公司廉潔管理制度

　　在當下社會(huì )，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的公司廉潔管理制度（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　公司廉潔管理制度1

　　1.總則

　　1.1目的：

　　為營(yíng)造廉潔高效的工作氛圍，加強公司作風(fēng)建設，宣傳廉潔文化，不斷增強自律意識，預防利用職務(wù)及職權謀取不正當利益，保護公司的利益不受侵害，樹(shù)立健康積極的企業(yè)文化形象，根據相關(guān)法律規定，結合公司實(shí)際情況，特制定本管理規定。

　　1.2適用范圍：

　　本制度適用于公司所有在職員工。

　　1.3定義：

　　廉潔：清白高潔，不貪污，從不使用公家的錢(qián)來(lái)養活自己，引申為人生光明磊落的態(tài)度和誠信，正直的風(fēng)氣。

　　業(yè)務(wù)單位：與公司有一切業(yè)務(wù)（含但不限于供貨、施工、促銷(xiāo)合作等關(guān)系）往來(lái)或聯(lián)系的單位或個(gè)人。

　　1.4職責權限

　　3.1總經(jīng)辦負責廉潔自律文化建設方向的指引，監督廉潔規范的有效執行，對廉潔管理規范具有最終裁決權和解釋權。

　　3.2監察部負責廉潔自律管理規范的執行，接受全體員工的舉報和監督，對舉報和違規情況進(jìn)行調查核實(shí)，并出具調查過(guò)程事實(shí)報告。

　　3.3行政部負責廉潔自律文化的'宣傳和教育，接受員工收受外部錢(qián)物的申報處理，代表公司統一對內外部業(yè)務(wù)往來(lái)的禮品/禮金進(jìn)行保管和處理。

　　3.5各部門(mén)：負責對本部門(mén)員工職務(wù)行為的日常監督管理，并進(jìn)行廉潔自律制度的傳達和教育，履行廉潔自律管理規定的監督權和舉報權。

　　2．主要內容：

　　2.1成立廉潔自律監督委員會(huì )

　　組長(cháng)：總經(jīng)理

　　成員：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、人力資源部總監、財務(wù)部總監、品質(zhì)部總監

　　開(kāi)發(fā)部總監、總務(wù)主管、監察主管、人事專(zhuān)員

　　2.2廉潔自律監督委員會(huì )工作程序

　　2.2.1案件的受理：對反映員工廉潔違紀問(wèn)題的檢舉、控告，委員會(huì )成員應及時(shí)受理；對所反映的問(wèn)題線(xiàn)索、性質(zhì)比較嚴重的，監督委員會(huì )必須登記備案，并及時(shí)上報總經(jīng)理。

　　2.2.2案件的調查：對反映的廉潔違紀問(wèn)題，經(jīng)初步核實(shí)確有違紀事實(shí)、需要追究相應責任的，監督委員會(huì )應將相應證據材料及書(shū)面調查報告一并上交至總經(jīng)理。

　　2.2.3案件審理：監督委員根據證據材料及當事人的筆錄，進(jìn)行案件的定性，并經(jīng)綜合匯總評議后進(jìn)行統一發(fā)布公告處理。

　　2.3廉潔自律規范

　　2.3.1不準收受任何業(yè)務(wù)單位的個(gè)人現金、購物卡券、有價(jià)證券和支付憑證。

　　2.3.2因各種原因未能拒收業(yè)務(wù)單位的，必須及時(shí)向公司行政部申報統一處理。具體需申報的情況如下：

　　業(yè)務(wù)單位不回收的樣品和商品贈品；

　　業(yè)務(wù)單位節假日饋贈的禮品、禮籃等；

　　業(yè)務(wù)單位贈送的其他具有實(shí)際價(jià)值實(shí)物、活動(dòng)等。

　　業(yè)務(wù)單位組織的集體考察、學(xué)習、旅游等外出活動(dòng)；

　　業(yè)務(wù)單位贈送的無(wú)法拒絕的各類(lèi)現金、購物卡券、有價(jià)證券和支付憑證；

　　2.3.3不準向業(yè)務(wù)單位及其個(gè)人借貸錢(qián)物。

　　2.3.4不準在各業(yè)務(wù)單位報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的有關(guān)票據。

　　2.3.5不借業(yè)務(wù)辦理之機，對各業(yè)務(wù)單位吃、卡、拿、要。

　　4.3.6禁止利用職權和職務(wù)上的便利和影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

　　2.3.7工作中不弄虛作假，按規定收集整理好各類(lèi)基礎資料，不做假帳或帳外賬。

　　2.3.8不準用公款支付個(gè)人名義的宴請。公關(guān)或業(yè)務(wù)接待必須經(jīng)總經(jīng)辦批準后在合理的范圍內進(jìn)行。

