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憑先進(jìn)集體事跡材料
在平平淡淡的日常中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡材料吧，事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。擬事跡材料需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的憑先進(jìn)集體事跡材料，歡迎大家分享。
憑先進(jìn)集體事跡材料1
王賀陽(yáng)，男，漢族，河南平輿人，1988年1月出生，20xx年8月入隊，20xx年6月入黨，中專(zhuān)文化，現任南通市消防支隊崇川區大隊鐘秀專(zhuān)職隊中隊長(cháng)。歷任南通市消防支隊開(kāi)發(fā)區中隊戰斗員、戰斗班長(cháng)，南通市江海石化港儲庫區專(zhuān)職消防隊中隊長(cháng)，南通市崇川區學(xué)田專(zhuān)職消防隊中隊長(cháng)。多次被部消防局、總隊、支隊以及地方黨委政府評為"執勤崗位練兵先進(jìn)個(gè)人"、"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"、"十佳戰斗班長(cháng)"和"新長(cháng)征突擊手"等榮譽(yù)。
無(wú)悔青春，扎根消防，練就過(guò)硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)
20xx年8月，初中畢業(yè)的王賀陽(yáng)在堂哥（原易家橋中隊二期士官王磊）的引薦下，來(lái)到南通市消防支隊開(kāi)發(fā)區中隊（原南通經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區企業(yè)聯(lián)合特種消防隊）從事專(zhuān)職消防工作。當時(shí)的他體型矮小、偏瘦，力量單薄，但他沒(méi)有因為這些原因而心生退卻，而是端正心態(tài)，刻苦訓練，做到不會(huì )就學(xué)、不懂就問(wèn)，并利用休息時(shí)間給自己"加料"、"充電".日復一日，王賀陽(yáng)同志從懵懵無(wú)知的毛頭小子茁壯成長(cháng)為一名業(yè)務(wù)精湛、能力突出的紅門(mén)精英。入隊以來(lái)，他先后參與各類(lèi)火災撲救8000余起，社會(huì )救助5000余起，搶救被困人員300余人，開(kāi)展消防宣傳20000余人次，被駐地廣大人民群眾譽(yù)為"新時(shí)期的活雷鋒".
忠誠履職，勇于擔當，詮釋紅門(mén)錚錚誓言
作為基層政府專(zhuān)職消防隊管理干部，王賀陽(yáng)同志深知干部對中隊建設的影響和作用。他堅持身先士卒、帶頭模范的管理作風(fēng)，提出"跟我走"、"向我看齊"的口號，帶領(lǐng)中隊全體隊員加強基礎體能、提升業(yè)務(wù)技能、深入轄區熟悉、開(kāi)展實(shí)戰演練、做好巡防宣傳，不斷強化隊伍滅火救援實(shí)戰能力。他潛心專(zhuān)研，先后創(chuàng )新研發(fā)"水帶提籃"、"貓眼開(kāi)鎖"等5項緊貼實(shí)戰工作需要的裝備技術(shù)，大大提升了中隊執勤訓練和滅火救援水平。他以求實(shí)創(chuàng )新的工作態(tài)度，一步一個(gè)腳印的工作作風(fēng)，塑造了新時(shí)期政府專(zhuān)職消防隊員的良好品格。
淬心研究，精益求精，比武賽場(chǎng)捷報頻傳
今年夏季，王賀陽(yáng)同志被抽調負責備戰全市政府專(zhuān)職消防隊業(yè)務(wù)競賽暨職工技能大賽。他將備賽工作作為壓倒一切的中心任務(wù)，嚴密組織訓練、吃透競賽規程、革新器材裝備。通過(guò)他和全體隊員的不懈努力，崇川大隊在此次競賽中榮獲登樓滅火操第一、第二，駕駛越障操第二、第五，通信指揮操第四、第五，攻堅救援操第一，槍炮協(xié)同操第一，供水保障操第五以及總排名第一的.好成績(jì)，贏(yíng)得了各級領(lǐng)導的高度贊譽(yù)和充分肯定。年內，王賀陽(yáng)同志被支隊推選申
不忘初心，砥礪前行，守護轄區百姓安寧
王賀陽(yáng)同志在工作中沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有華而不實(shí)，有的只是勤學(xué)苦練、默默進(jìn)步、自我提高。他"舍小家，顧大家",勇于面對隊伍管理、執勤訓練和滅火救援等工作中的各項問(wèn)題，及時(shí)排查消除各類(lèi)安全隱患，確保隊伍始終高度穩定。在"11.3"南通怡芙塑膠有限公司生產(chǎn)車(chē)間火災、"6.17"南通惠康國際泄漏爆炸火災、"7.20"南通南方大廈高層火災等滅火救援工作中，他始終英勇頑強、沖鋒在前，用自己的實(shí)際行動(dòng)為人民群眾構筑了一道安全屏障。
