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醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料范文（精選6篇）
在平日的學(xué)習、工作和生活里，許多人都寫(xiě)過(guò)事跡吧，事跡以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎？以下是小編為大家整理的醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料 1
XX、男、漢族、48歲、中共黨員、大學(xué)學(xué)歷、執業(yè)醫師，現任六師醫療集團芳草湖農場(chǎng)醫院黨總支副書(shū)記、院長(cháng)、副主任醫師。
在工作中，XX嚴謹求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，他始終堅持貫徹“以人為本”、“以病人為中心，努力提高醫療服務(wù)質(zhì)量”的醫院管理、服務(wù)理念，積極籌劃二級甲等醫院的評審工作，將等級醫院的各項條款進(jìn)行分解。具有較高的現代醫院管理水平和領(lǐng)導能力，重視醫院內涵建設和學(xué)科人才隊伍建設，為了加強人才培訓力度，利用山西援疆的機會(huì )，把各個(gè)科室業(yè)務(wù)骨干送出去進(jìn)行學(xué)習培訓，培養一批本土的留得住的技術(shù)型人才。精準對待人民群眾健康需求，持續改善醫療服務(wù)水平，重視醫德醫風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設，嚴格按照黨員的標準要求自己，以他飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、盡職盡責，使醫院的服務(wù)質(zhì)量和效率受到了社會(huì )和行業(yè)的高度認可。徹底的改變了農場(chǎng)醫院的面貌。
作為一名共產(chǎn)黨員，他時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，緊緊圍繞新疆工作總目標，始終圍繞醫院中心工作，提升服務(wù)能力，保障醫療安全，提高醫療質(zhì)量。作為醫院的領(lǐng)頭人，他不斷提高自身素質(zhì)，扎實(shí)落實(shí)國家衛生工作方針政策，積極投身醫藥衛生體制改革，勇于創(chuàng )新。為了讓自身的素質(zhì)與快速發(fā)展的醫療事業(yè)相適應，XX在平時(shí)的工作中，總是認真學(xué)習和鉆研政治思想理論和政策，堅持黨的基本路線(xiàn)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，認真貫徹執行黨的方針政策，遵守國家的法律、法規。始終牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；始終與黨中央保持高度一致，時(shí)刻用一個(gè)黨員的高標準，嚴要求對待自己，正確對待手中的權力，對涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，始終嚴格執行集體決策，召開(kāi)黨總支委員會(huì )集體研究決定，保證決策的民主、科學(xué)；對醫院敏感的藥品、耗材、設備都能夠按照上級的指示經(jīng)過(guò)統采購買(mǎi)。始終清正廉潔，無(wú)私奉獻；對事業(yè)充滿(mǎn)激情、對工作充滿(mǎn)熱情，始終保持頑強拼搏、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。
作為醫院的黨總支副書(shū)記，XX為了改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，提升黨組織服務(wù)效能，XX處處以身作則，積極推進(jìn)“重實(shí)干、轉作風(fēng)、樹(shù)形象，做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，在全院營(yíng)造了做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題的工作氛圍。XX通過(guò)堅持不懈的努力，在芳草湖農場(chǎng)醫院營(yíng)造了一支風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的醫護隊伍。
