預防犯罪工作制度內容
一、預防犯罪的概念
犯罪預防是指針對犯罪現象產(chǎn)生的原因和因素，采取有效措施予以消除，并對可能犯罪的人進(jìn)行早期防御與矯治，以減少或杜絕犯罪行為的發(fā)生的活動(dòng)。主要有兩類(lèi)：
�。�1）犯罪社會(huì )預防。從宏觀(guān)角度，對造成社會(huì )犯罪現象的原因、條件，采取綜合性（組織體制、管理控制、物質(zhì)福利、教育文化、刑事政策及懲治等）措施，減少犯罪現象尤其是惡性犯罪案件的發(fā)生。
�。�2）犯罪心理預防。從微觀(guān)的、個(gè)體的角度，對具有犯罪傾向者進(jìn)行事前的犯罪預防。
二、預防犯罪工作制度內容
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的預防犯罪工作制度內容，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
預防犯罪工作制度內容1
一、 思想教育
1．各單位應當將思想政治教育作為預防犯罪工作的中心環(huán)節，教育引導所屬人員樹(shù)立堅定的理想信念和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，打牢預防犯罪的思想基礎。堅持用黨的創(chuàng )新理論武裝教職工，堅持用社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育職工，堅持用先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)學(xué)院陣地，堅決抵制西方敵對勢力“西化”、“分化”的政治圖謀和各種錯誤思潮、腐朽思想文化對學(xué)院的侵蝕影響，保持教職工政治堅定和思想道德純潔。
2．各單位應當根據敵情社情動(dòng)態(tài)，開(kāi)展反滲透、反心戰、反策反、反竊密教育，增強所屬人員的國家安全和軍事利益的行為作斗爭。
3．各單位應當組織所屬人員認真學(xué)習國家有關(guān)法律法規和軍隊條令條例，開(kāi)展形式多樣的警示性法制教育活動(dòng)，增強所屬人員的法紀觀(guān)念。
4．各單位應當教育所屬人員嚴格遵守下列政治紀律：
�。ㄒ唬┎粶拾l(fā)表反對和違背黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨中央、中央軍委決策指示精神的言論；
�。ǘ┎粶噬米猿闪⒑蛥⒓榆婈牀l令條例規定之外的組織；
�。ㄈ┎粶噬米耘c國外境外人員交往或者與社會(huì )上的非法組織、非法刊物、非法網(wǎng)站以及有政治性問(wèn)題的人員發(fā)生聯(lián)系；
�。ㄋ模┎粶蕠^(guān)、參與或者以任何方式支持社會(huì )上的游行、示威、靜坐、請愿活動(dòng)，或者組織、參與串聯(lián)、集體上訪(fǎng)等活動(dòng)；
�。ㄎ澹┎粶噬米越邮艿胤矫襟w采訪(fǎng)，或者違反規定收聽(tīng)收看、瀏覽國外境外的廣播、電視節目、網(wǎng)站；
�。┎粶蕚骺�、抄寫(xiě)、張貼、復制、私藏有政治性問(wèn)題的宣傳品；
�。ㄆ撸┎粶示幵�、聽(tīng)信、傳播政治謠言和其他有政治性問(wèn)題的信息；
�。ò耍┎粶蕝⒓幼诮袒顒�(dòng)，或者參與迷信活動(dòng)；
�。ň牛┎粶蕝⒓有敖探M織以及對社會(huì )有危害的氣功組織的活動(dòng);
�。ㄊ┎粶蔬`反上級規定的其他政治紀律。
5．各單位應當注重做好下列個(gè)別人員的教育疏導和轉化工作：
�。ㄒ唬⿲h和國家的路線(xiàn)、方針、政策有不滿(mǎn)言行的；
�。ǘ┧枷氲赖虏唤】�，追求低級趣味，貪圖金錢(qián)和享樂(lè )，有不良行為的；
�。ㄈ┓o觀(guān)念淡薄，作風(fēng)紀律散漫，屢有不假外出、酗酒滋事、違規上網(wǎng)等違紀行為的；
�。ㄋ模﹤�(gè)人主義嚴重，不能正確對待職務(wù)安排、崗位調整、復員轉業(yè)、獎勵處分等組織決定，有嚴重抵觸情緒的；
�。ㄎ澹┗閼偈艽�、身體病殘、家庭變故、生活困難，以及親屬受到刑事處罰、紀律處分或者不法侵害，本人不能正確對待、思想負擔較重的；
�。┡c他人關(guān)系緊張，矛盾突出、隔閡較深的；
�。ㄆ撸┥鐣�(huì )交待和消費開(kāi)支不正常，經(jīng)濟來(lái)源不明的；
�。ò耍┻`反保密紀律，有失泄密苗頭的；
�。ň牛┯袊乐匦睦韱�(wèn)題的；
