衛生技術(shù)人員管理辦法
一、衛生技術(shù)人員任職條件
1、遵守國家法律和法規；
2、具有良好的思想，政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
3、具備國務(wù)院教育行政部門(mén)和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )認可的相應學(xué)歷，學(xué)位；
4、身體健康，能正常工作；
二、衛生技術(shù)人員管理辦法
衛生技術(shù)人員，又稱(chēng)醫務(wù)人員，衛生事業(yè)機構支付工資的全部職工中現任職務(wù)為衛生技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。下面是小編幫大家整理的衛生技術(shù)人員管理辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
衛生技術(shù)人員管理辦法1
第一章 總則
第一條 為了發(fā)展我國醫藥衛生事業(yè)，充分調動(dòng)衛生技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性，鼓勵衛生技術(shù)人員提高技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平和履行相應職責的能力，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，以適應社會(huì )主義建設的需要，根據中央和國務(wù)院關(guān)于改革職稱(chēng)評定，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，特制訂本條例。
第二章 衛生技術(shù)職務(wù)
第二條 衛生技術(shù)職務(wù)是以醫藥衛生技術(shù)應用為主要職責，根據醫藥衛生工作的實(shí)際需要設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位。衛生技術(shù)職務(wù)有明確的職責和履行相應職責必須具備的任職基本條件，在定編定員的基礎上，高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有合理結構比例。
第三條 衛生技術(shù)職務(wù)分為醫、藥、護、技四類(lèi)：
l、醫療、預防、保健人員：
主任醫師 副主任醫師 主治（主管）醫師 醫師醫士
2、中藥、西藥人員：
主任藥師 副主任藥師 主管藥師 藥師藥士
3、護理人員：
主任護師 副主任護師 主管護師 護師護士
4、其他衛生技術(shù)人員：
主任技師 副主任技師 主管技師 技師技士
第四條 主任醫（藥、護、技）師、副主任醫（藥、護、技）師為高級技術(shù)職務(wù)；主治（主管）醫（藥、護、技）師為中級技術(shù)職務(wù)；醫（藥、護、技）師、醫（藥、護、技）土為初級技術(shù)職務(wù)。
第三章 崗位職責
第五條 各類(lèi)各級衛生技術(shù)人員的崗位職責，暫按衛生部（82）衛醫字第10號、（83）衛防字第61號、（81）衛藥字第10號、（79）衛藥字第983號等有關(guān)文件的規定執行。
第四章 任職基本條件
第六條 衛生技術(shù)人員必須熱愛(ài)祖國，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨的衛生工作方針，遵守職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)，積極為社會(huì )主義現代化建設貢獻力量。
第七條 醫（藥、護、技）士
1、了解本專(zhuān)業(yè)基礎理論，具有一定的技術(shù)操作能力；
2、在上級衛生技術(shù)人員指導下，能勝任本專(zhuān)業(yè)一般技術(shù)工作；
3、中專(zhuān)畢業(yè)見(jiàn)習一年期滿(mǎn)。
第八條 醫（藥、護、技）師
1、熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎理論，具有一定的技術(shù)操作能力；
2、能獨立處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病或常用專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；
3、借助工具書(shū)，能閱讀一種外文的專(zhuān)業(yè)書(shū)刊；
4、中專(zhuān)畢業(yè)，從事醫（藥、護、技）士工作五年以上，經(jīng)考核證明能勝任醫（藥、護、技）師職務(wù)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，見(jiàn)習一年期滿(mǎn)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習一年期滿(mǎn)；研究生班結業(yè)或取得碩士學(xué)位者。
第九條 主治（主管）醫（藥、護、技）師
1、熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎理論，具有較系統的專(zhuān)業(yè)知識．掌握國內本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)際工作中應用；
2、具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作，處理較復雜的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，能對下一級衛生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
3、在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績(jì)，或具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結。能比較順利閱讀一種外文的專(zhuān)業(yè)書(shū)刊；
4、大學(xué)畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位，從事醫（藥、護、技）師工作四年以上；研究生班結業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事醫（藥、護、技）師工作三年左右；取得碩士學(xué)位，從事醫（藥、護、技）師工作二年左右；取得博士學(xué)位者。