每一次著(zhù)裝出發(fā)，都是生與死的考驗；每一次警笛驟響，都是血與火的逆行。從事消防工作十四年，王賀陽(yáng)同志用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了自己的青春誓言，用無(wú)悔的青春譜寫(xiě)了一曲曲平凡而感人的戰斗事跡，用堅定的意志筑起了一道堅不可摧的橙色生命防線(xiàn)，用忠誠衛士的形象展示了新時(shí)期優(yōu)秀政府專(zhuān)職消防隊黨員干部的風(fēng)采。
憑先進(jìn)集體事跡材料2
紹興，這座江南歷史文化名城，千年的歷史醞鑄了深厚的文化底蘊，其中最具代表性的就是“膽劍精神”。2500多年前，越王句踐率領(lǐng)他的子民，臥薪嘗膽、十年生聚、十年教訓，終于轉弱為強，成就偉業(yè)，從此，以勤奮學(xué)習、艱苦創(chuàng )業(yè)為內涵的“膽劍精神”在紹興代代相傳。中國銀行紹興市分行，正是在“膽劍”文化的熏陶下一步一步發(fā)展壯大的。26年來(lái)，在歷任班子和全體員工的共同努力下，從一家只有12名員工，資產(chǎn)不足百萬(wàn)元的小行發(fā)展成為員工逾1600人、擁有82家營(yíng)業(yè)機構、資產(chǎn)規模超250億元的二級分行，成為浙江省行系統內為數不多的年年盈利行。XX年，紹興分行躋身中行系統40家重點(diǎn)分行之列，在最近一次總行重點(diǎn)分行排名中，居東莞、上海、寧波、杭州、北京、蘇州之后，位列第七，先后被評為“浙江省文明單位”、“總行級先進(jìn)單位”、總行模范職工之家、全國金融模范職工之家，所轄紹興縣支行為“全國五一勞動(dòng)獎狀”獲得單位，清道橋支行為全國級“青年文明號”，市行營(yíng)業(yè)部零售業(yè)務(wù)中心為“全國巾幗文明示范崗”。分行的快速發(fā)展，有諸多因素，但持續開(kāi)展的“創(chuàng )爭”活動(dòng)是重要因素之一。在“創(chuàng )爭”活動(dòng)中，分行上下齊心協(xié)力、共同探索，形成了一整套成功的做法：
一、重系統建設，夯實(shí)“創(chuàng )爭”基礎
分行一直將“創(chuàng )建學(xué)習型組織”放在經(jīng)營(yíng)管理的重要位置，通過(guò)持續不斷的.學(xué)習，提高全員綜合素質(zhì)，增強競爭實(shí)力。學(xué)習型組織創(chuàng )建是一個(gè)螺旋式上升的、持續的系統工程，需要系統定位，清晰思路。為此分行堅持抓了五個(gè)一：
一是一個(gè)兼容并蓄的理論基礎。分行創(chuàng )建學(xué)習型組織主要依托三個(gè)支點(diǎn)：第一把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，作為創(chuàng )建的指針;第二把當今世界最前沿的現代管理理念和方法，作為創(chuàng )建的重要內容;第三把“膽劍”文化和分行企業(yè)文化建設中長(cháng)期積淀的理念，如勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，敢于競爭等結合起來(lái)，作為創(chuàng )建的文化傳承。
二是一個(gè)始終堅持的核心理念。建設學(xué)習型銀行，提升知識生產(chǎn)力，實(shí)現可持續發(fā)展是分行創(chuàng )建學(xué)習型組織始終堅持的一個(gè)核心理念。分行領(lǐng)導把“學(xué)”作為創(chuàng )建活動(dòng)的源頭手段，通過(guò)“學(xué)”，使員工熟知理念，認識規律，把握實(shí)質(zhì)，在此基礎上，結合實(shí)際，加強“習”的工作，建立把先進(jìn)知識轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的機制和平臺，鼓勵員工積極主動(dòng)運用知識，創(chuàng )造性地發(fā)展業(yè)務(wù)和強化管理。使“學(xué)習長(cháng)才干，智慧增績(jì)效”成為全行員工深刻認同的學(xué)習理念。
三是一個(gè)循序漸進(jìn)的創(chuàng )爭目標。在創(chuàng )爭過(guò)程中，確立了一個(gè)循序漸進(jìn)的工作目標，即通過(guò)“創(chuàng )爭”活動(dòng)，倡導愉快學(xué)習、快樂(lè )工作、健康生活;同時(shí)以完備的工作制度、學(xué)習制度、約束激勵制度，維護員工學(xué)習權利，為員工接受教育與培訓提供平等機會(huì )和保障措施;最終使員工的學(xué)習熱情、學(xué)習成果和勞動(dòng)創(chuàng )造得到充分的發(fā)揮，形成工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，以學(xué)習推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)學(xué)習的局面，實(shí)現學(xué)習成果與工作成就的共享與互動(dòng)。
