城管執法心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的城管執法心得體會(huì )（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
城管執法心得體會(huì )1
自去年從學(xué)校畢業(yè)以來(lái)，我從事城市管理的基層工作快近一年。在這段時(shí)間里，隨著(zhù)不斷的學(xué)習，深入的實(shí)踐，我對城市管理的基層執法工作有了較為深刻的認識與體會(huì )。特別是現在城市管理工作所面臨的問(wèn)題與困境。為了在接下來(lái)的工作中更好的去面對這些困境挑戰，我就結合自身的實(shí)際工作情況具體談?wù)勥@個(gè)方面的認識與心得體會(huì )。
一法律基礎相對薄弱
這里說(shuō)的法律基礎包含兩個(gè)層面，其一，隊員自身的法律基礎知識不到位、不精通。作為一名執法人員，熟悉自己的業(yè)務(wù)是最基本的要求，但在我們的執法過(guò)程中常常會(huì )碰到下面的情況：有的執法隊員在開(kāi)罰單的時(shí)候雖然知道用的是哪個(gè)處罰依據，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執法顯然缺乏公信力。其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執法者開(kāi)展相對集中行政處罰，確實(shí)在一定程度上解決了以前七八頂執法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問(wèn)題由于缺乏相關(guān)的法律依據并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的解決。而且執法者在執法過(guò)程中常常遭到暴力抗法。執法不能得到較好的保障。
二自身素質(zhì)有待提高
平心而論，總體上我們的執法人員都具備較高的思想道德素質(zhì)。但我們的城管隊伍建立時(shí)間不長(cháng)，還處于發(fā)展壯大的階段，隊內人員的綜合素質(zhì)總難免有所差距，特別是個(gè)別協(xié)管人員的自身素質(zhì)還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿(mǎn)嘴粗言臟語(yǔ)，行為吊兒郎當，這嚴重損害了我們在老百姓心中的形象，很多人因此產(chǎn)生對城管的偏見(jiàn)。我們在執法過(guò)程中往往遇到路人不問(wèn)對錯反去支持違法者的情況。
三執法對象較為弱勢
絕大部分情況下，城管執法工作所面對的對象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識的弱小群體。這給我們的工作帶來(lái)了兩難性。小攤販們做生意留下殘渣廢物，嚴重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護，違法違規行為不能不管。但我們對他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時(shí)弱小的群體大多會(huì )得到市民的同情，所以我們的執法，哪怕是對他們的宣傳教育也得不到部分市民的認可和理解。
四社會(huì )認同相當缺乏
城管執法工作因城市而興，因治市而建，城管執法人員為了城市的干凈、整潔、規范、有序付出了無(wú)數的汗水與心血，然而，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認同。提到城管，無(wú)論網(wǎng)絡(luò )、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少，城管執法人員在辛勤工作的同時(shí)缺乏社會(huì )認同感與工作榮譽(yù)感，面對頻繁遭遇的執法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑，精神壓力很大。據某媒體報道：某市一執法隊長(cháng)上小學(xué)的兒子原本性情活潑，某段時(shí)間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經(jīng)詢(xún)問(wèn)得知，在班上的一次活動(dòng)中，大家說(shuō)起自己父親的職業(yè)，當他的兒子說(shuō)起自己的父親是一名城管隊長(cháng)后，受到了其他同學(xué)的侮辱與嘲笑，說(shuō)他父親只會(huì )欺負小商小販，欺負窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動(dòng)。當前城管執法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽(yáng)光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個(gè)別城管執法人員的素質(zhì)問(wèn)題，也有執法監管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續。
五聯(lián)合執法力度不夠
雖然我們在一定范圍內開(kāi)展了相對集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權，所以更要加強行政審批部門(mén)與行政執法部門(mén)之間密切配合、相互監督、協(xié)調有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續處理告知制度、重大審批處罰征詢(xún)制度、監督反饋制度等，以做好行政執法的協(xié)調工作；通過(guò)政府行文賦予行政執法部門(mén)以行政檢查權，以有效實(shí)施監督和配合審批部門(mén)的監管；通過(guò)深化行政審批體制改革，進(jìn)一步實(shí)現信息資源共享并力求及時(shí)準確；注意發(fā)揮行政審批和行政執法部門(mén)的各自的獨特作用，做到優(yōu)勢互補、協(xié)調統一。
城市管理基層執法工作中存在的問(wèn)題是多層面的，也不是一時(shí)半刻就可以的得到解決的。這需要多個(gè)方面多個(gè)部門(mén)及廣大群眾長(cháng)期的共同努力。作為執法的一方，我們要不斷加強完善自身的建設，努力組建一支集中統一、廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的綜合行政執法隊伍。主動(dòng)加強與其他部門(mén)的聯(lián)合執法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹(shù)立新的良好形象，重新獲得市民的認可，理解與信任。
城管執法心得體會(huì )2
成為一名城管執法隊員已經(jīng)快一年了，在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過(guò)認真的思考，我發(fā)現矛盾主要集中在流動(dòng)攤點(diǎn)的整治工作上，結合太倉市當地特點(diǎn)，我對這一問(wèn)題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點(diǎn)：
一是多數群眾缺乏法制概念。流動(dòng)攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)，屬于違規行為，我們城管是按照法律、法規的規定從事執法。但多數群眾對相關(guān)的法規不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個(gè)人自由，不是違規行為，限制流動(dòng)攤點(diǎn)只是城管的單位行為或個(gè)人行為。
二是多數群眾認識不到流動(dòng)攤點(diǎn)的危害性。如：妨礙交通和周?chē)沫h(huán)境衛生，對于合法的個(gè)體戶(hù)造成不公平競爭，商品質(zhì)量無(wú)保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。
三是多數群眾對我們的執法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺(jué)得簡(jiǎn)單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無(wú)果的情況下才實(shí)行暫扣、罰款。
四是流動(dòng)商販中確實(shí)有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒(méi)有生活來(lái)源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動(dòng)攤點(diǎn)給當地居民和民工生活帶來(lái)便利，隨時(shí)隨地能買(mǎi)到，便宜，因此得到當地群眾的支持。
要改變這種現狀，要推動(dòng)四個(gè)創(chuàng )新。一是創(chuàng )新工作理念。正確處理市容與繁榮的關(guān)系、執法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念、思維方式和價(jià)值取向。二是創(chuàng )新工作思路。轉變城管執法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長(cháng)效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實(shí)現精細化、長(cháng)效化和人性化管理。三是創(chuàng )新管理手段。改變過(guò)去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問(wèn)題探索市場(chǎng)化運作和社會(huì )化管理新模式，有計劃地放開(kāi)地攤管理，有條件地增加彈性市場(chǎng)，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng )新工作機制。進(jìn)一步探索城市管理社會(huì )化路子，把城市管理由城管部門(mén)一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關(guān)部門(mén)和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動(dòng)社會(huì )力量和執法資源，實(shí)現社會(huì )化大城管的氛圍和格局。
針對以上幾點(diǎn)原因，我認為可以通過(guò)以下方式來(lái)解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規、規章的宣傳，強化老百姓的法制觀(guān)念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒(méi)有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動(dòng)，聯(lián)合電視、報紙等媒體進(jìn)行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執法。我們城管必須按照規定的程序執法，同時(shí)在執法過(guò)程中攝像，執法過(guò)程和結果向公眾公開(kāi)，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監督，以進(jìn)一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿(mǎn)足當地群眾購物方便的需要，同時(shí)也解決部分困難群眾的生活問(wèn)題，可考慮在局部地區設臵疏導點(diǎn)，但是需要登記申領(lǐng)許可證，并在規定區域、規定時(shí)間內經(jīng)營(yíng)，同時(shí)搞好責任區內衛生環(huán)境。另一方面，對于無(wú)證經(jīng)營(yíng)或違規經(jīng)營(yíng)的攤點(diǎn)應加大查處力度，堅決予以取締。
城管執法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時(shí)，積極通過(guò)各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進(jìn)城市全面發(fā)展。
