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員工宿舍免責協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2023-04-20 18:22:54 協(xié)議書(shū) 我要投稿

員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文

  在生活中,各種協(xié)議頻頻出現,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文

員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文1

  甲方:___________________________________學(xué)校

  乙方:班級:______________姓名:___________

  根據教育部切實(shí)加強高校學(xué)生住宿管理的通知要求,本著(zhù)向學(xué)生及其家庭高度負責的精神,為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序,學(xué)校原則上要求所有學(xué)生均應在校住宿。但因確有客觀(guān)原因或堅持要求在校外住宿(含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿)的,須由學(xué)生家長(cháng)到校與校方簽訂書(shū)面協(xié)議。為了加強在校外住宿學(xué)生的管理,確保學(xué)生的人身安全,經(jīng)雙方同意,達成如下協(xié)議:

  一、申請在外住宿的學(xué)生須在每學(xué)年結束前____周向所在學(xué)院提出申請,簽訂協(xié)議。

  二、在校外宿舍的學(xué)生應遵守學(xué)校的各項規章制度,按時(shí)到校上課和參加學(xué)校組織的活動(dòng)。在校外宿舍的學(xué)生享有校內住宿學(xué)生的同等權利。

  三、在外住宿的學(xué)生要如實(shí)填寫(xiě)《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》(見(jiàn)附表),辦理表中規定的相關(guān)手續,并向學(xué)校提供與房東簽訂的`租房協(xié)議,定期向學(xué)校報告學(xué)習、生活情況。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要及時(shí)向學(xué)校報告。

  四、在外住宿學(xué)生應服從所在轄區的管理,增強自我防范意識,保護人身和財產(chǎn)安全。

  五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)安全等,均視為個(gè)人行為,學(xué)校不承擔責任。

  六、本協(xié)議一式三份,學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長(cháng)各持一份。

  七、協(xié)議與國家法律、地方法規相沖突之處以后者為準。

  輔導員簽字:______________________

  院長(cháng)(系主任)簽字:______________

  ____________(學(xué)院蓋章)

  學(xué)生簽字:________________________

  家長(cháng)簽字:________________________

員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文2

  我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用,但仍有一些空閑房間,為了方便員工,員工可申請住宿,為了進(jìn)一步規范安全問(wèn)題,使每一個(gè)介入者的權利、義務(wù)、責任得到明確,請每位想入住的員工,仔細閱讀本協(xié)議內容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內容;如不簽署者,不可以住宿本公司庫房。

  一、由于員工入住,具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故,員工個(gè)人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。

  二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿(mǎn)18歲者均視為具有完全民事行為能力人;對自己的行為安全負全部責任。

  三、生活中存在很多不可預見(jiàn)的危險,道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等,均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的.傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害,與公司無(wú)關(guān)。

  四、如員工在屋內活動(dòng)造成意外發(fā)生(火災、觸電等),員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失,承擔全部責任。

  五、杜絕員工在室內大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響,而引起的糾紛矛盾,公司不與解決。

  六、員工的一切活動(dòng)都應遵守國家相關(guān)法律、法規,一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

  七、所簽署者都是完全自愿的,介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。

  八、所有人員簽名確認,本協(xié)議具有法律效力。

  員工簽字:_______

  身份證號碼:_______

  日期:_______年_______月_______日

員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文3

  甲方:_______

  乙方:_______

  為保證公司住宿員工紀律,營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

  一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。

  二、每個(gè)宿舍指定負責人(即室長(cháng)),負責水、電、氣等費用的'繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。

  三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,情況嚴重者可予以開(kāi)除。

  1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開(kāi)除處理。

  2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

  3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開(kāi)除處理。

  4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。

  5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。

  6、房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃,時(shí)刻保持宿舍清潔。

  7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門(mén),按相關(guān)法律法規執行。

  8、有偷竊行為者,直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。

  四、遷出規定

  1、員工離職,于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

  2、住宿者遷出宿舍時(shí),應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:_______ 乙方:_______

  時(shí)間:20_______年4月8日 時(shí)間:20_______年4月8日

員工宿舍免責協(xié)議書(shū)范文4

  為保證公司宿舍財產(chǎn)安全,及入住宿舍人員安全,為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境,特制定如下協(xié)議:

  1、室內擺放按行政部統一規劃,任何人不得隨意變動(dòng),損壞公共物品需照價(jià)賠償。

  2、個(gè)人用具要擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類(lèi)畫(huà)紙。

  3、換洗衣物要及時(shí)清洗,并掛在指定處晾曬(宿舍樓屋頂設有晾衣設施),干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內,不能隨意掛在床沿上或放在床上。

  4、員工長(cháng)期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān),由本人承擔一切責任。

  5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間,23:00后不能在走廊吵鬧嬉戲,必須熄燈就寢。

  6、為配合門(mén)禁時(shí)間,員工在23:00前要返廠(chǎng)休息,否則,當班門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

  7、宿舍禁止事宜

  7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

  7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾,垃圾應該放置在制定的收納處。

  7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物,以免堵塞。

  7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。

  7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

  7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

  7.7、以上各項,違者將視情節輕重,給予警告或開(kāi)除之處罰。

  7.8、禁止私自配置鑰匙,如有必要必須通知行政部。

  8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部,行政部有權隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況,對于安全衛生檢查不合格的.宿舍,每人次扣績(jì)效分5分(從受罰者績(jì)效工資中扣罰)。

  9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品,否則,一旦丟失,由丟失者個(gè)人自行承擔一切責任。

  10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí),應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查,否則,值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門(mén)衛未按規定執行時(shí),每次扣罰當班門(mén)衛當月績(jì)效分5分。

  11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí),應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查,否則,值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí),值班門(mén)衛應通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(總務(wù)主管不在時(shí),應由兩個(gè)以上門(mén)衛同時(shí)檢查確認),未按規定執行時(shí),扣罰當班當月門(mén)衛績(jì)效分10分。本人已熟記并愿自覺(jué)遵守以上管理規定,如有違反,愿接受公司相關(guān)處罰,本人若夜不歸宿,一切責任由本人自行承擔。

  甲方:_______ 乙方:_______

  時(shí)間:20_______年4月8日 時(shí)間:20_______年4月8日

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