企業(yè)員工勞務(wù)合同范本

　　一、勞務(wù)合同的定義

　　勞務(wù)合同的含義有廣義和狹義的理解。有學(xué)者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類(lèi)，第一類(lèi)是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買(mǎi)賣(mài)合同、贈與合同、借用合同；第二類(lèi)是以勞務(wù)為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類(lèi)是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。第二類(lèi)合同可以稱(chēng)為廣義的勞務(wù)合同。廣義的勞務(wù)合同即是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同，即是指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內，一方向他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。

　　廣義的勞務(wù)合同大部分都已成為有名合同，受《中華人民共和國民法典》的調整，雙方的具體權利義務(wù)在合同中都有明確的規定，如行紀、居間、保管、運輸、承攬、建筑工程承包合同等。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，由民法來(lái)調整。在這里，作為民事案由的一種，規定的是狹義的勞務(wù)合同，即雇傭合同。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報酬的合同。勞務(wù)合同糾紛即為以一方當事人提供勞務(wù)為合同標的，在履行合同過(guò)程中，因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的糾紛。

　　二、企業(yè)員工勞務(wù)合同范本（精選10篇）

　　隨著(zhù)法律知識的普及，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)員工勞務(wù)合同范本（精選10篇），歡迎大家分享。

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同1

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　電話(huà)：______________

　　電傳：______________

　　傳真：______________

　　乙方：______________

　　地址：______________

　　電話(huà)：______________

　　電傳：______________

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條 總則

　�。�、應乙方聘請，甲方同意從內地選派 名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

　�。�、甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員）在香港工作期限為_(kāi)______個(gè)月。

　�。�、勞務(wù)人員的年齡為 _______至 _______周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。

　�。�、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　�。�、勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　�。�、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 工資和其他待遇

　�。�、勞務(wù)人員與香港當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數 _______每人月工資_______（港幣元）

　�。�、乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。

　�。�、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　�。�、合同期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇

　�。�、勞務(wù)人員每天工作８小時(shí)，每周工作６天，超時(shí)工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。

　�。�、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　�。�、勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少６天有薪年假。

　　第四條 勞保福利待遇

　�。�、乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　�。�、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　�。�、勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買(mǎi)保險及承擔所需費用。

　�。�、如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

　�。�、人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。

　�。�、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護用品，由乙方免費提供。

　�。�、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條 雙方責任

　　1、甲方責任

　�。ǎ保┴撠熢趦鹊爻踹x所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；

　�。ǎ玻┴撠煱才藕硕ㄈ藛T到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)；

　�。ǎ常┴撠熮k理勞務(wù)人員出境的一切手續；

　�。ǎ矗┙逃齽趧�(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會(huì )公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規章制度。

　　2、乙方責任

　�。ǎ保┴撠熮k理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時(shí)交付；

　�。ǎ玻┮曳截撠焺趧�(wù)人員體檢的費用；

　�。ǎ常┮曳截撠焺趧�(wù)人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費；

　�。ǎ矗┴撠熀贤�期內對勞務(wù)人員在香港期間的管理；

　�。ǎ担┴撠焺趧�(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時(shí)的規定支付；

　�。ǎ叮┴撠熢谝幎ǖ模保刺靸劝才乓蛲．a(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。

　　第六條 勞務(wù)人員的責任和人員的更換

　�。�、勞務(wù)人員的責任

　�。ǎ保┍仨氉袷叵愀郜F行法律、法規，遵守社會(huì )公德；

　�。ǎ玻┳袷丶追胶鸵曳降挠嘘P(guān)規定，嚴格執行本合同的條款；

　�。ǎ常┖贤�期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

　�。ǎ矗┎坏门c任何人發(fā)生借貸關(guān)系；

　�。ǎ担┖贤�期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸；

　�。ǎ叮┳袷貜S(chǎng)規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　�。�、人員更換

　　如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　�。ǎ保﹦趧�(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；

　�。ǎ玻┥婕胺欠ɑ虿坏赖滦袨�，不宜繼續工作；

　�。ǎ常┎宦男谢蚱茐暮贤�；

　�。ǎ矗�懷孕；

　�。ǎ担┮虿⌒栝L(cháng)期治療，不能繼續工作。

　　屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條 合同的生效、終止和延長(cháng)

　　1、本合同于______年_______月_______日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內有效。

　　2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。

　　3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。

　　4、如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：

　�。ǎ保┫愀坌碌姆�律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇；

　�。ǎ玻┤肆Σ豢煽咕芤蛩兀ㄈ鐟馉�、自然災害等）使得合同無(wú)法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條 仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：______（簽章）