城管執法心得體會(huì )3
隨著(zhù)中心菜場(chǎng)的提檔升級改造，菜場(chǎng)內部及周邊設施全面提升，店招店牌統一制作，交通設施等標志齊全規范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長(cháng)效管理機制仍沒(méi)有得到全面推行，導致菜場(chǎng)周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
針對這一現象，為進(jìn)一步規范中心菜場(chǎng)周邊的市容市貌和環(huán)境秩序，優(yōu)化人居環(huán)境，提高市民生活質(zhì)量，確保菜場(chǎng)周邊道路暢通，秩序井然，為居民創(chuàng )造一個(gè)整潔、有序的生活環(huán)境，城西中隊對中心菜場(chǎng)周邊進(jìn)行了綜合治理，效果良好，現將本次治理經(jīng)驗總結如下
治理馬路市場(chǎng)是一個(gè)系統工程，必須采取統籌兼顧、疏堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場(chǎng)滋生的土壤。領(lǐng)導重視，周密部署。為加強對中心菜場(chǎng)周邊馬路市場(chǎng)的綜合治理，市政府專(zhuān)門(mén)成立整治工作領(lǐng)導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關(guān)部門(mén)也相應成立馬路市場(chǎng)治理工作領(lǐng)導小組，加大查處力度。多次召開(kāi)協(xié)調會(huì )，由工商部門(mén)牽頭落實(shí)整治工作，公安、城管、衛生、環(huán)保等部門(mén)也從自身職能出發(fā)，服務(wù)于馬路市場(chǎng)整治，有關(guān)街道、社區居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會(huì )同職能部門(mén)做好調查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調查研究，做好前期工作。在實(shí)施過(guò)程中，將中心菜場(chǎng)周邊的馬路市場(chǎng)治理工作進(jìn)一步深化、細化，并多次到現場(chǎng)了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時(shí)制定行之有效的解決對策。整治前，會(huì )同相關(guān)部門(mén)，對馬路市場(chǎng)的形成時(shí)間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數量等情況進(jìn)行全方位調查，做到底數清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營(yíng)造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場(chǎng)取締前，中隊進(jìn)行了為期1個(gè)多月的文明勸導，規勸馬路交易的業(yè)主自覺(jué)撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時(shí)在前期調查摸底的基礎上，針對不同商戶(hù)進(jìn)行疏導分流：對蔬菜種植戶(hù)引導至江南農副食品城；對自產(chǎn)自銷(xiāo)農民疏導到中心菜場(chǎng)內部（菜場(chǎng)內騰出200攤位）對流動(dòng)攤販；根據相關(guān)法律法規給予疏導和到小區內，以上各市場(chǎng)根據市政府領(lǐng)導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動(dòng)”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，并扎實(shí)開(kāi)展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過(guò)程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場(chǎng)”整治的圓滿(mǎn)結束贏(yíng)得了“先機”。強化執法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場(chǎng)的特點(diǎn)，根據其集散的時(shí)間、規律，采取專(zhuān)項整治與日常管理、機動(dòng)巡查與錯時(shí)執法相結合的辦法，對馬路市場(chǎng)進(jìn)行不定期的集中整治行動(dòng)，防止出現“真空”現象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執法威懾機制。
堅持長(cháng)效管理，落實(shí)相關(guān)責任。為落實(shí)長(cháng)效，中隊組織力量對已取締的馬路市場(chǎng)進(jìn)行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤販實(shí)行嚴管重罰。
堅持管理與疏導并重，統一規劃定位、統一經(jīng)營(yíng)時(shí)間、統一垃圾收集器、統一停放車(chē)輛、統一管理標準，徹底解決市場(chǎng)秩序和環(huán)境衛生問(wèn)題。執法人員與市場(chǎng)內部管理人員密切配合，內外結合、整體聯(lián)動(dòng)，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。淺議如何提高城管窗口工作的滿(mǎn)意度發(fā)布時(shí)間：2010—11—0215：32：12信息來(lái)源：吳江城管網(wǎng)字體：【大中小】城市管理目的是為了給廣大市民創(chuàng )造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門(mén)為城市建設服務(wù)、改革發(fā)展、穩定大局服務(wù)的根本要求。從這個(gè)意義上講依法行政就是服務(wù)。所以不僅要切實(shí)轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實(shí)現城市管理的合法、公開(kāi)、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進(jìn)依法行政的新形勢，強化服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，促進(jìn)管理效能的提高，通過(guò)服務(wù)加強管理，同時(shí)以管理帶動(dòng)服務(wù)，提供服務(wù)。
城管執法心得體會(huì )4
依法行政是發(fā)展社會(huì )主義民主政治和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的必然要求，在貫徹落實(shí)依法治國基本方略過(guò)程中具有特別重要的意義。根據省、市、縣政府法制辦和縣局的安排，近日，我參加了20xx年度浙江省行政執法人員綜合法律知識培訓。盡管培訓時(shí)間比較短，但在縣府辦、法制辦的細致準備下，在市法制辦老師的生動(dòng)講解下，還是取得了很大的收獲。
一、法律需要被信仰。
美國法學(xué)家伯爾曼說(shuō)過(guò)一句人所熟知的話(huà)：“沒(méi)有信仰的法律將退化成僵死的教條，法律必須被信仰，否則它形同虛設�！鄙鐣�(huì )主義法治的核心內容就是依法治國，樹(shù)立依法治國的理念，就是在全社會(huì )和全體公民、特別是執法者中養成自覺(jué)尊重法律、維護法律權威、嚴格依法辦事的思想意識。如果沒(méi)有社會(huì )成員對法律的信仰，所有的法律都只能是“空中樓閣”；只有法律被所有人追求和信仰，讓法律占據心中至上的地位，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，如此，必定人人守法，人人依法。
二、執法程序須規范。
《中華人民共和國行政處罰法》第三條專(zhuān)門(mén)提出“沒(méi)有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無(wú)效”。行政執法程序是依法行政的重要組成部分，依法行政，必須依靠不可缺少的程序來(lái)維護和保障，行政公正包括程序公正和實(shí)體公正，兩者相輔相成、不可偏廢。增強程序意識，嚴格按照法定程序行使職權、履行職責，是推進(jìn)依法行政的題中應有之義，也是實(shí)現又好又快發(fā)展、不斷促進(jìn)社會(huì )和諧的現實(shí)需要。在執法實(shí)踐中首先必須不折不扣的執行亮證、調查、制作法律文書(shū)、告知救濟方式等程序，要做到案件經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起復議、經(jīng)得起訴訟，堅決避免因程序原因導致的復議或訴訟敗訴。
三、行政執法要合理。
合理性是食品藥品行政執法必不可少的要求。首先，行政執法行為必須統一，在適用法律、法規上人人平等，不能忽松忽嚴，畸輕畸重；第二，自由裁量權的行使必須公正，不能受不相干的因素影響；第三，行政執法決定必須尊重事實(shí)，不能作出無(wú)法執行的行政行為；第四，在堅持合法性的原則下應當充分考慮管理對象的意志，使多數管理對象能夠接受、理解和支持。
四、執法目的是為民。
人民利益是黨和國家立足的根本，是當前一切工作的努力方向。食品藥品監管工作就是要維護好人民權益。工作做得好不好，最終要看人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應。要始終堅持為民監管，以人為本，把切實(shí)保護好人民健康和生命權益作為食品藥品監管工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的根本利益問(wèn)題，為人民安居樂(lè )業(yè)構建和諧社會(huì )提供強有力的保障。
依法行政事現代政府工作的基本準則，當前食品藥品監管工作正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為一個(gè)食品藥品監管工作者，我認為必須加強學(xué)習法律知識，牢固法律信仰、規范執法程序、合法合情合理行政、做到一切屬于人民、一切為了人民、一切依靠人民、一切歸功于人民，樹(shù)立并踐行科學(xué)監管理念，全面推進(jìn)“五個(gè)監管”，依法行政，為確保公眾飲食用藥安全作出應有的貢獻。
城管執法心得體會(huì )5
城市管理綜合執法部門(mén)作為一個(gè)新的行政執法機關(guān)，經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來(lái)越多的人的接受和認可。但在具體的執法過(guò)程之中，城管工作尚有許多有待改善和進(jìn)一步提高的地方，比如執法效力還沒(méi)有得到有效的發(fā)揮，執法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門(mén)的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時(shí)有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執行，某些單位和個(gè)人對城管機關(guān)缺乏認同和足夠的重視。以上種種現象的出現，固然有種種客觀(guān)的外部因素，比如說(shuō)法制環(huán)境的問(wèn)題、執法體制的問(wèn)題、其他部門(mén)的配合與協(xié)調問(wèn)題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執法部門(mén)缺乏應有的執法威信。其中最明顯的例子便是：城管執法機關(guān)在所有的執法部門(mén)中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執法機關(guān)公開(kāi)叫板的人數在所有的執法部門(mén)中也是最高的，這就不能簡(jiǎn)單的用一句“工作性質(zhì)不同”解釋了。但威信從何而來(lái)？我認為還是應該從我們自身做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，想方設法為群眾解決實(shí)際困難，“自尊、自強、自重、自愛(ài)”，以實(shí)際行動(dòng)為自己贏(yíng)得威信。
