培訓協(xié)議書(shū)(合集15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的培訓協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書(shū)1
共同遵守：
第一條 培訓內容
1、課程項目：
2、培訓時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日，共____天。
3、培訓地址：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第六條 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū)2
甲方： (勞務(wù)輸出公司名稱(chēng)) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶(hù)口所在地： 聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線(xiàn)云南段二標項目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”)勞務(wù)用工合同，為確保該工程順利實(shí)施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務(wù)用工合同。
第一條 工作內容
在本合同履約過(guò)程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關(guān)的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。
第二條 合同期限
1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務(wù)用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務(wù)用工合同中的各項權利義務(wù)以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務(wù)之日止。
第三條 甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場(chǎng)實(shí)際情況確定。
4、負責現場(chǎng)的協(xié)調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書(shū)，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書(shū)的，一旦被甲方發(fā)現，則無(wú)論合同是否已經(jīng)簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，無(wú)條件服從甲方安排及生活管理和勞動(dòng)分工。
3、 為確保本項目在合同工期內按時(shí)完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時(shí)間。
4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時(shí)，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調動(dòng)、工資標準進(jìn)行調整。如不服從調動(dòng)將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進(jìn)行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。
6、 乙方不得私自串崗、不得無(wú)故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛(ài)護機械設備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經(jīng)濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。
8、 未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無(wú)關(guān)的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動(dòng)，如若發(fā)生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。
第五條 人工工資及支付
1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月 28 日，實(shí)行先工作后付薪。
2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅。
3、甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調整乙方的工資標準。
4、甲方可根據乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進(jìn)行相應的獎勵。
第六條 保險及傷病問(wèn)題
1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。
2、 乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無(wú)權向甲方提出任何經(jīng)濟賠償的要求。
3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過(guò)錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關(guān)費用由乙方自理。
第七條 違約責任
1、 如果乙方違反本合同第四條的相關(guān)規定，則所發(fā)生的相應損失由乙方承擔，同時(shí)甲方將對乙方處以一定金額的賠款。
2、 如果乙方出現下列行為，一經(jīng)甲方調查屬實(shí)，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。
A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關(guān)規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;
B、 乙方無(wú)故曠工3天以上，無(wú)故生事或以任何形式煽動(dòng)或參與聚眾鬧事的;
C、 乙方被發(fā)現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;
D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。
第八條 爭議的解決
如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，將通過(guò)友好協(xié)商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。
培訓協(xié)議書(shū)3
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同，甲方擬出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)項技能培訓，雙方就專(zhuān)項培訓事宜經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、目的及原則
1、為進(jìn)一步提升乙方的專(zhuān)項技術(shù)技能，甲方擬出資對乙方提供 專(zhuān)項培訓。
2、該專(zhuān)項培訓計劃為期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。
二、培訓內容及出資
1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專(zhuān)項技術(shù)培訓。
2、甲方為乙方專(zhuān)項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實(shí)際發(fā)生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：
1)培訓課程學(xué)雜費、材料費等為人民幣大寫(xiě)： 元(小寫(xiě)： );
2)差旅費(含往來(lái)交通、住宿等) ;
3) 培訓期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費用。
培訓費用合計人民幣______________元，。
三、乙方培訓及服務(wù)期限約定
1、鑒于本專(zhuān)項培訓不屬于一般職業(yè)培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該服務(wù)期限內無(wú)論乙方擔任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù)，乙方均應盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責，維護或滿(mǎn)足甲方的利益和需要。
2、服務(wù)期內，乙方同意甲方可根據乙方的實(shí)際對其工作崗位進(jìn)行重新調整。
3、服務(wù)期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權利，甲方一旦以書(shū)面形式作出放棄服務(wù)期權利的聲明時(shí)，視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。
5、未向公司明示且得到公司書(shū)面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學(xué)習。
6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形)，乙方應根據未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓相關(guān)的各項費用。
退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓費用
四、其他
1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補充，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。
3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
培訓協(xié)議書(shū)4
甲方：
電話(huà)：
乙方：
電話(huà)：
風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學(xué)習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律法規，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 培訓的項目
1、《皮膚知識基礎》；
2、《接待與咨詢(xún)》；
3、《護理美容》；
4、《修飾美容》；
5、《產(chǎn)品知識》。
第二條 培訓的費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、最終發(fā)生的培訓費用以培訓結束后甲方實(shí)際支出和為乙方實(shí)際報銷(xiāo)數額為準。
第三條 培訓的期限培訓期限：
從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 服務(wù)期限風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。甲乙雙方確定的服務(wù)期從培訓開(kāi)始的時(shí)候起。