醫患關(guān)系，長(cháng)期以來(lái)都是社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何改善，芳草湖農場(chǎng)醫院與就醫群眾的關(guān)系，XX沒(méi)有在外部找原因，而是從內部加強行風(fēng)建設，并且把醫德醫風(fēng)建設作為醫院建設和發(fā)展的一項重要工作來(lái)抓。作為醫院院長(cháng)，XX嚴格實(shí)行領(lǐng)導班子議事規則制度，實(shí)行向職工代表大會(huì )報告制度，把決策權交給職工代表大會(huì )審議定奪；實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，增加透明度，設立意見(jiàn)箱，接受群眾監督。在醫護人員的管理中，XX定期組織干部職工觀(guān)看醫德醫風(fēng)警示錄，開(kāi)展警示教育，發(fā)放病人問(wèn)卷調查表，進(jìn)行滿(mǎn)意度調查。XX還積極推進(jìn)治理商業(yè)賄賂工作，積極落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，大力推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)制度，確保治理商業(yè)賄賂工作落到實(shí)處。在平時(shí)，XX踏踏實(shí)實(shí)的落實(shí)農場(chǎng)信訪(fǎng)制度，制定了領(lǐng)導信訪(fǎng)接訪(fǎng)日，接受職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，解決了一些群眾來(lái)訪(fǎng)的突出問(wèn)題，切實(shí)為職工群眾辦好事。
作為院長(cháng)XX時(shí)刻將醫院職工的冷暖放在心上，始終保持著(zhù)與人民群眾的.血肉聯(lián)系。他注重把關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為自己工作的前提。職工生病住院，他都要親自探望；職工結婚，他也要登門(mén)祝賀；職工親人去世，他都要親自前往祭拜。對職工的各種問(wèn)題他總是善于做換位思考，想人之所想，急人之所急，他的心中裝滿(mǎn)了別人，惟獨沒(méi)有他自己。他對職工的關(guān)懷備至換來(lái)了全院干部職工對他的支持與信任，換來(lái)了黨總支的吸引力和凝聚力，換來(lái)了醫院的空前繁榮與發(fā)展。還主動(dòng)多次深入社區、連隊開(kāi)展健康知識普及，到養老院、武警支隊健康體檢和義診，多次到民族群眾家中入戶(hù)義診，訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心，積極參與農場(chǎng)民族團結一家親活動(dòng)，促進(jìn)了民族團結，為新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安貢獻力力量。
在他的帶領(lǐng)下醫院先后被評為師級精神文明建設先進(jìn)單位，連續三年獲得農場(chǎng)“先進(jìn)營(yíng)級基層黨組織”和“先進(jìn)營(yíng)級單位”等二十多項榮譽(yù)，連續三年在全師團場(chǎng)醫院綜合目標管理考核獲得第一名。他也先后獲得了農場(chǎng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、和“勤政廉潔的好干部”等多項光榮稱(chēng)號。
20xx年7月22日，這一天對于芳草湖農場(chǎng)退休職工劉邦敏來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常慶幸的日子，在XX院長(cháng)的多方努力和山西晉城對農場(chǎng)的人才援助下，芳草湖農場(chǎng)醫院成立了血液透析科，劉邦敏在家門(mén)口就可以做透析了。當天，劉邦敏先生成為農場(chǎng)醫院血液透析中心成立后治療的首位患者。
近年來(lái)，芳草湖農場(chǎng)急慢性腎功能衰竭、尿毒癥等需要進(jìn)行血液透析的患者越來(lái)越多。部分患者每星期要進(jìn)行2至3次的治療，外地治療的租住費用、往返路費及奔波，給患者造成極大的經(jīng)濟及精神壓力。作為農場(chǎng)醫院的院長(cháng)XX看在眼里，急在心里，為了能在一定程度上緩解農場(chǎng)患者外出就醫難、就醫貴等突出問(wèn)題，在XX及院領(lǐng)導的努力下，農場(chǎng)投資近150萬(wàn)元建成血液透析中心。
血透中心按照國家對血液凈化治療中心標準進(jìn)行裝修，室內寬敞明亮，環(huán)境整潔，功能齊全，布局簡(jiǎn)潔合理。設有病人休息室、普通病人凈化室和隔離病人凈化室，杜絕交叉感染，為患者提供更完善、更科學(xué)、更安全可靠的醫療服務(wù)。
從設施設備上，配備有德國先進(jìn)的“費森尤斯”血液透析機4臺、血液透析濾過(guò)機1臺,同時(shí)配備心電監護儀、心臟除顫器、簡(jiǎn)易呼吸器等急救設備，以保證醫療安全。采用國內最先進(jìn)的反滲水處理系統，可開(kāi)展血液透析、血液灌流、血液濾過(guò)等血液凈化治療，有助于提高患者的生存質(zhì)量。
從人才技術(shù)上，山西省晉城市派出血液凈化中心的專(zhuān)家，進(jìn)行手把手帶教，幫助提升服務(wù)水平，為患者帶來(lái)了福音。芳草湖農場(chǎng)醫院血液透析科能順利的成立，極大的方便了墾區患者就醫，農場(chǎng)前來(lái)做透析的患者們激動(dòng)地說(shuō)“這一切都要歸功于醫院的院領(lǐng)導及山西晉城對芳草湖農場(chǎng)的人才援助，使他們在家門(mén)口就可以做透析了�！�
