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合規學(xué)習心得體會(huì )（精選14篇）
合規學(xué)習有助于個(gè)人和組織建立良好的合規文化，降低違法違規的風(fēng)險，保護自身的聲譽(yù)和利益。以下是小編幫大家整理的合規學(xué)習心得體會(huì )（精選14篇），希望能夠幫助到大家。
合規學(xué)習心得體會(huì )1
近期棗強團隊集中學(xué)習了我行下發(fā)的衡水銀行風(fēng)險合規文化建設簡(jiǎn)報，偶有心得，分享如下：
首先，我們應該知道的是：銀行的合規文化是根據巴塞爾協(xié)議規定的合規風(fēng)險衍生出來(lái)的關(guān)于銀行如何規避此類(lèi)風(fēng)險的管理方式的一種界定。是為了保證所有成員都能夠自覺(jué)做到依法合規，確立合規的理念、倡導合規的`風(fēng)氣、加強合規的管理、營(yíng)造合規的氛圍，形成一種良好的軟環(huán)境。
其次，我們應該知道合規文化的意義所在。
�。�1）合規文化是對金融部門(mén)的必然要求。
金融部門(mén)自身工作性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險性大、規范性強，對合規經(jīng)營(yíng)、合規管理的要求比較高。一旦因不合規發(fā)生問(wèn)題，就可能造成不良的社會(huì )影響和巨大的經(jīng)濟損失。
�。�2）合規文化是金融業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障。
當前的金融機構正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，但這種發(fā)展必須的科學(xué)的、持續的依法合規的發(fā)展，否則就是明天的隱患、包袱甚至案件。
�。�3）合規文化是預防風(fēng)險的一項重要舉措。
回顧銀行業(yè)發(fā)生的違法案件，大都都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，這是根本的原因。所以開(kāi)展合規文化建設活動(dòng)，可以為銀行走上安全、穩健、快速的發(fā)展軌道打下堅實(shí)的基礎。
作為一名銀行員工，對于合規文化的建設，我認為應從以下三個(gè)方面入手：
一、首先是要全行員工樹(shù)立合規文化建設的理念
二、要制定一套合規文化的組織管理機制。
三、定期組織合規培訓并強調監管。
四、制定合理適度的獎懲措施。
作為衡水人民自己的銀行，我們植根于這片廣袤的大地，一定要嚴格約束自己的行為規范，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打響自己的品牌！
合規學(xué)習心得體會(huì )2
通過(guò)學(xué)習，我明白了合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線(xiàn)、各部門(mén)，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，滲透到銀行每一個(gè)員工。通過(guò)這次團員大會(huì )，我對合規又有了更加深刻的'認識。深刻體會(huì )到微小的違規行為會(huì )積累成嚴重的合規風(fēng)險，嚴重的合規風(fēng)險會(huì )使我行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng )并害人害己。加強合規管理可以減少違規風(fēng)險或因違規而處罰的損失，還可以保護我們少犯錯誤，激勵奉獻價(jià)值�！昂弦幦巳擞胸煛薄昂弦帍奈易銎稹薄昂弦巹�(chuàng )造價(jià)值”和“合規促進(jìn)發(fā)展”，作為基層人員應當自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，規范操作，并結合我的實(shí)際情況對工作進(jìn)行了全面梳理和整改。我會(huì )堅持合規辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項工作，邊學(xué)習邊糾正。
通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到合規與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結合重要性。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以更好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更規范的業(yè)務(wù)操作才能吸引客戶(hù)留住客戶(hù)。通過(guò)正確認識和整改后，合規經(jīng)營(yíng)較大限度地減少了我們在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤，保護了我們自己也讓工作沒(méi)有漏洞，明顯降低柜面業(yè)務(wù)差錯率。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下得到明顯改善，增強防范風(fēng)險的能力。為了更好的踐行合規制度，我們應強化合規意識，加強道德教育�！八伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦幍挠^(guān)念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準。強化法紀意識、奉獻意識、自覺(jué)意識、集體意識，引導員工增強利用制度自我保護意識，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。
“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以我會(huì )堅持管好自己，監督別人，堅持流程。將合規當成一種使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。我將自發(fā)地以合規合法的標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，做遵規守紀的工行人！