第五條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習時(shí)間計入工作時(shí)間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會(huì )保險及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學(xué)習，完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，并參加和通過(guò)所有考試和評定，獲得相應證書(shū)，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第七條 違約責任
乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定解除勞動(dòng)合同外）；
3、乙方自動(dòng)離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。
第八條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方________
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號碼：家庭住址：
為提高員工的綜合素質(zhì)及海外工作經(jīng)驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優(yōu)秀員工進(jìn)行深造，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時(shí)間自年月日起至年月日止。
二、培訓費用：
培訓期間乙方的工資。
培訓期間甲方為乙方支付的國內、國外的福利費用。
培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。
三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關(guān)規定，接受甲方監督管理，非經(jīng)甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內容和培訓期限，也不得同時(shí)受雇于國外其他單位。
四、乙方在培訓期間的待遇：
在本協(xié)議第一條規定的期間內，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無(wú)績(jì)效工資部分。
享受公司在冊員工的社會(huì )統籌保險及住房公積金的待遇。
根據培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼XX美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開(kāi)銷(xiāo)，余下50%在本協(xié)議第九條規定的服務(wù)期滿(mǎn)后一次性支付給乙方。
4.甲方根據實(shí)際需要為乙方在國外購買(mǎi)必要的保險。
5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發(fā)，應及時(shí)回國就醫。傷、亡、病故等按國家有關(guān)規定辦理。
五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺(jué)遵守培訓單位的各項規定與要求，凡因違規違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書(shū)面報告一次培訓情況。
七、經(jīng)甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。
八、培訓期滿(mǎn)后乙方將由甲方根據企業(yè)運作的實(shí)際需要安排適當的崗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬(wàn)元違約金。
九、培訓結束后，乙方必須為甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬(wàn)元；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬(wàn)元；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬(wàn)元；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬(wàn)元；如第五年內辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬(wàn)元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行，有效期至本協(xié)議第九條規定的工作年限期滿(mǎn)為止。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執一份。
甲方公章：乙方：
法定代表人或代理人：
年月日年月日
乙方保證人：
年月日
培訓協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)：
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓學(xué)習。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計人民幣（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元（大寫(xiě)）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.培訓結束后，甲方組織有關(guān)培訓部門(mén)對乙方的培訓結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目
標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年（大寫(xiě)），即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的'起始時(shí)間。
3、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
A、培訓費用單次或年累計5000元以下（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿(mǎn)3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-10000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（5×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務(wù)期限不少于8年，未滿(mǎn)8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（8×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權歸公司所有。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：
簽字日期：
乙方：簽字日期：
培訓協(xié)議書(shū)7
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點(diǎn)：
三、培訓形式為以下第種：
1.全脫產(chǎn)學(xué)習;
2.半脫產(chǎn)學(xué)習;
3.非脫產(chǎn)學(xué)習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣___元。由甲方負責承擔%，即人民幣___元;由乙方負責承擔%，即人民幣___元。
培訓所需的交通費由方負責。培訓期間的生活費等費用由方負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務(wù)xx年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務(wù)的年限未屆滿(mǎn)的，乙方需向甲方支付違約金為_(kāi)__元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1.乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應承擔相應法律責任;
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
培訓協(xié)議書(shū)8
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習期間患有不能夠繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應該接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應該自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應該為甲方繼續服務(wù)______年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
培訓協(xié)議書(shū)9
甲 方：xxxx公路有限公司
法定代表人或授權人:
地 址：
乙 方： (接受培訓人)
性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：
住 址:
根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據本公司人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協(xié)議書(shū)。
第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加
知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學(xué)習生活費、差旅費的 %；學(xué)習、培訓期間所發(fā)生的費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導匯報。
第六條 根據出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書(shū)，在培訓結束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書(shū)。
第八條 違約責任
甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權向甲方的上級主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關(guān)規定處罰。
第九條 其它
本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執一份。本協(xié)議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）
(蓋章)·
代表：· （簽字）···
年 月 日··· 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派_____（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經(jīng)濟法律知識，會(huì )計報表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部（部門(mén)）負責講師接待與培訓的組織實(shí)施。