四是一套持續創(chuàng )建的激勵措施。在全行推行員工每年40小時(shí)學(xué)習培訓制度。結合國內外形勢，加強政治理論學(xué)習;結合崗位工作實(shí)際，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習;結合人的全面發(fā)展，加強科技文化新知識學(xué)習。圍繞提升廣大員工綜合能力素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習教育管理的組織化、系統化、制度化，培養和造就富有學(xué)習力、創(chuàng )新力和競爭力的高素質(zhì)員工隊伍。鼓勵員工自學(xué)成才。出臺了《中國銀行紹興分行學(xué)歷教育費用報銷(xiāo)暫行辦法》，鼓勵和支持員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間參加適合分行業(yè)務(wù)工作需要的國民教育、高等院校學(xué)習，努力提高自身整體素質(zhì)，目前全行大中專(zhuān)人員比例達到94%以上，成為全行可持續發(fā)展的黃金資源。
五是一個(gè)作風(fēng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導機構。一個(gè)強有力的領(lǐng)導機構是“創(chuàng )爭”活動(dòng)得以順利開(kāi)展并取得成效的基礎。分行專(zhuān)門(mén)成立了一把手任組長(cháng)，工會(huì )、人力資源部、監察部等相關(guān)部門(mén)主任為成員的“創(chuàng )爭”活動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室設在工會(huì )，分工明確，職責到人，措施有力。健全學(xué)習責任體系，軟指標變成硬任務(wù)。將員工的學(xué)習與成長(cháng)作為一個(gè)重要的管理維度直接與績(jì)效掛鉤，通過(guò)考核員工人力資本投資回報率反映員工整體的生產(chǎn)力，促使各行抓緊、抓好員工的學(xué)習提高，提升員工的整體學(xué)習“產(chǎn)能”。
二、重自主創(chuàng )新，激發(fā)“創(chuàng )爭”內動(dòng)力
分行在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)中，緊緊圍繞科教興行戰略，重視自主創(chuàng )新，積極在全行營(yíng)造“創(chuàng )新受鼓勵，創(chuàng )新受尊重”的良好文化氛圍。
憑先進(jìn)集體事跡材料3
普法教育活動(dòng)是落實(shí)“提高全民法律素質(zhì)、實(shí)施依法治國基本方略”的重要途徑之一。我院結合自身實(shí)際情況，建立了以院長(cháng)為組長(cháng)，書(shū)記、副院長(cháng)為副組長(cháng)，各部門(mén)負責同志為成員的普法工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室。領(lǐng)導小組負責全院普法教育的指導、協(xié)調、檢查、督導工作，確保經(jīng)費落實(shí)、宣傳教育等各項落實(shí)，同時(shí)聘請了法律顧問(wèn)。建立和完善了《南昌市保育院領(lǐng)導干部學(xué)法制度》《普法工作制度》《南昌市保育院干部職工學(xué)法制度》等普法學(xué)習制度，及時(shí)全面地向廣大教職工做好宣傳、教育工作。
主要做到了：“五結合”。
一是集中學(xué)習和自學(xué)相結合。近年來(lái)，根據要求詳盡安排了《物權法》《未成年人保護法》《義務(wù)教育法》《檔案法》和《教師法》等法律的集中學(xué)習和自學(xué)，嚴格要求各部門(mén)組織好學(xué)習活動(dòng)，做到了重點(diǎn)突出、注重實(shí)效。
二是學(xué)習與考試相結合。根據有關(guān)文件精神，每年組織7名副科以上干部和82名副科以下在編教職工分別參加了全市統一的普法考試。同時(shí)，在本院也組織教師進(jìn)行相關(guān)的測試活動(dòng)。
三是學(xué)習和崗位實(shí)踐相結合。根據各個(gè)崗位工作的需要，有針對性地開(kāi)展了《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》《食品衛生法》《勞動(dòng)法》等法律的學(xué)習，用法律規范和指導工作實(shí)踐。