合規學(xué)習心得體會(huì )3
近期，工行開(kāi)展了“合規文化建設”活動(dòng)，進(jìn)行了線(xiàn)上+線(xiàn)下雙線(xiàn)專(zhuān)項學(xué)習�；茨献釉唬骸熬夭徽�，不可為方；規不正，不可為圓�！焙弦幉僮魇倾y行穩健運行的內在要求，是全體工行人需要共同遵循的準則，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。合規簡(jiǎn)單地理解就是符合規定，按照規矩做事。工行更是確立了以“合規為本、全員有責、風(fēng)險可控、穩健高效”為核心的合規文化理念。
作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一線(xiàn)新員工，通過(guò)這次的組織學(xué)習活動(dòng)收獲頗深。首先，讓我了解到了合規要求并非是一些高層管理人員的事，而是工行的每一位員工應遵守的準則，我們每個(gè)人都需樹(shù)立好科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、風(fēng)險觀(guān)和業(yè)績(jì)觀(guān)，為誠信服務(wù)客戶(hù)和持續健康發(fā)展提供重要的文化保障的理念。其次，需要注意加強法律法規、金融知識、和政治理論等方面的`學(xué)習。認真履行崗位責任，在大是大非面前堅定正確的立場(chǎng)，保持頭腦清醒，拒腐防變。我們還需增強識別風(fēng)險的慧眼。作為員工的我們要把握政策，規范操作，控制風(fēng)險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶(hù)的信任。
一言蔽之，筑牢合規安全防火墻，需要從方方面面做起，讓合規操作成為終身的習慣，才能行穩致遠！
合規學(xué)習心得體會(huì )4
為進(jìn)一步加強員工的合規文化意識，杜絕違規案例的發(fā)生。分行監察部和合規部給我們開(kāi)展了關(guān)于員工“四十個(gè)嚴禁”和合規文化的宣講。通過(guò)對“四十個(gè)嚴禁”的解讀和近期發(fā)生在我行的違規案例，我深刻認識到讓我覺(jué)得風(fēng)險無(wú)處不在，合規就在身邊。違規案件的發(fā)生說(shuō)明了我行還存在合規文化建設缺失，員工合規意識不強，主動(dòng)合規，合規創(chuàng )造價(jià)值的理念遠遠沒(méi)有深入人心，我們對我行合規文化的現狀沒(méi)有清醒的認識和正確的判斷。各類(lèi)違規案例的發(fā)生在用事實(shí)向我們說(shuō)明：安全是金融行業(yè)發(fā)展的'基石，而合規是經(jīng)營(yíng)管理的基礎。以下是我結合自身工作的一些心得體會(huì )。
一、強化員工職業(yè)道德教育，倡導誠信合規理念
作為農行員工，我們要做到員工老老實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，誠信履職，合規經(jīng)營(yíng)。我們要提高道德修養，讓誠實(shí)，守信的價(jià)值觀(guān)深入人心。我們要自覺(jué)認同“合規創(chuàng )造價(jià)值”和“合規是行為底線(xiàn)，行動(dòng)指南”的合規理念。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們要讓合規的警鐘長(cháng)鳴，勿讓自己走上違規的不歸路。我們提高自身的職業(yè)道德修養，正確看待金錢(qián)與物質(zhì)，萬(wàn)金指尖過(guò)，合規心中留，不為一點(diǎn)蠅頭小利而迷失自己。
合規的表象是行為，合規的內在是心態(tài)，合規的實(shí)質(zhì)是責任，合規是對事業(yè)，家庭，他人的一份嚴肅的愛(ài)。這份愛(ài)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，圍繞在工作中的每一個(gè)環(huán)節，每一個(gè)崗位，每一位員工，每一筆業(yè)務(wù)。如我們臨柜柜員操作的每一個(gè)環(huán)節都要在規章制度的要求下辦理，不可漠視規章制度的存在，或是鉆制度的空子，因小失大。如印章和憑證的保管，如果麻痹大意，不按制度執行，一旦丟失，那么將造成極大的風(fēng)險，給集體造成不可挽回的損失。正是這份愛(ài)提醒我們，作為一名合格員工，只有牢固樹(shù)立“違規就是風(fēng)險，安全就是效益”的理念，以合規為榮，以違規為恥，按章操作，合規經(jīng)營(yíng)，才能真正促進(jìn)農行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，同時(shí)也是對個(gè)人，集體，家庭，他人負責。珍惜這份嚴肅的愛(ài)，將會(huì )給我們投以更多的回報！
二、深入開(kāi)展內控合規教育，提高風(fēng)險防范意識和自我保護意識
違規案例的頻發(fā)也說(shuō)明了在我們全行上下還未把合規當做深藏于內心的行為準則，從上到下還未達成合規共識，養成合規習慣。所以加強內控合規教育，讓合規氛圍成為每一個(gè)農行人推崇的時(shí)尚潮流勢在必行。管理部門(mén)要經(jīng)常開(kāi)展各種形式的風(fēng)險教育活動(dòng)，通過(guò)定期進(jìn)行法制宣傳教育，樹(shù)立典型，增強員工隊伍的法紀觀(guān)念。結合單位實(shí)際，建立和完善政治學(xué)習制度，經(jīng)常組織員工開(kāi)展政治學(xué)習，自覺(jué)抵制各種消極因素和腐敗思想的侵蝕。上級部門(mén)要深入基層，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和苗頭，實(shí)施針對性的管理和風(fēng)險防范教育。