二、本次培訓日期：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓總時(shí)數為20小時(shí)，具體上課時(shí)間由甲方安排，地點(diǎn)杭州市刀茅巷小學(xué)（場(chǎng)租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長(cháng)或縮短培訓時(shí)間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每（小時(shí)）人民幣750 元的標準計算；
3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實(shí)施部門(mén)負責計算培訓費用，填寫(xiě)付款通知書(shū)，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務(wù)本部轉賬到乙方提供的賬戶(hù)，乙方應在收到轉賬款三天內開(kāi)具正式發(fā)票給甲方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方應根據實(shí)際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過(guò)錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規定，按時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū)11
甲方：_________________________
乙方：_________________________
身份證號：_____________________
為維護學(xué)員和中心的雙方合法權益，達到運行規范、服務(wù)周到、監督有力的目的，甲乙雙方本著(zhù)和平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，具體內容如下：
如果乙方參加了甲方的培訓，并符合下述條件：
�。�1）入學(xué)測試達到甲方的要求，簽訂“零風(fēng)險”保障協(xié)議；
�。�2）乙方在培訓期沒(méi)有缺席記錄，完成規定的教學(xué)大綱，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�3）乙方在培訓期間遲到、早退超過(guò)6次者（含6次），此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�4）乙方在培訓期間按照教師的正常教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習，完成教師布置的學(xué)習任務(wù)，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�5）乙方在完成單科課程學(xué)習后，參加甲方組織的測試，考核不合格的學(xué)員，須聽(tīng)從教師安排進(jìn)行補課或重聽(tīng)，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
�。�6）乙方在完成所有課程的學(xué)習后，參加甲方組織的模擬考試，成績(jì)不合格的學(xué)員，須聽(tīng)從教師的建議，彌補自己的知識不足再報考參加清華萬(wàn)博組織的認證考試，否則此協(xié)議自動(dòng)失效；
乙方可以得到如下權益：
一、考試保障
1．第一次考試未通過(guò)，可免費重聽(tīng)，并由甲方承擔所發(fā)生的補考費；
2．第二次考試仍未通過(guò)，仍可免費重聽(tīng)，并由甲方承擔所發(fā)生的補考費；
3．第三次考試還是沒(méi)有通過(guò)，乙方可選擇繼續免費參加培訓或直接由甲方進(jìn)行賠償。
二、就業(yè)保障
畢業(yè)乙方在取得相應的畢業(yè)證書(shū)后，甲方將推薦就業(yè)，詳細細則參照“培訓與推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)”。
三、實(shí)習保障
優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業(yè)1--3個(gè)月的實(shí)習機會(huì )，并有機會(huì )轉正，成為大型企業(yè)的正式員工。
甲方：_____________________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：_____________
_______年_______月_______日
培訓協(xié)議書(shū)12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓內容
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領(lǐng)（各類(lèi)型攝像機，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術(shù)鑒賞和設計理論；
5、影視后期創(chuàng )作（初級）。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年___月___日
乙方（簽字）：
______年___月___日
培訓協(xié)議書(shū)13
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條工資及福利待遇
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
培訓協(xié)議書(shū)14
甲方：
法人代表：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
為了提高_______________，以及進(jìn)一步了解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：
一、培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓地點(diǎn)：
二、培訓期間工資標準為
其它福利待遇：
三、培訓時(shí)間
自________年____月起至________年____月止。培訓時(shí)間為每周末。每次課程時(shí)長(cháng)____小時(shí)，包含中間休息____分鐘。
四、培訓費用及其他
1、培訓費用共計____萬(wàn)元，在合同簽署時(shí)，由甲方支付。
2、老師其他費用（如：車(chē)雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。
3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話(huà)筒、白板等〕由____方負責。
五、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起。
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至______年_____月_____日止。
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、違約責任
1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協(xié)議，并就此提出相應賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
七、解決爭議辦法
1、協(xié)商解決。
2、仲裁解決。
八、其他
1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
簽約人:
日期：________年____月____日
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū)15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
法人代表：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號：_______
甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)會(huì )同法》等相關(guān)法規訂立，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點(diǎn)）培訓____________________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為_(kāi)_________ 。
二、乙方的培訓學(xué)費共計_________元人民幣，由甲方承擔。
三、乙方應按甲方指定的機構及專(zhuān)業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。
四、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工作時(shí)間的，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學(xué)習成績(jì)而定，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學(xué)習成績(jì)良好者，支付獎金的_______%，學(xué)習成績(jì)合格者，支付資金的_______%，學(xué)習成績(jì)不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會(huì )保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。
五、乙方的學(xué)習培訓時(shí)間若是在工余時(shí)間的，甲方按公司有關(guān)加班規定給予加班費。
六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學(xué)業(yè)，應按甲方指令終止學(xué)習返回并依有關(guān)規定處理。
七、乙方應自學(xué)遵守培訓方的各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。
八、培訓期間，乙方有超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無(wú)關(guān)。
九、乙方在學(xué)習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書(shū)面報告學(xué)習情況。
十、培訓期間，乙方因個(gè)人原因離職、違紀導致解除勞動(dòng)合同、沒(méi)通過(guò)結業(yè)考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學(xué)費的_______%。
十一、培訓結束，乙方通過(guò)結業(yè)考試，無(wú)任何違返上述規定的行為，按時(shí)反回單位工作滿(mǎn)半年的，甲方按規定予以報銷(xiāo)學(xué)習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，表現杰出的，甲方將視情況給予獎勵。
十二、乙方培訓后應至少為甲方服務(wù)_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學(xué)費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書(shū)雜費、食宿費等）
十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過(guò)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動(dòng)合同期限應順延至服務(wù)期滿(mǎn)。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
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