　　乙方代表：______

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：

　　1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

　�。�1）乙方每月工資 ______元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常規壓押金 ______元。（乙方上班上滿(mǎn)壹年，押金，在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。）

　�。�2）乙方必須上班上滿(mǎn)整壹年，如果上班沒(méi)上滿(mǎn)整壹年或上了幾個(gè)月有事不上了，要走，押金 ______元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時(shí)間：每天早上7點(diǎn)上班到下午7點(diǎn)整下班。）

　�。�3）乙方從第一天開(kāi)始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

　�。�4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了 ，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒(méi)了。

　�。�5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無(wú)條件認可。如某一天違犯了制度 乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據。

　　二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　____年_______月_______日

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同3

　　甲方：____________

　　乙方：_______________________________________

　　簽訂日期：____________年___________月___________日

　　甲方：____________

　　乙方___________________________性別_______________

　　居民身份證號碼____________________________________

　　出生日期_____________年___________月______________日

　　在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日

　　家庭住址__________________________________________

　　郵政編碼____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)___________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《____________員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　　第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書(shū)》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　法人或委托代理人：____________

　�。ê炞只蛏w章）：_________________________

　　簽訂日期：______年________月_________日

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同4

　　甲方：_____公司 法定地址：____

　　乙方：____公司 法定地址：____

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：

　　一個(gè)月工資不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=____工作天數(包括周日和官方假日)。

　　3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開(kāi)____國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國____公司____帳戶(hù)，并按____國____銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____帳戶(hù)。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從____返回____，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4～5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

　　2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：

　　平時(shí)加班為日工資的150%。

　　周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和____國官方規定的節假日為十七天。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

　　月工資30天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：____假期工作天數。

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來(lái)____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在____服務(wù)期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重____當地的風(fēng)俗習慣。

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務(wù)期為_(kāi)___年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長(cháng)15%。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從____至____的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

　　第十四條

　　1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。

　　2.乙方人員抵達____后，____國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和____文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

　　本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

　　甲方：____ 乙方：____

　　代表：____ 代表：____

　　職務(wù)：____ 職務(wù)：____

　　簽字：____ 簽字：____

　　見(jiàn)證人：____

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同5

　　甲方:_____________________________

　　法定代表人或委托代理人:___________

　　注冊地址:_________________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　乙方姓名:_________________________

　　性別:_____________________________

　　居民身份證號碼:___________________

　　出生日期:_________________________

　　家庭住址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　戶(hù)口所在地:_______________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　電話(huà):_____________________________

　　鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

　　本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:_____________________________________。

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:____________________________________

　　第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

　　_______________________________________________________________。

　　第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:

　　_______________________________________________________________。

　　第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

　　一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十三條 依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方:(公章)_______________

　　日期:_______年_____月_____日

　　乙方:(簽章)_______________

　　日期:_______年_____月_____日

　　乙方家屬意見(jiàn):_______________

　　簽字:_______________________

　　與乙方關(guān)系:_________________

　　身份證號碼:_________________

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同6

　　___公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：

　　1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據企業(yè)需要，該雇員可被調往企業(yè)另一部門(mén)，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調往企業(yè)其它部門(mén)或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內相應的勞動(dòng)報酬規定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求。

　　2.勞動(dòng)條件根據____集體合同條款而定。人事表格為勞動(dòng)合同的組成部分之一，勞動(dòng)合同的有效性以對人事表格上問(wèn)題的正確回答為前提。

　　3.根據工作性質(zhì)將該雇員列為_(kāi)___工資級別。實(shí)行計時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)報酬(以每小時(shí)計算)如下：

　　該工資級別中集體合同規定的計時(shí)工資____dm(德國馬克)

　　集體合同范圍外的補貼____dm

　　即每小時(shí)總勞動(dòng)報酬____dm

　　實(shí)行效率工資(計件和獎勵工資)時(shí)，根據取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數來(lái)計算勞動(dòng)報酬。

　　集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回，可以用于集體合同中工資增加時(shí)的抵算。如果集體合同工資的.增長(cháng)回溯既往，則該補貼也可回溯既往。

　　4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付。 非現金的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶(hù)上。對報酬的轉讓及扣押非法。