首先，要尊重別人。
在思想上要真正樹(shù)立“在執法中服務(wù)，在服務(wù)中執法”的觀(guān)念，切實(shí)貫徹落實(shí)“五個(gè)一百”工程，主動(dòng)拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權。在執法過(guò)程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應予以應有的理解，通過(guò)換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場(chǎng)上，對自身的執法行為做出客觀(guān)的評判。其次，要尊重自己。在執法形象上要做到形象端正、嚴謹的體、不卑不亢。在執法過(guò)程中要具備起碼的禮節禮貌，發(fā)生爭執時(shí)，要保持良好的風(fēng)度，時(shí)刻注意維護自己作為一個(gè)執法者的尊嚴，不可逞一時(shí)之氣，損壞整個(gè)城管部門(mén)的形象。
再次，公平、公正是執法機關(guān)的生命和靈魂，是樹(shù)立威信的根本的保障。
在執法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關(guān)系案。辦人情案、關(guān)系案，放任違章行為，說(shuō)到底就是執法部門(mén)公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點(diǎn)問(wèn)題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過(guò)一系列的強力手段，真正體現城管執法的權威性和嚴肅性。
最后，隊伍的凝聚力是樹(shù)立執法威信的內在要求。
在城管隊伍內部的作風(fēng)建設上，應著(zhù)重于提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發(fā)揮出整個(gè)城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營(yíng)造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。
城管執法機關(guān)要樹(shù)立自己的威信就必須從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，要從每一個(gè)執法人員自身做起，并且將經(jīng)歷一個(gè)較長(cháng)的發(fā)展過(guò)程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹(shù)立起我們的執法威信，我們工作中的許多問(wèn)題才會(huì )迎刃而解，城管執法工作才能卓有成效的展開(kāi)，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。
城管執法心得體會(huì )6
近期，城中中隊配合大隊、治安中隊開(kāi)展了對城區主要路段各類(lèi)流動(dòng)攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)等情況的集中整治。整治過(guò)程中，中隊共發(fā)出責令更正通知書(shū)37份，暫扣單22份，取締各類(lèi)流動(dòng)攤點(diǎn)12處。經(jīng)過(guò)隊員長(cháng)期以來(lái)的加班加點(diǎn)，城區主要路段的各類(lèi)流動(dòng)攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)情況得到了很好的控制。更重要的是，隊員們在執法過(guò)程中不斷總結提高，形成了關(guān)于整治過(guò)程中的幾點(diǎn)思考與認識。
一、注重提升形象，力爭市民的支持。
“水能載舟亦能覆舟”、“得道多助失道寡助”。人民群眾的擁戴與支持是一切工作取得成功的根本前提。同樣，在整治各類(lèi)不規范的違章流動(dòng)攤點(diǎn)時(shí)，必須取得市民的認可與理解。這些流動(dòng)攤點(diǎn)不僅臟亂差，而且隨處擺設，更阻礙交通，有著(zhù)較大的安全隱患。從總體上來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們綜合素質(zhì)的不斷提高，大部分市民也是極力要求取締這些流動(dòng)攤點(diǎn)的。但是往往在執法過(guò)程中，有些隊員不注意自身的形象，執法方式簡(jiǎn)單粗暴，以致引來(lái)市民的不滿(mǎn)。一旦市民前來(lái)阻撓，取締規范就無(wú)從提及，反而助長(cháng)了違規違法者囂張的氣勢。
二、加強教育宣傳，提倡人性化執法
改變過(guò)去那種“執法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式、老觀(guān)念，實(shí)施人性化管理。在糾正違法行為、實(shí)施處罰之前，要依法對違法者進(jìn)行宣傳教育，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，使其由被動(dòng)接受處罰變?yōu)橹鲃?dòng)約束自己的行為。當然，對部分不聽(tīng)勸阻，極力阻撓的攤主，可以在現場(chǎng)給予必要的心理壓力，告知違章設攤的處罰后果。這個(gè)方法經(jīng)我們中隊的實(shí)踐，效果良好，有不少當事人當場(chǎng)表示下次絕不再違法設攤。
三、重視取證，嚴格依照法定程序執法
證據對我們城管執法人員的重要性來(lái)說(shuō)是不言而喻的，因此作為我們執法隊員對在首次發(fā)現各類(lèi)違章流動(dòng)攤的的同時(shí)，應該要養成及時(shí)拍照取證的習慣，同時(shí)發(fā)出《責令更正通知書(shū)》，要求當事人按期停止違法行為，當事人拒簽的，執法人員應口頭告知，并將這一過(guò)程攝錄下來(lái)。如當事人拒不悔改，在超出期限后繼續設攤經(jīng)營(yíng)，執法人員可以暫扣其兜售的物品及盛裝器具，但必須在案發(fā)現場(chǎng)。暫扣前執法隊員必須告知當事人暫扣的法律依據，在清點(diǎn)暫扣物品后開(kāi)具暫扣單交付當事人，并有相關(guān)人員攝錄下這一過(guò)程。以上暫扣的這個(gè)環(huán)節往往是我們以前工作中最薄弱的一個(gè)環(huán)節，有些隊員為了省事，或者隊員之間配合不到位，都會(huì )造成最后的被動(dòng)局面。這在今后的工作中將進(jìn)一步得到強化。
當然，要從根源上遏制各類(lèi)流動(dòng)攤現象，關(guān)鍵還是在于整治后的長(cháng)效管理機制。對此中隊進(jìn)行了深入的思考研究，在今后的工作中要做到細化網(wǎng)格管理，提高巡查頻率，強化執法力度，擴大法制宣傳，加強部門(mén)配合。力爭為市民創(chuàng )造一個(gè)整潔、干凈、有序、和諧的生活環(huán)境。
城管執法心得體會(huì )7
首先，城市管理工作內容紛繁復雜，直接面對社會(huì )矛盾面廣量大。
在工作中，我們城管執法隊員面對著(zhù)法與理、輿論導向與社會(huì )現實(shí)兩大矛盾，如何在做好城管工作的同時(shí)，盡可能取得社會(huì )輿論的理解與支持，是我們不得不重視的一大課題。工作時(shí)一定要堅持一次教育二次整改三次再考慮處罰的原則，在達到執法管理目的的前提下，盡量減少矛盾的產(chǎn)生；同時(shí)，在日常管理中，務(wù)必要做好輿論的宣傳引導工作，爭取群眾理解。
其次，制作各種法律文書(shū)是執法隊員的必備技能。
其中最重要的就屬調查詢(xún)問(wèn)筆錄的制作了。雖然原則上案件辦理過(guò)程中，證據的證明力大于當事人口供，但是在城管執法實(shí)踐中，記錄當事人口供的調查詢(xún)問(wèn)筆錄至關(guān)重要。制作筆錄前應先摸底，對案件有一個(gè)基本的認識做到心中有數；與當事人溝通應注意技巧，多聽(tīng)多看多記�？傊褪窃趯Π讣聦�(shí)基本熟悉的前提下，再按部就班根據筆錄制作的要素制作筆錄。對當事人的話(huà)如是表述、內容詳略得當、筆錄時(shí)間符合邏輯關(guān)系、字跡工整等等，這些都要要我們時(shí)刻注意的問(wèn)題。
再次，我們工作的兩大重點(diǎn)一是流攤管理二是違建查處。
流攤管理我們要區別對待：對于為生存生活而擺攤的，我們運用堵疏結合的方法，在市容管理到位的前提下適當開(kāi)
放便民市場(chǎng)給予他們生存空間；對于為了發(fā)財而擺攤的，要嚴格予以控制。一旦日常管理中出現糾紛，充分運用警方的力量，同時(shí)執法管理中要注意證據的保存與收集。
違建查處又分為兩大類(lèi)：自然人違建的，如果屬于居民小區內，要與屬地居委會(huì )、社區多溝通；如果是城郊結合部，要與屬地政府協(xié)調，通力協(xié)作。法人違建的，要與企業(yè)法人代表算清兩筆賬，一是從安全生產(chǎn)、安監、工商、環(huán)保等方面算責任賬，二是從違建違法責任算經(jīng)濟賬，通過(guò)溝通與交流使企業(yè)認識到自身違建行為的違法性與危害性從而配合我們城管部門(mén)的工作�？傊�，無(wú)論是處理哪種類(lèi)型的違建案件，都是建立在及時(shí)發(fā)現的基礎上。違法建設，發(fā)現早，處置就快，最終矛盾也少。
最后，作為城管執法隊員，我們身著(zhù)制服頭頂國徽，一舉一動(dòng)都代表
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社會(huì )主義榮辱觀(guān)強調了人民利益高于一切，把服務(wù)人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。為此，筆者認為這是給執法工作指明了正確的方向。作為一線(xiàn)的行政執法人員必須堅持這種服務(wù)理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執法根本，努力體現在文明執法中。中隊隊員在對社會(huì )主義榮辱觀(guān)的學(xué)習與討論中，結合平時(shí)的執法工作經(jīng)驗，認為文明執法是踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)的關(guān)鍵所在。至于如何做到文明執法，我認為：
一、堅持以人為本，實(shí)施人性化執法。
每一名執法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與市情、民愿相結合，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規范準確，在行動(dòng)上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現在文明中執法、在執法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。
隊員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對城管事業(yè)的執著(zhù)追求，本著(zhù)執法無(wú)情、操作有情的宗旨，把城市管理文章做深、做細，處處為老百姓著(zhù)想，時(shí)時(shí)為老百姓負責，逐步由對立關(guān)系變成合作關(guān)系，由執法對象經(jīng)濟利益的傷害者變成執法對象合法利益的維護者。
三、規范服務(wù)程序。
在查處違法、違章行為時(shí)，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權利告知在先，在工作上充滿(mǎn)真情，在環(huán)節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護。
