社團的管理制度細則
一、社團內部管理由分類(lèi)
高校學(xué)生社團共分為理論學(xué)習、社會(huì )科學(xué)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、志愿服務(wù)、體育健身、其它七類(lèi)社團，各類(lèi)社團登記成立時(shí)，均需按照以上各類(lèi)進(jìn)行申請。一個(gè)社團只能進(jìn)行一類(lèi)申請登記。
二、社團的管理制度細則（精選7篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的社團的管理制度細則（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社團的管理制度細則1
學(xué)生社團是學(xué)生為增長(cháng)知識，鍛煉能力，豐富課余文化生活，自愿組織起來(lái)的群眾性團體，是新時(shí)期適應高等教育改革，全面推行素質(zhì)教育，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的新型組織。長(cháng)安大學(xué)擁有大量各類(lèi)各級學(xué)生社團，他們在校園文化建設、學(xué)生課外科技活動(dòng)、學(xué)生理論學(xué)習以及學(xué)生實(shí)踐能力的培養等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，我校的學(xué)生社團建設已經(jīng)走上了一條健康、積極、良性發(fā)展的道路，并且正在陜西高校中形成自己的特色。
為了更好的引導、管理我校學(xué)生社團活動(dòng)，激發(fā)各級各類(lèi)學(xué)生社團的潛力，調動(dòng)學(xué)生社團的競爭意識，保持學(xué)生社團的生機和活力，促進(jìn)社團活動(dòng)競爭的公平、公正和公開(kāi)。特制定本辦法。
一、 學(xué)生社團的等級及比例
為體現學(xué)生社團的不同工作水平和成績(jì)，以促進(jìn)學(xué)生社團良性競爭，特對學(xué)生社團進(jìn)行等級評定。等級劃分為:甲級學(xué)生社團、乙級學(xué)生社團。甲級學(xué)生社團為優(yōu)秀學(xué)生社團，乙級學(xué)生社團為一般學(xué)生社團。所占比例分別為:30%、70%。在優(yōu)秀社團的基礎上再行評選出若干標兵社團，比例不超過(guò)社團總數的10%。
二、 學(xué)生社團等級的產(chǎn)生
學(xué)生社團的等級評定采用學(xué)年制，每學(xué)年的年末進(jìn)行評定。
1、 對學(xué)生社團進(jìn)行動(dòng)態(tài)評定(百分比為20%)，大致確定甲級、乙級學(xué)生社團的分類(lèi);
2、 對學(xué)生社團進(jìn)行綜合評定(百分比為80%)，最終確定30%、70%的甲、乙兩類(lèi)學(xué)生社團。
三、動(dòng)態(tài)評定
動(dòng)態(tài)評定主要是學(xué)生社團之間的互相評定。凡是正式注冊的學(xué)生社團都有權參加互評，這是學(xué)生社團評定的初期工作。
四、綜合評定
綜合評定由學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )進(jìn)行評定，考核的內容以本學(xué)年的活動(dòng)為主，同時(shí)考核社團內部管理的情況，綜合評定包括:
學(xué)生社團日常事務(wù)監督與管理(百分比為40%)
(一)開(kāi)會(huì )的出勤情況(由辦公室負責，百分比為15%)
1、準時(shí)到會(huì ) 15%
2、遲到 10%
3、請假 0%
4、未到(3次) 扣5%，警告處分
工作程序:到會(huì )議現場(chǎng)填寫(xiě)簽到表
(二)學(xué)生社團負責人聯(lián)系方式發(fā)生改變時(shí)上報情況(由辦公室負責)
�、偶皶r(shí)上報 0%
�、粕鐖F聯(lián)合會(huì )通過(guò)其他渠道得知 扣5%
�、窃斐陕�(lián)系脫節 警告處分
(三)學(xué)生社團內部管理(由組織部負責，百分比為5%酌情給分)
1、組織建設
�、磐晟�、合理
�、戚^好
�、且话�
�、然靵y，并造成不良影響 警告處分
2、規章制度
�、藕侠�、規范
�、戚^好
�、且话�
�、然靵y，并造成不良影響 警告處分
3、檔案管理
�、藕侠�、規范
�、戚^好
�、且话�
�、然靵y，并造成不良影響 警告處分
(四)學(xué)生社團配合社聯(lián)工作情況總評(由組織部負責，百分比為10%)
1、積極配合 10%
2、比較配合 5%
3、一般 0%
4、不服從社聯(lián)會(huì )工作，并造成不良影響 扣5%，警告處分
(五)學(xué)生社團擁有網(wǎng)絡(luò )宣傳媒介作為該社團宣傳工作手段(由宣傳部負責，百分比為5%)
1、擁有獨立的網(wǎng)頁(yè)，定期維護，及時(shí)更新 5%
2、擁有獨立網(wǎng)絡(luò )版塊，定期維護，及時(shí)更新 2%
3、有獨立的網(wǎng)頁(yè)或板塊，但沒(méi)有定期維護，及時(shí)更新 0%
4、無(wú)獨立的網(wǎng)頁(yè)或板塊 扣5%
注:學(xué)生社團創(chuàng )建網(wǎng)頁(yè)后應主動(dòng)上報，便于宣傳部日常監督，更換網(wǎng)址或關(guān)閉網(wǎng)頁(yè)(版塊)應及時(shí)