　　5.____先生(小姐)應在勞動(dòng)合同期限內貢獻出全部勞動(dòng)力由公司支配。除事先征得公司之書(shū)面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開(kāi)發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話(huà)、文字、圖片也適用以上規定。如所有勞動(dòng)時(shí)間處于法律規定范圍內，從事第二職業(yè)不影響本合同規定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時(shí)，得予以同意從事第二職業(yè)。

　　6.____先生(小姐)離開(kāi)企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開(kāi)所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。

　　7.履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在____(地點(diǎn))企業(yè)。

　　8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動(dòng)時(shí)間可以在不付補貼的情況下事先或過(guò)后予以補償或可以以前支付的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準假。不帶報酬的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷(xiāo)此假期。

　　9.必要時(shí)，____先生(小姐)有義務(wù)接受企業(yè)醫生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類(lèi)的檢查。

　　10.雇傭試用期為4星期。在試用期內雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿(mǎn)時(shí)，如沒(méi)有續訂無(wú)期限勞動(dòng)合同則勿需履行解雇手續，勞動(dòng)關(guān)系即為終止。試用期滿(mǎn)后，如集體合同無(wú)其它規定，正常解雇時(shí)雙方應遵守的解雇期限為14天。

　　下列情況下雙方的解雇期限予以延長(cháng)：

　　企業(yè)工齡為5年時(shí)，解雇期限為一個(gè)月并至月底。

　　企業(yè)工齡為_(kāi)_年時(shí)，解雇期限為2個(gè)月并至月底。

　　企業(yè)工齡為15年時(shí)，解雇期限為3個(gè)月并至月底。

　　企業(yè)工齡為20年時(shí)，解雇期限為3個(gè)月并至季度底。

　　計算企業(yè)工齡時(shí)只考慮25歲以上的時(shí)間。

　　11.勞動(dòng)關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養老金時(shí)或因為長(cháng)期無(wú)就業(yè)能力而發(fā)放的法定養老金或最遲在年滿(mǎn)65周歲的當月月底勿需解雇而結束。

　　12.雇傭結束時(shí)，所有與公司有關(guān)或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關(guān)負責人。

　　13.在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業(yè)不承擔事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。

　　14.有關(guān)個(gè)人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動(dòng)關(guān)系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門(mén)。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按____先生(小姐)以前說(shuō)明的地址處理有關(guān)公司的通知后應視為已送達。

　　15.如____先生(小姐)非法解除勞動(dòng)關(guān)系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進(jìn)行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補償要求的提出不受此影響。

　　16.其它協(xié)議。

　　(時(shí)間、地點(diǎn))______

　　(公章簽章)：____

　　(雇員簽字)：____

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同7

　　甲方（單位名稱(chēng)）：______

　　乙方（勞動(dòng)者）：______

　　身份證號碼：______ 地址：______

　　家庭住址：______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中試用期為兩個(gè)月，至_____年_____月_____日止。試用期內經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書(shū)面通知，延長(cháng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

　　第二條 工作地點(diǎn)與工作內容

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點(diǎn)）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三條 工作時(shí)間與休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 40 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排 .

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，實(shí)行計時(shí)工資�；�本（固定）工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　�。ㄈ�）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

　　第五條 社會(huì )保險與福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家與省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期與醫療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┮曳降墓�休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條 勞動(dòng)保護與勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家與省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）甲方按國家與省、市有關(guān)規定，做好女員工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄈ�）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　第七條 勞動(dòng)紀律與規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家與省、市有關(guān)法律法規與甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程與職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應提前30以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案與社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　�。ㄈ�） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

　　第九條 勞動(dòng)爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ㄈ�）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：__________（簽章） 乙 方：__________（簽章）

　　時(shí) 間：_____年_____月_____日

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同8

　　甲方：__________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

　　注冊地址：__________

　　經(jīng)營(yíng)地址：__________

　　乙方性別：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼：__________

　　在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

　　家庭住址郵政編碼：__________

　　在臨居住地址郵政編碼：__________

　　戶(hù)口所在地：__________

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守:

　　第一條合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　(二)其中試用期自__年__月__日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　　(三)乙方應在__年__月__日前到崗。

　　注:《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。

　　規定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(注:加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受?chē)�家規定的節假日和本單位規定休假制度�?/p>

　　注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)

　　安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。注:勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

　　1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�本(固定)工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下:

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注:本合同應注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。(注:加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注:人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注:依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;