打鐵還要自身硬。XX通過(guò)不斷完善內部管理，使芳草湖農場(chǎng)醫院的醫患關(guān)系愈加和諧�；颊邼M(mǎn)意率達97.2%，有效增強了醫院的作風(fēng)建設，贏(yíng)得社會(huì )各界對醫院的信任和贊譽(yù)。
XX在工作中堅持原則、秉公執法。積極配合醫院黨總支制定了醫院管理年活動(dòng)實(shí)施方案，并結合醫院管理年活動(dòng)實(shí)際做到邊學(xué)邊改，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)模式，加強醫德醫風(fēng)建設，提高群眾對醫院工作的綜合滿(mǎn)意度，以服務(wù)拓市場(chǎng)，向服務(wù)要效益，自覺(jué)接受群眾監督，使服務(wù)更加貼近群眾，贏(yíng)得民心，滿(mǎn)足健康服務(wù)需求，優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。
作為領(lǐng)導干部，XX作風(fēng)正派、不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事講原則，不講情面，以共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己。自覺(jué)地加強黨風(fēng)黨紀學(xué)習和廉政教育，正確對待手中的權力，從思想上高度重視廉政建設。始終與黨組織保持高度一致，認真履行職責，把群眾較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公布，讓群眾監督，給群眾一個(gè)明白，還領(lǐng)導一個(gè)清白。
多年來(lái)，作為領(lǐng)導干部的XX自覺(jué)遵守黨的紀律，各項工作都取得了一定的成績(jì)，得到芳草湖農場(chǎng)患者及全院干部職工的認可，他將在今后的工作中倍加努力為墾區衛生工作做出更大的貢獻。
醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料 2
“愛(ài)在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)播種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著(zhù)荊棘，不覺(jué)痛苦，有淚可落，卻不悲涼……”。
她是腎內科的一名普通護士，目睹過(guò)患者面對病痛的無(wú)奈表情，面對悲歡離合的悲痛場(chǎng)景，也遇見(jiàn)過(guò)秀才遇見(jiàn)兵、有禮說(shuō)不清的尷尬場(chǎng)面，但，她無(wú)怨！無(wú)悔！她就是河南大學(xué)第一附屬醫院腎內科護士XX。
護理工作，在別人看來(lái)，或許是辛苦、勞累的代名詞，但是在XX的心中，護理工作是神圣的，尤其是那頂純潔而神圣的燕尾帽，她說(shuō)，她從向南丁格爾起誓那天起，就不可自拔地愛(ài)上了她，并以要做一名人人喜愛(ài)的好護士而不懈努力。工作六年來(lái)，她用對待親友的態(tài)度對待每一位患者；用最燦爛的笑容溫暖每一位患者。做為實(shí)習護士帶教老師，能夠主動(dòng)做好傳、幫、帶，將自己的知識和經(jīng)驗毫無(wú)保留的傳授給新護理人員。作為責任護士，利用所有可以利用的時(shí)間向患者講解入院宣教、手術(shù)前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問(wèn)及要求，及時(shí)觀(guān)察記錄病情變化，評估病人存在的護理問(wèn)題，采取護理措施，觀(guān)察效果。經(jīng)常利用下午治療結束時(shí)間為病人洗臉、洗頭拍背、修剪指甲等。就這樣她在這六年里，從一個(gè)單純的、對生活充滿(mǎn)憧憬和幻想的學(xué)生，一步步成長(cháng)為一名成熟穩重、護理經(jīng)驗豐富的內科護士。毅然將自己最美麗的青春年華奉獻給了為之執著(zhù)的護理事業(yè)，雖沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的壯舉，憑借著(zhù)對本職工作的熱愛(ài)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了一名護士的神圣職責。
有人說(shuō)，最難的是堅持，最苦的是等待，最美的是奉獻。每天早上，她都是微笑著(zhù)進(jìn)病房和每一位患者打招呼，每天下班也是面帶微笑和每一位患者說(shuō)：“XX老師，我下班了，有值班人員，有需要一定要去說(shuō)哦�！蹦奈换颊哂欣щy，她總是主動(dòng)幫助，視患者為親人，讓患者切身感受到家的溫暖。天天如此、年年如此。