作為員工自身，我們自己要不斷加強業(yè)務(wù)和規章制度的學(xué)習，嚴格按照操作規程辦理業(yè)務(wù)，不斷強化風(fēng)險防范意識。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，才能讓自己認識業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，提高風(fēng)險意識和自我保護意識。加強規章制度的學(xué)習，才能讓自己的行為有章可循。讓制度鞭策規范自己的行為。讓合規理念“內化于心，固化于制，外化于行”。細節決定成敗。在日常工作中，我們要注重細節，每一個(gè)操作都要在規章制度的要求下辦理�！扒Ю镏虧⒂谙佈ā�。防微杜漸，讓違規意識遏制在萌芽階段，才能防范于未然。
三、加強和完善監督制度
合規人人有責，每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)崗位，每一位員工都應該認識到內控和合規管理是“我的責任”。風(fēng)險廣泛存在于農行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面，散布在各業(yè)務(wù)品種，業(yè)務(wù)線(xiàn)條和領(lǐng)域，操作流程各個(gè)環(huán)節之中。內部控制制度要求各部門(mén)要對本業(yè)務(wù)線(xiàn)條的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能面臨的風(fēng)險或缺陷進(jìn)行持續的跟蹤，識別，評估，監測，并及時(shí)，全面，完整向同級內部合規部門(mén)和上級部門(mén)作出報告。建立長(cháng)治有效的風(fēng)險預警體系，對風(fēng)險進(jìn)行事先防范、事中控制、事后監督和糾正的動(dòng)態(tài)過(guò)程和機制。
每個(gè)員工要認識到“合規”責無(wú)旁貸，員工之間相互監督，相互排查，各個(gè)部門(mén)之間相互監督，合規管理才能滲入業(yè)務(wù)線(xiàn)條和流程之中，與業(yè)務(wù)管理操作流程形成平行映射關(guān)系，保證內控合規部門(mén)和人員能夠及時(shí)采取適當的措施糾正違規，缺陷或差異，使合規管理的能量得到有效釋放，內部控制才能真正健全有效。嚴格落實(shí)內控案防各項規章制度，增強內部約束，才能確保各項經(jīng)營(yíng)的穩步健康發(fā)展。
合規學(xué)習心得體會(huì )5
“沒(méi)有規矩，不成方圓”，在聽(tīng)完在省分行崔行長(cháng)講授的合規文化建設專(zhuān)題課后，不僅使我了解了合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規范自己的行為。合規是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)，對于青年員工更是尤為重要，只有把風(fēng)險降至較低點(diǎn)，銀行的各項工作才能更好地開(kāi)展。
加強制度學(xué)習，提升防范意識。銀行號稱(chēng)三鐵:“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在客戶(hù)們的心中才是可以信賴(lài)的。規章制度的`執行與否，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練堂握程度，看規不遵，有意不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對于規章制度的執行，作為青年員工更是要從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，堅持至始至終地按規章辦事，防范案件發(fā)生。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。在日常工作中，我始終堅持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶(hù)。只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象。堅持合規與業(yè)務(wù)拓展并重，重視業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的風(fēng)險防控，嚴格遵守各項規章制度，規范業(yè)務(wù)操作流程牢固樹(shù)立合規意識。
加強習慣培養，提升執行能力。要以發(fā)展的眼光看待規章制度和業(yè)務(wù)形勢，提高自我保護意識，由“要我執行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔绦兄贫取�，做到有意必循，違意必究，形成制度制約。培養自身的良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入到各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。
合規學(xué)習心得體會(huì )6
xx月xx日，邯鄲銀行召開(kāi)合規企業(yè)建設培訓視頻會(huì )，使我們深受教育、倍受鼓舞，不僅切實(shí)提高了對合規運行機制建設的全面認識，也進(jìn)一步加深了對銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則的廣泛理解，更深刻認識到建設合規銀行的.必要性和重要性。
作為一名支行行長(cháng)，我要提高政治站位，以身作則，帶頭學(xué)好相關(guān)文件、制度規定，領(lǐng)會(huì )合規企業(yè)建設的內在要求，在支行范圍內全面抓好學(xué)習、貫徹與落實(shí)，繼續深化“三鐵”教育，遵守《邯鄲銀行約法三章》，認真學(xué)習《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》《廉潔準則》，動(dòng)員支行員工在學(xué)深學(xué)透的基礎上，積極參加合規企業(yè)建設工作，防范化解金融風(fēng)險。
