員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)7篇
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)1
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類(lèi)畫(huà)紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(cháng)期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān)，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門(mén)禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠(chǎng)休息，否則，當班門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7。1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7。2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。
7。3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7。4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7。5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7。6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7。7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開(kāi)除之處罰。
7。8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jì)效分5分（從受罰者績(jì)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查，否則，值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門(mén)衛未按規定執行時(shí)，每次扣罰當班門(mén)衛當月績(jì)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查，否則，值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門(mén)衛應通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務(wù)主管不在時(shí)，應由兩個(gè)以上門(mén)衛同時(shí)檢查確認），未按規定執行時(shí)，扣罰當班當月門(mén)衛績(jì)效分10分。本人已熟記并愿自覺(jué)遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：_______乙方：_______
時(shí)間：_______時(shí)間：_______
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)2
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機____臺，空調____臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、若期限未滿(mǎn)而員工離職的，則止于員工離開(kāi)公司當月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因，導致無(wú)法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入�。�。
2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年，確因公司工作的需要延長(cháng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。
3、入住人必須書(shū)面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶(hù)籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
�。▽俦本┻h、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉入公司財務(wù)部統一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無(wú)污物，室內整齊無(wú)異味，窗臺桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫(huà)或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準私自接電線(xiàn)，離開(kāi)后需關(guān)閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無(wú)損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關(guān)人員處以200元的`罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進(jìn)行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門(mén)處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）
F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身?yè)p害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身?yè)p害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：______年______月_______日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
根據國家《消防法》的有關(guān)規定，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作，實(shí)行安全防火責任制，本著(zhù)誰(shuí)居住誰(shuí)負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：
1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現，沒(méi)收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。
2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時(shí)，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責任。
3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線(xiàn)，嚴禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現問(wèn)題，引起事故，責任由乙方完全負責。
4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。
7、因乙方過(guò)錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
______年______月_______日
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著(zhù)對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關(guān)制度，本著(zhù)以人為本，和諧家庭的理念，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責任：
1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關(guān)要求的告知。
3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無(wú)隱患，保證完好無(wú)損。
4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時(shí)居住協(xié)議的簽訂。
乙方責任：
父母、家長(cháng)是孩子成長(cháng)道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長(cháng)，必須切實(shí)履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務(wù)和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進(jìn)生活區時(shí)必須在項目部保衛處進(jìn)行登記，登記時(shí)注明進(jìn)生活區時(shí)間，和初步居住計劃時(shí)間。
2、要掌握項目部的相關(guān)安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的交通、活動(dòng)、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進(jìn)入項目施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在生活區活動(dòng)要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動(dòng)造成隱患。
5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動(dòng)。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入生活區。
7、嚴禁隨便動(dòng)用及損壞生活區的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守項目部相關(guān)的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進(jìn)入生活區居住，需到保衛處簽定安全管理協(xié)議書(shū)。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開(kāi)生活區時(shí)自動(dòng)失效。
項目部：__年__月__日
乙方：（員工或員工家屬）__年__月__日
身份證復印件粘貼處：
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。
二、每個(gè)宿舍指定負責人(即室長(cháng))，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)7
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：__年__月__日，省市人，住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來(lái)人員進(jìn)入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線(xiàn)，違者將沒(méi)收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當延長(cháng)時(shí)間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過(guò)凌晨1點(diǎn)鐘回來(lái)，連續三次超過(guò)1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門(mén)禁時(shí)段：公司大門(mén)在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內進(jìn)、出園區的員工必須在保安處登記，超過(guò)23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過(guò)22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個(gè)月內非假期外宿超過(guò)7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
__年__月__日
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