記得有一次，腎內科收治了一位腎衰病人李大爺，李大爺70多歲，由于長(cháng)年透析費用昂貴加上子女不管不問(wèn)，造成李大爺性格孤僻，不愿與人交流，沒(méi)有家屬的照顧，連吃飯都成了問(wèn)題。腎病病人飲食很重要，得知這樣情況以后，她決定照顧李大爺的飲食，一日三餐在餐車(chē)上買(mǎi)好送過(guò)去，后來(lái)她發(fā)現餐車(chē)上的飯不是很符合腎病病人飲食標準和營(yíng)養，想想后她決定每天在家做好帶過(guò)來(lái)。起初李大爺很拒絕，農村人質(zhì)樸不會(huì )說(shuō)話(huà)，只是用無(wú)言來(lái)抗拒著(zhù)，慢慢的李大爺開(kāi)始和她說(shuō)話(huà)、試著(zhù)用顫抖的手拍拍床邊讓她歇歇、用羞澀的微笑來(lái)回應她。一個(gè)月后在她的悉心照料下李大爺出院了，出院當天李大爺哭了，這是她第一次見(jiàn)到這位倔強的老頭流眼淚，李大爺說(shuō)：“閨女，大爺不會(huì )說(shuō)話(huà)，別怪我，謝謝謝謝�！币痪浜�(jiǎn)單的謝謝讓她很欣慰。
作為腹膜透析專(zhuān)職護士，XX自科室開(kāi)展腹膜透析以來(lái)積極完善腹膜透析患者病例，努力做好每一位腹膜透析患者隨訪(fǎng)工作，20xx年底她去一位腹膜透析患者家中隨訪(fǎng)，這位患者是位年輕的媽媽?zhuān)捎谠挟a(chǎn)造成的腎損傷后發(fā)展為腎衰。在隨訪(fǎng)中XX發(fā)現這位年輕媽媽一歲多的女兒穿的棉襖小到幾乎剛剛遮住肚臍，這么冷的`天孩子安靜地躺在媽媽的懷抱里，瞬間XX的眼淚溢滿(mǎn)眼眶。她沒(méi)有問(wèn)為什么不給孩子換個(gè)衣服，因為從這個(gè)家的陳設可以想象到一切�；厝ヒ院笏镁貌荒芡鼞�，就把同樣大的自己的女兒的衣服收拾收拾給她郵了過(guò)去，并附上字條：“我家孩子個(gè)有點(diǎn)大，這好好的衣服都不能穿了，真是太慶幸了，好像你家孩子可以穿，希望你不要嫌棄�！睎|西寄出去以后她有點(diǎn)忐忑，她怕這位年輕的媽媽決定自尊心受到了傷害。一星期后XX接到了這位年輕媽媽的電話(huà)，“王護士，我收到你的東西了�！薄霸趺礃�？穿上可以么？”“可以，真好看，王護士，我能叫你姐姐么？”“可以��！”聽(tīng)完她的話(huà)電話(huà)那旁的年輕媽媽突然大哭起來(lái)。
一年365天，曾多少次為偏癱的老人翻身；多少次幫嘔吐的患者清理污穢，多少次給制動(dòng)的病人按摩肢體，多少次為死亡的老者洗浴更衣，在這些瑣碎的護理工作里，她的愿望很簡(jiǎn)單，只是希望讓患者感受到一點(diǎn)點(diǎn)的溫暖。
作為護士，護理的不僅僅是患者的病情，還有患者的心理，通過(guò)交流，建立的也不僅僅是患者與醫護的關(guān)系，而是朋友、親人的關(guān)系。XX做這些要的不是得到多少回報、得到多少榮譽(yù)，而僅僅只是讓患者感受到一點(diǎn)點(diǎn)溫暖。
大家都說(shuō)護士很美，她也曾很認真地思考什么是美？想過(guò)很多冠冕堂皇、詞藻華麗的字句，然而突然間發(fā)現原來(lái)美很簡(jiǎn)單，就是，不忘初心！這就是那個(gè)只為讓患者感受到那點(diǎn)滴溫暖的美麗護士——XX！
醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料 3
“去湖北，我早有準備！”“當時(shí)疫情發(fā)生的時(shí)候我就想到了，如果需要我們支援，我會(huì )第一時(shí)間沖上前。家里人比較理解我這個(gè)行業(yè)，也比較支持我去湖北，到了那里我一定會(huì )和各地醫護人員一起努力，戰勝這次疫情！”簡(jiǎn)短而莊重的壯行會(huì )上，內科護士XX的平靜，彰顯了一名專(zhuān)業(yè)醫護人員的良好素養。
XX是內科的業(yè)務(wù)骨干，也是醫療小分隊中年齡最小的成員。參加工作以來(lái)，她總是任勞任怨，苦活累活搶在前面。大家都知道內科護理工作又臟又累，是許多人都不愿意干的工作，內科病人大多是行動(dòng)不便、臥床的慢性病患者，住院患者量大、治療周期長(cháng)，她們的工作強度比其他科室更大。但她從沒(méi)叫過(guò)苦、喊過(guò)累。她本身腰間盤(pán)突出特別嚴重，犯病時(shí)起床、下地都費勁，但她盡量做一些力所能及的事情，也沒(méi)耽誤一天工作，因為她深知少一個(gè)干活，其他人有多辛苦。遇到科內其他同事有事找她調班的時(shí)候，她總是毫無(wú)怨言，主動(dòng)承擔大部分工作。她是科里唯一一個(gè)全年沒(méi)有請過(guò)年假的護士。
除了正常的值夜班，內科護士還承擔送危重患者轉院的工作。碰到有需要轉院治療的重癥患者，由于人手不足，只能派下夜班的'護士去，一夜沒(méi)有休息的她，又踏上了護送患者轉院的火車(chē)，在火車(chē)上看護患者平安抵達后，馬上返程回來(lái)后繼續上班。每次院里、科里指派的這樣的臨時(shí)任務(wù)她都服從安排、保質(zhì)保量的完成。
南丁格爾曾說(shuō)過(guò)護士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作。每當有重癥患者入院時(shí)，她總是沖到第一位，在護理的過(guò)程中不怕臟不怕累，有許多腦出血術(shù)后昏迷的患者，張口呼吸，在口腔內形成許多的痰痂，嘔吐時(shí)嘔吐物在口腔內的殘留，她總是不怕臟、不怕口腔內的異味，一點(diǎn)點(diǎn)的清理干凈。在內科護理的過(guò)程中有許多昏迷的病人大小便失禁，她總是能不怕臟不怕臭的清理干凈。病人由于長(cháng)期臥床容易發(fā)生肺內感染，每隔2個(gè)小時(shí)就為病人翻身、扣背，按摩受壓力部位，減少肺內感染的發(fā)生。