上報宣傳部門(mén)。
(六)日常接受不同級別媒體采訪(fǎng)報道(由宣傳部負責，百分比為5%酌情給分)
注: 1、宣傳報道中附有圖片
2、學(xué)生社團必須把宣傳報道復印件上交社聯(lián)會(huì )存檔方可確認分數。
3、網(wǎng)絡(luò )宣傳需把網(wǎng)址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認分數。
4、以上任何宣傳活動(dòng)亦可讓宣傳部協(xié)助，且加分條例仍適用。
學(xué)生社團活動(dòng)管理(百分比為60%)
(一)活動(dòng)策劃書(shū)上交情況(由辦公室負責，百分比為10%)
1、提前一周以上上交，內含財務(wù)報表 10%
2、一周內緊急上交，活動(dòng)中或活動(dòng)后補交 辦公室不予考評，且視該社團無(wú)此次活動(dòng)
注:學(xué)生社團活動(dòng)結束后，應上交社聯(lián)合格的活動(dòng)策劃書(shū)及活動(dòng)總結書(shū)面版、電子版各一份，該學(xué)生社團存檔一份。
(二)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程(由各分會(huì )負責，百分比為15%酌情給分)
1、工作配合
2、參與人數
3、現場(chǎng)氣氛
4、活動(dòng)內容
5、活動(dòng)效果
6、時(shí)間跨度(2天以上，以具體活動(dòng)時(shí)間計算)
7、現場(chǎng)宣傳工作
8、配合社聯(lián)考評工作情況
9、現場(chǎng)接受不同級別媒體采訪(fǎng)
(三)活動(dòng)總結與活動(dòng)經(jīng)費決算上交情況(由辦公室、財務(wù)部負責，百分比為15%)
1、活動(dòng)結束后一周內上交 15%
2、一周至兩周內上交 5%
3、兩周后上交 0%
4、未上交(以學(xué)年末為準) 扣5%
(四)活動(dòng)結束后新聞稿上交情況(由編輯部負責，百分比為5%)
1、活動(dòng)結束后一周內上交3-5份電子版新聞稿 5%
2、活動(dòng)結束后一周至兩周內上交的或上交數量不足 0%
3、未上交(以學(xué)年末為準) 扣5%
(四)學(xué)生社團在一學(xué)年內無(wú)開(kāi)展任何活動(dòng) 警告處分，并追究負責人責任。
(五)其他附加項目(特設此項意在鼓勵學(xué)生社團向多元化方向發(fā)展，由組織部負責，百分比為15%)
1、學(xué)生社團或其成員以社團名義參與各類(lèi)比賽獲獎情況(百分比為5%)
(1) 國家級及以上比賽 5%
(2) 省級比賽 4%
(3) 區、市級比賽 2%
(4) 校級比賽(包括同級別其他學(xué)校的友誼賽成績(jì)) 1%
注:學(xué)生社團應主動(dòng)在期末向辦公室上報相關(guān)獲獎情況并上交相關(guān)證書(shū)復印件，組織部方可加分。
2、學(xué)生社團的刊物創(chuàng )刊及發(fā)表審批情況(百分比為5%)
(1)經(jīng)審批 5%
(2)未經(jīng)審批 0%
(3)未經(jīng)審批，并造成不良影響者 扣5%沒(méi)收查處，取消該學(xué)年社團考核資格，并追究負責人責任。
注:因文學(xué)類(lèi)社團主要活動(dòng)以文學(xué)刊物發(fā)行為主，故此條仍可適用。
3、學(xué)生社團參與校外組織(一般限制同類(lèi)學(xué)生組織)交流合作活動(dòng)(百分比為5%)。需經(jīng)校團委批準后方可參加。
(1)上交邀請函，填寫(xiě)參與申請表審批情況
�、俳�(jīng)審批 2%
�、谖唇�(jīng)審批 0%
�、墼斐刹涣加绊� 扣2%警告處分，并追究負責人責任
(2)活動(dòng)過(guò)程(由各大分會(huì )派人參與) 3%
工作程序:由各分會(huì )記錄整個(gè)活動(dòng)過(guò)程，并協(xié)助該學(xué)生社團的交流工作。
對出現以下情況之一的社團取消其評優(yōu)資格，并責令其整頓或撤換負責人，直至取締該社團
1、 違反法律或學(xué)校規章制度的;
2、 不服從校團委、校社團聯(lián)合會(huì )管理者;
3、 六個(gè)月內無(wú)任何活動(dòng)，機構渙散者;
4、 在每學(xué)期初限定時(shí)間內不注冊者;
5、 未經(jīng)批準，私刻社團公章者;
6、 進(jìn)行與社團宗旨或學(xué)生身份不符的活動(dòng)者;
7、 累計收到5次警告處分
五、短期考核
為促進(jìn)各社團活動(dòng)的開(kāi)展，為學(xué)年末綜合考核提供依據，社聯(lián)對各社團進(jìn)行短期考核。
1、 不定期在校區內開(kāi)展問(wèn)卷調查，對前段時(shí)期內各社團開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行打分，社聯(lián)綜合問(wèn)卷結果，存檔。
2、 每?jì)蓚�(gè)月進(jìn)行小規模的考核，程序與學(xué)年末考核相同，結果上報校團委，校團委與社聯(lián)各存檔一份。
注:短期考核將作為學(xué)年末考核的參考
六、先進(jìn)個(gè)人的評比
各社團按照自己的考核辦法對會(huì )員進(jìn)行內部考核，對表現優(yōu)秀者可以推薦參與長(cháng)安大學(xué)社團活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的評選。