　　注:依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方(簽名)：_____

　　法定代表人、負責人：_____

　　或委托代理人(簽名)：_____

　　____年_____月_____日

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同9

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________

　　法定代表人或委托代理人：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　注冊地址：________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　一、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自__年__月__日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方招用乙方在 （項目名稱(chēng)）工程中，從事 崗位（工種）。乙方的工作地點(diǎn)為。 甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)予以變更。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　甲乙雙方協(xié)商執行以下第 種工時(shí)制度：

　　一、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

　　二、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以 為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　三、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY元。

　�。ǘ�）日工資元。

　�。ㄈ�）計件工資。計件單價(jià)約定為 。

　　二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結算工資：

　�。ㄒ唬┌丛陆Y算。每月 日前結算。

　�。ǘ�）按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資 元，每季度最后一個(gè)月 日前結算工資。

　　三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資：

　�。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I(lǐng)取。

　�。ǘ�）甲方通過(guò)銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶(hù)。

　　乙方銀行卡開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)，賬號。

　　四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　第五條 社會(huì )保險和福利待遇

　　合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下： 。

　　第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律

　　一、甲方根據國家法律和有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動(dòng)紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　三、甲方有權依據國家和威海市有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第七條 解除和終止

　　本合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　第八條 勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　甲方專(zhuān)職勞資糾紛調處負責人姓名____ ，辦公地點(diǎn) ____。聯(lián)系電話(huà)____。第九條 甲乙雙方約定的其他事項。

　　第九條 其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公 章）：________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：________

　　乙方（簽字或蓋章）：________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　企業(yè)員工勞務(wù)合同10

　　甲方，名稱(chēng)：

　　注冊地址：

　　授權代表(委托代理人)：

　　乙方，姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶(hù)口所在地 省(市)

　　電話(huà)：

　　簽訂日期：20__年__月__日

　　(縣) 月 街道(鄉鎮) 區日

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)本合同為_(kāi)____期限勞務(wù)合同，

　　(二)其中試用期自20__年__月__日起至20__年__月__日止，共__個(gè)月。

　　(三)乙方應在20__年__月__日前開(kāi)始就位。

　　本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續簽勞務(wù)合同，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續。合同期屆滿(mǎn)而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。

　　第二條 勞務(wù)工作內容和勞務(wù)工作地點(diǎn)

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作勞務(wù)數量，達到規定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。

　　第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間

　　(一)乙方勞務(wù)工作應達到甲方規定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jì)的規定。

　　(二)乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應不少于每周40小時(shí)，乙方提供勞務(wù)工作應當符合甲方規定的工作目標及任務(wù)。

　　甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。

　　(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jì)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。

　　(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競爭，不參與其他單位同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。

　　(五)根據本行業(yè)規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。

　　(六)乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

　　第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

　　(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責范圍為：

　　1、 根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃并落實(shí)執行，

　　2、 對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)回款負責，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，

　　3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率;

　　4、 及時(shí)處理好客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù);

　　5、 做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作

　　6、 其他。

　　(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

　　1、 甲方根據公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

　　2、 乙方自備手機及電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等交通、通訊工具;

　　3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規定核報核銷(xiāo)。

　　第五條 勞務(wù)報酬

　　(一)乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)____元/月，試用期間減半享受績(jì)效提成。

　　(二)乙方試用期滿(mǎn)后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實(shí)行的勞務(wù)報酬形式為：

　　乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績(jì)效提成組成。底薪為_(kāi)____元/月，績(jì)效提成根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　　乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績(jì)效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì )保險機構及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續及自行繳納。

　　如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書(shū)面申請，并按每月應實(shí)發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日。

　　(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務(wù)報酬：

　　1. 因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

　　2. 乙方無(wú)正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導、命令的;

　　3. 本合同規定的其他情形的。

　　第六條 合同的變更、解除、終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

　　4.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

　　2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長(cháng)時(shí)間業(yè)績(jì)低下，無(wú)能力完成應履行的勞務(wù)工作的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類(lèi)似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的;

　　5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務(wù)報酬的;

　　2.甲方不履行本合同規定的主要義務(wù)的;

　　(四) 勞務(wù)合同期限未滿(mǎn)，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

　　(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。

　　(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無(wú)需向對方支付其他補償。

　　第七條、特別約定條款

　　(一)乙方應當向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時(shí)相應對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進(jìn)行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

　　(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jì)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jì)顯著(zhù)，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。

　　(四)本合同因履行期限屆滿(mǎn)、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務(wù)合同的，乙方應辦理相關(guān)移交手續，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。

　　第八條、其他規定

　　(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。

　　(二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　(八) 雙方認為應當約定的其他條款：

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

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