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為提高城市管理水平，發(fā)展良好的市容環(huán)境，樹(shù)立xx城市的新形象，一年來(lái)，在市城管委的領(lǐng)導下，我大隊領(lǐng)導重視，意識到位，全體民警踴躍加入，大力發(fā)展了城市管理工作，認真落實(shí)市容環(huán)境集中整治各項工作職責，狠抓城區交通秩序管理，到達了人車(chē)各行其道，車(chē)輛行駛有章，停放有序，車(chē)進(jìn)站，人歸點(diǎn)的目標，職責路段xx大橋至xx路口整齊有序，我大隊充分發(fā)揮了市容環(huán)境整治和交通秩序管理主力軍的作用，并取得了可喜的成績(jì)，現將有關(guān)狀況總結如下：
一、進(jìn)步意識，增強領(lǐng)導
為抓好城市管理工作，我大隊結合自身交通管理職能，成破了以教導員xx為組長(cháng)，辦公室主任xx為副組長(cháng)，機關(guān)科室跟xx中隊負責人為成員的城市治理工作領(lǐng)導小組，加強引導，負責對城市管理工作的組織履行跟監督檢查，并清楚了任務(wù)，層層落實(shí)到位，確保了城市管理工作的順利發(fā)展。
二、完善亮化工程，實(shí)行門(mén)前三包
為亮化城區夜景，我大隊以高度的職責感當真抓好臨街店面的亮化工程建設工作，組織專(zhuān)門(mén)力量，安排足額資金在xx賓館大樓xx路街面安裝了軟管彩燈和“xx交警”標志霓虹燈，按劃定開(kāi)啟，并經(jīng)常測驗保護。同時(shí)我大隊與臨街店面經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽訂了“門(mén)前三包”職責狀，實(shí)施門(mén)前三包，并安排專(zhuān)人按期督促檢討，確保了職責路段的環(huán)境、衛生秩序，美化了xx路環(huán)境，優(yōu)化了市民工作生活環(huán)境。
三、分段包干，落實(shí)職責
我大隊采取定人、定崗、定職責的三定工作職責制，把城區各街道劃分到各科室中隊，科室中隊長(cháng)為職責人，分管大隊領(lǐng)導為職責領(lǐng)導，明白工作職責和職責，重點(diǎn)查糾了機動(dòng)車(chē)亂停亂放、非機動(dòng)車(chē)、出租摩托車(chē)不按規定停放地點(diǎn)停放、7：00―18：30大小貨車(chē)在xx南路裝卸貨物、占道擺攤設點(diǎn)、堆物堆料，在xx大道、xx路違背人車(chē)分道管理、行人不按規定橫過(guò)街道、不按照交通信號和交通警察指揮、客運車(chē)輛隨意上、下客，無(wú)牌無(wú)證、假牌假證、未年檢的靈活車(chē)、報廢車(chē)輛右向車(chē)輛上路行駛及無(wú)證駕車(chē)等氣象和其余交通守法舉動(dòng)。
執勤時(shí)間從早上7：45至晚上18：00，對不準時(shí)上、下崗和職責路段浮現車(chē)輛亂停亂放及交通堵塞的職責城管進(jìn)行通報批評，并扣除當月崗位津貼，大隊領(lǐng)導及局督查隊每一天不間斷地進(jìn)行巡邏檢查，確保了工作措施落到實(shí)處，嚴糾占道經(jīng)營(yíng)、車(chē)輛違章停放、違反人車(chē)分道等交通遵法行動(dòng)，并用心配合上級局部的專(zhuān)項整治活動(dòng)。一年來(lái)累計查扣無(wú)牌無(wú)證摩托車(chē)1037余輛，拖曳違章汽車(chē)48輛，暫扣駕駛證1342本，清理亂停亂放、擺攤設點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)983余處，其余各類(lèi)違章347余起，維護了城區的交通秩序，為市民創(chuàng )造了良好的城區交通環(huán)境。
四、抓實(shí)義務(wù)路段的整治工作
根據城管委安排，我大隊與市政協(xié)、工商聯(lián)、新華書(shū)店、農業(yè)銀行、中國銀行、統戰部、市農辦、市商業(yè)局、廣場(chǎng)辦等成員單位負責xx大橋至xx路口的市容環(huán)境整治工作，同時(shí)，我大隊定期招集成員單位召開(kāi)整治工作會(huì )議，并實(shí)行“周五市容環(huán)境整治運動(dòng)”，每周的星期五組織人員深入職責路段進(jìn)行整治占道經(jīng)營(yíng)、占道打麻將和占道算命、車(chē)輛亂停亂放、清算戶(hù)外廣告和掃除路面等工作義務(wù)。我大隊負責參與整治工作的城管不怕苦不怕累，認真負責，確保了職責路段良好的市容環(huán)境秩序。
20xx年，我大隊的城市管理工作誠然獲得了必須的成就，并踴躍向省暢通工程領(lǐng)導小組申請“三等”的城市管理水平城市，但與現代化城市的要求還有很大的差距。新的一年，新的開(kāi)始，20xx年，我大隊將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全力維護xx的道路交通秩序，始終提高城市管理程度，為xx經(jīng)濟的發(fā)展，建設xx東部中心城市，xx邊際區域經(jīng)濟中心，暢通、有序的交通環(huán)境和整潔的環(huán)境、衛生秩序而服務(wù)。
城管執法心得體會(huì )10
自去年從學(xué)校畢業(yè)以來(lái)，我從事城市管理的基層工作快近一年。在這段時(shí)間里，隨著(zhù)不斷的學(xué)習，深入的實(shí)踐，我對城市管理的基層執法工作有了較為深刻的認識與體會(huì )。特別是現在城市管理工作所面臨的問(wèn)題與困境。為了在接下來(lái)的工作中更好的去面對這些困境挑戰，我就結合自身的實(shí)際工作情況具體談?wù)勥@個(gè)方面的認識與心得體會(huì )。
一、法律基礎相對薄弱
這里說(shuō)的法律基礎包含兩個(gè)層面，其一，隊員自身的法律基礎知識不到位、不精通。作為一名執法人員，熟悉自己的業(yè)務(wù)是最基本的要求，但在我們的執法過(guò)程中常常會(huì )碰到下面的情況：有的執法隊員在開(kāi)罰單的時(shí)候雖然知道用的是哪個(gè)處罰依據，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執法顯然缺乏公信力。其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執法者開(kāi)展相對集中行政處罰，確實(shí)在一定程度上解決了以前七八頂執法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問(wèn)題由于缺乏相關(guān)的法律依據并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的解決。而且執法者在執法過(guò)程中常常遭到暴力抗法。執法不能得到較好的保障。
二、自身素質(zhì)有待提高
平心而論，總體上我們的執法人員都具備較高的思想道德素質(zhì)。但我們的城管隊伍建立時(shí)間不長(cháng)，還處于發(fā)展壯大的階段，隊內人員的綜合素質(zhì)總難免有所差距，特別是個(gè)別協(xié)管人員的自身素質(zhì)還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿(mǎn)嘴粗言臟語(yǔ)，行為吊兒郎當，這嚴重損害了我們在老百姓心中的形象，很多人因此產(chǎn)生對城管的偏見(jiàn)。我們在執法過(guò)程中往往遇到路人不問(wèn)對錯反去支持違法者的情況。
三、執法對象較為弱勢
絕大部分情況下，城管執法工作所面對的對象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識的弱小群體。這給我們的工作帶來(lái)了兩難性。小攤販們做生意留下殘渣廢物，嚴重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護，違法違規行為不能不管。但我們對他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時(shí)弱小的群體大多會(huì )得到市民的同情，所以我們的執法，哪怕是對他們的宣傳教育也得不到部分市民的認可和理解。
四、社會(huì )認同相當缺乏
城管執法工作因城市而興，因治市而建，城管執法人員為了城市的干凈、整潔、規范、有序付出了無(wú)數的汗水與心血，然而，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認同。提到城管，無(wú)論網(wǎng)絡(luò )、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少，城管執法人員在辛勤工作的同時(shí)缺乏社會(huì )認同感與工作榮譽(yù)感，面對頻繁遭遇的執法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑,精神壓力很大。據某媒體報道：某市一執法隊長(cháng)上小學(xué)的兒子原本性情活潑，某段時(shí)間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經(jīng)詢(xún)問(wèn)得知，在班上的一次活動(dòng)中，大家說(shuō)起自己父親的職業(yè)，當他的兒子說(shuō)起自己的父親是一名城管隊長(cháng)后，受到了其他同學(xué)的侮辱與嘲笑，說(shuō)他父親只會(huì )欺負小商小販，欺負窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動(dòng)。當前城管執法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽(yáng)光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個(gè)別城管執法人員的素質(zhì)問(wèn)題，也有執法監管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續。
五、聯(lián)合執法力度不夠
雖然我們在一定范圍內開(kāi)展了相對集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權，所以更要加強行政審批部門(mén)與行政執法部門(mén)之間密切配合、相互監督、協(xié)調有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續處理告知制度、重大審批處罰征詢(xún)制度、監督反饋制度等，以做好行政執法的協(xié)調工作；通過(guò)政府行文賦予行政執法部門(mén)以行政檢查權，以有效實(shí)施監督和配合審批部門(mén)的監管；通過(guò)深化行政審批體制改革，進(jìn)一步實(shí)現信息資源共享并力求及時(shí)準確；注意發(fā)揮行政審批和行政執法部門(mén)的各自的獨特作用，做到優(yōu)勢互補、協(xié)調統一。
城市管理基層執法工作中存在的問(wèn)題是多層面的，也不是一時(shí)半刻就可以的得到解決的。這需要多個(gè)方面多個(gè)部門(mén)及廣大群眾長(cháng)期的共同努力。作為執法的一方，我們要不斷加強完善自身的建設，努力組建一支集中統一、廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的綜合行政執法隊伍。主動(dòng)加強與其他部門(mén)的聯(lián)合執法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹(shù)立新的良好形象，重新獲得市民的認可，理解與信任。
城管執法心得體會(huì )11
20xx年，我在局、大隊的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )和把握十九大的精神實(shí)質(zhì)，認真做好城市管理和行政執法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務(wù)，上下齊心、團結一致、奮勇?tīng)幭�、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”樹(shù)立管理就是服務(wù)理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作，以實(shí)際行動(dòng)向各級領(lǐng)導與廣大群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷。