在醫院，她是敬業(yè)的白衣天使；在家中，她是“失職”的家人。老公知道她腰不好，家里的活盡量什么都不用她干，但在醫院，對于患者她是隨叫隨到，重活累活都幫著(zhù)干。她的父親有高血壓、糖尿病，需要長(cháng)年吃藥。母親20xx年做了膝關(guān)節手術(shù)，行動(dòng)十分不便，也需要有人貼身照顧。年幼的兒子還在上幼兒園。小家與大愛(ài)，她選擇了后者�！袄衔崂弦约叭酥�，幼吾幼以及人之幼�！边@正是“上有老、下有小”的XX詮釋的守護患者的醫者仁心。
醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料 4
XXX，女，1990年出生，20xx年畢業(yè)于南陽(yáng)市醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校。作為90后大學(xué)生，她通過(guò)層層選拔終于成為濮陽(yáng)市油田總醫院的一員。作為一名普通的一線(xiàn)護理工作者，她工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、追求完美，全心全意地為患者服務(wù)，受到了廣大干部群眾的信任和尊重。從事護理工作6年來(lái)，她把一生中最靚麗的青春年華和一腔熱血都無(wú)私地奉獻給了她的病人，一絲不茍地履行著(zhù)白衣天使的神圣職責。她視患者如親人，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)熱愛(ài)生命、救死扶傷的南丁格爾精神，為科室及醫院護理工作做出了積極的貢獻。
每個(gè)人成功的背后，都有著(zhù)辛勤的付出。參加工作6年來(lái)，她也同樣經(jīng)歷著(zhù)諸多的酸甜苦辣。那是一次值夜班的時(shí)候，按照規定護士需要嚴格按護理級別巡視病房，只為及時(shí)發(fā)現患者的病情變化。因為生怕打擾患者休息，巡視病房時(shí)她并沒(méi)有打開(kāi)病房的燈，但是通過(guò)窗戶(hù)走廊的燈光足以看清病房里的一切，巡視病房時(shí)她發(fā)現32床的阿姨液體輸完了，像往常一樣，她叫著(zhù)阿姨的名字和床號為她更換了新的液體，正準備離開(kāi)時(shí)患者家屬突然起身一把拉住她說(shuō)：“你是什么護士呀! 這么黑你能看見(jiàn)什么呀! 這是我們的液體嗎? 出了事兒誰(shuí)負責啊?” 這一突如其來(lái)的狀況，讓她有些不知所措。但是，為了不影響其他患者休息，她還是小聲耐心地跟家屬解釋。然而，那位家屬卻依然不依不饒，第二天竟找到護士長(cháng)添油加醋地說(shuō)她昨天夜里趁患者家屬不注意給患者亂用藥。這樣的不白之冤讓她百口莫辯，慶幸的是護士長(cháng)通過(guò)側面調查了解最后還了她一個(gè)清白。
雖然這件事情并不大，卻讓她的內心受到了打擊，一向愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑的她突然像變了個(gè)人。她覺(jué)得無(wú)法理解，自己一直以來(lái)對患者就像朋友、親人一樣，而現在這些他們竟這樣對待自己。她思想狀態(tài)的變化，引起了同事和領(lǐng)導的關(guān)注。護士長(cháng)多次找她談心，告訴她要學(xué)著(zhù)多理解別人，要學(xué)會(huì )換個(gè)角度看問(wèn)題。通過(guò)一段時(shí)間的調整心態(tài)，她慢慢地學(xué)會(huì )了換位思考，知道了自己既然作為一名救死扶傷的白衣天使，僅有服務(wù)熱情還遠遠不夠，還要有良好的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。從此以后，除了每天繁重的工作，她堅持工作之余給自己充電，不斷學(xué)習新的護理知識和護理新技術(shù)，并積極參加醫院和科室組織的學(xué)習和培訓。
一個(gè)大雪紛飛的夜晚，她值夜班，晚上病房特別忙。一個(gè)腎功能衰竭患者突然心跳、呼吸驟停，情況緊急。恰巧此時(shí)，她的手機也開(kāi)始不斷地震動(dòng)起來(lái)，盡管知道一定是家人有什么急事找她，但她深知此刻患者生命危急，自己絕對不可以受到任何的干擾，必須全力配合醫生搶救患者。直到近一個(gè)小時(shí)救治病人脫離危險之后，她才趕忙給家人回電話(huà)。電話(huà)里父親那痛苦地呻吟，再次讓她的神經(jīng)緊繃起來(lái)，原來(lái)是父親急性胃腸炎腹痛難忍，正在急診就診。平常父親最怕麻煩女兒，因為他最了解女兒工作的辛苦，如果不是這次痛的厲害也不會(huì )打來(lái)電話(huà)給女兒。匆忙奔向急診科后看到父親蜷曲的身體眼淚不自覺(jué)的流了下來(lái)，她心疼父親，因為工作她不得不做出讓步。正所謂忠孝不能兩全，也許她不是一個(gè)稱(chēng)職的女兒，但是她卻是一個(gè)稱(chēng)職的醫務(wù)工作者。