第十條 副主任醫（藥、護、技）師
1、具有本專(zhuān)業(yè)較系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，了解本專(zhuān)業(yè)國內現狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應用于實(shí)際工作；
2、工作成績(jì)突出，具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專(zhuān)業(yè)復雜疑難問(wèn)題或具有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結。能順利閱讀一種外文的專(zhuān)業(yè)書(shū)刊；
3、具有指導和組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導和培養下一級衛生技術(shù)人員工作和學(xué)習的能力；
4、具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷，從事主治（主管）醫（藥、護、技）師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主治（主管）醫（藥、護、技）師工作二年以上。
第十一條 主任醫（藥、護、技）師
1、精通本專(zhuān)業(yè)基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，掌握本專(zhuān)業(yè)國內外發(fā)展趨勢，能根據國家需要和專(zhuān)業(yè)發(fā)展確定本專(zhuān)業(yè)工作和科學(xué)研究方向；
2、工作成績(jì)突出，具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決復雜疑難的重大技術(shù)問(wèn)題或具有較高水平的科學(xué)專(zhuān)著(zhù)、論文或經(jīng)驗總結。能熟練閱讀一種外文的專(zhuān)業(yè)書(shū)刊；
3、做為本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，善于指導和組織本專(zhuān)業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，具有培養專(zhuān)門(mén)人才的能力；
4、從事副主任醫（藥、護、技）師工作五年以上。
第十二條 各級衛生技術(shù)職務(wù)，必須由行政領(lǐng)導在經(jīng)過(guò)評審委員會(huì )評審的、符合相應條件的'衛生技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。
對未經(jīng)評審委員會(huì )評審或評審認定不符合任職條件者，任何單位或任何人不得聘任或任命其擔任衛生技術(shù)服務(wù)。
第五章 評審委員會(huì )的組建
第十三條 各級衛生技術(shù)職務(wù)任職資格分別由高級、中級、初級職務(wù)評審委員會(huì )負責評審。
高級職務(wù)評審委員會(huì )一般由國務(wù)院各部門(mén)和各省、自治區、直轄市組建，也可授權確實(shí)具備評審條件的下屬單位直接組建，并報部門(mén)或省、自治區、直轄市批準。
中級、初級職務(wù)評審委員會(huì )的組建權限由國務(wù)院各部門(mén)和各省、自治區、直轄市確定。
第六章 附則
第十四條 省、自治區、直轄市衛生廳（局）是地方衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，在地方職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責結合本地區的實(shí)際情況制訂“實(shí)施細則”（報中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組和衛生部備案），并會(huì )同當地科技干部管理部門(mén)，負責具體實(shí)施。
第十五條 本條例適用于全民所有制衛生事業(yè)單位。企業(yè)單位和集體所有制單位可參照執行。
衛生技術(shù)人員管理辦法2
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農村衛生工作的決定》和衛生部等五部委《關(guān)于加強農村衛生人才培養和隊伍建設的意見(jiàn)》，建立健全農村衛生技術(shù)人員在職培訓制度，不斷提高鄉鎮衛生院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛技人員）的服務(wù)水平，以適應農村衛生改革與發(fā)展的需要，特制定本規定。
第二條本規定適用于全國鄉鎮衛生院在職衛技人員。
第三條本規定所指衛技人員是指在鄉鎮衛生院從事醫療、護理、藥劑、預防保健及其他相關(guān)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
第四條本規定中的培訓是指對鄉鎮衛生院衛技人員進(jìn)行以勝任崗位要求為基礎，以學(xué)習基本理論、基本技術(shù)和方法為主要內容，以不斷更新知識、提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓活動(dòng)。
第五條鄉鎮衛生院衛技人員有參加和接受培訓的權利與義務(wù)。
第二章組織與管理
第六條 鄉鎮衛生院衛技人員培訓工作實(shí)行行業(yè)管理。各級衛生行政部門(mén)負責領(lǐng)導和管理本地區鄉鎮衛生院衛技人員的培訓工作。
衛生部負責制定全國鄉鎮衛生院衛技人員培訓政策和規劃，進(jìn)行宏觀(guān)管理和指導。
各�。▍^、市）衛生行政部門(mén)負責制定本省鄉鎮衛生院衛技人員培訓實(shí)施細則并進(jìn)行協(xié)調、管理和指導。
地（市）衛生行政部門(mén)負責本地區鄉鎮衛生院衛技人員培訓的監督、檢查和評估，組織對培訓基地的資格認定和評估考核。
縣級衛生行政部門(mén)負責鄉鎮衛生院衛技人員培訓的組織、實(shí)施和培訓基地的建設與管理。
第七條鄉鎮衛生院要按照縣級衛生行政部門(mén)制定的統一培訓計劃，積極創(chuàng )造培訓條件，組織并安排衛技人員參加培訓活動(dòng)。
第三章培訓內容、形式與要求
第八條 鄉鎮衛生院衛技人員培訓內容應突出實(shí)用性與適宜性，堅持理論聯(lián)系實(shí)際。培訓內容主要是：