凡會(huì )員人數在100人以上者，其評優(yōu)比例不超過(guò)3%，會(huì )員人數在50至100人者，其評優(yōu)比例不超過(guò)2%，會(huì )員人數在50人以下者，其評優(yōu)比例不超過(guò)1%，會(huì )員人數以注冊登記數量為準。
七、標兵社團的評比
根據動(dòng)態(tài)評定和綜合指標測評，確定甲、乙兩個(gè)等級的學(xué)生社團后，從甲級學(xué)生社團中選出若干有較高聲譽(yù)、形成特色、組織體系健全、財務(wù)制度規范、工作狀況良好的學(xué)生社團進(jìn)行標兵社團評選。
(一)、評比程序
1、 該學(xué)生社團必須是長(cháng)安大學(xué)的甲級學(xué)生社團;
2、 評比由材料評定確定;
3、由學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )組織人員對參評學(xué)生社團的自評材料進(jìn)行初評(參照評比條件)，然后交由校團委進(jìn)行復評;
4、評比的最終結果由校團委領(lǐng)導批準后抄送各院系團委、學(xué)生會(huì )，同時(shí)向全校公布“標兵社團”名單。
(二)、標兵社團評比條件
A、 自評材料
1、 社團評優(yōu)申請;
2、 社團年終總結;
B、 評估內容
1、 模范遵守《長(cháng)安大學(xué)學(xué)生社團管理條例》及其他有關(guān)規定;
2、 負責人品學(xué)兼優(yōu)、吃苦耐勞、組織能力強、群眾基礎好;
3、 機構健全、制度完備、隊伍團結、換屆及時(shí);
4、 學(xué)期初有創(chuàng )新的計劃，學(xué)期末有完備的總結，活動(dòng)有紀錄，社團有檔案資料;
5、 組織過(guò)若干個(gè)能代表本社團特色、創(chuàng )新的主題活動(dòng);
6、 采取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )建設，建立本社團的主頁(yè);
7、 積極配合學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的工作;
八、獎勵措施
1、 標兵社團、優(yōu)秀社團負責人是當屆的社團活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人;
2、 標兵社團有資格直接推薦2名社團活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人(不占指標);優(yōu)秀社團有資格直接推薦1名社團活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人(不占指標);
3、 標兵社團、優(yōu)秀社團、社團活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人將得到校級通報表?yè)P及獎勵;
4、 得到學(xué)校的經(jīng)費重點(diǎn)扶持;
5、 社團負責人、社團活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人加分在《長(cháng)安大學(xué)學(xué)生綜合評分辦法》上有明確的界定;
6、 各社團成員的獲獎證書(shū)均加蓋校團委、學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的公章。
7、 各社團除了對本社團表現出色的成員加以通報表?yè)P和物質(zhì)獎勵以外，不得擅自頒發(fā)證書(shū)予以獎勵。
九、本方案解釋權屬學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )，最終由校團委審定
社團的管理制度細則2
(以100分為滿(mǎn)分)
(一)活動(dòng)的計劃(20分)
1.基本分(10分)：
能根據活動(dòng)制定合理的活動(dòng)計劃，在指定的時(shí)間按時(shí)交計劃書(shū)。能計劃出活動(dòng)中各項活動(dòng)的進(jìn)度和時(shí)間。
2.獎勵分(10分)：
(1)計劃合理，各項活動(dòng)具體可行，在活動(dòng)主題，內容，形式，組織活動(dòng)的形式等方面有創(chuàng )新，可酌情加2～5分。
(2)活動(dòng)的計劃周密，內容充實(shí)，內容清晰完整，可酌情加1～3分。
(3)在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。
(二)活動(dòng)的進(jìn)行(50分)
社團活動(dòng)進(jìn)行的
1.基本分(30分)：
能成功地完成活動(dòng)，達到預期效果�；顒�(dòng)中沒(méi)有違反學(xué)校規章制度和各項規定。
2.獎勵分(20分)
(1)活動(dòng)按時(shí)開(kāi)始，有條不紊，活動(dòng)中時(shí)間安排的合理，沒(méi)有因故而影響活動(dòng)的延遲進(jìn)行。(1-5分)
(2)活動(dòng)的氣氛熱烈;同學(xué)們熱情參與，活動(dòng)過(guò)程中社團各社員通力合作。(1-10分)
(3)活動(dòng)期間的秩序、組織紀律良好，活動(dòng)過(guò)程中沒(méi)有違規現象。(1-5分)
(4)在活動(dòng)中其他方面表現突出的酌情加1～5分。
(三)活動(dòng)的影響(20分)