一、注重自身的執法者形象
一支隊伍的風(fēng)氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話(huà)說(shuō)隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個(gè)整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對城管執法隊員有一個(gè)好的第一印象。
二、提高自身的思想覺(jué)悟
首先，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意上，努力做代表人民群眾利益的實(shí)踐者做到八個(gè)要，也就是要學(xué)習政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù)；要關(guān)心集體，珍惜榮譽(yù)；要積極主動(dòng)，多做貢獻；要服從命令，聽(tīng)從指揮；要團結友愛(ài)，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學(xué)習城市管理相關(guān)的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規同執法工作實(shí)踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀(guān)原因，區別對待，靈活處理，創(chuàng )造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
三、廉潔奉公
要求在執法過(guò)程中做到十個(gè)不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢(qián)交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經(jīng)得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
新的一年即將到來(lái)，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質(zhì)，為服務(wù)于xx市的城市建設而努力奮斗。
城管執法心得體會(huì )12
我是從20xx年x月x日從計生委綜合服務(wù)站調到xxx城管大隊的，轉眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，在鎮委、鎮政府及城管大隊的領(lǐng)導下，在同志們的關(guān)心支持下，緊緊圍繞鎮委的中心工作，以“城管為公、執法為民”為平臺，開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取，為城鎮居民營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美和諧的人居環(huán)境作出了自己的貢獻。
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐�，F將我這半年來(lái)的學(xué)習工作情況總結如下：
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)
首先，自覺(jué)加強政治理論學(xué)習，提高黨性修養。我是一名黨員，積極參加黨委和支部組織的各項學(xué)習活動(dòng)，并注重自學(xué)，強化了廉潔自律的自覺(jué)性。同時(shí)，參加了黨員評議活動(dòng)，對照黨章開(kāi)展了批評與自我批評，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習方面。我虛心向單位的同事請教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內熟悉城管工作環(huán)境和內容。同時(shí)，我還自覺(jué)學(xué)習了物權法、行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識。并參加了區政府組織的法律知識考試。
再次，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守機關(guān)工作紀律，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
二、踏實(shí)肯干，努力完成好各項工作
在城管大隊工作的半年中，通過(guò)領(lǐng)導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個(gè)方面：
1.完成每個(gè)月全鎮的七個(gè)交流會(huì )的管理和收費工作。
每月的'6、9、15、19、23、27、29日分別是xxx、xx、xx三個(gè)村的交流會(huì )。我在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，較好地完成交流會(huì )的管理和收費工作，特別是xxx交流會(huì )，早6點(diǎn)半就到崗，克服天氣原因，防止商販占道經(jīng)營(yíng)，保證道路暢通。
2.開(kāi)展清理苞米稈子專(zhuān)項整治。
進(jìn)入x月份以來(lái)，由于氣候干燥，居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋后，極易造成火燒連營(yíng)，具有極大的安全隱患。我們深入到各家各戶(hù)，勸導他們把苞米稈子放到安全的地方。同時(shí)，對賣(mài)苞米稈子的車(chē)輛進(jìn)行了整頓，設定固定地點(diǎn)進(jìn)行交易，防止占道交易。
3.完成xxx西瓜市場(chǎng)的管理工作。
我們從x月xx日至x月xx日，歷時(shí)兩個(gè)月，克服各種困難，對xxx西瓜市場(chǎng)進(jìn)行全面看護，維護市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序，清理違章占道車(chē)輛，打擊投機倒把的瓜販子，并對交易車(chē)輛進(jìn)行規范化管理，全部進(jìn)場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)，保證農民的合法權益不受侵犯。特別是在x月xx日區慶五十五周年之際，較好地完成了保證道路暢通的任務(wù)，為區慶獻禮。
4.迎接“優(yōu)美鄉鎮”的驗收進(jìn)行清障專(zhuān)項整治。
我們利用四天時(shí)間對xxxx至xxx鎮的xx公路兩側進(jìn)行了清障，把公路兩側的堆放物和拴養的奶牛進(jìn)行清理，并對鎮內公路兩側的雜草進(jìn)行清理。同時(shí)，配合區交通局對木材、建材戶(hù)堆放在公路兩側的木材、建筑材料進(jìn)行了清理整頓，下發(fā)了清理違章通知書(shū)，并對一些釘子戶(hù)堅決予以取締。
5.較好地完成了居委會(huì )換屆選舉工作。
xx月xx日是我鎮居委會(huì )換屆選舉日，我們早五點(diǎn)就開(kāi)始入戶(hù)，進(jìn)行居委會(huì )換屆選舉工作，經(jīng)過(guò)一上午的努力工作，較好地完成了居委會(huì )的換屆選舉工作，選舉過(guò)程真正做到了公平、公開(kāi)、公正。
6.參加了鎮黨委組織的十九大精神貫徹落實(shí)報告會(huì )。
xx月xx日參加了鎮黨委組織的，區委宣講團到我鎮開(kāi)展的十九大精神貫徹落實(shí)報告會(huì )。通過(guò)宣講團對十九大精神的進(jìn)一步貫徹，使我更深入地了解了十九大的重要意義。結合自身的學(xué)習實(shí)際，寫(xiě)了心得體會(huì )，上交鎮黨委。
7.完成了林業(yè)資源普查工作。
林權制度改革即將開(kāi)始，林業(yè)資源普查工作是基礎。按照鎮委、鎮政府的部署，我被安排到xx村xx屯參與林業(yè)資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到xx村，召開(kāi)兩委班子會(huì )議，選出黨員代表和村民代表，并一起實(shí)地踏查林地，填寫(xiě)各種普查表格，畫(huà)林業(yè)地塊圖和全屯林地位置圖，并進(jìn)行匯總，較好地完成了林業(yè)資源普查工作。半年來(lái)，我在學(xué)習和工作中逐步成長(cháng)、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足，我會(huì )自覺(jué)加強學(xué)習，向理論學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中不斷完善提高自己。
城管執法心得體會(huì )13
一、市容管理初顯成效
施行市容管理責任制，采取分片、定人、定責的方式，推行網(wǎng)絡(luò )化管理。執法大隊對城區主次干道實(shí)施全天候巡查，有效規范占道經(jīng)營(yíng)和出店經(jīng)營(yíng)行為。永豐超市、懷中門(mén)前、市場(chǎng)北大門(mén)等重要地段流動(dòng)攤點(diǎn)違章占道等現象得到明顯改觀(guān)。老街水果、服裝等流動(dòng)攤販占道行為得到進(jìn)一步規范。在充分兼顧社會(huì )需求、經(jīng)營(yíng)者利益和社會(huì )穩定等諸多方面因素的同時(shí)，加大規范經(jīng)營(yíng)行為治理，先后規范和整治黃梅橋夜宵攤點(diǎn)、文化廣場(chǎng)夜宵攤點(diǎn)，整體搬移老汽車(chē)站嚴重影響交通的燒餅攤點(diǎn)11個(gè)，并采取措施，安排人員早晚間定時(shí)值守，防止無(wú)序經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)反彈回潮。
為進(jìn)一步規范戶(hù)外廣告管理，組織人員對皖河大道、稼先路、獨秀大道等城區主干道沿線(xiàn)、廣場(chǎng)和商場(chǎng)周邊、車(chē)站、商業(yè)繁華地段的戶(hù)外廣告進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，針對20多處違規設置戶(hù)外廣告的業(yè)主單位下達限期整改通知書(shū)；強制拆除未辦行政許可手續的大型戶(hù)外廣告5塊，清理披拉掛掉廣告50余處，并督促保潔人員全面清除主次干道“牛皮癬”；開(kāi)展對商家店牌店招的規范管理，要求新建和置換的新門(mén)頭招牌，必須符合店招店牌設置規范要求。
二、違法建設查處全面發(fā)力
始終保持高壓態(tài)勢，遏制、查處違法建設。對新建小區和E區新建項目工地，實(shí)施跟蹤監督，堅決杜絕新的違法建設的產(chǎn)生，確保將違法建設遏制在萌芽狀態(tài)。到目前為止，已受理市場(chǎng)兩處、寧興花園一處、小游樂(lè )園五處共8起違法建設案件，受理未取得建設規劃許可證或擅自超規劃建設的違法建設案件2起。加強施工現場(chǎng)秩序管理，督促施工單位做好施工圍墻的搭砌和施工道路硬化工作，確保施工車(chē)輛進(jìn)出場(chǎng)地的凈化，做到規范文明施工。
三、環(huán)衛管理工作質(zhì)量全面提升
環(huán)衛處立足本職，緊扣縣城環(huán)境衛生工作主線(xiàn)，各項工作開(kāi)展扎實(shí)有效。
常規化管理，穩步推進(jìn)。按照環(huán)衛作業(yè)標準和合作公司的合同承諾，進(jìn)一步加強對環(huán)衛作業(yè)服務(wù)公司的日�？己�。日常檢查、錯時(shí)巡查和每周督查相結合，有目的、有計劃、有重點(diǎn)的對路面作業(yè)、垃圾收集轉運、公園、公廁、綠化、水面、廣場(chǎng)等作業(yè)范圍逐一排查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)環(huán)衛督察通知書(shū)，整改，兌現獎懲。與杭州西美保潔公司分兩批簽訂E區27.88萬(wàn)平方米的服務(wù)增量合同，第一批次保潔面積自6月1日起進(jìn)入日常服務(wù)，第二批次新增區域于7月10日上線(xiàn)。