工作6年來(lái)，她勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地熱愛(ài)著(zhù)自己所從事的護理工作，在平凡的.崗位上做出了不平凡的成績(jì)。由于她刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，多次在醫院組織的理論及技能操作競賽中取得優(yōu)異成績(jì)。20xx年，經(jīng)過(guò)層層選拔，脫穎而出的她首次在濮陽(yáng)市衛生系統女職工護理崗位技能競賽中斬獲“個(gè)人全能二等獎”。20xx年，在濮陽(yáng)市衛生系統女職工護理崗位技能競賽中，她又取得了“簡(jiǎn)易呼吸器單項技能操作第一名”的好成績(jì)。20xx年11月，在濮陽(yáng)市護理系統優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)技能競賽中，她以精湛的業(yè)務(wù)技能一舉奪得了“單人徒手心肺復蘇操作技術(shù)”特等獎，榮獲20xx年度濮陽(yáng)市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?0xx年1月，在河南省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)技能競賽中又喜獲“個(gè)人二等獎”。20xx年3月，中原石油勘探局工會(huì )委員會(huì )授予她20xx年度“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
古希臘哲學(xué)家德謨克利特說(shuō)過(guò)：“在患難時(shí)忠于義務(wù)的人，是偉大的！”6年來(lái)，XX作為一名普通的護理工作者，在平凡的工作崗位上默默地奉獻自己的青春年華，換取了無(wú)數患者病愈后的幸福。在她心中，充滿(mǎn)著(zhù)一名白衣天使忠于義務(wù)的使命感，因此，她的職業(yè)雖然平凡，但其人格卻不失高尚。
醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料 5
太和縣人民醫院門(mén)診收費室，是醫院的一個(gè)主要組成部分，他承擔著(zhù)醫院的所有門(mén)診收費的艱巨任務(wù)�？剖椰F有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進(jìn)取，團結協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺(jué)悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺(jué)悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著(zhù)干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個(gè)人得失，團結協(xié)作精神的無(wú)處不在�？剖页袚�(zhù)醫院的所有門(mén)診收費任務(wù)，隨著(zhù)每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的'遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛(ài)人在部隊服役，愛(ài)人長(cháng)年在部隊，無(wú)暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開(kāi)展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來(lái)不計較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線(xiàn)，從來(lái)不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來(lái)沒(méi)有正點(diǎn)下過(guò)班，總是科室最后一名離開(kāi)崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動(dòng)了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹(shù)形象，門(mén)診收費室是一個(gè)窗口單位，每天面對著(zhù)許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現了醫院的形象，幾年來(lái)隨著(zhù)醫院收費的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費價(jià)格與收費標準，面對著(zhù)繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿(mǎn)意而來(lái)，高興而歸，使我們的責任，也是我們的使命。幾年來(lái)，通過(guò)努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì )計從業(yè)資格，1人考取初級會(huì )計師資格證，門(mén)診收費室的女同志們用認真學(xué)習業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫院窗口工作的女同志樹(shù)立了榜樣。