1.基本分(10分)
活動(dòng)能在某方面使同學(xué)們有所收獲。
2.獎勵分(10分)
(1)活動(dòng)完滿(mǎn)結束，活動(dòng)的層面涉及廣，達到預期效果酌情加1～2分。
(2)同學(xué)們普遍反映較好，活動(dòng)后會(huì )員對該社團的活動(dòng)很滿(mǎn)意，酌情加1～2分。
(3)能在全校有很好影響，形成代表性活動(dòng)的酌情加2～3分。
(4)能在校外媒體報道的酌情加2～3分。
(四)活動(dòng)的
1.基本分(7分)：
能認真寫(xiě)
2.獎勵分(3分)：
(1)認真
(2)因主觀(guān)原因沒(méi)能按時(shí)交
社團的管理制度細則3
第一章 入社須知
第一條 凡自愿加入且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團成員。
第二條 社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉積極培養自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉積極參加社團活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉自覺(jué)遵守學(xué)校及社團紀律，維護社團形象。
第三條 社員所擁有的權利（如下）
〈一〉社員有權對社團工作和建設通過(guò)正確途徑提出建議意見(jiàn)。
〈二〉社員有自愿退出社團的權力，但應向社團相關(guān)部門(mén)提出書(shū)面申請以紀錄留檔。
第二章 社團制度
第一條 本社團制度經(jīng)研究并于20xx年10月1日起正式實(shí)施。
第二條 本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第三條 社團實(shí)行個(gè)人服從組織。
第四條 社團內禁止任何形式的個(gè)人對抗、部門(mén)對抗以及權力對抗。
第五條 社團社長(cháng)、副社長(cháng)、負責人、干事，任職周期為一年。
第六條 對不遵守社團紀律，不執行社團的決議的社員，應按照社團紀律管理辦法來(lái)執行。
第三章 社團紀律管理辦法。
一、出勤制度。
〈一〉無(wú)故不準缺勤及遲到。需要請假時(shí)，須在各種會(huì )議和活動(dòng)之前請假（經(jīng)團委及班主任請假同意，并告知社團負責人后方可不來(lái)）。每學(xué)期無(wú)故缺勤超過(guò)2次者開(kāi)除社團，遲到超過(guò)2次者按缺勤1次處理。
二、開(kāi)會(huì )制度。
〈一〉開(kāi)會(huì )時(shí)嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開(kāi)會(huì )無(wú)關(guān)的事，多次提醒勸說(shuō)仍不改正者開(kāi)除社團。
〈二〉開(kāi)會(huì )時(shí)必須尊重指導老師及發(fā)言人，不準打斷其話(huà)語(yǔ)，不準擾亂會(huì )議流程，多次提醒勸說(shuō)仍不改正者開(kāi)除社團。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團安排的工作要鼎力配合，社團主辦的活動(dòng)應積極參加。
〈二〉各干部應及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應盡快向社長(cháng)說(shuō)明，無(wú)故不進(jìn)行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職處分。
四、獎懲制度。
〈一〉根據社員表現（包括平時(shí)表現、訓練程度及出勤情況），評定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學(xué)校制度不嚴格遵守的、對社團名譽(yù)有嚴重破壞的、對社團紀律進(jìn)行嚴重擾亂的，給予退社處理（開(kāi)除社團并上報學(xué)校，再次申請入社將不予受理）。
五、其他制度。
長(cháng)期無(wú)法聯(lián)系的社員，經(jīng)過(guò)考慮視作社員自動(dòng)退社，上報學(xué)校后不再通知活動(dòng)。
第四章 社團機構
一、本社團設置以下機構部門(mén)，并由其負責人組成社團的執行機構、社長(cháng)（一名）副社長(cháng)（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò )部負責人各一名。正副主席與三部（處）負責人組成社團的執行機構，領(lǐng)導開(kāi)展社團日常工作，并對成員代表大會(huì )負責。
二、社長(cháng)團職責。
�。�1）領(lǐng)導、組織、協(xié)調社團內外各項大型活動(dòng)。
�。�2）聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案。
�。�3）討論決定社團內外重大問(wèn)題。
�。�4）修改、制定社團章程和制度。
�。�5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。
�。�6）對社員違規違紀作出處理決定。
三、執行機構職權。
�。�1）執行社團決議。
�。�2）報告總結工作計劃。
�。�3）制定內部管理制度。
�。�4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