項目建設，進(jìn)展順利�？h生活垃圾轉運系統工程項目建設除縣城3號站和5號站因選址變更未建外，其他工程建設進(jìn)展順利。石牌中轉站竣工驗收，壓縮設備和車(chē)輛配備到位，4月27日已率先投入運營(yíng)。月山中轉站、縣城1號站、2號站、4號站土建已經(jīng)完工，壓縮設備已進(jìn)入安裝。8臺8噸垃圾轉運車(chē)已全部交付，并辦理入戶(hù)。三層十二開(kāi)間的調度中心辦公樓主體已經(jīng)完工，外裝工程結束，相關(guān)附屬工程正在有條不紊推進(jìn)。
無(wú)害化處理，拓展延伸�？h城生活垃圾全部轉運至焚燒發(fā)電廠(chǎng)處理，垃圾無(wú)害化處理率達。同時(shí)，協(xié)調落實(shí)金拱、黃墩、公嶺、石牌、洪鋪等鄉鎮的生活垃圾集中調運至焚燒發(fā)電廠(chǎng)處理，實(shí)現垃圾無(wú)害化處理。按照指揮部要求，與有關(guān)企業(yè)達成協(xié)議，焚燒處理縣城污水處理廠(chǎng)的污泥。發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢，積極配合支持鄉鎮環(huán)衛清掃保潔市場(chǎng)化運行，目前，已有12個(gè)鄉鎮實(shí)行環(huán)衛清掃保潔市場(chǎng)化運作。
四、渣土管理進(jìn)一步規范
組織人員深入建筑工地、物業(yè)小區、居民區以及裝潢戶(hù)家中，發(fā)放管理通知書(shū)100余份，并在重點(diǎn)路段和部位安插警示宣傳牌。四月中旬以來(lái)，先后對縣城E區路面存在的建筑裝潢垃圾進(jìn)行了多次清理，清除建筑垃圾3千噸左右。同時(shí)，還對城區范圍內長(cháng)期遺留的各類(lèi)建筑裝潢垃圾進(jìn)行了為期五天的集中大清障，共清運鏟除積存多年的各類(lèi)垃圾一百多車(chē)。對建筑施工單位工程渣土清運進(jìn)行規范審批，統一調度，共計調運工程渣土約15萬(wàn)立方，并安排專(zhuān)業(yè)保潔隊進(jìn)行跟蹤清掃。與公共管理警察大隊協(xié)作，加強日常巡查，并采取固點(diǎn)蹲守、明查暗訪(fǎng)等有效手段遏制了建筑垃圾隨意清運、偷倒、亂倒、污染環(huán)境等行為。
五、公安保障協(xié)助配合顯成效
公共管理警察大隊按照職責分工，履行保障職能。
一是協(xié)助渣土辦做好城區的工程建筑垃圾及渣土運輸的管理工作。目前，公警大隊與渣土辦就該管理工作已形成以定期路面巡查為主、輔以公安路口網(wǎng)絡(luò )監控的機制，每星期一、三、五定期上路巡查，遇到疑難案件，充分利用相關(guān)資源，配合渣土辦查處隨意傾倒垃圾案件多起，同時(shí)協(xié)助渣土辦工作走向規范。
二是協(xié)助行政執法大隊做好城區市容管理工作，在出警過(guò)程中妥善化解了現場(chǎng)矛盾，并在事后進(jìn)行認真的總結，為今后的工作當好參謀。三是組織大隊民警開(kāi)展城市管理法規知識學(xué)習，如《省城市市容和環(huán)境衛生管理條例》、《城市建筑垃圾管理規定》等法規，讓民警了解、掌握行政執法和市容管理的相關(guān)內容，在今后協(xié)助做好工作和查處阻礙執行職務(wù)、妨礙公務(wù)等案件時(shí)變的得心應手。
六、存在的主要問(wèn)題
在廣大市民的理解和支持下，通過(guò)全局工作人員的共同努力，我局上半年工作取得了初步成效。在肯定成績(jì)的同時(shí)，對照縣委、縣政府的目標和要求，對照廣大市民的美好愿意，我們還存在一定的差距和不足：一是硬件建設有待加強；二是市容市貌和環(huán)境衛生的治理有待進(jìn)一步提高；三是集中整治，長(cháng)效管理機制有待建立和完善；四是執法水平有待進(jìn)一步提高。
城管執法心得體會(huì )14
當前，隨著(zhù)經(jīng)濟建設的飛速發(fā)展，城市化的進(jìn)程進(jìn)一步地加快.。俗話(huà)說(shuō)：“三分建、七分管”，怎樣管理城市、創(chuàng )造良好的投資環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境，是我們每一個(gè)城市管理工作者應擔負的重要歷史使命。本文提出如下幾個(gè)問(wèn)題的思考：
城市管理法制化是城市管理現代化的首要前提。近年來(lái)，隨著(zhù)對城市管理工作的日趨重視，國家和地方相繼頒布了一系列有關(guān)城市管理的法律、法規、規章。但是，存在的不足也十分明顯。首先是全國至今還沒(méi)有一部統一的《城市管理法》。所有城管的領(lǐng)導體制和城管部門(mén)的主體資格、職權、管理原則、強制措施以及與其他部門(mén)的關(guān)系都不太明確。其次，某些城市管理的法律、法規保障不健全，影響了城管執法工作的展開(kāi)。雖然城市管理法律法規對違法者都采取相應的處罰，但是后續的保障都沒(méi)有做出規定，從而導致處罰執行難的問(wèn)題。在這種情況下，城管部門(mén)只能向法院申請強制執行，這浪費了時(shí)間，增加了執法成本和執法難度，造成執法部門(mén)無(wú)法及時(shí)迅速對違法行為做出處理，嚴重影響了執法部門(mén)的威信，使得有些人敢于與執法部門(mén)對抗，拒不履行執法部門(mén)做出的處罰決定。
�。ㄒ唬┏鞘辛鲃�(dòng)商販多，亂擺攤設點(diǎn)屢禁不止，是目前維護市容秩序的難點(diǎn)問(wèn)題
一方面，隨著(zhù)經(jīng)濟不斷發(fā)展，許多外來(lái)民工、城郊農民進(jìn)城務(wù)工人員也日益增多。他們當中一部份人員做起了小買(mǎi)賣(mài)，當起了肩挑小販。這些流動(dòng)商販，亂擺攤設點(diǎn)者，即堵塞了交通，又嚴重地破壞環(huán)境衛生，流動(dòng)商販的出現，由于流動(dòng)性強，這些流動(dòng)商販長(cháng)期與執法人員打游擊、捉迷藏，城管人員雖然經(jīng)常加班加點(diǎn)，加大整治力度、嚴厲取締，但仍無(wú)法徹底根除，成為了一個(gè)城市管理的疑難雜癥。另外，在取締流動(dòng)攤販的過(guò)程中，小部分市民對其無(wú)原則的同情、縱容，甚至對執法人員的指責、不理解，也挫傷了執法人員的積極性。
�。ǘ┻`法違章建筑問(wèn)題日益增多，如何有效遏制違法違章建設是熱點(diǎn)問(wèn)題
隨著(zhù)寧波市經(jīng)濟不斷發(fā)展，城區建設不斷擴大，違法建設增大征地拆遷的難度，違法建設由于未經(jīng)正規設計，無(wú)監理、正規施工，存大著(zhù)嚴重的安全隱患。更可怕的是一些村民無(wú)視法律的尊嚴，大肆違建搶建，甚至暴力抗法。
城市管理點(diǎn)多面廣，與廣大市民日常生活聯(lián)系緊密。在外來(lái)人口增多，城市化進(jìn)程加快的形勢下，城管執法中的矛盾和困難也呈現上升趨勢。在這種情況下，宣傳輿論導向的重要性日益凸顯。當前，城管工作在宣傳輿論導向上存在不少問(wèn)題。個(gè)別記者甚至以獵奇的眼光對待城管執法中出現的矛盾和糾紛，熱衷于炒新聞，刊發(fā)播出一些不利于城市管理的負面報道。給城管執法帶來(lái)了極大的困擾，以致引起了不少市民對城管執法的不理解、不支持。碰到大的創(chuàng )建活動(dòng)就認為政府在“做秀”，產(chǎn)生糾紛是往往站在違法者一邊圍觀(guān)起哄，暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生。
暴力抗法，是城管執法中一個(gè)帶普遍性的問(wèn)題。由于城管執法機關(guān)自身缺乏強有力的強制手段，發(fā)生暴力抗法時(shí)只能向公安機關(guān)報案，公安機關(guān)由于多種原因，一般都有是按普通民事糾紛處理，很多都不了了之。個(gè)別進(jìn)入訴訟或申請法院強制執行的，因審判、執行程序的原因，往往時(shí)間較長(cháng)，使違法行為得不到及時(shí)懲戒。在這種情況下，城管執法產(chǎn)生“多一事不如少一事，少一事不如不出事”和不佳的執法效果可想而知，這是一個(gè)司法保障問(wèn)題。
城管執法心得體會(huì )15
20xx年3月16日，城市管理綜合執法局召開(kāi)了全市城市管理工作會(huì )議，立足新起點(diǎn)，明確新要求，努力開(kāi)創(chuàng )城市管理工作新局面。根據會(huì )議的工作精神，公司在3月22日下午組織并召開(kāi)了工作會(huì )議，傳達了局長(cháng)在20xx年全市城市管理工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神。
一、認清新的形勢、理清新的思路，切實(shí)增強做好城市管理工作的危機感
危機感是一種強烈的憂(yōu)患意識。意思就是說(shuō)：憂(yōu)患使人生存、安逸享樂(lè )使人敗亡。從小的方面來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)個(gè)體，有了憂(yōu)患意識，即便身處逆境，也會(huì )加壓奮進(jìn)，浴火重生；作為一個(gè)群體，有了憂(yōu)患意識，即便時(shí)到勝時(shí)，捷報頻傳，也會(huì )冷靜分析，清醒面對，理性判斷。從大的方面來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)民族，有了憂(yōu)患意識，即便歷經(jīng)磨難，也會(huì )精誠團結；作為一個(gè)國家，有了憂(yōu)患意識，即便身處艱難，也會(huì )韜光養晦，那么，從我們面臨的形勢來(lái)說(shuō)，作為城市管理者，有了憂(yōu)患意識，即便困難再多，也會(huì )客觀(guān)面對、沉著(zhù)應對。
二、明確新的任務(wù)，采取新的舉措，切實(shí)增強做好城市管理工作的責任感
所謂的責任，就是分內應該做的事，就是自覺(jué)地把分內事做好的心情，責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣、出智慧、出力量、出績(jì)效，有了責任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；沒(méi)有責任心，再安全的崗位也會(huì )出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問(wèn)題也難以解決。一絲蟻穴足以坍塌長(cháng)堤，一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，責任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，他什么也做不好。
三、落實(shí)新的要求，展示新的形象，切實(shí)增強做好城市管理工作的榮譽(yù)感
作為一個(gè)集體，榮譽(yù)感是具備號召力、凝聚力，有了榮譽(yù)感，才能心往一處想，勁往一處使，才能做到上下同心、目標同步，城市管理系統的每一位同志，都要像珍惜生命一樣珍惜榮譽(yù)，要像保護眼睛一樣保護榮譽(yù)。要按照抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹(shù)形象的基本思路，努力建設一支“想干事”、會(huì )干事、干成事、不出事”的高素質(zhì)城市管理隊伍。
通過(guò)這次的學(xué)習，我深深的體會(huì )到了作為一名普通的污水處理工作者，在工作中，我要盡心盡力的為污水做出自己的貢獻，就像胡局長(cháng)說(shuō)的，在工作中要有責任，責任是什么，責任是成就事業(yè)的可靠途徑，有了責任心，工作中再危險的工作也能減少風(fēng)險，作為一個(gè)集體，心往一處想，勁往一處使，才能做到上下同心、目標同向、工作同步，在今后的工作中，我要高標準、嚴要求，做好本職工作。
城管執法心得體會(huì )16
為貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的重大舉措，醫院領(lǐng)導高度重視，精心組織我們認真學(xué)習了《中共費縣縣委關(guān)于開(kāi)展向縣城市管理行政執法局學(xué)習活動(dòng)的`決定》，現將學(xué)習心得總結如下：