履職盡責，落實(shí)全面從嚴治行主體責任。牢記黨的根本宗旨，按照總行黨委的要求，守正創(chuàng )新，踔厲奮發(fā)，嚴于律己，勇毅前行，抓黨建、擔使命，抓管理、促規范，抓廉政、肅行風(fēng)，著(zhù)力打造高素質(zhì)的員工隊伍，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的合規文化氛圍。
遵守職業(yè)道德，珍惜職業(yè)生涯。高尚的職業(yè)道德是銀行員工的基本素養。作為一名金融戰線(xiàn)的工作者，要做到正己律人，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在員工中倡導誠實(shí)守信、珍視聲譽(yù)、遵章守紀、勤勉敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制違法違規違紀行為，筑牢內心防線(xiàn)，嚴守法規底線(xiàn)，敬畏法律紅線(xiàn)。
沒(méi)有規矩，難以成方圓。我們要扎實(shí)開(kāi)展合規企業(yè)建設工作，弘揚“三鐵”精神，從嚴治行，帶頭遵守，不負職業(yè)使命，踐行職業(yè)操守，并通過(guò)“立規矩、講規矩、守規矩”以上率下，爭當“講合規、知敬畏、守規矩、做楷�！钡暮冒嚅L(cháng)，為邯鄲銀行合規企業(yè)建設工作貢獻力量。
合規學(xué)習心得體會(huì )7
通過(guò)幾天的合規文化的培訓學(xué)習，我感觸很多，我深深的認識到了合規操作的重要性。
我記得我去的時(shí)候有人給我說(shuō)過(guò)不要當對長(cháng)，因為隊長(cháng)很辛苦，但是我去的時(shí)候義無(wú)返顧的選擇了隊長(cháng)，通過(guò)簡(jiǎn)單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長(cháng)，我也知道在這個(gè)時(shí)候也許有人說(shuō)我是為了想當優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時(shí)候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認識的領(lǐng)導和同事。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現自我當成一次很好的鍛煉機會(huì )。
首先我們到達目的地的第一項就是進(jìn)行合規文化理論的`講解，我記得很清楚，我們的培訓師給出了這樣的一道簡(jiǎn)單的算術(shù)題，他要求我們隨著(zhù)他視頻上加上去的.數字迅速的說(shuō)出答案，題是這樣的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我們都異口同聲的說(shuō)出5000，然而培訓師笑了，因為我們成功的中了他的圈套，這樣他才能講出他的哲理，他讓我們慢慢的加一次，答案卻是4100，這時(shí)候他對我們講不合規很多時(shí)候是一種習慣所以我們的注重平時(shí)的操作。
再后來(lái)同樣通過(guò)一道算術(shù)題說(shuō)明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點(diǎn)和自己的優(yōu)點(diǎn)等等在中午飯的前合規文化展示中，我帶領(lǐng)我的隊員通過(guò)軍事化的形式奪的了我們團隊的第一個(gè)第一，再后來(lái)的我們的團隊在更多的集體活動(dòng)中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個(gè)人才能更好的明白自己的職責，配合完整的周詳的流程才能把所有的事情處理好。
作為一名隊長(cháng)我充分認識到了一名領(lǐng)導是和決策者 不能優(yōu)柔寡斷，很多事情要自己下決斷不染要亂套了，我們在前面一直都保持第一，在最后一項中培訓師加大了分數之間的距離，勝敗就這一回了，在這一回我怕失誤都沒(méi)有給他們直接來(lái)一個(gè)指令，結果當家的多了都不曉得聽(tīng)誰(shuí)的了，最后我們犯規次數多，遺憾的沒(méi)有拿到第一。雖然有點(diǎn)點(diǎn)遺憾，但是我們的過(guò)程是快樂(lè )的。
合規學(xué)習心得體會(huì )8
合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，通過(guò)合規培訓，對合規有了更加深刻的認識：合規操作涉及各部門(mén)，覆蓋業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，作為工行的一名新員工，我深刻體會(huì )合規意義重大�，F就此學(xué)習的心得體會(huì )做如下幾點(diǎn)：
一是：要做好政治思想和職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕嚴于守紀，做到警鐘常敲；
二是：加強風(fēng)險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎。合規制度的每一個(gè)項目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應該說(shuō)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養,就是從源頭上認識合規文化；
三是：加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習、提升合規操作意識。
在工作中始終堅持要做一個(gè)合格的銀行的員工，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶(hù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到快捷的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象。所以要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，認真按操作規程辦理業(yè)務(wù)。