　　2.3.9不準接受可能對商品和設備供應價(jià)格、工程施工價(jià)格的業(yè)務(wù)合作行為產(chǎn)生影響的錢(qián)、物饋贈和宴請。

　　2.3.10不準利用逢年過(guò)節、婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生病住院、生日宴請等借機斂財，收受下屬及業(yè)務(wù)往來(lái)單位或個(gè)人的禮金、禮品等。

　　2.3.11不準為謀取不正當的利益，在經(jīng)濟往來(lái)中違反有關(guān)規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個(gè)人所有。

　　2.3.12不借出差、考察、學(xué)習之機利用公款進(jìn)行旅游娛樂(lè )活動(dòng)，或接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的宴請、禮品饋贈或其他服務(wù)。

　　2.3.13嚴禁以虛報、謊報等手段獲取榮譽(yù)；以虛報、謊報等手段獲取的榮譽(yù)、職稱(chēng)及其他利益予以取消或者糾正。

　　2.3.14不準在推薦、選拔人才中任人唯親、拉幫結派。

　　2.3.15禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取個(gè)人利益。

　　2.3.16不準利用公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道、知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密等為本人或他人牟取利益。

　　2.3違規追責處理

　　2.3.1對違反員工廉潔自律管理規定未給公司造成損失的，公司將對當事人處以1000元的罰款，并進(jìn)行調崗和降職的行政處理。

　　2.3.2對違反員工廉潔自律管理規定給公司造成較大損失的，公司將對當事人及其直接上級均處以1000元的罰款，當事人予以辭退，并解除勞動(dòng)合同，其直接上級調崗或降職留用。

　　2.3.3對涉嫌違法犯罪的行為，公司保留移送司法機關(guān)處理的權利。

　　2.4規定的實(shí)施與監督

　　2.4.1員工自查

　　所有員工每月對照廉潔自律管理規定進(jìn)行一次自查，自查中發(fā)現有任何違規或監督的異常，須將自查報告及時(shí)上交監察部留存，由監察部提交監察委員會(huì )進(jìn)行處理。

　　2.4.2部門(mén)內部檢查

　　每個(gè)部門(mén)負責人根據員工崗位權責，必須每季度進(jìn)行一次廉潔檢查，檢查中發(fā)現有任何違規或監督的異常，須將檢查報告及時(shí)上交監察部留存，由監察部提交監察委員會(huì )進(jìn)行處理。

　　2.4.3檢舉和舉報

　　公司設立廉潔自律舉報監督電子郵箱，接受全體員工的舉報和監督。

　　3.附則

　　3.1本制度最終解釋權歸深圳市xxx科技股份有限公司所有。

　　3.2本制度自2015年8月16日起實(shí)行，暫定實(shí)施1年。

　　公司廉潔管理制度2

　　為貫徹集團公司廉潔自律的各項規定，落實(shí)領(lǐng)導責任制，切實(shí)加強公司廉政建設，高標準、高質(zhì)量把北湖商業(yè)街建設好，特對公司領(lǐng)導干部和工作人員的廉潔自律作如下規定：

　　一、不準收受勘察、施工、監理等業(yè)務(wù)單位、個(gè)人的現金、有價(jià)證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時(shí)向組織說(shuō)明并上交。

　　二、不準接受可能對嚴格執行工程建設管理規定有影響的禮物饋贈和宴請。

　　三、不準在勘察、施工、監理等業(yè)務(wù)單位報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的有關(guān)票據。

　　四、不準為謀取不正當的利益，在經(jīng)濟往來(lái)中違反有關(guān)規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個(gè)人所有。

　　五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格遵守有關(guān)規定，做到公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，堅持集體研究和公開(kāi)監督制度。

　　六、未經(jīng)集體研究決定的事項，不準個(gè)人私自作出承諾。

　　七、不準用公款支付個(gè)人名義的宴請。不準違反接待規定進(jìn)行公關(guān)接待和業(yè)務(wù)接待。

　　八、不準利用職權為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何便利與優(yōu)惠條件。

　　九、不準利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財物。

　　公司廉潔管理制度3

　　第一章總則

　　第一條：為樹(shù)立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規定。

　　第二條：本規定適用于公司及各下屬部門(mén)全體員工。

　　第三條：全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護公司的合法權益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。

　　第二章廉潔從業(yè)行為規范

　　全體員工應當忠實(shí)維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務(wù)上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：

　�、沤邮芑蛩魅∨c本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；

　�、平邮芑蛩魅」芾砗头�務(wù)對象提供的任何利益；

　�、菍⒐�司業(yè)務(wù)往來(lái)中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費等據為己有或私分；

　�、葘⒐�司業(yè)務(wù)往來(lái)中的物品以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格獲取利益；