一、作為臨床科室，必須以高度負責的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個(gè)個(gè)病例，重復的是千篇一律的表格、談話(huà)，時(shí)間久了，會(huì )產(chǎn)生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動(dòng)腦筋。通過(guò)學(xué)習，我們要學(xué)習縣城市執法管理局強烈的事業(yè)心和高度的責任感，尤其在日常工作中，要學(xué)會(huì )自我加壓、科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地地做好每一件事情，始終把工作目標定在高起點(diǎn)、高標準上，凡事都爭先進(jìn)、創(chuàng )一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫療技術(shù)和細致的醫療服務(wù)，還要學(xué)會(huì )與形形色色的人打交道，工作中有時(shí)會(huì )遇到各種各樣的不配合和不理解，學(xué)會(huì )溝通就顯得尤為重要。我們要學(xué)習他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認真負責的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現代科學(xué)技術(shù)日新月異，醫學(xué)技術(shù)也在不斷創(chuàng )新，面對專(zhuān)業(yè)工作中不斷出現的新問(wèn)題，往往找不到科學(xué)、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng )新、積極作為。我們要學(xué)習他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，善于適應新形勢的需要，知難而進(jìn)、迎難而上的創(chuàng )新精神，通過(guò)各種途徑多學(xué)習、多了解專(zhuān)業(yè)知識新動(dòng)向，掌握新技術(shù)、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務(wù)對象是病人，在工作中，我們應該注意傾聽(tīng)他們的心聲，如果不注意服務(wù)的方式方法，就會(huì )在治療中產(chǎn)生負面影響，甚至發(fā)生醫療糾紛。在服務(wù)中我們要學(xué)習執法管理局廣泛傾聽(tīng)民意，時(shí)刻關(guān)注民生，滿(mǎn)腔熱情地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，以人為本、為民服務(wù)的奉獻精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經(jīng)濟壓力。
通過(guò)學(xué)習、對比，我們決心學(xué)習他們“積極作為，創(chuàng )先爭優(yōu)”的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，像他們那樣牢固樹(shù)立強烈的進(jìn)取精神、負責精神、創(chuàng )新精神和奉獻精神，為費縣人民的身體健康做好醫療保障。
城管執法心得體會(huì )17
從元月6號我局掛牌啟動(dòng)以來(lái)，在局黨組和大隊的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷、培養下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的現場(chǎng)執法，我一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，逐步成長(cháng)為一名合格的行政執法工作者，工作中，取得了一些經(jīng)驗，掌握了幾點(diǎn)粗淺的工作方法，現提出，以饗讀者。
一、沉著(zhù)冷靜，隨機應變，說(shuō)服教育做到滴水不漏
通過(guò)與當事人的多次接觸中，我個(gè)人認為，在與違法當事人正面接觸時(shí)，要沉著(zhù)冷靜，說(shuō)的每一句話(huà)要有理有據，要在說(shuō)出之前考慮好，千萬(wàn)不要說(shuō)漏嘴，更不應該在情緒激動(dòng)時(shí)罵人，否則，當事人就會(huì )抓住一個(gè)說(shuō)話(huà)漏洞不放，處罰工作就會(huì )無(wú)法進(jìn)行。在說(shuō)漏的情況下，要隨機應變，想出一些相關(guān)聯(lián)的事情，把對方震住、虎住。
比如說(shuō)，我們在匯源大街巡查時(shí)發(fā)現，一彩鋼瓦廠(chǎng)將一紅底黃字的招牌掛在了電線(xiàn)竿上，在與當事人接觸時(shí)，執法人員告訴他，擅自在路燈設施上設置廣告牌違反了國務(wù)院《城市道路管理條例》第二十七條，當事人陳述到：這是電線(xiàn)桿，不是路燈桿。我隨機說(shuō)道，路燈設施包括路燈桿、路燈、供電線(xiàn)路，也包括電線(xiàn)桿，當事人無(wú)話(huà)可答。
圍觀(guān)和勸說(shuō)群眾是實(shí)施處罰過(guò)程中的又一個(gè)阻力，我們在處理這個(gè)問(wèn)題時(shí)采用的辦法是：冷落圍觀(guān)者，主攻當事人。也就是，對圍觀(guān)、勸說(shuō)人員不理不睬，直接說(shuō)服教育違法當事人。有時(shí)候也可以給予圍觀(guān)、勸說(shuō)當事人警告：我們正在執行公務(wù)，無(wú)關(guān)人員要盡快撤離現場(chǎng)，出了后果要自己負責，警告時(shí)嗓門(mén)要高，可以起到敲山震虎的作用，他們將會(huì )有所收斂。
二、分門(mén)別類(lèi)，軟硬兼施，順利實(shí)施處罰工作
對于一些老實(shí)、和善的違法當事人，盡量給予警告、視違法事實(shí)給予處罰。
對于一些拉不長(cháng)、拽不短的，粘粘糊糊的，要脫離現場(chǎng)，另?yè)竦胤綄?shí)施處罰。比如，在鵬泉東大街，我們查處了一占道修自行車(chē)的當事人，在處罰前，我們嚴格按照當場(chǎng)處罰的程序，對當事人講明了違法事實(shí)、處罰依據，當事人拒不接受處罰，并說(shuō)三道四：你們沒(méi)有權力管我們，應該由交警來(lái)管。并且還說(shuō)到，年紀大了，不容易，混口飯吃。經(jīng)過(guò)再三解釋?zhuān)覀兣c違法當事人相持達40分鐘，當事人就是不履行處罰決定。最后，我們商量，當事人可能出于礙面子，怕丟人，隨之，我們采取了證據保全措施，并將當事人領(lǐng)到一行人較少處，當事人接受了處罰。
對于一些釘子戶(hù)，要集中力量，堅定立場(chǎng)，實(shí)施處罰。一亂停亂放的大貨車(chē)，在對駕駛員處罰時(shí)，駕駛員聲稱(chēng)這輛車(chē)輛是×人，黑道上的知名人物，你們把鎖車(chē)器趕快拿下來(lái)，要不然，他發(fā)現了一準給你們仍掉。面對威脅，我們絲毫不退卻，并說(shuō)：不管白道、黑道，也得守法，況且你這種違章行為×人不會(huì )支持你，反而會(huì )懲罰你，最后當事人上繳了罰款。
持久戰也是我們常采用的一種方法，大故事市場(chǎng)一賣(mài)眼鏡的，占用人行道擺設攤點(diǎn)，年齡大，收入少，我們采用的是說(shuō)服教育戰，每次巡查到此，我們都要停下來(lái)進(jìn)行一番說(shuō)服教育工作，連續10多次，最后，違法當事人將攤點(diǎn)移下了人行道。
三、尋求支持，搞好協(xié)作，取證、送達兩不誤
尋求利益同盟，是加快執法工作的有效手段，特別是在一般程序案件中，取證工作、送達工作有一定的難度，第三者證人更是難尋，當事人時(shí)常拒絕簽收法律文書(shū)，這時(shí)我們要積極尋求被侵害方作為同盟，請他們來(lái)支持我們，在這段時(shí)間的執法過(guò)程中，我們經(jīng)常合作的是開(kāi)發(fā)區規劃建設環(huán)保局、鵬泉街道辦事處、開(kāi)發(fā)區拆遷局、環(huán)衛工人、園林工人等。比如，前一段時(shí)間給一些村里無(wú)證建房戶(hù)送達責停文書(shū)時(shí)，當事人拒簽，我們經(jīng)常讓該村村委或拆遷局的同志作證或委托送達。再比如，自來(lái)水公司占用綠地建設閥門(mén)井一案，在做勘驗時(shí)，環(huán)衛工人給我們作了證明。
城管執法心得體會(huì )18
非常榮幸參加這次事業(yè)單位新招聘工作人員上崗培訓，這次培訓課程設置科學(xué)，內容豐富，都是在事業(yè)單位工作過(guò)程中必需的常識，這對我們新進(jìn)單位的員工特別是剛剛畢業(yè)的新員工來(lái)說(shuō)幫助很大。
通過(guò)學(xué)習應知應會(huì )知識，讓我這個(gè)新平湖人進(jìn)一步了解平湖、認識平湖，更好的融入到平湖的環(huán)境中去，為今后的工作打下了一個(gè)良好的基礎。禮儀和溝通這兩節課，讓我學(xué)習了很多人際交往的常識，很多平時(shí)不注意的細節問(wèn)題通過(guò)這兩節課的學(xué)習有了更深層次的理解。通過(guò)學(xué)習公文寫(xiě)作，讓我比較系統的學(xué)習到公文寫(xiě)作的規范，這也是事業(yè)單位中會(huì )經(jīng)常接觸的基礎工作。廉政知識的學(xué)習要求我珍惜崗位，善待人生，勤于學(xué)習，以德修身，實(shí)干為民，平安一生。
城市的環(huán)衛工作，是城市管理工作的一部分，也是與數字城管工作息息相關(guān)的一項內容。所以說(shuō)此次勞動(dòng)實(shí)踐對于我――作為數字城管指揮中心的一名工作人員而言，更具有特殊的意義的。切身參與到環(huán)衛工作中，豐富了我的人生經(jīng)歷，更懂得了城市管理工作的重要性，為我人生道路積累了寶貴的財富。
作為一名新招聘的工作人員，目前對工作崗位的了解還不夠多，經(jīng)過(guò)這次上崗培訓，比較系統的學(xué)習了在事業(yè)單位工作的常用基礎知識和技能，也讓我認識到了自身所存在的差距與不足。重要的還在于為我理清了方向，讓我更加明確的了解了自己在新崗位上所缺乏的技能，以及作為事業(yè)單位工作人員所應該具備的素養。
對于今后如何做好工作，我認為應強化三個(gè)意識：
第一、強化服務(wù)為民的意識。在這次勞動(dòng)實(shí)踐過(guò)程中，深深體會(huì )了勞動(dòng)的艱辛，同時(shí)我也在勞動(dòng)過(guò)程中，與環(huán)衛工人交流，與社區居民交流，傾聽(tīng)他們的想法，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，走基層，增感情。通過(guò)對他們的了解，也增強了為人民服務(wù)的意識。
第二、強化依法行政的意識。城管局是行政執法單位，接下去我也會(huì )考取行政執法證，擁有行政執法權。那么如何運用好這項權利呢？這就要求我努力學(xué)習法律知識，依法行政。只有依法行政，公道正派，才對得起人民賦予我們的這項權利。
第三、強化終生學(xué)習的意識�？萍荚诎l(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步。如果不想被飛速發(fā)展的社會(huì )所淘汰，只有不斷的學(xué)習。俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”。通過(guò)學(xué)習可以擁有更多的知識，在工作過(guò)程中也才有能力講究方法，提高工作效率。
城管執法心得體會(huì )19
隨著(zhù)城市管理相對集中行政處罰權工作的深入開(kāi)展，各地政府也把城管執法工作提到了一個(gè)相當高的地位，對城管執法工作寄予了很高的期望，這支隊伍如何健康發(fā)展是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，其中最核心和最迫切需要解決的問(wèn)題就是如何培養年輕城管執法干部。
一、強化兩個(gè)意識，更新培養理念
�。ㄒ唬⿵娀暗掠秊橄取币庾R。針對年輕城管執法干部思想比較活躍、易受不良因素影響的特點(diǎn)，要從三個(gè)層面加強年輕城管執法干部的德育培養：一是引導年輕城管執法干部樹(shù)立規范執法的理念。采取多種形式，著(zhù)重培養年輕城管執法干部公正、公開(kāi)、平等、文明的規范執法理念，增強人權觀(guān)念，強化執法公正。二是引導年輕城管執法干部培養良好的工作作風(fēng)。要經(jīng)常組織年輕城管執法干部開(kāi)展職業(yè)道德和“為誰(shuí)執法，怎樣執法”大討論，不斷統一執法人員的執法思想，促使其自覺(jué)養成嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、嚴格執法、熱情服務(wù)、文明辦案。三是引導年輕城管執法干部樹(shù)立忘我工作、無(wú)私奉獻精神。通過(guò)組織年輕城管執法干部向各條戰線(xiàn)上涌現出來(lái)的先進(jìn)典型學(xué)習，增強年輕城管執法干部的服務(wù)意識、奉獻意識。