通過(guò)這次合規教育培訓，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標準找準了工作立足點(diǎn)，增強了合規辦理和合規經(jīng)營(yíng)意識。對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增強了識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險的抵御能力，積極規范了操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹(shù)立了對工作的信心。
合規學(xué)習心得體會(huì )9
通過(guò)對農信聯(lián)發(fā)50號銀監局組織開(kāi)展的“省銀行業(yè)合規建設推進(jìn)年活動(dòng)”，深入推進(jìn)標準基層社創(chuàng )建工作學(xué)習，使我有了很大的收獲，現將學(xué)習心得匯報如下：
一、學(xué)習合規，提高認識
首先，我部召開(kāi)了全體員的專(zhuān)項會(huì )議，聯(lián)社對部分員工通過(guò)省聯(lián)社的視頻會(huì )議學(xué)習專(zhuān)家的評論和案例分析，以及合規經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識有了一次全面而又認真學(xué)習機會(huì )，尤其是對“合規手冊”進(jìn)行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學(xué)習記錄，使得我和同事們對合規經(jīng)營(yíng)有了更加深刻的認識。
其次，通過(guò)學(xué)習，糾正了我以往“重經(jīng)營(yíng)，輕管理”的錯誤認識。與同事們達成一種共識，即：微小的違規行為會(huì )積累成嚴重的合規風(fēng)險，嚴重的合規風(fēng)險會(huì )使我社經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng )。而加強合規管理可以減少違規風(fēng)險或因違規而補處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價(jià)值。
二、及時(shí)整改，更新服務(wù)
“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創(chuàng )造價(jià)值”和“合規促進(jìn)發(fā)展”的理念。我作為一名會(huì )計主管，應當自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，規范操作，并對我部進(jìn)行了自查、自糾，尤其是今年依據銀行結算帳戶(hù)管理有關(guān)規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶(hù)年檢工作方案，結合我部實(shí)際情況對所有帳戶(hù)進(jìn)行了全面清理和整改。目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開(kāi)立企、事業(yè)單位的帳戶(hù)，現有一百三十多戶(hù)。首先，將不合規的帳戶(hù)進(jìn)行了全面清理，部分帳戶(hù)進(jìn)行了銷(xiāo)戶(hù)處理。對通知不到的帳戶(hù)，進(jìn)行久懸處理。由于農村合作金融機構合規建設起步較晚，目前仍然是被動(dòng)合規，而不是主動(dòng)合規，所以我們更要堅持合規辦理每一筆業(yè)務(wù)，邊學(xué)習，邊整改。
通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到要更新服務(wù)意識。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我部核心競爭能力的當務(wù)之急。我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但缺乏更深層次的`挖掘。在當前市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的環(huán)境下，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶(hù)才能在競爭中立于不敗之地。
三、合規經(jīng)營(yíng)，初見(jiàn)成效
通過(guò)正確認識和整改后，這段時(shí)間我們單位的合規工作取得了一些可喜的成績(jì)。首先，合規經(jīng)營(yíng)最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的`工作錯誤，保護了員工工作的積極性。自從合規要求以來(lái)，柜面業(yè)務(wù)差錯率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下，得到了明顯的改善。盡管在執行合規管理的時(shí)候遇到個(gè)別客戶(hù)不理解，但通過(guò)解釋最終都得到了客戶(hù)的認可。作為一名員工，特別是作為一名會(huì )計主管，更要有風(fēng)險服務(wù)意識和風(fēng)險管理技能，及時(shí)消除基礎管理工作存在的隱患，增強防范風(fēng)險的能力，提升了在客戶(hù)中的信譽(yù)和社會(huì )地位。
合規學(xué)習心得體會(huì )10
邯鄲銀行始終堅持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、先進(jìn)的工作思路、嚴謹的工作態(tài)度，不斷探索完善和加強行業(yè)自律管理，不僅在銀行業(yè)樹(shù)立了良好形象，而且為推動(dòng)銀行文明規范服務(wù)以及金融安全穩定貢獻了力量。尤其在近兩年邯鄲銀行加強合規文化建設，增強了全體員工的合規理念，強化了合規意識，提高了合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。
