn)業(yè)化，特別是人才活動(dòng)領(lǐng)域的全球化、教育終身化的過(guò)程不斷加快，對干部的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越明顯，要求干部必須是具有強烈開(kāi)放意識、符合現代社會(huì )人才標準的，智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個(gè)平臺。教育培訓只有放在一個(gè)特定的環(huán)境里，借助一定的組織形式和載體，依托一定的設施和必要的課程設計安排，才能發(fā)揮出應有的功能和作用。有了一個(gè)結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐，教育培訓工作才能順利進(jìn)行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個(gè)系統工程，涉及國稅工作的各個(gè)方面。只有從最大限度調動(dòng)干部職工學(xué)習積極性的要求出發(fā)，著(zhù)力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為干部培訓工作注入強勁的動(dòng)力。
通過(guò)此次培訓，收獲很多，也發(fā)現了自身的許多不足。在今后的工作和學(xué)習中，通過(guò)不斷的努力使自己變得更加強大。
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