�。ǘ⿵娀坝貌⑴e”意識。堅持在培養中使用人才，在使用中繼續培養人才。一是高度重視培養工作，增強培育年輕城管執法干部的緊迫感。通過(guò)教育，使執法人員認識到“終身學(xué)習、學(xué)無(wú)止境”的重要意義，改變個(gè)別年輕城管執法干部認為教育培訓“只是走過(guò)場(chǎng)”的錯誤認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性。二是重視年輕城管執法干部的使用。堅持大膽提拔使用年輕城管執法干部，給他們提供展示才華的舞臺，在工作實(shí)踐中鍛煉人才、磨礪人才，使年輕城管執法干部盡快成熟，自主開(kāi)展工作；在使用中堅持“人盡其才”。人才并不意味著(zhù)是全才，而是各有所長(cháng)，各有側重。針對年輕城管執法干部個(gè)性、愛(ài)好的不同，把握人才群體的互補性，人才個(gè)體的差異性，將年輕城管執法干部分為技術(shù)型、學(xué)術(shù)型、業(yè)務(wù)型等類(lèi)別，將他們放在各自擅長(cháng)的領(lǐng)域，揚其所長(cháng)，避其所短，使年輕城管執法干部在較短時(shí)間內適應所從事的工作。
二、抓好兩項工作，增強培養實(shí)效
�。ㄒ唬└倪M(jìn)培訓方式。在培訓方式上，大膽轉變觀(guān)念，積極運用各種途徑和靈活高效的方法，拓寬崗位培訓的路子。一是實(shí)行脫產(chǎn)培訓。組織年輕城管執法干部積極參加上級城管執法機關(guān)舉辦的各類(lèi)脫產(chǎn)培訓班，同時(shí)，還要與一些院校聯(lián)系溝通，將年輕城管執法干部送進(jìn)學(xué)校進(jìn)行短期脫產(chǎn)輪訓，促進(jìn)優(yōu)秀執法人員以及復合型人才的產(chǎn)生。二是舉辦專(zhuān)項培訓。專(zhuān)項培訓針對性強，能起到固強補弱、查漏補缺的作用。三是開(kāi)展崗位練兵。經(jīng)常組織年輕城管執法干部開(kāi)展崗位練兵，通過(guò)典型案例評析、法律知識競賽等方式，促使年輕城管執法干部邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊用，苦練內功，在實(shí)踐中提高崗位技能，成為各自崗位的專(zhuān)業(yè)人才。
�。ǘ﹦�(chuàng )新培訓內容。在培訓的內容上，不僅注重提高年輕城管執法干部的實(shí)際工作能力，而且針對如何提高年輕城管執法干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了思維創(chuàng )新。一是政治理論與業(yè)務(wù)知識相結合。在開(kāi)展各類(lèi)培訓時(shí)，將國家的大政方針貫穿于教育培訓的全過(guò)程，在強化業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，增強政治理論素養，增強為民執法、公正執法、文明執法意識和服務(wù)大局的自覺(jué)性。二是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)相結合。從培養適應新世紀城管執法工作人才出發(fā)，在提高年輕城管執法干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，有針對性地加強現代科技、現代管理、市場(chǎng)經(jīng)濟等知識地培訓教育力度。三是高層次學(xué)歷教育與基礎教育相結合。一方面，從提高隊伍綜合實(shí)力出發(fā)，大力加強執法人員的基礎教育；另一方面，強化研究生、雙本科學(xué)歷教育，在青年中培養高層次綜合型法律人才和專(zhuān)家型人才。
三、建立兩項機制，營(yíng)造培養氛圍
�。ㄒ唬┙⒛贻p城管執法干部競爭激勵機制。為選好用好年輕城管執法干部，努力為年輕執法人員健康成長(cháng)建立平臺，在城管執法機關(guān)中進(jìn)行人事制度改革。一是實(shí)行競爭上崗，從政治待遇上激活年輕城管執法干部的活力。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，努力將優(yōu)秀年輕干部選拔到中層干部崗位。嚴格競爭上崗制度。競爭采取個(gè)人申請、演講答辯、組織考核、黨組把關(guān)等程序。二是實(shí)行雙向選擇，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，進(jìn)行了執法人員雙向選擇，年輕城管執法干部根據自己的特長(cháng)，選擇適合自己發(fā)揮潛力的崗位，強弱搭配，優(yōu)勢互補。
�。ǘ┙膬�(yōu)待管機制，激發(fā)年輕城管執法干部工作活力。注重對年輕執法人員的關(guān)心和幫助，采取多種措施，調動(dòng)年輕執法人員的工作積極性。一是實(shí)行談心制度。堅持定期找年輕城管執法干部談話(huà)，與年輕執法人員交心談心，切實(shí)了解掌握其思想狀況，解除其思想上波動(dòng)，增進(jìn)彼此了解。二是及時(shí)為執法人員解決后顧之憂(yōu)。注重用情感人，以情暖人，想方設法為執法人員解決生活難題，為年輕城管執法干部創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境。三是堅持從優(yōu)待管。除逐步提高執法人員的待遇外，還要對年輕城管執法干部的人文關(guān)懷，既增強了向心力和凝聚力，又使他們受到了教育培養。四是堅持文化育管。積極引導年輕城管執法干部參與先進(jìn)城管執法文化建設。要按照年輕城管執法干部的特點(diǎn)，成立體育組、書(shū)法組、攝影組、理論研討組和宣傳報道組等，經(jīng)常組織舉辦“城管執法文化周”、“論文研討會(huì )”以及攝影、書(shū)法等大賽，豐富執法人員的文化生活，為執法人員積極參與城管文化活動(dòng)構建良好平臺。
城管執法心得體會(huì )20
自xx實(shí)行城市管理相對集中行政處罰權以來(lái)，城市面貌發(fā)生了顯著(zhù)的變化，市容市貌，環(huán)境衛生明顯改善。在城管執法收到這些顯而易見(jiàn)的成果的同時(shí)，也暴露出了一些問(wèn)題，亟待解決。
一、城管執法隊員自身存在一些問(wèn)題。
城市管理行政執法人員素質(zhì)參差不齊，一些老同志，他們工作熱情高，有著(zhù)豐富的城管工作經(jīng)驗，但法律知識和業(yè)務(wù)知識相對缺乏，在法制意識漸強的今天，這與執法者身份不符，更與法制社會(huì )不符；還有一部分是新城管，他們一般都具有較高的文化素養和法律意識，同樣有著(zhù)滿(mǎn)腔的工作熱情，然而由于執法的特殊性，也使得這些執法隊員產(chǎn)生了一些心理問(wèn)題。如：自卑心理：部門(mén)基礎設施相對落后，群眾對城管工作的不理解都不同程度的給城管執法者帶來(lái)了自卑心理；矛盾心理：城管執法的對象一般是下崗職工、無(wú)業(yè)人員以及殘疾人等弱勢群體，這部分人中很多一家子就靠一個(gè)無(wú)證小攤點(diǎn)謀生，境況十分困難，這就使得執法隊員在對他們執法時(shí)同情心與職責與法律相矛盾；厭煩心理：由于城管工作反復性較大，經(jīng)常是反復清，清反復，時(shí)間一長(cháng)，就會(huì )對工作失去興趣，喪失信心，不認真履行職責，對違章行為睜一只眼閉一只眼；特權心理：執法隊員執法時(shí)間長(cháng)了就會(huì )覺(jué)得執法就是簡(jiǎn)單的處罰，自己頭頂國徽，身穿制服，可以高高至上；不安心理：城管執法中常見(jiàn)的暴力抗法給城管隊員心理上蒙上了一層陰影。
二、行政執法相對人存在的一些問(wèn)題。
隨著(zhù)__城市經(jīng)濟的發(fā)展，大批外來(lái)工涌入xx，有些外來(lái)務(wù)工人員素質(zhì)不高，法律意識淡薄，私開(kāi)無(wú)證診所，私設攤點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)等行為屢見(jiàn)不鮮。在他們想來(lái)，他們是靠勞動(dòng)來(lái)養家糊口，既不偷又不搶?zhuān)枪芫凸苄╇u毛蒜皮的小事，當城管隊員在對他們的行為進(jìn)行依法教育時(shí)，他們表面接受教育，實(shí)則跟城管隊員玩起了游擊戰術(shù)，反正攤照擺，你城管隊員到東，我就到西，你到西我就到東，這樣對他們長(cháng)期教育無(wú)用后，城管隊員對他們的執法方式就容易變的簡(jiǎn)單粗暴的怪狀中去。對他們來(lái)說(shuō)，一個(gè)小攤點(diǎn)可以是他們一家的主要收入來(lái)源，所以城管隊員在對他們取締時(shí)，會(huì )表現出強大的抵觸情緒，“誰(shuí)斷我生路我就與誰(shuí)拼命”的想法就會(huì )產(chǎn)生，這就又陷入了暴力抗法的怪圈。
三、管執法工作缺乏一定的保障機制。
首先是缺乏法律保障。城管執法工作開(kāi)展到現在還沒(méi)有一部針對城管系統的法律出臺。城管執法工作在實(shí)際操作中，常常會(huì )遇到無(wú)法可依的尷尬局面。很多執法工作在實(shí)際操作中變的不可行，歸根到底是執法者對執法相對人缺乏強有力的約束機制。如某工地出土工程車(chē)車(chē)輪帶泥污染道路，執法隊員上前教育處理，吩咐工地人員清掃，工地人員卻推三阻四，相互踢皮球，有的還可能根本不予理睬，而執法隊員只要沒(méi)扣住工程車(chē)，即使開(kāi)具停違書(shū)，工地方也可以把停違書(shū)扔在一邊置之不理，可謂拿他們沒(méi)辦法。
再如有的流動(dòng)攤販明明是在路邊經(jīng)營(yíng)，當執法人員上前取締時(shí)，他們騎車(chē)就走，當執法隊員攔下他們時(shí)，他們則說(shuō)只是路過(guò)，并無(wú)經(jīng)營(yíng)，還要執法者拿出他們經(jīng)營(yíng)的證據。執法隊員如事先不對他們進(jìn)行拍照取證，還真拿他們沒(méi)辦法。其次是城管執法工作缺乏安全保障。目前，相對集中行政處罰權沒(méi)有賦予執法部門(mén)限制違法責任人人身自由的權力，也沒(méi)規定城管執法隊員配備自衛器具，城管執法工作又不像公檢執法時(shí)來(lái)得威嚴，暴力抗法事件在城管執法工作中屢屢發(fā)生，城管隊員受傷事件屢見(jiàn)報端，遇到這種事還得公安部門(mén)出面調節，結果往往是不了了之的多，嚴重打擊城管執法隊員的工作積極性。
如何解決以上問(wèn)題，我認為：首先，建立城管執法保障機制。為解決城管執法對自然人難執行和暴力抗法這一“難題”�？梢越⒊枪軋谭ü脖Ｕ蠙C制，或者建立有公安參加的聯(lián)合執法機制，以保證執法成效。其次，提高城管隊員的思想業(yè)務(wù)水平。加強隊員的業(yè)務(wù)培訓和政治思想教育，強化責任意識，培養他們從事城管工作的光榮感和使命感，使他們始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，努力規范自己的執法行為，提高城市管理行政執法水平。城管隊員執法時(shí)要做到依法執法、鐵面無(wú)私，樹(shù)立執法的威信。
同時(shí)要做到人性化執法和文明執法，樹(shù)立執法育民、執法為民的新形象。再次，對涌入的大批外來(lái)人員要加強管理。政府為失失業(yè)人員、下崗職工以及其他一些低收入人員創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )。同時(shí)為滿(mǎn)足市民消費需要，可以開(kāi)設一些便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，廉價(jià)出租給這部份低收入人群，進(jìn)行規范化管理。最后，加大城管宣傳力度。通過(guò)多渠道的宣傳，讓市民充分認識城市管理的重要性，動(dòng)員市民自覺(jué)參與到城市管理過(guò)程中去。
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