�。�5）召開(kāi)執行機構例會(huì )，每月至少二次。
第五章 辦公室管理制度
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無(wú)關(guān)人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書(shū)處定期檢查，對損壞物品及時(shí)修補更新。
四、辦公室物品秘書(shū)部檔案組必須做詳細登記。
第六章 附則
一、本章程自頒布之日起開(kāi)始試行，攝影社社長(cháng)團對其保留修改權。
二、本制度最終解釋權歸攝影社社長(cháng)團所有。
三、本章程在試行過(guò)程中歡迎廣大同學(xué)監督批評，提出意見(jiàn)。
社團的管理制度細則4
一、指導
為強化競爭意識和創(chuàng )新意識，激勵各社團積極有效的開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)各社團的全面健康發(fā)展，制定《昆陽(yáng)鎮第五小學(xué)社團活動(dòng)考評細則》，以對社團進(jìn)行更為有效的監督和服務(wù)，通過(guò)
二、考核內容：
(一)社團管理。100分
1、安全管理。
(1)社團活動(dòng)輔導老師及時(shí)到位。如有特殊情況不能及時(shí)到位，需提前向教導處請假，并自行安排代為輔導的老師。10分(突擊檢查)
(2)活動(dòng)安全保障有力，無(wú)出現人身事故。20分(期末評估)
2、檔案管理。
(1)活動(dòng)點(diǎn)名及時(shí)，記錄真實(shí)。(資料上交)10分
(2)活動(dòng)前有計劃，活動(dòng)后有記錄。(資料上交)10分
3、活動(dòng)管理
(1)活動(dòng)內容豐富，形式生動(dòng)，學(xué)生滿(mǎn)意度高。(座談?wù){查)10分
(2)能積極配合學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)，認真落實(shí)各項工作。(期末評估)20分
4、場(chǎng)地管理
(1)內部物品管理有序，無(wú)丟失等現象。(總務(wù)處)10分
(2)活動(dòng)后場(chǎng)地內地面干凈、桌椅整齊、墻壁無(wú)污跡、教學(xué)具無(wú)破損。(總務(wù)處)10分
5、特色管理
(1)活動(dòng)有一定影響，有報道。(教導處)校級、縣級每
(2)活動(dòng)有成果展示，參加校內校外獲獎或展演受好評。(教導處)校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類(lèi)推。
(二)個(gè)人考核
1、參加社團活動(dòng)不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時(shí)出席或需提前離開(kāi)，提前向輔導老師請假，否則視缺席處理。10分
2、參加活動(dòng)表現積極，態(tài)度認真。
3、能聽(tīng)從老師的安排。
4、能遵守紀律，不講空話(huà)、不做小動(dòng)作。
5、社團活動(dòng)有成果，能根據老師的要求提交作業(yè)或作品。
加分：參加社團成果展示在校內校外獲獎或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類(lèi)推。
三、獎懲
1、考核分數名列前茅的社團，推薦參加“明星社團”評選，輔導老師推薦參加“優(yōu)秀社團輔導員”評選。
2、考核分數名列前茅的隊員，推薦授予“興趣章”和“特長(cháng)章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。
3、出現違反考核條例的現象，根據情況作口頭警告和通報警告。
社團的管理制度細則5
為了促進(jìn)學(xué)生社團系統自身建設，確保社團的正�；顒�(dòng)和健康發(fā)展，根據學(xué)校有關(guān)規定和《黎集一中中學(xué)生社團管理
一、考評內容
考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內容分別為：社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動(dòng)部分考核項目。
注意事項：
學(xué)生會(huì )社團部對各社團的考核每學(xué)期一次。結合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。
學(xué)期考核總分：社團自評分占考核總分的15%，會(huì )員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會(huì )社團部考核分占考核總分的65%。
年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。
二、考評程序
1.上交社團學(xué)期工作、活動(dòng)
2.就一學(xué)期本社團的社員人數考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動(dòng)考核項目及附加項等方面的綜合情況如實(shí)填寫(xiě)《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團量化考核表》。
