務(wù)工收入證明7篇
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家對證明都再熟悉不過(guò)了吧，當我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。相信很多朋友都對擬證明感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的務(wù)工收入證明，希望能夠幫助到大家。
務(wù)工收入證明1
茲有我公司員工______，身份證號碼：___________________，在本公司從事_____工作，目前擔任_____職務(wù)，月收入為_(kāi)_____元人民幣，大寫(xiě)________________。
本公司對該證明的真實(shí)性負責！
特此證明！
公司名稱(chēng)（蓋章）
_______年___月___日
務(wù)工收入證明2
茲證明_________（先生女士）系本單位_________（1、正式工；2、合約工；3、臨時(shí)工），已連續在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)___________元人民幣。本單位承諾以上情景是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導致貴行經(jīng)濟損失的，本單位愿承擔一切職責。特此證明。
單位公章或人事部門(mén)章：
人事部負責人簽名：
_____年_____月_____日
務(wù)工收入證明3
茲證明_____屬于我單位正式職工，已在我單位工作__年，平均每月工資收入_____元，每月繳存住房公積金____元，現住房公積金余額_____元。
該職工現因購買(mǎi)住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關(guān)手續。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協(xié)助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明。
單位地址：_______________________
單位電話(huà)：__________
負責人簽字：_______________
單位蓋章：_________________
務(wù)工收入證明4
一、勞務(wù)工能開(kāi)收入證明嗎
勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開(kāi)收入證明。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務(wù)開(kāi)就行，收入證明上必須有單位公章。
二、勞務(wù)派遣形式有哪些
人社部法規司有關(guān)負責人解釋?zhuān)^勞務(wù)派遣，是指一個(gè)勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)用工單位去工作的經(jīng)營(yíng)行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動(dòng)合同，將這些人派遣到某銀行工作�？瓷先ミ@些人在銀行上班，實(shí)際上并不是銀行的人。
人社部法規司有關(guān)負責人介紹，自20xx年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，全國人大已經(jīng)進(jìn)行了兩次執法檢查。檢查中發(fā)現，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象�！霸緝H用于臨時(shí)性、輔助性、替代性（下稱(chēng)“三性”）崗位的勞務(wù)派遣工，實(shí)際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數比正常用工人數還要多�！边@種現象引發(fā)的問(wèn)題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動(dòng)合同法》針對勞務(wù)派遣中的突出問(wèn)題進(jìn)行了修改。其最主要的.立法目的，就是控制勞務(wù)派遣的數量，防止沖擊正常用工；同時(shí)維護職工權利，糾正同工不同酬的現象�！比松绮糠ㄒ幩居嘘P(guān)負責人表示，修訂后的《勞動(dòng)合同法》里面有明確的規定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動(dòng)用工的輔助形式存在。
三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理
辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記；開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核；向市勞動(dòng)和社會(huì )保障局提出申請；市勞動(dòng)和社會(huì )保障局自接到申請之日起20日內進(jìn)行審核；對符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書(shū)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；
�。ǘ┯信c開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施；
�。ㄈ┯蟹戏�、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度；
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他條件。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
務(wù)工收入證明5
茲有我公司員工______，身份證號為：_______________，此刻我單位擔任______部門(mén)______職務(wù)，已在我單位工作___年，其月均總收入為人民幣___萬(wàn)___仟___佰___拾___元整（小寫(xiě)￥____________）
特此證明。
公司（蓋財務(wù)人事公司章）
日期：
務(wù)工收入證明6
致______________銀行：
茲證明__________（先生女士）是我單位職工。職務(wù)為_(kāi)_______。身份證號碼為：________________，其平均月收入（稅后）為人民幣（大寫(xiě)）_________________（￥__________元）。
此證明只作為員工_________專(zhuān)用，不做其他用途。
特此證明！
單位名稱(chēng)（蓋章）
人事負責人簽字：
_______年___月___日
務(wù)工收入證明7
茲證明__________（身份證號碼：_____________________）為本公司職員，在本公司_______崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職_____年，其平均月收入（稅后）為人民幣（大寫(xiě)）________________________（￥__________元）。
本公司對該證明的真實(shí)性負責！
特此證明！
單位名稱(chēng)（蓋章）
___年___月___日
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