聚焦警示教育，筑牢道德防線(xiàn)。對于每一位從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )跌入“陷阱”�！爸貥I(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”“以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”等等，歸根結底，都是合規管理意識淡薄造成的。要嚴明紀律，嚴格責任，嚴格控制各類(lèi)道德風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和治理風(fēng)險，把警示教育常態(tài)化，讓每一位員工從思想上樹(shù)立“莫伸手，伸手必被抓”的.意識，讓合規成為一種自覺(jué)，成為一種習慣。
狠抓制度培訓，從嚴內部管控。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的重要措施。要在日常工作中抓牢抓實(shí)本行業(yè)教育培訓工作，從一點(diǎn)一滴的小事做起，時(shí)時(shí)刻刻嚴管一層，深管一分。只有按照各項規章制度辦事，才能保護自己，更好地維護廣大客戶(hù)的利益。
加強自身學(xué)習，嚴格遵紀守法。作為一名合格的銀行工作人員，不僅要加強自己的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)技能，更要增強明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅定、頭腦清醒，增強依法合規意識，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
合規學(xué)習心得體會(huì )11
作為農商行新進(jìn)員工，我參加了專(zhuān)門(mén)為新員工舉辦的合規學(xué)習課，在這堂課中，通過(guò)細致的課件和生動(dòng)的視頻案例再現，讓我深切感受到合規的重要性和必要性，感觸頗多。
一要增強責任意識，加強責任監督。
首先，我們應真正認識到責任心的重要性。不論是在柜員崗位或是管理崗位，我們身為農商行的一份子都應該時(shí)刻意識到自己所肩負的責任。不論自己對業(yè)務(wù)是生疏還是熟練,不論辦理業(yè)務(wù)是繁忙還是閑暇，不論身邊的同事是嚴肅還是懶散，我們都應該要根據規章制度來(lái)辦事，合規進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
假如我們對自己所做的工作產(chǎn)生了厭倦和松懈，對所做工作失去熱情，那么在思想上很容易麻痹大意、漫不經(jīng)心,并且對自己所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不嚴，把關(guān)不到位，不去思考所做工作存在哪些風(fēng)險，那么，工作中所潛在的風(fēng)險就可能已經(jīng)出現，有可能在工作時(shí)的無(wú)心之失就會(huì )釀成大錯。所以我們必須時(shí)刻去提醒自己:自己的小小疏忽，就有可能給客戶(hù)帶來(lái)極大的麻煩，有可能給農商行造成很大的損失。
責任心對我們而言也是一種約束。我們看過(guò)、聽(tīng)過(guò)很多的警示案例，大多數案件的發(fā)生根源在于責任意識不強。在這些案例中，有的人對身邊人違規的苗頭和跡象不聞不問(wèn)、視而不見(jiàn)；對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出異議，還因自己不照章辦事無(wú)形中為作案人員開(kāi)了綠燈。因為責任心不強，導致未能及時(shí)發(fā)現和制止違規行為；因為責任心不強，才給有心作案者帶來(lái)了便利。假如每個(gè)人在對自己負責的同時(shí)同樣對他人負責，那么我們相互監督的制約機制就不是一句空話(huà)，實(shí)現合規操作的目標就不會(huì )遙遠。
二要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強職業(yè)操守。
作為金融行業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習固然重要，但思想覺(jué)悟的'提高和道德品質(zhì)的升華更需要通過(guò)勤加學(xué)習來(lái)保證。一方面，我們應自覺(jué)學(xué)習內部各種制度、禁令，明白什么可為和什么不可為；多讀報多看新聞，學(xué)習好人好事,以正能量的人物為榜樣，思想上到達拒腐蝕、防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周?chē)h(huán)境的影響而無(wú)視職業(yè)操守。不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，否則，將深陷其中，不能自拔。
三要身體力行，做合規文化的踐行者。
作為新進(jìn)農商行臨柜人員，首先，我們應該認真學(xué)習業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查自己在工作中是否細致、扎實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。檢查前，做到事先明確檢查問(wèn)題、細想檢查方法；檢查中，人到心到，既動(dòng)腦又動(dòng)手，先細想自己當日的工作做得怎么樣，有沒(méi)有出現過(guò)問(wèn)題，如果出現問(wèn)題是哪些問(wèn)題；檢查后，對問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行解決。通過(guò)如此自我檢查，提高自身業(yè)務(wù)能力和水平，加強對合規操作的認識和理解，規范自身行為，做到不違規不亂紀，成為合規操作的踐行者。
合規學(xué)習心得體會(huì )12