3.學(xué)生會(huì )在社團的學(xué)期末會(huì )員大會(huì )上進(jìn)行會(huì )員反饋評分。
4.學(xué)生會(huì )結合各社團的社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動(dòng)部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會(huì )員反饋分加以考核。
5.學(xué)生會(huì )將考核結果上報校團委審核。
三、考評標準
(一)社員人數考核指標(10分)
1.不遵守黎集一中中學(xué)社團管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學(xué)社團管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證(2分)。
2.每學(xué)期末進(jìn)行社員人數統計，與學(xué)期初人數相同或增加的(8分)，比原人數少15%以?xún)鹊?5分)，比原人數少30%以上的(4分)。
(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)
3.及時(shí)、齊全上交本社團社員名單及相關(guān)活動(dòng)材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。
4.每次社團活動(dòng)結束后認真打掃活動(dòng)教室，
5.按照學(xué)校要求每星期準時(shí)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)的(6-10分)，偶而不開(kāi)展活動(dòng)的(2-6分)，經(jīng)常不開(kāi)展活動(dòng)的(0-2分)。
6.社團指導老師集會(huì )或相關(guān)負責人按時(shí)參加各類(lèi)會(huì )議討論，并積極發(fā)表意見(jiàn)和提出建議，及時(shí)準確的傳達各種
7.社團骨干培養
(1)有健全的社團骨干培養計劃和制度，并得到實(shí)施(6-10分)，無(wú)計劃、制度或未實(shí)施(0-6分)。
(2)認真貫徹落實(shí)學(xué)生會(huì )“評優(yōu)”工作(6-10分)，應付或舞弊(0分)。
(三)社團活動(dòng)考核項目及考核指標(30分)
8.特色活動(dòng)(20分)
(1)不提前報批或不接受考核“特色活動(dòng)”(0分)。
(2)每學(xué)期結合社團特點(diǎn)，積極開(kāi)展社團品牌活動(dòng)(5分)
(3)活動(dòng)主題及形式：
�、僦黝}好、形式多樣有效(5分)。
�、谥黝}一般，形式單一(2分)。
(4)會(huì )員參與面:
�、�90%以上會(huì )員參加(5分)。
�、�75%-90%會(huì )員參加(2分)。
�、�75%以下會(huì )員參加(1分)。
(5)活動(dòng)策劃、組織方面：
�、俨邉澲苋�，組織有效(5分)。
�、诓邉�、組織欠佳(2分)。
(6)活動(dòng)結果：
�、倩顒�(dòng)成效顯著(zhù)(5分)。
�、谟绊懠靶Ч患�(2分)。
9.其他活動(dòng)(10分)
(1)不提前報批或不接受考核“其他活動(dòng)”(0分)。
(2)每學(xué)期至少有一次內部活動(dòng)(2分)，未進(jìn)行內部交流(0分)。
(3)活動(dòng)形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。
(4)會(huì )員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。
(5)社團內部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。
(6)活動(dòng)在學(xué)�；顒�(dòng)影響大效果好(2分)，影響及效果不佳(1分)。
(四)附加項(10分)
1.完成校團委、學(xué)生會(huì )臨時(shí)交辦任務(wù)(2分/項)。
2.社團間合作開(kāi)展活動(dòng)成效及影響顯著(zhù)(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。
3.結合本社團特點(diǎn)積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì )形象好(3分)，一般(1分)。
4.承辦校級活動(dòng)(3分/次)。
5.參加大型活動(dòng)或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。
6.在刊物、廣播臺、
7.社團獲得市級榮譽(yù)(3分)，獲得省級榮譽(yù)(5分)，獲得國家級榮譽(yù)加(10分)。
8.借用物品和使用會(huì )議室不按照要求歸還和清潔的社團(每次扣2分)
9.有損害社團間團結的社團(扣10分)。
10.不配合校團委、學(xué)生會(huì )的工作(每次扣5分)。
注：累計加分超過(guò)10分按10分。累計扣分超過(guò)10分按10分計。
社團的管理制度細則6
一、活動(dòng)要求
1.社團活動(dòng)作為校本課程納入課程計劃，排入課表，每周共兩課時(shí)(七年級每周二下午第二節課后，八年級每周三下午第二節后)
2.各班要根據學(xué)生興趣愛(ài)好讓學(xué)生自主選擇參加，保證學(xué)生參與率100%.