�。ㄒ唬┗A培訓，包括基礎知識、基本理論、基本技能的三基培訓，培訓內容參照《鄉鎮衛生院衛技人員在職培訓指導手冊》；
�。ǘ┲R更新培訓，包括以新知識、新理論、新方法、新技能為主的.四新培訓；
�。ㄈ┤漆t學(xué)知識培訓，學(xué)習全科醫學(xué)基本概念和全科醫學(xué)服務(wù)模式，掌握開(kāi)展社區衛生服務(wù)的適宜技術(shù)，培訓內容參照衛生部《全科醫師崗位培訓大綱》和《社區護士崗位培訓大綱》。
第九條培訓應堅持按需施教、講求實(shí)效的原則，根據培訓對象、培訓條件、培訓內容，可采取培訓班、臨床進(jìn)修、研討班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì )議、專(zhuān)項技術(shù)培訓、遠程教育等方式。鼓勵鄉鎮衛生院通過(guò)同行指導、自學(xué)、查房、病例討論、技術(shù)觀(guān)摩等形式舉辦各類(lèi)院內培訓活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。鼓勵有條件的地區利用遠程教育教學(xué)手段開(kāi)展培訓工作。
第十條 新分配到鄉鎮衛生院從事臨床工作的高、中等學(xué)校醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，要到縣級及以上醫療衛生機構或具備條件的中心鄉（鎮）衛生院接受為期一年的以臨床能力為主的培訓，使其達到執業(yè)助理醫師（或以上）水平。
第十一條 鄉鎮衛生院具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛技人員，應按照衛生部、人事部《繼續醫學(xué)教育規定（試行）》的要求，參加和接受繼續醫學(xué)教育，不斷更新知識，提高技能。其它衛技人員應參照上述規定，接受在職培訓。
第十二條 在職培訓要求：鄉鎮衛生院衛技人員應每5年至少到上級醫療衛生機構進(jìn)修一次，時(shí)間不少于3個(gè)月，進(jìn)修內容以提高臨床能力、疾病預防控制能力和專(zhuān)項技術(shù)水平為主。鄉鎮衛生院衛技人員在職培訓實(shí)行學(xué)分制，每人每年應達到20學(xué)分。學(xué)分授予的管理辦法由各省級衛生行政部門(mén)制定。
第十三條 鼓勵已經(jīng)取得執業(yè)資格的鄉鎮衛生院衛技人員按照專(zhuān)業(yè)對口的原則，參加成人高等教育舉辦的醫學(xué)類(lèi)、相關(guān)醫學(xué)類(lèi)和藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育以及自學(xué)考試、遠程教育舉辦的相關(guān)醫學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育。
第四章培訓經(jīng)費
第十四條 鄉鎮衛生院衛技人員培訓經(jīng)費采取政府、單位、個(gè)人等多渠道籌集的辦法。各級衛生行政部門(mén)應將培訓經(jīng)費納入衛生事業(yè)經(jīng)費預算，保證培訓工作順利開(kāi)展。
第十五條 鄉鎮衛生院衛技人員參加培訓期間享有與在崗人員的同等工資、福利待遇。
第十六條 面向鄉鎮衛生院衛技人員開(kāi)展的培訓活動(dòng)不得以贏(yíng)利為目的。
第五章培訓的登記與考核
第十七條 鄉鎮衛生院衛技人員培訓實(shí)行登記制度。組織院外培訓活動(dòng)的單位應詳細登記培訓內容、形式和參加人的情況，為參加培訓的人員頒發(fā)學(xué)習證明。院內培訓活動(dòng)及自學(xué)內容由所在鄉鎮衛生院負責登記和考核。
第十八條培訓考核以考核實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，根據培訓方式和內容采取筆試、口試、臨床技能考核、臨床審查指導等方法進(jìn)行考核。
第十九條縣級衛生行政部門(mén)負責鄉鎮衛生院衛技人員培訓的考核工作，每年進(jìn)行一次�？己私Y果記入本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，將考核合格作為其年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、執業(yè)再注冊的必備條件之一。
第二十條 將鄉鎮衛生院衛技人員培訓工作情況作為考核鄉鎮衛生院院長(cháng)的內容之一。
第二十一條 地市級及以上衛生行政部門(mén)應定期對培訓工作進(jìn)行監督、檢查、指導和評估，對表現突出、成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。
第六章 附則
第二十二條本辦法由衛生部負責解釋。
第二十三條 本辦法自20XX年X月X日起實(shí)施。
衛生技術(shù)人員管理辦法3
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度；
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5、負責制訂和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定；
6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程；
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標，提供可靠的指導依據；
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理；
10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容；
11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；
13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作；
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作；
16、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作；
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
18、不遲到，如有不適，請及時(shí)請假。
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