- 相關(guān)推薦
支教體會(huì )及收獲感悟心得
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，我們時(shí)常會(huì )遇到不一樣的人，經(jīng)歷不同的事，有不同的感悟，這個(gè)時(shí)候，你可能需要寫(xiě)一篇感悟的文章來(lái)記錄一下。為了幫助不會(huì )寫(xiě)感悟的同學(xué)，以下是小編收集整理的支教體會(huì )及收獲感悟心得，歡迎閱讀與收藏。
時(shí)間過(guò)的真快!一個(gè)學(xué)期就這樣過(guò)去了�；仡欉@個(gè)學(xué)期，義教隊孩子的報名整理、面試工作的準備、入學(xué)考試試卷的準備與整理、義教隊老師與孩子的匹對、家訪(fǎng)、家訪(fǎng)反饋、教學(xué)調查與反饋、動(dòng)員大會(huì )、培訓會(huì )等義教隊的一系列活動(dòng)，我都有積極參與到其中，但大部分的活動(dòng)處于被動(dòng)協(xié)助的位置，卻沒(méi)有做到問(wèn)心無(wú)愧，留下更多的是遺憾，發(fā)現了問(wèn)題，卻沒(méi)有及時(shí)反應和及時(shí)處理，對于自己的本分工作，沒(méi)有還很好實(shí)行和處理，而是實(shí)實(shí)在在地充當了一位空想家。身為教研組組長(cháng)之一，本是負責義教隊教學(xué)方面的工作，跟進(jìn)老師的教學(xué)情況，解答老師難題，提高教學(xué)質(zhì)量。然而，這個(gè)學(xué)期以來(lái)，為著(zhù)繁雜的學(xué)習而勞碌著(zhù)，對于義教隊的工作，更多處于被動(dòng)協(xié)助角色，還沒(méi)有完全從一位義教隊老師到干部的角度轉換過(guò)來(lái)。教學(xué)工作的跟進(jìn)，還沒(méi)有完全落實(shí)下來(lái)，與隊員的溝通，還是比較少，沒(méi)能真正為老師們解決到教學(xué)方面的難題，更多的是停留在想法上而沒(méi)有真正落實(shí)。對此深感抱歉。
發(fā)現問(wèn)題：
根據幾次的莘園與員工公寓的走訪(fǎng)、與個(gè)別隊員的溝通、教研組員的總結與反映。得到以下問(wèn)題。但是，由于我的疏忽，很多方面沒(méi)有得到及時(shí)的處理與改善。
1、老師與家長(cháng)的溝通有所欠缺：
孩子來(lái)了，老師沒(méi)到或老師來(lái)了，孩子沒(méi)到，這種現象在莘園經(jīng)常會(huì )有發(fā)生，員工公寓那邊比較少。主要問(wèn)題是與家長(cháng)缺少溝通。老師沒(méi)空，要及時(shí)告知孩子和家長(cháng)，并跟組長(cháng)請假，再找時(shí)間補回來(lái)。叮囑好如果孩子沒(méi)空，要求家長(cháng)聯(lián)系老師。
2、老師教學(xué)過(guò)于被動(dòng)：
義教隊是一項義務(wù)性的工作，義務(wù)并不代表隨意。我們有責任給孩子帶來(lái)進(jìn)步，我們也希望在幫助別人的同時(shí)自己也從中得到提升，我們不是保姆，不是簡(jiǎn)單地幫助孩子完成作業(yè)，也不要被孩子拖著(zhù)鼻子走。我們在與孩子的相處中，成為他們的好朋友的同時(shí)，也要樹(shù)立一定的威信。每個(gè)老師，每次義教前，都應該有一個(gè)備課的過(guò)程，如何來(lái)充分利用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)根據孩子的學(xué)習強弱，針對性給予輔導復習，還有給孩子的生活給予正確的知道。當然，更多的是根據實(shí)際情況來(lái)安排。但并不是一味去依賴(lài)孩子的提問(wèn)和幫忙做作業(yè)而絲毫沒(méi)有計劃沒(méi)有準備。