3.社團活動(dòng)由各項目輔導老師制訂切實(shí)可行學(xué)期活動(dòng)計劃，每次活動(dòng)做到有備課、準備充分、認真輔導、積極評價(jià)，收集整理好學(xué)生學(xué)習成果，確保每位學(xué)生都參加到活動(dòng)中去。
4.每位學(xué)生必須自覺(jué)遵守各項活動(dòng)的規劃要求，聽(tīng)從指揮和安排，并按時(shí)參加活動(dòng)。
5.輔導老師要提前到達活動(dòng)地點(diǎn)，等待學(xué)生到來(lái)。
二、學(xué)生部分：
每個(gè)學(xué)生一學(xué)年只能固定一個(gè)社團，中途不能因任何理由換社團。
考勤紀律：(30分 )每次社團活動(dòng)遲到一次扣1分，無(wú)故不請假缺課扣3分，上課說(shuō)話(huà)，搗亂紀律被老師批評一次扣5分。
每次社團活動(dòng)老師布置的作業(yè)按時(shí)完成(30分)
在社團 活動(dòng)中表現積極作業(yè)優(yōu)秀加(10分)
5、參加區、校各種演出、作品展覽加(10分)
6、參加省、市等各種演出，作品獲獎加(20分)
三、教師部分
為了表?yè)P先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高社團老師工作的積極性每學(xué)期學(xué)校根據輔導老師計劃、備課、出勤、學(xué)生活動(dòng)次數以及活動(dòng)效果等情況，按30%的比例評出課外活動(dòng)優(yōu)秀輔導教師和優(yōu)秀社團，并作為教師評優(yōu)、評職、晉級和評選其他先進(jìn)的條件。由考勤組對社團輔導教師的出勤教學(xué)情況、學(xué)生參與等情況進(jìn)行檢查記載，由社團活動(dòng)領(lǐng)導小組在期末對各社團活動(dòng)小組進(jìn)行綜合評估與考核具體如下;
(一)組織管理(15分)
1、每次社團活動(dòng)社團指導老師要及時(shí)到位。
2、活動(dòng)井然有序，安全保障有力，未出現安全事故。
3、學(xué)生活動(dòng)出席率高。
(二)過(guò)程管理：(25分)
1、活動(dòng)點(diǎn)名及時(shí)，社團名冊記載詳實(shí)。由于每個(gè)活動(dòng)項目的學(xué)生來(lái)自不同的班級，所以每次活動(dòng)前要清點(diǎn)人數，做好記載，對活動(dòng)中無(wú)故缺席的學(xué)生，要及時(shí)與該學(xué)生的班主任聯(lián)系，了解情況。
2、活動(dòng)有詳實(shí)的計劃，活動(dòng)主題鮮明，內容豐富，形式有創(chuàng )新。每次活動(dòng)有教案輔導目標明確，過(guò)程清晰�？刹僮餍詮�，期末有活動(dòng)書(shū)面總結。
3、社團活動(dòng)過(guò)程資料內容詳實(shí)形式多樣，能充分體現學(xué)生學(xué)生成長(cháng)的軌跡。
(三)活動(dòng)效果(50分)
1、活動(dòng)內容豐富，形式生動(dòng)，學(xué)生滿(mǎn)意度高，進(jìn)行學(xué)生調查評定學(xué)生對該社團活動(dòng)開(kāi)展的喜愛(ài)程度。
2、能積極配合學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)，認真落實(shí)各項工作。
3、每學(xué)期能組織一次展示活動(dòng)，并向學(xué)�？己私M開(kāi)放社員熱情參加
活動(dòng)效果好。
(四)場(chǎng)地管理(10分)
1、內部物品擺放有序，無(wú)丟失物品等現象。
2、活動(dòng)后場(chǎng)地地面干凈，桌椅整齊，墻壁干凈，教學(xué)教具無(wú)破損。
(五)特色成效(此項為加分，上限位20分)
1、活動(dòng)獲獎。區、市、省級獲獎作品每項加5、8、10分，以此類(lèi)推。
2、成果展示，參加校內比賽獲獎或展演受好評。校級二等、一等每人每次1分、2分。
四、評選流程
1.首先由各社團對照標準進(jìn)行自查，整理相關(guān)的活動(dòng)材料，向學(xué)�？己嗽u審組申報，未申報的社團視作棄權。
2.考核評審組根據各社團提供的材料及平時(shí)的檢查記錄、活動(dòng)效果、活動(dòng)成績(jì)、學(xué)生問(wèn)卷調查等進(jìn)行評審，分別評出“優(yōu)秀社團”，由學(xué)校進(jìn)行表彰獎勵。