�。ㄊ┢渌枷牖A差、自控能力弱、遇到實(shí)際問(wèn)題不能正確對待和處理，或者有違法犯罪跡象、具有現實(shí)危險的。
6．各單位對個(gè)別人員的問(wèn)題應當及時(shí)發(fā)現，準確掌握，正確處理；指派干部和思想工作骨干進(jìn)
行重點(diǎn)幫教，以教育疏導為主，堅持說(shuō)服教育與嚴格管理相結合，促進(jìn)思想進(jìn)步與保持心理健康相結合，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合。發(fā)現有違反犯罪跡象的，應當采取必要的防范和控制措施并及時(shí)上報。
開(kāi)展對個(gè)別人員的工作應當區分不同對象和情況采取相應的防范措施，并注意控制知情范圍，防止矛盾激化。
二、政治考核
1．各單位應當對下列人員進(jìn)行政治考核：
�。ㄒ唬┙邮盏钠胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生，特招的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及公勤人員和其他人員；
�。ǘ┱{入首腦機關(guān)、要害部門(mén)、核心涉密崗位、尖端科研單位和配備重要武器裝備單位工作的人員；
�。ㄈ⿹伪Ｃ軉T、通信員、保管員；
�。ㄋ模﹨⑴c尖端科研試驗等重大任務(wù)的人員；
�。ㄎ澹﹨⒓又卮笊嫱饣顒�(dòng)、出國（境）執行任務(wù)的人員；
�。┌凑找幎ㄐ枰M(jìn)行政治考核的其他人員。
1．政治考核以被考核人員的現實(shí)表現為主�？己藘热莅ū救酥饕�(jīng)歷、政治態(tài)度、思想品德、社會(huì )交往、遵規守紀、涉外關(guān)系，以及家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等情況。政治考核主要采取談話(huà)了解、以主測評、調閱檔案、調查核實(shí)等方法進(jìn)行。
2．政治考核工作按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)考核”，“先考核，后使用”的原則，在黨委領(lǐng)導下，由政治機關(guān)組織實(shí)施。對公勤人員、職工和其他聘用人員的政治考核，在上級政治機關(guān)的指導下，由其所在單位或者擬調入（聘用）單位的黨組織負責實(shí)施。黨支部（基層黨委）對政治考核對象提出鑒定意見(jiàn)，黨委對黨支部（基層黨委）鑒定意見(jiàn)進(jìn)行審核，作出結論，并報上級玷污機關(guān)備案。各單位對政治考核中發(fā)現有問(wèn)題的人員，應當按照有關(guān)規定作出處理。
三、管理控制
各單位應當嚴格按照規定管理所屬人員，要求所屬人員做到：
1．不得瀏覽、下載、復制、保存或者傳播國際互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)電話(huà)上的有害信息；
2．不得購買(mǎi)、收藏、傳看或者復制含有宣揚色情、暴力、迷信等內容的書(shū)刊、軟件和音像制品；
3．不得涉足不健康場(chǎng)所，或者參加不健康娛樂(lè )活動(dòng)；
4．不得私自離隊、不假外出、酗酒、賭博、尋釁滋事和打架斗毆；
5．不得私藏槍和彈藥、管制刀具、爆炸物品、劇毒品等違禁物品和涉密載體；
6．不得經(jīng)商、參與傳銷(xiāo)或者從事本職工作以外的其他職業(yè)和有償中介活動(dòng)；
7．不得為地方單位和個(gè)人提供不正當的服務(wù)和保護，或者介入地方經(jīng)濟糾紛；
8．不得進(jìn)行不正當的社會(huì )交往活動(dòng)；
9．不得參與地方廣播電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)站等大眾傳媒開(kāi)展的交友活動(dòng)；
不得違反上級的其他紀律規定。
1．各單位應當嚴格執行軍事管理區的管理規定，加強對外來(lái)人員的管理，嚴禁不明身份的人員進(jìn)入軍事管理區。
2．各單位對出差、探親、休假以及退休待安置移交等人員，應當指定人員負責教育管理，防止失控和發(fā)生問(wèn)題。對參加培訓、實(shí)習、借調、住院等在外人員，由其臨時(shí)所在單位負責教育管理，原單位予以協(xié)助。