　�、衫�用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；

　�、世�用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法

　　侵占公司財物；

　�、死�用公司的業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費等費用假公濟私；

　�、逃衅渌�謀取私利損害公司利益的行為。

　　第三章實(shí)施與監督

　　公司督查保衛科將建立下列監督機制，以保證本規定的貫徹執行：

　�、殴膭钌鐣�(huì )人員和公司內部員工對違規行為進(jìn)行的投訴或舉報(在各個(gè)主要崗位、部門(mén)設立舉報電話(huà))；由督查科負責人按制度進(jìn)行調查處理。

　�、曝攧�(wù)部門(mén)在費用審核時(shí)發(fā)現問(wèn)題按第一條的原則進(jìn)行匯報處理。

　�、嵌讲榭撇欢ㄆ趯λ�有員工和部門(mén)進(jìn)行抽查，涉及金額較大的移交司法機關(guān)處理。

　�、劝l(fā)現問(wèn)題先進(jìn)行調查，并聽(tīng)取被投訴人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據，根據調查結果按制度進(jìn)行處理。

　�、蓪δ芴峁┮欢ㄗC據的舉報者，在情況查實(shí)后給予舉報者一定的的現金獎勵。

　�、试诤捅酒髽I(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人簽訂合同時(shí)，每份合同后都要附廉潔自律公告書(shū)，雙方要嚴格遵守。

　　公司廉潔管理制度4

　　為加強公司廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據公司的相關(guān)規定制訂本制度；

　　一、公司在采購工作中，不得有下列情形：

　�。ㄒ唬�應當將供應商發(fā)來(lái)的詢(xún)價(jià)單在公司網(wǎng)站公示公開(kāi)而不公示；

　�。ǘ�）將應當采購項目用化整為零或以其它方式規避招標；

　�。ㄈ�）在采購過(guò)程中弄虛作假、泄露標底（或其它與招標相當的應當保密的有關(guān)情況、資料）；

　�。ㄋ模┎话垂�司制度或購置文件另行訂立合同，或修改合同條款

　�。ㄎ澹┴撠煵少忢椖康挠嘘P(guān)工作人員私下接觸供應商；接受供應商登門(mén)拜訪(fǎng)；接受供應商的財物或其它好處；參加供應商的宴請或其它高消費娛樂(lè )活動(dòng)；

　�。�六）違反公司規定程序，隨意改變公司的.采購標準或增加采購量；

　�。ㄆ撸├�用虛假計量等手段，虛報高報采購量；

　�。ò耍┩ㄟ^(guò)虛列項目或采購量等手段套取相關(guān)款項；

　�。ň牛├�用質(zhì)量驗收或檢驗等手段，索取和收受相關(guān)單位財物或好處；

　�。ㄊ�）以計量支付和項目結算等手段索取相關(guān)單位財物或好處；

　�。ㄊ�一）訂立的項目合同或材料、設備采購單價(jià)明顯超出正常價(jià)格范圍；

　�。ㄊ�二）以資金撥付手段謀取私利，索取和收受相關(guān)單位財物或其它好處；

　�。ㄊ�三）開(kāi)具虛假的發(fā)票報銷(xiāo)差旅費用等；

　�。ㄊ�四）在采購工作中出現任何漏洞，造成嚴重后果的，在按規定追究有關(guān)責任人責任的同時(shí)，還將追究有關(guān)領(lǐng)導的責任；

　�。ㄊ�五）其它違背“客觀(guān)、公正、科學(xué)”原則，進(jìn)行招標、評標。

　　二、在公司領(lǐng)導班子管理中，嚴禁以下情形。

　　1、上級接受下屬的賄賂，過(guò)節等特殊情況接受下屬送禮等情形；

　　2、下屬范錯上級有意包庇等情況；

　　3、部門(mén)團隊活動(dòng)中，避免鋪張浪費，擺闊氣等情形；

　　三，公司所有人員必須堅持公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)辦事程序、辦事結果，自覺(jué)接受監督；

　　四、公司所有人員應該發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，反對講排場(chǎng)、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執行；

　　五、勤政廉政，嚴禁利用職權"索、拿、卡、要"，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂(lè )消費等活動(dòng)。外單位請柬，一律交公司行政部，由行政部經(jīng)理酌情處理或上報總經(jīng)理處理；

　　六、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車(chē)私用；

　　七、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數交行政部，由行政部備案，財務(wù)部登記，并按有關(guān)規定酌情處理。

　　十，本規定自印發(fā)之日起執行。

　　公司廉潔管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為加強員工廉潔自律意識，促進(jìn)員工職業(yè)道德建設，增強拒腐抗變的能力。根據國家有關(guān)法律，結合公司實(shí)際，特制定本規定。