《從我做起合規操作》一書(shū)是為了進(jìn)一步提高全行會(huì )計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會(huì )計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng )建農業(yè)銀行良好的合規文化。農行湖口縣支行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開(kāi)展"從我做起，合規操作"專(zhuān)題教育學(xué)習活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，找準工作立足點(diǎn)，增強合規管理、合規經(jīng)營(yíng)意識；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性，增強識別風(fēng)險和控制會(huì )計風(fēng)險的能力，切實(shí)規范操作行為，有效遏制違規違紀問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹(shù)立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。
我行此次教育學(xué)習活動(dòng)分為自學(xué)和驗收兩個(gè)階段進(jìn)行。
自學(xué)階段的活動(dòng)內容包括：
一是學(xué)習相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，對相關(guān)文件、制度、規章進(jìn)行學(xué)習，學(xué)習內容以《從我做起合規操作》業(yè)務(wù)書(shū)為主，做好學(xué)習記錄和筆記。每名會(huì )計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以"從我做起，合規操作"為主題的.學(xué)習心得。
二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習，結合自學(xué)和案件防范與治理的合規文化，深入排查會(huì )計業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，查找合規操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。根據《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì )計操作的風(fēng)險點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。
驗收階段活動(dòng)內容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習內容，組織全行會(huì )計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。
二是檢查、抽查學(xué)習筆記。把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作的理念深入到每一個(gè)員工。
在前段時(shí)間的學(xué)習教育活動(dòng)中，我深刻認識到，農行事業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)合規經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規文化建設，必將為農行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長(cháng)效機制的`建立和實(shí)現長(cháng)治久安的工作局面成為了可能。要把以"客戶(hù)為中心"的理念貫穿于我們工作的始終。"基礎牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動(dòng)山搖".風(fēng)險的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著(zhù)重要作用，客戶(hù)創(chuàng )造市場(chǎng)，客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，客戶(hù)是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶(hù)，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現。如果每個(gè)崗位的員工都能?chē)栏褚�、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會(huì )得到有效的遏制。
合規學(xué)習心得體會(huì )13
合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)這次內控合規的學(xué)習使我對合規有了更加深刻的認識：
作為一線(xiàn)員工，在日常的崗位上，我們需時(shí)時(shí)刻刻注意留心那些細微的風(fēng)險信號，千萬(wàn)不能因為一時(shí)的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個(gè)小問(wèn)題而放松警惕，只有這樣才能揭示風(fēng)險防范于未然。
當今社會(huì )是一個(gè)知識經(jīng)濟社會(huì )，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。新形勢的`發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統地學(xué)習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開(kāi)展合規文化教育活動(dòng)對規范操作行為，對遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠的意義。這次合規專(zhuān)題課的學(xué)習讓我知道了什么事不能做，什么線(xiàn)不能碰，什么錯不能犯，今后在崗位上更加能夠警醒自己并把它努力認真實(shí)踐到各項工作中去，做出更好的成績(jì)!