3．各單位應當嚴格執行計算機、傳真機、復印機等辦公設備，以及計算機網(wǎng)絡(luò )、各種涉密載體、移動(dòng)通信設備使用管理規定，嚴禁用非保密移動(dòng)電話(huà)談?wù)撁孛苁马�，嚴禁將涉密計算機接入國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在國際聯(lián)網(wǎng)計算機上處理、存儲涉密信息和使用涉密存儲介質(zhì)，嚴禁以軍人身份在國際互聯(lián)網(wǎng)上聊天、注冊域名、開(kāi)設個(gè)人網(wǎng)站或者網(wǎng)頁(yè)，防范在國際互聯(lián)網(wǎng)上散布有害信息、泄露軍事秘密、從事非法活動(dòng)等問(wèn)題的發(fā)生。
4．各單位對易燃易爆、劇毒、放射性材料等危險物品，必須按照規定嚴格管理，防止被盜、丟失、外泄或者人為破壞。
5．各單位應當嚴格執行財物安全防范規定。存放大額現金、貴重物品的場(chǎng)所應當設置完備的安全防范設施，健全和落實(shí)登記、保管、發(fā)放、運送、使用等制度，防止被搶、被盜或者丟失。
6．各單位應當加強對領(lǐng)導機關(guān)工作人員，特別是重要崗位人員的教育管理，嚴格落實(shí)各項制度，完善監督制約措施，通過(guò)組織生活、思想匯報、談心交心、民主考評、述職述廉等方式，及時(shí)了解掌握人員的思想狀況，進(jìn)行經(jīng)常性的思想考核和教育引導。對不適合在重要崗位工作的人員，應當及時(shí)進(jìn)行調整。
7．各級應當做好小散遠直單位的預防犯罪工作，選準配強干部、黨支部保衛委員和思想工作骨干，發(fā)揮各類(lèi)基層組織在預防犯罪工作中的作用，機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)與小散遠直單位對口幫建，加強檢查指導。
四、心理疏導
1．各單位應當針對教職工心理特點(diǎn)和變化規律，積極探索運用心理科學(xué)做好預防犯罪工作的有效途徑，培養教職工健康的人格和良好的心理素質(zhì)，防止因心理問(wèn)題引發(fā)違反犯罪和自殺事件。
2．各單位應當有針對性地對教職工進(jìn)行心理科學(xué)知識的宣傳普及。干部重點(diǎn)掌握分析心理現象和解決常見(jiàn)心理問(wèn)題的一般方法；教職工主要了解心理科學(xué)常識，提高自我調節、控制的能力。干部和骨干應當通過(guò)日常觀(guān)察、個(gè)別談心、情況分析等方法，掌握教職工心理活動(dòng)情況，做好經(jīng)常性的心理教育與疏導工作。
3．有條件的單位可以組織專(zhuān)業(yè)人員對重要崗位、臨時(shí)執行重大任務(wù)人員進(jìn)行心理測查。心理測查可以結合政治考核一并進(jìn)行。測查結果由保衛、衛生部門(mén)掌握，不得公開(kāi)。
4．各單位對有嚴重心理問(wèn)題的人員，應當做好教育疏導和矯治工作，對在涉槍、涉彈、涉密等重要崗位工作的應當及時(shí)調離。
5．各單位的衛生部門(mén)和醫療機構應當組織專(zhuān)業(yè)人員經(jīng)常深入部隊普及心理衛生知識，開(kāi)展心理咨詢(xún)，提供心理衛生服務(wù)。對有心理疾患的人員，應當及時(shí)接診治療。
五、矛盾化解
1．各單位應當認真落實(shí)教職工一直的原則，教職工之間應當互相尊重，互相愛(ài)護，互相幫助，鞏固和發(fā)展團結、友愛(ài)、和諧、純潔的內部關(guān)系。對教職工之間發(fā)生的矛盾，應當通過(guò)談心和互學(xué)、互助、互教等方式及時(shí)化解。干部和骨干應當嚴于律己，講究工作方法，妥善處理問(wèn)題，防止矛盾激化。嚴禁打罵、體罰或者變相體罰學(xué)生。打罵、體罰學(xué)生的，必須依照規定給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2．各單位對于干部任用、士官選取、考學(xué)提干、選送學(xué)兵、立功受獎等涉及教職工的意見(jiàn)。對有不同意見(jiàn)的，應當按照規定，充分聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)。對有不同意見(jiàn)的，應當本著(zhù)公平、公正的原則，妥善處理。
3．各單位應當教育所屬人員依靠組織解決問(wèn)題。對所屬人員遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，應當關(guān)心體貼，做好穩定情緒的工作，并積極采取措施幫助其解決。