3、準時(shí)問(wèn)題：
在莘園上課的老師，要注意準時(shí)問(wèn)題。不要讓孩子在教室上等，如果因為某事要推遲到，要及時(shí)跟值班老師聯(lián)系。在員工公寓上課的時(shí)間，因為不受莘園開(kāi)放的限制，在保持每周兩個(gè)小時(shí)的教學(xué)時(shí)間的基礎上，可以通過(guò)與孩子的協(xié)商而改動(dòng)上課時(shí)間，但要記得告知組長(cháng)或值班老師，方便考勤�？紤]安全問(wèn)題與便于教研組的教學(xué)跟進(jìn)，建議大家還是按規定的時(shí)間來(lái)。
3、出勤問(wèn)題：
考勤，不是不相信你們，只是讓義教隊的教學(xué)工作能更好地開(kāi)展。大家會(huì )因為學(xué)業(yè)繁忙、社團其他工作、身體不適、臨時(shí)沒(méi)空等等很多原因，部分老師請假、缺課。但是卻沒(méi)有與孩子和家長(cháng)溝通好，也沒(méi)有告知值班老師。影響很不好。這關(guān)系到我們個(gè)人的責任、形象問(wèn)題也關(guān)系到義教隊的整體形象與聲譽(yù)問(wèn)題。希望大家對此重視。請假一定要慎重，要與家長(cháng)孩子聯(lián)系好，也要告知組長(cháng)或值班老師。長(cháng)期的請假一定要告知干部，我們會(huì )及時(shí)尋找解決方法。
4、教學(xué)跟進(jìn)問(wèn)題：
在教學(xué)方面的跟進(jìn)，身為主要負責人，沒(méi)有主動(dòng)去落實(shí)和完善，深感抱歉。通過(guò)教學(xué)反饋與隊員的反映，;老師和孩子普遍相處良好。只是有個(gè)別的特殊的小孩，比較難以相處。譬如：仰秋、凌飛、逍飛、建平、宏峰等，比較難搞，當任老師需要付出更多的努力。教研組應該對此進(jìn)行特別的跟進(jìn)，與老師共同商量對策來(lái)解決問(wèn)題。只是考慮到教研組組員大部分為兼任老師，比較難以安排，這個(gè)計劃便在這個(gè)學(xué)期擱淺了。下個(gè)學(xué)期，這方面一定要有所改善，使教研組變得名符其實(shí)。
5、教研組執勤問(wèn)題：
教研組組員，大部分有兼任老師。多了一項任務(wù)，多了一項責任，我希望你們也能多一份收獲與成長(cháng)�？墒�，從莘園執勤本上的執勤反饋來(lái)看，還是讓我有所失望的。大部分只是寫(xiě)著(zhù)教學(xué)氣氛不錯，還好等一些表面的信息。是真得沒(méi)有問(wèn)題，還是沒(méi)有主動(dòng)去發(fā)現去了解呢?老師是怎樣上課的?老師有沒(méi)有備課?老師夠不夠主動(dòng)?方法好還是不好?需要借鑒還是需要改善?有哪些存在的問(wèn)題?孩子的配合程度?有那些建議?等等。其實(shí)有很多問(wèn)題可以發(fā)掘的，可以去思考的�？墒�，我沒(méi)有看到。當然，我也沒(méi)發(fā)揮到引導的的作用。員工公寓的執勤，老師都蠻認真盡責的，也善于去發(fā)現問(wèn)題。但還是缺乏敏感度，有好多問(wèn)題沒(méi)有得到重視和及時(shí)解決。而我卻沒(méi)有及時(shí)去跟進(jìn)，深感抱歉。
【支教體會(huì )及收獲感悟心得】相關(guān)文章：
支教心得體會(huì )感悟及收獲05-19
支教的收獲01-27
云支教感悟與收獲（精選11篇）08-27
支教的收獲及感悟（通用17篇）09-17
大學(xué)生支教心得體會(huì )及收獲大全02-06
支教心得感悟范文05-18