合規學(xué)習心得體會(huì )14
為引導新員工樹(shù)立合規意識，郴州農商銀行于xx月21日組織了一期“新員工入職合規培訓”。通過(guò)課堂上的學(xué)習及觀(guān)看警示教育片，作為一名新員工，我感觸頗多，深切體會(huì )到合規文化建設的重要性和必要性。
一要提高自身素養，樹(shù)立牢固的職業(yè)操守。
作為員工，業(yè)務(wù)能力很重要，但自身思想覺(jué)悟的提高更為關(guān)鍵。思想覺(jué)悟的提高需要通過(guò)學(xué)習來(lái)實(shí)現，首先我們應該自覺(jué)學(xué)習內部各種制度，充分了解規章制度的細節，做到有所為、有所不為。環(huán)境對個(gè)人的影響尤為關(guān)鍵。但反過(guò)來(lái)，環(huán)境也是由人組成的，我們不能任由環(huán)境中的誘惑迷失自己，要堅守自己的職業(yè)操守。在警示教育片里，有的人為了私利，破壞了制度、壞了規矩，深陷其中不能自拔，我們千萬(wàn)不能效仿，不然必將后悔莫及。在日常工作生活中，我們要做到見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內自省，學(xué)習他人的經(jīng)驗，吸取他人的教訓，來(lái)提高自身素養。
二要增強責任意識，加強責任監督。
我們的單位是銀行，肩負著(zhù)廣大儲戶(hù)的信任。我們要時(shí)刻認清自己肩上的責任。不論所處哪個(gè)崗位、不論業(yè)務(wù)能力高下、不論工作是忙還是輕松，我們都要嚴格按照規章辦事，遵紀守規。有一次辦理業(yè)務(wù)時(shí)，一個(gè)年邁的老爺爺拿出來(lái)兩張百元鈔票，然后對我說(shuō)：“你好，存兩百塊錢(qián)�！蔽耶敃r(shí)有些不解，也是為老爺爺著(zhù)想就說(shuō)：“老爺爺，您以后可以攢多一點(diǎn)再來(lái)，您年紀也大了，這樣就不用跑很多趟�！崩蠣敔斅�(tīng)完笑了一下說(shuō)：“這錢(qián)啊不管多少，還是要存到銀行才放心�！彪m然是很簡(jiǎn)單的對話(huà)，卻對于我這樣一個(gè)新員工感觸頗深，讓我對自己的工作有了新的理解。老人家存進(jìn)來(lái)的不只是錢(qián)，更是無(wú)與倫比的信任。他們的.信任是我們堅守責任的理由，是我們提升責任心大的動(dòng)力。多數案件的發(fā)生都是源于責任心不強。因為責任心不強，對身邊的違紀現象視而不見(jiàn)；因為責任心不強，就給了有心作案者可趁之機。我們每個(gè)人在對自己負責的同時(shí)也對別人負責，那么我們才能形成良好的相互監督機制。
三要知行合一，做合規文化踐行者。
作為銀行柜員，我們是銀行的“門(mén)面”，我們一定要將合規文化踐行到實(shí)處。要做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照規章制度進(jìn)行實(shí)際操作，耐心解答客戶(hù)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中的各種疑問(wèn)。我們每名員工都要將合規理念牢記，將我們“興農興商，至誠至信”的文化根植于心，做遵規守紀的農信人，為本行發(fā)展做出貢獻！
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