這就是有著(zhù)強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng )新的太和縣人民醫院門(mén)診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現著(zhù)新時(shí)期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì )越走越好！會(huì )再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫院腎內科先進(jìn)科室事跡材料 6
陸xx，自20xx年開(kāi)始任長(cháng)春市西裝有限責任公司董事長(cháng)、總經(jīng)理，長(cháng)春市服裝研究所所長(cháng)。
陸xx到公司工作的八年時(shí)間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬(wàn)元，增加到2709萬(wàn)元，年產(chǎn)量由16萬(wàn)件提高到28萬(wàn)件，銷(xiāo)售收入由522萬(wàn)元提高到1586萬(wàn)元，利稅由負數增加了130萬(wàn)元，產(chǎn)品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個(gè)陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長(cháng)春市紡織系統先進(jìn)企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽(yù)單位，花園式工廠(chǎng)，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設十佳單位，市文明單位，市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位，市一獎狀等榮譽(yù)稱(chēng)號，陸xx被評為長(cháng)春市勞動(dòng)模范，長(cháng)春市特等勞動(dòng)模范，吉林省勞動(dòng)模范等光榮稱(chēng)號。
全心全意依靠職工辦企業(yè)
陸xx倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會(huì )研究后，都要提交職代會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針，技術(shù)改造，職工福利，工資分配，財務(wù)預算，重大規章制度等都要召開(kāi)職代會(huì )討論。業(yè)務(wù)招待費提取和使用實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領(lǐng)導班子的成員尊重、信任，每次職代會(huì )測評，陸xx的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸xx“以人為本”的思想內涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個(gè)人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實(shí)踐中，要認真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，牢固樹(shù)立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營(yíng)者的主體地位基礎上。1998年，他進(jìn)行股份制改制，改制后的領(lǐng)導班子實(shí)行真正的民主選舉，從而改革過(guò)去，由領(lǐng)導選能人向群眾選能人轉化，選出的領(lǐng)導班子真正意義上向職工群眾負責。
動(dòng)當主人向主動(dòng)當企業(yè)主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，雖然很重要，但陸xx認為更重要的是決策質(zhì)量的競爭，高質(zhì)量的決策來(lái)自班子整體，來(lái)自職工群體的智慧，一個(gè)好的領(lǐng)導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問(wèn)題的決策，都是經(jīng)過(guò)董事會(huì )討論研究，并且工會(huì )主席進(jìn)入董事會(huì )，發(fā)揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平，而且融洽了干群關(guān)系，他堅持每半年向職代會(huì )報告一次工作，將重大問(wèn)題提交職代會(huì )討論和通過(guò)，從而將董事會(huì )的工作置于職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業(yè)轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場(chǎng)要求的管理體制。