五、獎懲
1、不當班主任，又沒(méi)有擔任社團輔導老師(擔任社團輔導老師，但達不到學(xué)校要求的)，職稱(chēng)評定時(shí)，學(xué)校不予申報。
2、凡是被評為優(yōu)秀社團的社團輔導老師學(xué)校將給與表彰并向上一級推薦(不經(jīng)學(xué)校推薦的，學(xué)校一律不予承認)。
3、考核為優(yōu)秀社團的團員，可按名額(每個(gè)社團2—4名)推薦授予“優(yōu)秀社團團員”學(xué)校給與表彰。
4、申報綜合實(shí)踐活動(dòng)課的老師必須先申報社團。
5、凡是在社團活動(dòng)中出現重大安全事故的該社團不得評優(yōu)。
6、社團輔導必須滿(mǎn)一年，輔導期間不能無(wú)故停、轉、替代等。
社團的管理制度細則7
為規范社團發(fā)展，充分調動(dòng)各社團活動(dòng)的積極性、創(chuàng )造性，加強社團工作的制度化、規范化，使各社團向著(zhù)高層次、高格調、高品位的方向發(fā)展，特制定本校社團評比考核細則。
一、考核評審組成員：
校委會(huì )成員和教師代表
二、評比標準：
�。ㄒ唬┙M織管理15分
1.社團活動(dòng)指導老師及時(shí)到位。
2.活動(dòng)秩序井然，安全保障有力，未出現安全事故。
3.每次活動(dòng)學(xué)生出席率100%（學(xué)生請假有手續）。
�。ǘ┻^(guò)程管理25分
1. 社團機構健全，人員分工明確。
2.有花名冊，活動(dòng)前先點(diǎn)名，有考勤記錄，記載詳實(shí)。
3.學(xué)期初有合理周密、詳實(shí)可行的計劃，活動(dòng)主題鮮明、內容豐富、形式有創(chuàng )新。每次活動(dòng)有教案，輔導目標明確，過(guò)程清晰，可操作性強。期末有活動(dòng)書(shū)面總結。
4.社團活動(dòng)過(guò)程性資料（如照片、信息等）內容詳實(shí)，形式多樣，能充分體現學(xué)生成長(cháng)的軌跡。
�。ㄈ﹫�(chǎng)地管理10分
1.活動(dòng)后場(chǎng)地內地面干凈、桌椅整齊、墻壁無(wú)污跡、教學(xué)用具無(wú)破損。
2.物品歸放原位，擺放整齊，無(wú)丟失等現象。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)效果50分
1.活動(dòng)內容豐富，形式生動(dòng)，學(xué)生滿(mǎn)意度高。進(jìn)行學(xué)生調查，確定該社團學(xué)生對社團活動(dòng)開(kāi)展的喜愛(ài)程度，征求意見(jiàn)，便于以后改進(jìn)工作。
2.能積極配合學(xué)校開(kāi)展各項活動(dòng)，認真落實(shí)各項工作。
3.每學(xué)期能組織一次展示活動(dòng)，并向學(xué)�？己私M開(kāi)放，活動(dòng)有條不紊，目標達成度高，社員熱情參與，活動(dòng)效果好。
�。ㄎ澹┇@獎加分
1.活動(dòng)有成果展示，參加校內校外比賽獲獎或展演受好評。校級特等獎每人每次加5分，區級每人每次加10分，市級每人每次加20分，省級每人每次加30分，國家級每人每次加50分。
2.活動(dòng)有一定影響，宣傳報道轉發(fā)到區、市、省、國家，每篇分別加3、5、8、12分，可累計加分。
三、評選流程：
1.首先由各社團對照標準進(jìn)行自查，整理相關(guān)的活動(dòng)材料，向考核評審團申報，未申報的社團視作棄權。
2.考核評審團根據各社團提供的申報材料及平時(shí)的檢查記錄、學(xué)生問(wèn)卷調查等進(jìn)行評審，對社團成員進(jìn)行隨機調查。
3.考核評審團根據量化結果和調查問(wèn)卷滿(mǎn)意率進(jìn)行最終認定，評出“優(yōu)秀校級社團”，由學(xué)校進(jìn)行表彰、獎勵。
四、獎懲：
1.“優(yōu)秀社團”的評選按積分從高到低排名。50%的社團被評為優(yōu)秀社團，社團輔導老師學(xué)校將給予表彰。
2.考核為優(yōu)秀社團的團員，可按名額（每個(gè)社團2—4名）推薦授予“優(yōu)秀社團團員”，學(xué)校將給予表彰。
3.凡本年社團活動(dòng)中出現過(guò)安全事故的，該社團不得評優(yōu)。
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