　　第二條 公司廉政建設，要注重廉政教育、制度建設，監督制約與獎勵懲處相結合，綜合治理。

　　第三條本規定適用于公司各部門(mén)、分公司、其他分支機構以及全資子公司和控股子公司。

　　第二章 內容與要求

　　第四條 不準將職權范圍內的工作變?yōu)閭�(gè)人牟取私利的有償中介活動(dòng)；禁止從事與公司經(jīng)營(yíng)品類(lèi)相同的業(yè)務(wù)；禁止與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易經(jīng)營(yíng)。

　　第五條 不公物私用，不化公為私。不得將公司配發(fā)的崗位用品、辦公用品等物品以私人理由帶到公司以外的地方使用或者據為已有。

　　第六條 不得在公司利用工作之便售賣(mài)私人物品。

　　第七條 在公司任何地方發(fā)現遺失的財物等，須在第一時(shí)間上交部門(mén)領(lǐng)導，登記拾遺地點(diǎn)、時(shí)間、拾物名稱(chēng)，以便盡快物歸原主。

　　第八條 不得做出任何破壞公司聲譽(yù)或損害公司利益的行徑。

　　第九條 公務(wù)活動(dòng)中，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”禮品、禮金、銀行卡、有價(jià)證券及其他支付憑證、貴重物品等。

　　第十條 禁止員工以婚喪嫁娶、喬遷新居、擺滿(mǎn)月酒、父母祝壽、子女升學(xué)等為由宴請客戶(hù)，收受客戶(hù)禮金、禮品、購物卡、各種有價(jià)禮券等貴重物品。

　　第三章 特別規定

　　第十一條 凡涉及公司采購、審計、財務(wù)、業(yè)務(wù)、結算、談判等技術(shù)資金敏感部門(mén)的人員，不得有如下行為發(fā)生：

　　1、以任何名義收受、索取客戶(hù)或者合作伙伴的現金、有價(jià)券（卡）、紅包、貴重禮品等財物；要求客戶(hù)或者合作伙伴為自己及親友報銷(xiāo)任何費用或者代辦任何私人事項；或者以其他方式變相索賄受賄。

　　2、未經(jīng)批準接受宴請、受邀外出旅游或進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所（正常公開(kāi)的業(yè)務(wù)招待除外）。

　　3、在公司帳外單獨或私下收取回扣；私下向客戶(hù)或者合作伙伴借款；利用職務(wù)便利對客戶(hù)或者合作伙伴進(jìn)行要挾或者設置人為障礙。

　　4、違反公司財務(wù)制度，弄虛作假，將公司資金挪作他用。

　　5、利用知悉或者掌握的內幕信息串通內部人員或第三方損害公司利益。

　　6、在銷(xiāo)售過(guò)程中弄虛作假，損害公司既得利益或者預期利益。

　　7、偽造、盜用公司票據或印鑒與第三方簽訂虛假合同，謀取利益、損害公司形象。

　　8、侵占、挪用、貪污、盜竊公司財物；謊報虛報成本、費用；開(kāi)虛假票據等各種形式的化公為私。

　　9、嚴格按照合同規定進(jìn)行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支或延后支付，需向總裁請示并提到批準后方可執行。

　　第四章 監督與處理

　　第十二條 公司設立總經(jīng)理廉政舉報電話(huà)xx；廉政舉報郵箱xxx，由行政部、人事部、法務(wù)部、總經(jīng)辦、職工代表組成調查組，調查過(guò)程公開(kāi)、公正、嚴禁徇私舞弊，若因調查組成員個(gè)人故意行為影響調查結果的`真實(shí)有效性，從嚴處理。

　　第十三條 各部門(mén)分管領(lǐng)導是部門(mén)廉政建設的第一責任人，對廉政建設負總責，對本部門(mén)內員工和業(yè)務(wù)單位（人員）發(fā)生的違規問(wèn)題，要及時(shí)向總裁辦報告，不得隱瞞，縱容包庇。

　　第十四條 各部門(mén)員工自覺(jué)遵守《廉政管理規定》堅持公開(kāi)、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規定之外），不得損害公司利益，自覺(jué)接受監督，自覺(jué)履行監督義務(wù)，對違反相關(guān)規定的人和事給予勸阻，勸阻不成功的應向公司舉報。

　　第十五條 舉報人須對所舉報事項真實(shí)性負責，嚴禁虛構檢舉事項，一經(jīng)查實(shí)對檢舉人從嚴處理。

　　第十六條 被舉報員工必須主動(dòng)配合調查組成人員完成調查談話(huà)、取證。

　　第十七條 對違反公司廉政管理規定及國家相關(guān)法律規定的員工視情節輕重處于以下一種或兩種以上處罰：同時(shí)追究分管領(lǐng)導管理失職之責。

　　1、通報批評

　　2、記過(guò)處分

　　3、降薪降職

　　4、撤職

　　5、開(kāi)除

　　6、情節嚴重給公司造成重大損失，承擔賠償責任并處行業(yè)通報

　　7、情節嚴重涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)。

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