本著(zhù)精簡(jiǎn)高效的原則，把公司原有的十個(gè)科室，壓縮合并成五大部。公司實(shí)行了董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門(mén)經(jīng)理，完善了經(jīng)濟責任制，每月由各部進(jìn)行連鎖考核。依據各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰。在改革的幾個(gè)月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，給企業(yè)帶來(lái)了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創(chuàng )高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來(lái)的設想。陸xx認為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng )自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產(chǎn)的'西裝在市場(chǎng)上沒(méi)有占有率，陸xx通過(guò)市場(chǎng)調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場(chǎng)要效益，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來(lái)越大，高檔西裝，時(shí)裝的需求量不斷加大�？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿(mǎn)足不了人們的需求。他組織召開(kāi)班子會(huì )，提出了引進(jìn)CAD的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創(chuàng )自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當今世界最先進(jìn)的服裝CAD艾維系統，引進(jìn)后正式投產(chǎn)使用，實(shí)現了設計，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實(shí)踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點(diǎn)市場(chǎng)，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng )自己的品牌，充滿(mǎn)信心和希望。為了借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗，對找合作伙伴，陸xx親自到內蒙古《仕奇》集團視察學(xué)習，在暫短一個(gè)月交往中，與仕奇集團達成技術(shù)合作協(xié)議，同時(shí)設資150余萬(wàn)元購置40臺西裝生產(chǎn)專(zhuān)用設備，組建了一個(gè)高檔西裝生產(chǎn)車(chē)間。通過(guò)幾年的生產(chǎn)實(shí)踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng )產(chǎn)值260萬(wàn)元，實(shí)現利稅70萬(wàn)元，成為公司長(cháng)足發(fā)展的一個(gè)新經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，得到了省、市領(lǐng)導的重視，受到社會(huì )各界的好評，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。我們與仕奇的使用被譽(yù)為“省長(cháng)工程”。
陸xx十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者，產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶(hù)滿(mǎn)意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質(zhì)量認證中心專(zhuān)家來(lái)公司授課。分批分期對公司員工進(jìn)行培訓，結合公司實(shí)際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規章制度，從強化質(zhì)量管理入手，大打攻堅點(diǎn)，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來(lái)保證貫標的落實(shí)。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。擴大了產(chǎn)品品牌的知名度，并獲得了中國進(jìn)出商品質(zhì)量認證中（CQC）頒發(fā)的ISO9002認證。
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