4．各單位應當維護教職工的合法權益，不得公開(kāi)教職工個(gè)人隱私，不得非法扣押、拆看私人信件、不得擅自翻閱個(gè)人日記，不得非法查閱私人電子郵件、竊聽(tīng)私人電話(huà)。對所屬人員依法行使申訴、控告、檢舉等民主權利，應當予以尊重和保護，嚴禁壓制、阻擾和打擊報復。
5．各單位處理所屬人員發(fā)生的不正當男女關(guān)系、小偷小摸等問(wèn)題時(shí)，應當控制知情范圍，進(jìn)行個(gè)別教育，不公開(kāi)點(diǎn)名批評；必須給予紀律處分的，應當做好思想工作。
6．各單位應當尊重少數民族官兵的風(fēng)俗習慣，并在生活上給予必要的照顧；對影響學(xué)院正常秩序或者明顯迷信色彩的風(fēng)俗習慣，應當給予勸阻，并做好思想教育工作。
7．各單位在所屬人員與地方人員發(fā)生糾紛時(shí)，應當教育保持冷靜克制，依靠組織依法解決；對所屬人員的過(guò)激言行，應當堅決制止，防止事態(tài)擴大。
六、技術(shù)范圍
1．各單位應當綜合運用電子信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等現代科技手段，開(kāi)展安全技術(shù)范圍工作，及時(shí)發(fā)現、控制和處理違法犯罪活動(dòng)。
2．機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)應當組織對本系統重要目標進(jìn)行風(fēng)險評估，確定安全技術(shù)范圍風(fēng)險等級和防護級別，建立和完善相應的安全技術(shù)防范管理與預防制度。
預防犯罪工作制度內容2
1．形勢分析制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，至少進(jìn)行一次預防犯罪工作形勢分析，形勢變化、季節變換、任務(wù)變動(dòng)或者組織重大活動(dòng)時(shí)，應當及時(shí)進(jìn)行分析，執行緊急任務(wù)時(shí)應當隨機進(jìn)行分析。重點(diǎn)分析所屬人員的思想狀況、誘發(fā)犯罪的因素、突出的傾向性問(wèn)題和工作中的薄弱環(huán)節，預測學(xué)院可能發(fā)生的案件和問(wèn)題，有針對性地提出預防措施，明確工作責任，督促抓好落實(shí)。
2．安全檢查制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，至少組織一次預防犯罪工作檢查；執行重大任務(wù)或者開(kāi)展重大活動(dòng)，隨時(shí)進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查預防犯罪工作措施落實(shí)情況，排查各類(lèi)案件隱患，指導部隊及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
3．骨干工作制度。黨支部應當每月聽(tīng)取一次思想工作骨干工作情況匯報，并進(jìn)行講評，提出加強和改進(jìn)工作的要求。學(xué)院各單位每半年，應當對思想工作骨干進(jìn)行一次考察和培訓。
4．情況報告制度。學(xué)院每學(xué)期、各單位每季度，結合形勢分析，向上級報告預防犯罪工作情況；重大任務(wù)、重大活動(dòng)結束后應當專(zhuān)題報告。本單位發(fā)生犯罪案件和嚴重政治問(wèn)題后，應當按照規定向上級報告，不得拖延、隱瞞或者虛假報告；發(fā)生特大、重大案件，必須立即報告，并在偵查終結后一個(gè)月內，將案件發(fā)生的原因和教訓逐級上報。對沒(méi)有明確規定、把握不準的問(wèn)題，應當及時(shí)請示報告；情況緊急需要立即處置時(shí)，可以邊處置邊請示報告。對學(xué)院發(fā)生的各類(lèi)案件和嚴重政治性問(wèn)題，不得擅自向新聞媒體披露。確需公開(kāi)發(fā)布信息的，必須報政治部批準。
5．軍地協(xié)作制度。各單位應當加強與地方黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與溝通，積極參加駐地平安建設活動(dòng)，建立完善軍地隱蔽斗爭協(xié)作、互涉案件偵辦、民警民聯(lián)防聯(lián)治應急處置等制度，共同做好預防犯罪工作。
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