四是學(xué)習與教育教學(xué)相結合。根據《未成年人保護法》的關(guān)于“學(xué)校保護”的有關(guān)精神，一方面在教育教學(xué)中開(kāi)展“紅綠燈”“安全標志我知道”等活動(dòng)，另一方面通過(guò)開(kāi)展“消防安全演練”等活動(dòng)，將對法律的'學(xué)習和理解落實(shí)到活動(dòng)中。
五是學(xué)法和知法、守法、用法相結合。在協(xié)調院門(mén)口自行車(chē)占道停放點(diǎn)的過(guò)程中，我院充分運用《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規精神，積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)調，較好地解決了因自行車(chē)占道停放點(diǎn)造成“影響幼兒進(jìn)出保育院”的擁堵現象。近年，我院也根據《教師法》的有關(guān)精神，向各級領(lǐng)導反映轉為全額撥款單位和發(fā)放津補貼的愿望，爭取落實(shí)和中小學(xué)教師同等待遇。
近年來(lái)，我院堅持依法治院，推進(jìn)了管理、教研、教學(xué)等各方面工作水平的提高，獲得了首批全國中小學(xué)科研興園示范基地、“科研興校與學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展的研究”實(shí)驗基地、南昌市三八紅旗集體、南昌市節水先進(jìn)集體、南昌市綠色學(xué)校、南昌市創(chuàng )衛先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)。
憑先進(jìn)集體事跡材料4
20xx年社區的“六五”普法工作在農場(chǎng)的正確領(lǐng)導下，結合本社區實(shí)際情況，緊緊圍繞“六五”普法規劃確定的目標和任務(wù)，穩步推進(jìn)普法宣傳和依法治理工作進(jìn)程。轄區干部群眾法律素質(zhì)和依法管理水平有了明顯提高，法制宣傳和依法治理工作有了新的成效，為我社區穩定發(fā)展作出了積極的貢獻�，F將社區20xx年的普法工作總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導、確保普法工作有序開(kāi)展
1、一年來(lái)，社區黨工委始終高度重視普法工作的開(kāi)展，把“六五”普法工作列為我社區中心工作來(lái)抓，認真對照“六五”普法規劃方案組織開(kāi)展普法活動(dòng)。
2、強化組織領(lǐng)導，我社區成立了以社區主任為組長(cháng)，社區黨工委書(shū)記為副組長(cháng)，社區其他工作人員為成員的普法工作領(lǐng)導小組，經(jīng)常性地召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行研究部署，嚴格按照“六五”普法規劃及具體實(shí)施方案，分年度逐步實(shí)施，注重工作開(kāi)展的連續性，確保了“六五”普法扎實(shí)有效開(kāi)展。
二、根據“六五”普法要求我社區制訂了“六五”普法的相關(guān)制度、社區干部法律知識學(xué)習等系列制度，為學(xué)法普法提供了制度保障。
1、大力開(kāi)展法制宣傳工作�！傲濉逼辗ㄖ卦谛麄髌占�，一年來(lái)社區圍繞“實(shí)現兩個(gè)轉變，兩個(gè)提高”的普法目標，發(fā)揮“六五”普法骨干隊伍的作用，調動(dòng)社區干部的積極性組織開(kāi)展多種形式，多種內容的法律知識宣傳。20xx年，社區通過(guò)多種形式，結合社區實(shí)際情況開(kāi)展了學(xué)習計劃生育、食品衛生法、安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、未成年人保護法、義務(wù)教育法等多部法律條例，取得了良好效果。
2、“六五”普法工作開(kāi)展以來(lái)，社區認真按照普法規劃和年度實(shí)施計劃的要求，確定重點(diǎn)學(xué)習內容抓好重點(diǎn)對象的學(xué)法用法工作。一是抓好干部學(xué)法。社區干部既是“六五”普法的`重點(diǎn)對象，同時(shí)還肩負著(zhù)向群眾宣傳有關(guān)法律法規的重要職責。二是抓好青少年的法制教育。組織社區的小學(xué)生進(jìn)行法律法規知識培訓，以訓促學(xué)，收到較好效果。進(jìn)一步增強了學(xué)生法制觀(guān)念和法律意識，預防減少青少年違法犯罪的發(fā)生。
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