業(yè)務(wù)員試用期合同范本
一、試用期合同的概念及必要性
試用期合同是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長(cháng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書(shū)。
同時(shí)，也是作為企業(yè)初步考察應聘者的能力與潛力的方式，以此來(lái)分配和確立應聘者的職能及崗位。對于應聘者來(lái)說(shuō)，試用期合同的簽訂有利于應聘者在有限的時(shí)間里較深入的了解企業(yè)、熟悉產(chǎn)品，獲悉工作環(huán)境等，以此評判是否此工作確實(shí)適合自己。
二、業(yè)務(wù)員試用期合同范本
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)員試用期合同范本，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)員試用期合同1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;
2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整;
3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責;
4、甲方按月支付乙方報酬;
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資;
6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;
8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;
9、甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任;
10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個(gè)人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔任何責任;
11、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第四個(gè)月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(cháng)試用期或予以解雇;
12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權追究其經(jīng)濟責任;
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜，
14、乙方在試用期內有3——7日的觀(guān)察期，若觀(guān)察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀(guān)察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方：乙方：
____年____月____日
業(yè)務(wù)員試用期合同2
甲方(用人單位)：
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(員工)：
居民身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
甲方欲聘用乙方為營(yíng)銷(xiāo)崗位員工，現為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、合同期限及崗位安排：
本合同有效期為6個(gè)月，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動(dòng)合同。乙方的工作崗位：銷(xiāo)售工作。工作地點(diǎn)為：甲方產(chǎn)品的銷(xiāo)售區域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷(xiāo)售區域內對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、雙方義務(wù)：
1、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
2、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務(wù)展開(kāi)情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
4、乙方應自覺(jué)遵守國家和公司的相關(guān)規定，服從管理，積極做好工作。
5、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。
三、工時(shí)制度及勞動(dòng)報酬：
因銷(xiāo)售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執行不定時(shí)工作制，乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準的前提下，乙方有自行調整休息時(shí)間的權利。
乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，其工資結構為：基本工資+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)費用。雙方確定的`基本工資工資標準為_(kāi)_____元/月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定，乙方工作變動(dòng)時(shí)，其工資待遇也隨之變動(dòng)，實(shí)行崗動(dòng)薪動(dòng)原則。甲方每月中旬通過(guò)銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶(hù)。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
四、本合同約定的試用期滿(mǎn)，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動(dòng)合同：
1、本合同屆滿(mǎn)后三十日內，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結果書(shū)面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同;
2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。
五、終止、解除勞動(dòng)合同的條件：
1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律、公司規定的;
(4)泄露公司機密、秘密的;
(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;
(6)不服從工作安排的'。
2、有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應提前15天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經(jīng)再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方辭職：
(1)因家庭困難而確需辭職;
(2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明)
(3)公司規定允許的其他情形。
六、違反合同責任：
乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時(shí)，追究法律責任。
七、甲乙雙方約定的其他事項：
1、商業(yè)秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權按照勞動(dòng)合同法第三十九條解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
2、因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務(wù)會(huì )議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進(jìn)行，因此甲方公司所在地河南省南陽(yáng)市西峽縣為勞動(dòng)合同唯一履行地。
3、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托人)簽字：
____年____月____日____年____月____日
業(yè)務(wù)員試用期合同3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實(shí)際天數扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數發(fā)放。
11)試用期滿(mǎn)考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內與公司簽定正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將延長(cháng)試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。
甲方：乙方：
____年____月____日
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